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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compé tence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/19-47 Date de publication : 18 juillet  2019 
 
Titre:  Acheteur  Date de clôture:  15 août 2019 
 
Classe:  6 
 Division:  Division de l'administration et des 
services généraux  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  78 768  CHF net par an 
(approximatif)  Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitemen t net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pou r frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm .  
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir le poste d'acheteur  dans  la Section des achats 
de la Division de l'administration et des services généraux.  
 
LES CANDIDATS  INTÉRESSÉS DOIVENT  JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION 
LORSQU' ILS POSTULENT POUR  CE POSTE AU MOYEN DU SYSTÈME DE RECRUTEMENT 
ÉLECTRONIQUE DE L'OMC . LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIV ATION NE SERONT 
PAS PRISES EN CONSIDÉRATION.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous l'autorité du chef de la Section des achats, en étroite collaboration avec les autres membres 
de la Section des achats et sur la base du Règlement financier et des Règles de gestion f inancière 
de l'OMC, de la politique d'achat, du Manuel des procédures d'achat et des autres règles applicables 
aux achats de l'OMC, le titulaire s'acquittera, dans la limite des pouvoirs qui lui seront délégués en 
matière d'achat, des tâches suivantes:  
 
1. Planifier, mettre au point et gérer les divers aspects des achats et des contrats dans le cadre 
de la passation de marchés de services et de produits divers au niveau mondial . 
 
2. Conseiller les services demandeurs sur toute la gamme des questions relativ es aux achats et 
leur fournir un appui et des conseils à tous les stades du processus de passation des marchés, y 
compris en ce qui concerne la planification des achats, la définition de la stratégie d'achat, la gestion 
des prestations  des fournisseurs, la  gestion des contrats et le respect des objectifs dans des délais 
serrés . 
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3. Préparer  et diffuser  des appels d'offres et gérer/organiser tous les aspects de l'évaluation des 
offres/propositions : déterminer la méthode d'appel d'offres, rédiger les  documen ts d'appel d'offres, 
définir la stratégie d'approvisionnement  et diffuser  les appels d'offres . 
 
4. Établir les documents à soumettre au Comité des marchés pour examen et approbation 
ultérieure  par le responsable agréé . 
 
5. Participer à et organiser  des visites sur place et des conférences de soumissionnaires ; 
participer aux négociation s contractuelles ; participer aux réunions avec les représentants d es 
fournisseur s et aider les clients internes à établir la documentation pertinente . 
 
6. Traiter les commandes  en utilisant le  progiciel de gestion intégrée  (PGI) de l'OMC ; signer les 
ordres  d'achat à hauteur  des limites autorisées et, dans le cas où  le montant dépasse l es limites 
autorisées, établir l es documents à soumettre au  Comité des marchés pour approbation ultérieure . 
 
7. Assurer une gestion adéquate et fiable des contrats, y compris la rédaction des contrats, la 
signature dans la limite des  pouvoirs délégués, le contrôle du respect des accords contractuel s, la 
recommanda tion de modifications et de prorogations des contrats et la fourniture de conseils aux 
parties concernées sur leurs dro its et obligations contractuel s. 
 
8. Guider  les fonctionnaires moins expérimentés selon que de besoin . 
 
9. Établir les divers documents  concernant les achats , tels que contrats, communications et 
instructions . 
 
10. Accomplir d'autres tâches connexes , selon les besoins . 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Études secondaires complètes et/ou études techniques ou commerciales équivalentes dans le 
domaine des achats.  Une formation et/ou une certification professionnelles reconnues dans le 
domaine des achats (CIPS 3 ou équivalent) sont exigées.  Des études supérieures avec une 
spécialisation dans une discipline liée aux achats ser aient un atout.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Connaissance des normes d'achat public internationalement reconnues et des techniques utilisées 
dans la passation des marchés de biens et services divers.  
 
Expérience des achats du secteur public; expérience des questions contractuelles; expérience des 
achats impliquant des questions contractuelles, y compris la gestion des résultats au moyen 
d'indicateurs de performance clés.  
 
Très bonne aptitude à rédiger en anglais et en français, notamment aptitude avérée à réviser et à 
rédiger des documents complexes dans les deux langues, à formuler des options et à proposer  des 
recommandations.  
 
Connaissance pratique du cycle de passation des marchés publics.  
Maîtrise du système d'appel d'offres en ligne In -tend ou d'un autre système d'appel d'offres 
électronique.  
Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d'Internet.  
Compréhension des principes des règ les de gestion financière et des règlements financiers en 
matière de marchés publics . 
Aptitude à donner des orientations techniques aux fonctionnaires nouveaux ou moins expérimentés.  
Compétences en matière de négociation.  OFFICE(19 )/59 
 
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  Compétences comportementales:  
 
Compétences en matière d'orientation client . 
Aptitude à résoudre les problèmes.  
Capacités de planification et d'organisation, notamment aptitude à établir des priorités, à identifier 
les risques et à anticiper les imprévus.  
Excellentes capacités de communicat ion et excellentes compétences relationnelles.  
Aptitude à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un 
environnement multiculturel et multiethnique, avec tact et respect de la diversité.  
Solide esprit d'équipe, nota mment aptitude à travailler en collaboration avec ses collègues pour 
atteindre les objectifs de l'Organisation ; solliciter des avis en appréciant à leur juste valeur les idées 
et les compétences des autres ; démontrer la volonté d'apprendre des autres ; faire passer le travail 
d'équipe avant les considérations personnelles ; soutenir la décision finale du groupe et agir en 
conséquence, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position.  
Sens de la confidentialité afin que seules les personnes  autorisées aient accès aux informations.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au minimum huit ans d'expérience, à un niveau de responsabilité de plus en plus élevé, des achats 
du secteur public, de la gestion des contrats, de l'administration ou d'un domaine conn exe, y compris  
au moins  trois ans d'expérience pratique pertinente dans une fonction de passation de marchés 
publics, dans une organisation internationale et/ou un e administration . 
 
Expérience du travail avec le PGI dans le domaine des achats  et avec un sy stème d'appel d'offres 
en ligne.  
 
Une expérience des opérations d'achat à grande échelle est souhaitable . Une expérience avérée dans 
au moins deux des domaines d 'achat  ci-après est souhaitable : i) Biens généraux (matériel de 
sécurité, matériel de conférence, matériel d'impression), ii ) Services générau x (assurance, 
consultation, services collectifs ), iii) Information et technologi e (matériel informatique et logiciels , 
services Web), et iv) Bâtiments (construction, maintenance ). 
 
Langues  
 
Très bonne  maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit (niveau correspondant ou 
équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les 
langues (CECR)).  Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner  la preuve de leurs 
compétences linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins 
que la langue exigée soit leur langue maternelle.  Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir 
de preuves de leurs aptitudes linguistiq ues seront soumis à une évaluation dans le cadre du 
processus de sélection.  
 
Renseignements complémentaires  
 
LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE, ACCOMPAGNÉE D'UNE 
LETTRE DE MOTIVATION, VIA LE SYSTÈME DE RECRUTEMENT ÉLECTRONIQUE.  Les instructions 
relatives à l'ajout d'une lettre de motivation sont les suivantes: une fois soumise , la candidature 
pour ce poste  apparaîtra dans l'onglet "Mes candidatures".  Dans la colonne "Lettre de motivation", 
cliquer sur le bouton "Ajouter" correspon dant à l'avis de  vacance de poste en question.  Les lettres 
de motivation ajoutées dans d'autres sections du profil du candidat, telles que les rubriques 
"Renseignements complémentaires" ou "Documents complémentaires " ne seront pas prises en 
considération . 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication te ls que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats.  Le processus de recrutement pourra nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  OFFICE(19 )/59 
 
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  Les candidats qui, bien que n'aya nt pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèren t 
nécessaires.  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN  SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système  de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure d e Genève  (Suisse ) – 
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEP TÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.