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 1er novembre 2006 
 
 
ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE 
OMC  
Genève  
Avis de vacance n° 589  
 
 
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste  de Directeur de la Division des règles.  Les 
fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intér esserait sont également invités à présenter leur 
candidature.  En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances. 
TITRE ET CLASSE: Directeur – Classe 11 
TRAITEMENT DE 
DÉPART: Environ 187 800 francs suisses net par an. 
AUTRES CONDITIONS: Conformément au Statut  du personnel et au Règlement du personnel 
ainsi qu'au Statut du régime des pensions de l'OMC. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international bénéficient 
d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation. 
NATURE DE 
L'ENGAGEMENT: Engagement de durée déterminée (deux ans), avec possibilité de 
prolongation. 
FONCTIONS 
GÉNÉRALES: Le titulaire dirigera la  Division des règles, laquelle est responsable de 
toutes les questions relatives aux s ubventions, aux mesures correctives 
commerciales contingentes, aux entreprises commerciales d'État et au 
commerce des aéronefs civils, y compris les négociations, le règlement 
des différends, la mise en œuvre et la surveillance et l'assistance technique.  Il exercera plus particu lièrement les fonctions suivantes: 
 a) diriger et superviser le trava il de l'équipe du Secrétariat chargée 
des règles, définir le programme de  travail de la Division et en 
assurer la mise en œuvre effective, fixer les priorités et veiller au contrôle de la qualité;  
b) superviser le travail de la Division en ce qui concerne le 
fonctionnement des Comités chargés de la mise en œuvre et de la 
surveillance des Accords qui relè vent de la compétence de la 
Division; 
c) superviser le travail du personne l de la Division s'occupant du 
règlement des différends, en assurant la gestion efficace des aspects procéduraux et organisationnels des travaux des groupes spéciaux; OFFICE(06)/116 
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 d) gérer la conduite des négociati ons dans le domaine des règles, y 
compris par des avis au Président du Groupe de négociation et à la haute direction, et un appui aux délégations et à la haute 
direction du Secrétariat de l'OMC; 
e) superviser les activités d'assist ance et de coopération techniques 
de la Division et y contribuer en ce qui concerne toutes les 
questions relevant de la compétence de la Division; 
f) coordonner les travaux de la Division avec ceux des autres 
divisions, y compris sous forme de contributions de fond aux 
travaux des autres divisions; 
g) assurer la liaison avec les organisations internationales 
pertinentes, les ONG et les entit és du secteur privé, y compris en 
présentant des exposés. 
QUALIFICATIONS 
REQUISES: Diplôme universitaire supérieur, de préférence en économie ou en droit 
et au moins 15 ans d'expérience en rapport avec les fonctions visées, y compris une grande expérience pratique dans un environnement international.  Excellente connaissance du système de l'OMC et des questions juridiques et économiques dans les domaines qui sont de la compétence de la Division.  Expérience avérée de la gestion des négociations multilatérales.  Conna issances spécifiques dans le 
domaine du droit commercial international ou du règlement des différends liés au commerce international.  Souplesse intellectuelle, bon jugement technique et politique, grande aptitude à communiquer et 
sens de la diplomatie.  Aptitude avérée à gérer efficacement le travail d'une équipe pluriculturelle de pr ofessionnels et d'agents de soutien 
dans un cadre international varié. 
LANGUES: Excellente connaissance de l'anglais, y compris aptitude à rédiger avec 
exactitude, précision et rapidité.  Une bonne connaissance pratique du 
français et/ou de l'espagnol serait un atout majeur.   
CANDIDATURES
1: Prière d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui peut être 
téléchargé à partir du site Web de l'OMC (www.wto.org ) sous 
"vacances de poste".  Au cas où il ne pourrait pas être téléchargé, prière d'envoyer un courrier électronique ou un fax à la Division des ressources humaines pour le demander.   Le formulaire dûment rempli 
peut également être envoyé à l'adresse suivante: 
Directeur 
Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 1211 Genève 21 
Suisse 
Adresse électronique:  humanresources@wto.org
  
Fax:  +41 22 739 5772    
                                                     
 
1 Seules seront acceptées les candidatures de  ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
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Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur candidature par 
diverses voies.  Il n'est pas nécessaire d'y joindre des copies des pièces attestant les qualifications, des précédents contrats de travail, des 
publications complètes, etc. 
Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15 du formulaire 
de candidature l'avis de vacance de poste pour lequel ils postulent 
(n° 589). 
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les 
candidatures de personnes possédant les qualifications requises seront prises en considération.  Seul le candidat retenu sera avisé de l'issue de 
la mise au concours. 
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est l'examen 
de leur candidature.   
DATE LIMITE POUR 
LE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 10 décembre 2006 
 
Aucune candidature ne sera prise en  considération après cette date.