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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/20 -62 
 Date de publication : 8 décembre 2020  
 
Titre:  Analyste de données  
 Date de clôture:  19 janvier 2021  
 
Classe:  6 
 Division:  Recherche économique et statistiques  
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  84 440 CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une in demnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
servic e, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoi r le poste d'analyste de données à la Section de 
l'information sur l'accès aux marchés de la Division de la recherche économique et des 
statistiques.  
Le Groupe des statistiques apporte un soutien aux Membres et au Secrétariat de l'OMC en leur 
fournissant des données quantitatives  et des analyses liées aux questions de politique économique 
et comme rciale. Il est la principale source des statistiques de l'OMC sur le commerce et la politique 
commerciale par ses bases de données en ligne et ses publications statistiques. La Section de 
l'information sur l'accès aux marchés est chargée de développer et d e tenir à jour la Base de données 
intégrée (BDI) et la base de données sur les Listes tarifaires codifiées (LTC) , qui répondent aux 
demandes d'information du Comité de l'accès aux marchés concernant les droits de douane et le 
commerce . Elle fournit une ana lyse statistique, un appui en matière de données et une assistance 
technique aux Membres et au Secrétariat. Elle soutient également le développement de systèmes 
d'information pour faciliter la notification et la diffusion des mesures de politique commercia le. 
 
 
Fonctions générales  
 
Sous l'autorité et l'étroite supervision du chef de la Section de l'information sur l'accès aux marchés, 
le titulaire de ce poste assumera les responsabilités suivantes:  
 
1. Participer et contribuer aux études et à la recherche sur l'accès aux marchés et le commerce 
par le biais de la gestion des données, de l' analyse statistique et de l'interprétation des données.  
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  2. Élaborer des outils pour améliorer les modules actuels de diffusion et de visualisation des 
données; participer au lancement et à la mise en œuvre de nouveaux projets de données.  
 
3. Soutenir le dé veloppement et la maintenance de systèmes et d'applications de gestion des 
données afin d'automatiser les processus manuels existants, d'optimiser la couverture des données 
et de reconcevoir l'infrastructure pour une évolutivité accrue.  
 
4. Contribuer à l' exploration et au développement de nouvelles infrastructures de bases de 
données pour stocker et diffuser des mégadonnées (big data) ou des données non structurées sur 
la base des technologies et solutions les plus récentes.  
 
5. Collaborer avec d'autres divisions pour intégrer les données provenant d'autres bases de 
données sur les mesures commerciales; appliquer des techniques de traitement du langage naturel 
pour construire, tenir à jour et améliorer l'analytique; et organiser d e vastes ensembles pour obtenir 
des données exploitables.  
 
6. Fournir d'autres formes de soutien et d'assistance selon les besoins.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en statistique, en informatique, en sciences des données, en 
mathématiques ou dans d'autres disciplines connexes. À défaut, un diplôme universitaire complété 
par une expertise professionnelle avérée (par exemple expérience en tant qu'analyste de données 
ou de chercheur en données) équivalant à un diplôme  universitaire supérieur sera également pris 
en compte.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques : 
 
Solides compétences en programmation et maîtrise de R, Python ou SAS;  compétences en gestion 
des bases de données SQL; de l'expérience ou des compétences dans d'autres progiciels ou outils 
liés à la science des données seraient un atout.  
 
Connaissance des concepts statistiques et bonnes compétences en statistiques appliquée s; capacité 
d'interpréter et de présenter des résultats statistiques d'une manière simple et convaincante.  
 
Excellentes compétences en matière de traitement, d'analyse et de visualisation des données; 
compréhension des techniques et algorithmes d'apprentis sage automatique; expérience de 
l'élaboration de tableaux de bord analytiques et de la visualisation numérique à l'aide de Tableau, 
de Power BI ou d'outils semblables.  
 
Compréhension des étapes d'exploration  de texte et de pré -traitement par la NLP avec la  
bibliothèque pertinente en Python ou en R.  
 
L'expérience des technologies de mégadonnées (big data) et des plates -formes d'informatique en 
nuage serait un atout.  
 
Des connaissances de base des statistiques du commerce international et des concepts de l'OM C liés 
à l'accès aux marchés seraient un atout.  
 
Aptitudes et compétences comportementales : 
 
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises : compétences en matière de 
planification et d'organisation, y compris la capacité de gérer la charge de travail et de respecter les 
échéances;  établir et entretenir de bons rapports avec les collègues, tant dans l'Organisation qu'à 
l'extérieur; communiquer et comprendre des renseignements factuels clairs ; présenter des faits 
techniques à d es spécialistes bien informés; et travailler en équipe, en établissant des relations avec 
d'autres personnes, tout en travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs.  
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  Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience comme analyste de données ou à un poste similaire dans une 
institution gouvernementale ou non gouvernementale ou dans le secteur privé.  
 
Langues  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais et excellente aptitude à lire et rédiger (à un niveau correspondant ou 
équivalent au minimum, au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les 
langues (CECR)). La connaissance d'une autre langue de travail de l'OMC (espagnol ou français) 
serait un atout.  
 
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences 
linguistiques au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELT, etc.), à moins que la langue 
exigée ne soit leur langue maternelle. Les compétences ling uistiques seront  évaluées dans le cadre 
du processus de sélection.  
 
Renseignem ents complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
Pour les fonctionnaires de l'OMC au bénéfice de contrats de durée déterminée ou de contrats 
réguliers, seuls ceux qui on passé au moins deux ans à leur poste actuel sont normalement 
considérés comme admis à présenter une demande, conformément au paragraphe 46 du 
Mémorandum administratif n° 976.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les  candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des r essources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vou s rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES R EÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.