ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/BFA/W/186 
29 de junio de 2009 
 
 (09-3170) 
Comité de Asuntos Presupuestarios, 
Financieros y Administrativos  
 
 
 
SITUACIÓN ACTUARIAL DEL PLAN DE PENSIONES DE LA OMC 
 
Nota del Presidente del Consejo de Administración del PPOMC  
 
 
1. En el documento WT/BFA/W/179 se expusieron la situación actuarial actual del Plan de 
Pensiones de la OMC, según se desprende de la eval uación actuarial al 31 de diciembre de 2007, y la 
medida recomendada por el Consejo de Administración con arreglo al artículo 9 del Estatuto del Plan 
para mantener su equilibrio actuarial. 
2. Habida cuenta de las dificultades que han tenido los miembros del Comité de Asuntos 
Presupuestarios, Financieros y Administrativos para  alcanzar un consenso con respecto a la medida 
recomendada en el documento WT/BFA/W/179, el  Consejo de Administración ha acordado el 
conjunto de recomendaciones revisadas que figura a continuación, con vistas a resolver esas dificultades. 
 Edad normal de jubilación
 
3. Se recomienda que la edad normal de jub ilación se aumente a 65 años para los nuevos 
funcionarios y que se dé a los funcionarios actuales la opción de permanecer en el servicio después de 
la edad actual de 62 años. 
4. La enmienda correspondiente del artículo 2 l)  del Estatuto del Plan se reproduce en el 
anexo 1. 
Tasa de cotización  
5. Se recomienda que la tasa de cotización general al Plan se eleve del 22,5 al 23,7 por ciento, 
incrementándose las cotizaciones del afiliado y de  la OMC al 7,9 y al 15,8 por ciento, 
respectivamente.  De esta manera, la tasa de coti zación general volvería a situarse dentro del margen 
de tolerancia establecido por el actuario consultor pa ra las diferencias entre la tasa de cotización en 
efectivo y la tasa de cotización necesaria desde el punto de vista actuarial. 
6. La enmienda correspondiente del artículo 20 a)  del Estatuto del Plan se reproduce en el 
anexo 1. 
Fecha de entrada en vigor  
7. El Consejo de Administración recomienda asimismo que cada una de las recomendaciones 
que preceden entre en vigor el 1º de enero de 2010. 
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  8. El Consejo de Administración reconoce además que, si de futuras evaluaciones actuariales, 
aconsejadas por el actuario consultor del Plan, se desprende que la tasa de cotización revisada es más 
elevada de lo necesario para cumplir las obligaciones a largo plazo del Plan de Pensiones, se deberá 
efectuar la reducción correspondiente de la tasa de cotización en efectivo. 
9. El Consejo de Administración basa las recomendaciones que figuran supra  en su firme 
opinión de que cualquier ajuste futuro que resu lte necesario como consecuencia de la situación 
actuarial del Plan de Pensiones deberá regirse por el  principio del reparto de los costos a largo plazo 
en la proporción de un tercio/dos tercios entre lo s afiliados y la Organización, respectivamente, con 
arreglo al cual se estableció el Plan.  Al adoptar  esta posición, el Consejo de Administración desea 
señalar que se han adoptado medidas periódicas de vig ilancia de los resultados del Plan, tanto a largo 
como a corto plazo, entre ellas las evaluaciones actua riales trienales y el estudio de gestión del activo 
y el pasivo, y que seguirán haciéndose esfuerzos para reducir los costos del Plan.  WT/BFA/W/186 
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  ANEXO 1 
 
Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC  
  Artículo 2 Definiciones  
 
l) Por " edad normal de jubilación " se entenderá la edad de 65 a ños, salvo para los afiliados cuya 
afiliación comenzara antes del 1º de enero de 2010, en cuyo caso se entenderá la edad de 
62 años, y para los afiliados cuya afiliación come nzara antes del 1º de enero de 1990, en cuyo 
caso se entenderá la edad de 60 años. 
 
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Artículo 20 
Cotizaciones 
 
a) Cada afiliado pagará una cotización que se deducirá del sueldo mensual y se transferirá 
directamente al Plan.  En el caso de los perí odos de servicio contributivo anteriores al 1º de 
enero de 2010, las cotizaciones del afiliado y de la OMC corresponderán al 7,5 por ciento y al 
15 por ciento respectivamente de la remuneración pensionable.  En el caso de los períodos de 
servicio contributivo que comiencen a partir del 1º de enero de 2010, las cotizaciones del afiliado y de la OMC corresponderán al 7,9 por cien to y al 15,8 por ciento respectivamente de 
la remuneración pensionable. 
 
 
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