07-4676 OFFICE(07)/48/Rev.1 
29 octobre 2007 
 
 
 
ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE 
 
OMC 
 
Genève  
 
Avis de vacance n° L04/07/Rev.1  
N.B.:  La révision concerne la date limite pour le dépôt des candidatures  
 
 
 La date limite pour cette vacance de post e, qui a été annoncée en septembre, a été 
reportée au 26 novembre 2007.  Les personnes qui ont déjà présenté leur candidature n'ont pas 
à le faire à nouveau. 
  Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Directeur exécutif au Secrétariat exécutif du 
Cadre intégré (CI), qui est installé administrativement à l'OMC.  En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances.  TITRE ET CLASSE: Directeur exécutif – Classe 11 
 
TRAITEMENT DE DÉPART: Environ 190 400 francs suisses net par an. 
 
AUTRES CONDITIONS: Conformément au Statut du personnel et au Règlement du 
personnel ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international 
peuvent bénéficier d'un ensemble de prestations liées à 
l'expatriation.  
NATURE DE L'ENGAGEMENT: Engage ment de durée déterminée (deux ans), avec possibilité de 
prolongation.
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FONCTIONS/ 
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Le Directeur exécutif sera principalement chargé d'administrer le 
Secrétariat exécutif du CI, qui sera installé à l'OMC.  Il/elle dirigera le Secrétariat exécutif et sera responsable de l'exécution de toutes les tâches assignées au Secrétariat, décrites dans son mandat (voir Recueil de documents de travail du Cadre Intégré 
Renforcé, sur le site Web du CI à l'adresse: 
www.integratedframework.org).  Il/elle fera rapport au Conseil du Cadre intégré sur les questions d'orientation et relèvera du Directeur général de l'OMC pour toutes les questions administratives liées au fonctionnement du Secrétariat.  De plus, pour assurer la fourniture de services d'appui aux PMA (pays les 
moins avancés), le Directeur exécutif devra: 
 
                                                     
 
1 En fonction des fonds disponibles. 
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 a) gérer le Secrétariat du CI et ses ressources 
conformément au mandat du Secrétariat; 
 b) coordonner, faciliter et enca drer tous les processus du CI 
et en définir l'orientation stratégique, sur la base des 
informations en retour f ournies par toutes les parties 
prenantes et des résultats du suivi et de l'évaluation au 
niveau des pays et du CI renforcé; 
 
 c) aider le Conseil et le Comité directeur du CI à s'acquitter 
de leurs fonctions d'orient ation et de surveillance; 
 d) exercer des fonctions de planification et de 
budgétisation aux fins de la mise en œuvre des orientations et des projets du CI, pour le compte du 
Conseil du CI et du Comité directeur du CI et à l'appui 
de leurs fonctions de surveillance; 
 e) être le principal promoteur du CI dans les enceintes 
internationales, ainsi qu'auprès de la société civile et des milieux d'affaires; 
 
f) diriger la mobilisation de ressources pour le CI;  g) établir des descriptions de poste détaillées pour tous les 
postes du Secrétariat du CI nécessaires pour accomplir 
les tâches indiquées dans le mandat du Secrétariat et 
collaborer avec la Division des ressources humaines et la Division de l'administration et des services généraux de l'OMC pour le recrutement de personnel; 
 
h) gérer les ressources et les matériels destinés à améliorer 
la communication entre les parties prenantes du CI et à tous les niveaux de celles-ci. 
 
EXPÉRIENCE/ QUALIFICATIONS 
REQUISES: a) Diplôme universitaire supérieur, ou expérience 
professionnelle avérée équivalant à un diplôme 
universitaire supérieur, en économie, en droit 
commercial international ou dans des disciplines connexes. 
 b) Quinze ans d'expérience en rapport avec les fonctions 
visées, y compris une grande expérience pratique dans 
un environnement international.  Vaste expérience du développement lié au commerce et compétence reconnue dans ce domaine.  Bonne connaissance de la gestion des programmes de renforcement des capacités lié au commerce et connaissance du système 
commercial multilatéral et du Cadre intégré.  
Connaissance approfondie des besoins des pays les moins avancés en matière de commerce et de développement, et du processus DSRP/du processus de développement national. OFFICE(07)/48/Rev.1 
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 c) Solides compétences en matière de programmation, de 
planification et de budgétisation, connaissance du suivi et de l'évaluation des grandes actions multidonateurs et multipays, et de l'élaboration de politiques basées sur les faits. 
 
 d) Souplesse intellectuelle et bon jugement technique et 
politique.  Bonne aptitude pra tique à diriger, gérer et 
promouvoir le travail d'équipe de manière à gérer efficacement le travail d'une équipe pluriculturelle de 
professionnels et d'agents de soutien. 
 Aptitude avérée à agir de manière proactive, avec une 
approche de la gestion des programmes axée sur le service, dynamique et non bureaucratique. 
 
e) Aptitude avérée à communiquer et expérience des 
activités de sensibilisation;  aptitude à engager des consultations aux plus hauts niveaux avec diverses parties prenantes, y compris les gouvernements des PMA, le secteur privé et la  société civile, les donateurs 
et les organisations participant au Cadre intégré. 
 
LANGUES: Excellente connaissance de l'anglais ou du français, y compris 
aptitude à rédiger avec exactitude, précision et rapidité, et très bonne connaissance pratique de l'autre langue.  
CANDIDATURES
2: Prière d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui peut 
être téléchargé à partir du site Web de l'OMC (www.wto.org ) 
sous "vacances de poste".  Au cas où il ne pourrait pas être téléchargé, prière d'envoyer un courrier électronique ou un fax à 
la Division des ressources humaines pour le demander.  Le formulaire dûment rempli peut ég alement être envoyé à l'adresse 
suivante: 
 Directeur Division des ressources humaines OMC 
Centre William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Genève 21 Suisse  
Adresse électronique:  humanresources@wto.org 
Fax:  +41-22-739 5772  
                                                     
 
2 Seules seront acceptées les candidatures de  ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
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 Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur candidature par 
diverses voies.  Il n'est pas nécessaire d'y joindre des copies des pièces attestant les qualifications, des précédents contrats de travail, des publications complètes, etc.  
Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15 du 
formulaire de candidature l'avis  de vacance de poste pour lequel 
ils postulent (n° L04/07/Rev.1).  
 Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les 
candidatures de personnes possédant les qualifications requises 
seront prises en considération.  Seul le candidat retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours.  Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est 
l'examen de leur candidature. 
 
DATE LIMITE POUR  
LE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 
 26 novembre 2007  
Aucune candidature ne sera prise en considération après cette 
date. 
L'OMC est une organisation sans tabac.