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La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:   EXT/F/10-23 Publicado el:   12 de julio de 2010 
 
Título: Oficial de Asuntos Económicos Fecha de cierre:   9 de agosto de 2010 
 
Grado:   7 
 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 División:   Desarrollo 
(614) 
Sueldo inicial:   94.400 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:   Dos años (prorrogable) 
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y 
en el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al Plan de Pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a car go, un Plan de Pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por sepa ración del servicio y 30 días de vacaciones 
al año.  Las prestaciones para los funciona rios contratados inte rnacionalmente pueden 
incluir el pago de los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y 
de la separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, un 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el pu esto de Oficial de Asuntos Económicos en la 
División de Desarrollo.  Los funcionarios en serv icio interesados en este puesto también podrán 
presentar su candidatura. 
 
 
Funciones generales  
Bajo la dirección general del Director y la supervisi ón de un funcionario superi or de la División, el 
titular ayudará en la labor relacionada con las negoc iaciones sobre trato especial y diferenciado en el 
marco del Programa de Doha para el Desarrollo , el programa de trabajo sobre comercio y 
transferencia de tecnología, otras cuestiones relativ as al comercio y al desarrollo, y cualquier otra 
tarea que le encomiende el Director/Supervisor ocasionalmente.  Sus funciones serán concretamente 
las siguientes: 
1. Prestar asistencia en la labor sobre "trato especial y diferenciado" del Comité de Comercio y 
Desarrollo en Sesión Extraordinaria, incluidas la  organización de las reuniones y consultas, la 
redacción de las notas del Presidente y los órdenes de l día y la preparación de los resúmenes de las 
reuniones y todos los demás documentos relacionados  con la labor del Comité de Comercio y 
Desarrollo en Sesión Extraordinaria. OFFICE(10)/48 
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  2. Prestar asistencia en la labor del Grupo de  Trabajo sobre Comercio y Transferencia de 
Tecnología, incluidas la organización de las reuni ones y consultas, la redacción de las notas del 
Presidente y los órdenes del día y la preparación de  los resúmenes de las reuniones y todos los demás 
documentos relacionados con la labor del Grupo de Trabajo. 
3. Preparar notas informativas, informes y ot ros documentos sobre cuestiones de comercio y 
desarrollo para el personal directivo superior y los delegados, incluidas las notas de antecedentes de la 
Secretaría referentes a la labor  de los mencionados órganos. 
4. Realizar investigaciones y análisis sobre cuestiones relacionadas con el comercio, el 
crecimiento económico y el desarrollo en el c ontexto del sistema multilateral de comercio. 
5. Participar en actividades de asistencia técn ica y de formación, especialmente en relación con 
los vínculos entre comercio y desarrollo en su más amplio sentido;  las cues tiones relacionadas con las 
disposiciones sobre trato especial y diferenciado en  los Acuerdos de la OMC;  y las cuestiones que 
preocupan a los países menos adelantados. 
6. Desempeñar cualesquiera otras tareas que le encomiende la División. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
Estudios: Estudios de postgrado en economía, ciencias po líticas, estudios sobre desarrollo o relaciones 
internacionales, de preferencia en una materia relacionada con el desarrollo en el comercio 
internacional. 
Conocimientos: 
Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad para redactar con precisión y 
rapidez.  Haber realizado un trabajo original de  investigación sobre cuestiones económicas (deberá 
aportarse el correspondiente justificante). 
Experiencia profesional: 
Se requiere un mínimo de tres años de experien cia profesional en cuestiones relacionadas con el 
comercio y el desarrollo en un contexto multilate ral, en una organización internacional, un gobierno 
nacional o una institución académica o de investigación. 
Idiomas: 
El titular deberá trabajar en inglés y poseer una excelente capacidad de redacción en ese idioma.  
Se valorará el buen conocimiento de al menos uno de los otros dos idiomas de trabajo de la OMC 
(el español y el francés). 
Información adicional: 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas. 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de Miembros de la OMC.  OFFICE(10)/48 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
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Se alienta encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, a fin de que la OMC 
pueda almacenar el perfil de los candida tos en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC 
en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento 
de presentación de candidaturas en línea. 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten sus candidaturas en línea 
lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC 
Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.