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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité d es chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/12-06 
 Date de publication:   5 avril 2012 
 
Titre:   Juriste principal chargé du règlement des 
différends  Date de clôture (HEC):   3 mai 2012 
 
Classe:   10 
 Division:   Secrétariat de l'Organe d'appel 
(237) 
Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   161 900 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime de s pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance-santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance-santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé  annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de juriste principal chargé du règlement des 
différends au Secrétariat de l'Organe d'appel.   Les fonctionnaires du Secrétariat que ce poste 
intéresserait sont également invités à présenter leur candidature. 
  
Fonctions générales 
 
Sous la supervision du Directeur du Secrétariat de l'Organe d'appel,  le titulaire est appelé à assumer 
les fonctions suivantes: 
 
1. Exercer les fonctions de chef d'équipe dans le  cadre de différends complexes et superviser les 
travaux des autres juristes et du personnel d'appui.  Fournir des conseils et une assistance juridiques 
aux juges, en veillant à assurer la cohérence avec le droit et la jurisprudence de l'OMC tout en tenant 
compte des implications systémiques. OFFICE(12)/17 
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2. Diriger les travaux des membres de l'équipe, y compris le personnel d'appui et les stagiaires, 
dans la réalisation de recherches et d'analyses juri diques et techniques dans le contexte des différends, 
assurer la cohérence dans la fourniture d'avis juri diques aux juges;  diriger l'établissement d'avis 
juridiques, en assurant la cohérence avec les précé dents et en gardant à l'esprit les préoccupations 
systémiques, selon qu'il sera approprié. 
 3. Éventuellement fournir des conseils et une  assistance aux autres Divisions de l'OMC, au 
Directeur général, aux membres de l'Organe d' appel et aux Membres de l'OMC, selon qu'il sera 
approprié, au sujet de questions et de précédents juridiques. 
 
4. Fournir une assistance technique et des activit és de formation concernant les accords et les 
procédures de règlement des différends de l'OM C et faire des exposés lors de conférences 
universitaires de haut niveau ainsi qu'à d'autres occ asions.  Superviser l'élaboration du matériel de 
formation. 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 Un diplôme universitaire supérieur en droit, y comp ris des études en droit commercial international et 
en droit international public, est exigé.  Des étude s en économie internationa le sont un avantage.  
L'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au bénéfice 
de cette autorisation est un avantage.  Connaissances et compétences: 
 
Connaissances approfondies et bonne compréhension des principes et questions juridiques et économiques internationaux ainsi que des processus et  de la pratique juridi ctionnels, y compris en 
relation avec la jurisprudence de l'OMC.  
Compétences juridiques et analytiques spécia lisées et aptitude à ré soudre des problèmes;  
compétences spécialisées en matière de rédaction juri dique et aptitude à donner des avis constructifs 
sur les projets de texte d'autres collaborateurs ;  présentation des idées d'une manière logique, 
succincte, claire et convaincante, tant à l'écrit qu'à l'oral.  
Le titulaire devrait avoir les aptitudes ci-après:  jouer efficacement le rôle de chef d'une équipe qui est 
soumise à des délais très courts et à des contraint es en matière de ressources et qui doit produire un 
travail collectif cohérent et bien structuré;  dirige r et guider efficacement les travaux d'équipes et de 
membres d'équipes dans la réalisation de leurs t âches en donnant des informations en retour et des 
avis constructifs;  établir et maintenir des relati ons et bâtir un consensus avec les collègues, les juges 
et d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de  l'OMC, y compris les représentants des Membres;  
convaincre par des avis et arguments solides;  resp ecter et veiller à ce que l es membres des équipes et 
les juges respectent les règles de conduite définies en  vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et 
l'absence de conflits d'intérêts;  et fa ire preuve de tact et de discrétion. 
 
Expérience professionnelle: 
 
Au moins dix ans d'expérience professionnelle pertinen te en tant que juriste en droit commercial, de 
préférence à la fois dans le secteur public, le secteu r privé et le milieu universitaire;  expérience de la 
direction d'équipes et de l'encadrement de personnel.   OFFICE(12)/1717 
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  Langues: 
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral;  une bonne connai ssance pratique du français ou 
de l'espagnol est un avantage  Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si  le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que 
l'avis de vacance est affiché et bien avant la date de clôture  
– heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC 
Centre William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Genève 21 Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.