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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/16 -73 
 Fecha de publicación : 17 de octubre de 2016 
Título : Jurista especializado en solución 
de diferencias  
 Fecha de cierre ( HCE): 14 de noviembre  
de 2016 
Grado : 7 
 División : Asuntos Jurídicos  
(16) 
Tipo de contrato : De plazo fijo  
 
Sueldo inicial : 89.518  francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración : Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (suj eto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año . Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación,  el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC:  
http://www.wto.org/span ish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de jurista especializado en 
solución de diferencias en la División de Asuntos Jurídicos.  
 
La División de Asuntos Jurídicos se encarga de prestar asesoramiento  jurídico al Director General y 
a la Secretaría de la OMC, al Órgano de Solución de Diferencias y a otros órganos de la OMC, a los 
grupos especiales de solución de diferencias y a los órganos arbitrales y, cuando procede, a los 
Miembros de la OMC o al públ ico en general, en relación con los Acuerdos de la OMC y otras 
cuestiones jurídicas que puedan plantearse.  
 
 
Funciones generales  
 
1. Bajo la supervisión de juristas de nivel superior, prestar asistencia y asesoramiento jurídico 
sustantivo a los órganos enc argados de la solución de diferencias.  
 
2. Bajo la supervisión de juristas de nivel superior, realizar investigaciones sobre cuestiones 
técnicas y jurídicas sustantivas, así como de procedimiento, complejas que se planteen en el 
contexto de procedimientos de solución de diferencias . Elaborar análisis escritos sobre estas y 
otras cuestiones conexas, según sea necesario.  OFFICE(16)/92  
 
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  3. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia y asesoramiento jurídico a 
los presidentes de los órganos y grupos de negociación de la OMC, a otras Divisiones de la 
Organización, al Director General y a los Miembros de la OMC sobre las cuestiones que competen a 
la División.  
 
4. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia técnica e impartir 
formació n sobre las cuestiones que competen a la División respectiva . Contribuir a la elaboración 
de material formativo, documentos de investigación internos y publicaciones de la OMC.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en derecho , con inclusión de estudios de derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público . Se valorarán los estudios de economía internacional, 
y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o 
reunir los requisitos necesarios para obtenerla.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimiento del derecho mercantil internacional y familiaridad con los principios y cuestiones 
jurídicos y económicos internacionales ; familiaridad con los procedimientos y la práctica 
jurisdiccionales, en particular los de la OMC.  
 
Se valorará el conocimiento de los Acuerdos de la OMC y cierta familiaridad con la jurisprudencia 
de la OMC.  
 
Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar g ran 
atención a los detalles . Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente, tanto 
oralmente como por escrito . Capacidad para familiarizarse con rapidez y trabajar con expedientes 
documentales voluminosos, y extraer de ellos y analizar información que con frecuencia es de 
carácter sumamente técnico, complejo y/o económico ; y capacidad para realizar investigaciones 
jurídicas y contribuir a producir en equipo un trabajo coherente en condiciones de mucha presión 
por falta de tiempo.  
 
Gran s entido del tacto y la discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente a las normas de 
conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses.  
 
Capacidad para trabajar de manera independiente y para coop erar con otras personas en un 
entorno internacional variado como miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión por 
falta de tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente ; 
capacidad para persuadir con argumentos y c onsejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y 
apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos ; capacidad para cumplir plazos estrictos en un 
ambiente de trabajo dinámico ; y capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales de 
respeto y col aboración con los colegas y los miembros de los órganos resolutorios y, según 
proceda, con otras personas, tanto dentro como fuera de la OMC, incluidos los representantes de 
los Miembros.  
 
Experiencia profesional  
 
Al menos tres años de experiencia práctica  pertinente como jurista, preferiblemente en litigios 
nacionales o internacionales relacionados con el comercio en el sector gubernamental o privado 
y/o en tribunales u órganos resolutorios nacionales o internacionales o en organismos cuasi 
judiciales de l os Miembros.  
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, 
concisión y claridad, dentro de plazos estrictos . Se valorará el conocimiento del español y/o el 
francés.  OFFICE(16)/92  
 
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  Información adicional  
 
Solo se aceptar án las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos . El proceso de contratación 
también p odrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto s imilar podrán permanecer en una lista de 
reserva durante 18 meses como máximo, y se los podrá convocar posteriormente en caso de que 
se necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PO DRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea . 
Para presentar  su candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica  
de la OMC  en la siguiente  dirección: https://erecruitment.wto.org . 
El sistema le dará instrucciones  sobre el procedimiento  de 
presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea  lo antes  posible  
después de la publicación de la vacante  y con  considerable  antelación  a la fecha  
de cierre  -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.