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1er novembre 2006 
 
 
ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE 
OMC  
Genève  
Avis de vacance n° 591  
 
 
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Directeur de la Division du développement.  Les fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature.  En tant qu'emplo yeur, l'OMC garantit l'égalité des chances.   
TITRE ET CLASSE: Directeur – Classe 11 
TRAITEMENT DE 
DÉPART: Environ 187 800 francs suisses net par an. 
AUTRES CONDITIONS: Conformément au Statut  du personnel et au Règlement du personnel 
ainsi qu'au Statut du régime des pensions de l'OMC. 
Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international bénéficient 
d'un ensemble de prestations liées à l'expatriation. 
NATURE DE 
L'ENGAGEMENT: Engagement de durée déterminée (deux ans), avec possibilité de 
prolongation. 
FONCTIONS 
GÉNÉRALES: Le titulaire dirigera  la Divi sion du développeme nt laquelle est 
responsable de toutes questions relatives au développement.  Il exercera plus particulièrement les fonctions suivantes:  
a) diriger et superviser le travail de l'équipe de la Division du 
développement du Secrétariat, défi nir le programme de travail de 
la Division et en assurer la mise en œuvre effective, fixer les priorités et veiller au contrôle de la qualité;  
b) superviser le travail de la  Division dans tous les domaines 
relevant de sa compétence, y compris pour ce qui est des 
rapports, notes et autres documents établis par le Secrétariat, ainsi que des négociations en cour s sur le traitement spécial et 
différencié; 
c) fournir des conseils techniques et d'ordre général et apporter un 
soutien sous d'autres form es aux Présidents du Comité du 
commerce et du développement, réuni en sessions ordinaires, extraordinaires et spécifiques;  du Sous-Comité des PMA;  du 
Groupe de travail du commerce et du transfert de technologie; du Groupe de travail et du Comité directeur du Cadre intégré; ainsi qu'aux délégations auprès de l'OMC et à la haute direction 
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 d) aider les groupes spéciaux chargés du règlement des différends 
en leur donnant un avis qualifié et superviser le travail du personnel de la Division concerné par le règlement des différends; 
e) superviser les activités d'assist ance et de coopération techniques 
de la Division et y contribuer en ce qui concerne toutes les questions relevant de la compétence de la Division; 
f) coordonner les travaux de la Division avec ceux des autres 
divisions, y compris sous forme de contributions de fond aux travaux des autres divisions; 
g) assurer la liaison avec les organisations internationales 
pertinentes, les ONG et les entit és du secteur privé, y compris en 
présentant des exposés. 
QUALIFICATIONS 
REQUISES: Diplôme universitaire supérieur, ou expérience professionnelle avérée 
équivalant à un diplôme universitaire supérieur, en économie, en droit 
commercial international ou dans des disciplines connexes comprenant une composante développement.  Quinze ans d'expérience en rapport avec les fonctions visées, y compris une grande expérience pratique dans un environnement internati onal.  Excellente connaissance du 
système de l'OMC en rapport avec le développement.  Excellente 
compréhension des questions de politique commerciale dans le 
domaine du commerce et du développement.  Souplesse intellectuelle, bon jugement technique et politique et grande aptitude à communiquer. 
Aptitude avérée à gérer efficacement le travail d'une équipe 
pluriculturelle de professionnels et d'agents de soutien.   
LANGUES: Excellente connaissance de l'angl ais, y compris aptitude à rédiger avec 
exactitude, précision et rapidité.  Une bonne connaissance pratique du français et de l'espagnol serait un atout majeur.   
CANDIDATURES
1: Prière d'utiliser le formulaire de candidature en ligne qui peut être 
téléchargé à partir du site Web de l'OMC (www.wto.org ) sous 
"vacances de poste".  Au cas où il ne pourrait pas être téléchargé, prière d'envoyer un courrier électronique ou un fax à la Division des 
ressources humaines pour le demander.   Le formulaire dûment rempli 
peut également être envoyé à l'adresse suivante: 
Directeur 
Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 1211 Genève 21 Suisse 
Adresse électronique:  humanresources@wto.org
 
Fax: +41 22 739 5772 
 
                                                      
1 Seules seront acceptées les candidatures de  ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
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 Les candidats sont priés de ne pas envoyer leur candidature par 
diverses voies.  Il n'est pas nécessaire d'y joindre des copies des pièces attestant les qualifications, des précédents contrats de travail, des publications complètes, etc. 
Les candidats doivent  indiquer clairement à la section 15 du formulaire 
de candidature l'avis de vacance de poste pour lequel ils postulent 
(n° 591). 
Il ne sera pas accusé réception des candidatures.  Seules les 
candidatures de personnes possédant les qualifications requises seront prises en considération.  Seul le candidat retenu sera avisé de l'issue de la mise au concours. 
Les candidats sont priés de ne pas chercher à savoir où en est l'examen 
de leur candidature.   
DATE LIMITE POUR 
LE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 10 décembre 2006 
Aucune candidature ne sera prise en  considération après cette date.