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La política de contratación de la OMC estará encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta 
los méritos y la diversidad. 
 
 
Aviso de vacante Nº:  EXT/F/11-29  Publicado el:   8 de agosto de 2011  
Título:  Director  Fecha de cierre:   29 de septiembre de 2011  
Grado:  11 División:  Tecnología de la Información 
(151)  
Tipo de contrato:   Plazo fijo  
Sueldo inicial:  197.000 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente) Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto del Personal y el Reglamento del Personal de la OMC y 
en el Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al  Plan de Pensiones y de primas del 
seguro de enfermedad), prestaciones por fam iliares a cargo, un Plan de Pensiones, 
un sistema de seguro de enfermedad, una  prima por separación del servicio y 
30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir el pago de  los gastos de viaje y de mudanza con 
ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, un subsidio de 
instalación, un subsidio de educación, un subsidio de alquiler y vacaciones en el 
lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: http://www.wto.org/spanish/thew to_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
La Secretaría de la OMC desea proveer el puesto de Director de la División de Tecnología de la 
Información.  Los funcionarios en servicio in teresados en este puesto también podrán presentar 
su candidatura. 
 
Funciones generales 
El titular dirigirá la División de Tecnología de  la Información de la OMC y desempeñará las 
siguientes tareas: 
1. Determinar, actualizar y aplicar una estrategi a de tecnología de la información adecuada para 
conseguir los objetivos estratégicos y operacionales de  la Organización.  Para  ello tendrá que conocer 
la misión y los objetivos de la OMC, ser capaz de  plasmarlos en un programa de tecnología de la 
información e impulsar la ejecución de dicho programa. OFFICE(11)/43 
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  2. Dirigir todas las funciones y actividades de tecnología de la información en la Organización, 
incluidos el centro de datos, el centro de servi cios informáticos, los servicios de asistencia 
informática, las redes de comunicación (de voz y datos), la configuración de sistemas de seguridad, el desarrollo de aplicaciones y los sistemas operativos. 
3. Crear y mantener contactos esenciales en toda  la Organización y con proveedores de servicios 
externos.  Trabajar en colaboración con el equipo de Gestión de la Informaci ón y el personal directivo 
de las divisiones para determinar las soluciones tecnológicas más adaptadas que permitan cumplir las 
metas y los objetivos de la Organización.  Establecer y mantener acuerdos sobre el nivel de servicios 
con los clientes internos y los proveedores externos. 
4. Dirigir el análisis y la reestructuración de lo s procesos administrativos existentes, reconocer y 
explotar las posibilidades de utilización de nuevas herra mientas, reconfigurar la infraestructura física 
de la Organización y el acceso a las redes, identif icando y aprovechando el acervo de conocimientos 
de la Organización.  Asumir la responsabilidad del funcionamiento de todos los servicios de 
tecnología de la información conforme a las necesidades de las divisiones. 
5. Fomentar continuamente la innovación y soluciones creativas para los problemas de 
organización.  Informar sobre las nuevas prioridades tecnológicas y evaluar su interés, por ejemplo la 
computación en nube, la virtualización, las tecnologías móviles, la inteligencia empresarial, la creación de redes, las comunicaciones de voz y de datos, las aplicaciones empresariales, las tecnologías de colaboración, la infraestructura, y la Web 2.0.  Evaluar, elaborar y dirigir un modelo 
para desplegar soluciones de software y hardware innovadoras. 
6. Gestionar el presupuesto de tecnología de la información en colaboración con la autoridad 
pertinente mediante actividades de planificación previsional, presupuestación y determinación del 
costo total de apropiación de los sistemas.  Optimizar  los costos de los servicios, combinando recursos 
internos y externos y creando asociaciones estratégicas con proveedores de servicios. 
7. Mantener la seguridad y la integridad de todos los sistemas y registros electrónicos de la 
Organización. 
8. Dirigir y supervisar un equipo de funciona rios permanentes y temporeros integrado por 
técnicos de sistemas, analistas de sistemas, progr amadores, personal de asistencia en informática y 
funcionarios de apoyo administrativo. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
Estudios  
Título universitario superior en sistemas de in formación o en una disciplina afín;  se valorará 
positivamente un segundo título en gestión. 
Conocimientos, aptitudes y competencias  
Profundo conocimiento de las aplicaciones y la infraestructura técnicas necesarias para prestar 
servicios de alta calidad a los funcionarios y a los Miembros. 
Visión estratégica para la innovación y el cambio, c on capacidad demostrada pa ra elaborar, formular 
y ejecutar un programa de tecnología de la información para la Organización. 
Capacidad demostrada para dirigir, admi nistrar y motivar a un equipo multicultural. 
Sólidas dotes de comunicación. OFFICE(11)/43 
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  Experiencia profesional 
Por lo menos 15 años de experiencia a nivel de dire cción en el ámbito de la tecnología, que han de 
incluir varios años de experiencia en gestión y administración. 
Resultados reconocidos en actividades de cr eación y apoyo de soluciones tecnológicas de 
envergadura, sólidas, flexibles y adaptables. 
Se valorará la experiencia en  una organización internacional. 
Idiomas 
La OMC tiene tres idiomas de trabajo oficiales:  el español, el francés y el ingl és.  El candidato deberá 
demostrar excelentes conocimientos de l francés y el inglés, con capaci dad para redactar con precisión 
y rapidez.  Se valorará el conocimiento práctico del español. 
Información adicional 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
 
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
 
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PA RA UNA ENTREVISTA 
 
Se recomienda encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, a fin de que la OMC 
pueda incluir los perfiles de los candida tos en una base de datos permanente. 
Visite el sitio Web de contratación electrónica de la OMC 
en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento 
de presentación de candidaturas en línea. 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después del anuncio de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre - Hora europea central (HEC)- 
indicada en el aviso de vacante. 
Las candidaturas en papel deberán enviarse al: 
 Director de la División de Recursos Humanos 
 OMC 
 Centro William Rappard  154, rue de Lausanne  CH-1211 Ginebra 21  Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
En la OMC no se permite fumar.