OFFICE(12)/17 
12-1848 
 
 
La política de contratación de la OMC está en caminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
 
 
Aviso de vacante Nº:   EXT/F/12-06 Fecha de publicación:  5 de abril de 2012 
 
Título:   Jurista superior especializado en solución  
de diferencias  
 Fecha de cierre (HCE):   3 de mayo de 2012 
 
Grado:   10 
 División:   Secretaría del Órgano de 
Apelación (237) Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:   161.900 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:   Dos años (prorrogable) 
 
  
Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Re glamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias 
en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contrata dos internacionalmente pueden incluir los 
gastos de viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del 
servicio, el subsidio de instalación, el subs idio de educación, el subsidio de alquiler y 
vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el c onjunto de retribuciones en el sitio Web 
de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Jurista superior especializado en 
solución de diferencias en la Secretaría del Ór gano de Apelación.  Los funcionarios en servicio 
interesados en este puesto también podrán presentar su candidatura. 
  
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Director de la Secretaría  del Órgano de Apelación, se espera que el titular del 
cargo desempeñe las funciones siguientes: 
1. Actuar como jefe de equipo en el marco de di ferencias complejas y supervisar los trabajos de 
otros juristas y del personal de apoyo.  Prestar asesoramiento y asistencia jurídicos a los órganos OFFICE(12)/17 
Página 2  
 
  resolutorios velando por la coherencia con las norma s y la jurisprudencia de la OMC y teniendo en 
cuenta las repercusiones sistémicas. 
2. Dirigir la labor de los miembros del equipo, in cluidos el personal de apoyo y los pasantes, en 
la realización de investigaciones y análisis jurídicos y técnicos en el contexto de las diferencias, velar 
por la coherencia en la prestación de asesoramiento jurídico a los órganos resolutorios;  dirigir la 
preparación de dictámenes jurídicos, asegurando la coherencia con lo s precedentes y teniendo 
presentes las preocupaciones sistémicas, según proceda. 
3. Podrá prestar asesoramiento y asistencia a otras Di visiones de la OMC, al Director General, a 
los Miembros del Órgano de Apelación y a los Miembros de la OMC, según proceda, sobre 
cuestiones y precedentes jurídicos. 
4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre los Acuerdos y procedimientos de 
solución de diferencias de la OMC y hacer exposiciones en conferencias académicas de alto nivel y en 
otros foros.  Supervisar la elaboración de materiales de formación. 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios 
 
Se requiere un título universitario superior en derec ho, con inclusión de estudi os de derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público.  Se valorarán los estudios de economía internacional.  
Se valorará estar en posesión de una licencia para  ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción 
interna o reunir los requisitos necesarios para obtenerla. 
 
Conocimientos y aptitudes 
 
Profundo conocimiento y comprens ión de los principios y asuntos económicos y jurídicos 
internacionales y del procedimiento y la prácti ca resolutorios, incluidos los relativos a la 
jurisprudencia de la OMC.  Excelentes aptitudes jurídicas, analíticas y de solu ción de problemas;  excelentes aptitudes de 
redacción de textos jurídicos y capacidad para h acer aportaciones constructivas a los proyectos de 
colaboradores;  exposición de ideas de manera lógi ca, sucinta, clara y convincente, tanto oralmente 
como por escrito. 
 El titular del cargo deberá ser capaz de:  desempeñarse  eficazmente como jefe de equipo, trabajar con 
los miembros del equipo en condiciones de extrema presión por falta de tiempo y recursos suficientes 
y preparar con ellos un producto coherente y bien estru cturado;  dirigir y guiar eficazmente la labor de 
equipos y de sus miembros en el cumplimiento de las tareas que se les haya encomendado 
proporcionándoles asesoramiento y orientación constr uctivos;  establecer y mantener relaciones de 
trabajo con colegas, miembros de órganos resoluto rios y otras personas dentro y fuera de la OMC, 
incluidos los representantes de Miembros, y logr ar que se llegue a un consenso;  persuadir con 
argumentos y consejos bien fundados;  respetar  el conjunto de normas de conducta encaminadas a 
garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de intereses, y lograr que sean 
respetadas por los miembros del equipo y de los órganos resolutorios;  proceder con tacto y 
discreción.  OFFICE(12)/17 
 Página 3 
 
 
  Experiencia profesional 
 
Un mínimo de 10 años de experiencia laboral pe rtinente como jurista especializado en derecho 
mercantil, adquirida preferiblemente tanto en los sectores privado y público como en el académico;  
experiencia en la dirección de equipos y gestión de personal. 
 
Idiomas 
 
Excelente conocimiento del inglés hablado y escrito;  se valorará un buen conocimiento práctico del 
español o el francés. 
 
Información adicional 
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas. 
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.   
__________________________________________________________________________________ 
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
__________________________________________________________________________________ 
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
__________________________________________________________________________________ 
Se ruega encarecidamente a los candidatos que pr esenten su candidatura en línea para que la OMC 
pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el proced imiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después de la publicaci ón de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre -hora central eu ropea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC Centro William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.