ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/GC/W/552 
7 de noviembre de 2005 
 
 (05-5134) 
Consejo General  
  
 
PLAN DE PENSIONES DE LA OMC 
 
Enmiendas del Estatuto y del Reglamento Administrativo
 
del Plan de Pensiones de la OMC  
 
 1. El Estatuto y el Reglamento Administrati vo del Plan de Pensiones de la OMC fueron 
adoptados por el Consejo General el 16 de octubre de 1998 (WT/L/282). 
2. El Consejo de Administración ha finalizado r ecientemente un examen de los procedimientos 
por los que se rige la tramitación de las solic itudes de determinación de incapacidad total y 
parcial establecidos en el artículo 28 del Es tatuto del Plan y la sección H del Reglamento 
Administrativo. 
3. Como resultado de ese examen, el Consejo de Administración desea recomendar al Consejo 
General que apruebe una enmienda  del artículo 28 del Estatuto de l Plan para prever el pago 
de una prestación de invalidez parcial en caso  no sólo de que se hayan atribuido al afiliado 
funciones correspondientes a un grado inferior, si no también de que haya pasado a trabajar a 
jornada parcial. 
4. Las correspondientes enmiendas se  recogen en el Anexo 1 y se someten a la aprobación del 
Consejo General de conformida d con el párrafo a) del artículo 43 del Estatuto del Plan. 
5. De conformidad con el párrafo b) de la introducción del Reglamento Administrativo y como 
resultado del examen mencionado, el Consej o de Administración ha aprobado también 
determinadas enmiendas de la sección H del Reglamento Administrativo.  Esas enmiendas se 
indican en negritas en el Anexo 2 y se presentan al Consejo General a efectos de información. 
 
 
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 WT/GC/W/552 
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 ANEXO 1
 
  
PLAN DE PENSIONES DE LA OMC 
 
PROYECTO DE ENMIENDAS DEL ESTATUTO DEL PLAN
1 
  
Artículo 28 
Prestación de invalidez 
 
a) Con sujeción a lo dispuesto en el artículo 34, se pagará una prestación de invalidez total al 
afiliado que, a juicio del Consejo de Administ ración, haya quedado totalmente incapacitado 
para seguir prestando servicios razonablemente compatibles con sus aptitudes, por causa de lesión o enfermedad que constituya una disminuci ón de su capacidad y se presuma de carácter 
permanente o de larga duración. 
b) La prestación de invalidez total comenzará a pagarse en el momento del cese en el servicio o 
en la fecha en que termine la licencia con suel do a que tenga derecho el afiliado, si esta fecha 
es anterior, y continuará pagándose mientras dure la incapacidad;  sin embargo, después de 
los 55 años de edad se considerará que la incapacidad es permanente. 
c) Si la edad del afiliado al causarse el derecho a la prestación de invalidez total es la edad 
normal de jubilación o una edad mayor, el importe de la prestación será el monto anual ordinario de la prestación de jubilación.  Si  el afiliado no ha alcanzado la edad normal de 
jubilación, el importe de la prestación será equivalente al importe de la prestación de 
jubilación que debería haberse pagado al afiliado si éste hubiera permanecido en servicio hasta la edad normal de jubilación y su RMF no hubiera variado. 
d) Con sujeción a lo dispuesto en el artículo 34, se pagará una prestación de invalidez parcial al 
afiliado que, a juicio del Consejo de Administr ación, haya quedado parcialmente incapacitado 
por causa de lesión o enfermedad que constituya  una disminución de su capacidad o al que, 
como consecuencia de esa incapacidad, se hayan atribuido otras funciones, con percepción 
de un sueldo menor . 
e) El importe de la prestación de invalidez pa rcial será equivalente al de la prestación de 
jubilación que le correspondería si el afiliado hubiera permanecido en servicio hasta la edad normal de jubilación y su RMF fuera igual a la  diferencia entre la RMF del afiliado antes y 
después de la atribución de funciones con percepción de un sueldo menor . 
f) Si al terminar la prestación de invalidez el af iliado que ha cesado en el servicio no recupera su 
calidad de afiliado, la prestación se convertirá en una prestación de jubilación diferida si el afiliado tenía derecho a ella en la fecha del cese en el servicio.  En caso contrario se efectuará un único pago cuyo importe será la diferencia entre la cuantía de una liquidación por retiro 
del Plan conforme a lo dispuesto en el ar tículo 26 y la cuantía de los pagos recibidos 
conforme a lo dispuesto en el presente artículo. 
g) El Consejo de Administración determinará la medida y las circunstancias en que se reducirá 
la prestación de invalidez, o el momento en qu e ésta deberá finalizar porque ha cambiado el 
grado de incapacidad del beneficiario, en caso de  que el beneficiario disfrute de un empleo 
remunerado o en cualquier otra circunstancia que el Consejo de Administración considere 
adecuada. 
                                                     
 
1 Las modificaciones del texto se indican en negritas.  WT/GC/W/552 
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 ANEXO 2  
  
PROYECTO DE ENMIENDAS DEL REGLAMENTO ADMINISTRATIVO
2 
 
SECCIÓN H 
Determinación de la incapacidad o inhabilidad para 
desempeñar un empleo remunerado 
  
Disposiciones generales
 
 
H.1 a) La determinación de la incapacidad a lo s fines del pago de prestaciones de invalidez 
en virtud del artículo 28 del Estatuto y de pensiones de hijo y de familiar secundario a 
cargo en virtud del párrafo b) del artícul o 30 y del párrafo a) del artículo 31, 
respectivamente, incumbirá, en cada caso, al Consejo de Administración. 
  b) Para que haya derecho al pago de una prestación de invalidez total, deberá 
comprobarse que la incapacidad para seguir prestando servicios existe o existía en la fecha de separación del servicio del afiliado. 
 
H.2 En todos los casos en que el Consejo de Ad ministración haya determinado que un afiliado o 
un hijo esté incapacitado, el asesor médico de la  OMC transmitirá al Secretario un informe 
sobre los aspectos médicos del caso. 
 
Prestaciones de invalidez
 
 H.3 La OMC pedirá al Consejo de Administración que  haga una determinación a los efectos de lo 
previsto en los párrafos a) o d) del artículo 28 del Estatuto : 
  a) cuando, durante el período abarcado por el nombramiento de un  afiliado o al expirar 
ese período, haya razones para creer que el  afiliado está incapacitado en el sentido de 
los párrafos a) o d) del artículo 28 del Estatuto ;  o 
  b) cuando se conceda o haya propósito de conceder a un afiliado licencia especial sin 
sueldo por razones de salud;  o 
 
 c) cuando se rescinda o haya el propósito de rescindir el nombramiento de un afiliado 
por razones de salud. 
 H.4 El Consejo de Administración hará una determ inación a los efectos de lo previsto en los 
párrafo a) o d) del artículo 28 del Estatuto a solicitud de un afiliado: 
 
 a) cuando la OMC no haya pro cedido de conformidad con la Regla  H.3 supra ;  o 
  b) cuando un afiliado alegue una incapacidad en  el sentido de los párrafos a) o d) del 
artículo 28 del Estatuto . 
 
H.5 a) La solicitud se hará por escrito al Secret ario y, si la hace un afiliado, deberá 
presentarse dentro de un plazo de cuatro meses contados a partir de la fecha de separación del servicio o de iniciación de la licencia especial sin sueldo, a menos que, 
                                                     
 
2 El texto de las enmiendas figura en negrita. WT/GC/W/552 
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 a juicio del Consejo de Administración,  medien circunstancias excepcionales que 
justifiquen la presentación de la solicitud en una fecha posterior. 
  b) La solicitud expondrá los hechos pertinent es en que se base la OMC o el afiliado y las 
conclusiones que de ellos se deducen, e ir á acompañada, cuando sea posible de un 
informe del asesor médico de la OMC o de un médico escogido por el afiliado, según 
el caso. 
 
 c) En aplicación de lo dispuesto en la Regla H.5 b) supra , la OMC certificará, en 
cada caso, lo siguiente: 
 
i) la fecha en la que el afiliado de que se trate agote su licencia de 
enfermedad con sueldo; 
 ii) que, después de consultar al asesor médico, se ha determinado que no es 
posible atribuir al afiliado otras funciones razonablemente compatibles 
con sus aptitudes, en régimen de jornada completa o de jornada parcial; 
 iii) que la OMC o el afiliado de que se trate han presentado una solicitud 
formal de determinación de invalidez parcial o total; 
 
iv) que, si se trata de invalidez total, la OMC ha iniciado el procedimiento 
necesario para la rescisión del contrato  del afiliado por motivos de salud 
en virtud de la cláusula 10.3 b) del Estatuto del Personal. 
   La OMC llevará un registro completo  de los datos indicados para poder 
extender sus certificados 
  d) Además, en aplicación de lo dispuesto en la Regla H.5 b), el asesor médico 
certificará en cada caso lo siguiente: 
 
i) que el afiliado está afectado por una incapacidad que le impide realizar 
funciones razonablemente compatibles con sus aptitudes;  este 
certificado hará específicamente referencia a las funciones actuales del afiliado e irá acompañado de los necesari os justificantes facilitados por el 
médico o médicos del afiliado; 
 
ii) que la invalidez del afiliado no permite atribuirle otras funciones 
razonablemente compatibles con sus aptitudes conforme a la descripción 
de la Administración. 
   El asesor médico expondrá persona lmente cada caso al Consejo de 
Administración para explicar los deta lles del asunto y responder a las preguntas. 
  e) El Consejo de Administración podrá pedir a la OMC, o al afiliado si éste ha 
presentado la solicitud, que suministren pruebas o informaciones adicionales sobre el caso antes de hacer la determinación. 
  f) Salvo en el caso de que no se consid ere necesario o apropiado, el Secretario, a 
efectos de la determinación del Consejo de Administración, recabará otro informe médico independiente de un ex perto reconocido distinto del asesor 
médico y del médico o los médicos del afiliado. 
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 H.6 a) Toda determinación de que un beneficiar io se halla incapacitado en el sentido de los 
párrafos a) o d) del artículo 28 será recons iderada de tiempo en tiempo por el Consejo 
de Administración hasta que el beneficiario cumpla 55 años de edad, a fin de establecer si continúa teniendo der echo a una prestación de invalidez. 
 b) La fecha de cada una de estas reconsideraciones será fijada por el Consejo de 
Administración, teniendo en cuenta la opinión del asesor médico sobre las 
perspectivas de recuperación del beneficiario , y de manera que el intervalo entre las 
reconsideraciones no exceda normalmente de tres años;  no obstante, el Consejo de 
Administración podrá reconsiderar una determin ación en una fecha anterior a la fijada 
si hay razones para creer que el beneficiario ya no está incapacitado. 
 c) El Secretario comunicará por escrito en cada caso al beneficiario la fecha o el 
intervalo fijado para la reconsideración y ést e deberá someterse, cuando así se le pida, 
a un reconocimiento médico realizado por el asesor médico o por un médico designado por éste, a fin de que el Consej o de Administración disponga de pruebas 
que le permitan determinar si conti núa o no la incapacidad del beneficiario. 
 d) Tras la reconsideración, el Consejo de Administración dispondrá que continúe la 
prestación de invalidez si determina que el  beneficiario sigue incapacitado;  podrá 
suspender o poner fin a la prestación si el beneficiario no se sometió a un reconocimiento médico cuando se le pidió que lo hiciera o si los resultados del 
reconocimiento médico no son concluyent es;  podrá imponer condiciones para la 
continuación de la prestación o el levantamie nto de la suspensión;  y pondrá fin a la 
prestación cuando las pruebas de que di sponga demuestren sin que quepa duda 
razonable que el beneficiario ya no está incapacitado, en la inteligencia de que la prestación a la que se haya puesto fin podrá ser restablecida por el Consejo de Administración si, tras examinar nuevas pruebas, éste llega a la conclusión de que el beneficiario se hallaba efectivamente incapacitado a la sazón. 
H.7 a) Toda prestación de invalidez que se su spenda o a la que se ponga fin dejará de 
pagarse al término del tercer mes completo  siguiente al mes en que se haya adoptado 
la decisión. 
 b) Toda prestación de invalidez que se rest ablezca luego de haberse suspendido o de 
habérsele puesto fin se restablecerá a partir de la fecha de restablecimiento, a menos que el Consejo de Administración, tras considerar las circunstancias del caso, decida 
que se empiece a pagar a partir de una fecha anterior. 
Prestaciones de invalidez de los hijos (y de los hermanos o hermanas
) 
H.8 El Consejo de Administración hará una determinación a los efectos de lo dispuesto en el 
párrafo b) del artículo 30 o en el  párrafo a) del artículo 31 del Estatuto  cuando el hijo, el 
hermano o la hermana del afilia do, con derecho por lo demás a una pensión de hijo o de 
familiar secundario a cargo, declare que se ha lla incapacitado, o sea declarado incapacitado, 
por causa de enfermedad o lesión para desempeñar un empleo remunerado que le permita subvenir a sus necesidades: 
 a) al cumplir el interesado los 21 años de edad, si inmediatamente antes de cumplirlos 
tenía derecho a una pensión de hijo o de familiar secundario a cargo, según el caso; WT/GC/W/552 
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  b) en el momento en que el afiliado fa llezca estando empleado o adquiera derecho a 
percibir una prestación de jubilación o de inva lidez, si el hijo tiene a la sazón más de 
21 años; 
 c) en el momento en que el afiliado adquiera el derecho a una prestación de jubilación 
anticipada, en el entendimiento de que só lo se considerará incapacitado al hijo menor 
de 21 años si, de haber tenido 21 años en  la fecha de separación del servicio del 
afiliado, se le hubiese considerado como tal; 
 d) al fallecer un afiliado con derecho a pe rcibir una prestación de jubilación, de 
jubilación anticipada o de invalidez, si un  hermano o una hermana tiene a la sazón 
más de 21 años y se declara que se hallaba incapacitado o incapacitada en la fecha de 
separación del servicio del afiliado. 
H.9 La solicitud será dirigida por escrito al Secretar io por el hijo o el familiar secundario a cargo o 
en su nombre e irá acompañada del informe de un médico sobre la índole de la enfermedad o 
la lesión y la medida, de haberla, en que el interesado podría desempeñar un empleo remunerado;  en el caso previsto en el párrafo b) de la Regla  H.8 supra , el informe será 
presentado por el asesor médico de la OMC. 
H.10  Toda determinación de que un hijo o un fa miliar secundario a cargo se halla incapacitado en 
el sentido del párrafo b) del artículo 30 o del párrafo a) del artículo 31 del  Estatuto  se 
reconsiderará, mutatis mutandis , de conformidad con las dis posiciones que rigen para las 
prestaciones de invalidez según lo dispuesto en las Reglas  H.6 y H.7 supra , salvo que los 
intervalos entre las reconsideraci ones podrán exceder de tres años. 
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