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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités de compéten ce, d'efficacité et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalit é des chances, l'OMC tient pleinement 
compte du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/L/11-31 
 Publié le:   9 décembre 2011 
 
Titre:   Responsable des activités de communication 
 Date de clôture (HEC):   23 janvier 2012 
 
Classe:   8 
 Division:   Secrétariat exécutif du Cadre 
intégré renforcé (LT10) Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   118 600 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Un an.  Le contrat pourra être 
renouvelé sous réserve que le comportement professionnel du titulaire soit pleinement satisfaisant et que des crédits restent disponibles. 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime de s pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un ré gime d'assurance maladie, des indemnités 
de cessation de service et 30 jours de c ongés annuels.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'inde mnités pour frais d'études, d'allocations 
logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Responsable des activités de communication au Secrétariat exécutif du Cadre intégré renforcé (CIR), installé 
administrativement à l'OMC.  Les fonctionnaires  du Secrétariat que ce poste intéresserait sont 
également invités à présenter leur candidature. 
 
Fonctions générales 
 
Sous la direction et la supervision de la Directri ce exécutive du Secrétariat exécutif du CIR, les tâches 
du titulaire consisteront essentiellement à encadrer et soutenir la mise en œuvre de la stratégie de 
communication du CIR.  Il s'agira de faire en so rte que toutes les activités de communication appuient 
tous les aspects de l'exécution du programme du CIR, y compris la collaboration avec les pays du CIR 
pour mettre en œuvre des plans nationaux de co mmunication et la gestion d'un programme de 
renforcement des capacités en matière de communica tion au niveau des pays.  Le titulaire sera par OFFICE(11)/52 
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  ailleurs chargé de promouvoir le CIR au niveau  mondial, de constituer des réseaux avec les 
partenaires, de présenter les résultats obtenus, d'acc roître la visibilité du CIR et d'en améliorer la 
connaissance, ainsi que de superviser des activités renforcées d'information en ligne, auprès du public 
et pour la presse.  
Le titulaire s'acquittera en par ticulier des tâches suivantes: 
 1. Améliorer l'exécution du programme du CIR:  - en fournissant des contributions et lignes directrices techniques aux pays du CIR en matière 
de communication pour leurs activités nationales de communication et en procédant à 
l'échange de données concernant des exemples de bonnes pratiques; 
- en mettant sur pied pour les pays du CIR une série d'activités de renforcement des capacités et 
de formation qui permettent de soutenir le dialogue des pays avec les parties prenantes et les partenaires nationaux à l'aide d'activités ciblé es de sensibilisation, de promotion et de 
communication; 
- en assurant la promotion du CIR auprès des dona teurs actuels et potentiels, des organismes 
concernés, des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des médias, notamment 
en maintenant une grande visibilité et une pa rticipation active aux niveaux mondial, régional 
et national. 
 
2. Présenter les résultats obtenus, accroître la vi sibilité du CIR et en améliorer la connaissance 
pour qu'il bénéficie d'un plus large soutien:  - en assurant la supervision stratégique des programmes d'information du CIR (presse, publicité 
et moyens numériques) gérés par le responsab le des activités de communication en vue d'y 
inclure de nouveaux forums de discussion et les réseaux sociaux; 
- en dirigeant les apports créatifs aux futurs pr ogrammes de travail dans tous les domaines dans 
les langues principales du CIR et en assurant la  formation de l'équipe de base du CIR à de 
plus vastes activités de communication selon qu'il y aura lieu; 
- en créant des opportunités stratégiques, de haut niveau et en rédigeant des notes d'information 
convaincantes pour la Directrice exécutive du CIR af in de lui permettre de présenter un profil 
médiatique lors d'interviews ou de rencontres de haut niveau et dans le cadre d'autres activités 
selon qu'il y aura lieu. 
 3. Soutenir les organes directeurs du CIR (Conseil du CIR et Comité directeur du CIR) en fournissant un soutien administratif au Conseil du CIR et au CDCIR. 
 
4. Entreprendre des missions liées au CIR dans l es PMA ou dans d'autres pays selon qu'il y aura 
lieu.  5. Aider à soutenir les coordonnateurs nationaux selon qu'il y aura lieu.  
6. Effectuer toutes autres tâches qui pourront lui être confiées dans le cadre des travaux du 
Secrétariat exécutif du CIR.  
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 
Outre un diplôme universitaire de base, connai ssances théoriques et/ou expérience professionnelle 
avérée équivalant à un diplôme universitaire s upérieur en communication ou en relations 
internationales/ou dans une discipline connexe. OFFICE(11)/52 
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  Connaissances: 
 
Une bonne connaissance des questions commerciales et des questions de développement connexes est souhaitable.  Le titulaire devra avoir d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, y compris une aptitude avérée à exercer une influence et à négocier dans 
un environnement où interviennent diverses parties prenantes, ainsi que de solides compétences en 
matière de planification, d'analyse et de gestion d'équipes.  
Expérience professionnelle: 
 Au moins cinq ans d'expérience pertinente, y compris expérience professionnelle avérée dans le 
domaine de la communication au niveau internationa l, de préférence axée sur le développement.  Une 
expérience de la conception et de la mise en œuvr e de stratégies de communication et une expérience 
pratique des activités de communication aux niv eaux national et international seraient un atout. 
 Langues: 
 
Excellente connaissance (orale et écrite) de l'angl ais et très bonne connaissance pratique du français. 
 
Renseignements complémentaires: 
 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises.  Le poste nécessite de fréquents dépl acements dans les pays du CIR. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Tous les candidats sont invités à poser leur candidature dès la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – indiquée  
dans l'avis de vacance. 
 
Veuillez cliquer ici  pour obtenir le formulaire de candidature. 
 
Au cas où le formulaire de candidature ne pourrait p as être téléchargé, veuillez envoyer un courrier 
électronique ou un fax à la Division des ressources humaines pour le demander. 
 
Le formulaire dûment rempli peut égalem ent être envoyé à l'adresse suivante: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 
154, rue de Lausanne  
CH-1211 Genève 21 Suisse Adresse électronique:  humanresources@wto.org Fax:  +41 22 739 5772 OFFICE(11)/52 
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Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur  candidature par diverses voies.  Il n'est pas  
nécessaire d'y joindre des copies des pi èces attestant les qualifications, des  
précédents contrats de travail, des publications complètes, etc. 
 
Les candidats doivent indiquer clairement à la section 15 du formulaire de candidature  
l'avis de vacance de poste pour  lequel ils postulent (n° EXT/L/11-31 ). 
 
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les candidatures de personnes  
possédant les qualifications requises seront prises en considération.  Seul  
le candidat retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours. 
 
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est l'examen de leur candidature. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA 
DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.