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La política de contratación de la OMC estará enca minada a atraer y conservar funcionarios que 
ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
Se tendrán plenamente en cuenta los mér itos, las calificaciones y la experiencia. 
La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. 
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 Aviso de vacante No: EXT/F/09-11   Publicado el:   5 de mayo de 2009 
 Título: Oficial de Formación  Fecha de cierre:   2 de junio de 2009  
 
Grado:   8    División:  Instituto de Formación 
       y Cooperación Técnica Tipo de contrato: De plazo fijo   (175) 
 
Sueldo inicial: 116,600 francos suizos netos Duración:  Dos años (prorrogable) 
 anuales (aproximadamente) 
 
Otras  
  Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y 
condiciones: en el Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al Plan de  Pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a cargo,  un Plan de Pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los funciona rios contratados inte rnacionalmente pueden 
incluir los gastos de viaje y de mudan za con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Oficial de Formación en el Instituto de 
Formación y Cooperación Técnica.  Los funcionarios en servicio interesados en este puesto también podrán presentar su candidatura. 
 
 Funciones generales 
 
Bajo la supervisión general del Director del Ins tituto de Formación y Cooperación Técnica y bajo la 
dirección y supervisión directa de otros funcionarios superiores de la Unidad de Cursos impartidos en 
Ginebra de la Sección de Formación y Creación de Capacidad, el titular desempeñará las siguientes 
funciones:  
1. Participar en las tareas de formación impar tiendo conferencias y encargándose de la dirección 
de estudios de los participantes en los cursos;  ay udar a concebir y dirigir sesiones de repaso, en 
respuesta, en su caso, a preguntas concret as de los participantes en los cursos. 
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2. Participar en la concepción, elaboración y ejecución de las actividades de formación realizadas por el Instituto.  3. Participar en la elaboración de instrumentos de formación y, en  colaboración con las Divisiones 
competentes, contribuir a la concepción y el desarrollo de materiales didácticos adecuados, con 
inclusión de manuales y material para presentaciones. 
 4. Ayudar a desarrollar instrumentos y métodos de evaluación de la formación, y a supervisar la 
evaluación de las activid ades del Instituto. 
 
5. Servir de guía a los participantes en viaj es de estudios y visita s a otras organizaciones 
internacionales en Ginebra (UNCTAD, CCI, OMPI, ISO, UIT).  6. Prestar asistencia a otras Divisi ones que lo soliciten, en partic ular en misiones de cooperación 
técnica en el extranjero. 
 
7. Desempeñar las demás tareas que le encomiende el  Director o el Jefe de la Unidad, por ejemplo, 
elaborar informes sobre cuestiones específicas.   
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios:  
 
Título universitario superior en derecho, economía  o una disciplina conexa, así como experiencia en 
cuestiones y negociaciones relacionadas con el comercio internacional;  aptitudes pedagógicas y 
capacidad para interactuar con los participantes en los cursos.  
Experiencia profesional: 
 
Cinco años de experiencia como mínimo en cues tiones relacionadas con la economía y el comercio 
internacionales y, preferiblemente, con una só lida experiencia en negociaciones comerciales 
multilaterales.  Se valorará la experiencia prof esional anterior en una administración pública y una 
buena comprensión de las situaciones a que hacen fre nte los participantes en el desempeño de sus 
funciones oficiales.  Idiomas:  
 
Se requiere un excelente c onocimiento del inglés  así como de otro idioma oficial de la OMC.  Es 
deseable un buen c onocimiento práctico del tercer idioma. 
 Información adicional:  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no reúne todas las condiciones 
requeridas.  
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA. 
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Se alienta encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, a fin de que la OMC 
pueda almacenar el perfil de los candida tos en una base de datos permanente.  
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC 
en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento 
de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten sus candidaturas en línea 
lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne 
1211 Ginebra 21 Suiza   
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS DESPUÉS  
DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.