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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité , de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité d es chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/11-13 
 Publié le:   31 mars 2011 
 
Titre:   Directeur 
 Date de clôture:   28 avril 2011 
 
Classe:   11 
 
Type de contrat:   Durée déterminée 
 Division:   Institut de formation et de 
coopération technique 
(60) 
Traitement de départ:   197 000 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au  Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soum is à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance maladie), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régi me d'assurance maladie, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé  annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent  bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC à l'adresse: http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf
 
  Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Directeur de l'Institut de formation et de coopération technique (IFCT).  Les fonctionnai res du Secrétariat que ce poste intéresserait sont 
également invités à présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales 
 
Le titulaire dirigera l'Institut de formation et de coopération technique (IFCT), qui compte environ 50 
fonctionnaires et qui est responsable de toutes les questions relatives à l'assistance technique fournie 
par l'OMC aux pays en développement et aux pays les moins avancés.  Il exercera plus 
particulièrement les fonctions suivantes: 
 1. Planifier, fixer les priorités et superviser l es activités de formation et de coopération technique 
de l'OMC en ce qui concerne toutes les questions  relevant de la compétence de l'Institut. 
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  2. Assurer la mise en œuvre effective des ac tivités de formation et des activités techniques 
organisées par l'Institut.  3. Développer et appliquer des cadres de suivi et  d'évaluation pour les activités de formation et 
de coopération technique relevant de la compétence  de l'Institut;  améliorer ces cadres pour renforcer 
le suivi et la mesure des résultats et de l'in cidence à moyen et long termes de ces activités. 
 4. Coordonner les travaux de l'In stitut avec ceux des autres divisions, y compris sous la forme de 
contributions de fond aux travaux des autres divisions.  
5. Assurer la liaison avec les Membres de l'OMC, les organisations internationales pertinentes, 
les établissements universitaires, les ONG, les parlements et les entités du secteur privé. 
 
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 
Diplôme universitaire supérieur, ou expérience professionnelle avérée équivalant à un diplôme 
universitaire supérieur, en économie, en droit co mmercial international ou dans des disciplines 
connexes, en rapport avec l'assistance technique.  Connaissances: 
 
Bonne connaissance du système de l'OMC et des questions de politique commerciale. 
 Grandes compétences de direction et aptitude avérée à motiver et gérer une équipe pluridisciplinaire 
et multiculturelle;  aptitude à définir l'orientation et  la vision stratégiques des travaux de l'Institut;  
aptitude à identifier les questions nouvelles ayant des implications pour la c oopération technique et à 
les traduire en programmes de travail novateurs, et aptitude à mobiliser des fonds.  Souplesse intellectuelle, bon jugement techni que et politique et grande aptitude à établir des contacts et à 
communiquer.  Excellent sens politique et aptitude à interagir de manière efficace avec de multiples 
parties prenantes de haut niveau. 
 
Expérience professionnelle: 
 
Quinze ans d'expérience en rapport avec les fonc tions visées, y compris une grande expérience 
pratique dans un environnement in ternational.  Solide expérience, à un niveau supérieur, de la 
formulation, de la mise en œuvre et de l'évalua tion des programmes de coopération technique, acquise 
dans une organisation internationale, une administ ration nationale ou une orga nisation multilatérale.  
Contacts bien établis avec les acteurs clés et le s parties prenantes importantes sur le terrain, et 
expérience de l'action à un niveau élevé dans un e nvironnement de prise de décision politique.  Très 
bonne aptitude à s'exprimer en public, à exposer les questions et à traiter avec les médias pour 
présenter les travaux de la Division à différents publics. 
 
Langues: 
 
L'OMC a trois langues officielles:  l'anglais, le français et l'espagnol.  Une excellente maîtrise de 
l'anglais, y compris une aptitude à rédiger avec exactitude, précision et rapidité, ainsi qu'une bonne 
connaissance pratique du français ou de l'espagnol  sont exigées.  Une bonne connaissance de la 
troisième langue officielle serait un atout majeur.   OFFICE(11)/21 
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  Renseignements complémentaires: 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de  clôture indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.