OFFICE(10)/63 
10-5776 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités de compéten ce, d'efficacité et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité d es chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
__________________________________________________________________________________ 
 
Avis de vacance n°:   EXT/L/10-34 
 Publié le:   1er novembre 2010 
 
Titre:   Secrétaire 
 Date de clôture:   29 novembre 2010 
 
Classe:   3 
 
Type de contrat:   Durée déterminée 
 Division:   Secrétariat du Cadre intégré 
renforcé  (LT07) 
Traitement de départ:   62 800 francs suisses net par 
an (approximatif)  Durée:   Un an.  Le contrat pourra être 
renouvelé sous réserve que le comportement 
professionnel du titulaire soit pleinement 
satisfaisant et que des crédits restent 
disponibles. 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis  à des prélèvements obligatoires pour les 
cotisations au titre des pensions et de l'as surance maladie), des pr estations familiales, 
un régime des pensions, un régi me d'assurance maladie, une indemnité de cessation de 
service et 30 jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan 
international peuvent bénéficier du rem boursement des frais de voyage et de 
déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime 
d'installation, d'indemnités pour frais d'étud es, d'une allocation-logement et de congés 
dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site 
Web de l'OMC à l'adresse: 
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de secrétaire au Secrétariat exécutif du Cadre 
intégré renforcé (CIR) qui est installé administrativement à l'OMC.  Les fonctionnaires du 
Secrétariat que ce poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature . 
  Fonctions générales 
 
Sous la supervision générale du Di recteur exécutif du Secrétariat exécutif du CIR et sous la supervision 
directe de l'assistant administratif, le titulaire sera ch argé de fonctions administratives et de secrétariat.  
Il devra notamment:  OFFICE(10)/63 
Page 2 
 
 
  1. En coordination avec l'assistant administratif, accomplir tout l'éventail des tâches du secrétariat 
requises pour les travaux du Secrétariat exécutif du CI R.  Il s'agira, mais pas exclusivement, de 
contribuer à la gestion et au traitement de l'en semble du flux informationnel du Secrétariat exécutif, 
c'est-à-dire gérer, classer et aider à recueillir, rasse mbler et diffuser les dossiers, la correspondance et 
les documents administratifs ou autres relatifs au CIR, à la fois sous forme électronique et sur papier.  
Selon les besoins, il pourra être demandé au titulaire d'effectuer des traductions simples du français vers 
l'anglais et vice-versa. 
 2. Organiser des réunions et en assurer le secrétariat.  
 
3. Organiser les missions officielles des fonc tionnaires du Secrétariat exécutif et assister ces 
fonctionnaires lors des déplacements. 
 
4. Recevoir les appels téléphoniques et accueillir l es visiteurs;  fixer les rendez-vous;  aider à 
maintenir les contacts avec toutes les parties prenantes du CIR. 
 
5. Remplacer l'assistant administratif dans toutes ses fonctions en son absence.   QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 
Diplôme de fin d'études secondaires et formation da ns une école de secrétari at ou école de commerce 
équivalente;  formation dans le domaine du secrétariat/administratif ou compétences avérées en matière 
de secrétariat. 
 Connaissances: 
 
Maîtrise du matériel bureautique et des logiciels couramment utilisés, y compris tableurs, bases de 
données et navigateurs Internet.  Sens des responsabilit és et esprit d'initiative, bonne gestion du temps, 
discrétion et tact.  Expérience professionnelle: 
 
Au moins deux ans d'expérience du travail de secrétariat.   Une expérience dans le domaine de l'aide au 
développement, en particulier avec les pays les moins avancés, serait un atout. 
 
Langues: 
 
Excellente connaissance de l'anglais et/ou du françai s et bonne connaissance de base de l'autre langue. 
 Renseignements complémentaires: 
 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
__________________________________________________________________________________ 
 
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
__________________________________________________________________________________ 
 
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
__________________________________________________________________________________  OFFICE(10)/63 
 Page 3 
 
 
  Tous les candidats sont invités à poser leur candidature dès la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture indiquée  
dans l'avis de vacance. 
 
Veuillez cliquer ici  pour obtenir le formulaire de candidature. 
 
Au cas où le formulaire de candidature ne pourrait p as être téléchargé, veuillez envoyer un courrier 
électronique ou un fax à la Division des ressources humaines pour le demander. 
 
Le formulaire dûment rempli peut égalem ent être envoyé à l'adresse suivante: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC 
Centre William Rappard 154, rue de Lausanne  
CH-1211 Genève 21 
Suisse Adresse électronique:  humanresources@wto.org 
Fax:  +41 22 739 5772 
 
Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur  candidature par diverses voies.  Il n'est pas  
nécessaire d'y joindre des copies des pi èces attestant les qualifications, des  
précédents contrats de travail, des publications complètes, etc. 
 
Les candidats doivent indiquer clairement à la section 15 du formulaire de candidature  
l'avis de vacance de poste pour lequel ils postulent (n° EXT/L/10-34 ). 
 
Il ne sera pas accusé réception des candidatu res.  Seules les candidatures de personnes  
possédant les qualifications requises seront prises en considération.  Seul  
le candidat retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours. 
 
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est l'examen de leur candidature.