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La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
Se tendrán plenamente en cuenta los mér itos, las calificaciones y la experiencia. 
La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. 
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Aviso de vacante Nº:   EXT/L/10-20 
 Publicado el:   11 de junio de 2010  
Título:   Coordinador de Vigilancia y Evaluación 
 Fecha de cierre:   9 de julio de 2010  
Grado:   9 
 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 División:   Secretaría Ejecutiva del Marco 
Integrado mejorado (MIM) 
(LT06)  
Sueldo inicial:   140.000 francos suizos netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:   Un año.  El contrato podrá 
prorrogarse siempre que la actuación profesional del titular sea plenamente 
satisfactoria y que siga habiendo fondos 
disponibles.  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y 
en el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al plan de  pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a car go, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los func ionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de 
la separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Coordinador de Vigilancia y 
Evaluación en la Secretaría Ejecutiva del Marco Integrado mejorado (MIM), que tiene su sede 
administrativa en la OMC.  Los funcionarios  en servicio interesados en este puesto también 
podrán presentar su candidatura. 
 
 
Funciones generales 
 
Bajo la dirección y supervisión de la Directora Ejecu tiva de la Secretaría Ejecutiva del MIM el titular:  
 
1. Dirigirá la concepción y aplicación de un sistem a integrado de vigilancia y evaluación para el 
MIM y prestará apoyo y asesoramiento técnicos a la Junta del MIM, los países asociados y los colectivos interesados en la aplicación y ges tión del Marco de vig ilancia y evaluación. OFFICE(10)/41 
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  2. Concebirá y desarrollará una base de referencia  adecuada que posibilite la vigilancia efectiva 
de los avances con arreglo a los indicadores, obj etivos y metas fundamentales del marco lógico, 
velando por que se tengan presentes el género y la in clusión;  elaborará indicadores de resultados a 
nivel de proyecto, país y programa junto con los or ganismos de ejecución y las unidades nacionales de 
ejecución;  establecerá prescripciones relativas a la presentación de informes e identificará fuentes y 
flujos de información adecuados que permitan prep arar informes sobre los progresos realizados. 
 3. Elaborará disposiciones operativas para reunir, sintetizar y analizar datos pertinentes a nivel 
de proyecto, país y programa; se asegurará de que se produzca información pertinente y de que se 
aplique al Marco de vigilancia y evaluación del MIM y se analice con miras a preparar informes sobre 
los resultados. 
 4. Ayudará a la Secretaría Ejecutiva a informar a la Junta, según lo establecido en el Marco de 
vigilancia y evaluación del MIM, sobre los avan ces en la elaboración y aplicación del Marco de 
vigilancia y evaluación;  dirigirá la coordinación c on los colectivos interesados pertinentes, incluidos 
el Administrador del Fondo Fiduciario del MIM,  los facilitadores de los donantes, las unidades 
nacionales de ejecución y los organismos de ej ecución, a fin de asegurar que se cumplan las 
prescripciones en materia de vigilancia y evaluación.  5. Concebirá, administrará y supervisará los pr ocedimientos de examen externo, incluidas las 
evaluaciones de mitad de período y las evaluaciones finales. 
 
6. Analizará la experiencia y las buenas prácticas derivadas de los procedimientos de vigilancia 
y evaluación y preparará productos del conocimiento para difundirlos a través del MIM y de estructuras y redes más amplias;  identificará y pr opondrá a la Directora Ejecutiva mecanismos para 
integrar en la adopción de decisiones las enseñanzas y conclusiones extraídas del Marco de vigilancia 
y evaluación. 
 7. Realizará en el marco del MIM visitas periódicas a nivel de país para asegurar el 
cumplimiento de los procedimientos operativos y facilitar la presentación de informes sobre los 
progresos realizados.  
8. Identificará las necesidades de formación y de creación de capacidad institucional específicas 
y elaborará y pondrá en práctica las respuestas adec uadas;  desarrollará y aplicará mecanismos de 
comunicación y de intercambio de información entre los diferentes colectivos interesados que refuercen las capacidades y mejoren los resultados.  
9. Supervisará y facilitará la elaboración y aplicaci ón de un sistema de gestión de la información 
basado en los indicadores de resultados de l Marco de vigilancia y evaluación. 
 10. Realizará cualquier otra tarea que se le pueda asignar en el marco de la labor de la Secretaría 
Ejecutiva del MIM.  
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios: 
 Título universitario superior o equivalente en ec onomía, estadística, ciencias sociales, relaciones 
internacionales, ciencias políticas o en un campo cone xo relacionado con la g estión de proyectos de 
desarrollo internacional.  OFFICE(10)/41 
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  Conocimientos: 
 
Conocimientos técnicos actualizados sobre vigila ncia y evaluación del desarrollo internacional, 
sistemas de vigilancia y evaluación en los PMA y co mpromisos internacionales respecto de la eficacia 
de la ayuda al desarrollo, así como capacidad acred itada para prestar asesoramiento con el fin de 
incorporar la vigilancia y la evaluación a la gesti ón de los programas.  Se valorarán los conocimientos 
sobre la relación entre el comercio internacional y el desarrollo.  Sólidas aptitudes en materia de relaciones interp ersonales, comunicación y redacción, incluidas 
aptitudes acreditadas de negociación y para ejercer in fluencia en un entorno de múltiples colectivos 
interesados que incluye altos funcionarios de los g obiernos y de los asociados para el desarrollo.  El 
titular deberá tener una profunda  sensibilidad cultural y capacidad para trabajar en entornos 
multiculturales, así como ser capaz de trab ajar bajo presión en equipo y deberá poseer 
necesariamente, sólidos conocimientos informáticos para, entre otras tareas, crear bases de datos. 
 Experiencia profesional: 
 
Un mínimo de ocho (8) años de experiencia en ges tión y en vigilancia y evaluación de proyectos de 
desarrollo internacional en organismos públicos u organizaciones internacionales en los que haya 
asumido responsabilidades de alto nivel.  Idiomas: 
 
Excelente conocimiento del inglés o el francés oral y escrito, y buen dominio práctico del otro idioma.  
Información adicional: 
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.   
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
 
 
Se alienta a todos los candidatos a que pr esenten sus candidaturas lo antes posible  
después del anuncio de la vacante y co n considerable antelación a la fecha  
de cierre indicada en el aviso de vacante. 
Haga clic aquí para descargar el formulario de solicitud. 
Si no pueden descargar el formulario de solicitud, sírvanse enviar un mensaje por  
correo electrónico o un fax a la Divi sión de Recursos Humanos solicitándolo. OFFICE(10)/41 
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  También es posible remitir el formulario cumplimentado a la siguiente dirección: 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 
Suiza Correo electrónico:  humanresources@wto.org Fax:  +41 22 739 5772  
Se ruega a los candidatos que no envíen su  formulario por vías múltiples.  No es  
necesario adjuntar a su candidatura copi as de títulos, contratos anteriores,  
ejemplares de publicaciones, etc. 
Los candidatos deben indicar claramente en la sección 15 del formulario que s 
u solicitud se refiere al aviso de vacante N° EXT/L/10-20
. 
No se acusará recibo de las solicitudes.   
Sólo se tendrá en cuenta a los candidatos que posean las calificaciones requeridas.   
El resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido. 
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información sobre la marcha  
del proceso de selección. 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
En la OMC no se permite fumar.