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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires 
possédant les plus hautes qualités d'effi cacité, de compétence et d'intégrité. 
Il est tenu compte dans toute la mesure du possible  
du mérite, des qualifications et de l'expérience. 
En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances. 
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Avis de vacance n°: EXT/F/09-16   Publié le:  26 mai 2009 
 Titre:    Assistant en gestion   Date de clôture :   24 juin 2009 
   du parc informatique (50%)  
Classe:   5     Division:  Informatique  
(412) 
 Type de contrat: Engagement de durée 
   déterminée  
Traitement de départ: 37 000 francs suisses net Durée:  Deux ans avec possibilité 
par an (approximatif)   de prolongation  
   Autres   Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personn el de l'OMC ainsi 
conditions : qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
 L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les 
cotisations au titre des pensions et de l'a ssurance maladie), des prestations familiales, 
un régime des pensions, un régime d'assura nce maladie, des indemnités de cessation 
de service et 30 jours de congés annuels.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le 
plan international peuvent bénéficier du re mboursement des frais de voyage et de 
déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessa tion de service, d'une prime 
d'installation, d'indemnités pour frais d'étud es, d'allocations logement et de congés 
dans les foyers.   
 Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site 
Web de l'OMC:  http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
. 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste à mi-temps  d'assistant en gestion du parc 
informatique à la Division de l'informatique.  Les fonctionnaires du Secrétariat que ce poste 
intéresserait sont également invités à présenter leur candidature. 
 
 
Fonctions générales  
 
Au sein d'une petite équipe chargée de la gesti on du parc informatique et des achats de produits 
informatiques et sous la conduite  et la supervision générales du  spécialiste en gestion du parc 
informatique et support, le titulaire ser a affecté aux tâches décrites ci-après. OFFICE(09)/35 
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Conformément aux règles et procédures de l'OMC en matière d'achats et à l'aide des divers outils informatiques à sa disposition, le titulaire devra:    1. réunir les demandes d'achat de produits in formatiques et définir les besoins avec les 
responsables de l'informatique et  les demandeurs dans les divisions , en apportant le soutien et 
l'assistance nécessaires pour l'ét ablissement de ces demandes; 
2. exécuter diverses tâches liées au contrô le, à la standardisation, aux caractéristiques 
techniques, à l'établissement en bonne et due forme et à la saisie des demandes;  se mettre en contact 
et négocier avec les fournisseurs au sujet de ques tions techniques et logistiques, si besoin est; 
3. surveiller le processus interne de demande d'achat , y compris la livraison;  valider les factures 
sur réception du matériel.  Prendre part à l'inventaire et à la surveillance du parc informatique ainsi 
qu'au contrôle et au suivi d es contrats de maintenance; 
4. actualiser systématiquement et scrupuleusement  les données à l'aide de l'outil informatique 
utilisé par l'équipe chargée de la gestion du parc in formatique;  établir des rapports administratifs et 
des rapports d'inventaire à l'aide des bases de données ou de données archivées; 
5. effectuer d'autres tâches à la demande de s on supérieur hiérarchique, du Chef de section ou du 
Directeur de la division.   
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études:  
 
Études secondaires complètes et/ou qualifications  techniques spécialisées en informatique. 
 
Connaissances: 
 
Expérience des procédures et techniques de ges tion commerciale et administrative.  Bonne 
connaissance du matériel et des logiciels informatiques.  Maîtrise de la bureautique.  Le titulaire doit être rigoureux, concis, précis et bien  organisé.  Il/elle devrait pouvoir s'exprimer avec 
facilité, tant verbalement que par écrit.  Les autr es qualités personnelles requises sont la capacité de 
travailler en autonomie tout en faisant preuve d'es prit d'équipe, de faire preuve de sincérité et de 
responsabilité et d'agir avec professionnalisme.  
Expérience professionnelle: 
 Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pe rtinente acquise dans des postes comportant 
progressivement de plus en plus de resp onsabilités dans le domaine informatique. 
 
Langues:  
 
Excellente connaissance du français (oral et écrit) et  bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit). 
 
Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises. 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC. OFFICE(09)/35 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon  
de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne 
une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant la 
date de clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne  
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
  
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA 
DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.