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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/16-34 
 Date de publication:  11 mai 2016 
 
Titre:  Auxiliaire juridique 
 Date de clôture (HEC):  8 juin 2016 
 
Classe:  5 
 Division:  Secrétariat de l'Organe d'appel, 
Affaires juridiques  Type de contrat:  Durée déterminée 
 
Traitement de départ:  72 251 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC dési re pourvoir deux postes d'auxiliaire juridique, l'un au 
secrétariat de l'Organe d'a ppel et l'autre à la Division des affaires juridiques. 
 
Le secrétariat de l'Organe d'appel est chargé de fournir conseils et assistance à l'Organe d'appel en 
ce qui concerne tous les aspects des procédures d'appel lorsque les Membres de l'OMC font appel des décisions rendues par les groupes spéciaux dans le cadre de différends commerciaux entre Membres de l'OMC. En outre, il apporte des conseils et un soutien aux arbitres dans les procédures 
visant à déterminer le délai raisonnable pour se conformer aux décisions et, occasionnellement, il 
donne des conseils et/ou des renseignements au Di recteur général, à d'autres divisions de l'OMC 
et aux Membres de l'Organisation, selon qu'il convient. 
 
La Division des affaires juridiques a principa lement pour tâche d'aider les groupes spéciaux 
chargés du règlement des différends et les arbitres à régler les différends commerciaux entre les 
Membres de l'OMC. Elle donne également des avis juridiques sur les Accords de l'OMC et 
éventuellement sur d'autres questions relevant du droit international et du droit des organisations 
internationales au Directeur général (DG) et au Secrétariat de l'OMC, à l'Organe de règlement des différends (ORD) et aux autres organes de l' OMC et, selon qu'il convient, aux Membres de 
l'Organisation. La Division assure en outre le secrétariat de la Session extraordinaire de l'ORD, 
établit des documents de référence sur le droi t de l'OMC et mène de nombreuses activités 
d'assistance technique et de sensibilisation. OFFICE(16)/42 
 
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  Fonctions générales 
 
La principale tâche de l'auxiliaire juridique consiste à fournir une assistance dans le cadre des 
activités de règlement des différends. Il pourra aussi être appelé à fournir une assistance dans d'autres domaines, y compris pour préparer les supports pour les présentations, aider à élaborer 
des avis juridiques, des notes d'information ou de s publications juridiques, mener des recherches 
de base et soutenir les fonctions de dépositaire et d'autres fonctions d'archivage.   
Sous la supervision de fonctionnaires plus expérimentés ou du Directeur de la Division, les 
titulaires assumeront une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes: 
1. Organiser les renseignements figurant dans les communications et les pièces juridiques; 
résumer des faits et données présentés par les parties au différend; effectuer des recherches de 
base en utilisant diverses ressources, y compris des outils de recherche en ligne; compiler à 
l'intention des juristes et des arbitres des renseignements sous différents formats, y compris des feuilles de calcul, des graphiques, des tableaux et des présentations PowerPoint; établir des 
comptes rendus analytiques des réunions internes et participer à des auditions et prendre des 
notes. 
2. Organiser et tenir à jour les dossiers de travail; créer et organiser des dossiers d'information 
et des documents de référence appropriés pour les groupes spéciaux/appels/arbitrages, les 
réunions et les séminaires. 
3. Élaborer des documents courants relatifs au règlement des différends en suivant les 
précédents et les directives existants; vérifier les citations, les références juridiques et les renvois 
figurant dans les notes de bas de page des documents et compiler de manière précise les annexes 
des rapports sur le règlement des différends. Occasionnellement, le titulaire pourra aussi être amené à fournir un appui rédactionnel pour veiller à ce que les documents relatifs au règlement 
des différends soient conformes aux règles de rédaction établies, et assurer certaines fonctions de 
greffe, par exemple aider le personnel et les Membres de l'OMC pour l'archivage électronique des documents de l'OMC et la gestion électronique des dossiers. 
4. Développer et entretenir de bonnes connaissances concernant le Mémorandum d'accord de 
l'OMC sur les règles et procédures régissant le règlement des différends (Mémorandum d'accord), les règles de conduite relatives au Mémorandum d'accord, les procédures de travail pertinentes, 
les manuels relatifs à la rédaction et la production des documents, ainsi que d'autres sources et 
outils utilisés dans le règlement des différends à l'OMC. 
5. Fournir un appui aux autres membres de la Division à la demande du Directeur et de 
fonctionnaires plus expérimentés.  
 
 QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études  Études secondaires complètes ou études techni ques ou commerciales équivalentes; formation 
spécialisée ou compétences techniques avérées acquises dans le cadre d'une expérience 
professionnelle en tant qu'auxiliaire juridique (ou fonctions équivalentes). Des études ou une 
certification complémentaires dans le domaine de l'assistance juridique seraient un atout. 
 
Connaissances et compétences  
Connaissance générale de l'OMC; connaissances de base concernant les procédures de règlement 
des différends de l'OMC. 
Excellente connaissance des logiciels couramment utilisés (notamment Microsoft Word, 
PowerPoint, Excel, One Note, et Adobe Acrobat). La connaissance des applications de bases de 
données, du logiciel de traitement des affaires et/ou de l'archivage électronique serait un atout.  OFFICE(16)/42 
 
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  Excellent sens de l'organisation et souci du détail; aptitude à gérer le temps efficacement et à 
établir des priorités et gérer des tâches multiples en respectant des délais stricts; capacité de 
résumer des renseignements souvent complexes et volumineux et de compiler et présenter des 
faits et des données dans des formats utilisables; très bonne aptitude à rédiger en anglais; aptitude à rédiger en anglais des documents courants en suivant les précédents et les directives 
existants. L'aptitude à rédiger en français ou en espagnol serait un avantage. 
Tact et discrétion et aptitude à respecter rigoureusement les exigences de confidentialité; aptitude 
à travailler en respectant des délais stricts et sous pression; aptitude à travailler de façon 
autonome et à faire preuve d'esprit d'initiative et de discernement tout en respectant les lignes 
directrices et les instructions établies, au sein d'équipes chargées de multiples affaires.  
Les aptitudes interpersonnelles suivantes sont requ ises: aptitude à créer et entretenir de bonnes 
relations avec les collègues; aptitude à communiquer et comprendre des renseignements factuels 
clairs; aptitude à rallier d'autres personnes à un point de vue en se basant sur les faits; capacité 
de gérer les désaccords avec les collègues de manière courtoise et professionnelle; aptitude à travailler dans une équipe variée, en établissant des relations avec les autres personnes, tout en 
travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs. 
Expérience professionnelle Au moins cinq ans d'expérience professionnelle en tant qu'auxiliaire juridique (ou fonctions 
équivalentes), de préférence dans le cadre d'affaires de contentieux dans un cabinet d'avocats, un 
bureau juridique d'une administration publique ou d'une entreprise, ou dans une institution judiciaire nationale ou internationale ou un organisme quasi judiciaire. 
Langues 
Excellente maîtrise de l'anglais, y compris une excellente aptitude à rédiger. La connaissance du 
français et/ou de l'espagnol serait un atout. 
Renseignements complémentaires 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises. 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses formes de tests, centres d'évaluation , entretiens et vérifications des références. 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire po urront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. 
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre. 
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  Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.