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5 de febrero de 2007 
 
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO 
OMC  
Ginebra  
Aviso de vacante Nº 602  
 La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Especialista en Recursos Humanos 
en la División de Recursos Humanos.  Los funciona rios en servicio interesados en este puesto también 
podrán presentar su candidatura.  La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. 
 
TÍTULO Y GRADO: Especialista en Recursos Humanos (Servicios administrativos para 
el personal) - Grado 81 
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 113.03 1 francos suizos netos anuales. 
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Estatuto de l Personal y el Reglamento del 
Personal de la OMC y en el Estatuto del Plan de Pensiones de 
la OMC. 
Los funcionarios contratados  internacionalmente pueden 
beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación. 
TIPO DE NOMBRAMIENTO: Contrato de pl azo fijo (dos años), prorrogable. 
FUNCIONES GENERALES: Bajo la supervisión del Director de la División de Recursos 
Humanos, el titular desempeñará las siguientes tareas: 
 a) Dirigir un equipo de oficiales adjuntos/ayudantes de 
recursos humanos que se ocupa de los servicios 
administrativos para el personal y presta servicios a los 
aproximadamente 750 funcionarios de la OMC, y 
encargarse de todos los asuntos relacionados con la administración del personal.  Esto incluye la administración de los derechos a prestaciones, los contratos, las dimisiones, la jubilación, la separación del 
servicio, la rescisión de contratos, las licencias, los sueldos 
y subsidios, etc., velando por  la aplicación coherente del 
Estatuto y el Reglamento del Personal y las políticas en 
materia de recursos humanos. 
 b) Además el titular se encargará de la gestión de los planes 
de seguro de accidente, seguro de enfermedad y seguro de lucro cesante de la OMC, ma nteniendo el equilibrio entre 
la calidad de los servicios y los gastos generales. 
 c) En estrecha colaboración con el Servicio Médico y el 
servicio jurídico, el titular an alizará cuestiones complejas 
en relación con los recursos humanos, lo que incluye el examen de casos individuales, y recomendará las medidas 
apropiadas. 
                                                     
 
1 El puesto podrá ofrecerse con un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas. OFFICE(07)/8 
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 d) Se espera que el titular se en cargue de revisar las prácticas 
vigentes y proponga innovaciones y mejoras en la esfera de los servicios de recursos humanos, incluido el perfeccionamiento o la actualización de las normas, políticas, procesos y procedimientos existentes, así como 
de los instrumentos actuales de tecnología de la 
información.  Además, el titu lar continuará desarrollando 
el centro de servicios de recursos humanos, orientándolo 
más al cliente y mejorando la prestación de servicios. 
CALIFICACIONES 
REQUERIDAS: Título universitario superior o equi valente en Gestión de Recursos 
Humanos, Administración de Empresas, Derecho u otra disciplina pertinente y cinco años, como mí nimo, de experiencia pertinente 
como profesional de recursos humanos en una organización 
internacional o una empresa multinacional.  El candidato elegido deberá tener un conocimiento amplio de las políticas y prácticas modernas de recursos humanos que se aplican en un entorno internacional, incluidos sus aspect os jurídicos.  Se valorará 
positivamente la experiencia en la implementación, la gestión y 
utilización de las aplicaciones de ORACLE (o aplicaciones 
similares) para los recursos humanos. 
 Alto nivel de discreción, tacto, confidencialidad y diplomacia;  
capacidad para trabajar con un mínimo de supervisión;  y capacidad para tomar iniciativas e imprimir impulso a los esfuerzos de reforma de los recu rsos humanos empr endidos por la 
OMC, junto a los demás integrantes del equipo de recursos 
humanos. 
IDIOMAS: Excelente conocimiento del francés o el inglés y buen 
conocimiento práctico del segundo idioma.  Capacidad para 
redactar en forma clara y precisa y expresarse oralmente con 
fluidez y persuasión. 
CANDIDATURAS
2: Se ruega a los candidatos que utilicen el formulario de solicitud en 
línea que puede obtenerse en el sitio Web de la OMC -www.wto.org
- (puestos vacantes).  Si no pueden descargar el 
formulario de solicitud, sírvanse enviar un mensaje por correo 
electrónico o un fax a la División de Recursos Humanos 
solicitándolo.  También es posible remitir el formulario 
cumplimentado a la siguiente dirección: 
Director 
de la División de Recursos Humanos OMC Centro William Rappard 
Rue de Lausanne 154 
1211 Ginebra 21 
Suiza 
Correo electrónico:  humanresources@wto.org
 
Fax:  +41-22-739 5772 
                                                      
2 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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 Se ruega a los candidatos que no envíen su formulario por vías 
múltiples.  No es necesario adjuntar a su candidatura copias de 
títulos, contratos anteriores, ejemplares de publicaciones, etc. 
 Los candidatos deben  indicar claramente en la sección 15 del 
formulario que su solicitud se refiere al aviso de vacante Nº 602. 
 No se acusará recibo de las solicitud es.  Sólo se tendrá en cuenta a 
los candidatos que reúnan las condiciones requeridas.  El resultado 
del concurso sólo se notificará al candidato elegido. 
 Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información 
sobre la marcha del proceso de selección. 
FECHA LÍMITE PARA LA 
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: 12 de marzo de 2007 
No se considerará ninguna solicitud recibida después de esta fecha. 
En la OMC no se permite fumar