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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires 
possédant les plus hautes qualités d'effi cacité, de compétence et d'intégrité. 
Il est tenu compte dans toute la mesure du possible  
du mérite, des qualifications et de l'expérience. 
En tant qu'employeur, l'OMC garantit l'égalité des chances. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/09-21  Publié le:  12 octobre 2009  
Titre:  Directeur  Date de clôture:   1er décembre 2009  
Classe:  11 
Type de contrat:   De durée déterminée  Division:  Affaires juridiques  
(39) 
Traitement de départ:  197 100 francs suisses 
net par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de prolongation  
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance maladie, des indemnités de 
cessation de service et 30 jours de cong és annuels.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de  l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'inde mnités pour frais d'études, d'allocations 
logement et de congés dans les foyers.   Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
. 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Directeur de la Division des affaires 
juridiques.  Les fonctionnaires du Secrétariat que ce poste intéresserait sont également invités à 
présenter leur candidature.  
 
Fonctions générales  
 Le titulaire dirigera la Division des affaires juridi ques qui fournit des avis juridiques et des services 
connexes au Bureau du Directeur général et au Secr étariat de l'OMC dans son ensemble;  à l'Organe 
de règlement des différends et, sur demande, à d' autres organes de l'OMC;  aux groupes spéciaux 
chargés du règlement des différends et aux organes d'ar bitrage;  aux délégations auprès de l'OMC;  et, 
selon qu'il convient, au grand public.  Il exercera plus particulièrement les fonctions suivantes: 
 
1. Gérer le fonctionnement général de la Division, y compris répartir et revoir le travail de la 
bonne dizaine d'autres juristes permanents que compte la Division et faire en sorte que les pratiques 
administratives de cette dernière soient confor mes aux règles et réglementations de l'OMC. OFFICE(09)/58 
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 2. Donner des avis sur le droit et les pratiqu es de l'OMC au Directeur général et à d'autres 
divisions du Secrétariat de l'OMC;  à l'Organe de règlement des différends et, sur demande, aux 
comités et groupes de travail de l'OMC;  aux gr oupes spéciaux chargés du règlement des différends et 
aux organes d'arbitrage;  aux délégations auprès de  l'OMC et, selon qu'il convient, au grand public.  
Revoir également, si besoin est, les avis donnés pa r d'autres fonctionnaires de l'Organisation sur le 
droit de la fonction publique intern ationale et sur les privilèges et immunités du Secrétariat de l'OMC. 
 3. Superviser la participation de la Divisi on aux vastes programmes d'enseignement et de 
formation de l'Organisation, en particulier en ce qui  concerne le règlement des différends à l'OMC;  
cette supervision s'étend également à l'élaboration de matériel didacti que à cette fin, y compris pour la 
formation électronique.  4. Superviser l'établissement et la mise à jour des documents de référence sur le droit et les 
pratiques de l'OMC, y compris l'Index analytique de  l'OMC – Guide des règles et pratiques de l'OMC;  
les publications intitulées "OMC – Situation des instruments juridiques" et "Le règlement des 
différends dans le cadre de l'OMC:  une affaire,  une page";  ainsi que la préparation d'exposés 
concernant les faits nouveaux sur le plan juridiqu e survenus à l'OMC pour d'autres publications de 
l'OMC.  5. Aider les Membres de l'OMC à donner un e ffet juridique à tous accords qu'ils peuvent 
négocier et conclure dans le  cadre juridique de l'OMC. 
 6. Superviser le fonctionnement du Greffe du règlement des différends. 
 7. Superviser les fonctions de dépositaire de l'OMC. 
 
8. Superviser le fonctionnement du vaste progr amme de stages juridiques de la Division. 
 9. Représenter le Directeur général et le S ecrétariat de l'OMC à diverses manifestations 
publiques et rencontres universitaires à Genève et  à l'étranger qui portent sur le règlement des 
différends dans le cadre de l'OMC et des questions juridiques en rapport avec l'OMC. 
 
10. Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Directeur général. 
 
 QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études:  
 
Outre un diplôme universitaire de base, des c onnaissances théoriques et/ou une expérience 
professionnelle confirmées équivalant à un diplôme supérieur en droit, une connaissance approfondie 
du droit commercial international et une bonne connai ssance du droit international public.  Le titulaire 
devrait être autorisé à exercer le droit dans au  moins une juridiction nationale ou remplir les 
conditions requises à ce titre.  
Connaissances:  
 Excellente connaissance des questions économiques et juridiques se rapportant à l'OMC.  La 
connaissance d'autres mécanismes de règlement des di fférends, au niveau national ou international, et 
une expérience pratique en la matière seraient également un atout.  OFFICE(09)/58 
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Expérience professionnelle:  
 
Au moins 15 ans de pratique du droit soit dans le secteur public soit dans le secteur privé, y compris 
une expérience pratique considérab le dans le domaine du droit comme rcial.  Une grande expérience 
de la gestion avec de vastes fonctions de supervis ion sur une équipe de dix personnes ou plus est 
vivement souhaitable et une aptitude confirmée à dial oguer et à travailler avec d'autres professionnels 
du droit hautement qualifiés est indispensable.  L'aptit ude à travailler de manière harmonieuse avec la 
haute direction et à collaborer de manière efficace avec les collègues dans un cadre international varié 
est importante.  Langues:  
 
La maîtrise de l'anglais (y compris l'anglais juridique) est essentielle, y compris une aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, c oncision et rapidité, et à revoir en y apportant les améliorations 
nécessaires le travail d'autres ju ristes.  Une bonne connaissance du français et/ou de l'espagnol serait 
également un atout important. 
 
Renseignements complémentaires:  
 
Ce poste sera vacant à compter du 1
er septembre 2010 à la suite du dépa rt à la retraite du titulaire. 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC. 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne 
une fois que l'avis de vacance est affiché et bien avant la 
date de clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC 
Centre William Rappard 154, rue de Lausanne  CH-1211 Genève 21 Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA 
DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.