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La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta 
los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/10-35 
 Publicado el:  3 de diciembre de 2010  
Título:  Director 
 Fecha de cierre:  31 de enero de 2011  
Grado:  11 
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 División:  Servicios Lingüísticos, 
Documentación y Gestión de la Información 
(196)  
Sueldo inicial:  197.100 francos suizos netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y en 
el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a cargo,  un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año.  Las prestaciones para los funciona rios contratados inte rnacionalmente pueden 
incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el pu esto de Director de la División de Servicios 
Lingüísticos, Documentación y Gestión de la Inform ación.  Idealmente, el candidato deberá tener 
amplia experiencia en el ámbito de la gestión y la dirección, así como una cabal comprensión de 
esferas que abarcan los servicios lingüísticos, la producción de documentos y la gestión de la 
información.  Los funcionarios en servicio in teresados en este puesto también podrán presentar 
su candidatura. 
  
Funciones generales 
 
El titular dirigirá la División de Servicios Lingüí sticos, Documentación y Gestión de la Información, 
que presta dos tipos de servicios complementarios:  
 
• servicios tales como traducción, impresión, difusión de documentación e interpretación 
en las reuniones; OFFICE(10)/73 
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  • servicios de gestión de la información, que incluyen:  biblioteca de la OMC, 
correspondencia, registro de notificaciones, archivo y conservación de la 
documentación y búsquedas documentales.   
 
El titular deberá tener grandes dotes de liderazgo y ser capaz de dirigir un equipo de muchas personas 
que cumplen una amplia gama de funciones y de asesor ar al personal directivo superior sobre la mejora 
y el reforzamiento de los servicios que presta la Divisi ón, en particular en la esfera de la gestión de la 
información, que evoluciona rápi damente.  Tendrá, entre otras,  las siguientes responsabilidades 
específicas:  
1. Adaptar la labor de la División de Servicio s Lingüísticos, Documentación y Gestión de la 
Información a los objetivos de la OMC, velando por  que los servicios que presta la División respondan 
a las necesidades de la Secretaría.  
2. Dirigir y orientar la labor de la División, est ablecer el programa de trabajo de la División y 
asegurar su ejecución eficaz, definir las prioridades y asegurar el control de la calidad y la integración 
entre las diversas secciones de la División.  
3. Gestionar las operaciones de la División en todas sus esferas y velar por su mejora y 
modernización continuas, asegurando un alto nivel de eficiencia, prestación de servicios y calidad.  
4. Gestionar y modernizar la esfera de los servicios  de gestión de la información, que comprenden 
la biblioteca de la OMC, el Registro, la gestión de los archivos corrientes, el registro de notificaciones, 
el archivo y la conservación de la documentación, y las búsquedas documentales.  
5. Coordinar la labor de la División con la de otras Divisiones, lo que incluye contribuciones 
sustantivas a la labor de esas Divisiones según sea necesario.  
6. Representar a la División a nivel interno en l as reuniones con el personal directivo superior. 
7. Promover / representar a la OMC en el exterior en foros universitarios, redes de personal 
directivo de organizaciones internacionales, etc. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios: 
 Título universitario superior, o título universitario básico y experiencia profesional acreditada 
equivalente a un título académico superior, en una esfera pertinente (administración de empresas, derecho, economía, biblioteconomía y ciencias de la información, estudios lingüísticos, etc.). 
 
Conocimientos: 
 
Excelente conocimiento de los servicios lingüísticos, la producción de documentos y la gestión de la 
información, así como de los métodos más avanzados y las últimas tecnologías utilizadas.  
Conocimiento del sistema de la OMC.  Flexibilidad  intelectual, buen criterio técnico y político, y 
grandes dotes diplomáticas y de comunicación.  Capaci dad demostrada para dirigir de manera eficaz la 
labor de un amplio equipo multicultu ral de funcionarios profesionales y de apoyo en un entorno o una 
organización internacional variados, así como para establecer relaciones de asociación. 
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  Experiencia profesional: 
 
Un mínimo de 15 años de experiencia profesiona l pertinente, incluida una experiencia laboral 
considerable, preferiblemente en un entorno internaci onal.  Se valorará muy especialmente una dilatada 
experiencia en materia de gestión con amplias responsabilidades de supervisión. 
 Idiomas:  
 
Excelente conocimiento del inglés, así como del esp añol o del francés.  Se valorará positivamente un 
buen conocimiento del tercer idioma. 
 
Información adicional: 
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de  nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se recomienda encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, a fin de que la OMC 
pueda almacenar el perfil de los candida tos en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC 
en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento 
de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC 
Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 
Suiza  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.