RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/323  
1er avril 2014 
(14-1982) Page: 1/28 
Comité du budget, des finances et de l'administration   
 
  RAPPORT  ANNUEL 2013 SUR LA D IVERSITÉ  
AU SECRÉTARIAT DE L' OMC 
1  INTRODUCTION  
1.  On trouvera dans le présent document le rapport annuel  2013 sur la diversité au Secrétariat de 
l'OMC . C'est le cinquième  rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat .1 
2.  Comme les rapports précédents, le rapport annuel 2013 contient des données détaillées sur la 
composition actuelle du pers onnel de l'OMC, ventilées par pays Membre de l'Organisation et par 
sexe, ainsi que sur l'évolution de la diversité des effectifs depuis  1995, en particulier en 2013. Le 
rapport contient également des données sur le recrutement du personnel, y compris le nombre 
total de candidatures reçues, de candidats convoqués à des entretiens et de nominations 
effectuées . Y figurent également des donné es détaillées sur la représentation dans les divers 
programmes de stages de l'OMC . 
3.  Le Secrétariat a aussi inclus dans le présent rapport des renseignements actualisés sur les 
mesures visant à améliorer la diversité au Secrétariat qui avaient été soumises a u Comité du 
budget, des finances et de l'administration en mai  2010. 
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR LES ACTIONS ENTREPRISES PAR LE 
SECRÉTARIAT POUR CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ  
4.  Le Secrétariat continue à mettre en œuvre plusieurs des actions décrites d ans sa réponse aux 
mesures proposées dans une déclaration conjointe de l'Afrique du Sud, du Brésil, de la Chine, de 
l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan .2 Les principaux engagements portent sur le 
renforcement de l'information concernant les p rincipes du mérite et de la diversité appliqués dans 
le cadre du processus de recrutement de l'OMC, et l'amélioration des contacts afin d'élargir le 
cercle des candidats hautement qualifiés ressortissants de l'ensemble des Membres de l'OMC . 
5.  L'attachement d u Secrétariat aux principes du mérite et de la diversité énoncés dans le Statut 
du personnel de l'OMC est souligné dans les avis de vacance par la mention ci -après : 
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires posséd ant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité . En tant qu'employeur garantissant 
l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité ." 
 
Un court texte sur le mérite et la diversité dans la politique d e recrutement de l'OMC a également 
été introduit dans les rapports annuels de l'OMC de 2011, de 2012 et de 2013 . 
 
6.  La Division des ressources humaines continuera à se réunir avec les représentants des Missions 
pour leur présenter les procédures qu'elle appl ique, notamment en matière de recrutement, et en 
discuter avec eux . 
                                                
1 Les rapports annuels précédents sur la diversité au Secrétariat de l'OMC ont été présentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195), le 28  février  2011 (WT/BFA/W/227), le 27  avril 2012 (WT/BF A/W/266) et le 
15 mai 2013 (WT/BFA/W/292).  
2 Document WT/BFA/W/204 du 17  mai 2010.  WT/BFA/W/323  
- 2 - 
  3  POLITIQUE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L'OMC  
7.  Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes énoncés à 
l'article  3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit: 
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité . Elle est fondée sur le principe de 
l'égalité des chances pour tous, sans distinction d e sexe, de nationalité, de race ou de religion, 
l'objectif étant d'assurer la diversification la plus large possible du Secrétariat. " 
 
8.   Certains postes de haut niveau pour lesquels il est difficile de recruter ont fait l'objet d'avis de 
vacance en ligne pa r l'intermédiaire de sites comme Linkedin et  Career Builder  afin de permettre 
d'attirer un éventail plus large de candidats qualifiés.  
4  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE LA DIVERSITÉ  
9.  Le taux global de renouvellement du personnel de l'OM C est traditionnellement faible (voir le 
graphique 1) . Entre 2001 et 2009, le taux annuel moyen de renouvellement a été de 4,4 %. À 
compter du 1er janvier  2010, l'âge de la retraite est passé de 62 à 65  ans, ce qui a tout d'abord eu 
pour effet de faire tomb er le taux de renouvellement moyen à 3,7% à partir de 2010. En 2013, on 
a enregistré un taux de renouvellement plus proche des valeurs habituelles (5,5%)  
essentiellement dû au nombre de départs à la retraite, et  qui dénote une incidence moindre du 
report d e l'âge de la retraite . 
Graphique 1 Taux de renouvellement du personnel de l'OMC entre 2001 et 2013  
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7% 4,7%4,4%
3,3%
2,4%3,2%3,7%5,5%
0%2%4%6%8%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
 
 
5  PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRE  
10.  Compte tenu du taux de renouvellement du personnel du Secrétariat de l'OMC  et du nombre 
d'avis de vacanc e de poste publiés , la composition du personnel de l'OMC n'évolue pas 
notablement d'une année sur l'autre . C'est à plus long terme que des tendances peuvent être 
observées .  
11.  Comme dans les rapports annuels précédents sur la diversité, les données relatives au 
personnel (annexes 1 à 6) ont été réparties en trois grandes catégories : i) tous les membres du 
personnel, ii) les professionnels et iii) les professionnels à l'exclusion de ceux des services 
linguistiques . L'établissement de ces catégories pe rmet de tenir compte du fait qu'un large 
pourcentage du personnel de soutien est recruté localement et que les membres du personnel 
faisant partie des services linguistiques (traducteurs, interprètes, etc.) viennent souvent de 
Membres où est parlée l'une d es trois langues officielles de l'Organisation (anglais, français et 
espagnol) . 
12.  En 2013 , le nombre de Membres représentés au Secrétariat atteignait  un total de 83 
(annexe  2), soit un Membre de plus qu'en 2012 , à savoir un ressortissant de la Fédération de 
Russie , qui a intégré l'OMC . Depuis 1995, le nombre de Membres représentés a augmenté de 
69,3% (passant de 49 à 83). Depuis 2005, cette augmentation a été de 23,8% (de 67 à 83). Deux WT/BFA/W/323  
- 3 - 
  autres pays  – la République démocratique populaire lao et le Tadjikistan  – sont devenus Membres 
du Secrétariat depuis, ce qui porte à 159 le nombre total de Membres de l'OMC . 
13.  S'agissant des professionnels, à l'exception de la France (qui, avec la Suisse, fait partie du 
marché de l'emploi local dont sont issues de nombreuses per sonnes qualifiées qui présentent leur 
candidature pour des postes techniques ou linguistiques), aucun Membre ne détient une part 
supérieure à 7 %. L'existence d'une large répartition ressort également du fait que 24  Membres,  
dont 11 pays en développement ou  pays les moins avancés, représentent chacun au moins 1 % 
des professionnels . Pour 32 Membr es, dont 14 pays en développement ou pays les moins avancés,  
cette proportion est d'au moins 0,5 %. 
14.  Entre le 1er janvier  1995 et le 31  décembre  2013, la proportion de professionnels issus de 
pays en développement et de pays les moins avancés est passée de 21,5% à 35,1% (annexe 4). 
En outre, comme il est indiqué dans le graphique 2, si l'on considère uniquement les 
professionnels autres que ceux des services linguistique s, on constate que la part des pays en 
développement et des pays les moins avancés dans les effectifs est passée de 20,7 % en 1995 à 
38,1% en décembre  2013. Depuis 2005, l'augmentation a été de 7,8%. 
Graphique 2 Professionnels de  l'OMC, par catégorie de pays Membres  
(à l'exclusion des services linguistiques)  
79,3%
69,7%
61,8%
20,7%27,9%32,5%
2,4%5,6%
0%20%40%60%80%100%
1.1.1995 31.12.2005 31.12.2013Pays développés
Pays en développement
PMA
 
 
15.  S'agissant de la répartition régionale des professionnels autres que ceux des services 
linguistiques, le graphique  3 ci-après indique que l'Europe (4 6,2%) continue d'être l a mieux 
représentée, suivie de l'Asie (15,1%), de l'Amérique du Nord (13,6 %), de l'Amérique latine 
(11,5%), de l'Afrique (10,7%) et de l'Océanie (3%). Tandis que la plupart des régions ont montré 
des fluctuations en termes nominaux, l'Afrique a enregistré la marge de croissance la plus 
importante, avec une augmentation de 8,6% depuis 1995. On constate en outre que les parts de 
l'Asie et de l'Amérique latine ont progressé régulièrement depuis 1995. Si les Européens 
représentaient 53,8% des professionnels aut res que ceux des services linguistiques en 1995, cette 
part est tombée à 46,2% en 2013. L'annexe  5 donne d'autres pourcentages illustrant la 
représentation par région pour le personnel total et les professionnels de l'OMC.  WT/BFA/W/323  
- 4 - 
  Graphique 3 Répartition des p rofessionnels de l'OMC par ré gion ( à l'exclusion des 
services linguistiques ) 
1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2013
Afrique 2,1% 8,5% 10,7%
Asie 12,4% 12,6% 15,1%
Europe 53,8% 49,7% 46,2%
Amérique latine 6,9% 9,2% 11,5%
Amérique du Nord 18,6% 16,3% 13,6%
Océanie 6,2% 3,7% 3,0%0%10%20%30%40%50%60%
 
 
16.  Au 31 décembre  2013, le Secrétariat employait  26 personnes à des postes de haute direction, 
dont le Directeur général, les Directeurs généraux adjoin ts, un C hef de cabinet, des Direct eurs et 
un Chef du Bureau de l'audit interne . La répartition régionale montre que l' Afrique est la mieux 
représentée (23,1%), suivie de l'Amérique l atine et de l'Europe (19,2%; annexe 6). Depuis 1995, 
la part des membres d e la haute direction originaires de pays en développement et de pays les 
moins avancés est passé e à 53,8% en 2013, ce qui représente une augmentation de 33,8%. 
17.  En 2013, le Secr étariat a  effectué un total  de 31 nominations, y compris  celle du Directeur 
général M. Roberto Azevêdo, qui s'est accompagnée de changements au niveau de 
l'administration, notamment du Bureau du Directeur général , et de quatre Directeurs généraux 
adjoints . 
18.  Depuis 1995, il y a eu une augmentation constante de la part des professionnels  nommés 
autres que ceux des services linguistiques qui étaient originaires de pays en développement et de 
pays les moins avancés. Entre 1995 et 2004, 35,5 % des professionnels autres que ceux des 
services linguistiques qui ont été nommés venaient de ces pay s. Entre 2005 et 2013, ce taux a 
progressé pour atteindre 47,1 % (annexe  7). 
19.  La politique consistant à recruter la majorité des nouveaux membres du personnel  
professionnels  à des classes  peu élevé es a contribué à renforcer les chances des candidats des 
pays en développement et des PMA d'obtenir des postes à l'OMC. Sur les 13  professionnels 
débutants nommés en 2013, 7  (53,9 %) étaient originaires de pays en développement et de pays 
les moins avancés.  
6  CANDIDATURES FAISANT SUITE AUX AVIS DE VACANCE DE POSTE DE L 'OMC  
20.  Les données relatives au nombre de candidatures (annexe  8) présentent un intérêt limité car 
il n'est pas tenu compte du point de savoir si les candidats répondent ou non aux qualifications 
minimales requises pour le poste pour toutes les candidatures incluses . Il n'est pas non plus tenu 
compte du fait que les candidats peuvent répondre à plusieurs avis de vacance de poste . Quoi qu'il 
en soit, ces données témoignent de l'intérêt général que suscite la perspective de travailler pour 
l'OMC.  1eanvier 1995  1er janvier  1995 WT/BFA/W/323  
- 5 - 
  21.  En 2013, le Secrétariat a reçu 9 881 candidatures e n réponse à la publication de 35 avis de 
vacance , soit une moyenne de 283 candidatures par avis de vacance . Sur ces 35 avis, 25 
concernaient des postes professionnels, pour lesquels le Secrétariat a reçu 7 952 candidatu res, 
soit une moyenne de 319 candidatures par avis de vacance . Cela représente une progression par 
rapport à 2012  où le Secrétariat avait reçu en moyenne 301 candidatures par avis de vacance 
pour les postes professionnels . 
22.  Les candidatures en provenance d' Espagne (6,7%) ont été plus nombreuses que celles 
provenant des É tats-Unis (6,6%), de France (6 ,2%) et d'Italie (4,7%). Parmi les pays d'Afrique 
Membres, le Nigéria était le pays qui avait présenté le plus grand nombre de candidatures ( 1,8%), 
suivi du  Kenya (1,5%) et du Camero un (1,3%). Parmi les pays d'Asie Membres , l'Inde était le pays 
qui avait présenté le plus grand nombre de candidatures ( 4,6%), suivi de la Chine (1,7%) et des  
Philippines (1 ,1%). 
23.  Il convient de signaler que, depuis la mise en service d u système de recrutement par voie 
électronique en 2009, il y a eu une augmentation notable du nombre de candidatures reçues . Une 
fois les données personnelles enregistrées dans le système, le (la) candidat (e) peut postuler à 
autant de postes qu'il (elle) l e désire simplement en cliquant sur l'avis (ou les avis) de vacance 
correspondant(s).  
24.  Le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes (annexe 9) donne une meilleure 
indication du nombre de candidats qualifiés pour chaque Membre . Compte tenu du t aux 
généralement faible de renouvellement du personnel à l'OMC, et sachant qu'il n'est pas rare qu'un 
même candidat hautement qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plusieurs avis de 
vacance, ces données sont sujettes à un certain degré de var iabilité . Le plus grand nombre de 
candidats inscrits sur les listes restreintes pour des postes professionnels ayant fait l'objet d'avis 
de vacance en 2013 ont été présentés par l'Es pagne (17 candidats ), suivie des États -Unis 
(14 candidats ), de l' Italie (13 candidats ), de la Chine (11 candidats ) et de la France 
(10 candidats ). Cette répartition est due à la publication de trois avis de vacance pour des 
professionnels des services linguistiques, qui a attiré des candidats de Membres où est parlée  l'une 
des trois langues officielles de l'OMC – anglais, français et espagnol . Étant donné l'augmentation 
du nombre d'avis de vacance publiés au niveau professionnel en 2013, 70 pays Membres étaient 
représentés sur la liste restreinte, contre 29 en 2012.  
7  PARITÉ HOMMES /FEMMES  
25.  Globalement, les  femmes (357) sont plus nombreuses que les hommes (317) à l'OMC. En 
2013, 57,4% du personnel était employé dans la catégorie des professionnels, dont 24,3% étaient 
des femmes et 33,1% des hommes. Depuis 1995, la progression de la pa rt des femmes au niveau 
professionnel a été nettement plus importante (11,3%) que celle des hommes (4,7%). C'est dans 
la catégorie du personnel de soutien que la répartition par sexe est la plus déséquilibrée: sur 
42,5%, 28,6% sont des femmes et 13,9% sont  des hommes.  En 1995, ces parts étaient de 42,3% 
et 16,3%, respectivement (graphique 4).  
26.  L'annexe 10 présente d'autres données en pourcentage relatives à la répartition par sexe 
entre les professionnels et le personnel de soutien. La proportion de femmes parmi les 
professionnels a régulièrement augmenté, passant de 31,4 % en 1995 à  42,4% en 2013 , alors que 
la proportion d'hommes a diminué, tombant  de 68,6 % à 57,6%. Au sein du personnel de soutien, 
le ratio femmes -hommes en 2013 (67,2% de femmes contre 32,8% d'hommes) a évolué de 4,9% 
depuis 1995 (72,1% de femmes contre 27,9% d'hommes).    WT/BFA/W/323  
- 6 - 
  Graphique 4: Proportion d'hommes et de femmes par catégorie de postes à l'OMC  
Personnel de soutien, 
hommes, 16,3%Personnel de soutien, 
hommes, 14,4%Personnel de soutien, 
hommes, 13,9%Personnel de soutien, 
femmes, 42,3%
Personnel de soutien, 
femmes, 30,5%Personnel de soutien, 
femmes, 28,6%Professionnels hommes, 
28,4%
Professionnels hommes, 
33,8% Professionnels hommes, 
33,1%Professionnels femmes, 
13,0%Professionnels femmes,
21,3%Professionnels femmes,
24,3%
0%20%40%60%80%100%
Janvier 1995 Décembre 2005 Décembre 2013
 
 
27.  Le graphique  5 présente la proportion d'hommes et de femmes dans la catégorie des 
professionnels, par classe, en 1995, 2005 et 2013. Il convient de noter qu'alors que les hauts 
fonctionnaires étaient tous des hommes en 1995, le nombre de femmes occupant des postes de 
directeurs est passé de 2 en 2002 à 5 en 2013. Depuis  1995, on observe que l'équilibre 
hommes -femmes s'est amélioré parmi les professionnels, notamment des classes 9 et 10. 
Graphique 5 Nombre d'hommes et de femmes dans la catégorie des professionnels, par 
classe  
32736
27
15
6151621
11
124375269
814 216413731
41726385664
12
522143154 38
5
020406080100120
'95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13
6 7 8 9 10 11 12
Classe par annéeFemmes
Hommes
 
 WT/BFA/W/323  
- 7 - 
  8  PROGRAMMES DE S TAGES  
28.  À l'heure actuelle, l'OMC propose six programmes de stages : 
a. les stages de l'OMC;  
b. le Programme de stages sur l'accession à l'OMC;  
c. les stages de doctorat;  
d. le Programme de formation des Pays -Bas; 
e. les stages à l'intention de certaines missions;  
f. les stage s de coordonnateur régional.  
29.  Le programme de stages de l'OMC s'adresse aux étudiants de cycle supérieur des Membres de 
l'OMC et des pays et territoires douaniers engagés dans des négociations en vue de l'accession qui 
souhaitent acquérir une expérience pra tique et une meilleure connaissance du système commercial 
multilatéral.  
30.  Le 14  juillet  2011, la République populaire de Chine et l'OMC ont signé un mémorandum 
d'accord concernant le Programme de stages sur l'accession à l'OMC, que l'OMC a mis en œuvre en 
2012. Ce programme vise à renforcer la participation des PMA à l'OMC et à aider les PMA 
accédants à y accéder.  
31.  Les quatre autres programmes – stages de doctorat, Programme de formation des Pays -Bas, 
stages à l'intention de certaines missions et stages de coo rdonnateur régional – visent à renforcer 
durablement les capacités des PMA et des pays en développement en donnant aux fonctionnaires 
et aux étudiants de ces pays la possibilité de participer directement au travail de l'OMC, à Genève . 
32.  Les stagiaires sont s électionnés en fonction de leur mérite, de leurs qualifications et de leurs 
compétences . Des renseignements plus détaillés sur les programmes de stages, y compris en ce 
qui concerne leur objectif, les conditions d'admissibilité et leur durée, figurent à l' annexe 11. 
8.1  Participation globale aux programmes de stages  
33.  En 2013 , d'après les données relatives aux 6 programmes de stages de l'OMC, il y a eu un 
grand nombre de participants et une grande diversité par rapport aux années précédentes 
(annexe  12): 132 stagiaires  venus de  83 pays ont participé aux 6 programmes . Sur ces  83 pays,  
76 étaient Membr es de l'OMC et 7 menaient des négociations en vue de leur accession . Sur les 
132 stagiaires , 70,5% étaient originaires de pays en développement et de PMA, soit un 
pourcentage supérieur au taux moyen de  66,5% pour la période 2005-2012. D'après le 
graphique  6 ci-après , en 2013, l'Europe  (27,3%) était la mieux représentée, suivie de l' Asie 
(26,5%), de l'Afrique (22,7%), de l'Amérique latine  (11,4%), de l'Amérique du Nord  (7,6%) et de 
l'Océanie (4,5%). Comme l'illustre l'annexe  13, il apparaît en outre que la Chine est la mieux 
représentée ( 6,1%), devant l'Inde et les États -Unis d' Amérique (4,5%), suivis de près par la 
France, l'Italie et la Fédération  de Russie, pour lesque lles la proportion était de 3,8%. WT/BFA/W/323  
- 8 - 
  Graphique 6 Nombre total de stagiaires, par région, en 2013  
303536
15
10
6
010203040
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie
 
 
8.2  Participation  au programme de stages de l'OMC  
34.  En 201 3, 80  stagiaires ont participé au programme de stages de l'OMC . Ces 80 stagiair es 
représentaient 43 pays, parmi lesquels 41 Membr es étaient représentés, ainsi que  2 pays qui 
menaient des négociations en vue de leur accession . Sur les 80 stagiaires retenus en 2013, 51,3% 
étaient originaires de pays en développement et de PMA, soit une  proportion supérieure à la 
moyenne de 49,9% enregistrée au cours de la période 2005-2012. 
35.  D'après le graphique 7, l'Europe (45,0%) était la mieux représentée, suivie de l'Asie (22,5%), 
de l'Amérique du Nord  (12,5%), de l'Afrique (10,0%), de l'Amérique lat ine (8,8%) et de l'Océanie 
(1,3%). En 2013 , la proportion de femmes parmi les stagiaires ayant participé au programme de 
stages de l'OMC (53,8%) était supérieure à la proportion d'hommes (46,3%). 
Graphique 7 Nombre de stagiaires  ayant participé au Programme de stages de l'OMC, 
par région, en 2013  
81836
710
1
010203040
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie
 
 WT/BFA/W/323  
- 9 - 
  8.3  Participation aux programmes de stages destinés aux pays en développement et 
aux PMA  
36.  En 2013 , 52 stagiaires  ont participé aux 5 programmes de stages destinés aux pays en 
développement  et aux PMA .3 Trois de ces stagiaires, en provenance de la Chine, du Nigéria et du 
Yémen, ont participé au Programme de stages sur l'accession à l'OMC . Sur les 45  pays représentés 
par les 52  stagiaires, 40 étaient Memb res et 5 menaient des négociations en vue de leur 
accession . Sur les 52 stagiaires , 46,2% étaient originaires de pays en développement et 53,8% de 
PMA, ce qui représente une augmentation (7,1 %) de la proportion de PMA représentés par rapport 
à 2012 . D'après le graphique 8  ci-dessous , en 2013, l'Afrique (42,3%) était la mieux représentée, 
suivie de l'Asie (32,7%), de l'Amérique latine  (15,4%) et de l'Océanie (9,6%). L'Europe et 
l'Amérique du Nord n'étaient pas représentées . On relèvera que la part de l'Asie a progressé de 
6% depuis 2012 . La prop ortion d'hommes parmi les stagiaires participant à ces programmes 
(61,5%) était supérieure à la proportion de femmes (38,5%). 
Graphique 8 Stagiaires des pays en développement/PMA, par région, en  2013  
22
17
8
5
0102030
Afrique Asie Amérique latine Océanie
 
 
                                                
3 Programme de stages sur l'accession à l'OMC, Programme de stage de doctorat, Programme de 
formation des Pays -Bas, stages à l'intention de certaines missions et stages de c oordonnateur régional.  WT/BFA/W/323  
- 10 - 
  LISTE DES ANNEXES  
Annexe  1: Personnel total de l'OMC, par Membre  
Annexe 2:  Professionnels de l'OMC, par Membre  
Annexe 3:  Professionnels de l'OMC (à l'exclusion des services linguistiques), par Membre  
Annexe 4:  Personnel de l'OMC, par catégorie de pays Membres  
Annexe 5:  Personnel de l'OMC, par région  
Annexe 6:  Composition de la haute direction, par Membre, par catégorie de pays 
Membres, par région et par sexe  
Annexe 7: Nombre de fonctionnaires nommés (1995 -2013) 
Annexe 8: Candidatures reçues pour des postes ayant fait l'objet d'avi s de vacance en 
2013 
Annexe 9: Candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes ayant fait l'objet 
d'avis de vacance en 201 3 
Annexe 10: Professionnels et personnel de soutien de l'OMC, par sexe  
Annexe 11: Description des programmes de stages  
Annexe 12: Nombre de stagiaires par programme, par catégorie de pays, par région et par 
sexe 
Annexe 13: Nombre de stagiaires , par Membre  
_______________  
 WT/BFA/W/323  
- 11 - 
  ANNEXE 1  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE  
 1er JANVIER 1995    31 DÉCEMBRE 2005  
 Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  109 26,2%   1 France  167 27,0%  
2 Royaume -Uni 62 14,9%   2 Royaume -Uni 77 12,4%  
3 Suisse  38 9,1%   3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne  26 6,3%   4 Suisse  39 6,3%  
5 États-Unis d'Amérique  18 4,3%   5 Canada  28 4,5%  
6 Canada  16 3,8%   5 États-Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande  13 3,1%   7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie 13 3,1%   8 Italie 12 1,9%  
9 Allemagne  9 2,2%   9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9 2,2%   9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine  8 1,9%   11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay  7 1,7%   12 Chine  8 1,3%  
13 Australie  5 1,2%   12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil  5 1,2%   14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%   14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce  5 1,2%   14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%   14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou  5 1,2%   18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka  5 1,2%   18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède  5 1,2%   18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle -Zélande  4 1,0%   18 Pays-Bas 6 1,0%  
22 Autriche  3 0,7%   22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie  3 0,7%   22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège  3 0,7%   22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines  3 0,7%   22 Nouvelle -Zélande  5 0,8%  
22 Pologne  3 0,7%   22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de  2 0,5%   22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte  2 0,5%   28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon  2 0,5%   28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique  2 0,5%   28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal  2 0,5%   28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Turquie 2 0,5%   28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique  1 0,2%   28 Venezuela, République bolivarienne du  4 0,6%  
33 Bénin  1 0,2%   34 Bolivie, État plurinational de  3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%   34 Malaisie  3 0,5%  
33 République tchèque  1 0,2%   34 Turquie  3 0,5%  
33 Finlande  1 0,2%   37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Ghana  1 0,2%   37 Cuba 2 0,3%  
33 Honduras  1 0,2%   37 Danemark  2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine  1 0,2%   37 Ghana  2 0,3%  
33 Hongrie  1 0,2%   37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Malaisie  1 0,2%   37 Maurice  2 0,3%  
33 Maroc  1 0,2%   37 Maroc  2 0,3%  
33 Pakistan  1 0,2%   37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie  1 0,2%   37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal  1 0,2%   37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande  1 0,2%   37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie  1 0,2%   37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,2%  37 Zimbabwe  2 0,3%  
 Total 416 100,0%   50 Bangladesh  1 0,2%  
     50 Bénin  1 0,2%  
     50 Bulgarie  1 0,2%  
     50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
     50 République démocratique du Congo  1 0,2%  
     50 Équateur  1 0,2%  
     50 Estonie  1 0,2%  
     50 Honduras  1 0,2%  
     50 Hong Kong, Chine  1 0,2%  
     50 Hongrie  1 0,2%  
     50 Lesotho  1 0,2%  
     50 Malawi  1 0,2%  
     50 Nigéria  1 0,2%  
     50 Pakistan  1 0,2%  
     50 Sénégal  1 0,2%  
     50 Slovénie  1 0,2%  
     50 Afrique du Sud  1 0,2%  
     50 Ougand a 1 0,2%  
      Total 619 100,0%  
 WT/BFA/W/323  
- 12 - 
   
  31 D ÉCEMBR E 2013   31 D ÉCEMBR E 2013  
  Membr e Nombre %   Membr e Nombre % 
1 France  179 26,6%   58 Albanie  1 0,1% 
2 Royaume -Uni 64 9,5%   58 Bangladesh  1 0,1% 
3 Espagne   39 5,8%  58 Barbade  1 0,1% 
4 Suisse  37 5,5%   58 Burundi  1 0,1% 
5 États-Unis d'Amérique  30 4,5%   58 Tchad  1 0,1% 
6 Allemagne  26 3,9%   58 Côte d'Ivoire  1 0,1% 
7 Canada   21 3,1%   58 Croatie  1 0,1% 
8 Italie 19 2,8%   58 Cuba 1 0,1% 
9 Philippines  13 1,9%   58 Estonie  1 0,1% 
10 Chine   12 1,8%   58 Guatemala  1 0,1% 
10 Inde 12 1,8%   58 Honduras  1 0,1% 
10 Irlande  12 1,8%   58 Jamaïque  1 0,1% 
13 Argentine  11 1,6%   58 Jordanie  1 0,1% 
13 Australie  11 1,6%   58 Kenya  1 0,1% 
13 Brésil  11 1,6%   58 Malawi  1 0,1% 
16 Colombie  10 1,5%   58 Paraguay  1 0,1% 
17 Pérou   8 1,2%   58 Fédération de Russie  1 0,1% 
18 Mexique  7 1,0%   58 Rwanda  1 0,1% 
18 Uruguay  7 1,0%   58 Sainte -Lucie 1 0,1% 
20 Pays-Bas 6 0,9%   58 Sierra Leone  1 0,1% 
21 Autriche  5 0,7%   58 Afrique du Sud  1 0,1% 
21 Belgique  5 0,7%   58 Tanzanie  1 0,1% 
21 Égypte  5 0,7%   58 Thaïlande  1 0,1% 
21 Finlande   5 0,7%   58 Trinité -et-Tobago  1 0,1% 
21 Grèce   5 0,7%   58 Viet Nam  1 0,1% 
21 Tunisie  5 0,7%   58 Zambie  1 0,1% 
21 Venezuela, République bolivarienne du  5 0,7%    Total 674 100,0% 
28 Japon 4 0,6%       
28 Corée, République de  4 0,6%       
28 Pologne  4 0,6%       
28 Portugal  4 0,6%       
28 Ouganda  4 0,6%       
33 Bolivie, État plurinational de  3 0,4%       
33 Bulgarie  3 0,4%       
33 Chili  3 0,4%       
33 Équateur  3 0,4%       
33 Maroc  3 0,4%       
33 Sri Lanka  3 0,4%       
33 Suède   3 0,4%       
33 Turquie  3 0,4%       
41 Bénin  2 0,3%       
41 Costa Rica  2 0,3%       
41 République démocratique du Congo  2 0,3%       
41 Danemark  2 0,3%       
41 Ghana  2 0,3%           
41 Guinée  2 0,3%           
41 Hongrie  2 0,3%           
41 Malaisie  2 0,3%           
41 Maurice  2 0,3%           
41 Népal  2 0,3%           
41 Nouvelle -Zélande  2 0,3%           
41 Nigéria  2 0,3%           
41 Norvège  2 0,3%           
41 Pakistan  2 0,3%           
41 Roumanie  2 0,3%           
41 Sénégal  2 0,3%      
41 Zimbabwe  2 0,3%      
 
 
 WT/BFA/W/323  
- 13 - 
  ANNEXE 2  
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR MEMBRE  
 1er JANVIER  1995    31 D ÉCEMBR E 2005  
 Membr e Nombre  %   Membr e Nombre  % 
1 France  28 16,3%  1 France  50 14,7% 
2 Royaume -Uni 16 9,3%  2 Canada  25 7,3% 
3 États-Unis d'Amérique  15 8,7%  2 Royaume -Uni 25 7,3% 
4 Canada  14 8,1%  4 Espagne  24 7,0% 
5 Suisse  13 7,6%  4 États-Unis d'Amérique  24 7,0% 
6 Allemagne  6 3,5%  6 Suisse  23 6,7% 
6 Inde 6 3,5%  7 Allemagne  14 4,1% 
6 Espagne  6 3,5%  8 Italie 10 2,9% 
9 Australie  5 2,9%  9 Inde  8 2,3% 
10 Argentine  4 2,3%  10 Australie  7 2,1% 
10 Brésil  4 2,3%  10 Chine  7 2,1% 
10 Grèce  4 2,3%  10 Philippines  7 2,1% 
10 Italie 4 2,3%  13 Colombie  6 1,8% 
10 Pays-Bas 4 2,3%  14 Autriche  5 1,5% 
10 Nouvelle -Zélande  4 2,3%  14 Égypte  5 1,5% 
10 Uruguay  4 2,3%  14 Mexique   5 1,5% 
17 Sri Lanka  3 1,7%  14 Pays-Bas 5 1,5% 
17 Suède  3 1,7%  18 Argentine  4 1,2% 
19 Égypte  2 1,2%  18 Brésil  4 1,2% 
19 Irlande  2 1,2%  18 Grèce  4 1,2% 
19 Japon  2 1,2%  18 Irlande  4 1,2% 
19 Norvège  2 1,2%  18 Japon   4 1,2% 
19 Philippines  2 1,2%  18 Nouvelle -Zélande  4 1,2% 
19 Turquie  2 1,2%  18 Uruguay  4 1,2% 
25 Autriche  1 0,6%  18 Venezuela, République bolivarienne du  4 1,2% 
25 Belgique  1 0,6%  26 Belgique  3 0,9% 
25 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%  26 Chili 3 0,9% 
25 Chili 1 0,6%  26 Pologne  3 0,9% 
25 Colombie  1 0,6%  26 Tunisie  3 0,9% 
25 République tchèque  1 0,6%  26 Turquie  3 0,9% 
25 Ghana  1 0,6%  31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6% 
25 Hong Ko ng, Chine  1 0,6%  31 Costa Rica  2 0,6% 
25 Hongrie  1 0,6%  31 Finlande  2 0,6% 
25 Mexique  1 0,6%  31 Ghana  2 0,6% 
25 Pakistan  1 0,6%  31 Corée, République de  2 0,6% 
25 Pérou  1 0,6%  31 Malaisie  2 0,6% 
25 Pologne  1 0,6%  31 Maroc  2 0,6% 
25 Portugal  1 0,6%  31 Sri Lanka  2 0,6% 
25 Roumanie  1 0,6%  31 Suède  2 0,6% 
25 Thaïlande  1 0,6%  31 Thaïlande  2 0,6% 
25 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,6%  41 Bangladesh  1 0,3% 
 Total 172 100,0%  41 Bénin  1 0,3% 
     41 Bulgarie  1 0,3% 
     41 Cuba 1 0,3% 
     41 République démocratique du Congo  1 0,3% 
     41 Danemark  1 0,3% 
     41 Équateur  1 0,3% 
     41 Estonie  1 0,3% 
     41 Hong Kong, Chine  1 0,3% 
     41 Hongrie  1 0,3% 
     41 Lesotho  1 0,3% 
     41 Malawi  1 0,3% 
     41 Maurice  1 0,3% 
     41 Nigéria  1 0,3% 
     41 Norvège  1 0,3% 
     41 Pakistan  1 0,3% 
     41 Pérou   1 0,3% 
     41 Portugal  1 0,3% 
     41 Roumanie  1 0,3% 
     41 Rwanda  1 0,3% 
     41 Slovénie  1 0,3% 
     41 Afrique du Sud  1 0,3% 
     41 Ouganda  1 0,3% 
     41 Zimbabwe  1 0,3% 
      Total 341 100,0% 
 WT/BFA/W/323  
- 14 - 
   
  31 D ÉCEMBRE  2013    31 DÉCEMBRE  2013  
  Memb re Nombre  %   Memb re Nombre  % 
1 France  51 13,2%   45 Roumanie  1 0,3% 
2 Royaume -Uni 27 7,0%   45 Fédération de Russie  1 0,3% 
3 États-Unis d'Amérique  26 6,7%   45 Rwand a 1 0,3% 
4 Allemagne  24 6,2%   45 Sainte -Lucie 1 0,3% 
5 Canada   20 5,2%   45 Sénégal  1 0,3% 
5 Espagne   20 5,2%   45 Sierra Leone  1 0,3% 
7 Suisse  17 4,4%   45 Afrique du Sud  1 0,3% 
8 Italie 16 4,1%   45 Sri Lanka  1 0,3% 
9 Chine   11 2,8%   45 Tanzanie  1 0,3% 
9 Inde 11 2,8%   45 Thaïlande  1 0,3% 
11 Australie  9 2,3%   45 Trinité -et-Tobago  1 0,3% 
11 Brésil  9 2,3%   45 Viet Nam  1 0,3% 
13 Colombie  8 2,1%   45 Zambie  1 0,3% 
13 Philippines  8 2,1%  45 Zimbabwe  1 0,3% 
15 Mexique  6 1,6%   Total 387 100,0% 
16 Argentine  5 1,3%      
16 Autriche  5 1,3%      
16 Égypte  5 1,3%      
16 Irlande  5 1,3%      
16 Pays-Bas 5 1,3%      
21 Japon  4 1,0%      
21 Corée, République de  4 1,0%      
21 Ouganda  4 1,0%      
21 Venezuela, République bolivarienne du  4 1,0%      
25 Bolivie, État plurinational de  3 0,8%      
25 Bulgarie  3 0,8%      
25 Équateur  3 0,8%      
25 Grèce   3 0,8%      
25 Maroc  3 0,8%      
25 Suède   3 0,8%      
25 Tunisie  3 0,8%      
25 Turquie  3 0,8%      
25 Uruguay  3 0,8%      
34 Bénin  2 0,5%      
34 Costa Rica  2 0,5%      
34 Finlande   2 0,5%      
34 Ghana  2 0,5%      
34 Guinée  2 0,5%      
34 Malaisie  2 0,5%      
34 Nigéria  2 0,5%      
34 Pakistan  2 0,5%      
34 Pérou   2 0,5%      
34 Pologne  2 0,5%      
34 Portugal  2 0,5%      
45 Bangladesh  1 0,3%      
45 Barbade  1 0,3%      
45 Belgique  1 0,3%      
45 Burundi  1 0,3%      
45 Tchad  1 0,3%      
45 Chili  1 0,3%      
45 Croatie  1 0,3%      
45 République démocratique du Congo  1 0,3%      
45 Danemark  1 0,3%      
45 Estonie  1 0,3%      
45 Guatemala  1 0,3%      
45 Hongrie  1 0,3%      
45 Jamaïque  1 0,3%      
45 Jordanie  1 0,3%      
45 Kenya  1 0,3%      
45 Malawi  1 0,3%      
45 Maurice  1 0,3%      
45 Népal  1 0,3%      
45 Nouvelle -Zélande  1 0,3%      
45 Norvège  1 0,3%      WT/BFA/W/323  
- 15 - 
  ANNEXE 3  
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES  
LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE  
  1er JANVIER 1995    31 DÉCEMBRE 2005  
  Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  18 12,4%   1 France  33 11,2% 
2 Royaume -Uni 15 10,3%   2 Canada  24 8,2% 
3 États-Unis d'Amérique  14 9,7%   2 Royaume -Uni 24 8,2% 
4 Canada  12 8,3%   4 États-Unis d'Amérique  20 6,8% 
5 Suisse  11 7,6%   5 Suisse  17 5,8% 
6 Allemagne  6 4,1%   6 Allemagne  14 4,8% 
6 Inde 6 4,1%   7 Espagne  12 4,1% 
8 Australie  5 3,4%   8 Italie 10 3,4% 
9 Brésil 4 2,8%   9 Inde  8 2,7% 
9 Grèce  4 2,8%   10 Australie  7 2,4% 
9 Italie 4 2,8%   10 Chine  7 2,4% 
9 Pays-Bas 4 2,8%   10 Philippines  7 2,4% 
9 Nouvelle -Zélande  4 2,8%   13 Colombie  6 2,0% 
14 Sri Lanka  3 2,1%   14 Autriche  5 1,7% 
14 Suède  3 2,1%   14 Égypte  5 1,7% 
16 Égypte  2 1,4%   14 Pays-Bas 5 1,7% 
16 Irlande  2 1,4%   17 Brésil  4 1,4% 
16 Japon  2 1,4%   17 Grèce  4 1,4% 
16 Norvège  2 1,4%   17 Irlande  4 1,4% 
16 Philippines  2 1,4%   17 Japon   4 1,4% 
16 Espagne  2 1,4%   17 Mexique   4 1,4% 
16 Turqu ie 2 1,4%   17 Nouvelle -Zélande  4 1,4% 
16 Uruguay  2 1,4%   23 Argentine  3 1,0% 
24 Argentine  1 0,7%   23 Belgique  3 1,0% 
24 Autriche  1 0,7%   23 Chili 3 1,0% 
24 Belgique  1 0,7%   23 Pologne  3 1,0% 
24 Bolivie, État plurinational de  1 0,7%   23 Tunisie  3 1,0% 
24 Chili 1 0,7%   23 Turquie  3 1,0% 
24 Colombie  1 0,7%   23 Uruguay  3 1,0% 
24 République tchèque  1 0,7%   23 Venezuela, République bolivarienne du  3 1,0% 
24 Ghana  1 0,7%   31 Costa Rica  2 0,7% 
24 Hong Kong, Chine  1 0,7%   31 Finlande  2 0,7% 
24 Hongrie  1 0,7%   31 Ghana  2 0,7% 
24 Mexique  1 0,7%   31 Corée, République de  2 0,7% 
24 Pakistan  1 0,7%   31 Malaisie  2 0,7% 
24 Pologne  1 0,7%   31 Maroc  2 0,7% 
24 Portugal  1 0,7%   31 Sri Lanka  2 0,7% 
24 Roumanie  1 0,7%   31 Suède  2 0,7% 
24 Thaïlande  1 0,7%   31 Thaïlande  2 0,7% 
  Total 145 100,0%   40 Bangladesh  1 0,3% 
      40 Bénin  1 0,3% 
      40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3% 
      40 Bulgarie  1 0,3% 
      40 Cuba 1 0,3% 
      40 République démocratique du Congo  1 0,3% 
      40 Danemark 1 0,3% 
      40 Estonie  1 0,3% 
      40 Hong Kong, Chine  1 0,3% 
      40 Hongrie  1 0,3% 
      40 Lesotho  1 0,3% 
      40 Malawi  1 0,3% 
      40 Maurice  1 0,3% 
      40 Nigéria  1 0,3% 
      40 Norvège  1 0,3% 
      40 Pakistan  1 0,3% 
      40 Pérou   1 0,3% 
      40 Portugal  1 0,3% 
      40 Roumanie  1 0,3% 
      40 Rwanda  1 0,3% 
      40 Slovénie  1 0,3% 
      40 Afrique du Sud  1 0,3% 
      40 Ouganda  1 0,3% 
      40 Zimbabwe  1 0,3% 
        Total 294 100,0% 
 WT/BFA/W/323  
- 16 - 
   
  31 DÉCEMBRE 2013   31 DÉCE MBRE 2013  
  Membre  Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France  32 9,5%   45 Norvège  1 0,3% 
2 Royaume -Uni 25 7,4%   45 Roumanie  1 0,3% 
3 Allemagne  24 7,1%   45 Fédération de Russie  1 0,3% 
4 États-Unis d'Amérique  22 6,5%   45 Rwanda  1 0,3% 
5 Canada   19 5,6%   45 Sainte -Lucie 1 0,3% 
6 Italie 16 4,7%   45 Sénégal  1 0,3% 
7 Suisse  13 3,8%   45 Sierra Leone  1 0,3% 
8 Chine   11 3,3%   45 Afrique du Sud  1 0,3% 
8 Inde 11 3,3%   45 Sri Lanka  1 0,3% 
10 Australie  9 2,7%   45 Tanzanie  1 0,3% 
10 Brésil  9 2,7%   45 Thaïlande  1 0,3% 
12 Philippines  8 2,4%   45 Trinité -et-Tobago  1 0,3% 
12 Espagne   8 2,4%   45 Viet Nam  1 0,3% 
14 Colombie  7 2,1%   45 Zambie  1 0,3% 
15 Autriche  5 1,5%  45 Zimbabwe  1 0,3% 
15 Égypte  5 1,5%   Total 338 100,0% 
15 Irlande  5 1,5%      
15 Mexiq ue 5 1,5%      
15 Pays-Bas 5 1,5%      
20 Japon  4 1,2%      
20 Corée, République de  4 1,2%      
20 Ouganda  4 1,2%      
23 Argentine  3 0,9%      
23 Bolivie, État plurinational de  3 0,9%      
23 Bulgarie  3 0,9%      
23 Grèce   3 0,9%      
23 Maroc  3 0,9%      
23 Suède   3 0,9%      
23 Tunisie  3 0,9%      
23 Turquie  3 0,9%      
23 Venezuela, République bolivarienne du  3 0,9%      
32 Bénin  2 0,6%      
32 Costa Rica  2 0,6%      
32 Équateur  2 0,6%      
32 Finlande   2 0,6%      
32 Ghana  2 0,6%      
32 Guinée  2 0,6%      
32 Malaisie  2 0,6%      
32 Nigéria  2 0,6%      
32 Pakistan  2 0,6%      
32 Pérou   2 0,6%      
32 Pologne  2 0,6%      
32 Portugal  2 0,6%      
32 Uruguay  2 0,6%      
45 Bangladesh  1 0,3%      
45 Barbade  1 0,3%      
45 Belgiqu e 1 0,3%      
45 Burundi  1 0,3%      
45 Tchad  1 0,3%      
45 Chili  1 0,3%      
45 Croatie  1 0,3%      
45 République démocratique du Congo  1 0,3%      
45 Danemark  1 0,3%      
45 Estonie  1 0,3%      
45 Guatemala  1 0,3%      
45 Hongrie  1 0,3%      
45 Jamaïque  1 0,3%      
45 Jordanie  1 0,3%      
45 Kenya  1 0,3%      
45 Malawi  1 0,3%      
45 Maurice  1 0,3%      
45 Népal  1 0,3%      
45 Nouvelle -Zélande  1 0,3%      WT/BFA/W/323  
- 17 - 
  ANNEXE 4  
PERSONNEL DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAY S MEMBRES  
PERSONNEL TOTAL DE L'O MC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie 1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2011 31 décembre  2013 
Nombre % Nombre % Nombre  % Nombre % 
Pays développés  346 83,2% 489 79,0% 509 74,2% 493 73,1% 
Pays en développement  68 16,3% 121 19,5% 153 22,3% 159 23,6% 
PMA 2 0,5% 9 1,5% 24 3,5% 22 3,3% 
Total 416 100,0% 619 100,0% 686 100,0% 674 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie 1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2011 31 décembre  2013 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés  135 78,5% 246 72,1% 258 65,8% 251 64,9% 
Pays en développement  37 21,5% 88 25,8% 113 28,8% 117 30,2% 
PMA   7 2,1% 21 5,4% 19 4,9% 
Total 172 100,0% 341 100,0% 392 100,0% 387 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUS ION DES SERVICES LINGUISTIQUES),  
PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES  
Catégorie 1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2011 31 décembre  2013 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés  115 79,3% 205 69,7% 213 62,6% 209 61,8% 
Pays en développem ent 30 20,7% 82 27,9% 106 31,2% 110 32,5% 
PMA   7 2,4% 21 6,2% 19 5,6% 
Total 145 100,0% 294 100,0% 340 100,0% 338 100,0% 
 WT/BFA/W/323  
- 18 - 
  ANNEXE 5  
PERSONNEL DE L'OMC, PAR RÉGION  
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR RÉGION  
Région 1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2011 31 décembre  2013 
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique 7 1,7% 32 5,2% 44 6,4% 43 6,4% 
Asie 25 6,0% 45 7,3% 59 8,6% 61 9,1% 
Europe  302 72,6% 414 66,9% 440 64,1% 428 63,5% 
Amérique latine  37 8,9% 52 8,4% 70 10,2% 71 10,5% 
Amérique du Nord  36 8,7% 61 9,9% 59 8,6% 58 8,6% 
Océanie 9 2,2% 15 2,4% 14 2,0% 13 1,9% 
Total 416 100,0% 619 100,0% 686 100,0% 674 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR RÉGION  
Région 1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2011 31 décembre  2013 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Afrique 3 1,7% 25 7,3% 38 9,7% 36 9,3% 
Asie 18 10,5% 37 10,9% 49 12,5% 51 13,2% 
Europe  95 55,2% 182 53,4% 196 50,0% 193 49,9% 
Amérique latine  17 9,9% 32 9,4% 45 11,5% 45 11,6% 
Amérique du Nord  30 17,4% 54 15,8% 53 13,5% 52 13,4% 
Océanie 9 5,2% 11 3,2% 11 2,8% 10 2,6% 
Total 172 100,0% 341 100,0% 392 100,0% 387 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES  
LINGUISTIQUES), PAR RÉGION  
Région 1er janvier  1995 31 décembre  2005 31 décembre  2011 31 décembre  2013 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 3 2,1% 25 8,5% 38 11,2% 36 10,7% 
Asie 18 12,4% 37 12,6% 49 14,4% 51 15,1% 
Europe  78 53,8% 146 49,7% 156 45,9% 156 46,2% 
Amérique latine  10 6,9% 27 9,2% 39 11,5% 39 11,5% 
Amérique du Nord  27 18,6% 48 16,3% 47 13,8% 46 13,6% 
Océanie 9 6,2% 11 3,7% 11 3,2% 10 3,0% 
Total 145 100,0% 294 100,0% 340 100,0% 338 100,0% 
 WT/BFA/W/323  
- 19 - 
  ANNEXE 6  
COMPOSITION DE LA HA UTE DIRECTION, PAR M EMBRE, PAR CATÉGORIE   
DE PAYS MEMBRES, PAR  RÉGION ET PAR SEXE  
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION  PAR CATÉ GORIE  DE PAYS 
MEMBRE EN  1995 ET 2013  
Catégorie de pays 
Membre  1995  2013  
 Nombre % Nombre % 
Pays développés  20 80,0% 12 46,2% 
Pays en développement  5 20,0% 11 42,3% 
PMA - - 3 11,5% 
Total 25 100,0% 26 100,0% 
 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION  PAR RÉGION  
EN 1995 ET 2013  
Région  1995  2013  
 Nombre % Nombre % 
Afrique - - 6 23,1% 
Asie 2 8,0% 3 11,5% 
Europe  15 60,0% 5 19,2% 
Amérique latine  2 8,0% 5 19,2% 
Amérique du Nord  5 20,0% 3 11,5% 
Océanie 1 4,0% 4 15,4% 
Total 25 100,0% 26 100,0% 
 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION  PAR SEXE EN 1995 ET 2013  
Sexe  1995  2013  
 Nombre % Nombre % 
Femmes  - - 5 19,2% 
Hommes  25 100,0% 21 80,8% 
Total 25 100,0% 26 100,0% 
 
 
 31 DÉCEMBR E 2013  
Membr e Nombre % 
1 Australie  3 11,5% 
2 Brésil  2 7,7% 
2 Allemagne  2 7,7% 
2 Nigéria  2 7,7% 
2 États-Unis d'Amérique  2 7,7% 
6 Autriche  1 3,8% 
6 Bolivie, État plurinational de  1 3,8% 
6 Canada   1 3,8% 
6 Chili  1 3,8% 
6 Chine   1 3,8% 
6 Colombie  1 3,8% 
6 Égypte  1 3,8% 
6 France  1 3,8% 
6 Inde 1 3,8% 
6 Népal  1 3,8% 
6 Nouvelle -Zélande  1 3,8% 
6 Afrique du Sud  1 3,8% 
6 Ouganda  1 3,8% 
6 Royaume -Uni 1 3,8% 
6 Zambie  1 3,8% 
 Total 26 100,0% 
 WT/BFA/W/323  
- 20 - 
  ANNEXE 7  
NOMBRE DE FONCTIONNAIRES NOMMÉS (1995 -2013)  
NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2013  
Catégorie de 
pays  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2012  2013  Total  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays dé velop pés 170 82,5% 166 71,9% 132 72,5% 46 59,0% 16 51,6% 530 72,8% 
Pays en 
développement  32 15,5% 63 27,3% 40 22,0% 25 32,1% 11 35,5% 171 23,5% 
PMA 4 1,9% 2 0,9% 10 5,5% 7 9,0% 4 12,9% 27 3,7% 
Total 206 100,0% 231 100,0% 182 100,0% 78 100,0% 31 100,0% 728 100,0% 
 
 
OMBRE DE PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2013  
Catégorie de 
pays   1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2012  2013  Total  
Nombre  % Nombr e % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  89 77,4% 83 60,1% 56 58,3% 28 54,9% 12 50,0% 268 63,2% 
Pays en 
développement  22 19,1% 54 39,1% 31 32,3% 17 33,3% 9 37,5% 133 31,4% 
PMA 4 3,5% 1 0,7% 9 9,4% 6 11,8% 3 12,5% 23 5,4% 
Total 115 100,0% 138 100,0% 96 100,0% 51 100,0% 24 100,0% 424 100,0% 
 
 
NOMBRE DE PROFESSIONNELS (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES)  
NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2013  
Catégorie de 
pays  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2012  2013  Total  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  73 74,5% 65 56,0% 46 54,1% 23 52,3% 12 50,0% 219 59,7% 
Pays en 
développement  21 21,4% 50 43,1% 30 35,3% 15 34,1% 9 37,5% 125 34,1% 
PMA 4 4,1% 1 0,9% 9 10,6% 6 13,6% 3 12,5% 23 6,3% 
Total 98 100,0% 116 100,0% 85 100,0% 44 100,0% 24 100,0% 367 100,0% WT/BFA/W/323  
- 21 - 
  ANNEXE 8 
CANDIDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT L'OBJET  
D'AVIS DE VACANCE EN 2013  
Ensemble des avis de v acance  
(35 avis) 
 
 Pays / 
territoire 
douanier  Nombre % 
1 Espagne  662 6,7% 
2 États-Unis 
d'Amérique  653 6,6% 
3 France  613 6,2% 
4 Italie 465 4,7% 
5 Inde 451 4,6% 
6 Suisse  297 3,0% 
7 Allemagne  277 2,8% 
8 Mexique  259 2,6% 
9 Canada  253 2,6% 
10 Brésil  250 2,5% 
11 Fédération de 
Russie  187 1,9% 
12 Royaume -Uni 182 1,8% 
13 Nigéria  181 1,8% 
14 Grèce  180 1,8% 
15 Chine  164 1,7% 
16 Colombie  146 1,5% 
16 Trinité -et-Tobago  146 1,5% 
18 Kenya  145 1,5% 
19 Argentine  132 1,3% 
20 Cameroun  129 1,3% 
21 Jamaïque  128 1,3% 
21 Roumanie  128 1,3% 
23 Afrique du Sud  112 1,1% 
24 Belgique  110 1,1% 
24 Philippines  110 1,1% 
26 Tunisie  108 1,1% 
27 Barbade  103 1,0% 
28 Ukraine  102 1,0% 
29 Turquie  101 1,0% 
30 Pologne  99 1,0% 
31 Australie  96 1,0% 
31 Pakistan  96 1,0% 
33 Ouganda  88 0,9% 
34 Bulgarie  85 0,9% 
35 Égypte  80 0,8% 
35 Portugal  80 0,8% 
37 Pérou  77 0,8% 
38 Pays-Bas 72 0,7% 
39 Zimbabwe  68 0,7% 
40 Corée, République 
de 67 0,7% 
41 Chili 65 0,7% 
41 Ghana  65 0,7% 
43 Hongrie  58 0,6% 
44 Maurice  52 0,5% 
45 Indonésie  51 0,5% 
46 Burkina Faso  50 0,5% 
47 République 
dominicaine  48 0,5% 
48 Irlande  47 0,5% 
49 Suède  46 0,5% 
50 Taipei chinois  44 0,4% 
50 Japon  44 0,4% 
52 Côte d'Ivoire  43 0,4% 
53 Tanzanie  42 0,4% 
54 Mali 40 0,4% 
55 Équateur  39 0,4% 
56 Sainte -Lucie 37 0,4% 
56 Venezuela, 
République 
bolivarienne du  37 0,4% 
58 El Salvador  35 0,4% 
58 Rwanda  35 0,4% 
60 Guyana 33 0,3% 
61 Bénin  31 0,3%  Pays / 
territoire 
douanier  Nombre % 
61 République 
tchèque  31 0,3% 
61 Finlande  31 0,3% 
64 Costa Rica  30 0,3% 
65 Thaïlande  29 0,3% 
66 Bangladesh  28 0,3% 
66 Népal  28 0,3% 
66 Paraguay  28 0,3% 
66 Zambie  28 0,3% 
70 Jordanie  27 0,3% 
70 Panama  27 0,3% 
72 Autriche 26 0,3% 
72 Bolivie, État 
plurinational de  26 0,3% 
72 Botswana  26 0,3% 
72 Sénégal  26 0,3% 
72 Ex-République 
yougoslave de 
Macédoine  26 0,3% 
77 Albanie  25 0,3% 
77 Géorgie  25 0,3% 
79 Arménie  24 0,2% 
79 République 
démocratique du 
Congo  24 0,2% 
79 Guatemala  24 0,2% 
79 Sri Lanka  24 0,2% 
83 Madagascar  23 0,2% 
83 Maroc  23 0,2% 
85 Croatie  22 0,2% 
85 Lituanie  22 0,2% 
85 Malawi  22 0,2% 
85 Malaisie  22 0,2% 
85 Viet Nam  22 0,2% 
90 République kirghize  21 0,2% 
91 Namibie  20 0,2% 
91 Togo 20 0,2% 
93 Lesotho  19 0,2% 
93 Moldova, 
République de  19 0,2% 
93 République 
slovaque  19 0,2% 
96 Honduras  17 0,2% 
97 Israël  16 0,2% 
98 Cuba 14 0,1% 
98 Danemark  14 0,1% 
98 Lettonie  14 0,1% 
98 Monténégro  14 0,1% 
98 Nicaragua  14 0,1% 
98 Saint-Vincent -et-
les Gre nadines  14 0,1% 
98 Singapour  14 0,1% 
105 Dominique  13 0,1% 
106 Antigua -et-
Barbuda  12 0,1% 
106 Djibouti  12 0,1% 
106 Slovénie  12 0,1% 
106 Tadjikistan  12 0,1% 
110 Chypre  11 0,1% 
110 Saint-Kitts-et-
Nevis  11 0,1% 
110 Sierra Leone  11 0,1% 
113 Belize  10 0,1% 
113 Grenade  10 0,1% 
113 Haïti 10 0,1% 
113 Nouvelle -Zélande  10 0,1% 
113 Niger  10 0,1% 
113 Gambie  10 0,1%  Pays / 
territoire 
douanier  Nombre % 
113 Uruguay  10 0,1% 
120 Mongolie  9 0,1% 
121 Fidji 8 0,1% 
121 Swaziland  8 0,1% 
123 Congo  7 0,1% 
123 Guinée  7 0,1% 
125 Angola  6 0,1% 
125 Maldives  6 0,1% 
125 Mauritanie  6 0,1% 
125 Norvège  6 0,1% 
129 Oman  5 0,1% 
129 Arabie saoudite, 
Royaume d'  5 0,1% 
131 Hong Kong, Chine  4 0,0% 
132 Brunéi Darussalam  3 0,0% 
132 Burundi  3 0,0% 
132 Cambodge  3 0,0% 
132 Tchad  3 0,0% 
132 Estonie  3 0,0% 
132 Gabon  3 0,0% 
132 Koweït, l'État du  3 0,0% 
132 République 
démocratique 
populaire lao  3 0,0% 
132 Liechtenstein  3 0,0% 
132 Luxembourg  3 0,0% 
132 Malte  3 0,0% 
132 Mozambique  3 0,0% 
132 Myanmar  3 0,0% 
132 Papouasie -
Nouvelle -Guinée  3 0,0% 
132 Surin ame 3 0,0% 
132 Tonga  3 0,0% 
 Total 9 881 100,0% 
 WT/BFA/W/323  
- 22 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(25 avis) 
 
 Pays /territoire douanier  Nombre % 
1 États-Unis d'Amérique  560 7,0% 
2 Espagne  548 6,9% 
3 France  442 5,6% 
4 Italie 390 4,9% 
5 Inde 374 4,7% 
6 Allemagne  253 3,2% 
7 Mexique  224 2,8% 
8 Canada  222 2,8% 
9 Brésil  215 2,7% 
10 Suisse  188 2,4% 
11 Grèce  160 2,0% 
12 Fédération de Russie  159 2,0% 
13 Chine  143 1,8% 
14 Nigéria  141 1,8% 
15 Royaume -Uni 135 1,7% 
16 Colombie  133 1,7% 
17 Argent ine 113 1,4% 
18 Kenya  111 1,4% 
19 Roumanie  107 1,3% 
20 Belgique  101 1,3% 
21 Tunisie  99 1,2% 
22 Turquie  96 1,2% 
22 Ukraine  96 1,2% 
24 Cameroun  94 1,2% 
25 Australie  86 1,1% 
26 Pologne  82 1,0% 
27 Afrique du Sud  80 1,0% 
28 Pakistan  77 1,0% 
29 Bulga rie 75 0,9% 
30 Trinité -et-Tobago  74 0,9% 
30 Ouganda  74 0,9% 
32 Pérou  70 0,9% 
32 Philippines  70 0,9% 
34 Égypte  67 0,8% 
35 Jamaïque  66 0,8% 
36 Portugal  63 0,8% 
37 Zimbabwe  62 0,8% 
38 Chili 60 0,8% 
38 Corée, République de  60 0,8% 
40 Pays-Bas 57 0,7% 
41 Hongrie  50 0,6% 
42 Barbade  46 0,6% 
43 Indonésie  45 0,6% 
44 Maurice  44 0,6% 
45 Burkina Faso  43 0,5% 
46 Ghana  41 0,5% 
46 Suède  41 0,5% 
48 Taipei chinois  39 0,5% 
49 République dominicaine  37 0,5% 
50 Équateur  35 0,4% 
51 Irlande  34 0,4% 
51 Mali 34 0,4% 
51 Venezuela, République bolivarienne 
du 34 0,4% 
54 Japon  32 0,4% 
55 Rwanda  30 0,4% 
56 Côte d'Ivoire  29 0,4% 
56 Tanzanie  29 0,4% 
58 Costa Rica  28 0,4% 
58 El Salvador  28 0,4% 
60 Bénin  27 0,3% 
60 République tchèque  27 0,3% 
60 Finlande  27 0,3% 
60 Panama  27 0,3% 
64 Bangladesh  25 0,3% 
64 Paraguay  25 0,3% 
66 Botswana  24 0,3% 
66 Thaïlande  24 0,3% 
68 Bolivie, État plurinational de  23 0,3% 
68 Népal  23 0,3% 
68 Zambie  23 0,3% 
71 Albanie  22 0,3% 
71 Autriche  22 0,3% 
71 Ex-République yougosl ave de 
Macédoine  22 0,3% 
74 Guatemala  21 0,3% 
74 Guyana  21 0,3% 
74 Jordanie  21 0,3% 
77 Géorgie  20 0,3%  Pays /territoire douanier  Nombre % 
77 Malaisie  20 0,3% 
77 Maroc  20 0,3% 
77 Sénégal  20 0,3% 
81 Malawi  19 0,2% 
82 Croatie  18 0,2% 
82 Lesotho  18 0,2% 
82 Lituanie  18 0,2% 
82 Sainte -Lucie 18 0,2% 
86 Arménie  17 0,2% 
86 Moldova, République de  17 0,2% 
86 Viet Nam  17 0,2% 
89 République slovaque  16 0,2% 
90 République démocratique du Congo  15 0,2% 
90 Israël  15 0,2% 
90 République kirghize  15 0,2% 
90 Madagascar  15 0,2% 
94 Sri Lanka  14 0,2% 
94 Togo 14 0,2% 
96 Monténégro  13 0,2% 
96 Namibie  13 0,2% 
98 Nicaragua  12 0,2% 
98 Slovénie  12 0,2% 
100 Cuba 11 0,1% 
100 Danemark  11 0,1% 
100 Singapour  11 0,1% 
103 Djibouti  10 0,1% 
103 Lettonie  10 0,1% 
103 Nouvelle -Zélande  10 0,1% 
106 Honduras  9 0,1% 
106 Gambie  9 0,1% 
106 Uruguay  9 0,1% 
109 Antigua -et-Barbuda  8 0,1% 
109 Chypre  8 0,1% 
109 Haïti 8 0,1% 
109 Niger  8 0,1% 
109 Tadjikistan  8 0,1% 
114 Fidji 7 0,1% 
114 Grenade  7 0,1% 
114 Swaziland  7 0,1% 
117 Congo  6 0,1% 
117 Guinée  6 0,1% 
117 Mongolie  6 0,1% 
117 Sierra Leone  6 0,1% 
121 Dominique  5 0,1% 
121 Maldives  5 0,1% 
121 Norvège  5 0,1% 
121 Oman  5 0,1% 
121 Saint-Kitts-et-Nevis  5 0,1% 
126 Angola  4 0,1% 
126 Belize  4 0,1% 
126 Mauritanie  4 0,1% 
126 Saint-Vincent -et-les Grenadi nes 4 0,1% 
126 Arabie saoudite, Royaume d'  4 0,1% 
131 Tchad  3 0,0% 
131 Estonie  3 0,0% 
131 Luxembourg  3 0,0% 
134 Burundi  2 0,0% 
134 Koweït, l'État du  2 0,0% 
134 Mozambique  2 0,0% 
134 Papouasie -Nouvelle -Guinée  2 0,0% 
134 Suriname  2 0,0% 
139 Brunéi Darussalam  1 0,0% 
139 Gabon  1 0,0% 
139 République démocratique populaire 
lao 1 0,0% 
139 Liechtenstein  1 0,0% 
139 Malte  1 0,0% 
139 Myanmar  1 0,0% 
139 Tonga  1 0,0% 
 Total 7 952 100,0% 
 WT/BFA/W/323  
- 23 - 
  ANNEXE 9 
CANDIDATS INSCRITS SUR DES LISTES RESTREINTES POUR DES  POSTES  
AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2013  
 ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE (35 AVIS)     AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES 
PROFESSIONNELS (25 AVIS)  
  Membre  Nombre  %     Membre  Nombre  % 
1 France  31 11,4%    1 Espagne  17 8,3%  
2 Espagne  18 6,6%    2 États-Unis d'Amérique  14 6,8%  
3 Italie 16 5,9%    3 Italie 13 6,3%  
3 États-Unis d'Amérique  16 5,9%    4 Chine  11 5,3%  
5 Chine  12 4,4%    5 France  10 4,9%  
6 Royaume -Uni 9 3,3%    6 Colombie  7 3,4%  
7 Colombie  8 3,0%    6 Inde 7 3,4%  
7 Mexique  8 3,0%    8 Canada  6 2,9%  
7 Suisse  8 3,0%    8 Mexique  6 2,9%  
10 Australie  7 2,6%    8 Fédération de Russie  6 2,9%  
10 Canada  7 2,6%    11 Australie  5 2,4%  
10 Inde 7 2,6%    11 Belgique  5 2,4%  
13 Brésil  6 2,2%    11 Brésil  5 2,4%  
13 Fédération de Russie  6 2,2%    11 Allemagne  5 2,4%  
15 Belgique  5 1,8%    11 Ukraine  5 2,4%  
15 Allemagne  5 1,8%    16 Grèce  4 1,9%  
15 Kenya  5 1,8%    16 Corée, République de  4 1,9%  
15 Ukraine  5 1,8%    16 Pérou  4 1,9%  
19 Grèce  4 1,5%    16 Royaume -Uni 4 1,9%  
19 Irlande  4 1,5%    20 Finlande  3 1,5%  
19 Corée, République de  4 1,5%    20 Kenya  3 1,5%  
19 Pérou  4 1,5%    20 Maurice  3 1,5%  
23 Argentine  3 1,1%    23 Burkina Faso  2 1,0%  
23 Finlande  3 1,1%    23 Chili 2 1,0%  
23 Maurice  3 1,1%    23 Irlande  2 1,0%  
23 Ouganda  3 1,1%    23 Jamaïque  2 1,0%  
27 Burkina Faso  2 0,7%    23 Portugal  2 1,0%  
27 Chili 2 0,7%    23 Roumanie  2 1,0%  
27 République démocratique du Congo  2 0,7%    23 Afrique du Sud  2 1,0%  
27 Jamaïque  2 0,7%    23 Suisse  2 1,0%  
27 Pakistan  2 0,7%   23 Thaïlande  2 1,0%  
27 Portugal  2 0,7%   23 Ouganda  2 1,0%  
27 Roumanie  2 0,7%   23 Zimbabwe  2 1,0%  
27 Sierra Leone  2 0,7%   34 Arménie  1 0,5%  
27 Afrique du Sud  2 0,7%   34 Bangladesh  1 0,5%  
27 Thaïlande  2 0,7%   34 Barbade  1 0,5%  
27 Turquie  2 0,7%   34 Bolivie, État plurinational de  1 0,5%  
27 Zimbabwe  2 0,7%   34 Bulgarie  1 0,5%  
39 Arménie  1 0,4%   34 Cameroun  1 0,5%  
39 Bangladesh  1 0,4%   34 Chypre  1 0,5%  
39 Barbade  1 0,4%   34 République tchèque  1 0,5%  
39 Bolivie, État plurinational de  1 0,4%   34 République démocratique du Congo  1 0,5%  
39 Bulgarie 1 0,4%   34 Djibouti  1 0,5%  
39 Cameroun  1 0,4%   34 Équateur  1 0,5%  
39 Chypre  1 0,4%   34 Égypte  1 0,5%  
39 République tchèque  1 0,4%   34 El Salvador  1 0,5%  
39 Danemark  1 0,4%   34 Hongrie  1 0,5%  
39 Djibouti  1 0,4%   34 Israël  1 0,5%  
39 Équateur  1 0,4%  34 Japon  1 0,5%  
39 Égypte  1 0,4%   34 Madagascar  1 0,5%  
39 El Salvador  1 0,4%   34 Moldova, République de  1 0,5%  
39 Guatemala  1 0,4%   34 Monténégro  1 0,5%  
39 Honduras  1 0,4%   34 Népal  1 0,5%  
39 Hongrie  1 0,4%   34 Nouvelle -Zélande  1 0,5%  
39 Israël  1 0,4%   34 Nigéria  1 0,5%  
39 Japon  1 0,4%   34 Oman  1 0,5%  
39 Madagascar  1 0,4%   34 Pakistan  1 0,5%  
39 Moldova, République de  1 0,4%   34 Panama  1 0,5%  
39 Monténégro  1 0,4%   34 Paraguay  1 0,5%  
39 Népal  1 0,4%   34 Philippines  1 0,5%  
39 Nouvelle -Zélande  1 0,4%   34 Sainte -Lucie 1 0,5%  
39 Nigéria  1 0,4%   34 Sénégal  1 0,5%  
39 Oman  1 0,4%   34 Sierra Leone  1 0,5%  
39 Panama  1 0,4%   34 Suède  1 0,5%  
39 Paraguay  1 0,4%   34 Gambie  1 0,5%  
39 Philippines  1 0,4%   34 Tonga  1 0,5%  
39 Sainte -Lucie 1 0,4%   34 Trinité -et-Tobago  1 0,5%  
39 Sénégal  1 0,4%   34 Turquie  1 0,5%  
39 République slovaque  1 0,4%   34 Uruguay  1 0,5%  
39 Sri Lanka  1 0,4%   34 Viet Nam  1 0,5%  
39 Suède  1 0,4%     Total 206 100,0%  
39 Gambie  1 0,4%       
39 Togo 1 0,4%       
39 Tonga  1 0,4%       
39 Trinité-et-Tobago  1 0,4%       
39 Uruguay  1 0,4%       
39 Venezuela, République bolivarienne du  1 0,4%       
39 Viet Nam  1 0,4%       
 Total 271 100,0%       WT/BFA/W/323  
- 24 - 
  ANNEXE 10 
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC, PAR SEXE  
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROFESS IONNEL DE L'OMC PAR SEXE,  
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 68,6% 31,4% 100,0% 
31 décembre  2005 61,3% 38,7% 100,0% 
31 décembre  2010 58,1% 41,9% 100,0% 
31 décembre  2013 57,6% 42,4% 100,0% 
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL  DE SOUTIEN DE L'OMC PAR SEXE,  
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995  
Date Hommes  Femmes  Total 
1er janvier  1995 27,9% 72,1% 100,0% 
31 décembre  2005 32,0% 68,0% 100,0% 
31 décembre  2010 29,5% 70,5% 100,0% 
31 décembre  2013 32,8% 67,2% 100,0%   
  WT/BFA/W/323  
- 25 - 
 
ANNEXE 1 1 
DESCRIPTIO N DES PROGRAMMES DE STAGES  
 PROGRAMME  OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ  DURÉE  
1 Stages de l'OMC  Destinés aux étudiants poursuivant des études universitaires supérieures 
qui souhaitent acquérir une expérience concrète et une meilleure 
connaissance du sys tème commercial multilatéral . Les tâches assignées 
aux stagiaires visent à améliorer leurs connaissances et leur 
compréhension de l'OMC et de la politique commerciale en général.  Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de l'OMC et des pay s 
et territoires douaniers qui négocient leur accession . Ils doivent avoir obtenu un 
premier diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple 
économie, droit, sciences politiques, relations internationales) et terminé au 
moins une année d' études universitaires supérieures . Ils doivent être âgés de 21 
ans au minimum et de 30 ans au maximum.  Entre trois et six 
mois maximum  
PROGRAMMES DE STAGES DESTINÉS AUX PAYS EN DÉVELOPPEMENT ET AUX PMA  
2 Stages sur 
l'accession à l'OMC  
[financé par le 
gouvernement 
chinois ] Le programme de stages sur l'accession à l'OMC vise à aider les jeunes 
professionnels des pays les moins avancés (PMA) et des pays en 
développement à améliorer leurs connaissances de l'OMC, ainsi que du 
droit commercial, de l'économie in ternationale et des relations 
internationales en général.  Quatre postes ouverts chaque année . Candidats ressortissants des Membres de 
l'OMC et de pays et territoires douaniers qui négocient leur accession . Les 
candidats doivent avoir obtenu un premier dipl ôme universitaire dans une 
discipline pertinente (par exemple économie, droit, sciences politiques, relations 
internationales) et terminé au moins une année d'études universitaires 
supérieures . Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au 
maximum.  Dix mois 
3 Stages de doctorat  Contribuer au renouvellement et à l'élargissement continus des 
compétences de haut niveau concernant l'OMC dans les pays en 
développement . Le Secrétariat fournira un financement et une aide à des 
doctorants de pays en d éveloppement pour la conduite de recherches à 
l'OMC et les orientera et les conseillera en collaboration étroite avec les 
personnes qui supervisent leurs études.  Les doctorants doivent être des ressortissants des pays en développement et des 
PMA Membres de  l'OMC et des pays et territoires douaniers qui négocient leur 
accession . Ils doivent entreprendre un doctorat touchant à l'économie, au droit 
ou à une discipline étroitement liée à l'OMC . Ils doivent être en dernière année de 
doctorat et dans la phase de rédaction de leur thèse.   Entre trois et six 
mois maximum  
4 Programme de 
formation des 
Pays-Bas Favoriser le développement économique et social des pays les moins 
avancés (PMA), des pays à faible revenu et des petits pays pauvres et 
vulnérables comparable s dans des domaines liés à la politique 
commerciale, et donner la possibilité, principalement à de jeunes 
fonctionnaires, de s'informer sur les questions traitées à l'OMC, sous la 
direction de fonctionnaires de l'Organisation.  Les candidats doivent avoir s uivi avec succès un cours de politique commerciale 
de l'OMC et/ou avoir participé à d'autres cours de politique commerciale de 
courte durée, ateliers ou activités de formation de l'Organisation et avoir au 
moins trois ans d'expérience professionnelle prati que des questions liées à l'OMC . 
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en rapport avec 
ces questions et posséder une bonne aptitude à rédiger.  Dix mois maximum  
5 Stages à l'intention 
de certaines 
missions  Organiser des stages à l'intention des missions à Genève, visant à : 
a) améliorer leurs connaissances et leur compréhension du système 
commercial multilatéral et de la politique commerciale en général ; b) leur 
permettre de mieux comprendre le processus de négociation à l'OMC ; et c) 
leur permettre de participer plus activement aux activités courantes de 
l'OMC . Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en développement, y 
compris les pays les moins avancés, et des pays en transition, ayant une mission 
à Genève . Dans l'idéa l, les candidats devraient avoir les qualifications suivantes : 
diplôme universitaire supérieur en économie, commerce et/ou droit ; expérience 
professionnelle au sein de l'administration nationale dans un domaine se 
rapportant au commerce ; bonne aptitude à r édiger . Dans l'idéal, les stagiaires 
devraient avoir entre 25 et 35  ans. Dix mois maximum  
6 Stages de 
coordonnateur 
régional  Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur faisant partie d'un 
groupe déterminé (par exemple ACP, Groupe africain, CARICO M, Groupe 
arabe, etc.) et exerçant cette fonction par roulement . Les candidats doivent être titulaires d'un titre universitaire en droit, en économie, 
en sciences politiques ou en relations internationales . Six mois maximum  
Note: La Division des ressource s humaines est chargée de l'administration et de la coordination de tous les programmes de stages . Les stagiaires sont sélectionnés selon leur 
mérite, en tenant compte des critères d'admissibilité, de leurs titres universitaires et de leurs compétences .   
  WT/BFA/W/323  
- 26 - 
 
ANNEXE 1 2 
NOMBRE DE STAGIAIRES  PAR PROGRAMME, PAR C ATÉGORIE DE PAYS, PA R RÉGION ET PAR SEXE  
NOMBRE DE PARTICIPANTS AUX PROGRAMMES DE STAGES ENTRE 200 5 ET 2013 
Programme  2005  2006  2007  2008  2009  2010  2011  2012  2013  Total  
Stages de l'OMC  66 61 67 63 73 93 75 79 80 657 
Stages sur l'accession à l'OMC  - - - - - - - 4 3 7 
Stages de doctorat  10 11 15 8 8 7 2 1 2 64 
Programme de formation des Pays-Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 15 114 
Stages à l'intention de certaines missions (pays en développement et 
PMA) à Genè ve 4 18 7 2 9 16 12 17 22 107 
Stages de coordonnateur régional  7 2 5 4 2 7 7 7 10 51 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 1 000 
 
 
NOMBRE  DE STAGIAIRES, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES POUR LA PÉRIODE 2005 -2012 ET L'ANNÉE 2013  
 Stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA * Total  
 2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés  291 50,1% 39 48,8% - - - - 291 33,5% 39 29,5% 
Pays en 
développement  262 45,1% 40 50,0% 148 51,6% 24 46,2% 410 47,2% 64 48,5% 
PMA 28 4,8% 1 1,3% 139 48,4% 28 53,8% 167 19,2% 29 22,0% 
Total 581 100,0% 80 100,0% 287 100,0% 52 100,0% 868 100,0% 132 100,0% 
 
   
  WT/BFA/W/323  
- 27 - 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE 2005 -2012 ET L'ANNÉE 2013  
 Stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA * Total  
 2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 69 11,9% 8 10,0% 167 58,2% 22 42,3% 236 27,2% 30 22,7% 
Asie 123 21,2% 18 22,5% 65 22,6% 17 32,7% 188 21,7% 35 26,5% 
Europe  232 39,9% 36 45,0% 1 0,3%   233 26,8% 36 27,3% 
Amérique latine  78 13,4% 7 8,8% 46 16,0% 8 15,4% 124 14,3% 15 11,4% 
Amérique du Nord  72 12,4% 10 12,5% 2 0,7%   74 8,5% 10 7,6% 
Océanie 7 1,2% 1 1,3% 6 2,1% 5 9,6% 13 1,5% 6 4,5% 
Total 581 100,0% 80 100,0% 287 100,0% 52 100,0% 868 100,0% 132 100,0% 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR SEXE, POUR LA PÉRIODE 2005 -2012 ET L'ANNÉE  2013  
 Stages de l'OMC  Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA * Total  
 2005 -2012  2013  2005 -2012 2013  2005 -2012  2013  
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Femmes 319 54,9% 43 53,8% 101 35,2% 20 38,5% 420 48,4% 63 47,7% 
Hommes  262 45,1% 37 46,3% 186 64,8% 32 61,5% 448 51,6% 69 52,3% 
Total 581 100,0% 80 100,0% 287 100,0% 52 100,0% 868 100,0% 132 100,0% 
* Sont compris les stages ci -après : 
- Programme de stages sur l'accession à l'OMC  
-  Stages de doctorat  
- Programme de formation des Pays -Bas 
- Stages à l'intention de certaines missions  
- Stages de coordonna teur régional . 
 WT/BFA/W/323  
- 28 - 
  ANNEXE 1 3 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR MEMBRE  
  31 DÉCEMBRE 2013   31 DÉCEMBRE 2013  
  Membre  Nombre %     Membre  Nombre  % 
1 Chine  8 6,1%  24 Pérou  1 0,8% 
2 Inde 6 4,5%  24 Philippines  1 0,8% 
2 États-Unis d'Amérique  6 4,5%  24 Pologne  1 0,8% 
4 France  5 3,8%  24 Portugal  1 0,8% 
4 Italie 5 3,8%  24 Samoa  1 0,8% 
4 Fédération de Russie  5 3,8%  24 Sierra Leone   1 0,8% 
7 Allemagne  4 3,0%  24 Îles Salomon  1 0,8% 
8 Canada  3 2,3%  24 Espagne  1 0,8% 
9 Arménie  2 1,5%  24 Sri Lanka  1 0,8% 
9 Belgiqu e 2 1,5%  24 Soudan  1 0,8% 
9 Colombie  2 1,5%  24 Suisse  1 0,8% 
9 République démocratique du Congo  2 1,5%  24 Tadjikistan  1 0,8% 
9 Égypte  2 1,5%  24 Tanzanie  1 0,8% 
9 Éthiopie  2 1,5%  24 Togo 1 0,8% 
9 Jamaïque  2 1,5%  24 Tunisie  1 0,8% 
9 Lesotho  2 1,5%  24 Ukraine  1 0,8% 
9 Maroc  2 1,5%  24 Royaume -Uni 1 0,8% 
9 Népal  2 1,5%  24 Vanuatu  1 0,8% 
9 Nigéria  2 1,5%  24 Viet Nam  1 0,8% 
9 Rwanda  2 1,5%  24 Zambie  1 0,8% 
9 Suède  2 1,5%   Total 132 100,0% 
9 Trinité -et-Tobago  2 1,5%      
9 Yémen  2 1,5%      
24 Argentine  1 0,8%      
24 Australie  1 0,8%      
24 Azerbaïdjan  1 0,8%      
24 Bangladesh  1 0,8%      
24 Barbade  1 0,8%      
24 Bélarus  1 0,8%      
24 Bénin  1 0,8%      
24 Bhoutan  1 0,8%      
24 Botswana  1 0,8%      
24 Brésil  1 0,8%      
24 Burkina Faso  1 0,8%      
24 Burundi  1 0,8%      
24 Cambodge  1 0,8%      
24 Côte d'Ivoire  1 0,8%      
24 Cuba 1 0,8%      
24 République tchèque  1 0,8%      
24 Djibouti  1 0,8%      
24 El Salvador  1 0,8%      
24 Estonie  1 0,8%      
24 Fidji 1 0,8%      
24 Géorgie  1 0,8%      
24 Grèce  1 0,8%      
24 Guinée  1 0,8%      
24 Honduras  1 0,8%      
24 Hongrie  1 0,8%      
24 Indonésie  1 0,8%      
24 Irlande  1 0,8%      
24 Kenya  1 0,8%      
24 Corée, République de  1 0,8%      
24 République kirghize  1 0,8%      
24 République démocratique populaire lao   1 0,8%      
24 Libéria, République du  1 0,8%      
24 Mali 1 0,8%      
24 Mexique  1 0,8%      
24 Myanmar  1 0,8%      
24 Pays-Bas 1 0,8%      
24 Nicaragua  1 0,8%      
24 Pakistan  1 0,8%      
24 Papou asie-Nouvelle -Guinée  1 0,8%      
24 Paraguay  1 0,8%      
 
 
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