08-0425 OFFICE(08)/7 
30 janvier 2008 
ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE 
OMC  
Gen ève  
Avis de vacance n ° 628  
  
 Le Secr étariat de l'OMC d ésire pourvoir le poste de Chef de l'Unit é des Services techniques et du 
b âtiment à la Division de l'administration et des services g én é raux.  Les fonctionnaires du Secr étariat que ce 
poste int éresserait sont également invit és à pr ésenter le ur candidature.  En tant qu'employeur, l'OMC garantit 
l' é galit é des chances. 
TITRE ET CLASSE: Chef de l'Unit é des Services techniques et du b âtiment – Classe 7
1 
TRAITEMENT DE D É PART: Environ 92 197 francs suisses net par an. 
AUTRES CONDITIONS: Conform ément au Statut du personnel et au R èglement du personnel 
ainsi qu'au Statut du R égime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de 
prestations int éressant comprenant un traitement net annuel (soumis à 
des pr él è vements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et 
de l'assurance maladie), des prestations familiales, un r égime des pensions, un r égime d'assurance maladie, des indemnit é s de cessation de service et 30 jours de cong és annuels.  Les fonctionnaires qui sont recrut és sur le plan international b én é ficient en outre du remboursement 
des frais de voyage et de d ém é nagement à l'occasion de l'engagement et 
de la cessation de service, d'une prim e d'installation, d'indemnit és pour 
frais d' é tudes, d'allocations logement  et de cong és dans les foyers. 
NATURE DE 
L'ENGAGEMENT: Engagement de dur ée d étermin ée (deux ans), avec possibilit é de 
prolongation. 
FONCTIONS G ÉNÉ RALES: Sous la supervision directe du Chef de la Section de l'infrastructure, le 
titulaire sera charg é des t âches suivantes: 
 a. planifier et coordonner les travaux d'entretien courant ainsi 
que les travaux urgents et exceptionnels, pour les b âtiments occup és par l'Organisation et leurs installations techniques 
(quelque 25'000 m
2 de plancher); 
                                                      
1 Le poste peut être offert à une cla sse inférieure si le candidat retenu  n'a pas toutes les qualifications 
requises.  OFFICE(08)/7 
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288  b. assister l'architecte chef de Section à é tablir les soumissions aux 
appels d'offres:  analyser les beso ins; d é finir les sp écificit és (par 
exemple calcul de surfaces, m étr és);  établir des listes de crit ères pour le choix de mat ériels pr é cis;  analyser les offres et établir des comparatifs;  participer aux r éunions des Comit és des march és 
correspondants et faire des recommandations d'adjudications; 
 c. assister l'architecte chef de Section dans les études de projets de 
r énovation et de transformation des b âtiments et le repr ésenter le cas éch éant; 
 d. superviser et coordonner les activit és d'une équipe compos ée de 
huit personnes, dont sept techniciens sp écialis és; apporter des contributions techniques pour l' é tude et la coordination du fonctionnement des salles de conf érence en liaison avec les diff érents intervenants (informatique, conf é rences); 
 e. superviser et coordonner les interventions des fournisseurs et 
prestataires de services tels que nettoyage, restauration, 
peinture, rev êtements sols et murs, ma çonnerie et menuiserie et 
des sp écialistes dans les domaines audio-vid éo pour la gestion de la partie technique des conf érences; 
 f. En consultation avec l'archit ecte chef de Section, coordonner 
les interventions avec la F ondation des immeubles pour les 
Organisations internationales (FIPOI) sur site; 
 g. fournir un avis dans l'analyse,  le d éveloppement et la mise en 
œuvre de solutions techniques complexes; fournir un avis en mati ère de d éveloppement de formations techniques, de documentations destin ées aux utilisateurs;  établissement de rapports cibl és; 
 h. pr éparer le budget pr évisionnel bisannuel de l'Unit é avant 
soumission au chef de Section;  v érifier le bien-fond é des demandes de travaux émanant des diff é rents services pour la r énovation de bureaux ou de salles de r éunion/conf érence; assurer le suivi et le contr ôle des d épenses en établissant une situation 
budg étaire chaque trimestre, en coordination avec la Section du 
Budget. 
QUALIFICATIONS 
REQUISES: Ét udes secondaires compl ètes et études techniques (technicien- architecte 
ou sp écialiste en techniques du b âtiment).  Au moins quinze ann ées d'exp érience dans le secteur de la construction, 
acquise au travers de suivis de chan tiers de construction et d'entretien 
de b âtiments au niveau national ou international. 
Aptitude à travailler de mani ère autonome tout en faisant preuve d'un 
esprit d' é quipe. Ma îtrise des outils informatiques Word, Excel, MS Project, etc. La connaissance du march é  et des entreprises locales serait un atout.  OFFICE(08)/7 
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 LANGUES: La ma îtrise du fran çais et de l'anglais (ou de l'espagnol) est n écessaire.  
CANDIDATURES2: Pri ère d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui peut être 
télé charg é à  partir du site Web de l'OMC (www.wto.org ) sous "vacances 
de poste".  Au cas o ù il ne pourrait pas être t él é charg é, pri ère d'envoyer un 
courrier électronique ou un fax à la Division des ressources humaines 
pour le demander.  Le formulaire d û ment rempli peut également être 
envoy é à  l'adresse suivante: 
 Directeur, Division  des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 
Rue de Lausanne, 154 
CH-1211 Gen ève 21 Suisse  Adresse électronique:  humanresources@wto.org 
Télé copie:  + 41-22-739 5772 
 
 Les candidats sont pri és de ne pas envoyer leur candidature par diverses 
voies.  Il n'est pas n écessaire d'y joindre des copies des pi èces attestant les qualifications, des pr éc édents contrats de travail, des publications 
compl ètes, etc. 
Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15 du formulaire 
de candidature l'avis de vacance de poste pour lequel ils postulent 
n° 6 2 8 .  
Il ne sera pas accus é r éception des candidatures.  Seules les candidatures 
de personnes poss édant les qualifications requises seront prises en 
consid ération.  Seul les candidats re tenus seront avis é s de l'issue de la 
mise au concours. 
Les candidats sont pri és de ne pas chercher à savoir o ù en est l'examen de 
leur candidature. 
DATE LIMITE 
POUR LE D ÉPÔT 
DES CANDIDATURES: 27 février 2008 
Aucune candidature ne sera prise en  consid ération apr ès cette date. 
L'OMC est une organisation sans tabac.  
 
 
                                                     
 
2 Seules seront acceptées les candidatures de  ressortissants d'États Membres de l'OMC.