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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/L/18 -7 
 Date de publication : 7 février  2018 
 
Titre:  Coordonnateur  
 Date de clôture (HEC):  7 mars 2018 
 
Classe:  8 
 Division:  Secrétariat exécutif du Cadre 
intégré renforcé  
(LT09) Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  112 969  francs suisses   
net par an (approximatif)  Durée:  Une année avec possibilité de 
prolongation en fonction des fonds 
disponibles et des résultats obtenus.  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un  régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel. Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur l e 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
  
Le Secrétariat de l'OMC cherche à  pourvoir  un poste de coordonnateur au Secrétariat 
exécutif (SE) du Cadre intégré renforcé (CIR). Le CIR est un programme multidonateurs 
qui aide les pays les moins avancés (PMA) à jouer un rôle plus actif dans le système 
commercial mondial et à surmonter les obst acles au commerce du côté de l'offre . Le SE  
du CIR est installé administrativement à l'OMC.  
  
Fonctions générales  
 
Le titulaire, qui fera rapport au Directeur exécutif adjoint (DEA) du Secrétariat exécutif  (SE), aura 
les responsabilités suivantes:  
 
1. Soutenir la gestion efficiente et efficace d'un  portefeuille de projets liés au commerce 
bénéficiant de l'aide du CIR, en mettant l'accent sur le principe d'une gestion axée sur les 
résultats.  
 
2. Renforcer, au niveau des programmes et des pays, la fonction cadre du CIR pour faire en 
sorte que les projets du CIR obtiennent des résultats, et ce de manière efficiente, efficace, durable 
et probante  par les moyens suivants:  a) renforcement de la coordination et de l'harmonisation des 
ressources; b) renforcement des partenariats régionaux et mondiaux; c)  identification des besoins  
des PMA  en matière de renforcement des capacités; d ) exécution des programme s et 
établissement de rapports; e ) mise en œuvre de la stra tégie de communication du CIR; f ) gestion 
des projets du CIR aux  niveaux national et régional; g ) plans stratégiqu es et calendriers 
d'activités; h ) appui aux pays pour trouver des experts en matière d' Études diagnostiques sur 
l'intégration du commerce  (EDIC).  
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  3. Jouer un rôle clé dans les activités de sensibilisation d u public aux questions intéressant le 
CIR, la communication, la prise de contacts et le renforcement des capacités . 
 
4. Créer un environnement propice pour renforcer le programme.  
 
5. Définir les besoins en matière de formation et assurer l'exécution des a ctivités 
correspondantes, en collaboration avec les équipes dans le pays . 
 
6. Veiller à ce que l'appui du CIR ait un rôle catalyseur en soutenant les efforts déployés au 
niveau des pays pour mobiliser des ressources financières et techniques.  
 
QUALIFICATIO NS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en administration des entreprises ou administration publique, en 
économie, en relations internationales, notamment en matière de développement, ou dans un 
domaine étroitement apparenté.  
 
Connaissances et  compétences  
 
Connaissance des questions de développement international, en particulier l'Aide pour le 
commerce, y compris les rôles des donateurs, des institutions internationales et des autres acteurs 
dans la fourniture de l'Aide pour le commerce.  
 
Compétences en matière de gestion des projets au niveau des pays, de gestion des portefeuilles, 
de S&E des programmes et de renforcement des capacités . 
 
Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication; aptitudes 
rédactionnelles; polyv alence; souci du détail.  
 
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises: aptitude à créer et 
entretenir des relations avec des personnes très différentes tant dans l'Organisation qu'à 
l'extérieur; aptitude à travailler sous pression  au sein d'une équipe multiculturelle  où le soutien 
mutuel est important pour atteindre ses objectifs.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente, notamment des travaux dans le 
domaine de l'aide au développement en faveur des pays en développement ainsi qu'une 
expérience concernant les PMA. Une expérience en gestion financière et en gestion de projet ainsi 
qu'en ce qui concerne l'établissement de rapports  est également requise . Une expérience dans le 
domaine du co mmerce international sera it un atout supplémentaire.  
 
Langues  
 
Une excellente maîtrise de l'anglais et du français est requise. La connaissance du portugais serait 
un atout.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure  si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évalue r les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
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  Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du p rocessus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la p arution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.