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La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
Se tendrán plenamente en cuenta los mér itos, las calificaciones y la experiencia. 
La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. 
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Aviso de vacante Nº:   EXT/F/10-15 
 Publicado el:   17 de marzo de 2010  
Título:   Oficial de Estadística 
 Fecha de cierre:   14 de abril de 2010  
Grado:   6 
 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 División:   Examen de las Políticas 
Comerciales 
(504)  
Sueldo inicial:   88.000 francos suizos netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:   Dos años (prorrogable)  
 
Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y 
en el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de  pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a car go, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones 
al año.  Las prestaciones para los func ionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de 
la separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/span ish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
  
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Oficial de Estadística en la Sección de 
Acuerdos Comerciales Regionales (ACR) de la Divi sión de Examen de las Políticas Comerciales.  
Los funcionarios en servicio interesados en este puesto también podrán presentar su 
candidatura. 
 
 
Funciones generales 
 
Bajo la supervisión general del Jefe de la Sección de ACR de la División de Examen de las Políticas 
Comerciales, el titular participará en la preparación  y el análisis de datos para las presentaciones 
fácticas de los ACR elaboradas por la Sección de ACR de la División de Examen de las Políticas 
Comerciales, así como en otras actividades relaciona das con la labor desarrollada en el Comité de 
Acuerdos Comerciales Regionales (CACR). 
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  Concretamente, desempeñará, entre otras, las siguientes tareas: 
 1. Analizar los datos sobre los aranceles (régimen de nación más favorecida y régimen preferencial) y las importaciones (bilaterales y m undiales) recibidos de las partes en los ACR. 
 
2. Comprobar la exactitud de los datos con otras fuentes como la Base de Datos sobre 
estadísticas del comercio de productos de la Divi sión de Estadística de las Naciones Unidas y otras 
bases de datos de la OMC.  A este respecto, el titu lar deberá mantenerse en contacto con las partes en 
los ACR para el seguimiento de cualquier cuestión que se plantee en relación con los datos durante el 
proceso de verificación así como de sus respuestas. 
 
3. Presentar los análisis arancelarios en cuadro s y gráficos que muestren la evolución de los 
acuerdos y del comercio de bienes y servicios y la i nversión extranjera directa entre las partes en los 
ACR y a nivel mundial.  
4. Elaborar datos sobre el comercio y los arancel es para la base de da tos de la OMC sobre los 
ACR que muestren la evolución de los aranceles en el  marco de los distintos acuerdos así como de los 
datos sobre el comercio.  Asimismo, se espera que el titular verifique y actualice anualmente los datos sobre los aranceles y el comercio para la base de datos.  5. Elaborar los cuadros y gráficos necesarios para  la labor del CACR y para la revista general de 
la evolución del sistema comercial que hace anualmente el Director General. 
  
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios: 
 
Además de un título universitario básico, conoc imientos teóricos y/o experiencia profesional 
acreditada equivalente a un título uni versitario superior en el campo de  la economía o la estadística u 
otras materias conexas, con una atención pref erente a los métodos y aplicaciones estadísticas. 
 Conocimientos: 
 
Amplios conocimientos de las clasificaciones arance larias y comerciales, así como de las prácticas 
nacionales e internacionales en este ámbito;  buen conoc imiento de los programas informáticos para la 
estadística aplicada, con inclusión de MS Excel y de los sistemas de gestión de base de datos, como 
MS Access. 
 
Experiencia profesional: 
 
Al menos dos años de experiencia práctica pertinente.  Idiomas: 
 
Dominio del inglés para poder comunicarse tanto oralmente como por escrito con las partes en los acuerdos durante el proceso de verificación de los da tos y para la redacción de notas explicativas;  se 
valorará el conocimiento práctico del español o del francés 
 
Información adicional: 
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  OFFICE(10)/11 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
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Se recomienda encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, a fin de que la OMC 
pueda incluir los perfiles de los candida tos en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el proced imiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.