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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité d es chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/12-09 
 Date de publication:   15 juin 2012 
 
Titre:   Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC):   16 juillet 2012 
 
Classe:   8 
 Division:   Règles 
(652)  Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   114 500 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime de s pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé  annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC:  http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf.  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de juriste chargé du règlement des différends 
à la Division des règles.  La Division des règles s'occupe de toutes les questions qui touchent aux 
Accords de l'OMC ci-après:  Accord antidumping , Accord sur les subventions et les mesures 
compensatoires, Accord sur les sauvegard es, Accord sur les mesures concernant les 
investissements et liées au commerce (Accord su r les MIC), Groupe de travail des entreprises 
commerciales d'État et Accord relatif au comme rce des aéronefs civils.  Le poste à pourvoir 
comporte une fonction de secrétaire de comité en plus de la fonction liée au règlement des 
différends – les principales responsabilités comp rennent par conséquent la fourniture de 
conseils techniques sur le fond da ns le domaine de travail de l'or gane de l'OMC (comités).  Les 
fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intéres serait sont également invités à présenter leur 
candidature. 
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  Fonctions générales 
 
1. Fournir des avis et une assistance techniques et  juridiques sur le fond aux juges et aux autres 
juristes et éventuellement exercer parfois les foncti ons de chef d'équipe dans  le cadre de différends 
peu complexes. 
 
2. Effectuer ou diriger des recherches sur des questions techniques et juridiques de fond 
complexes, élaborer ou guider l'élaboration d'analy ses de questions techniques de fond dans le cadre 
des travaux des organes de l'OMC et  de questions juridiques difficiles dans le cadre de différends, et 
préparer ou diriger la préparation d'analyses de fo nd ou d'avis juridiques sur des questions complexes 
et/ou nouvelles qui se posent lors du processus juridic tionnel ou dans le cadre des travaux des organes 
de l'OMC.  3. Fournir des avis et une assistance sur le f ond dans les domaines technique, de politique 
générale et/ou juridique aux Présidents des organ es et groupes de négociation de l'OMC, aux autres 
divisions de l'OMC, au Directeur général et aux Membres de l'OMC, selon qu'il sera approprié, 
généralement sous la s upervision de juristes de niveau plus élevé. 
 4. Fournir une assistance technique et des activités de formation concernant le fond et la mise en 
œuvre des Accords de l'OMC et les pratiques et procédures de règlement des différends et faire des exposés lors de conférences universitaires et à d'autres occasions.  Participer à l'élaboration du 
matériel de formation. 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études 
 
Un diplôme universitaire supérieur en droit, y comp ris des études en droit commercial international et 
en droit international public.  Des études en économi e internationale sont un avantage;  l'autorisation 
d'exercer le droit dans au moins une juridiction na tionale ou l'admissibilité au bénéfice de cette 
autorisation est un avantage.  Connaissances et compétences 
 
Connaissance approfondie et bonne compréhension des principes juridiques et économiques et des 
questions liées aux Accords de l'OMC relevant de la compétence des divisions, ainsi que du processus 
et de la pratique juridictionnels, y compri s en relation avec la jurisprudence de l'OMC. 
 
Excellentes compétences juridiques et analytiques et  très bonne aptitude à résoudre des problèmes;  
très grandes compétences en matière de rédaction juridique;  aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte, claire et co nvaincante, tant à l'écrit qu'à l'oral. 
 
Aptitude à effectuer des recherches juridiques avancées et analyser et  synthétiser des renseignements 
de nature juridique, factuelle et/ou économique souvent très techniques et complexes tout en 
respectant des délais serrés;  aptitude à superviser  efficacement une équipe chargée du règlement d'un 
différend soumise à des délais serrés, à gérer cer tains aspects du processus de règlement du différend, 
y compris les délais et la hiérarchisation des tâches d'une équipe;  et aptitude à réviser des projets de 
texte afin de rendre compte de dive rs avis d'une manière cohérente. 
 Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivant es sont requises:  travailler efficacement et en 
coopération avec les autres membres d'une équipe qu i est soumise à des délais très serrés et à des 
contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collec tif cohérent;  diriger OFFICE(12)/24 
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  efficacement les travaux d'une équipe et guider les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs 
tâches en donnant des informations en retour et des av is constructifs;  établir et maintenir des relations 
et bâtir un consensus avec les collègues, les juges et d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de 
l'OMC, y compris les représentants des Membres;  convaincre par des avis et arguments solides;  
respecter et veiller à ce que les membres des équip es et les juges respectent les règles de conduite 
définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartia lité et l'absence de conflits d'intérêts;  et faire 
preuve de tact et de discrétion.  
Expérience professionnelle 
 Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinen te en tant que juriste, de préférence à la fois 
dans le secteur public, le secteur privé et le milieu uni versitaire.  Une expérience  de la supervision au 
sein d'une équipe. 
 
Langues 
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral;  une bonne connai ssance pratique du français ou 
de l'espagnol est un avantage. 
 
Renseignements complémentaires 
 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises.  Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Genève 21 
Suisse 
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  VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.