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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité  des chances et tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/L/10-32 
 Publié le:    1er octobre 2010 
 
Titre:   Assistant statisticien 
 Date de clôture:    29 octobre 2010 
 
Classe:   6 
 
Type de contrat:   De durée déterminée 
 Division:   Recherche économique et 
statistiques (L020) 
Traitement de départ:   82 200 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Un an avec possibilité de 
prolongation d'un an au maximum 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance maladie, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé  annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
 
  
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste d'a ssistant statisticien à la Section de la base 
de données intégrée (BDI) de la Division de la recherche économique et des statistiques pour les 
activités liées à la coopération technique dans  le cadre du Programme de Doha pour le 
développement.  Les fonctionnaires du Secrétaria t que ce poste intéresserait sont également 
invités à présenter leur candidature.  
 
Fonctions générales 
 
Les principales fonctions correspondant à ce poste sont  d'aider le chef de l'Unité des listes tarifaires 
codifiées (LTC) pour la maintenance et la mise à jour  de la base de données LTC.  Sous la direction 
du chef de l'Unité, le titulaire sera appelé  à s'acquitter des fonctions suivantes: 
 
1.  Aider à assurer la maintenance et la mise à jour de la base de données relative aux listes 
tarifaires codifiées.  Cette tâche consistera notamme nt à entrer de nouvelles données dans la base de 
données LTC et à réviser des données LTC pour inco rporer les modifications découlant de 
l'introduction de nouvelles versions de la nomen clature du Système harmonisé (SH) et autres 
modifications apportées aux Listes de concessions. OFFICE(10)/59  
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  2.  Aider à vérifier la cohérence de la nomenclature employée par les Membres accédants dans le 
contexte de leur processus d'accession.  3.  Aider, le cas échéant, l'Unité de traitement de la BDI à traiter les communications destinées à 
la BDI. 
 
4.  Répondre aux demandes ponctuelles d'autr es divisions qui souhaitent obtenir des 
renseignements statistiques provenant de la BDI et/ou de la base de données LTC. 
  QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 
Outre des études secondaires complètes et/ou des ét udes équivalentes dans une école technique ou 
commerciale, une formation régulière ou des comp étences avérées relatives aux outils et méthodes 
statistiques sont requises.  La formation réguliè re peut comprendre des cours spécifiques ou des 
études universitaires suivis dans un domaine per tinent.  Une bonne connaissance des applications 
informatiques pertinentes pour les travaux statistiques est aussi nécessaire.   
Connaissances: 
 
Bonne connaissance/expérience prof essionnelle dans les domaines des tarifs douaniers et des 
classifications de la nomenclature du SH et des logiciels utilisés pour la statistique appliquée, y compris MS Excel et les systèmes de gestion des bases de données, en particulier les applications de 
MS Access et le langage SQL.  La connaissance de  SAS et des statistiques commerciales serait un 
atout. 
 
Expérience professionnelle: 
 
Au moins huit ans d'expérience pertinente et à des niveaux de responsabilité croissants dans le 
domaine de la statistique, pouvant comprendr e des études universitaires et/ou une formation 
professionnelle.  Une expérience pratique avérée de la  maintenance des fichiers et bases de données et 
de l'application des outils et méthodes statistiques de  base y compris l'utilisation de logiciels standard 
est requise.  
Langues: 
 
La maîtrise de l'anglais ou du français est requise ;  la connaissance pratique de l'autre langue de 
travail est un atout.  La connaissance pratique d'un e troisième langue de travail (espagnol) serait un 
atout.  
Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pa s toutes les qualifications 
requises.  Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de  clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.