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12-2206 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité d es chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/12-07 
 Publié le:   25 avril 2012 
 
Titre:   Auxiliaire juridique ( Paralegal ) 
 Date de clôture:   23 mai 2012 
 
Classe:   6 
 Division:   Division des affaires juridiques 
(270) 
Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   79 400 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime de s pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance-santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance-santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé  annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste d'auxiliaire juridique à la Division des affaires juridiques.  Les fonctionnaires du Secrétar iat que ce poste intéresserait sont également 
invités à présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales 
 
L'auxiliaire juridique a pour tâche principale de s econder les juristes de l'OMC dans leurs activités 
concernant le règlement des différends.  Il peut ég alement être appelé à les aider pour les activités de 
communication ou de formation, pour fournir un appui dans le cadre des négociations, préparer des 
avis juridiques à l'intention du Bureau du Directeu r général ou d'autres Divisions de l'Organisation, 
élaborer des publications juridiques, ainsi que po ur d'autres activités qui seront déterminées par le 
Directeur de la Division des affaires juridiques.  OFFICE(12)/19 
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  Sous la supervision du Directeur et d'autres fonc tionnaires de la Division, le titulaire assumera une 
partie ou l'ensemble des fonctions suivantes:  1. Accomplir un ensemble de tâches déterminées par les juristes de l'OMC qui dirigent des équipes chargées du règlement des différends, par exem ple:  gérer et organiser les renseignements 
figurant dans les communications et les pièces, r ésumer avec précision des faits et données complexes 
et volumineux, établir des comptes rendus des ré unions internes tenues avec les membres des groupes 
spéciaux/arbitres, rédiger des résumés des arguments des parties, effectuer des recherches de base, 
compiler des renseignements, y compris au moyen de tableaux et de graphiques, élaborer des 
présentations PowerPoint et d'autres docum ents, et participer à des auditions. 
 
2. Organiser et tenir à jour les dossiers de travail pour les équipes chargées du règlement des différends ainsi que pour les membres des groupes sp éciaux/arbitres;  créer et organiser des dossiers 
d'information et compiler des documents de référence appropriés pour les réunions de groupes 
spéciaux/d'arbitrage;  assurer la liaison avec le Greffi er pour le règlement des différends afin de veiller 
à ce que le dossier (copies électroniques et papier) concernant l'affaire en question soit à jour et 
complet.  3. Rédiger des documents courants relatifs au rè glement des différends en suivant les précédents 
et les directives;  vérifier les citations, les réfé rences juridiques et les renvois figurant dans les notes 
de bas de page des documents de synthèse, projet s de rapport et autres documents internes;  compiler 
de manière précise les annexes des rapports sur le règlement des différ ends;  collaborer avec l'éditeur 
juridique pour veiller à ce que les documents relatifs au règlement des différends soient conformes à 
l'Editorial Guide de la Division des affaires juri diques/Division des règles et au Manuel de production 
des documents de l'OMC.  
4. Développer et entretenir de bonnes connai ssances concernant le Mémorandum d'accord de 
l'OMC sur les règles et procédures régissant le règlement des différends (Mémorandum d'accord), 
ainsi qu'une excellente connaissance de l'Edito rial Guide de la Division des affaires 
juridiques/Division des règles, du Manuel de producti on des documents de l'OMC, du DeskBook de la 
Division des affaires juridiques/Division des règles ainsi que d'autres sources et outils utilisés dans le 
règlement des différends à l'OMC. 
 
5. Élaborer des documents et compiler des re nseignements pour les juristes qui assistent les 
présidents des groupes de négociation ou des groupes de travail;  tenir à jour les dossiers de travail 
pour les sessions de négociation selon qu'il sera nécessaire.  
6. Effectuer des recherches de base pour aider à él aborer des avis juridiques, discours et autres 
présentations;  vérifier les citations, les références juridiques et les renvois figurant dans les notes de 
bas de page des avis juridiques;  établir des ta bleurs et des graphiques Excel, des présentations 
PowerPoint et d'autres documents en relation avec la préparation d'avis juridiques et de documents 
pour l'assistance technique et les activités d'information.  
7. Aider à mettre à jour les publications juridiqu es, notamment en vérifiant les renseignements et 
les données.  8. Fournir un appui aux autres fonctionnaires de la Division ainsi qu'aux membres des groupes spéciaux/arbitres dans leurs travaux, à la demande du Directeur de la Division des affaires juridiques.  
 
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  QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 
Outre des études secondaires complètes ou des ét udes techniques ou commerciales équivalentes, 
formation formelle ou compétences te chniques avérées en tant qu'auxilia ire juridique (ou équivalent).  
La formation formelle peut comprendre des programmes d'enseignement spécialisés dans le domaine parajuridique ou des études universitaires en droit.  
Connaissances et compétences: 
 
Excellent sens de l'organisation;  aptitude à planif ier efficacement et à gérer des tâches multiples en 
respectant les délais;  esprit d'initiative et discerne ment;  capacité de résumer des renseignements et 
des documents souvent complexes et volumineux pr ovenant de sources diverses;  très bonne aptitude 
à rédiger en anglais et sens du détail;  aptitude à ré diger en anglais des textes juridiques courants en 
suivant les précédents et les directives;  aptitude à effectuer des recherches de base. 
 Aptitude à respecter la stricte confidentialité des rens eignements;  à travailler en respectant des délais 
stricts et sous pression ainsi qu'à travailler avec e fficacité au sein d'une équipe;  à faire preuve 
d'autonomie dans certains cas;  excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles.  
Connaissance générale de l'OMC;  connaissances de  base concernant les procédures de règlement des 
différends de l'OMC.  Excellente connaissance des logiciels couramment u tilisés (notamment Miscrosoft Word, PowerPoint, 
Excel). 
 
Expérience professionnelle: 
 
Les candidats au bénéfice d'une formation formelle , comme il est indiqué dans la section "Études" 
ci-dessus, doivent avoir au moins six ans d'expéri ence professionnelle en tant qu'auxiliaire juridique 
(ou équivalent) dans un cabinet d'avocats, un bureau juridique da ns une administration publique, un 
organisme chargé du règlement des différends intern ationaux, un tribunal nationa l ou international, ou 
l'équivalent.  Les autres candidats doivent avoir au moins huit ans d'expérience professionnelle à un poste exigeant 
l'exécution de tâches similaires à celles qui sont  décrites dans la section "Fonctions générales" 
ci-dessus, à des niveaux de respon sabilité croissants, dans un cabinet d'avocats, un bureau juridique 
dans une administration publique, un organisme char gé du règlement des diff érends internationaux, 
un tribunal national ou intern ational, ou l'équivalent. 
 Une expérience dans l'utilisation des systèmes inform atisés de greffe serait un atout;  une expérience 
dans la recherche et le téléchargement de ren seignements à partir de b ases de données électroniques 
serait également souhaitable. 
 
Langues: 
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris une ex cellente aptitude à rédiger;  une bonne connaissance 
pratique du français et/ou de l'espagnol serait un atout. 
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  Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises.  
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que 
l'avis de vacance est affiché et bien avant la date de clôture  
- heure d'Europe centrale (HEC) - 
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC 
Centre William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Genève 21 Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.