07-4676 OFFICE(07)/48/Rev.1 
29 de octubre de 2007 
 
 
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO 
OMC  
Ginebra  
Aviso de vacante Nº L04/07/Rev.1  
Nota:  La revisión se refiere a la fecha lí mite para la presentación de candidaturas  
 El plazo para la presentación de candidatura s en relación con este aviso de vacante, que 
se publicó en septiembre, se ha prorrogado hasta el 26 de noviembre de 2007.  Los candidatos que ya hayan enviado su formulario de solicitud no necesitan volver a enviarlo. 
 
 La Secretaría de la OMC se propone proveer el  puesto de Director Ejecutivo de la Secretaría 
Ejecutiva del Marco Integrado (MI), con sede administ rativa en la OMC.  La OMC ofrece igualdad de 
oportunidades en el empleo.  TÍTULO Y GRADO: Director Ejecutivo - Grado 11 
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 190.40 0 francos suizos netos anuales. 
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Es tatuto del Personal y el Reglamento del 
Personal de la OMC y en el Esta tuto del Plan de Pensiones de 
la OMC.  Los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación. 
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Nombramiento de  plazo fijo (2 años), prorrogable.
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FUNCIONES Y 
RESPONSABILIDADES GENERALES: El Director Ejecutivo tendrá como función primordial la gestión 
de la Secretaría Ejecutiva del MI, que estará ubicada en la OMC.  Se encargará de dirigir la Secretaría Ejecutiva del Marco 
Integrado y velar por el cumplimiento de todas sus obligaciones, 
de conformidad con el mandato de la Secretaría Ejecutiva del MI 
(véase EIF Consolidated Documents en el sitio Web del MI:  www.integratedframework.org).  Re mitirá informe a la Junta del 
Marco Integrado sobre las cuestiones de política y estará sujeto a la autoridad del Director Gene ral de la OMC para todas las 
cuestiones administrativas relacionadas con el funcionamiento 
de la Secretaría.  Además de asegurar la prestación de servicios de apoyo a los PMA (países menos adelantados), el Director Ejecutivo desempeñará las funciones siguientes: 
 a) gestionar la Secretaría del MI y sus recursos, de 
conformidad con el mandato de la Secretaría; 
                                                     
 
1 En función de la disponibilidad de fondos. 
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 b) coordinar, facilitar y dirigir todos los procesos del MI, y 
determinar su orientación estratégica sobre la base del intercambio de información con los colectivos interesados y los resultados de las actividades de vigilancia y evaluación llevadas a cabo en los países y 
en el Marco Integrado mejorado; 
 c) ayudar a la Junta y al Comité Directivo del Marco 
Integrado (CDMI) a desempeñar sus funciones de 
orientación y supervisión; 
 d) desempeñar funciones de planificación y 
presupuestación para la aplicación de las políticas y los proyectos del MI, en nombre de la Junta del MI y del 
CDMI y en apoyo de sus funciones de supervisión; 
 e) actuar como principal promotor del MI en los foros 
internacionales y en la sociedad civil y la comunidad 
empresarial; 
 f) dirigir la movilización de recursos para el MI; 
 g) definir las funciones laborales detalladas de todos los 
puestos de la Secretaría del MI necesarios para cumplir las tareas previstas en el mandato de la Secretaría y colaborar con las Divisiones de Recursos Humanos y de Administración y Servicios Generales de la OMC para la contratación de personal; 
 h) administrar los recursos y materiales destinados a 
mejorar la comunicación entre los colectivos interesados del MI y a todos los niveles de cada uno de ellos. 
EXPERIENCIA Y 
CALIFICACIONES REQUERIDAS: a) Título universitario superi or o experiencia profesional 
acreditada equivalente a un título académico superior en economía, derecho mercantil internacional o esferas conexas. 
b) Quince años de experiencia profesional pertinente, 
incluida una experiencia considerable en un entorno internacional.  Amplia experiencia y competencia 
reconocida en materia de desarrollo relacionado con el 
comercio.  Experiencia en la gestión de programas de desarrollo de la capacidad relacionada con el comercio, y conocimiento del sistema multilateral de comercio y el Marco Integrado;  buen conoc imiento de las necesidades 
de los países menos adelantados en materia de comercio 
y desarrollo y de los procesos de desarrollo 
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 c) Sólidas competencias en materia de programación, 
planificación y presupuestación, conocimientos en cuanto a la vigilancia y evaluación de importantes iniciativas con participación de múltiples donantes y países, y aptitud para la formulación de políticas basadas 
en hechos. 
d) Flexibilidad intelectual, dotes de apreciación técnica y 
política.  Gran capacidad de liderazgo práctico, gestión y 
formación de equipos para dirigir con eficacia la labor 
de un equipo multicultural de personal profesional y 
auxiliar. Capacidad demostrada para el  trabajo dinámico, basado 
en un enfoque de la gestión de los programas orientado hacia el servicio, positivo y no burocrático. 
e) Dotes de comunicación probadas y experiencia en 
actividades de divulgación, y capacidad de colaboración y consulta a muy alto nivel con una gran diversidad de 
colectivos interesados, en particular gobiernos de PMA, 
miembros del sector privado y la sociedad civil, donantes y organismos participantes en el Marco Integrado. 
IDIOMAS: Excelente conocimiento de l inglés o del francés, con capacidad 
para redactar con claridad, precisión y rapidez, y muy buen dominio práctico del otro idioma. 
CANDIDATURAS
2: Se ruega a los candidatos que u tilicen el formulario de solicitud 
en línea que puede obtenerse en el sitio Web de la OMC www.wto.org
 (puestos vacantes).  Si no pueden descargar el 
formulario de solicitud, sírvanse enviar un mensaje por correo electrónico o un fax a la División de Recursos Humanos solicitándolo.  También es posible remitir el formulario de 
solicitud cumplimentado a la siguiente dirección: 
 Director 
División de Recursos Humanos 
OMC 
Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 1211 Ginebra 21 Suiza 
Correo electrónico:  humanresources@wto.org
 
Fax:  +41-22-739 5772 
Se ruega a los candidatos que no envíen su formulario por vías 
múltiples.  No es necesario adjunt ar a su candidatura copias de 
títulos, contratos anteriores, ejemplares de publicaciones, etc. 
                                                      
2 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  OFFICE(07)/48/Rev.1 
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 Los candidatos deben  indicar claramente en la sección 15 del 
formulario que su solicitud se refiera al aviso de vacante Nº L04/07/Rev.1. 
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta 
a los candidatos que reúnan las calificaciones requeridas.  El resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido. 
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información 
sobre la marcha del proceso de selección. 
FECHA LÍMITE PARA LA 
PRESENTACIÓN DE 
CANDIDATURAS: 26 de noviembre de 2007 
No se considerará ninguna solicitud recibida después de esa 
fecha. 
En la OMC no se permite fumar.