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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/14-11  
 Fecha de publicación: 5 de junio de 2014  
 
Título: Gestor de Pensiones 
 Fecha de cierre (HCE): 3 de julio de 2014 
 
Grado: 7 
 División: Administración y Servicios 
Generales (348)  Tipo de contrato: De plazo fijo 
 
Sueldo inicial: 90.429 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración: Dos años (prorrogable)  
 
Otras condiciones Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el  conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
La Secretaría de la OMC se propone provee r un puesto de Gestor de Pensiones en la 
División de Administración y Servicios Generales. Los funcionarios en servicio 
interesados en este puesto tambié n podrán presentar su candidatura. 
 
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Secretario del Plan de Pensiones, el titular desempeñará principalmente 
funciones de asesoramiento, análisis, apoyo y supervisión, a nivel técnico, para administrar el Plan de Pensiones de la OMC. Asimismo, supervisará la labor del Especialista en Pensiones y/o de los auxiliares en la materia y de los proveedores de servicios externos del Plan. 
 
1. Supervisar al equipo de administración de las pensiones y encargarse de la relación con el proveedor de servicios administrativos. Velar por el funcionamiento efectivo de los servicios 
administrativos del Plan, y por que las operaciones se lleven a cabo en pleno cumplimiento del 
Reglamento y el Estatuto del Plan de Pensiones de la OMC. Esta labor incluirá mantener registros individuales de los afiliados y beneficiarios, verificar las cotizaciones al Plan de Pensiones y las 
prestaciones del mismo, tramitar el pago de las prestaciones y de las solicitudes de transferencia 
de los derechos de pensión, preparar los casos de invalidez para que el Consejo de Administración adopte una decisión, preparar todos los datos requeridos por el actuario consultor y cualesquiera otras tareas vinculadas a la administración del Plan. 
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  2. Dirigir las actividades de presentación de informes financieros del Plan de Pensiones de 
la OMC y encargarse de las relaciones con los auditores externos durante el ejercicio de presentación de informes financieros.  
3. Hacerse cargo de la administración de las inversiones de cartera. Mantener la coordinación 
con el Asesor de Inversiones, los bancos depositarios y los gestores de fondos para facilitar la restructuración de la cartera y otras modificaciones en la ejecución de la estrategia de inversión. 
 
4. Organizar y dirigir las reuniones con el equipo de la Secretaría del Plan de Pensiones de la OMC y los colaboradores de la OMC (por ejemplo, los encargados de las nóminas o los recursos humanos) a fin de intercambiar información, tratar cuestiones pendientes, mejorar los procesos y 
resolver problemas. Formar, orientar y asesorar a los integrantes del equipo o a los colaboradores 
en relación con los procedimientos y procesos.  
5. Realizar los controles financieros, incluidos el examen y la validación de las operaciones 
bancarias en línea y demás pagos efectuados por los integrantes del equipo.  
6. Apoyar al Secretario en la organización y administración de las reuniones del Consejo de 
Administración del Plan de Pensiones de la OMC.   
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 Estudios 
 
Título universitario superior en una disciplina con orientación financiera, o una combinación de un título universitario básico con experiencia profesional relevante en una disciplina pertinente (por 
ejemplo, administración de prestaciones, gestión de recursos humanos, contabilidad/auditoría, 
inversiones, etc.). Se valorará positivamente la cualificación o certificación profesional en la disciplina de que se trate. 
Conocimientos y aptitudes 
 
Alto grado de conocimiento de las esferas clave de la administración de fondos de pensiones.  
Aptitudes y conocimientos en materia de contabilidad/gestión de inversiones para comprender y 
examinar críticamente informes contables, actuariales y de inversión complejos; conocimiento de las prestaciones de jubilación para comprender, interpretar y calcular los derechos de los afiliados 
y beneficiarios de conformidad con lo dispuesto po r el Plan; grandes dotes analíticas orientadas a 
la elaboración de informes financieros y de gestión precisos y claros; conocimiento avanzado de aplicaciones informáticas y ofimáticas, en especial  de hojas de cálculo y procesadores de texto. 
 
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: convencer a otros de una opinión 
apoyándose en hechos; presentar información técnica a un público especializado versado en la materia; abordar y resolver situaciones conflictivas con los colegas; trabajar en un equipo en el 
que el apoyo mutuo es importante para el logro de los objetivos; establecer y mantener relaciones 
de trabajo con personas muy diversas, tanto dentro como fuera de la Organización; comunicar ideas complejas y abstractas a un público entendido y comprender las ideas comunicadas por 
otros; supervisar el trabajo diario de un grupo de personas. 
 Alto nivel de integridad; confidencialidad, a fi n de garantizar que sólo puedan acceder a la 
información las personas autorizadas a conocerla. 
 
Experiencia profesional  
Entre tres y cinco años de experiencia en un puesto pertinente. Se valorará la experiencia en un 
plan de prestaciones definidas en el contexto de organizaciones internacionales o del sector 
público. 
 
Idiomas  Dominio del francés y el inglés, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento del español. OFFICE(14)/31 
 
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  Información adicional 
 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones requeridas. 
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que la 
OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes 
posible después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la 
fecha de cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.