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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires  
possédant les plus hautes qualités d'effi cacité, de compétence et d'intégrité. 
Il est tenu compte dans toute la mesure du possible du mérite,  
des qualifications et de l'expérience. 
En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances. 
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 Avis de vacance n°: EXT/L/09-17   Publié le:  1
er juillet 2009  
 Titre:      Coordonnateur   Date de clôture:   29 juillet 2009 
 Classe:  8    Division:  Secrétariat exécutif du Cadre  
    intégré renforcé  
      ( L T 0 5 )   Type de contrat: Engagement de durée  
   déterminée  
Traitement de départ: 118 602 francs suisses net  Durée:   Un an.  Le contrat pourra être 
 par an (approximatif)  renouvelé so us réserve que le comportement 
    professionnel du titulaire soit pleinement     satisfaisant et que des crédits restent      disponibles. 
 
Autres   Conformément au Statut du personnel et au Règlement du person nel de l'OMC ainsi 
conditions: qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
 L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les 
cotisations au titre des pensions et de l'a ssurance maladie), des prestations familiales, 
un régime des pensions, un régime d'assu rance maladie, des indemnités de cessation 
de service et 30 jours de congés annuels.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le 
plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de 
déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime 
d'installation, d'indemnités pour frais d'étud es, d'allocations logement et de congés 
dans les foyers.   
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse:   http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
. 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de coordonnateur au Secrétariat exécutif du 
Cadre intégré renforcé (CIR), installé admini strativement à l'OMC.  Les fonctionnaires du 
Secrétariat que ce poste intéresserait sont é galement invités à présenter leur candidature. 
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Fonctions générales  
 
Sous la direction et la supervision de la Directri ce exécutive du Secrétariat exécutif du CIR, les tâches 
du titulaire consisteront essentiellement à donner des c onseils et apporter un soutien pour toutes les 
actions liées au CIR dans les pays les moins avan cés (PMA) à tous les stades du processus du CIR, de 
la première demande d'adhésion au CIR à la plei ne mise en œuvre de l'étude diagnostique sur 
l'intégration du commerce (EDIC) à la matrice des actions;  à encourager une meilleure coordination 
entre les donateurs, les PMA et les organisations par ticipantes ainsi que le secteur privé pour garantir 
la fourniture coordonnée d'une assistance en ra pport avec les besoins exprimés dans la matrice des 
actions de l'EDIC pour chaque PMA. 
 
Le titulaire s'acquittera en par ticulier des tâches suivantes: 
 1. Répondre aux demandes individuelles d'assistance des PMA pour le processus du CIR, y compris par la détection et la résolution des problèmes. 
 
2. Aider les PMA à identifier et sélectionner les en tités appropriées qui joueront un rôle dans la 
préparation et la réalisation des EDIC.  3. Aider les PMA dans la phase post-EDIC, pa r exemple pour l'intégration du commerce et 
l'identification des compétences nécessaires pour élaborer des projets répondant aux priorités de 
l'EDIC, de sa mise à jour et de la matrice des actions. 
 4. Aider les PMA (avec les organisations particip ant au CIR/les donateurs pertinents) à établir 
les dispositifs institutionnels nationaux (point de c oordination, unité nationale  de mise en œuvre, 
Comité directeur national, facilitateur des donate urs) et leur fournir la formation nécessaire 
concernant le processus du CIR. 
 5. Assurer la liaison avec les organisations pa rticipant au CIR/les PMA/la communauté des  
donateurs et avec le secteur privé pour les activités pré-EDIC, le suivi post-EDIC et la mobilisation 
des ressources.  
6. Aider les pays à suivre les procédures du CI R requises pour accéder à un financement au titre 
de la catégorie 1 et de la catégorie 2.  7. Fournir des renseignements généraux sur le processus du CIR et toutes les activités liées au CIR par pays et aider à promouvoir les objectifs du CIR sur le terrain. 
 
8. Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l' avancement de la mise en œuvre pour chaque 
PMA participant au CIR au niveau d es projets et des programmes par pays. 
 9. Aider à entreprendre des activités de communi cation, de publicité/sensibilisation, pour 
l'ensemble du CIR, et sur une base par pays ou régionale. 
 
10. Entreprendre des missions liées au CIR dans l es PMA ou dans d'autres pays selon qu'il y aura 
lieu.  11. Effectuer toutes autres tâches qui pourront lui être confiées dans le cadre des travaux du 
Secrétariat exécutif du CIR. 
  
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QUALIFICATIONS REQUISES 
 Études:  
 
Outre un diplôme universitaire de base en économie,  en droit commercial international ou dans des 
disciplines connexes, comprenant une composante développement, les candidats doivent avoir des 
connaissances théoriques et/ou une expérience pr ofessionnelle avérée, équivalant à un diplôme 
universitaire supérieur, en ce qui concerne les ques tions de développement et en particulier l'Aide 
pour le commerce. 
 
Expérience professionnelle:  
Au moins cinq ans d'expérience pertinente.  Plus spécifiquement, une expérience dans le domaine de 
la gestion des cycles de projets, y compris la formul ation, l'appréciation, le suivi et l'évaluation, est 
exigée.  Une bonne capacité de communication est ég alement exigée.  Une expérience en matière de 
définition et/ou de mise en œuvre de stratégies de lu tte contre la pauvreté est souhaitable.  Le titulaire 
doit pouvoir travailler sous pression au sein d'une é quipe et avoir une excelle nte aptitude à rédiger. 
 
Langues:  
 
Excellente connaissance (orale et écrite) du français et très bonne connaissance pratique de l'anglais.  
 
Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises. 
 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Tous les candidats sont invités à poser leur candidature dès la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture indiquée  
dans l'avis de vacance. 
 
Veuillez cliquer ici
 pour obtenir le formulaire de candidature. 
 
Au cas où le formulaire de candidature ne pourrait p as être téléchargé, veuillez envoyer un courrier 
électronique ou un fax à la Division des ressources humaines pour le demander. 
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Le formulaire dûment rempli peut égalem ent être envoyé à l'adresse suivante: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 
154, rue de Lausanne  
CH-1211 Genève 21 Suisse Adresse électronique:  humanresources@wto.org Fax:  +41 22 739 5772 
 
Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur  candidature par diverses voies.  Il n'est pas  
nécessaire d'y joindre des copies des pi èces attestant les qualifications, des  
précédents contrats de travail, des publications complètes, etc. 
 
Les candidats doivent indiquer clairement à la section 15 du formulaire de candidature  
l'avis de vacance de poste pour  lequel ils postulent (n° EXT/L/09-17 ). 
 
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les candidatures de personnes  
possédant les qualifications requises seront prises en considération.  Seul  
le candidat retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours. 
 
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est l'examen de leur candidature. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA 
DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.