text_processed: les aspects touchant aux régimes de rémunération et les dispositions de gouvernance relatifs à la rémunération des administrateurs et des gérants de sociétés cotées doivent être régis par des principes éthiques et déontologiques empêchant les situations telles que celles que nous avons connues récemment lorsque des primes ont été octroyées aux gestionnaires d'entreprises qui ont immédiatement fait faillite par la suite ou se sont trouvées confrontées à de graves difficultés