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1º de noviembre de 2006 
 
 
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO 
 
OMC  
 
Ginebra  
 
Aviso de vacante Nº 591  
   La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Director de la División de 
Desarrollo.  Los funcionarios en servicio interesados en este puesto también podrán presentar su 
candidatura.  La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.  TÍTULO Y GRADO: Director - Grado 11 
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 187.80 0 francos suizos netos anuales. 
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Es tatuto del Personal y el Reglamento del 
Personal de la OMC y en el Esta tuto del Plan de Pensiones de 
la OMC. Los funcionarios objeto de contratación internacional pueden beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación. 
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Nombramiento de  plazo fijo (2 años), prorrogable. 
FUNCIONES GENERALES: El titular dirigirá la División de Desarrollo que se encarga de 
todas las cuestiones relacionadas con el desarrollo.  Entre sus 
funciones figurarán las siguientes: 
 a) dirigir y supervisar la labor del equipo de la Secretaría 
que integra la División de Desarrollo, establecer el 
programa de trabajo de la División y asegurar su 
ejecución eficaz, establecer prioridades y ocuparse del control de la calidad; 
 b) supervisar la labor de la División en todas las esferas de 
su incumbencia, con inclusión de la preparación de documentos, notas y demás documentos de la Secretaría, 
así como las negociaciones en curso sobre trato especial 
y diferenciado; 
 c) prestar asesoramiento técnico y en materia de política 
general, así como otras formas de apoyo a los Presidentes del Comité de Comercio y Desarrollo en 
sesión ordinaria, en Sesión Extraordinaria y en Sesión 
Específica;  del Subcomité de PMA;  del Grupo de Trabajo sobre Comercio y Transferencia de Tecnología;  y del Grupo de Trabajo y del Comité Directivo del Marco Integrado;  así como a las delegaciones de la OMC y el personal directivo superior de la OMC; OFFICE(06)/119 
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 d) ayudar y aportar conocimie ntos técnicos especializados 
a los grupos especiales de solución de diferencias y supervisar la labor del pe rsonal de la División que 
interviene en actividades de solución de diferencias; 
 e) supervisar las actividades de asistencia técnica y 
cooperación con respecto a todos los asuntos que sean de 
la competencia de la División, y contribuir a esas 
actividades; 
 f) coordinar la labor de la  División con la de otras 
Divisiones, lo que incl uye hacer contribuciones 
sustantivas a la labor de esas Divisiones; 
 g) establecer enlaces con las organizaciones internacionales 
pertinentes, las organiza ciones no gubernamentales, y 
otras entidades del sector privado, que pueden incluir hablar en público. 
CALIFICACIONES 
REQUERIDAS: Título universitario superior o experiencia profesional acreditada 
equivalente a un título académico s uperior en economía, derecho 
mercantil internacional o esferas c onexas, con un componente de 
desarrollo.  Quince años de experiencia profesional pertinente, incluida una experiencia considerable en un entorno internacional.  Excelente conocim iento del sistema de la OMC 
en lo relativo al desarrollo.  Excelente comprensión de las 
cuestiones de política comercial en la esfera del comercio y el 
desarrollo.  Flexibilidad intelectual, buen criterio técnico y político, y grandes dotes de comunicación.  Capacidad demostrada para dirigir efectiv amente la labor de un equipo 
multicultural de funcionarios profesionales y de apoyo. 
IDIOMAS: Excelente conocimiento del inglés, con capacidad para redactar 
con claridad, precisión y rapidez.  Se valorará positivamente el 
buen conocimiento del francés y el español. 
CANDIDATURAS
1: Se ruega a los candidatos que u tilicen el formulario de solicitud 
en línea que puede obtenerse en el sitio Web de la OMC www.wto.org
 (puestos vacantes).  Si no pueden descargar el 
formulario de solicitud, sírvanse enviar un mensaje por correo 
electrónico o un fax a la División de Recursos Humanos solicitándolo.  También es posible remitir el formulario de solicitud cumplimentado a la siguiente dirección: 
                                                     
 
1 Sólo se aceptarán las candidaturas de na cionales de los Miembros de la OMC. 
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 Director 
División de Recursos Humanos OMC Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 1211 Ginebra 21 
Suiza 
Correo electrónico:  humanresources@wto.org
 
Fax:  +41-22-739 5772 Se ruega a los candidatos que no envíen su formulario por vías 
multiples.  No es necesario adjunt ar a su candidatura copias de 
las calificaciones, contratos anteriores, ejemplares de 
publicaciones, etc. 
Los candidatos deben  indicar claramente en la sección 15 del 
formulario que su solicitud se refiera al aviso de vacante Nº 591. 
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta 
a los candidatos que reúnan las calificaciones requeridas.  
El resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido. 
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información 
sobre la marcha del proceso de selección. 
FECHA LÍMITE PARA LA 
PRESENTACIÓN DE 
CANDIDATURAS: 10 de diciembre de 2006 
No se considerará ninguna solicitud recibida después de esa fecha.