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La política de contratación de la OMC estará en caminada a atraer y conservar funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de ef iciencia, competencia e integridad.   
Se tendrán plenamente en cuenta los mérito s, las calificaciones y la experiencia.   
La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/L/09-17   Publicado el:   1° de julio de 2009  
 
Título:    Coordinador   Fecha de cierre:   29 de julio de 2009 
 
Grado:  8 División:  Secretaría Ejecutiva del Marco 
Integrado Mejorado (MIM)  
Tipo de contrato:  De plazo fijo   (LT05) 
 
Sueldo inicial:  118.602 francos suizos netos Duración:   Un año.  El contrato podrá  
anuales    prorrogarse siempre que la actuación  (aproximadamente) profesional del titular sea plenamente 
satisfactoria y que siga habiendo fondos 
disponibles 
 Otras   Las previstas en el Estatuto del Persona l y el Reglamento del Personal de la OMC y 
condiciones:  en el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al Plan de  Pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a cargo, un Plan de Pensiones, un sistema de seguro de enfermedad, una prima por sepa ración del servicio y 30 días de vacaciones 
al año.  Las prestaciones para los funcionari os contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos de viaje y de muda nza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Coordinador en la Secretaría 
Ejecutiva del Marco Integrado mejorado (MIM), que  tiene su sede administrativa en la OMC.  
Los funcionarios en servicio interesados en este puesto también podrán presentar su 
candidatura. 
Funciones generales 
El titular trabajará bajo la dirección y supervisión de  la Directora Ejecutiva de la Secretaría Ejecutiva 
del MIM y se ocupará principalmen te de proporcionar orientación y apoyo en todas las actividades 
relacionadas con el MIM realizadas en los países menos adelantados (PMA) en todas las etapas del 
proceso del MIM, desde la primera solicitud de unirse al proceso del MIM hasta la plena aplicación de los estudios de diagnóstico s obre la integración comercial (EDIC) y las matrices de acción;  
fomentar una mayor comunicación entre los donantes, los PMA y los organismos, así como con el OFFICE(09)/43 
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sector privado, con el fin de garantizar una prest ación de asistencia coordinada en relación con las 
necesidades expresadas en la matriz de acción del EDIC de cada PMA. 
Tendrá, entre otras, las siguien tes responsabilidades específicas: 
1. Atender las solicitudes individuales de asistencia de los PMA en el proceso del MIM, lo que 
incluye la detección y solución de problemas. 
2. Ayudar a los PMA a identificar y seleccionar las entidades adecuadas pa ra encargarse de la 
preparación y elaboración de los EDIC. 
3. Ayudar a los PMA en la fase posterior a la preparación de los EDIC, ya sea en la 
incorporación del comercio o en la identificación de expertos apropiados para formular proyectos que 
permitan llevar a efecto las prioridades indicadas en los EDIC, en las actualizaciones de los EDIC y 
en las matrices de acción. 
4. Prestar asistencia a los PMA (con los organi smos/donantes pertinentes del MIM) para 
establecer las disposiciones nacionales de ej ecución (coordinador, De pendencia Nacional de 
Ejecución, Comité Directivo Nacional, facilitador de  donantes) y ofrecerles la formación necesaria en 
el proceso del MIM. 
5. Servir de enlace entre los organismos del MIM,  los PMA y la comunidad de donantes y con el 
sector privado en cuanto a las activ idades previas a los EDIC y el seguimiento posterior a los mismos, 
así como la movilización de recursos. 
6. Ayudar a los países a aplicar los procedimie ntos del MIM exigidos para poder acceder a 
financiación de los Escalones 1 y 2. 
7. Facilitar información relacionada con el pro ceso del MIM en general y sobre todas las 
actividades relacionadas con el MIM por países y ayudar a promocionar sobre el terreno los objetivos 
del MIM. 
8. Garantizar la supervisión cuantitativa y cualita tiva de los progresos de la aplicación en cada 
PMA participante en el MIM al nivel de los proyectos y de los programas de los países. 
9. Ayudar a realizar actividades de comunicación, publicidad y difusión, en general para la 
totalidad del MIM y país por país o por regiones. 
10. Emprender misiones relacionadas con el MIM en los PMA o en otros lugares, según proceda. 
11. Realizar cualquier otra tarea que se le pueda asi gnar en el marco de la labor de la Secretaría 
Ejecutiva del MIM.   CALIFICACIONES REQUERIDAS 
Estudios:  
Además de un título universitario básico en ec onomía, derecho mercantil internacional o esferas 
conexas, con un componente de desarrollo, los candi datos deberán tener conocimientos teóricos y/o 
experiencia profesional demostrada equivalente a un título superior en cuestiones relacionadas con el 
desarrollo, en particular con la Ayuda para el Comercio. OFFICE(09)/43 
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Experiencia profesional: 
Se requiere un mínimo de cinco a ños de experiencia pertinente.  Más concretamente, se requiere 
experiencia en la gestión de ciclos de proyectos, en  particular su formulaci ón, valoración, supervisión 
y evaluación.  Se requieren igualmente buenas ap titudes para la comunicación.  Se valorará la 
experiencia en la definición y/o aplicación de estrate gias de reducción de la pobreza.  El titular deberá 
ser capaz de trabajar bajo presión en equipo y tener una excelente capacidad de redacción.  
Idiomas:  
Se exige un excelente conocimiento del francés oral y escrito y muy buen dominio práctico del inglés.   
Información adicional: 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el  candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas. 
 
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
 
 
Se alienta a todos los candidatos a que pr esenten sus candidaturas lo antes posible  
después del anuncio de la vacante y co n considerable antelación a la fecha  
de cierre indicada en el aviso de vacante. 
Haga clic aquí para descargar el formulario de solicitud. 
Si no pueden descargar el formulario de solicitud, sírvanse enviar un mensaje por  
correo electrónico o un fax a la Divi sión de Recursos Humanos solicitándolo. 
También es posible remitir el formulario cumplimentado a la siguiente dirección: 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC 
Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 Suiza Correo electrónico:  humanresources@wto.org Fax:  +41 22 739 5772 
 
Se ruega a los candidatos que no envíen su  formulario por vías múltiples.  No es  
necesario adjuntar a su candidatura copi as de títulos, contratos anteriores,  
ejemplares de publicaciones, etc. 
Los candidatos deben indicar claramente en la sección 15 del formulario que s 
u solicitud se refiere al aviso de vacante N° EXT/L/09-17
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No se acusará recibo de las solicitudes.   
Sólo se tendrá en cuenta a los candidatos que posean las calificaciones requeridas.   
El resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido. 
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información sobre la marcha  
del proceso de selección. 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
En la OMC no se permite fumar.