. /.  ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/REG1/10 
WT/REG2/9 
WT/REG139/3 
8 de agosto de 2005 
 
 (05-3532) 
Comité de Acuerdos Comerciales Regionales Original:   inglés 
 
 
 
ACUERDO EUROPEO ENTRE LAS COMUNIDADES EUROPEAS 
Y BULGARIA – SERVICIOS; 
ACUERDO EUROPEO ENTRE LAS COMUNIDADES EUROPEAS 
Y RUMANIA  – SERVICIOS; 
ACUERDO EUROPEO ENTRE LAS COMUNIDADES EUROPEAS 
Y LA REPÚBLICA CHECA – SERVICIOS  
 
Preguntas y respuestas  
 
 
 La siguiente comunicación, de fecha 19 de ju lio de 2005, se distribuye a petición de la 
Delegación de las Comunidades Europeas y de las Misiones Permanentes de Bulgaria, Rumania y la 
República Checa.   En el presente documento se reproducen las pre guntas hechas a las Partes y las respuestas que 
éstas han dado.  Las preguntas y respuestas que figur an a continuación siguen el orden de los temas 
tratados en los documentos WT/REG1/7, WT/REG2/6 y WT/REG139/1, respectivamente. 
 
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IV. OTRA INFORMACIÓN 
Las siguientes preguntas se formulan con respec to a cada uno de los acuerdos de libre 
comercio, en relación con el modo 4. 
En el artículo 38 de los respectivos Acuerdos, los Estados miembros de las CE asumen el 
compromiso de que "el trato concedido a los tr abajadores de nacionalidad rumana (búlgara, 
checa), contratados legalmente en el territorio  de un Estado miembro, estará libre de toda 
discriminación basada en la nacionalidad, por lo que respecta a las condiciones de trabajo, 
remuneración o despido, en relación con sus propio s nacionales".  ¿Significa esto que no se han 
aplicado restricciones a i) su entrada en los 15 Estados miembros de las CE y ii) la obtención de permisos de trabajo?  Si hay restricciones, desearíamos conocer los detalles. 
Esta pregunta se refiere a las disposiciones sobre la libertad de movimientos de los 
trabajadores, no al comercio de servicios con arregl o al modo 4.  Esas disposiciones no están sujetas a 
revisión por el CACR. 
En el artículo 38 también se establece que "el cónyuge y los hijos de un trabajador 
contratado legalmente en el territorio de un Estado miembro en el que residan legalmente, 
exceptuando los trabajadores estacionales y los tr abajadores sujetos a acuerdos bilaterales a los 
efectos del artículo 42, salvo que dichos acu erdos dispongan otra cosa, podrán acceder al 
mercado laboral de ese Estado miembro, durante la duración de estancia profesional autorizada WT/REG1/10 
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del trabajador".  ¿Significa esto que las perso nas cuyo acceso al mercado laboral se permite de 
conformidad con este artículo  pueden ser contratadas como mano de obra no calificada sin 
restricción alguna con respecto a su nivel de calificación? 
Esta pregunta se refiere a las disposiciones sobre la libertad de movimientos de los 
trabajadores, no al comercio de servicios con arregl o al modo 4.  Esas disposiciones no están sujetas a 
revisión por el CACR. 
¿Es correcto suponer que la autoridad para conceder permisos de entrada y de trabajo 
incumbe a los respectivos Estados miembros  de las Comunidades Europeas, no a las 
Comunidades Europeas en su conjunto?  En caso afirmativo, ¿significa esto que, en principio, 
i) los compromisos asumidos por las CE en el marco del AGCS, en particular los compromisos 
de acceso a los mercados en el modo 4, son aplicables por igual a Bulgaria, Rumania y la 
República Checa, y ii) que no se ha formulado, en virtud de esos acuerdos de libre comercio, ningún otro compromiso respecto de Bulgaria, Rumania y la República Checa, aparte de los 
establecidos en el artículo 38? 
En el marco del respeto de las leyes de las CE  y las obligaciones internacionales, la autoridad 
para conceder permisos de entrada y de trabajo incumbe a los respectivos Estados miembros de las 
Comunidades Europeas. 
Bulgaria y Rumania (y ahora la República Checa)  se benefician de los compromisos asumidos 
por las CE con respecto al modo 4, al igual que cualquier otro Miembro de la OMC.  Con respecto al 
modo 4, también se benefician de las disposiciones de los artículos 53 y 56 de  los Acuerdos y de las 
medidas de aplicación. 
Los nacionales de esos países también se benefici an de las disposiciones de los artículos 38 
a 44 y 45 a 47 de los Acuerdos.  Sin embargo, cab e señalar que las disposiciones mencionadas se 
refieren al movimiento de personas y que el AGCS no se aplica a esa cuestión. 
En el artículo 42 se dispone que "deberán ma ntenerse y, si fuera posible, mejorarse, las 
facilidades ya existentes de acceso al empleo para los trabajadores rumanos (búlgaros, checos) 
concedidas por los Estados miembros con arregl o a acuerdos bilaterales".  El Japón desearía 
conocer los detalles de la s facilidades existentes. 
Esta pregunta se refiere a las disposiciones sobre la libertad de movimientos de los 
trabajadores, no al comercio de servicios con arregl o al modo 4.  Esas disposiciones no están sujetas a 
revisión por el CACR. 
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