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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/15-26 Fecha de publicación:  2 de junio de 2015 
 
Título:  Jurista especializado en solución 
de diferencias 
 Fecha de cierre (HCE):  30 de junio de 2015 
 
Grado:  9 División:  Normas  
 Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:  134.940 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga 
 
Otras condiciones Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto _s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC busca juristas ex perimentados especializados en solución de 
diferencias para la División de Normas.  
La División de Normas se ocupa de todos los aspectos, tanto jurídicos como técnicos, de la labor 
de la OMC en las siguientes esferas: medidas comerciales correctivas (medidas antidumping, compensatorias y de salvaguardia), subvenciones, medidas en materia de inversiones relacionadas con el comercio (MIC), aeronaves civiles y empresas comerciales del Estado. La División facilita las 
negociaciones, las consultas y las tareas de vigilancia, y contribuye activamente a ellas; presta 
asistencia jurídica y de otro tipo a los grupos especiales de solución de diferencias que examinan asuntos y ofrece a los Miembros de la OMC asesoramiento, orientación especializada y asistencia 
para la aplicación en cada una de esas esferas. 
 Funciones generales  
 
1. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico sustantivo a los miembros de los órganos jurisdiccionales y a otros juristas y ejercer las funciones de jefe de equipo en diferencias poco complejas o codirigir equipos en diferencias complejas. 
2. Realizar o dirigir investigaciones sobre cuestiones jurídicas complejas, elaborar o guiar la 
elaboración de análisis de cuestiones jurídicas difíciles en el contexto de las diferencias, y preparar o dirigir la preparación de análisis escritos y dictámenes jurídicos sobre estas y otras cuestiones 
complejas y/o novedosas. OFFICE(15)/42 
 
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3. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico, así como de carácter sustantivo sobre aspectos 
técnicos y de política, a los presidentes de los órganos y los grupos de negociación de la OMC, a 
otras Divisiones de la OMC, al Director General y a los Miembros de la OMC, según proceda, sobre las cuestiones que competen a la División, de manera independiente o como parte de un equipo. 
 
4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre las cuestiones que competen a la División y contribuir a la elaboración de material formativo, documentos de investigación internos 
y publicaciones de la OMC. 
  CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios  
Título universitario superior en derecho, con inclusión de estudios en derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía internacional, y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o 
reunir los requisitos para obtenerla. 
 Conocimientos y aptitudes  
N.B. El puesto podrá ofrecerse con el grado 8 si los conocicmientos específicos, las aptitudes y la 
experiencia laboral de los candidatos lo justifican. Los juristas especializados en solución de diferencias contratados con el grado 8 trabajarán bajo la supervisión de funcionarios de nivel más 
elevado. 
 Muy buen conocimiento del derecho mercantil internacional y familiaridad con los principios y 
cuestiones jurídicos y económicos internacionales; familiaridad con los procedimientos y la práctica 
jurisdiccionales, en particular los de la OMC. Se valorará un muy buen conocimiento de los Acuerdos de la OMC y la familiaridad con la jurisprudencia de la OMC. Se valorará el conocimiento profundo de los Acuerdos de la OMC específicos co mprendidos en las esferas de competencia de la 
División, así como el conocimiento de las prácticas nacionales relativas a las investigaciones en 
materia de medidas comerciales correctivas.   
Muy buenas aptitudes jurídicas y analíticas y gran  capacidad para resolver problemas y capacidad 
para prestar gran atención a los detalles; muy buena aptitud para la redacción de textos jurídicos y capacidad para redactar textos reflejando diversas opiniones de manera coherente; aptitud para 
presentar ideas de manera lógica, sucinta, clara y convincente, tanto oralmente como por escrito; 
capacidad para familiarizarse con rapidez y trabajar con expedientes documentales voluminosos, y extraer de ellos y analizar información que con frecuencia es de gran complejidad o de carácter sumamente técnico y/o económico; y capacidad para contribuir a producir en equipo un trabajo 
coherente en condiciones de mucha presión por falta de tiempo. 
 Gran sentido de tacto y discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente a las normas de 
conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses, así como para asegurarse de que los miembros del equipo y de los órganos jurisdiccionales se atengan a ellas. 
 
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un entorno internacional variado como miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión por falta de tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente; 
capacidad para persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y 
apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos; capacidad para cumplir plazos estrictos en un ambiente de trabajo dinámico; y capacidad para es tablecer y mantener relaciones profesionales de 
respeto y colaboración con los colegas y los miembros de los órganos jurisdiccionales y, según 
proceda, con otras personas de dentro y fuera de la OMC, incluidos los representantes de los Miembros; capacidad para ejercer funciones de jefe de equipo y trabajar de la manera descrita 
supra , incluida la capacidad para hacer aportaciones constructivas acerca del resultado del trabajo 
y los proyectos de texto de colaboradores.  OFFICE(15)/42 
 
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  Experiencia profesional 
 
Un mínimo de ocho años de experiencia profesional pertinente como jurista, que incluya 
preferiblemente la experiencia en el sector gubernamental o privado en litigios nacionales o internacionales relacionados con el comercio y/o en tribunales u órganos resolutorios nacionales o 
internacionales u organismos cuasi judiciales de los Miembros. Se valorará la experiencia en 
investigaciones en materia de medidas comerciales correctivas.  
Idiomas 
 Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento del español y/o el 
francés.  
 Información adicional 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
 La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 18 meses como máximo, y se los podrá convocar posteriormente en caso de que 
se necesiten más juristas especializados en solución de diferencias. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea. 
Para presentar su candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica 
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org .  
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de  
presentación de candidaturas en línea. 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha 
de cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
No se aceptarán las candidaturas reci bidas después de la fecha de cierre. 
En la OMC no se permite fumar.