06-2507 OFFICE(06)/74 
24 mai 2006 
 
 
ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE  
 
OMC 
 
Genève  
 
Avis de vacance n° 574  
   Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de bibliothécaire à la Division de la 
recherche économique et des statistiques.  Les f onctionnaires du Secrétariat que ce poste intéresserait 
sont également invités à présenter leur candidature.  En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité 
des chances.  TITRE ET CLASSE: Bibliothécaire – Classe 8
1 
 
TRAITEMENT DE DÉPART: Environ 113 000 francs suisses net par an.  AUTRES CONDITIONS:
 Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel ainsi qu'au Statut du Ré gime des pensions de l'OMC.
 
 Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international 
bénéficient d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation. 
 
NATURE DE L'ENGAGEMENT: Engagement de durée déterminée (deux ans), avec possibilité 
de prolongation. 
 FONCTIONS GÉNÉRALES: Sous la conduite générale  de la bibliothécaire en chef, le titulaire 
s'acquittera des tâches suivantes: 
 
  a) analyser les publications  reçues par la Bibliothèque 
principale et sélectionner les informations pertinentes;  
organiser ces informations; 
 
  b)  analyser le conte nu des nouvelles publications et 
acquisitions (à l'exception des périodiques et des publications statistiques), en identifier les sujets, les 
indexer en fonction du thésaurus spécialisé de la Bibliothèque de l'OMC, leur attribuer une cote selon la CDU; 
 
  c)  cataloguer les nouvelles pu blications et acquisitions de 
tous formats dans la base de données intégrée de la 
Bibliothèque (système de EOS.Web Enterprise) selon les règles et normes AACR2 et MARC21;  réviser les 
notices bibliographiques sa isies par le personnel de 
soutien; 
                                                     
 
1 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises. OFFICE(06)/74 
Page 2  
 
  d)  réviser l'indexation et le catalogage des monographies 
saisies dans les collections avant l'automatisation de la 
Bibliothèque en 1995;  mettr e à jour les données selon 
les nouvelles normes; 
 
  e)  travailler en étroite collaboration avec le bibliothécaire 
des Services techniques pour  développer les ressources 
et services électroniques; 
 
  f)  faire des propositions concernant la modification des 
normes, règles et procé dures appliquées par la 
Bibliothèque;  participer à la mise en œuvre de nouvelles normes et à la formation du personnel de soutien de la 
Bibliothèque; 
 
  g)  seconder la bibliothécaire en chef dans les tâches liées 
au développement des collections:  analyse des besoins des utilisateurs et de l'évol ution à court et à long terme 
des activités de l'OMC, identification du matériel d'information, propositions d'achats; 
 
  h)  superviser le service offe rt aux utilisateurs en général et 
le travail du personnel chargé de  la Salle de lecture et du 
Service des références;  veiller  à ce que les informations 
soient communiquées aux usagers en temps utile et soient exactes et cohérentes ;  répondre aux demandes de 
renseignements spéciales;  part iciper à l'établissement de 
bibliographies;  formuler des recommandations pour la 
mise en place de nouveaux services aux utilisateurs ou 
pour l'amélioration des services existants; 
 
  i) participer aux programmes de  travail et à la planification 
des activités de la Bibliothèque;  contribuer à la 
préparation du budget; 
 
  j)  superviser les activités quotidiennes de la Bibliothèque 
principale et le travail du personnel de soutien;  
contribuer aux rapports d'évaluation périodiques; 
 
  k)  assumer la re sponsabilité générale de  la Bibliothèque et 
remplacer la bibliothécaire en chef en son absence. 
 QUALIFICATIONS/ 
COMPÉTENCES REQUISES: Outre un diplôme universitaire de base, des connaissances 
théoriques et/ou une expérience professionnelle confirmée 
équivalant à un diplôme universitaire supérieur en bibliothéconomie ou dans un autre domaine pertinent. 
  Aptitude avérée à effectuer des recherches bibliographiques 
connexes dans des domaines pertinents.   
   Au moins cinq ans d'expérience professionnelle en rapport avec 
les fonctions visées, dont deux ans à un niveau national ou 
international avec des responsabilités croissantes et des fonctions de supervision;  c onnaissance solide des domaines de 
l'économie et du commerce in ternational;  excellente OFFICE(06)/74 
Page 3 
 
 
connaissance des systèmes intégrés de bibliothèque, des recherches en ligne et d'Internet;  bonne faculté d'analyse;  capacité d'assumer des respon sabilités et de travailler de 
manière autonome, de superviser et de motiver le personnel et de travailler en équipe. 
 
LANGUES: Excellente connaissance de l'anglais et du français, y compris 
aptitude à rédiger dans ces langues.  La connaissance de l'espagnol serait un atout. 
 
CANDIDATURES
2: Prière d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui peut 
être téléchargé à partir du site Web de l'OMC (www.wto.org ) 
sous "vacances de poste".  Au cas où il ne pourrait pas être téléchargé, prière d'envoyer un courrier électronique ou un fax 
à la Section des ressources humaines pour le demander.  Le 
formulaire dûment rempli peut également être envoyé à 
l'adresse suivante: 
   Directeur, Division des ressources humaines   OMC   Centre William Rappard 
  Rue de Lausanne, 154 
  1211 Genève 21   Suisse    Adresse électronique:  humanresources@wto.org
 
  Fax:  +41-22-739 5772 
   Les candidats sont priés de ne  pas envoyer leur candidature par 
diverses voies.  Il n'est pas nécessaire d'y joindre des copies des pièces attestant les qualifications, des précédents contrats de travail, des publications complètes, etc. 
 
  Les candidats doivent indiquer clairement à la section 15 du 
formulaire de candidature l'avis de vacance de poste pour lequel ils postulent (n° 574). 
 
  Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les 
candidatures de personnes possédant les qualifications requises seront prises en considération.   Seul le candidat retenu sera 
avisé de l'issue de la mise au concours. 
   Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est 
l'examen de leur candidature. 
 DATE LIMITE POUR  LE DÉPÔT DES  CANDIDATURES: 5 juillet 2006   
Aucune candidature ne sera prise en considération après cette 
date. 
 
  L'OMC est une organisation sans tabac. 
                                                     
 
2 Seules seront acceptées les candidatures de  ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
505