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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/15-01 
 Fecha de publicación: 20 de enero de 2015  
Título: Jefe de la Oficina de Supervisión Interna 
 Fecha de cierre (HCE): 17 de febrero 
de 2015  
Grado: 10 
 División: Oficina de Supervisión Interna 
(649)  
Tipo de contrato: De plazo fijo 
 
Sueldo inicial: 160.592 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración: Dos años, con posibilidad de 
prórroga hasta un máximo de cinco años en total 
 
Otras 
condiciones Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se  propone proveer el puesto de Jefe de la Oficina de 
Supervisión Interna.   
Funciones generales 
 La Oficina de Supervisión Interna se establecerá en la Secretaría de la OMC a fin de reforzar la 
independencia y ampliar las atribuciones de la actual Oficina de Auditoría Interna. El objetivo es 
que se pueda realizar una evaluación profesional, independiente, objetiva y documentada, por todos los medios adecuados, de las prácticas de gestión, los gastos, el control presupuestario y las 
alegaciones de falta de conducta en todas sus formas. 
 Bajo la supervisión del Director General, el titular dirigirá la Oficina de Supervisión Interna y desempañará las siguientes funciones: 
 
1. Dirigir y gestionar el conjunto de actividades del equipo de la Oficina de Supervisión Interna. Establecer prioridades y planificar la utilización de los recursos y el presupuesto para lograr la 
producción y los resultados deseados de la Oficina. Guiar al personal en el desempeño de su 
trabajo, establecer los objetivos de actuación profesional de los funcionarios y evaluar su actuación profesional. 
 
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2. Dirigir las funciones de auditoría interna e investigación de la Organización mediante el establecimiento de un sistema creíble para asegurar la verificación, el cumplimiento, la mitigación de riesgos y la rendición de cuentas. Reforzar la confianza de los clientes y las partes interesadas 
en la gestión del programa mediante la supervisión de las auditorías con el fin de mitigar los 
riesgos y validar la integridad de los sistemas  de control y la calidad de los servicios. 
 
3. Elaborar un plan de auditoría basado en los riesgos para realizar auditorías de la gestión, los 
resultados (utilización óptima de los recursos), las cuentas y el cumplimiento.  
4. Mantenerse en contacto con el Auditor Externo y coordinar con él la cobertura de las 
auditorías.  5. Realizar inspecciones especiales para identificar disfunciones y áreas vulnerables y proponer 
medidas correctivas. 
 6. Preparar y presentar al Director General informes sobre las conclusiones y recomendaciones 
resultantes de las auditorías, las evaluaciones, las investigaciones y los exámenes. 
 7. Planificar, organizar, realizar y/o supervisar  investigaciones y evaluaciones, lo que incluye 
presentar pruebas, obtener y estudiar la documentación pertinente, realizar entrevistas y tomar 
declaraciones, analizar los hechos y determinar constataciones.  8. Identificar nuevas iniciativas estratégicas; examinar y recomendar políticas para toda la 
Organización sobre gestión de riesgos operativos, planes de auditoría anuales y a largo plazo, y 
políticas, procedimientos, directrices y métodos de investigación pertinentes.  
9. Prestar apoyo al Director General y a la Dirección facilitando informes, notas informativas y 
toda la información y el asesoramiento que se soliciten.  
10. Preparar y presentar al Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos un 
informe anual sobre las actividades realizadas.   
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 Estudios 
 
Título universitario superior en contabilidad, auditoría, administración de empresas, comercio, economía, derecho u otra disciplina afín. 
 
Se exige la certificación de auditor interno (certificación CIA). Se valorará positivamente otra certificación profesional en contabilidad, auditoría, evaluación, investigación o un título afín, como CA, CPA, CISA, ACCA o CFE. 
 
Conocimientos y aptitudes  
Capacidad de gestión y organización (planificación y organización del trabajo, gestión del personal 
y los resultados, gestión de los recursos); capacidad demostrada de resolver problemas y realizar investigaciones; capacidad de identificar y aplicar las mejores prácticas, aptitud para propiciar una 
buena actuación profesional, dotes de comunicación e integridad en todos los asuntos. 
 Amplio conocimiento de las normas y prácticas de auditoría interna, las herramientas y técnicas de auditoría, y la evaluación de los sistemas y las prácticas de gestión, los controles internos y la 
utilización de los recursos. 
 Conocimiento práctico de las normas internacionalmente aceptadas para la realización de 
investigaciones y evaluaciones. 
 Capacidad para elaborar una estrategia y administrar y dirigir el trabajo del personal de la Unidad 
a fin de lograr los objetivos operativos en el marco del cometido general de la OMC, manteniendo 
la independencia y al mismo tiempo asegurando una función de supervisión proactiva y participativa. OFFICE(15)/4 
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Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto dentro como fuera de la Organización; comprender y comunicar claramente información; supervisar el trabajo diario de un 
grupo de personas; convencer a otros de una opinión apoyándose en hechos; presentar 
información técnica a un público especializado versado en la materia; abordar y resolver conflictos, sabiendo interpretar las directrices que se faciliten para resolverlos; y trabajar en un equipo en el 
que para que cada uno pueda alcanzar sus propios objetivos es importante apoyar a los demás y 
contar con su apoyo.  
Experiencia profesional 
 Un mínimo de diez años de experiencia en audi toría, evaluación, investigación u otro ámbito 
directamente pertinente, preferiblemente en un entorno internacional. 
 
Experiencia demostrada en la elaboració n de informes fidedignos y oportunos. 
 
Idiomas 
 Excelente conocimiento del francés y del inglés, con capacidad para redactar con claridad, 
precisión y rapidez; se valorará positivamente el conocimiento práctico del español. 
 Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que 
la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de 
presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha de 
cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.