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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/17 -46 
 Fecha de publicación : 26 de julio de 2017  
Título:  Gerente Adjunto  
 Fecha de cierre ( HCE): 23 de agosto de 2017 
Grado:  8 
 División:  Administración y Servicios Generales  
(291) 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  112.969  francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones  Las previ stas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deduccion es 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al añ o. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alq uiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan _s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Gerente Adjunto de la Sección 
de Gestión de las Instalaciones, en la División de Administración y Servicios Generales . 
 
 
Funciones generales  
 
La Sección de Gestión de las In stalaciones contribuye a  garantizar que el personal de la Secretaría 
de la OMC y las personas que utilizan las instalaciones de la OMC para reuniones, conferencias y 
otros eventos dispongan de un espacio de trabajo funcional, seguro y cómodo. La Sección 
mantiene un criterio basado en la orientación al cliente, el respeto del medio ambiente y la 
eficiencia  con el  fin de ayudar a los Miembros y al personal de la Secretaría de la OMC a lograr los 
objetivos de la Organización. La Sección se compone de cuatro eq uipos - los Servicios de 
Mantenimiento de los Edificios, los Servicios de Gestión del Espacio y Organización de Eventos, los 
Servicios de Correo y un equipo de apoyo administrativo. El equipo de los Servicios de 
Mantenimiento de los Edificios cuenta con se is técnicos y se encarga de todas las cuestiones 
relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones técnicas (calefacción, refrigeración y 
ventilación, electricidad, etc.). Además de la gestión de las instalaciones técnicas, ese equipo se 
ocupa de  gestionar los contratos relativos a los servicios de  limpieza, los servicios de  paisajismo  y 
las obras de renovación (pintura, colocación de moqueta, enyesado, etc.) , y garantiza el 
mantenimiento y seguimiento adecuados  de las relaciones  con los proveedores ex ternos para la 
realización de  obras  específicas . 
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  Bajo la supervisión del Jefe de Sección de Gestión de las Instalaciones, el titular del puesto tendrá 
la responsabilidad de  gestionar los Servicios de Mantenimiento de los Edificios y actuar á como 
adjunto d el Jefe de la Sección.  
 
El Gerente Adjunto desempeñará las siguientes funciones:  
 
1. Gestionar y realizar el mantenimiento y la reparación de las propiedades e instalaciones, 
incluidos los sistemas conexos tales como los servicios de fontanería, electricidad,  calefacción y 
limpieza, para asegurarse de que todo funciona de conformidad con las normas establecidas.  
2. Gestionar y controlar la enajenación de los activos de la Organización mediante un sistema 
de mantenimiento y localización; evaluar los procesos exist entes, recomendar mejoras y aplicar 
métodos eficientes de gestión de activos.  
3. Gestionar , motivar y formar al  personal que est é bajo su supervisión directa; asegurarse de 
que el suministro de servicios sea de la mayor calidad posible. Llevar a cabo la plani ficación de los 
resultados, realizar evaluaciones periódicas de los miembros del equipo y, en caso necesario, 
señalar lo antes posible a la atención del Jefe de Sección los problemas que haya que resolver, a 
fin de asegurar o mejorar la calidad de los serv icios. 
4. Asegurar la ejecución efectiva de las operaciones cotidianas del equipo. Planificar, organizar 
y distribuir el trabajo en función de las prioridades.  
5. Elaborar los pliegos de condiciones correspondientes a los servicios contractuales  complejos 
para e l mantenimiento de los edificios; prestar apoyo en los procesos de licitación y vigilar la 
ejecución de los contratos; redactar informes claros y concisos sobre cuestiones técnicas 
complejas.  
6. Ayudar al Jefe de Sección a supervisar la ejecución de un presup uesto de varios millones 
para la gestión de las instalaciones, prestando especial atención a la gestión del presupuesto 
correspondiente al Servicio de Mantenimiento de los Edificios, y vigilar los gastos con arreglo a los 
planes y contratos para asegurar e l buen funcionamiento de dicho Servicio.  
7. Diseñar y planificar proyectos especializados pertinentes para el mantenimiento de los 
edificios y la gestión de las instalaciones; ayudar al Jefe de Sección a aplicar el Plan Estratégico de 
Gestión de las Instalaci ones.  
8. Ayudar al Jefe de Sección en la administración de la Sección de Gestión de las Instalaciones 
y reemplazarlo cuando esté ausente . 
9. Mantenerse al corriente de los nuevos métodos y tecnologías en los ámbitos de la gestión de 
instalaciones y el mantenimie nto de edificios; hacer recomendaciones para mejorar los métodos de 
trabajo del Servicio de Gestión de las Instalaciones  y velar por  su correcta aplicación.  
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en ingeniería, gestión de instalaciones , arquitectura u otro ámbito 
relacionado con el entorno  construido. En caso de no poseer un título universitario superior, se 
tendrá en cuenta la experiencia profesional acreditada (de al menos dos años) en una esfera 
pertinente , combinada con un t ítulo universitario básico.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Muy buena comprensión de la evolución que se viene registrando en el ámbito de la gestión de 
instalaciones.  
 
Buena comprensión de las esferas relacionadas con el  mantenimiento de los edificios y la gestión 
de los espacio s, y capacidad para leer e interpretar los planos elaborados por los arquitectos . 
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  Buen conocimiento de los sistemas de gestión de edificios y experiencia en su uso.  
 
Aptitudes en materia de gestión presupuest aria. 
 
Aptitud  para gestionar diversos contratos de mantenimiento de gran envergadura, incluidos 
contratos por valor de al menos 60.000 francos suizos al año.  
 
Aptitudes acreditadas de gestión de proyectos.  
 
Capacidad para elaborar descripciones técnicas para convocatorias  de licita ción de contratos de 
cuantía elevada. Familiaridad con los procesos de contratación de las instituciones/organizaciones.  
 
Muy buenas aptitudes de resolución de problemas; capacidad de decisión.  
 
Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar un equipo d e técnicos y motivarlo, en un 
entorno afectado por cambios tecnológicos y funcionales.  
 
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: capacidad para establecer y 
mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto dentro como  fuera de la 
Organización; comunicar claramente información; abordar y resolver conflictos, sabiendo 
interpretar las directrices que se faciliten para resolverlos; presentar información técnica a un 
público especializado versado en la materia; convencer a otros de una opinión apoyándose en 
hechos; trabajar en un equipo en el que es importante apoyar a los demás y contar con su apoyo, 
para que cada uno pueda alcanzar sus propios objetivos; y supervisar el trabajo diario de un grupo 
de personas.  
 
Experiencia profesional  
 
Como mínimo, cinco años de experiencia profesional pertinente en el ámbito de la gestión de 
instalaciones, con inclusión de al menos tres años de experiencia en gestión de equipos ( de al 
menos cinco  personas) y experiencia en la administración  de contratos importantes de gestión de 
instalaciones.  
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del francés y buen conocimiento del inglés, incluida la capacidad de 
redactar con claridad y concisión en ambos idiomas.  
 
Información adicional  
 
El puesto podrá ofrecer se a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias  o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser se leccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de 
reserva durante 18 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se 
necesiten recu rsos adicionales.  OFFICE(17)/63  
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDID ATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contr atación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes  posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.