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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/L/16-20 Fecha de publicación:  16 de marzo de 2016 
 
Título:  Ayudante de la oficina regional Fecha de cierre (HCE):  13 de abril de 2016 
 
Grado:  5 
 División:  Instituto de Formación y Cooperación 
Técnica 
(L024) Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:  72.251 francos suizos 
netos anuales (aproximadamente) Duración:  Un año, con posibilidad de prórroga 
sujeta al desempeño, a la necesidad de seguir cubriendo las funciones del puesto y a la disponibilidad de fondos. 
 
Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un  puesto de Ayudante de la oficina regional 
en el Instituto de Formación y Cooperación Técnica para contribuir a las actividades 
relacionadas con la cooperación técnica, confor me a lo previsto en el Programa de Doha 
para el Desarrollo. 
  
Funciones generales  
 Bajo la dirección del Jefe de la oficina regional para Asia y el Pacífico y del Jefe de la oficina 
regional para los países africanos anglófonos, y bajo la supervisión general del Ayudante 
Administrativo, el Ayudante de la oficina regional ayudará a planificar y organizar las actividades de asistencia técnica en las dos regiones, tanto a nivel regional como nacional, en contacto con las otras Divisiones de la OMC, los delegados destacados en Ginebra, los funcionarios de las capitales 
y los asociados regionales. Más concretamente, el titular desempeñará las siguientes funciones: 
 1. Mantener y actualizar la base de datos sobre asistencia técnica relacionada con el comercio 
(ATRC); exportar datos para fines estadísticos y de vigilancia. 
2. Realizar una amplia gama de labores de secretariado, tales como tramitar y redactar la 
correspondencia, gestionar el correo electrónico, filtrar y responder las llamadas telefónicas, y 
crear y mantener sistemas de archivo. OFFICE(16)/29 
 
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3. Bajo la supervisión de los Jefes de las oficinas, informar a los interesados sobre los 
procedimientos de la ATRC y ayudar a organiza r las actividades programadas; ayudar en la 
preparación de las solicitudes de actividades electrónicas y la documentación conexa (como programas, cartas de invitación y cartas de acuerdo con los asociados); iniciar y tramitar la 
contratación de consultores/expertos externos para realizar las actividades de asistencia técnica. 
 4. Ayudar en la preparación de documentos, manuales de formación y publicaciones, lo que 
puede incluir encargarse del formateo, la edición y la corrección de pruebas; coordinar y 
supervisar la reproducción de documentos en colaboración con la Unidad de Producción de 
Documentos; reunir y organizar información para la preparación de informes sobre países y otros documentos relacionados con la asistencia técnica; elaborar informes sobre países; y preparar 
diapositivas y gráficos de presentación cuando sea necesario. 
 5. Llevar a cabo las tareas administrativas que le encomiende el Ayudante Administrativo; 
prestar ayuda en caso de ausencia del Ayudante Administrativo. 
 6. En caso necesario, impartir formación y orientación al personal administrativo de 
contratación reciente. 
 7. Mantener actualizados sus conocimientos y aptitudes y estar al día de las novedades que se produzcan en los procedimientos administrativos y los programas ofimáticos. 
 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios  
Además de haber completado la enseñanza secundar ia, se requiere un título de secretariado; se 
valorarán las titulaciones pertinentes de formación postsecundaria.  Conocimientos y aptitudes 
 
Conocimiento y comprensión de la labor que realiza la OMC.  
Conocimientos avanzados de secretariado; competencias en gestión de oficinas y gran capacidad 
de organización; competencias en tratamiento de textos y dominio del conjunto de aplicaciones de Microsoft (o programas equivalentes) de nivel avanzado. 
 
Capacidad de trabajar con un mínimo de supervisión; capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos; aptitud para realizar múltiples tareas; flexibilidad y adaptabilidad en un entorno que cambia rápidamente; tacto y discreción. 
 
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: capacidad de realizar tareas distintas y variables; establecer y mantener relaciones de trabajo con los colegas; comprender y 
comunicar claramente información; convencer a otros de una opinión apoyándose en hechos; 
abordar y resolver situaciones conflictivas con los colegas; y trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar de form a independiente para lograr sus objetivos. 
 
Experiencia profesional  Un mínimo de cinco años de experiencia en secretariado, preferiblemente en una organización 
internacional o en un Ministerio. 
 Idiomas 
 
Excelente conocimiento del inglés y el francés hablados y escritos; se valorará el conocimiento del español. 
 
Información adicional  El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas. OFFICE(16)/29 
 
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Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 12 meses como máximo, y se los podrá convocar posteriormente en caso de que se necesiten recursos adicionales. 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea. 
Para presentar su candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica 
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de  
presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo 
antes posible después de la publicación de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre -hora central europea (HCE)- 
indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.