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14 de febrero de 2006 
 
 
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO 
 
OMC 
 
Ginebra  
 
Aviso de vacante Nº 559  
   La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de administrador de red en la División 
de Informática. Los funcionarios en servicio inte resados en este puesto ta mbién podrán presentar su 
candidatura. La OMC ofre ce igualdad de oportunidades en el empleo. 
 
TÍTULO Y GRADO: Administrador de red - Grado 7
1 
 
SUELDO INICIAL: Aproximadamente 89.360  francos suizos netos anuales. 
 
OTRAS CONDICIONES: Las previstas en el Es tatuto del Personal, el Reglamento del 
Personal y el Estatuto del Plan  de Pensiones de la OMC. 
Los funcionarios objeto de contratación internacional pueden beneficiarse de un conjunto de prestaciones de expatriación. 
 
TIPO DE NOMBRAMIENTO:  Contrato de plazo fijo (dos años), prorrogable. 
FUNCIONES 
GENERALES:  Bajo la orientación y supervisión ge neral de un funcionario superior 
de la División, el titular se encargará de las siguientes tareas: 
 Gestionar las operaciones del Active Directory  de usuarios, grupos, 
ordenadores y servicios de correo electrónico.  
 Supervisar y mantener una estructura de red compleja (equipo 
CISCO), DHCP, DNS y sistemas de filtración de contenido 
(Internet).  
 Administrar, gestionar y prestar apoyo al sistema de respaldo de 
seguridad de la organización pa ra asegurar una salvaguardia y 
recuperación de datos seguras. 
 
 Gestionar y mantener la impresión de red, incluido el despliegue de 
impresoras de red y la gestión de la configuración de la impresión 
para los usuarios y elaborar un pl an de recuperación en casos de 
desastre para los servicios de impresión. 
 
 Encargarse de la elaboración y mantenimiento de las secuencias de 
mandatos y otros instrumentos necesarios para la automatización, supervisión y verificación de la red. 
                                                     
 
1 El puesto podrá ofrecerse a un grad o inferior si el candidato eleg ido no posee todas las calificaciones 
requeridas. 
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 Prestar servicios de apoyo especializado en materia de 
administración y funcionamiento del sistema de correo electrónico de la organización (Exchange 2000), servicios de acceso remoto (OWA, Blackberry, RAS, SWISSCOM RAS, VPN, y redes inalámbricas para los visitantes).  
 Atender las llamadas del servicio de solución de problemas del 
usuario de nivel uno y dos relativas  a la red; encargarse de la 
detección, diagnóstico y solución de problemas relativos a PC 
(ordenadores de mesa y portátiles) especialmente en relación con la integración en red. 
 
 Preparar y mantener documentación adecuada para el personal 
técnico y los usuarios sobre la configuración de la red. 
 
 Investigar, asistir a sesiones de información técnica y mantenerse al 
día de los rápidos avances tecnológi cos mediante el autoaprendizaje 
a fin de proporcionar soluciones y apoyo técnico adecuados.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS: Título universitario en informá tica o en una disciplina conexa. 
Tener experiencia práctica de hasta cinco años en funciones relacionadas con las que aquí se han descrito. El/la candidato(a) 
debe conocer a fondo los sistemas ope rativos de red, los equipos de 
infraestructura de red, los equipos y soportes lógicos de microcomputación, y tener suficiente experiencia en la instalación y seguimiento de redes de área local de grandes dimensiones y otros servicios de telecomunicaciones remotos. 
 
Amplia experiencia en Windows 20 00 de Microsoft y el protocolo 
TCP/IP. Se valorará el conocimie nto de programación para aplicar 
secuencias de mandatos/instrument os relacionados con la red. 
 
La persona interesada debe poseer una amplia experiencia en 
soportes físicos y lógicos de PC y capacidad para trabajar con poca supervisión, realizar investigaciones para resolver problemas e integrarse en una labor de equipo.  
IDIOMAS: Excelente conocimiento del i nglés.  Se valorará también el buen 
conocimiento del francés o el español , en particular la capacidad de 
redacción.  
CANDIDATURAS
2: Se ruega a los candidatos que utilicen el formulario de solicitud en 
línea que puede obtenerse en el sitio Web de la OMC www.wto.org  
(puestos vacantes).  Si no pudiesen descargar el formulario, han de 
enviar un mensaje por correo electrónico o un fax a la División de Recursos Humanos solicitándolo.  También es posible remitir el formulario cumplimentado a la siguiente dirección:  
                                                     
 
2 Sólo se aceptarán las candidaturas de los nacionales de los Miembros de la OMC. 
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 Director de la División de Recursos Humanos 
OMC Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 1211 Ginebra 21 Suiza 
Correo electrónico:  humanresources@wto.org
 
Fax:  +41-22-739 5772  
 Se ruega a los candidatos que no u tilicen varios cauces para enviar 
su solicitud.  No es necesario adjuntar a su candidatura copias de los 
títulos, contratos anteriores, ejemplares de publicaciones, etc. 
 Los candidatos deben  indicar claramente en la sección 15 del 
formulario que su solicitud se refiere al aviso de vacante N° 559.  
No se acusará recibo de las solicitudes.  Sólo se tendrá en cuenta a 
los candidatos que posean las condiciones requeridas.  El resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido.  Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información sobre la marcha del proceso de selección. 
 
FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: 14 de marzo de 2006 
No se tendrán en cuenta las ca ndidaturas presentadas después de 
esta fecha.  En la OMC está prohibido fumar.