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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/13-29 
 Date de publication:   8 octobre 2013 
 
Titre:   Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC):   5 novembre 2013 
 
Classe:   7 
 Division:   Division des affaires juridiques  
Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   90 429 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
  
Le Secrétariat de l'OMC désire  pourvoir deux postes de ju riste chargé du règlement des 
différends au sein de la Division des af faires juridiques. Les fonctionnaires du 
Secrétariat que ce poste intéresserait sont également invités à présenter leur 
candidature. 
  Fonctions générales 
 
1. Sous la supervision de juristes de niveau supérieur, fournir des avis et une assistance 
techniques et juridiques sur le fond aux membres des groupes spéciaux et aux arbitres. 
 
2. Sous la supervision de juristes de niveau supérieur, effectuer des recherches sur les questions techniques et juridiques complexes qui se posent dans le cadre des procédures de 
groupes spéciaux et des arbitrages. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et d'autres 
questions connexes suivant les besoins.  3. Établir des rapports, sur demande et selon qu' il sera approprié, sur les activités des organes 
de l'OMC et des groupes de négociation, y compris de l'Organe de règlement des différends. 
 4. Les candidats retenus pourront être appelés, le cas échéant, à fournir des conseils et un 
appui à caractère technique, général et juridique, sur le fond, aux présidents des organes de l'OMC 
et des groupes de négociation, à d'autres Division s de l'OMC, au Directeur général et aux Membres 
de l'OMC, généralement sous la supervision de fonctionnaires de classe plus élevée. OFFICE(13)/48 
 
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 5. Fournir ou aider à fournir une assistance technique et des activités de formation concernant 
le fond et la mise en œuvre des Accords de l'OMC ainsi que les pratiques et procédures de 
règlement des différends, et faire, ou aider des fonctionnaires de classe plus élevée à préparer des exposés pour des conférences universitaires et à d'autres occasions. Participer à l'élaboration du 
matériel de formation, de documents internes de recherche et de publications de l'OMC. 
  
QUALIFICATIONS REQUISES 
 Études  
Un diplôme universitaire supérieur en droit, y compris des études en droit commercial international 
et en droit international public. Des études en économie internationale seraient un avantage, de même que l'autorisation d'exercer le droit dans au  moins une juridiction nationale ou la possibilité 
d'obtenir cette autorisation. 
 Connaissances et compétences 
 
Connaissance du droit commercial international, des Accords de l'OMC et de la jurisprudence de l'OMC. Connaissance pratique des principes et questions juridiques et économiques, ainsi que du processus et de la pratique juridictionnels au niveau international, en particulier dans le cadre de 
l'OMC. 
 Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. 
Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte, et cohérente, tant à l'écrit qu'à 
l'oral; à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre international varié; à convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et 
ouvert à des points de vue différents et à des façons de procéder qui évoluent; et à respecter des 
délais stricts dans un environnement de travail dynamique. Sens développé du tact et de la discrétion, et capacité de respecter rigoureusement les règles de conduite définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts. 
 
Expérience professionnelle  
Au moins trois années d'expérience pratique en rapport avec les fonctions visées dans le domaine 
du droit commercial international, combinant de préférence les secteurs public/privé et universitaire. Une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou 
international et/ou dans des institutions judiciaires, ou au sein d'autorités des Membres chargées 
des mesures correctives commerciales des organismes quasi judiciaires, serait un atout.  Langues 
 
Excellente connaissance de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et clarté, en respectant des délais serrés. Une bonne connaissance du français et/ou de 
l'espagnol est souhaitable. Une aptitude confirmée à rédiger en espagnol serait un atout. 
 Renseignements complémentaires 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.   
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. OFFICE(13)/48 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.