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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient plei nement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/L/17 -56 
 Date de publication : 23 août 2017  
 
Titre:  Économiste  
 Date de clôture (HEC):  20 septembre  2017 
 
Classe:  7 
 Division:  Accès aux marchés  
Type de contrat:  Durée  déterminée  
 
Traitement de départ:  89 939 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Un an avec possibilité de prolongation 
en fonction du comportement professionnel, 
de la nécessité de recondui re les fonctions 
exercées, et des fonds disponibles . 
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de servic e, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/v acan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d'économiste à la Division de l'accès 
aux marchés. Le titulaire sera chargé de soutenir les travaux  de coopération technique 
et de renforcement des capacités en ce qui concer ne l'administration d'un programme 
de dons, ainsi que d'autres activités du Mécanisme pour l'Accord sur la facilitation des 
échanges (TFAF).  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la responsabilité générale du Directeur de la Division de l'accès aux marchés et sous l a 
supervision du conseiller responsable du TFAF, le titulaire devra:  
 
1. Guider l'établissement des demandes de dons pour l'élaboration et l'exécution de projets 
(DEP) au titre du TFAF et les examiner, aviser les requérants potentiels des prescriptions à suiv re 
pour la présentation des demandes et des critères utilisés pour leur examen, et donner des 
informations en retour sur les demandes reçues. Établir les contrats relatifs aux projets et aux DEP 
approuvés et superviser la mise en œuvre et l'évaluation des projets et des DEP, selon les besoins, 
y compris l'établissement de rapport et les aspects financiers. Tenir un registre  de toutes  les 
demandes  reçues . 
2. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du plan de travail annuel du TFAF. Élaborer les 
procédures de  fonctionnement du mécanisme de financement du TFAF, y compris contribuer à OFFICE(17)/80  
 
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  l'élaboration des Lignes directrices opérationnelles relatives au programme de dons au titre du 
TFAF, de modèles pour l'examen des dons et d'un plan pour la publication des renseig nements 
concernant les dons sur le site Web du TFAF.  
3. Coopérer étroitement avec les Membres donateurs et les organisations internationales et 
régionales participant aux travaux de mise en œuvre des mesures de facilitation des échanges afin 
de mettre en rapp ort les donateurs et les bénéficiaires et d'établir les contrats relatifs aux projets.  
4. Fournir une assistance pour les activités de communication et de sensibilisation, y compris 
pour l'élaboration de présentations sur les résultats des projets, de notes d 'information et d'autres 
matériels documentant les expériences et les bonnes pratiques en matière de renforcement des 
capacités au titre de l'AFE, et travailler avec le coordonnateur du site Web du TFAF pour en mettre 
à jour le contenu et les sections pert inentes. Établir des rapports, des mémorandums et des notes 
d'information sur le programme de dons au titre du TFAF pour la haute direction, les partenaires 
du TFAF, les donateurs et les bénéficiaires.  
5. Organiser des ateliers, séminaires ou symposiums aux n iveaux national, régional et 
multilatéral, en mettant un accent particulier sur le rapprochement entre les donateurs et les 
bénéficiaires et sur les difficultés rencontrées par les pays en développement dans la mise en 
œuvre de l'Accord de l'OMC sur la fac ilitation des échanges.  
6. Collaborer étroitement avec l'équipe du TFAF pour mettre au point et mener des activités et 
créer des produits qui favorisent la mise en œuvre de l'AFE dans son ensemble, ainsi que du 
programme de dons.  
7. Collaborer aux autres activit és menées dans le cadre du TFAF telles que l'établissement de 
rapports et la préparation de discours, l'organisation d'ateliers et de cours de formation et 
l'élaboration des matériels nécessaires à ces activités, etc.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en économie, en droit, en gestion des entreprises, en questions 
douanières ou dans un autre domaine pertinent, ou diplôme universitaire de base et connaissances 
et expérience professionnelles avérées équivalant à un diplôme uni versitaire supérieur dans le(s) 
domaine(s) susmentionné(s).  
 
Connaissances et compétences  
 
Excellente connaissance des procédures douanières.  
Très bonne compréhension des problèmes rencontrés par les pays en développement dans la mise 
en œuvre des réformes  en vue de la facilitation des échanges.  
Une bonne compréhension du fonctionnement de l'OMC serait un atout majeur.  
Excellentes compétences analytiques.  
Excellente aptitude à rédiger, y compris à élaborer des matériels et produits d'information pour 
des pu blics différents.  
Bonnes compétences organisationnelles.  
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises: communiquer clairement et 
comprendre les informations; présenter des faits techniques à des spécialistes bien informés; 
travaill er de façon indépendante, en respectant des délais serrés, et coopérer avec d'autres dans 
un environnement multiculturel varié; créer et entretenir des relations avec des personnes très 
différentes tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur; faire preuve de  tact et de discrétion et 
respecter une stricte confidentialité.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins trois ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'administration et de la gestion de 
projets de coopération technique. Une expérience en gestion de projets, y compris en ce qui 
concerne la gestion et la supervision d'un projet de renforcement des capacités, est requise. Une 
expérience des projets liés aux questions douanières serait un avantage.  
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  Langues  
 
Excellente connaissance de l'anglais et du fra nçais ou de l'espagnol, y compris aptitude à rédiger 
avec exactitude, concision et rapidité et à présenter des exposés. La connaissance pratique d'une 
troisième langue de l'OMC (français ou espagnol), est considérée comme un atout important.  
 
Renseignement s complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de  communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candi dats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
18 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources  additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS R ETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre su r le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possibl e après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisati on sans tabac.