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La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente 
en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/11-02 
 Publicado el:  5 de enero de 2011  
Título:  Coordinador de Unidad 
 Fecha de cierre:  2 de febrero de 2011  
Grado:  6 
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 División:  Servicios Lingüísticos, 
Documentación y Gestión de la Información (452)  
Sueldo inicial:  82.200 francos suizos netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y en 
el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a cargo,  un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año.  Las prestaciones para los funciona rios contratados inte rnacionalmente pueden 
incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el pu esto de Coordinador de Unidad en la División 
de Servicios Lingüísticos, Documentación y Gestió n de la Información.  Los funcionarios en 
servicio interesados en este puesto tamb ién podrán presentar su candidatura. 
 
 
Funciones generales 
 
El titular trabajará bajo la supervisión del Jefe de la Sección de Tratamiento de Textos y tendrá, entre 
otras, las siguientes responsabilidades:  
1. Recibir el trabajo de los traductores, de la Unidad de Operaciones y de la Sección de Control de 
Documentos y establecer las prioridades de acuerdo con la Sección de Control de Documentos. 
2. Distribuir el trabajo, lo que incluye organizar el agrupamiento de los documentos, tomando en 
consideración las prioridades convenidas, la dificulta d y el volumen de los documentos, el trabajo en 
curso y la disponibilidad y capacida d del personal.  Dar instrucciones sobre las exigencias de cada 
documento e identificar el trabajo que se hará en el exterior. OFFICE(10)/75 
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  3. Reorganizar las tareas asignadas y las prioridades, según se requiera en función de los cambios 
en el calendario de reuniones, la entrada de trabajo más urgente y otros factores. 
4. Supervisar el trabajo para asegurar la producci ón de documentos de elevada calidad dentro de 
los plazos establecidos, y aprobar el envío de los do cumentos terminados a la Sección de Control de 
Documentos. 
5. Utilizar el Sistema de Gestión de Documentos (DMS) para llevar un registro de las operaciones 
y seguir la marcha de los trabajos. 
6. Gestionar las contribuciones al manual de la OMC en línea sobre las normas y reglas para el 
tratamiento de textos.  Proponer modificaciones en los métodos de trabajo, el equipo y las normas para 
el tratamiento de textos, y mantenerse al corriente  de las versiones nuevas o actualizadas de los métodos 
y programas informáticos de  tratamiento de textos. 
7. Encargarse de la supervisión administrativa, lo  que incluye aprobar l as horas extraordinarias 
realizadas y llevar un registro de las vacaciones y de  las horas extraordinarias del personal, elaborar los 
informes de evaluación de la actuación profesional y proporcionar directrices al personal. 
8. Entrevistar y examinar a los candidatos a puest os temporales, de plazo fijo y ordinarios, 
aconsejar sobre su idoneidad y participar en su c ontratación preparando solicitudes para la contratación 
de personal temporero y participa ndo en la elaboración de los informes de los comités de selección de 
personal para puestos ordinarios. 
9. Mantenerse al corriente de las versiones nue vas o actualizadas de los métodos y programas 
informáticos de tratamiento de textos y, en cola boración con los auxiliares técnicos, adaptar las pruebas 
de aptitud para el puesto de operador  de tratamiento de textos I a fi n de que sigan siendo pertinentes a 
las necesidades de la Sección y a las actividades de la producción de documentos de toda la 
Organización, así como recíprocamente acepta bles para las organizaciones cooperantes. 
10. Coordinar la implantación, la evaluación y, si procede, la mayor utilización de los instrumentos 
para la normalización de los documentos y el apoy o a su utilización, estableciendo contactos con el 
equipo que se ocupa de las tecnologías de la documentación, a fin de: 
  a. aportar ideas y sugerencias en  relación con estos instrumentos. 
  b. ayudar a concebir cursos persona lizados con la finalidad de mejorar la 
capacidad de producción de documentos ta nto dentro de la Sección como en 
otras Divisiones. 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios: 
 
Estudios secundarios completos y/o estudios de secret ariado o equivalentes en una escuela de comercio. 
 
Conocimientos: 
 Formación especializada y pericia demostrada en el form ateo, el agrupamiento y el control de la calidad 
de los documentos.  Excelente conocimiento de Microsoft WORD. 
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  Experiencia profesional: 
 
Un mínimo de ocho años de experiencia con nivel es de responsabilidad cada v ez mayores en una esfera 
pertinente.  Capacidad demostrada para trabajar sa tisfactoriamente en un equipo de muchas personas, y 
capacidad para trabajar con un mínimo de supervis ión.  Se valorará el buen conocimiento de los 
sistemas de documentación de la OMC. 
 
Idiomas:  
 El trabajo exige un excelente conocimiento del fran cés y del inglés.  Se valorará el conocimiento del 
español.  Información adicional: 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas. 
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se recomienda encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, a fin de que la OMC 
pueda almacenar el perfil de los candida tos en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC 
en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento 
de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC 
Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 
Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.