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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
Il est pleinement tenu compte du mérite, des qualifications et de l'expérience. 
En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/10-03 Publié le:  12 janvier 2010 
 
Titre:   Juriste Date de clôture:   9 février 2010 
 
Classe:   7 Division:  Règles 
(546) 
 
Type de contrat:   De durée déterminée 
 
Traitement de départ:   94 400 francs suisses net par an 
(approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres  conditions:  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance maladie, des indemnités 
de cessation de service et 30 jours de c ongés annuels.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de  l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'inde mnités pour frais d'études, d'allocations 
logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse:  http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de juriste à la Division des règles.  Les 
fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intére sserait sont également invités à présenter leur 
candidature. 
 
 
Fonctions générales  
 La Division des règles fournit une assistance au x groupes spéciaux chargés du règlement des 
différends touchant aux subventions, aux me sures correctives commerc iales contingentes 
(antidumping, mesures compensatoires, sauvegardes ), aux entreprises commerciales d'État et au 
commerce des aéronefs civils.  Sous la supervision géné rale du juriste principal et de juristes de haut 
niveau, le titulaire sera chargé d'assister ces groupes spéciaux.  Ses tâches consisteront à conseiller les 
groupes spéciaux chargés du règlement des différends sur des questions juridiques et des questions 
connexes relevant de la compétence de la Division,  à rédiger des mémorandums juridiques et d'autres 
textes, à gérer les aspects procéduraux et organisa tionnels des travaux des groupes spéciaux et à aider 
par ailleurs ces derniers dans t ous les aspects de leurs travaux. 
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En outre, sous la supervision du Directeur de la Division, il pourra être demandé au titulaire de 
conseiller les délégations et le personnel du Secrétaria t sur des questions et d es précédents juridiques;  
de fournir une assistance technique et dispenser une form ation;  d'élaborer des législations types;  de 
fournir un soutien au secrétariat des comités et autres  organes que la Division est chargée d'assurer;  et 
de s'acquitter des autres tâches qui pourront lui être attribuées. 
  
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études:  
 
Diplôme universitaire en droit, y compris des étud es en droit commercial international et en droit 
public international.  Le titulaire devrait être auto risé à exercer le droit dans au moins une juridiction 
nationale ou remplir les conditions requises à ce titre.   Des études de deuxième cycle ou de premier 
cycle dans le domaine des questions économ iques internationales seraient un atout. 
 
Connaissances:  
 
Une bonne connaissance du droit commercial international, y compris, de préférence, du système de règlement des différends de l'OMC.  La connaissance  des règles de l'OMC en matière de subventions 
et de mesures correctives commerciales contingentes serait un atout.  Aptitude à gérer sa charge de 
travail de façon indépendante, à tenir des délais stricts, à assurer la coordination du travail et à 
coopérer avec d'autres dans un envi ronnement international varié. 
 
Expérience professionnelle: 
 
Au minimum trois ans d'expérience pratique pertinen te dans le domaine du dr oit international, de 
préférence du droit économique international.  Un e expérience en matière de litiges liés au commerce 
au niveau national ou international et/ou dans  le domaine des mesures correctives commerciales 
contingentes serait un atout.  Langues:  
 
Excellente connaissance de l'anglais, y compris aptitude à rédiger des textes juridiques avec 
exactitude, concision et rapidité.  Une connai ssance du français ou de l'espagnol serait un atout. 
 Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises.  Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon 
de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne 
une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant la 
date de clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
    Directeur, Division des ressources humaines     O M C      Centre William Rappard     154, rue de Lausanne 
    CH-1211 Genève 21 
    Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.