text_processed: pourtant il existe déjà depuis longtemps de nombreuses directives qui assurent une protection sur le marché du travail et la loi assure déjà une protection contre la discrimination fondée sur de nombreux autres motifs en dehors du marché du travail mais la protection de certaines catégories de personnes est à la traîne par exemple en cas de discrimination fondée sur le handicap l'âge l'orientation sexuelle et la religion