RESTRICTED  ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/BFA/85/Rev.1 
11 de mayo de 2006 
 
 (06-2298) 
Comité de Asuntos Presupuestarios, 
Financieros y Administrativos  
 
 
 
INFORME DE LA REUNIÓN CELEBRADA  
EL 6 DE FEBRERO DE 20061 
 
Revisión  
 
 1. El Comité de Asuntos Presupuestarios, Financie ros y Administrativos de  la OMC celebró una 
reunión el 6 de febrero de 2006 bajo la presidencia del Sr. Jan-Meinte Po stma, de los Países Bajos.  El 
mandato y la composición del Comité figuran en el  documento WT/L/44/Rev.1.  Se adoptó el orden 
del día contenido en el aerograma WTO/AIR/2745. 
I. ACTUALIZACIONES ADMINISTRATIVAS E INFORMES DE SITUACIÓN 
AL 31 DE ENERO DE 2006 
A. S
ITUACIÓN DE TESORERÍA Y ESTADO DE  LAS CONTRIBUCIONES PENDIENTES  
B. CONTRIBUCIÓN DE LOS PAÍSES OBSERVADORES PA RA SUFRAGAR LOS SERVICIOS FACILITADOS 
POR LA SECRETARÍA - INFORME DE SITUACIÓN  
2. Un funcionario de la Secretaría expuso la  situación de tesorería, el estado de las 
contribuciones pendientes de los Miembros al 31 de enero de 2006 y la situación  de las contribuciones 
de los países observadores para sufragar los servicios  facilitados por la Secretaría.  A la fecha del 
informe, el total de los fondos disponibles era de  70 millones de FS, un 28 por ciento más que en la 
misma fecha de 2005.  Las contribuciones recibid as de los Miembros ascendían a 61 millones de FS 
para el año en curso y a 6 millon es de FS para años anteriores, mien tras que las de los observadores se 
cifraban en 60.000 FS.  El Fondo de Operaciones contaba con 9,3 millones de FS al 31 de enero de 2006.  Desde la fecha del informe, un Mi embro, Eslovenia, había efectuado un pago.  
Dos observadores, Tonga y la Santa Sede, tambié n habían efectuado un pago para sufragar los 
servicios facilitados por la Secretaría. 
C. C
UESTIONES RELATIVAS A LOS RECURSOS HUMANOS  
3. Un funcionario de la Secretaría hizo la presentación del documento CRP(06)05 e informó al 
Comité sobre el programa de perfeccionamiento y formación del personal, que se centraría en el programa de desarrollo de la capac idad de liderazgo, así como sobre un curso de introducción en línea 
obligatorio para todos los nuevos funcionarios y el  Ejercicio Especial de Contratación para cubrir 
nuevos puestos mediante un proceso competitivo que debería haber concluido para finales de junio 
de 2006.  También se informó al Comité acerca de l Programa de Pasantías de los Países Bajos que 
había comenzado con 15 pasantes a finales de 2005 y otros 15 en el primer semestre de 2006. 
                                                     
 
1 El presente informe debe leerse conjuntamente con el documento WT/BFA/84, en el que figura la 
recomendación formulada por el Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos en su 
reunión de 6 de febrero de 2006 y aprobada por el Consejo General el 8 de febrero de 2006. WT/BFA/85/Rev.1 
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  D. C
UESTIONES RELATIVAS A LAS PENSIONES  
4. Un funcionario de la Secretaría presentó un  informe de situación documento CRP(06)04.  
Indicó que el Consejo de Administración había centrado su atención en la situación actuarial del Plan, la finalización del informe anual para 2004, la modificación de las disposiciones reglamentarias por 
las que se rige la determinación de  la invalidez total y parcial, y la  elección de una alternativa al 
mandato relativo a los bienes raíces suizos, a saber, un gestor de inversiones en bienes raíces 
europeos.  Se informó asimismo al Comité de  que se había establecido un grupo de trabajo para 
examinar los supuestos actuariales que actualmente se emplean en la metodología de evaluación y que 
el informe del grupo de trabajo se presentaría en el  curso de 2006.  Por último, se señaló que en la 
siguiente reunión el Consejo de Administración pr oseguiría su examen de la cuestión de los 
matrimonios entre personas del mismo sexo sobre la  base de un dictamen jurídico emitido por un 
consultor externo. 
5. El Comité tomó nota de los diversos informes. 
E. S
ITUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EXTRAPRESUPUESTARIAS : 
1. Actividad de asistencia técnica al 30 de diciembre de 2005 
2. Fondo Fiduciario Global del Programa de Doha para el Desarrollo (FFGPDD) 
6. Otro funcionario de la Secretaría hizo la presentación de los documentos WT/BFA/SPEC/142 
y CRP(06)06.  Se informó a los Miembros de que las cifras no eran definitivas, dado que las cuentas 
no se habían cerrado todavía.  Por consiguiente, se presentó la situación al 30 de diciembre.  Se explicó además que los gastos totales del FFGPD D ascendían a 15,3 millones de FS.  Ahora bien, 
habida cuenta de que se habían financiado gastos  por valor de aproximadamente 2,4 millones de FS 
con cargo a fondos establecidos por separado, todos e llos destinados a actividad es que figuraban en el 
Plan de Asistencia Técnica para 2005, y de que se habían incluido gastos por valor de 3,8 millones 
de FS en las cuentas de 2004 para actividades que se llevaron a cabo en 2005, el total de los gastos 
efectivos se elevaba a cerca de 21,5 millones de FS.  Al final del año, estaban disponibles en el Fondo 
Fiduciario Global 7,4 millones de francos, cifra supe rior al 25 por ciento exigido de la cantidad 
de 24 millones de francos suiz os fijada como objetivo. 
7. Se explicó asimismo que las promesas de c ontribuciones al FFGPDD registradas hasta la 
fecha ascendían en total a 6,6 millones de FS para  2006, lo que significaba que todavía hacían falta 
unos 9 millones de FS para que el Fondo alcanzara su objetivo.  Además, la Secretaría no había 
recibido todavía las contribuciones prometidas, lo qu e podría plantear un problema de tesorería en el 
futuro cercano.  Por lo tanto, la Secretaría in stó a los Miembros a que i) hicieran promesas de 
contribuciones con miras a alcanzar el objetivo fijado y ii) efectuasen el pago de las contribuciones 
prometidas para que pudiese proseguir la aplicaci ón del Plan de Asistencia Técnica y Formación. 
8. El Comité tomó nota del informe. 
F. I
NFORME ORAL SOBRE EL  NUEVO ANEXO DE LA OMC 
9. Un funcionario de la Secretaría presentó un in forme oral sobre el proyecto de construcción 
del nuevo anexo de la OMC.  Se informó a los Mi embros de que el 30 de septiembre de 2005 se había 
enviado la convocatoria de licitaci ón con un plazo hasta el 20 de diciembre para la presentación de 
ofertas.  El análisis de las ofertas recibidas debería estar terminado para finales de marzo.  A finales de abril de 2006 el comité de construcción prese ntaría una propuesta formal a la OMC para la 
elección de la empresa constructora.  A continuación se procedería a la presentación de una recomendación al Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos.  Para finales de  WT/BFA/85/Rev.1 
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  junio debería haberse adjudicado el contrato, con mi ras a poder finalizar la construcción del edificio 
para mediados de 2008. 
10. Con respecto al préstamo de las autoridades suiz as, se explicó además que el 9 de noviembre 
de 2005 el Consejo Federal había ap robado el texto que se sometería a los dos períodos de sesiones de 
las cámaras del Parlamento y en el que se proponía  la concesión de un préstamo a 50 años por valor 
de 60 millones de francos suizos.  Se esperaba que la cámara baja aprobara el texto en la primavera y 
la cámara alta en junio de 2006. 
G. INFORME ORAL SOBRE LA SEGURIDAD  
11. Se informó al Comité de que había una necesi dad urgente de actualizar el equipo de lucha 
contra incendios, así como el plan de evacuación,  y de que las medidas necesarias se adoptarían lo 
antes posible. 
12. En cuanto al trabajo del Grupo de Gestión, se explicó que se habían hecho algunos progresos 
con respecto al acceso al recinto y el fortalecimiento de su seguridad. 
13. El Comité tomó nota de los dos informes de situación. 
II. MIEMBROS INACTIVOS 
14. Un funcionario de la Secretaría presentó el  documento WT/BFA/W/140 en el que figuraba 
una lista de los Miembros que, al 31 de enero de 2006, tenían retrasos en el pago de más de tres años 
contados a partir de 1989. 
III. MEDIDAS ADMINISTRATIVAS 
15. El Presidente hizo la presentación del docum ento WT/BFA/W/141 que incluye algunas ideas 
en relación con una posible revisión de las medida s administrativas.  Varios Miembros expresaron la 
necesidad de una reflexión más profunda y de más consultas con el Presidente.  Este punto se 
abordará de nuevo en la próxima reunión. 
IV. PROGRAMA PARA PASANTES EN LA OMC 
16. Se presentó al Comité el documento CRP(06)03 en el que se ofrecía un panorama general de 
los distintos programas de formación existentes en la  OMC, tales como las pasantías, las pasantías en 
el marco de doctorados, las pasantías para dete rminadas misiones en Ginebra y el Programa de 
Pasantías de los Países Bajos.  Con respecto al progr ama para funcionarios s ubalternos profesionales, 
se celebrarían nuevas consultas con los países que qu isieran contribuir a este programa, así como con 
los países que desearan formular observaciones. 
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