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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalit é des chances, l'OMC tient pleinement 
compte du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/10-23 
 Publié le:   12 juillet 2010 
 
Titre:   Économiste 
 Date de clôture:   9 août 2010 
 
Classe:   7 
 
Type de contrat:   De durée déterminée 
 Division:   Développement 
(614) 
Traitement de départ:   94 400 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance maladie, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé  annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
 
  Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste d'économiste à la Division du développement.  
Les fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales 
 
Sous la direction générale du Directeur et sous la  supervision d'un fonctionnaire de classe supérieure 
de la Division, le titulaire contri buera aux travaux liés aux négociati ons sur le traitement spécial et 
différencié dans le cadre du Progr amme de Doha pour le développeme nt, au Programme de travail sur 
le commerce et le transfert de technologie, à d' autres questions concernant le commerce et le 
développement, et effectuera toute autre tâche qui lu i sera confiée de temps à autre par le Directeur/le 
Superviseur.  Le titulaire s'acquittera en particulier des tâches suivantes: 
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  1. Contribuer aux travaux sur le "traitement spécial  et différencié" menés dans le cadre de la 
Session extraordinaire du Comité du commerce et du développement, y compris l'organisation des 
réunions et des consultations, la rédaction des notes du Président, l'établissement des ordres du jour et 
des résumés des réunions, ainsi que de tous les au tres documents en rapport avec les travaux de la 
Session extraordinaire. 
2. Contribuer aux travaux du Groupe de travail du commerce et du transfert de technologie, y 
compris l'organisation des réunions et des cons ultations, la rédaction des notes du Président, 
l'établissement des ordres du jour et des résumés de s réunions, ainsi que de t ous les autres documents 
en rapport avec les travaux du Groupe de travail. 
3. Établir des documents d'information, des rappor ts et d'autres documents sur les questions 
concernant le commerce et le développement pour la  haute direction et les délégués, y compris des 
notes d'information du Secrétariat se rapportant aux travaux des organes susmentionnés. 
4. Effectuer des recherches et des analyses sur l es questions liées au commerce, à la croissance 
économique et au développemen t dans le contexte du système commercial multilatéral. 
5. Mener des activités d'assistance technique et de fo rmation, en particulier dans la mesure où 
elles se rapportent aux liens plus larges entre le commerce et le développement ou concernent des 
questions liées aux dispositions des Accords de l'OMC relatives au traitement spécial et différencié et 
des questions intéressant les pays les moins avancés. 
6. Effectuer toute autre tâche, selon les besoins de la Division. 
 
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
Diplôme d'études universitaires supérieures en éc onomie, science politique, études du développement 
ou relations internationales, de préférence dans  une matière en rapport avec les questions de 
développement dans le domain e du commerce international. 
 
Connaissances: 
Excellente aptitude à la communication orale et écrite, y compris la capacité à rédiger rapidement en 
termes précis.  Preuve attestée d'un travail de recherche original sur des questions économiques. 
 
Expérience professionnelle: 
Au minimum trois ans d'expérience professionnelle en  rapport avec les questions de commerce et de 
développement, dans le contex te multilatéral, acquise en trav aillant pour une organisation 
internationale ou une administra tion publique nationale, un établi ssement universitaire ou un institut 
de recherche.  Langues: 
Le titulaire sera appelé à travailler en anglais.  Il doit avoir une excellente aptitude à rédiger en 
anglais.  Toutefois, une bonne connaissance d'au  moins une des deux autres langues de travail de 
l'OMC (français et espagnol) serait un atout. 
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  Renseignements complémentaires: 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises. 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.   
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de  clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Genève 21 Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.