text_processed: par une série d'amendements nous voudrions dès lors nous assurer par exemple que le recours aux contrats intérimaires se limite aux situations exceptionnelles comme les périodes d'activité extraordinaire et les périodes d'empêchement temporaire du travailleur permanent que les travailleurs sous contrat intérimaire bénéficient des mêmes droits en matière de travail et de sécurité sociale que ceux accordés aux autres travailleurs y compris les droits inscrits dans les conventions collectives relatives au secteur concerné que le travail intérimaire ne soit pas utilisé pour contrer le droit de grève et que les travailleurs intérimaires soient couverts par les mêmes dispositions en matière de santé et de sécurité au travail que les travailleurs de l'entreprise qui les emploie