OFFICE(13)/6 
13-1347 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
______________________________________________________________________ 
 
Avis de vacance n°:   EXT/F/13-02 
 Date de publication:   12 mars 2013 
 
Titre:   Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC):   9 avril 2013 
 
Classe:   7 
 Division:   Secrétariat de l'Organe d'appel, 
Affaires juridiques, Règles 
(45, 421, 9007, 9013) Type de contrat:   Durée déterminée 
 Traitement de départ:   90 429 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
 
 Du fait du nombre croissant d'affaires à traite r par la Division des affaires juridiques, la 
Division des règles et le Secrétariat de l'Or gane d'appel, le Secrét ariat de l'OMC désire 
pourvoir quatre postes de juriste chargé du règlement des différends au sein de ces 
Divisions.  Les fonctionnaires du Secrétar iat que ce poste intéresserait sont également 
invités à présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales 
 
1. Sous la supervision de juristes de niveau plus élevé, fournir des avis et une assistance 
techniques et juridiques sur le fond aux membres de l'Organe d'appel/des groupes spéciaux.  
2. Sous la supervision de juristes de niveau plus élevé, effectuer des recherches sur les 
questions techniques et juridiques complexes qui se posent dans le cadre des procédures 
d'appel/de groupes spéciaux et des arbitrages. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et 
d'autres questions connexes suivant les besoins. 
 3. Faire rapport, sur demande et selon qu'il sera approprié, aux membres de l'Organe d'appel 
ou des groupes spéciaux et au Directeur de la Division pertinente sur les activités des organes de 
l'OMC, en particulier de l'Organe de règlement des différends.  OFFICE(13)/6 
- 2 - 
 
4. Dans les Divisions des règles et des affaires juridiques, le candidat retenu pourra être 
appelé, le cas échéant, à fournir des conseils et un appui à caractère technique, général et juridique, sur le fond, aux présidents des organes de l'OMC et des groupes de négociation, à d'autres Divisions de l'OMC, au Directeur général et aux Membres de l'OMC, généralement sous la 
supervision de fonctionnaires de classe plus élevée. 
 5. Fournir une assistance technique et des activités de formation concernant le fond et la mise 
en œuvre des Accords de l'OMC ainsi que les pratiques et procédures de règlement des différends, 
et faire des exposés lors de conférences universitaires et à d'autres occasions. Participer à l'élaboration du matériel de formation, de documents internes de recherche et de publications de l'OMC. 
 
 QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études  
Un diplôme universitaire supérieur en droit, y compris des études en droit commercial international 
et en droit international public. Des études en économie internationale seraient un avantage, de même que l'autorisation d'exercer le droit dans au  moins une juridiction nationale ou la possibilité 
d'obtenir cette autorisation. 
 
Connaissances et compétences  
Connaissance du droit commercial international, des Accords de l'OMC et de la jurisprudence de 
l'OMC. Connaissance pratique des principes et questions juridiques et économiques, ainsi que du processus et de la pratique juridictionnels au niveau international, en particulier dans le cadre de 
l'OMC. 
Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte, et cohérente, tant à l'écrit qu'à l'oral; à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre 
international varié; à convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et 
ouvert à des points de vue différents et à des façons de procéder qui évoluent; et à respecter des délais stricts dans un environnement de travail dynamique. Sens développé du tact et de la 
discrétion, et capacité de respecter rigoureusement les règles de conduite définies en vue 
d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
Expérience professionnelle 
 Au moins trois années d'expérience pratique en rapport avec les fonctions visées dans le domaine du droit commercial international, combinant de préférence les secteurs public/privé et 
universitaire. Une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou 
international et/ou dans des institutions judiciaires, ou au sein d'autorités des Membres chargées des mesures correctives commerciales des organismes quasi judiciaires, serait un atout. 
 
Langues  
Excellente connaissance de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, 
concision et clarté, en respectant des délais serrés. Une bonne connaissance du français et/ou de l'espagnol est souhaitable.  
Renseignements complémentaires 
 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. OFFICE(13)/6 
- 3 - 
 
______________________________________________________________________ 
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
___________________________________________________________________ 
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
______________________________________________________________________ 
Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC Centre William Rappard 
154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.