text_processed: une personne qui se présente à un employeur en vue d'un emploi n'est pas libre de refuser de signer un formulaire disant qu'elle renonce au droit à la couverture par la directive sur l'aménagement du temps de travail alors prétendre qu'abolir l'optout revient d'une certaine manière à s'attaquer à la liberté n'est pas juste en fait c'est une attaque contre l'exploitation d'un travailleur qui a besoin de travailler pour vivre