ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  WT/AB/WP/5* 
4 de enero de 2005 
 
 (05-0009) 
Órgano de Apelación  
  
 
     
 
 
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO  
 
PARA 
 
EL EXAMEN EN APELACIÓN 
  
 
 
 
NOTA:  Esta versión de los Procedimientos de trabajo para el examen 
en apelación  ya no está en vigor para las apelaciones iniciadas el 15 
de septiembre de 2010 o posteriormente.  La versión actual figura en 
el último número de la serie de documentos WT/AB/WP. 
 
 
    
El presente documento reemplaza a los Procedimientos de trabajo para el examen en apelación 
distribuidos el 1º de mayo de 2003.  Es una versión revisada y refundida, e incorpora las 
modificaciones de la Regla 1, del pá rrafo 5 de la Regla 18, de las Re glas 20, 21, 23 y 27 y del anexo I, 
así como la adición de una nueva Regla 23 bis y un nuevo anexo III, explicadas en los documentos 
WT/AB/WP/W/8 y WT/AB/WP/W/9.  Los Procedimientos de trabajo para el examen en apelación  
refundidos en el presente documento se aplicarán a las apelaciones iniciadas después del 1º de enero 
de 2005. 
                                                     
 
* NOTA RELATIVA AL NÚMERO DE DOCUMENTO:  Por razones técnicas (explicadas en el 
documento WT/AB/WP/W/9), la comunicación del Presidente del Órgano de Apelación al Presidente 
del Órgano de Solución de Diferencias publicada inicialmente como documento WT/AB/WP/5, de 
fecha 19 de diciembre de 2002, ha vuelto a publicarse como documento WT/AB/WP/W/6. WT/AB/WP/5 
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 Definiciones  
1. En los presentes Procedimientos de trabajo para el examen en apelación : 
 la expresión "acuerdos abarcados" tiene el mism o significado que se le da en el párrafo 1 del 
artículo 1 del ESD; 
 por " Acuerdo sobre la OMC " se entiende el Acuerdo de Marrakech por el que se establece la 
Organización Mundial del Comercio , hecho en Marrakech, Marruecos, el 15 de abril de 1994; 
 por " Acuerdo sobre Subvenciones " se entiende el Acuerdo sobre Subvenciones y Medidas 
Compensatorias  recogido en el Anexo 1A del Acuerdo sobre la OMC ; 
 por "apelado" se entiende cualquier parte en la diferencia que haya presentado una 
comunicación de conformidad con la Regla 22 o con el párrafo 4 de la Regla 23; 
 por "apelante" se entiende cualquier parte en la diferencia que haya  presentado un anuncio de 
apelación de conformidad con la Regla 20; 
 por "comprobante de la notificación" se entiende  cualquier carta o escrito en que se reconozca 
que se ha dado traslado de un documento, conforme a lo requerido, a las partes en la diferencia, los 
participantes, los terceros o los terceros participantes, según los casos; 
 se entiende que una decisión ha sido adoptad a por "consenso" cuando ningún Miembro se 
oponga formalmente a ella; 
 por "dirección a efectos de notificación" se entiende  la dirección de la parte en la diferencia, 
del participante, del tercero o del tercero participan te, utilizada generalmente en los procedimientos de 
solución de diferencias de la OMC, salvo que la parte en la diferencia, el participante, el tercero o el 
tercero participante haya indicado claramente otra; 
 por "documentos" se entiende el anuncio de apelación, todo anuncio de otra apelación y las 
comunicaciones y demás declaraciones escritas presen tadas por los participantes o los terceros 
participantes;  
 por "ESD" se entiende el Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que 
se rige la solución de diferencias , recogido en el Anexo 2 del Acuerdo sobre la OMC ; 
 por "informe del examen en apelación" se entiende el informe del Órgano de Apelación a que 
se refiere el artículo 17 del ESD; 
 por "Miembro" se entiende un Miembro del Órgano de Apelación nombrado por el OSD con 
arreglo a lo dispuesto en el artículo 17 del ESD; 
 por "Miembro de la OMC" se entiende cualqui er Estado o territorio aduanero distinto que 
disfrute de plena autonomía en la conducción de  sus relaciones comerciales exteriores y haya 
aceptado el Acuerdo sobre la OMC o se haya adherido a él de conformidad con los artículos XI, XII 
o XIV del Acuerdo sobre la OMC ; 
 por "Normas de Conducta" se entiende las Normas de Conducta para la aplicación del 
Entendimiento relativo a las normas y procedimientos  por los que se rige la solución de diferencias , 
que figuran en el anexo II del presente Reglamento; WT/AB/WP/5 
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  por "OMC" se entiende la Organización Mundial del Comercio; 
 por "OSD" se entiende el Órgano de Solución de Diferencias establecido en el artículo 2 
del ESD; 
 por "otro apelante" se entiende cualquier pa rte en la diferencia que haya presentado un 
anuncio de otra apelación de conformida d con el párrafo 1 de la Regla 23; 
 por "parte en la diferencia" se entiende cual quier Miembro de la OMC que haya sido parte 
demandante o demandada en la dife rencia examinada por el grupo especial, excluidos los terceros; 
 por "participante" se entiende cualquier parte en  la diferencia que ha ya presentado un anuncio 
de apelación de conformidad con la Regla 20 o un a nuncio de otra apelación de conformidad con la 
Regla 23 o una comunicación de conf ormidad con la Regla 22 o con el  párrafo 4 de la Regla 23; 
 por "Reglamento" se entiende los presentes Procedimientos de trabajo para el examen en 
apelación ; 
 por "sección" se entiende los tres Miembros seleccionados a fin de actuar en una apelación 
determinada de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 17 del ESD y en el párrafo 2 
de la Regla 6; 
 por "Secretaría" se entiende la Secretaría del Órgano de Apelación; 
 por "Secretaría de la OMC" se entiende la Secretaría de la Organización Mundial del 
Comercio; 
 por "tercero" se entiende cualquier Miembro de la OMC que haya notificado al OSD que 
tiene un interés sustancial en el asunto sometido al grupo especial, de conformidad con el párrafo 2 
del artículo 10 del ESD;  y 
 por "tercero participante" se entiende cu alquier tercero que haya presentado una 
comunicación escrita de conformidad con el párrafo  1 de la Regla 24;  o cualquier tercero que 
comparezca en la audiencia, tanto si pronuncia una declaración oral en ella como si no lo hace. 
PARTE I 
MIEMBROS 
Deberes y responsabilidades 
2. 1) Los Miembros se atendrán a las estipulaciones del ESD, al presente Reglamento y a 
las decisiones del OSD que afecten al Órgano de Apelación. 
2) Mientras dure su mandato, los Miembros no aceptarán ningún empleo ni ejercerán 
ninguna actividad profesional que sean incompatibles con sus funciones y responsabilidades. 
3) En el desempeño de su cargo, los Miem bros no aceptarán ni recabarán instrucciones 
de ninguna organización, internacional, gube rnamental o no gubernamental, ni de 
ninguna entidad privada. WT/AB/WP/5 
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 4) Los Miembros estarán disponibles en todo momento y en breve plazo y, a tal fin, 
mantendrán en todo momento informada a la Secretaría de la dirección en que pueden 
ser localizados. 
Adopción de decisiones 
3. 1) De conformidad con el párrafo 1 del artículo 17 del ESD, la adopción de decisiones 
sobre una apelación será competencia exclusiva de la sección que entienda en la 
apelación de que se trate.  Las demás d ecisiones serán adoptadas por el Órgano de 
Apelación en pleno. 
2) El Órgano de Apelación y sus secciones harán todos los esfuerzos posibles para 
adoptar sus decisiones por consenso.  No obstante, cuando no sea posible llegar a una 
decisión por consenso, la decisión sobre el asunto examinado se adoptará por 
mayoría. 
Colegialidad 
4. 1) Con objeto de garantizar la uniformidad  y coherencia en la adopción de decisiones y 
de aprovechar la competencia individual y colectiva de los Miembros, los Miembros 
se reunirán periódicamente para examinar cuestiones prácticas, de política general y 
de procedimiento. 
2) Los Miembros se mantendrán al corriente de las actividades de solución de 
diferencias y demás actividades pertinentes de la OMC y, en particular, cada Miembro recibirá todos los documentos que se hayan presentado en una apelación.  
3) De conformidad con los objetivos establecidos en el párrafo 1, la sección encargada 
de resolver una apelación intercambiará opiniones con los demás Miembros antes de 
haber finalizado el informe del examen en  apelación para su distribución a los 
Miembros de la OMC.  Lo establecido en el presente párrafo se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos 2 y 3 de la Regla 11. 
4) No deberá interpretarse que ninguno de los preceptos del presente Reglamento afecta 
a la competencia y libertad plenas de una sección para conocer de una apelación que 
le haya sido asignada y resolverla de confor midad con lo dispuesto en el párrafo 1 del 
artículo 17 del ESD. 
Presidente 
5. 1) Habrá un Presidente del Órgano de Apelación, que será elegido por sus Miembros. 
2) El mandato del Presidente del Órgano de Apelación durará un año.  Los Miembros del 
Órgano de Apelación podrán decidir prorrogar el mandato por un período adicional de 
un año, como máximo.  No obstante, con el  fin de garantizar la rotación en la 
presidencia, ningún Miembro podrá desempeñar el cargo de Presidente consecutivamente por más de dos mandatos. 
3) El Presidente tendrá a su cargo la direcci ón general de los asunt os del Órgano de 
Apelación, y, en especial, serán de su competencia: 
a) la supervisión del funcionamiento  interno del Órgano de Apelación;  y WT/AB/WP/5 
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 b) la realización de cualquier otra  función que los Miembros acuerden 
encomendarle. 
4) En caso de que la presidencia quede vacan te debido a la incapacidad permanente del 
Presidente por enfermedad o muerte, o a su renuncia, o a la expiración de su mandato, 
los Miembros elegirán un nuevo Presidente que ejercerá sus funciones durante el 
período de un mandato completo , de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 2. 
5) En caso de ausencia o incapacidad temporal  del Presidente, el Órgano de Apelación 
autorizará a otro Miembro a actuar como Presidente interino, y el Miembro que haya sido autorizado a hacerlo tendrá temporalme nte todas las facultades, obligaciones y 
funciones del Presidente, hasta que éste est é en condiciones de volver a asumir sus 
funciones. 
Secciones 
6. 1) De conformidad con lo dispuesto en  el párrafo 1 del artículo 17 del ESD, para 
conocer de una apelación y decidir sobre ella se constituirá una sección integrada por 
tres Miembros. 
2) Los Miembros integrantes de una sección  serán seleccionados por rotación, teniendo 
en cuenta los principios de selección aleatoria, imprevisibilidad de la selección y oportunidad de actuar de todos los Miembr os con independencia de su origen 
nacional. 
3) Cualquier Miembro seleccionado con arregl o a lo dispuesto en el párrafo 2 para 
formar parte de una sección actuará en ella, salvo que: 
i) se le dispense de formar parte de esa sección de conformidad con las 
Reglas 9 ó 10;  
ii) haya notificado al Presidente y al Presidente de la sección que no puede 
actuar en ella debido a enfermedad u ot ro motivo grave, de conformidad con 
la Regla 12;  o 
iii) haya notificado su intención de renu nciar de conformidad con la Regla 14. 
Presidente de la sección 
7. 1) Cada sección tendrá un Presidente de la sección, que será elegido por sus Miembros. 
2) Serán funciones del Presidente de la sección: 
a) coordinar el desarrollo general del procedimiento de apelación; b) presidir las audiencias y reuniones relacionadas con la apelación de que se 
trate;  y  
c) coordinar la redacción del informe del examen en apelación. 
3) En caso de que el Presidente de la secci ón se halle en la imposibilidad de desempeñar 
sus funciones, los demás Miembros asi gnados a la sección de que se trate y el WT/AB/WP/5 
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 Miembro elegido para sustituir le de conformidad con lo dispuesto en la Regla 13 
elegirán a uno de ellos para que actúe como Presidente de la sección. 
Normas de Conducta 
8. 1) En espera de que el OSD apruebe las Normas de Conducta , el Órgano de Apelación 
adopta con carácter provisional las disposiciones de las Normas de Conducta para la 
aplicación del Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que se 
rige la solución de diferencias , recogidas en el anexo II del presente Reglamento, que 
le son aplicables.  
2) Las Normas de Conducta , una vez aprobadas por el  OSD, se incorporarán 
directamente al presente Reglamento y p asarán a ser parte de él, sustituyendo al 
anexo II. 
9. 1) Cuando se presente un anuncio de apelación, cada Miembro realizará los actos 
previstos en el párrafo 4 b) i) del artícul o VI del anexo II, y cualquier Miembro podrá 
mantener consultas con los demás antes de cumplimentar el formulario de declaración de hechos. 
2) Cuando se presente un anuncio de apelación, el personal profesional de la Secretaría 
asignado a dicha apelación realizará los actos previstos en el párrafo 4 b) ii) del artículo VI del anexo II. 
3) Cuando se haya presentado información de conformidad con el párrafo 4 b) i) 
o 4 b) ii) del artículo VI del anexo II, el Órgano de Apelación examinará si es 
necesario adoptar cualquier medida ulterior. 
4) Como resultado del examen de la cuestión por el Órgano de Apelación de 
conformidad con lo dispuesto en el párraf o 3, el Miembro o el miembro del personal 
profesional afectados podrán seguir asigna dos a la sección o ser dispensados de 
participar en ella. 
10. 1) Cuando un participante pr esente, de conformidad con lo previsto en el artículo VIII 
del anexo II, pruebas de que se ha cometido una violación importante, esas pruebas 
tendrán carácter confidencial y habrán de apoyarse en declaraciones juradas de 
personas que tengan conocimiento real o un convencimiento razonable de la 
veracidad de los hechos declarados. 
2) Las pruebas que se presenten de conformi dad con el párrafo 1 del artículo VIII del 
anexo II se presentarán en la primera ocasión en que sea posible hacerlo:  es decir 
inmediatamente después de que el particip ante que las presente tenga conocimiento o 
haya podido tener razonablemen te conocimiento de los hec hos en que se basan.  En 
ningún caso se admitirá la presentación de  tales pruebas después de haberse 
distribuido a los Miembros de la OMC el informe del examen en apelación. 
3) Cuando un participante no haya presenta do tales pruebas en la primera ocasión 
posible, aclarará por escrito las razones por las que no lo ha hecho antes, y el Órgano 
de Apelación, según proceda, podrá optar por tener en cuenta o no las pruebas. 
4) Sin perjuicio de tener plenamente en cuenta lo dispuesto en el párrafo 5 del 
artículo 17 del ESD, cuando se hayan presen tado pruebas de conformidad con el 
artículo VIII del anexo II, el procedimiento de apelación se suspenderá por un plazo WT/AB/WP/5 
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 de 15 días o hasta que termine el proced imiento a que se hace referencia en los 
párrafos 14 a 16 del artículo VIII del anexo II, en caso de que tal procedimiento 
termine antes. 
5) Como resultado del procedimiento a que  se refieren los párrafos 14 a 16 del 
artículo VIII del anexo II, el Órgano de Apelación podrá desestimar la pretensión, 
dispensar a un Miembro o miembro del pers onal profesional de formar parte de la 
sección, o adoptar cualquier otra decisión que considere necesaria de conformidad con el artículo VIII del anexo II. 
11. 1) Los Miembros que hayan presentado un formulario de declaración de hechos con 
información anexa de conformidad con el párra fo 4 b) i) del artículo VI o a los que se 
refieran las pruebas de una violación importa nte de conformidad con el párrafo 1 del 
artículo VIII del anexo II, no participarán  en las decisiones que se adopten de 
conformidad con el párrafo 4 de la Regla 9 o con el párrafo 5 de la Regla 10. 
2) Los Miembros que hayan sido dispensa dos de formar parte de una sección de 
conformidad con el párrafo 4 de la Regla 9 o con el párrafo 5 de la Regla 10 no 
participarán en el intercambio de opinion es que tenga lugar en el procedimiento de 
apelación de que se trate de conformida d con el párrafo 3 de la Regla 4. 
3) Los Miembros que, de haber sido Miembr os de una sección, habrían sido dispensados 
de formar parte de ella de conformidad con el párrafo 4 de  la Regla 9 no participarán 
en el intercambio de opiniones que tenga l ugar en el procedimiento de apelación de 
que se trate de conformidad con el párrafo 3 de la Regla 4. 
Incapacidad 
12. 1) Cualquier Miembro que por enfermedad o por algún otro motivo grave no pueda 
actuar en una sección lo notificará al Presidente y al Presidente de la sección, aclarando debidamente los motivos. 
2) Tan pronto reciban la notificación a que se refiere el párrafo anterior, el Presidente y 
el Presidente de la sección lo comunicarán al Órgano de Apelación. 
Sustitución 
13.  Cuando un Miembro no pueda actuar en una  sección por una de las razones expuestas 
en el párrafo 3 de la Regla 6, se el egirá inmediatamente a otro Miembro de 
conformidad con el párrafo 2 de la Re gla 6 para que sustituya al Miembro 
inicialmente seleccionado para formar parte de esa sección. 
Renuncia 
14. 1) Cualquier Miembro que tenga intenció n de renunciar a su cargo lo notificará por 
escrito al Presidente del Órgano de Apelación, quien informará inmediatamente de ello al Presidente del OSD, al Director General y a los demás Miembros del Órgano 
de Apelación. 
2) La renuncia surtirá efectos a los 90 días de haberse efectuado la notificación de 
conformidad con el párrafo 1, a no ser que el OSD, tras celebrar consultas con el Órgano de Apelación, decida otra cosa. WT/AB/WP/5 
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 Transición 
15.  Una persona que deje de ser Mi embro del Órgano de Apelación podrá, con 
autorización del Órgano de Apelación y previa notificación al OSD, terminar la sustanciación de cualquier apelación a la que hubiera sido asignada cuando era Miembro y, a tal efecto únicamente, se c onsiderará que sigue siendo Miembro del 
Órgano de Apelación. 
PARTE II 
PROCEDIMIENTO 
Disposiciones generales 
16. 1) En interés de la equidad y el orden de las actuaciones en un procedimiento de 
apelación, cuando se plantee una cuestión de procedimiento que no esté prevista en 
estas Reglas, la sección podrá adoptar, a los efectos de esa apelación únicamente, el procedimiento que convenga, siempre que no sea incompatible con el ESD, los demás acuerdos abarcados y las presentes Reglas.  Cuando se adopte tal procedimiento, la 
sección lo notificará inmediatamente a las partes en la diferencia, participantes, 
terceros y terceros participantes así como a los demás Miembros del Órgano de 
Apelación. 
2) En circunstancias excepcionales, cua ndo el cumplimiento estricto de uno de los 
plazos previstos en el Reglamento daría por  resultado una falta manifiesta de equidad, 
una parte en la diferencia, un participante , un tercero o un tercero participante podrá 
pedir a la sección que modifique el plazo previsto en el presente Reglamento para la 
presentación de documentos o las fechas previstas en el programa de trabajo para las 
audiencias.  Cuando una sección acepte una so licitud de este tipo, se notificarán a las 
partes en la diferencia, los participantes, lo s terceros y los terceros participantes las 
modificaciones que se produzcan en los plazos,  mediante un plan de trabajo revisado. 
17. 1) Salvo que el OSD decida otra cosa, cu ando se computen los plazos estipulados en el 
ESD o en las disposiciones especiales o adic ionales de los acuerdos abarcados o en el 
presente Reglamento, para presentar una co municación o para que un Miembro de la 
OMC adopte una medida para ejercer o proteg er sus derechos, se excluirá el día a 
partir del cual empieza a correr el plazo y se incluirá, a reserva de lo que establece el párrafo 2, el último día del plazo. 
2) La Decisión del OSD sobre "Expiración de los plazos previstos en el ESD", 
WT/DSB/M/7, será aplicable a las apelaci ones sometidas al conocimiento de las 
secciones del Órgano de Apelación. 
Documentación 
18. 1) No se considerará que se ha presentado  un documento al Órgano de Apelación a no 
ser que la Secretaría reciba dicho documento en el plazo establecido para su 
presentación de conformidad con el presente Reglamento. 
2) Salvo que el presente Reglamento es tablezca otra cosa, todos los documentos 
presentados por una parte en la diferencia , un participante, un tercero o un tercero 
participante deben ser notificados a cada una de las demás partes en la diferencia, 
participantes, terceros y terceros participantes en la apelación. WT/AB/WP/5 
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 3) En cada uno de los documentos que se presenten a la Secretaría de conformidad con 
el párrafo 1 supra  figurará un comprobante de la no tificación a las demás partes en la 
diferencia, los participantes, los terceros y los terceros participantes, o se anexará 
dicho comprobante al mismo. 
4) Los documentos serán notificados por el medio de distribución o comunicación más 
rápido de que se disponga, con inclusión de: 
a) la entrega de una copia del documento en la dirección a efectos de 
notificación de la parte en la difere ncia, participante, tercero o tercero 
participante;  o 
b) el envío de una copia del documento a la dirección a efectos de notificación 
de la parte en la diferencia, partic ipante, tercero o tercero participante 
mediante una transmisión por facsímil, servicios de mensajeros urgentes o servicios de correos urgentes. 
5) Previa autorización de la sección, los par ticipantes o terceros participantes podrán 
corregir errores materiales en cualquiera de sus documentos (incluidos los errores 
tipográficos, errores de gramática, o pala bras o números en orden incorrecto). La 
petición de corregir errores materiales id entificará los errores específicos que se han 
de corregir y deberá presentarse a la Secretaría a más tardar 30 días después de la fecha de presentación del anuncio de apel ación. Se deberá notificar copia de la 
petición a las demás partes en la diferencia, los participantes, los terceros y los terceros participantes, a cada uno de los cu ales se dará la oportunidad de formular 
observaciones por escrito sobre la petición.  La sección notificará su decisión a las 
partes en la diferencia, los participantes, los terceros y los terceros participantes. 
Comunicaciones ex parte 
19. 1) Ninguna sección ni ninguno de sus Miembr os se reunirá o entrará en contacto con una 
parte en la diferencia, un participante, un te rcero o un tercero participante en ausencia 
de las demás partes en la diferencia, particip antes, terceros y terceros participantes.  
2) Ningún Miembro de la sección podrá discutir ningún aspecto del objeto de una 
apelación con una parte en la diferencia, par ticipante, tercero o tercero participante en 
ausencia de los demás Miembros de la sección. 
 3) Ningún Miembro que no forme parte de  la sección que conozca de la apelación 
comentará ningún aspecto del objeto de la apelación con ninguna parte en la 
diferencia, participante, ter cero o tercero participante. 
Inicio de la apelación 
20. 1) Toda apelación se iniciará mediante una notificación por escrito al OSD de 
conformidad con el párrafo 4 del artículo 16 del ESD y la presentación simultánea de 
un anuncio de apelación ante la Secretaría. 
2) El anuncio de apelación incluirá la siguiente información: 
a) el título del informe del grupo especial objeto de la apelación; b) el nombre de la parte en la diferenc ia que presenta el anuncio de apelación; WT/AB/WP/5 
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 c) la dirección a efectos de notificación y los números de teléfono y facsímil de 
la parte en la diferencia;  y  
d) un breve resumen del carácter de la apelación, con inclusión de: 
 i) la identificación de los supuestos errores en las cuestiones de derecho 
tratadas en el informe del grupo especial y las interpretaciones 
jurídicas formuladas por éste; 
 ii) una lista de las disposiciones jurídicas de los acuerdos abarcados 
respecto de las cuales se alega que el grupo especial ha incurrido en error al interpretarlas o aplicarlas;  y 
 iii) sin perjuicio de la facultad del ap elante para referirse a otros párrafos 
del informe del grupo especial en el contexto de su apelación, una 
lista indicativa de los párrafos del informe del grupo especial que contienen los supuestos errores. 
Comunicación del apelante 
21. 1) El apelante presentará por escrito a la Secretaría, en un plazo de 7 días contados a 
partir de la fecha de presentación del anuncio de apelación, una comunicación 
preparada de conformidad con el párrafo 2 y notificará una copia de dicha comunicación a las demás partes en la diferencia y a los terceros. 
2) Las comunicaciones por escrito a que hace referencia el párrafo 1 
a) se presentarán fechadas y firmadas por el apelante;  e b) incluirán 
i) una exposición precisa de los motivos de la apelación, con inclusión 
de las alegaciones específicas de errores en las cuestiones de derecho tratadas en el informe del grupo especial y en las interpretaciones jurídicas formuladas por éste, y los argumentos jurídicos en que se basan; 
ii) una exposición precisa de las disposiciones de los acuerdos 
abarcados y otras fuentes jurídicas en  las que se ampara el apelante;  
y 
iii) el carácter de la decisión o el fallo que se pretende. 
Comunicación del apelado 
22. 1) Las partes en la diferencia que dese en responder a las alegaci ones planteadas en la 
comunicación presentada por el apelante de conformidad con la Regla 21 podrán 
presentar a la Secretaría, en un plazo de 25 días contados a partir de la fecha de la presentación del anuncio de apelación, una comunicación por escrito preparada de conformidad con el párrafo 2 y darán traslado de una copia de la comunicación al apelante, las demás partes en la diferencia y los terceros. 
2) Las comunicaciones por escrito a que hace referencia el párrafo 1 WT/AB/WP/5 
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 a) se presentarán fechadas y firmadas por el apelado;  e 
b) incluirán  i) una exposición precisa de los motivos para oponerse a las alegaciones 
específicas de errores en las cues tiones de derecho tratadas en el 
informe del grupo especial y en las interpretaciones jurídicas 
formuladas por éste y mencionadas en la comunicación del apelante, 
y los argumentos jurídicos en que se basan; 
 ii) la aceptación u oposición a cada uno de los motivos alegados en la(s) 
comunicación(es) del(de los) apelante(s); 
 iii) una exposición precisa de las dis posiciones de los acuerdos abarcados 
y otras fuentes jurídicas en las que se ampara el apelado;  y 
 iv) el carácter de la decisión o el fallo que se pretende. 
Apelaciones múltiples 
23. 1) En un plazo de 12 días contados a partir de la fecha de la presentación del anuncio de 
apelación, cualquier parte en la diferencia distinta del apelante original podrá sumarse 
a esa apelación o apelar sobre la base de otro s supuestos errores en las cuestiones de 
derecho tratadas en el informe del grupo especial y las interpretaciones jurídicas 
formuladas por éste.  Esa parte notificará por escrito al OSD su apelación y al mismo tiempo presentará a la Secretaría un anuncio de otra apelación.  
 2) El anuncio de otra apelación incluirá la siguiente información: 
a) el título del informe del grupo especial objeto de la apelación; 
b) el nombre de la parte en la difere ncia que presenta el anuncio de otra 
apelación; 
c) la dirección a efectos de notificación y los números de teléfono y facsímil de 
la parte en la diferencia;  y 
i) una exposición de las cuestiones planteadas en la apelación por otro 
participante al cual se suma la parte;  o 
ii) un breve resumen del carácter de la otra apelación, con inclusión de: 
A) la identificación de los supuest os errores en las cuestiones de 
derecho tratadas en el informe del grupo especial y las interpretaciones jurídicas formuladas por éste; 
B) una lista de las disposiciones jurídicas de los acuerdos 
abarcados respecto de las cuales se alega que el grupo especial 
ha incurrido en error al interpretarlas o aplicarlas;  y 
C) sin perjuicio de la facultad de l otro apelante para referirse a 
otros párrafos del informe del grupo especial en el contexto de WT/AB/WP/5 
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 su apelación, una lista indicativa de los párrafos del informe 
del grupo especial que contienen los supuestos errores. 
3) El otro apelante presentará por escrito a la Secretaría, en un plazo de 15 días contados 
a partir de la fecha de presentación del anuncio de apelación, una comunicación preparada de conformidad con el párrafo 2 de la Regla 21 y notificará copia de dicha 
comunicación a las demás partes en la diferencia y a los terceros.  
4) El apelante, todo apelado y cualquier otra  parte en la diferencia que deseen responder 
a una comunicación presentada de conformidad con el párrafo 3 podrán presentar comunicaciones por escrito en un plazo de 25 días contados a partir de la fecha de la presentación del anuncio de apelación y esa s comunicaciones se adaptarán al modelo 
previsto en el párrafo 2 de la Regla 22. 
5) La presente Regla no será obstáculo para que  una parte en la diferencia que no haya 
presentado una comunicación de conformidad con la Regla 21 o un anuncio de otra 
apelación de conformidad con el párrafo 1 de  la presente Regla ejerza el derecho de 
apelación que le corresponde de conformi dad con el párrafo 4 del artículo 16 
del ESD. 
6) Cuando una parte en una diferencia que no haya presentado una comunicación de 
conformidad con la Regla 21 o un anuncio  de otra apelación de conformidad con el 
párrafo 1 de la presente Regla ejerza el derecho de apelación que le corresponde de 
conformidad con el párrafo 5, una sola sección examinará las apelaciones. 
Modificación de los anuncios de apelación 
23bis. 1) La sección podrá autorizar al apelante original a modificar un anuncio de apelación o 
a otro apelante a modificar un anuncio de otra apelación. 
2) La petición de modificar un anuncio de apelación o un anuncio de otra apelación se 
formulará lo antes posible por escrito e indicará la o las razones de la petición e identificará con precisión las modificaciones concretas que el apelante u otro apelante 
desea introducir en el anuncio.  Se notificará copia de la petición a las otras partes en 
la diferencia, los participant es, los terceros participantes y los terceros, a cada uno de 
los cuales se dará la oportunidad de formular observaciones por escrito sobre la petición. 
3) Al decidir si autorizar, total o parcialm ente, la petición de modificar un anuncio de 
apelación o anuncio de otra apelación, la sección tendrá en cuenta: 
a) la prescripción de distribuir el informe de la apelación en el plazo establecido 
en el párrafo 5 del artículo 17 del ESD o, según proceda, el párrafo 9 del artículo 4 del Acuerdo sobre Subvenciones ;  y 
b) los intereses de la equidad y el orden de las actuaciones, con inclusión de la 
naturaleza y el alcance de la modificación propuesta, el momento de la 
petición de modificar el anuncio de la apelación o el anuncio de otra 
apelación, las razones por las cuales el propuesto anuncio de apelación o anuncio de otra apelación modifi cado no se presentó o no se pudo presentar 
en la fecha que inicialmente correspondía y cualquier otra consideración que pueda ser procedente. WT/AB/WP/5 
Página 14  
 
 4) La sección notificará su decisión a las partes en la diferencia, los participantes,  los 
terceros participantes y los terceros.  En caso de que la sección autorice la modificación de un anuncio de apelación o de un anuncio de otra apelación, proporcionará al OSD una copia modificada del anuncio. 
Terceros participantes 
24. 1) Cualquier tercero podrá presentar una co municación escrita que contenga los motivos 
y argumentos jurídicos en que se apoye su posición.  Esa comunicación se presentará en un plazo de 25 días contados a partir de  la fecha de presentación del anuncio de 
apelación. 
2) Todo tercero que no presente una comunicación escrita notificará a la Secretaría por 
escrito, en el mismo plazo de 25 días, si tiene intención de comparecer en la audiencia 
y, en tal caso, si tiene intención de pronunciar una declaración oral. 
3) Se alienta a los terceros participantes a que presenten comunicaciones escritas para 
contribuir a que la sección que entienda en la apelación tome plenamente en cuenta 
sus posiciones y a fin de que los participan tes y otros terceros participantes tengan 
aviso de las posiciones que se adoptarán en la audiencia. 
 4) Cualquier tercero que no haya presen tado una comunicación escrita de conformidad 
con el párrafo 1, ni hecho una notificación a la Secretaría de conformidad con el 
párrafo 2, podrá notificar a la Secretaría que tiene intención de comparecer en la 
audiencia y podrá solicitar pronunciar una declaración oral en ella.  Esas notificaciones y solicitudes se notificarán por  escrito a la Secretaría con la mayor 
antelación posible. 
Transmisión del expediente 
25. 1) Una vez presentado el anuncio de ap elación, el Director General de la OMC 
transmitirá inmediatamente al Órgano de Ap elación el expediente completo de las 
actuaciones del grupo especial. 
2) El expediente completo de las actuaciones del grupo especial incluirá, aun sin 
limitarse a ello, lo siguiente: 
a) las comunicaciones escritas, las comunicaciones de contestación y las 
pruebas en apoyo de las mismas, presentadas por las partes en la diferencia y los terceros; 
b) los argumentos presentados por escrito en las reuniones del grupo especial 
con las partes en la diferencia y los terceros, las grabaciones de las reuniones 
de dicho grupo especial y las posibles respuestas por escrito a las preguntas planteadas en esas reuniones del grupo especial; 
c) la correspondencia relativa a la dife rencia examinada por el grupo especial 
entre éste, o la Secretaría de la OMC, y las partes en la diferencia o los 
terceros;  y 
d) cualquier otra documentación sometida al grupo especial. WT/AB/WP/5 
  Página 15 
 
 
 Plan de trabajo 
26. 1) Inmediatamente después del inicio de una apelación, la sección establecerá un plan de 
trabajo adecuado para esa apelación, de conf ormidad con los plazos estipulados en el 
presente Reglamento.  
2) El plan de trabajo fijará fechas exacta s para la presentación de los documentos y un 
calendario para las actuaciones de la sección,  con inclusión, cuando sea posible, de la 
fecha de la audiencia. 
3) De conformidad con el párrafo 9 de l artículo 4 del ESD, cuando se trate de 
apelaciones de urgencia, incluidas las que afecten a productos perecederos, el Órgano de Apelación hará todo lo posible para acelerar al máximo las actuaciones del 
procedimiento de apelación.  Las secciones tendr án esto en cuenta al preparar el plan 
de trabajo para esa apelación. 
4) La Secretaría dará traslado inmediatamente de una copia del plan de trabajo al 
apelante, las partes en la diferencia y los posibles terceros. 
Audiencia 
27. 1) La sección celebrará una audiencia que , por norma general, tendrá lugar entre 35 y 
45 días después de la fecha de presentación de un anuncio de apelación. 
2) La Secretaría notificará la fecha de la audiencia a todas las partes en la diferencia, 
participantes, terceros y terceros participant es, si es posible dentro del plan de trabajo 
o, en otro caso, lo antes posible.  
 3) a) Cualquier tercero que haya presen tado una comunicación de conformidad con 
el párrafo 1 de la Regla 24, o haya no tificado a la Secretaría de conformidad 
con el párrafo 2 de dicha Regla que tiene intención de comparecer en la audiencia, podrá comparecer en la audiencia, pronunciar una declaración oral en la misma y responder a las preguntas formuladas por la sección. 
  b) Cualquier tercero que haya notifica do a la Secretaría de conformidad con el 
párrafo 4 de la Regla 24 que tiene inte nción de comparecer en la audiencia 
podrá comparecer en ella. 
 c) Cualquier tercero que haya hec ho una solicitud de conformidad con el 
párrafo 4 de la Regla 24 podrá, con sujeción a las facultades discrecionales de la sección que entienda en la apelación, teniendo en cuenta los requisitos del 
debido proceso, pronunciar una declaraci ón oral en la audiencia y responder a 
las preguntas formuladas por la sección. 
4) El Presidente de la sección podrá est ablecer límites de tiempo para presentar 
oralmente argumentos. 
Respuestas escritas 
28. 1) En todo momento durante el procedimient o de apelación, incluida en particular la 
audiencia, la sección podrá plantear preguntas oralmente o por escrito o solicitar 
documentación adicional a cualquier particip ante o tercero participante y fijar los 
plazos para la recepción de esas respuestas por escrito o de la documentación. WT/AB/WP/5 
Página 16  
 
  2) Deberán comunicarse esas preguntas, respuestas o documentación a los demás 
participantes y terceros participantes en la apelación, y deberá ofrecerse a éstos la 
posibilidad de contestar. 
 3) Cuando las preguntas o las solicitudes de documentación se hagan antes de la 
audiencia, esas preguntas o solicitudes, así  como las respuestas y documentación, se 
pondrán también a disposición de los te rceros, a los que también se dará la 
oportunidad de responder. 
Incomparecencia 
29.  Cuando un participante no presente una comunicación en los plazos previstos o no 
comparezca en la audiencia, la sección, tras haber oído la opinión de los participantes, 
emitirá la decisión que considere apropiada, incluso el rechazo de la apelación. 
Desistimiento 
30. 1) El apelante podrá desistir de su apel ación, en cualquier mome nto de las actuaciones, 
mediante notificación al Órgano de Apelación, el cual notificará inmediatamente al OSD. 
2) Cuando se haya notificado al OSD de conf ormidad con el párrafo 6 del artículo 3 del 
ESD una solución mutuamente convenida a una diferencia objeto de una apelación, 
ésta será notificada al Órgano de Apelación. 
Subvenciones prohibidas 
31. 1) Con sujeción a lo establecido en el artículo 4 del Acuerdo sobre Subvenciones , las 
disposiciones generales del presente Reglam ento se aplicarán a las apelaciones contra 
informes de grupos especiales relativos  a subvenciones proh ibidas, según los 
términos de la parte II de dicho Acuerdo . 
2) El plan de trabajo de una apelación referente a subvenciones prohibidas, según los 
términos de la parte II del Acuerdo sobre Subvenciones , se ajustará a lo establecido en 
el anexo I del presente Reglamento. 
Entrada en vigor y enmiendas 
32. 1) El presente Reglamento entrará en vigor el 15 de febrero de 1996. 
2) El Órgano de Apelación podrá modificar el presente Reglamento de acuerdo con el 
procedimiento previsto en el párrafo 9 del artículo 17 del ESD. 
3) Siempre que se modifique el ESD o las normas y procedimientos especiales o 
adicionales de los acuerdos abarcados, el Órgano de Apelación examinará si es 
necesario modificar el presente Reglamento. WT/AB/WP/5 
  Página 17 
 
 
 ANEXO I 
CALENDARIO DE LAS APELACIONES1 
 Apelaciones en 
general  Apelaciones relacionadas 
con subvenciones 
prohibidas  
 Día Día 
Anuncio de apelación2 0 0 
Comunicación del apelante3 7 4 
Anuncio de otra apelación4 12 6 
Comunicación (comunicaciones) de otro(s) 
apelante(s)5 15 7 
Comunicación (comunicaciones) del (de los) 
apelado(s)6 25 12 
Comunicación (comunicaciones) del (de los) 
tercero(s) participante(s)7 25 12 
Notificación (notificaciones) del (de los) tercero(s) 
participante(s)8 25 12 
Audiencia9 35-45 17-23 
Distribución del informe de la apelación 60-9010 30-6011 
Reunión del OSD para la adopción del informe 90-12012 50-8013 
 
                                                      
1 La Regla 17 es aplicable al cómputo de los plazos indicados infra . 
2 Regla 20. 
3 Párrafo 1 de la Regla 21. 
4 Párrafo 1 de la Regla 23. 
5 Párrafo 3 de la Regla 23. 
6 Regla 22 y párrafo 4 de la Regla 23. 
7 Párrafo 1 de la Regla 24. 
8 Párrafo 2 de la Regla 24. 
9 Regla 27. 
10 Párrafo 5 del artículo 17 del ESD. 
11 Párrafo 9 del artículo 4 del Acuerdo sobre Subvenciones. 
12 Párrafo 14 del artículo 17 del ESD. 
13 Párrafo 9 del artículo 4 del Acuerdo sobre Subvenciones. WT/AB/WP/5 
Página 18  
 
 ANEXO II 
NORMAS DE CONDUCTA PARA LA APLICACIÓN DEL 
ENTENDIMIENTO RELATIVO A LAS NORMAS Y 
PROCEDIMIENTOS POR LOS QUE SE RIGE LA 
SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS 
 I. Preámbulo  
 Los Miembros,  
 Recordando  que el 15 de abril de 1994, en Marrakech, los Ministros acogieron con 
satisfacción el marco jurídico más fuerte y más cl aro que habían adoptado para el desarrollo del 
comercio internacional, y que incluye un mecanism o de solución de diferencias más eficaz y fiable; 
 Reconociendo  la importancia de que se respeten pl enamente el Entendimiento relativo a las 
normas y procedimientos por los que se rige la soluci ón de diferencias (ESD) y los principios para la 
solución de diferencias aplicados en virtud de  los artículos XXII y XXIII del GATT de 1947, y 
desarrollados y modificados mediante el ESD; 
 Afirmando  que el funcionamiento del ESD resultará fortalecido por unas normas de conducta 
destinadas a mantener la integridad, imparcialid ad y confidencialidad de los procedimientos 
sustanciados conforme al ESD y que aumentará así la confianza en el nuevo mecanismo de solución 
de diferencias; 
 Establecen las siguientes Normas de Conducta. 
 II. Principio rector  
1. Las personas a las que se aplican las presen tes Normas (definidas en el párrafo 1 del 
artículo IV infra  y denominadas en adelante "personas suje tas") serán independientes e imparciales, 
evitarán todo conflicto de intereses directo o indi recto y respetarán la confidencialidad de las 
actuaciones de los órganos con arre glo al mecanismo de solución de  diferencias, de manera que 
mediante la observancia de esas normas de conducta se preserven la  integridad e imparcialidad de 
dicho mecanismo.  Las presentes Normas no modi ficarán en modo alguno los derechos y obligaciones 
que impone a los Miembros el ESD ni las re glas y procedimientos en él establecidos. 
 III. Observancia del principio rector  
1. Para garantizar la observa ncia del principio rector de las presentes Normas, se espera que 
cada una de las personas sujetas 1) se atenga estrictamente a las disposiciones del ESD;  2) revele la existencia o la aparición de cualquier interés, relación o circunstancia que  razonablemente pueda 
pensarse que conoce y que pueda afectar a su i ndependencia o imparcialid ad o dar lugar a dudas 
justificables de éstas;  y 3) ponga en el desempe ño de sus funciones el debido cuidado en cumplir 
estas expectativas, inclusive evitando cualquier conflic to directo o indirecto de intereses en relación 
con el asunto del procedimiento. WT/AB/WP/5 
  Página 19 
 
 
 2. De conformidad con el principio rector , las personas sujetas serán independientes e 
imparciales y mantendrán la confidencialidad.  Además, esas personas considerarán exclusivamente 
los asuntos planteados en el procedimiento de so lución de diferencias y que sean necesarios para el 
desempeño de sus cometidos en él, y no delegarán es a responsabilidad en ninguna otra persona.  Esas 
personas no contraerán ninguna obligación ni aceptarán ningún beneficio que de algún modo 
obstaculice el desempeño cabal de sus cometidos en la solución de diferencia s, o pueda dar lugar a 
dudas justificables sobre él. 
 IV. Ámbito de aplicación  
1. Las presentes Normas se aplicarán, como se especifi ca en el texto, a cada una de las personas 
que desempeñen funciones:  a) en un grupo especia l;  b) en el Órgano Permanente de Apelación;  
c) como árbitro, de conformidad con las disposic iones mencionadas en el anexo "1a";  o d) como 
experto participante en el mecanismo de solu ción de diferencias, de  conformidad con las 
disposiciones mencionadas en el anexo "1b".  L as presentes Normas serán también aplicables, según 
lo previsto en el presente texto y en las disposic iones pertinentes del Reglamento del Personal, a los 
miembros de la Secretaría designados para prestar  asistencia a los grupos especiales de conformidad 
con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 27 de l ESD o para prestar asistencia en el procedimiento 
formal de arbitraje de conformidad con el anexo "1 a", al Presidente del Órgano de Supervisión de los 
Textiles (denominado en adelante "OST") y a los demás miembros de la Secretaría del OST designados para prestar asistencia al OST en la  formulación de recomendaciones, conclusiones u 
observaciones de conformidad con el Acuerdo de la OMC sobre los Textiles y el Vestido, y al 
personal de apoyo del Órgano Pe rmanente de Apelación designado para prestar a ese Órgano 
asistencia administrativa y jurídica de conformidad c on lo dispuesto en el párrafo 7 del artículo 17 
del ESD (denominados en adelante "miembro de  la Secretaría o pers onal de apoyo del Órgano 
Permanente de Apelación"), en prueba de su acep tación de las normas establecidas que regulan la 
conducta de esas personas en tanto que funcionarios  internacionales y del principio rector de las 
presentes Normas. 
2. La aplicación de las presentes Normas no impedirá en modo alguno a la Secretaría seguir 
desempeñando su deber de atender a las peticione s de asistencia e información que le dirijan los 
Miembros. 
3. Las presentes Normas se aplicarán a los miem bros del OST en la medida prescrita en el 
artículo V. 
 V. Órgano de Supervisión de los Textiles  
1. Los miembros del OST desempeñarán sus func iones a título personal, de conformidad con lo 
prescrito en el párrafo 1 del artículo 8 del Acuerd o sobre los Textiles y el Vestido, ulteriormente 
desarrollado en los procedimientos de trabajo del OST, con el fin de preservar la integridad e 
imparcialidad de sus actuaciones.
1 
                                                      
 1 Estos procedimientos de trabajo, adoptados por el OST el 26 de julio de 1995 (G/TMB/R/1), incluyen 
actualmente, entre otras cosas, el siguiente texto del párrafo 1.4:  "A los efectos del desempeño de sus funciones 
con sujeción a lo estipulado en el párrafo 1.1 supra, los miembros del OST y los suplentes se comprometen a no 
pedir, aceptar o cumplir instrucciones de los gobiernos y a no dejarse influir por ninguna otra organización ni 
por factores ajenos indebidos.  Deberán dar a conocer al  Presidente toda información que les parezca susceptible 
de poner en tela de juicio su capacidad de desempeñar a título personal las funciones que les incumben.  De 
surgir en el curso de las deliberaciones del OST dudas fundadas en cuanto a la capacidad de actuar a título 
personal de un miembro del mismo, se procederá a poner las en conocimiento del Pr esidente.  Éste resolverá 
según convenga el caso concreto planteado." WT/AB/WP/5 
Página 20  
 
  VI. Prescripciones de revelación de hechos por las personas sujetas  
1. a) Toda persona a la que se haya pedido  que desempeñe funciones en un grupo especial, 
en el Órgano Permanente de Apelación, como árbitro o como experto recibirá de la Secretaría, junto con la petición, las presentes Normas que incluirán una Lista ilustrativa (anexo 2) de ejemplos de  hechos que han de revelarse. 
 b) Todo miembro de la Secret aría comprendido en el párrafo 1 del artículo IV que pueda 
ser designado para prestar asistencia en una diferencia y el personal de apoyo del 
Órgano Permanente de Apelación deberán conocer las presentes Normas. 
2. Como se establece en el párrafo 4 del artículo VI infra , todas las personas sujetas a que se 
refieren los párrafos 1 a) y 1 b) de este artíc ulo VI revelarán cualqui er información que pueda 
razonablemente pensarse que conocen en el momento en que, por entrar en el ámbito de aplicación del 
principio rector de las presentes Normas, pueda afect ar a su independencia o imparcialidad o dar lugar 
a dudas justificables de ellas.  Estas revelacion es incluyen las informaciones del tipo de las que se 
describen en la Lista ilustrativ a, cuando sean pertinentes. 
3. Estas prescripciones de revelación de hechos  no exigirán la comunicación de circunstancias 
de importancia insignificante para los asuntos qu e hayan de considerarse en el procedimiento.  
Tomarán en cuenta la necesidad de respetar la intimidad personal de quienes están sujetos a las 
presentes Normas y no serán administrativamente ta n gravosas que hagan impos ible que personas, por 
lo demás cualificadas, desempeñen funciones en lo s grupos especiales, en el Órgano Permanente de 
Apelación, u otras funciones de solución de diferencias. 
4. a) Todos los integrantes de los grupos especiales, árbitros y expertos cumplimentarán, 
antes de que se confirme su nombramiento, el  formulario que figura en el anexo 3 de 
las presentes Normas.  Esa información se comunicará a la Presidencia del Órgano de Solución de Diferencias (OSD) para su cons ideración por las partes en la diferencia. 
 b) i) Los integrantes del Órgano Perm anente de Apelación seleccionados por 
turnos para entender en la apelación de un caso determinado de un grupo 
especial examinarán la pa rte de los elementos de hecho del informe del grupo 
especial y cumplimentarán el formulario que figura en el anexo 3.  Esa información se comunicará al Órgano Permanente de Apelación para que considere si el Miembro de que se trata debe entender en una apelación determinada. 
  ii) El personal de apoyo del Órgano Permanente de Apelación revelará toda 
circunstancia que sea pertinente para  el Órgano Permanente de Apelación, 
con el fin de que éste la considere al decidir sobre la designación del personal 
para que preste asistencia en una apelación determinada. 
 c) Cuando hayan sido tenidos en cuenta pa ra prestar asistencia en una diferencia, los 
miembros de la Secretaría revelarán al Director General de la OMC la información 
requerida en virtud del párrafo 2 del artículo VI de las presentes Normas y cualquier 
otra información pertinente que exijan las disposiciones del Reglamento del Personal, 
con inclusión de la información que se describe en la nota a pie de página.
** 
                                                      
 ** Hasta que se adopte el Reglamento del Person al, los miembros de la Secretaría harán sus 
comunicaciones al Director General de  conformidad con la siguiente di sposición provisional que habrá de 
incorporarse al Reglamento del Personal: WT/AB/WP/5 
  Página 21 
 
 
 5. En el transcurso de la diferencia, toda pe rsona sujeta revelará también cualquier nueva 
información que sea pertinente para lo di spuesto en el párrafo 2 del artículo VI  supra , en cuanto tenga 
conocimiento de ella. 
6. La Presidencia del OSD, la Secretaría, las partes en la diferencia y las demás personas que 
participen en el mecanismo de solución de difere ncias mantendrán la confidencialidad de toda 
información revelada mediante este proceso de decl aración, inclusive después de que haya terminado 
el proceso del grupo especial y los procedimientos  de aplicación de sus recomendaciones, si los 
hubiere. 
 VII. Confidencialidad  
1. Las personas sujetas mantendrán en todo mome nto la confidencialidad de las deliberaciones y 
procedimiento de solución de diferencias y de cualquier información que una parte designe como 
confidencial.  Ninguna de las personas sujetas u tilizará en ningún momento la información conocida 
durante tales deliberaciones y procedimiento en  beneficio personal, propio o de otros. 
2. Durante el procedimiento, ninguna de las personas sujetas mantendrá contactos ex parte  en 
relación con las cuestiones en examen.  Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo VII, 
las personas sujetas no harán ninguna declaración s obre tal procedimiento ni sobre las cuestiones 
planteadas en la diferencia en la que actúen, mien tras no se haya suprimido el carácter reservado del 
informe del grupo especial o del Órgano Permanente de Apelación. 
 VIII. Procedimiento para la posterior reve lación de hechos y eventuales violaciones 
importantes  
1. Cualquiera de las partes en una diferencia sustanciada de conformida d con el Acuerdo sobre 
la OMC, que posea o entre en posesión de prueb as de que las personas sujetas han cometido una 
violación importante de sus obligaciones de independenc ia, imparcialidad y confidencialidad o de su 
obligación de evitar conflictos de intereses, directos  o indirectos que pueda menoscabar la integridad, 
imparcialidad o confidencialidad del mecanismo de so lución de diferencias, someterá esas pruebas, lo 
antes posible y de manera confidencial, a la Presi dencia del OSD, al Director General o al Órgano 
Permanente de Apelación, según proceda con arre glo a los correspondientes procedimientos que 
figuran en los párrafos 5 a 17 del artículo VIII infra , mediante declaración escrita en la que se detallen 
los hechos y circunstancias pertinentes.  Si ot ros Miembros poseen o entran en posesión de tales 
                                                                                                                                                                     
 "Cuando sea de aplicación lo dispuesto en el párr afo 4 c) del artículo VI de las Normas de Conducta 
para la aplicación del ESD, los miembros de la Secr etaría revelarán al Director General de la OMC la 
información que requiere el párrafo 2 del artículo VI de esas Normas, así como cualquier otra información 
relativa a su participación en un examen formal previo de la medida específica que sea objeto de una diferencia 
en virtud de cualquier disposición del Acuerdo sobre la OMC, inclusive mediante la prestación de 
asesoramiento jurídico formal en virtud del párrafo 2 del artículo 27 del ESD, y cualquier participación en la diferencia como funcionario del gobierno Miembro de la OMC o de otro modo a título profesional antes de 
entrar a formar parte de la Secretaría. 
 
 El Director General tendrá en cuenta todas esas declaraciones al decidir sobr e la designación de los 
miembros de la Secretaría que han de prestar asistencia en una diferencia.  
 Cuando el Director General, a la luz de su consid eración y de los recursos disponibles de la Secretaría, 
decida que un posible conflicto de intereses no es sufici entemente importante para exigir que se descarte la 
designación de un determinado miembro de la Secretaría pa ra prestar asistencia en una diferencia, informará al 
grupo especial de su decisión y le transmitir á la información justificativa pertinente." WT/AB/WP/5 
Página 22  
 
 pruebas, podrán facilitarlas a las partes en la dife rencia a los efectos de mantener la integridad e 
imparcialidad del mecanismo de solución de diferencias. 
2. Cuando las pruebas a que se hace referencia en  el párrafo 1 del artículo VIII se basen en la 
presunción de que una persona suje ta no ha revelado un interés, rel ación o circunstancia pertinentes, 
tal presunción no será en sí misma motivo suficiente  de inhabilitación, salvo qu e además haya pruebas 
de una violación importante de las obligaciones de in dependencia, imparcialidad  y confidencialidad o 
de la obligación de evitar conflictos de intereses, directos o indirectos, y de que por ello se verá 
menoscabada la integridad, imparcialidad o conf idencialidad del mecanismo de solución de 
diferencias. 
3. Cuando esas pruebas no se hayan facilitado lo  antes posible, la parte que las presente 
explicará los motivos por los que no lo hizo an tes y esa explicación se tomará en cuenta en el 
procedimiento mencionado en el  párrafo 1 del artículo VIII. 
4. Después de presentadas esas pruebas a la Presi dencia del OSD, al Director General de la 
OMC o al Órgano Permanente de Apelación, según se especifica a continuación, se completarán en el 
plazo de 15 días laborables los procedimientos descritos en los párrafos 5 a 17 del artículo VIII infra . 
Integrantes de grupos especiales, árbitros, expertos  
5. Si la persona sujeta a quien se refieren las pruebas es uno de los integrantes de un grupo 
especial, un árbitro o un experto, la parte fac ilitará las pruebas a la Presidencia del OSD. 
6. Una vez recibidas las pruebas a que se hace refe rencia en los párrafos 1 y 2 del artículo VIII, 
la Presidencia del OSD las transmitirá sin demora a la  persona a que se refieren, para que las examine. 
7. Si después de haber consulta do con la persona interesada la cuestión sigue sin resolverse, la 
Presidencia del OSD facilitará sin demora a las part es en la diferencia todas las pruebas y cualquier 
otra información proveniente de la persona interesada.   Si esta persona re nuncia, la Presidencia 
del OSD informará de ello a las partes en la di ferencia y, en su caso, a los integrantes del grupo 
especial, al árbitro o árbitros, o a los expertos. 
8. En todos los casos, la Presidencia del OSD, en consulta con el Director General y con un 
número de Presidentes de los correspondientes Consej os que baste para conseguir un número impar, y 
tras haber brindado una oportunidad razonable de oír las opiniones de la persona interesada y de las 
partes en la diferencia, decidirá si ha tenido l ugar una violación importante de las presentes Normas, 
en los términos de los párrafos 1 y 2 del artículo VIII.  Cuando las partes estén de acuerdo en que se 
ha producido una violación importante de las presentes Normas, será de prever que se confirme la inhabilitación de la persona de que se trate, a los ef ectos de mantener la inte gridad del mecanismo de 
solución de diferencias. 
9. La persona a la que se refieren las pruebas segui rá participando en el examen de la diferencia 
a menos que se decida que se ha producido una violación importante de las presentes Normas. 
10. La Presidencia del OSD tomará seguidament e las disposiciones necesarias para que se 
revoque oficialmente el nombramiento de la persona a la que se refieren las pruebas o, en su caso, 
para que esa persona sea dispensada de particip ar en la diferencia, desde ese momento. WT/AB/WP/5 
  Página 23 
 
 
 Secretaría  
11. Si la persona sujeta a que se refieren las prue bas es miembro de la Se cretaría, la parte sólo 
facilitará las pruebas al Director General de la OMC quien las transmitirá sin demora a la persona a 
que se refieren e informará además a la otra pa rte o partes en la diferencia y al grupo especial. 
12. Incumbirá al Director General adoptar la s medidas apropiadas de conformidad con el 
Reglamento del Personal.*** 
13. El Director General informará de su decisión a las partes en la diferencia, al grupo especial y 
a la Presidencia del OSD comunicándoles al mismo tiempo la información justificativa pertinente. 
Órgano Permanente de Apelación  
14. Si la persona sujeta a que se refieren l as pruebas es Miembro del Órgano Permanente de 
Apelación o del personal de apoyo del Órgano Perm anente de Apelación, la parte facilitará las 
pruebas a la otra parte en la diferencia y seguidamente las pruebas se facilitarán al Órgano 
Permanente de Apelación. 
15. Al recibir las pruebas a que se hace referencia  en los párrafos 1 y 2 del artículo VIII, el 
Órgano Permanente de Apelación las transmitirá sin demo ra a la persona a la que se refieren, para que 
las examine. 
16. Incumbirá al Órgano Permanente de Apel ación adoptar las medidas adecuadas tras haber 
brindado una oportunidad razonable para que la pers ona interesada y las part es en la diferencia 
puedan presentar sus opiniones. 
17. El Órgano Permanente de Apelación informará de  su decisión a las partes en la diferencia y a 
la Presidencia del OSD, comunicándoles al mismo tiempo la información justificativa pertinente. 
* * * 
18. Si, después de completado el procedimiento establecido en los párrafos 5 a 17 del 
artículo VIII, se revoca la designación de una persona sujeta que no sea un Miembro del Órgano 
Permanente de Apelación, o esa persona es dispensa da o renuncia, se incoará a los efectos de una 
nueva designación o sustitución el procedimiento est ablecido en el ESD para la designación inicial, 
pero los plazos serán la mitad de los especificados en el ESD.****  El Miembro del Órgano Permanente 
de Apelación que, de conformidad con el reglam ento de ese Órgano, sea inmediatamente después 
elegido por turnos para participar en el examen de la diferencia será au tomáticamente asignado a la 
apelación.  El grupo especial, los Miembros del Ór gano Permanente que entiendan en la apelación, o 
el árbitro, según los casos, podrán después decidir, previas consultas con las partes en la diferencia, 
sobre cualesquiera modificaciones necesarias de sus procedimientos de trabajo o del calendario 
propuesto. 
                                                      
 *** Hasta que se adopte el Reglamento del Personal, el Director General actuará de conformidad con la 
siguiente disposición provisional para dicho Reglamento:  "Cuando se invoque el párrafo 11 del artículo VIII de 
las Normas de Conducta para la aplicación del Entendimie nto relativo a las normas y procedimientos por los que 
se rige la solución de diferencias, el Director General consultará con la persona a que se refieran las pruebas y 
con el grupo especial y, en caso necesario, adoptará las medidas disciplinarias adecuadas." 
 
 **** En el caso de las designaciones hechas de conformidad con el Acuerdo sobre Subvenciones y 
Medidas Compensatorias se harán los ajustes adecuados. WT/AB/WP/5 
Página 24  
 
 19. Todas las personas sujetas y los Miembros inte resados resolverán lo más rápidamente posible 
las cuestiones que impliquen posibles violaciones importantes de las presentes Normas, de manera que no se retrase la terminación de los proced imientos, según lo previsto en el ESD. 
20. Excepto en la medida estrictamente necesaria para aplicar esta decisión, toda la información 
que se refiera a violaciones importantes, posibles o reales, de las presentes Normas se mantendrá 
confidencial. 
 IX. Reexamen  
1. Las presentes Normas de Conducta se reexaminar án dentro de los dos años siguientes a su 
adopción y el OSD adoptará una decisión sobre si  deben mantenerse, modificarse o derogarse. WT/AB/WP/5 
  Página 25 
 
 
 ANEXO 1a  
Árbitros que actúan de conformidad con las siguientes disposiciones:  - párrafo 3 c) del artículo 21;  párrafos 6 y 7 del artículo 22;  párrafo 1 c) del artículo 26 
y artículo 25 del ESD; 
 - párrafo 5 del artículo 8 del Acuerdo s obre Subvenciones y Medidas Compensatorias; 
 - párrafo 3 del artículo XXI y párrafo 3 de l artículo XXII del Acuerdo General sobre el 
Comercio de Servicios. WT/AB/WP/5 
Página 26  
 
 ANEXO 1b
 
Expertos que proporcionan asesoramiento o información de conformidad con las siguientes 
disposiciones: 
 - párrafos 1 y 2 del artículo 13 del ESD;  - párrafo 5 del artículo 4 del Acuerdo s obre Subvenciones y Medidas Compensatorias; 
 - párrafo 2 del artículo 11 del Acuerdo s obre la Aplicación de Medidas Sanitarias y 
Fitosanitarias; 
 - párrafos 2 y 3 del artículo 14 del Acuer do sobre Obstáculos Técnicos al Comercio. WT/AB/WP/5 
  Página 27 
 
 
 ANEXO 2 
LISTA ILUSTRATIVA DE LAS INFORMACIONES 
QUE DEBEN REVELARSE 
 En la presente lista figuran ejemplos de los tipos de informaciones que han de revelar las 
personas designadas para actuar en  un procedimiento de examen en  apelación, de conformidad con 
las Normas de Conducta para la aplicación del Ente ndimiento relativo a las normas y procedimientos 
por los que se rige la solución de diferencias. 
 Cada una de las personas sujetas, según se defi nen en el párrafo 1 del artículo IV de las 
presentes Normas de Conducta, tiene el deber perman ente de revelar la información que se describe 
en el párrafo 2 del artículo VI de estas Normas y que puede incluir lo siguiente: 
 a) intereses financieros (por ejemplo, inversiones, préstamos, acciones, intereses, otras 
deudas);  intereses comerciales o empresariales (por ejemplo, puestos de dirección u otros intereses contractuales);  e intereses patrimoniales pertinentes para la diferencia de que se trate; 
 b) intereses profesionales (por ejemplo una relación pasada o actual con clientes 
privados, o cualesquiera intereses que la persona pueda tener en procedimientos 
nacionales o internacionales, y sus implicaciones, cuando éstos se refieran a cuestiones análogas a las examinadas en la diferencia de que se trate); 
 c) otros intereses activos (por ejemplo,  participación activa en grupos de intereses 
públicos u otras organizaciones que pueda n tener un programa declarado que sea 
pertinente para la dife rencia de que se trate); 
 d) declaraciones explícitas de opiniones pers onales sobre cuestiones pertinentes para la 
diferencia de que se trate (por ejemplo, publicaciones, declaraciones públicas); 
 e) intereses de empleo o familiares (por ejemplo, la posibilidad de cualquier ventaja 
indirecta, o cualquier probabilidad de presión de parte de su empleador, socios comerciales o empresariales, o familiares inmediatos). WT/AB/WP/5 
Página 28  
 
 ANEXO 3 
Número de la diferencia:  ______________ 
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO 
FORMULARIO DE DECLARACIÓN 
DE HECHOS 
 He leído el Entendimiento relativo a las normas y procedimientos por los que se rige la 
solución de diferencias (ESD) y las Normas de Con ducta para la aplicación del ESD y soy consciente 
de que, mientras dure mi participación en el mecanismo de solución de diferencias y hasta que el Órgano de Solución de Diferencias (OSD) tome una  decisión acerca de la adopción de un informe 
relativo al procedimiento o tome nota de su solución,  tengo el deber permanente de revelar ahora y en 
el futuro cualquier información que pueda afectar  a mi independencia o imparcialidad, o que pueda 
dar lugar a dudas justificables de la integridad y la imparcialidad del mecanismo de solución de 
diferencias, y de cumplir mis obligaciones relacionad as con la confidencialidad  del procedimiento de 
solución de diferencias. 
 
Firma: Fecha: WT/AB/WP/5 
  Página 29 
 
 
 ANEXO III 
 
Cuadro de versiones refundidas y revisadas de los Procedimientos de trabajo  
para el examen en apelación 
 
Número de 
documento Fecha de 
entrada en 
vigor Reglas modificadas Documentos de 
trabajo/textos 
explicativos Principales reuniones 
del OSD en que se 
debatieron las 
modificaciones, actas 
WT/AB/WP/1 15 de febrero 
de 1996 N/A WT/AB/WP/W/1 31 de enero de 1996, 
WT/DSB/M/10 y 21 de 
febrero de 1996, 
WT/DSB/M/11 
WT/AB/WP/2 28 de febrero 
de 1997 Regla 5(2) y anexo II  WT/AB/WP/W/2, 
WT/AB/WP/W/3 25 de febrero de 1997, 
WT/DSB/M/29 
WT/AB/WP/3 24 de enero 
de 2002 Regla 5(2) WT/AB/WP/W/4, 
WT/AB/WP/W/5 24 de julio de 2001, 
WT/DSB/M/107 
WT/AB/WP/4 1º de mayo 
de 2003 Reglas 24 y 27(3), y 
las consiguientes modificaciones de las Reglas 1, 16, 18, 19 
y 28, y anexo I WT/AB/WP/W/6, 
WT/AB/WP/W/7 23 de octubre de 2002, 
WT/DSB/M/134 
WT/AB/WP/5 1º de enero 
de 2005 Reglas 1, 18, 20, 21, 
23, 23 bis, y 27 y 
anexos I y III WT/AB/WP/W/8, 
WT/AB/WP/W/9 19 de mayo de 2004, 
WT/DSB/M/169 
 
 
__________