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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/21 -32 Fecha de publicación:  9 de agosto  de 2021  
 
Título:  Oficial de Presupuesto y Finanzas  Fecha de cierre:  6 de septiembre  de 2021  
 
Grado:  6 
 División:  Administración y Servicios Generales  
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 84.400 netos anuales  
(aproximadamente)  
 Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, qu e incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), 
prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de 
salud, una prima por  separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. 
Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir 
los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación 
del servicio, el subsidio de ins talación, el subsidio de educación, el subsidio de 
alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio web 
de la OMC: https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vaca_s/compensation_s.htm  
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Presupuesto y 
Finanzas en el Servicio de Gestión Financiera de la División de Administración y Servicios 
Generales.  
Funciones generales  
Bajo la supervisión directa del Jefe de Presupuesto y Planificación y en colaboración con el Jefe de 
Operaciones Financieras, el titular se encargará principalmente de aportar conocimientos 
especializados y análisis  en el ámbito financiero a la dirección de la OMC, a fin de facilitar las 
decisiones relativas a los recursos financieros de la Organización. En particular, el titular 
desempeñará las siguientes funciones:  
1. Procesos financieros  
- preparar y coordinar los informes mensuales de la OMC sobre gastos, validar y verificar los 
flujos financieros en el sistema ERP, validar los informes sobre gastos de viaje, preparar 
previsiones presupuestarias;  
- elaborar presentaciones sobre presupuestos y análisis  financieros por medio de distintas 
herrami entas. 
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  2. Control interno  
- velar por una gestión presupuestaria adecuada a fin de garantizar la eficiencia en función de 
los costos y la transparencia;  
- actuar como asociado comercial interno prestando apoyo a los grupos de gestión de proyectos 
con respecto a cuestiones financieras en el ámbito comercial u operacional.  
3. Presentación de informes  
- prestar apoyo al Jefe de Presupuesto y Planificación para la presentación de informes 
presupuestarios y sobre los resu ltados (trimestrales, anuales) y para el análisis y la ejecución 
del sistema presupuestario por esferas de resultados;  
- elaborar informes y mantenerlos al día según proceda (por ejemplo, proyecciones 
presupuestarias mensuales, informes presupuestarios sob re esferas específicas como los 
viajes, la asistencia técnica, los integrantes de grupos especiales, etc.);  
- prestar asistencia en relación con las actividades y proyecciones mensuales y de cierre de 
ejercicio;  
- velar por una administración adecuada de l as compras (seguimiento de los compromisos, 
examen de las órdenes de compra abiertas);  
- elaborar periódicamente indicadores clave de rendimiento para las actividades de las secciones 
de la División de Administración y Servicios Generales;  
- prestar apoyo al Jefe de Operaciones Financieras durante el ciclo de presentación de informes 
financieros y para la aplicación de recomendaciones internas y externas.  
4. Gestión de proyectos  
- ayudar a reorganizar el proyecto de presentación de informes sobre los resultado s; 
- trabajar en proyectos de empresas relativos a las tecnologías de la información;  
- gestionar tareas y proyectos ad hoc . 
5. Administración  
- mantener y administrar las herramientas de control (seguimiento de ficheros relacionados con 
los subsidios de educación, las solicitudes de reembolso de gastos de viaje u otras cuestiones, 
según proceda);  
- crear macros de Excel y elaborar documentos de información comercial para facilitar el 
seguimiento y los procesos.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Además de un título universitario básico, se requiere un título universitario superior en 
Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad, o un título de aptitud profesional equivalente 
a un título universitario superior (por ejemplo, un títul o de contador colegiado como los de CMA, 
CIMA, CPA o ACCA, entre otros).  
Conocimientos y aptitudes  
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:  
Conocimientos avanzados de gestión contable y financiera que le permitan elaborar o mantener al 
día informes c omplejos en materia de gestión o contabilidad.  
Grandes dotes analíticas para elaborar informes presupuestarios o financieros precisos y claros, en 
especial por medio de hojas de cálculo y procesadores de texto.  OFFICE (21)/54 
 
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  Dotes de comunicación para transmitir informa ción financiera y presupuestaria a las partes 
interesadas.  
Aptitudes de gestión de proyectos.  
Comprensión de las normas, reglas y procedimientos financieros y administrativos de las 
organizaciones internacionales.  
Se valorará que el candidato esté familiar izado con las Normas Internacionales de Contabilidad para 
el Sector Público (NICSP).  
Conocimiento avanzado del software ERP y/o conocimientos avanzados de tecnologías de la 
información; se valorará la experiencia con aplicaciones de Oracle EBS.  
Aptitudes d e comportamiento:  
El titular deberá tener las siguientes aptitudes para las relaciones interpersonales: Establecer y 
mantener relaciones de trabajo con los colegas; comunicar ideas complejas y abstractas a un público 
entendido y comprender las ideas comuni cadas por otros; convencer a otros de una opinión 
apoyándose en hechos; exponer información técnica ante un público entendido y especializado; y 
trabajar en equipo, estableciendo relaciones con otras personas, pero también trabajar de forma 
independiente p ara lograr sus objetivos.  
Confidencialidad, a fin de garantizar que solo puedan acceder a la información las personas 
autorizadas a conocerla.  
Experiencia profesional  
Se requiere un mínimo de dos años de experiencia pertinente, preferiblemente en organizac iones 
internacionales o entidades similares.  
Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés, incluida la capacidad de redactar con claridad y concisión (un  nivel 
correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Referencia para 
las Lenguas). Se valorará un buen conocimiento del españo l y el francés.  
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección.  
Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
En el caso de los func ionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato ordinario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura quienes hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto en el 
párrafo  46 del Memorándum Administrativo Nº 976.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir v arios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  OFFICE (21)/54 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER C ONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org.  
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelac ión a la fecha  
de cierre –hora de Ginebra (Suiza) – indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.