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La política de contratación de la OMC cons iste en atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:   EXT/L/11-07 
 Publicado el:   10 de febrero de 2011  
Título:   Coordinador 
 Fecha de cierre:   10 de marzo de 2011  
Grado:   8 
 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 División:   Secretaría Ejecutiva del Marco 
Integrado mejorado 
(LT09)  
Sueldo inicial:   118.600  francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:   Un año.  El contrato podrá 
prorrogarse siempre que la actuación profesional del titular sea plenamente 
satisfactoria y que siga habiendo fondos 
disponibles.  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y 
en el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
prestaciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al plan de  pensiones y de primas del seguro de 
enfermedad), prestaciones por familiares a car go, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de enfermedad, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los func ionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de 
la separación del servicio, un subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de prestaciones en el sitio Web de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf
. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el  puesto de Coordinador en la Secretaría 
Ejecutiva del Marco Integrado mejorado (MIM), que tiene su sede administrativa en la OMC.  Los funcionarios en servicio interesados en este puesto también podrán presentar su 
candidatura. 
 
 
Funciones generales 
 
El titular trabajará bajo la dirección y supervisión de  la Directora Ejecutiva de la Secretaría Ejecutiva 
del MIM y se ocupará principalmen te de proporcionar orientación y apoyo en todas las actividades 
relacionadas con el MIM realizadas en los países menos adelantados (PMA) en todas las etapas del 
proceso del MIM, desde la primera solicitud de unirse al proceso del MIM hasta la plena aplicación de los estudios de diagnóstico sobre la integración comercial (EDIC) y las matrices de acción y sus OFFICE(11)/9 
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  actualizaciones;  fomentar una mayor comunicaci ón entre los donantes, los PMA y los organismos, 
así como con el sector privado, con el fin de garantizar una prestación de asistencia coordinada en relación con las necesidades expresadas en la matriz de acción del EDIC de cada PMA.  Tendrá, entre otras, las siguien tes responsabilidades específicas: 
 
1. Fomentar la participación de los países del MIM en el proceso del MIM, en particular: 
 - Facilitar información general sobre el proceso del MIM. - Facilitar la presentación, por los países del MI M, de solicitudes individuales de financiación 
de proyectos en el marco del programa y prest ar asistencia para el proceso del MIM en 
función de las necesidades. 
- Ayudar a los países del MIM a identificar las entidades adecuadas para encargarse de las 
actividades de preparación y realización de los EDIC. 
- Asesorar a los países del MIM en la fase posterior a la preparación de los EDIC sobre 
cuestiones como la incorporación del comercio o la identificación de expertos apropiados 
para formular proyectos que permitan llevar a efecto las prioridades indicadas en los EDIC, 
en las actualizaciones de los EDIC y en las matrices de acción. 
- Brindar asistencia y asesoría a los países del MI M que lo soliciten a fin de establecer los 
dispositivos institucionales nacionales para el MIM (coordinador, Unidad Nacional de 
Ejecución, Comité Directivo Nacional, facilitador de donantes) y ofrecerles la formación 
necesaria. 
- Ayudar al coordinador y al facilitador de  donantes a promocionar sobre el terreno los 
objetivos del MIM, identificar los asoci ados adecuados y movilizar recursos. 
 2. Apoyar a los órganos rectores del MIM (la Junta y el Comité Directivo del MIM), en 
concreto: 
 - Prestar apoyo administrativo y de secretaría a la Junta y al Comité Directivo del MIM. - Evaluar la calidad de las propuestas de proyectos (del Tipo 1 y del Tipo 2) del MIM, 
basándose en las directrices correspondientes de l MIM, y asegurar que se facilite toda la 
documentación necesaria a la Junta del MIM, junto con las recomendaciones pertinentes. 
- Examinar la capacidad de las entidades de ejecución con respecto a los aspectos relacionados 
con el comercio y los aspectos programáticos. 
 3. Emprender misiones relacionadas con el MIM en  los PMA o en otros lugares, según proceda. 
 
4. Ayudar a realizar actividades de comunicación y de divulgación en el marco del MIM. 
 5. Realizar cualquier otra tarea que se le pueda asignar en el marco de la labor de la Secretaría 
Ejecutiva del MIM.   CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios: 
 
Además de un título universitario básico en econom ía, comercio internacional o esferas conexas, con 
un componente de desarrollo, los candidatos deberán tener conocimientos teór icos y/o experiencia 
profesional demostrada equivalente a un título supe rior en cuestiones relacionadas con el desarrollo, 
en particular con el comercio.  OFFICE(11)/9 
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  Conocimientos: 
 
El titular deberá ser capaz de trabajar bajo pr esión en equipo y tener una excelente capacidad de 
redacción.  Se valorará la experiencia en la defi nición y/o aplicación de estrategias de reducción de la 
pobreza.  Se requieren buenas aptitudes para la comunicación. 
 
Experiencia profesional: 
 
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia pertinente, preferiblemente en o para PMA.  Más 
concretamente, se requiere experiencia en la gestió n de ciclos de proyectos, en particular en la 
formulación, valoración, supervisión y evaluaci ón de proyectos relacionados con el comercio. 
 
Idiomas: 
 
Se requiere un excelente conocimiento del francés oral y escrito y muy buen dominio práctico del 
inglés. 
 
Información adicional: 
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas. 
 
El puesto requiere frecuentes viajes a los países del MIM.   
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
 
 
Se alienta a todos los candidatos a que pr esenten sus candidaturas lo antes posible  
después del anuncio de la vacante y co n considerable antelación a la fecha  
de cierre indicada en el aviso de vacante. 
Haga clic aquí para descargar el formulario de solicitud. 
Si no pueden descargar el formulario de solicitud, sírvanse enviar un mensaje por  
correo electrónico o un fax a la Divi sión de Recursos Humanos solicitándolo. 
También es posible remitir el formulario cumplimentado a la siguiente dirección: 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC 
Centro William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 Suiza  
Correo electrónico:  humanresources@wto.org 
Fax:  +41 22 739 5772 OFFICE(11)/9 
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  Se ruega a los candidatos que no envíen su  formulario por vías múltiples.  No es  
necesario adjuntar a su candidatura copi as de títulos, contratos anteriores,  
ejemplares de publicaciones, etc. 
Los candidatos deben indicar claramente en la sección 15 del formulario que s 
u solicitud se refiere al aviso de vacante N° EXT/L/11-07
. 
No se acusará recibo de las solicitudes.   
Sólo se tendrá en cuenta a los candidatos que posean las calificaciones requeridas.   
El resultado del concurso sólo se notificará al candidato elegido. 
Se ruega a los candidatos que se abstengan de pedir información sobre la marcha  
del proceso de selección. 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
En la OMC no se permite fumar.