text_processed: il rallonge la période de calcul du temps de travail moyen la faisant passer des quatre mois applicables actuellement à douze mois il maintient l'optout il s'attaque au temps de travail journalier fixe au paiement des heures supplémentaires aux jours de service et aux conventions collectives en général et il aide les employeurs dans leur entreprise de généraliser davantage encore les formes d'emploi flexible lesquelles auront de graves et douloureuses répercussions sur les systèmes de sécurité sociale