text_processed: la différence de représentation dans les positions de direction peut s'expliquer par l'effort mental et physique trop important que ces positions nécessitent la représentation des femmes doit donc être mise en uvre en tenant compte de la connaissance et des prédispositions individuelles tout en améliorant les circonstances économiques et juridiques ainsi que l'infrastructure de soutien permettant de mieux concilier sa vie professionnelle et sa vie de famille