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La política de contratación de la OMC estará encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
Se tendrán plenamente en cuenta los mér itos, las calificaciones y la experiencia. 
La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/09-21  Publicado el:  12 de octubre de 2009  
Título:  Director  Vencimiento del plazo:  1º de diciembre de 2009  
Grado:  11 
Tipo de contrato:  Plazo fijo  División:  Asuntos Jurídicos 
(39) 
Sueldo inicial :  197.100 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras  
condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y 
en el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de prestaciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al Plan de Pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a car go, un Plan de Pensiones, un sistema 
de seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir el pago de  los gastos de viaje y de mudanza con 
ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, un subsidio de instalación, 
el subsidio de educación, un subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de prestaciones en el sitio Web de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
  
La Secretaría de la OMC desea llenar el puesto de Director de la División de Asuntos Jurídicos.  
Los funcionarios en servicio activo interesado s en este puesto también podrán presentar su 
candidatura. 
Funciones generales 
El titular estará al frente de la División de Asuntos Jurídicos, que se encarga de prestar asesoramiento 
jurídico y servicios conexos al Gabinete del Direct or General y a la Secretaría de la OMC en su 
conjunto;  al Órgano de Solución de  Diferencias y, cuando así se solicite , a otros órganos de la OMC;  
a los grupos especiales de solución de diferencias y a los órganos arbitrales;  a las delegaciones
 ante 
la OMC y, cuando proceda, al público en general.   Entre las responsabilidades específicas del titular 
se encuentran las siguientes funciones: OFFICE(09)/58 
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  1. Gestionar el funcionamiento de la División en general, incluidas la distribución y revisión de 
la labor que realiza el grupo de aproximadament e 12 juristas que trabajan en ella con carácter 
permanente, y asegurarse de que las prácticas administrativas de la División estén en conformidad con el Estatuto y el Reglamento del Personal de la OMC.   
2. Prestar asesoramiento sobre el derecho y la práctica de la OMC al Director General y a otras 
Divisiones de la Secretaría de la OMC;  al Órga no de Solución de Diferencias y, cuando así se 
solicite, a los comités y grupos de trabajo de la  OMC;  a los grupos especiales de solución de 
diferencias y a los órganos arbitrales;  a las delegaciones
 ante la OMC y, cuando proceda, al público 
en general.  También deberá supervisar, cuando sea necesario, el asesoramiento prestado por otros 
funcionarios de la Organización sobre el derecho aplicable a la administración pública internacional y 
los privilegios e inmunidades de la Secretaría de la OMC.   
3. Supervisar la participación de la División en los amplios programas de instrucción y 
formación que lleva a cabo la Organización, centrándo se especialmente en la solución de diferencias 
de la OMC;  esta labor de supervisión comprende también la preparación de los materiales necesarios 
para dichos programas, incluidos  los de formación electrónica. 
4. Supervisar la preparación y actualización de materiales de referencia sobre el derecho y la 
práctica de la OMC, en particular el Índice analític o de la OMC - Guía del derecho y la práctica de 
la OMC, OMC - Situación de los instrumentos jurídicos y Solución de diferencias en la OMC:  resúmenes de una página por caso, así como la preparación de material sobre la evolución jurídica de la OMC para otras publicaciones de la Organización. 
5. Prestar asistencia a los Miembros de la OMC para dar efecto jurídico a los acuerdos que 
negocien y concluyan en el marc o jurídico de la Organización. 
6. Supervisar el funcionamiento del Re gistro de Solución de Diferencias. 
7. Supervisar el desempeño del  Depositario de la OMC. 
8. Supervisar el funcionamiento del amplio programa de pasantías jurídicas de la División. 
9. Representar al Director General y a la Secretaría  de la OMC en los diversos actos públicos y 
académicos que se celebren en Ginebra y en el extranjero sobre asuntos relativos a la solución de 
diferencias en la OMC y sobre cuestiones jurídicas que revistan interés para la Organización. 
10. Realizar cualesquiera otras tareas que le asigne el Director General. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
Estudios  
Además de un título universitario básico, el titular deberá poseer conocimientos  teóricos demostrados 
y/o experiencia profesional equivalentes a un título universitario superior en derecho, así como 
amplios conocimientos de derec ho comercial internacional y sóli dos conocimientos de derecho 
internacional público.  Deberá contar con una licenci a para ejercer la profesión jurídica al menos en 
una jurisdicción interna o reunir las condiciones necesarias para obtenerla.   OFFICE(09)/58 
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  Conocimientos  
Excelente conocimiento de las cuestiones económica s y jurídicas relacionadas con la OMC.  También 
se valorarán especialmente los conocimientos y la experiencia práctica relativos a otros mecanismos 
de solución de diferencias, a nivel nacional o internacional. 
Experiencia profesional 
Un mínimo de 15 años de ejercicio de la profesi ón jurídica en el sector privado o en el público que 
incluyan una considerable experiencia práctica en de recho comercial.  Se valorará  muy especialmente 
una dilatada experiencia en materia de gestión con amplias responsabilidades de supervisión de un 
grupo de doce o más personas.  El titular deberá po seer una capacidad demostrada para relacionarse y 
colaborar con otros juristas altamente calificados.  Asimismo, es importante que tenga la capacidad 
necesaria para colaborar armoniosamente con el pe rsonal directivo superior y para cooperar de 
manera eficaz con los colegas en un entorno internacional muy diverso.  
Idiomas  
Es esencial el dominio del inglés (incluido el inglés jurídico), con capacidad demostrada para redactar 
con claridad, precisión y rapidez y para revisar y edita r eficazmente el trabajo de otros juristas.  Se 
valorará un buen conocimient o del español o el francés. 
Información adicional 
El puesto quedará vacante el 1º de septiembre de  2010, fecha en que se jubilará su titular actual. 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
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Se recomienda encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, 
a fin de que la OMC pueda incluir los perfiles de los candidatos 
en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC 
en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento 
para presentar candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten sus candidaturas en línea 
lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de vencimiento del plazo  
indicada en el aviso de vacante. 
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  Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Directora de la División de Recursos Humanos OMC Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 Suiza 
  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE VENCIMIENTO  
DEL PLAZO PARA SU PRESENTACIÓN 
 
En la OMC no se permite fumar.