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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités de compéten ce, d'efficacité et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalit é des chances, l'OMC tient pleinement 
compte du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/L/11-30 
 Publié le:   2 novembre 2011 
 
Titre:   Coordonnateur 
 Date de clôture (HEC):   30 novembre 2011 
 
Classe:   8 
 Division:   Secrétariat exécutif du Cadre 
intégré renforcé  (LT02) Type de contrat:   Engagement de durée déterminée 
 
Traitement de départ:   118 600 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Un an.  Le contrat pourra être 
renouvelé sous réserve que le comportement professionnel du titulaire soit pleinement satisfaisant et que des crédits restent disponibles. 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime de s pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un ré gime d'assurance maladie, des indemnités 
de cessation de service et 30 jours de c ongés annuels.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'inde mnités pour frais d'études, d'allocations 
logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de coordonnateur au Secrétariat exécutif du 
Cadre intégré renforcé (CIR), installé admini strativement à l'OMC.  Les fonctionnaires du 
Secrétariat que ce poste intéresserait sont é galement invités à présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales 
 
Sous la direction et la supervision de la Directri ce exécutive du Secrétariat exécutif du CIR, les tâches 
du titulaire consisteront essentiellement à donner des c onseils et apporter un soutien pour toutes les 
actions liées au CIR dans les pays les moins avan cés (PMA) à tous les stades du processus du CIR, de 
la première demande d'adhésion au CIR à la plei ne mise en œuvre de l'étude diagnostique sur 
l'intégration du commerce (EDIC) et de la matrice des actions, ainsi que de leurs mises à jour;  à OFFICE(11)/50 
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  encourager une meilleure communication entre l es donateurs, les PMA et les organisations 
participantes ainsi que le secteur privé pour gara ntir la fourniture coordonnée d'une assistance en 
rapport avec les besoins exprimés dans la matric e des actions de l'EDIC pour chaque PMA. 
 Le titulaire s'acquittera en par ticulier des tâches suivantes: 
 
1. Soutenir la participation des pays du CIR au processus du CIR:  - en fournissant des renseignements généraux sur le processus du CIR; - en facilitant la présentation, par les pays du CIR, de demandes individuelles de financement 
de projets au titre du programme et en fourni ssant une assistance pour le  processus du CIR 
selon que de besoin; 
- en aidant les pays du CIR à identifier les entités appropriées pour mener les activités 
pré-EDIC et les activités liées à l'EDIC; 
- en conseillant les pays du CIR dans la phase post-EDIC, par exemple pour des questions 
concernant l'intégration du commerce et pour  l'identification des compétences nécessaires 
pour élaborer des projets répondant aux priorités de l'EDIC, de sa mise à jour et de la matrice des actions; 
- en conseillant et en aidant, sur demande, l es pays du CIR pour l'établissement des dispositifs 
institutionnels nationaux pour le CIR (point fo cal, unité nationale de mise en œuvre, Comité 
directeur national, facilitateur des donateurs ) et en répondant aux besoins de formation 
correspondants; 
- en aidant le point focal et le facilitateur des donateurs à promouvoir les objectifs du CIR sur le 
 terrain et en facilitant l'identification d'un partenariat approprié et la mobilisation des 
 ressources.  
2. Soutenir les organes directeurs du CIR (Conseil du CIR et Comité directeur du CIR 
(CDCIR)):  - en fournissant un soutien administratif et de secrétariat au Conseil du CIR et au CDCIR; - en évaluant la qualité des propositions de projet s (projets des catégories 1 et 2) du CIR sur la 
 base des lignes directrices du CIR et en veillant à ce que tous les documents nécessaires 
 soient présentés au Conseil du CIR avec les recommandations appropriées; 
- en examinant les capacités des entités chargées de  la mise en œuvre en ce qui concerne les 
 aspects liés au commerce et les aspects programmatiques.  3. Entreprendre des missions liées au CIR dans l es PMA ou dans d'autres pays selon qu'il y aura 
lieu. 
 4. Aider à entreprendre des activités de communica tion et de sensibilisation dans le cadre du 
CIR.  5. Effectuer toutes autres tâches qui pourront lui être confiées dans le cadre des travaux du 
CDCIR. 
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  QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 
Outre un diplôme universitaire de base en économ ie, en commerce international ou dans des 
disciplines connexes, comprenant une composante développement, les candidats doivent avoir des 
connaissances théoriques et/ou une expérience pr ofessionnelle avérée, équivalant à un diplôme 
universitaire supérieur, en ce qui concerne les qu estions de développement et en particulier le 
commerce.  Connaissances: 
 
Le titulaire doit pouvoir travailler s ous pression au sein d'une équipe et avoir une excellente aptitude à 
rédiger.  Une expérience en matière de définition et/ ou de mise en œuvre de stratégies de lutte contre 
la pauvreté est souhaitable.  Une bonne capac ité de communication est également exigée. 
 
Expérience professionnelle: 
 
Au moins cinq ans d'expérience pertinente, de préférence dans ou pour des PMA.  Plus 
spécifiquement, une expérience dans le domaine de la gestion des cycles de projets, y compris la 
formulation, l'appréciation, le suivi et l'éval uation de projets liés au commerce, est exigée. 
 
Langues: 
 
Excellente connaissance (orale et écrite) de l' anglais.  Une bonne connaissance du français ou du 
portugais serait un atout. 
 
Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises.  
Le poste nécessite de fréquents dépl acements dans les pays du CIR. 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Tous les candidats sont invités à poser leur candidature dès la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – indiquée  
dans l'avis de vacance. 
 
Veuillez cliquer ici  pour obtenir le formulaire de candidature. 
 
Au cas où le formulaire de candidature ne pourrait p as être téléchargé, veuillez envoyer un courrier 
électronique ou un fax à la Division des ressources humaines pour le demander. 
 
Le formulaire dûment rempli peut égalem ent être envoyé à l'adresse suivante: 
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  Directeur, Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne  CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 Adresse électronique:  humanresources@wto.org Fax:  +41 22 739 5772 
 
Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur  candidature par diverses voies.  Il n'est pas  
nécessaire d'y joindre des copies des pi èces attestant les qualifications, des  
précédents contrats de travail, des publications complètes, etc. 
 
Les candidats doivent indiquer clairement à la section 15 du formulaire de candidature  
l'avis de vacance de poste pour  lequel ils postulent (n° EXT/L/11-30 ). 
 
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les candidatures de personnes  
possédant les qualifications requises seront prises en considération.  Seul  
le candidat retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours. 
 
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est l'examen de leur candidature. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA 
DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.