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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
Il est pleinement tenu compte du mérite, des qualifications et de l'expérience. 
En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/10-14 
 Publié le: 1er mars 2010 
 
Titre:   Statisticien 
 Date de clôture:   29 mars 2010 
 
Classe:   6 
 
Type de contrat:   De durée déterminée 
 Division:   Recherche économique et 
statistiques (615) 
Traitement de départ:   88 000 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un ré gime d'assurance maladie, des indemnités 
de cessation de service et 30 jours de c ongés annuels.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'inde mnités pour frais d'études, d'allocations 
logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de statisticien à la Section de la base de 
données intégrée (BDI) de la Division de la recherche économique et des statistiques.  Les 
fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intéres serait sont également invités à présenter leur 
candidature. 
 
 
Fonctions générales 
 
Les principales fonctions correspondant à ce poste sont  d'aider le chef de l'Unité des listes tarifaires 
codifiées (LTC) pour l'analyse, la maintenance et la mise à jour de la base de données LTC ainsi que 
d'accomplir différentes tâches de traitement et de va lidation relatives à la BDI.  Sous la direction d'un 
statisticien principal, le titulaire sera appe lé à s'acquitter des fonctions suivantes: 
 1. Assurer la maintenance et la mise à jour , sur une base régulière, des versions de la 
nomenclature du Système harmonisé (SH) utilisées au Secrétariat, y compris les tableaux de 
corrélation standard pertinents, à partir des re nseignements communiqués par l'Organisation mondiale 
des douanes, et analyser les répercussions des mises à jour sur les listes existantes. OFFICE(10)/23 
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  2. Transposer les listes des Membres dans le SH, dans le cadre de l'équipe chargée du projet de 
transposition du SH;  appliquer les procédures de vé rification et élaborer la version standard des 
fichiers de transposition.  3. Entretenir des contacts avec les délégations et les experts nationaux en ce qui concerne la 
transposition des LTC et fournir des avis techniques ainsi que des informations en retour/observations 
aux délégations et aux experts nati onaux sur la formation et la tene ur des communications relatives à 
la transposition dans le SH.  4. Assurer le suivi des problèmes rencontrés da ns les communications de fichiers des Membres 
qu'il traite;  rédiger des communications de  suivi et garder une trace des réponses. 
 5. Aider, le cas échéant, l'Unité de traitement de la BDI à traiter les communications destinées à 
la BDI.  
6. Répondre aux demandes ponctuelles de données relatives aux données LTC et/ou BDI. 
  
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 
Outre un diplôme universitaire de base, connai ssances théoriques et/ou compétences techniques 
professionnelles attestées équivalant à un diplôme universitaire avancé dans le domaine de la 
statistique ou des mathématiques, ou en économie ou dans d'autres disciplines connexes, fortement 
axées sur les méthodes et applications statistiques. 
 
Connaissances: 
 
Connaissance approfondie des classifications de la  nomenclature du SH et des logiciels utilisés pour 
la statistique appliquée, y compris MS Excel et  les systèmes de gestion des bases de données, en 
particulier les applications de MS  Access et le langage SQL.  La  connaissance de SAS est souhaitable. 
 
Expérience professionnelle: 
 
Au moins deux ans d'expérience prati que dans le domaine considéré. 
 Langues: 
 
Une excellente connaissance de l'anglais est néce ssaire, afin que le titulaire puisse communiquer 
oralement et par écrit d'une manière claire et  convaincante.  Une bonne connaissance d'une autre 
langue de travail (français ou espagnol) suffisante pour analyser des documents écrits, faire des 
exposés ou des présentations orales est également très souhaitable. 
 
Renseignements complémentaires: 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.   OFFICE(10)/23 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de  clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.