OFFICE(10)/63 
10-5776 
 
 
La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta 
los méritos y la diversidad. 
__________________________________________________________________________________ 
 
Aviso de vacante Nº:   EXT/L/10-34 
 Publicado el:   1° de noviembre de 2010  
Título:   Secretario(a) 
 Fecha de cierre:   29 de noviembre de 2010  
Grado:   3 
 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 División:   Secretaría del Marco Integrado 
mejorado 
(LT07)  
Sueldo inicial:   62.800 francos suizos netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:   Un año.  El contrato podrá 
prorrogarse siempre que la actuación profesional del titular sea plenamente 
satisfactoria y que siga habiendo fondos 
disponibles.  
 
Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y en 
el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a cargo,  un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año.  Las prestaciones para los funciona rios contratados inte rnacionalmente pueden 
incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puest o de Secretario(a) en la Secretaría Ejecutiva 
del Marco Integrado mejorado (MIM), que tien e su sede administrativa en la OMC.  Los 
funcionarios en servicio interesados en este pu esto también podrán presentar su candidatura. 
 
 Funciones generales 
 Bajo la supervisión general del Director Ejecutivo de  la Secretaría Ejecutiva del MIM y la supervisión 
directa del Ayudante Administrativo, el titular se enca rgará de funciones secretariales y administrativas.  
Desempeñará, entre otras, las funciones siguientes: OFFICE(10)/63 
Página 2 
 
 
  1. En coordinación con el Ayudante Administrativo, cu mplir toda la gama de tareas de secretaría 
que requiera la labor de la Secretaría Ejecutiva del MIM.  Esto incluye, entre otras tareas, la de prestar 
asistencia en la gestión y procesamiento de toda la  corriente de información de la Secretaría Ejecutiva 
del MIM, es decir, gestionar, archivar y ayudar a reunir, compilar y distribuir los registros, 
correspondencia, documentos administ rativos y de otro tipo relativos al MIM, tanto en versión 
electrónica como impresa.  Puede pedírsele que r ealice traducciones sencillas del francés al inglés y 
viceversa, según sea necesario. 
2. Organizar reuniones y prestar apoyo a reuniones. 
3. Ocuparse de las disposiciones relativas a los viajes de los funcionarios de la Secretaría 
Ejecutiva del MIM en misión oficial y prestar asis tencia a los funcionarios durante sus viajes. 
4. Responder a las llamadas telefónicas y atender a lo s visitantes;  concertar citas;  prestar 
asistencia en el mantenimiento de los contactos con todos los colectivos interesados del MIM. 
5. Sustituir al Ayudante Administrativo en todas sus tareas durante su ausencia. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios: 
 
Estudios secundarios completos y estudios de secretar iado o equivalentes en una escuela de comercio;  
formación especializada en la esfera secretarial/admin istrativa o competencia acreditada en funciones 
de secretaría.  Conocimientos: 
 
Destreza en el manejo del equipo de oficina y capaci dad para trabajar con aplicaciones informáticas de 
uso habitual, en particular hojas de cálculo y bases de  datos, y con Internet.  Se requiere sentido de 
responsabilidad, iniciativa, gestión del tiempo, discreción y tacto.  Experiencia profesional: 
 Un mínimo de dos años de experiencia en secretariado.  Se valorará la experiencia laboral en el ámbito 
de la asistencia para el desarrollo, en particular con países menos adelantados. 
 Idiomas:  
 
Se requiere un excelente conocimiento del inglés y/o del francés y un buen conocimiento básico del otro 
idioma. 
 
Información adicional: 
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas. 
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA OFFICE(10)/63 
Página 3 
 
 
   
Se alienta a todos los candidatos a que pr esenten su candidatura lo antes posible  
después del anuncio de la vacante y co n considerable antelación a la fecha  
de cierre indicada en el aviso de vacante. 
Haga clic aquí  para descargar el formulario de solicitud. 
Si no pueden descargar el formulario de solicitud, sírvanse enviar un mensaje por  
correo electrónico o un fax a la Divi sión de Recursos Humanos solicitándolo. 
También es posible remitir el formulario cumplimentado a la siguiente dirección: 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC 
Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 
Suiza Correo electrónico:  humanresources@wto.org 
Fax:  +41 22 739 5772 
 
Se ruega a los candidatos que no envíen su  formulario por vías múltiples.  No es  
necesario adjuntar a su candidatura c opias de títulos, contratos anteriores,  
ejemplares de publicaciones, etc. 
Los candidatos deben indicar claramente  en la sección 15 del formulario que 
su solicitud se refiere al aviso de vacante N° EXT/L/10-34
. 
No se acusará recibo de las solicitudes.   
Sólo se tendrá en cuenta a los candidatos que posean las calificaciones requeridas.   
El resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido. 
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información sobre 
la marcha del proceso de selección.