07-0476 OFFICE(07)/8 
5 février 2007 
 
 
ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE 
 
OMC  
 
Genève  
 
Avis de vacance n° 602  
  
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste  de spécialiste des ressources humaines à la 
Division des ressources humaines.  Les fonctionnair es du Secrétariat que ce poste intéresserait sont 
également invités à présenter leur candidature.  En  tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des 
chances.  TITRE ET CLASSE: Spécialiste des ressources humaines, Services administratifs 
pour le personnel – Classe 8.
1 
 
TRAITEMENT DE DÉPART: Environ 113 031 francs suisses net par an. 
 
AUTRES CONDITIONS: Conformément au Statut du personnel et au Règlement du 
personnel ainsi qu'au Statut du régi me des pensions de l'OMC.  
Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international 
bénéficient d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation.  
NATURE DE L'ENGAGEMENT: Engagement de dur ée déterminée (deux ans), avec possibilité de 
prolongation. 
 
FONCTIONS GÉNÉRALES: Relevant du Directeur de la Division des ressources humaines, 
le titulaire s'acquittera des tâches suivantes:  
 a) Il dirigera une équipe d'associés/assistants RH dans le 
secteur des services administratifs pour le personnel qui 
fournit des services au personnel de l'OMC (environ 
750 personnes), et sera responsable de toutes les questions relatives à l'admini stration du personnel.  Ces 
activités comprennent l'administration des droits à prestations, contrats, démissions , retraites, cessations de 
service, licenciements, congés, traitements et 
indemnités, etc., de façon à assurer l'application constante du Statut et du Règlement du personnel ainsi 
que des politiques en matière de ressources humaines.  
 
 b) En outre, le titulaire sera chargé de gérer les plans 
d'assurance accident, d'assurance maladie et d'assurance 
perte de gains de l'OMC, en maintenant l'équilibre entre la qualité des services et les coûts généraux.  
 
                                                     
 
1 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises. 
 OFFICE(07)/8 
Page 2  
 
 c) En collaboration étroite avec le service médical et le 
service juridique, le titulaire analysera des questions complexes relatives aux ressources humaines, y compris l'examen de cas individuels, et recommandera les actions appropriées. 
 
 d) Le titulaire devra reconsidérer les pratiques actuelles et 
proposer des innovations et améliorations dans le 
domaine des services RH, y compris en perfectionnant ou en actualisant les règles, politiques, processus et 
procédures existants ainsi que les outils informatiques 
actuels.  En outre, il poursuivra le développement du centre de services RH, en mettant davantage l'accent sur l'usager et en améliorant la fourniture des services. 
 
QUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme universita ire supérieur ou diplôme équivalent en 
gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, droit 
ou autre discipline pertinente et au moins cinq ans d'expérience pertinente en tant que prof essionnel des ressources humaines 
dans une organisation inte rnationale ou une société 
multinationale.  Le candidat retenu doit avoir une connaissance 
approfondie des politiques et pratiques modernes en matière de 
ressources humaines dans un environnement international, y compris des aspects juridiques.  Une expérience de l'implantation, de la gestion et de l'utilisation des applications ORACLE HR (ou analogues) sera un atout majeur. 
 
 Savoir faire preuve de beaucoup de discrétion et de tact, de 
respect de la confidentialité et de diplomatie;  aptitude à travailler avec un minimum de supervision;  aptitude à prendre des initiatives et à impulser les e fforts de réforme des ressources 
humaines entrepris par l'OMC de concert avec les autres 
membres de l'équipe des ressources humaines. 
 
LANGUES: Excellente connaissance de l'anglais ou du français et maîtrise 
de la deuxième langue.  Aptitude  à rédiger avec clarté et 
exactitude et à communiquer oralement de manière claire et 
convaincante. 
 
CANDIDATURES
2: Prière d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui peut 
être téléchargé à partir du site Web de l'OMC - www.wto.org  - 
sous "vacances de poste".  Au cas où il ne pourrait pas être téléchargé, prière d'envoyer un courrier électronique ou un fax à 
la Division des ressources humaines pour le demander.  Le 
formulaire dûment rempli peut également être envoyé à l'adresse suivante:  
                                                     
 
2 Seules seront acceptées les candidatures de  ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
343 OFFICE(07)/8 
Page 3 
 
 
 Directeur 
Division des ressources humaines  OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne  
1211 Genève 21 
Suisse  Courrier électronique:  humanresources@wto.org
 
Fax:  +41-22-739 5772 
 
Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur candidature par diverses voies.  Il n'est pas nécessaire de la compléter par des copies des pièces attestant les qualifications, des précédents contrats de travail, des publications complètes, etc.  
 
Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15 du 
formulaire de candidature l'avis  de vacance de poste pour lequel 
ils postulent (n° 602).  
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les 
candidatures de personnes possédant les qualifications requises seront prises en considération.  Seul le candidat retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours.  Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est 
l'examen de leur candidature. 
 
DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 12 mars 2007  
Aucune candidature ne sera prise en considération après cette 
date.  L'OMC est une organisation sans tabac.