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La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:   EXT/F/12-10 Fecha de publicación:        6 de julio de 2012 
 
Título:   Jurista especializado en solución de 
diferencias Fecha de cierre (HCE): 16 de agosto de 2012
 
Grado:   9 
 División :  Secretaría del Órgano de Apelación 
(9012, 9013) 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
  
Sueldo inicial:   136.100 francos suizos netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:   Dos años, con posibilidad de 
prórroga 
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio  ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir el pago de  los gastos de viaje y de mudanza con 
ocasión del nombramiento y de la separ ación del servicio, un subsidio de 
instalación, un subsidio de educación, un subsidio de alquiler y vacaciones en el 
lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewt o_s/vacan_s/comp_package_s.pdf.  
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer dos pu estos de Jurista especializado en solución de 
diferencias en la Secretaría del Órgano de Apel ación.  Los funcionarios en servicio activo 
interesados en estos puestos también podrán presentar su candidatura.  
 
 
Funciones generales  
 
1. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico  sustantivo a los miembros de los órganos 
jurisdiccionales y a otros juristas y ejercer las funciones de jefe de equipo en diferencias menos 
complejas o codirigir equipos en diferencias complejas.  2. Realizar o dirigir investigaciones sobre cuestiones jurídicas complejas, elaborar o guiar la elaboración de análisis de cuestiones jurídicas difíciles en el contexto de las diferencias, y preparar o 
dirigir la preparación de dictámenes jurídico s sobre cuestiones complejas y/o novedosas.  OFFICE(12)/2929 
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  3. Prestar asesoramiento y asistencia a los Mi embros del Órgano de Apelación y ocasionalmente 
al Director General, a otras divisiones de la OMC y a los Miembros de la OMC, según proceda, en algunas ocasiones bajo la supervisión de juristas de nivel más elevado. 
 4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre los Acuerdos y las prácticas y 
procedimientos de solución de diferencias de la OMC y hacer exposiciones en conferencias del 
ámbito universitario y en otros foros.  Contri buir a la elaboración de material formativo. 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios 
 
Título universitario superior en derecho, con in clusión de estudios de derecho mercantil internacional 
y derecho internacional público.  Se valorarán los est udios de economía;  se valorará estar en posesión 
de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o reunir los requisitos 
necesarios para obtenerla. 
 
Conocimientos y aptitudes 
 
Profundo conocimiento y comprens ión de los principios y asuntos económicos y jurídicos 
internacionales y del procedimiento y la práctica jurisdiccionales, incluso en relación con la 
jurisprudencia de la OMC. 
 Excelentes aptitudes jurídicas y analíticas y gran ca pacidad para resolver problemas;  muy buena 
aptitud para la redacción de textos jurídicos;  aptit ud para presentar ideas de manera lógica, sucinta, 
clara y convincente, tanto oralmente como por escrito. 
 
Capacidad para realizar investigaciones jurídicas avanzadas y analizar y sintetizar información a 
menudo muy técnica y compleja de carácter jurídico , fáctico y/o económico, trabajando con sujeción 
a plazos muy estrictos;  supervisar eficazmente un equipo encargado de la solución de diferencias con 
sujeción a plazos muy estrictos, gestionar aspectos del proceso de solución de diferencias, con 
inclusión de la gestión del tiempo y del estableci miento del orden de prioridad de las tareas del 
equipo;  y revisar proyectos de manera que re flejen opiniones diversas de manera coherente. 
 Se requieren las siguientes capacidades de rel ación interpersonal: trabajar eficazmente y en 
colaboración con los miembros de un equipo que está sujeto a mucha presión por falta de tiempo y 
recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente; dirigir o codirigir eficazmente 
la labor de un equipo y guiar a sus miembros en el desempeño de las tareas que se les hayan 
encomendado proporcionándoles asesoramiento y orientación constructivos;  establecer y mantener relaciones de trabajo con colegas, miembros de los órganos jurisdiccionales y otras personas de dentro 
y fuera de la OMC, incluidos los representantes de los Miembros, y lograr que se llegue a un consenso;  persuadir con argumentos y consejos bien  fundados;  respetar y procurar que los miembros 
del equipo y de los órganos jurisdiccionales respeten las normas de conducta encaminadas a 
garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a ev itar conflictos de intereses;  y proceder con tacto 
y discreción. 
 
Experiencia profesional 
 Un mínimo de ocho años de experiencia prof esional pertinente como jurista, adquirida 
preferiblemente tanto en los sectores privado y públic o como en el ámbito universitario.  Experiencia 
en la supervisión de otro s miembros de un equipo.   OFFICE(12)/29 
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  Idiomas 
 
Excelente conocimiento del inglés hablado y escrito;  se valorará un buen conocimiento práctico del 
español o el francés.  Información adicional  
 
Los puestos podrán ofrecerse a un grado inferior si los candidatos elegidos no poseen todas las 
calificaciones requeridas.  
Sólo se aceptarán candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO 
SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se recomienda encarecidamente la presentaci ón de candidaturas en línea, para que la OMC 
pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el proced imiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su ca ndidatura en línea lo antes posible después de la 
publicación de la vacante y con considerab le antelación a la fecha de cierre 
-hora central europea (HCE)-indi cada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS DESPUÉS 
DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.