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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
Il est tenu compte dans toute la mesure du possibl e du mérite, des qualifications et de l'expérience. 
En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances. 
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 Avis de vacance n°: EXT/F/09-11   Publié le:   5 mai 2009 
 Titre: Formateur   Date de clôture :  2 juin 2009 
 
Classe:   8    Division:  Institut de formation et de 
      coopération technique Type de contrat: Engagement de durée   (175) 
déterminée 
 
Traitement de:  116 600 francs suisses net  Durée:  Engagement de deux ans  
départ:  par an (approximatif)  avec possibilité de prolongation 
 
Autres  
  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
conditions:  ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'OMC offre un ensemble de prestations in téressant comprenant un traitement net 
annuel (soumis à des prélèvements obligat oires pour les cotisations au titre des 
pensions et de l'assurance maladie), d es prestations familiales, un régime des 
pensions, un régime d'assurance maladie, des indemnités de cessation de service et 
30 jours de congés annuels.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international bénéficient du remboursement d es frais de voyage et de déménagement 
à l'occasion de l'engagement et de la cessa tion de service, d'une prime d'installation, 
d'indemnités pour frais d'études, d'allocations  logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:  http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
. 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de formateur à l'Institut de formation et de 
coopération technique. Les fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intéresserait sont 
également invités à présenter leur candidature. 
 
 
Fonctions générales  
Sous la supervision générale du Directeur de l'Ins titut de formation et de coopération technique et 
sous la direction et la supervision directe d'au tres membres du personnel de rang supérieur de l'Unité 
des cours organisés à Genève de la Section de la  formation et du renforcement des capacités, le 
titulaire s'acquittera des tâches suivantes: 
 1. Participer à la formation des participants aux cours par des exposés et des activités de tutorat;  
aider à concevoir et à mener des sessions de révision, notamment en réponse à des demandes spécifiques formulées par les participants. 
 
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2. Participer à la conception, à la mise au point et à l'exécution des activités de formation 
menées par l'Institut.  3. Participer à l'élaboration d'outils péda gogiques et, en coopération avec les Divisions 
compétentes, à la conception et au développement  de matériels pédagogiques appropriés, notamment 
de manuels et de matériels de présentation. 
 4. Aider à mettre au point des outils et des mét hodes d'évaluation de la formation et à suivre 
l'évaluation des activités de l'Institut.  
5. Encadrer les participants lors des visites d' étude effectuées dans d'autres organisations 
internationales à Genève (CNUCED, CCI, OMPI, ISO, UIT).  6. Aider les autres Divisions, si elles en font la demande, en particulier pour les missions de 
coopération technique à l'étranger. 
 
7. Exécuter toute autre tâche demandée par le Dir ecteur ou par le chef de l'Unité (par exemple 
établissement de rapports su r des questions spécifiques). 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études:  
 
Diplôme universitaire supérieur en droit, en écono mie ou dans des domaines connexes et expérience 
des questions relatives au commerce international et  des négociations commerciales internationales;  
sens de la pédagogie et aptitude personnelle à dial oguer avec les participants aux cours en tant 
qu'auditoire.  
Expérience professionnelle: 
 
Au moins cinq ans d'expérience des questions économ iques et commerciales in ternationales avec, de 
préférence, une bonne expérience des négociations commerciales mu ltilatérales.  Une expérience 
antérieure dans une administration nationale et une bonne compréhension des situations auxquelles les 
participants sont confrontés dans leur s fonctions officielles seraient un atout. 
 
Langues: 
 
Excellente connaissance de l'anglais ainsi que d'une  autre langue officielle de l'OMC.  Une bonne 
connaissance pratique de la troisième la ngue officielle serait souhaitable.  
 
Renseignements complémentaires:  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises.  
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT. 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT. 
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Les candidatures en ligne sont vivement encourag ées pour permettre à l'OMC de stocker votre profil 
dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement électronique de 
l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidatu re en ligne dès que possible une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de  clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC 
Centre William Rappard 154, rue de Lausanne  CH-1211  Genève 21 Suisse 
 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA 
DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES. 
 
    L'OMC est une organisation sans tabac.