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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tien t pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n° : EXT/F/1 6-72 
 Date de publication : 17 octobre 2016  
 
Titre : Juriste chargé du règlement des différends  
 Date de clô ture (HEC) : 14 novembre 2016  
 
Classe : 7 
 Division : Secrétariat de l'Organe d'appel  
Type de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 89 518 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée : Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
condit ions Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel . Les fon ctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/th ewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste  de juriste cha rgé du règlement des 
différends  au secrétariat de l'Organe d'appel . 
 
Le secrétariat de l'Organe d'appel est chargé de fournir conseils et assistance à l'O rgane d'appel en 
ce qui concerne tous les aspects des appels de rapports de groupes spéciaux . En outre, le 
secrétariat apporte souvent des conseils et un soutien aux arbitres dans les procédures visant à 
déterminer le délai raisonnable, et il donne parfois  des conseils et/ou des renseignements au 
Directeur général, à d'autres divisions de l'OMC et aux Membres de l'Organisation, selon qu'il 
convient.  
 
Fonctions générales  
 
1. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, f ournir des avis et une assistance juridiques 
sur le fond aux membres de l'Organe d'appel.  
 
2. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, e ffectuer des recherches sur des questions 
juridiques, techniques et procédurales complexes  qui se posent dans le ca dre des procédures 
d'appel et d es arbitrages . Élabore r des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions 
connexes suivant les besoins.  OFFICE(16)/91  
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  3. Faire rapport, sur demande et selon qu'il sera approprié, aux membres de l'Org ane d'appel 
et au Directeur du s ecrétariat de l'Organe d'ap pel sur les activités des organes pertinents de l'OMC 
(en particulier de l'Organe de règlement des différends), y compris en produisant des analyses et 
en rédigeant des documents pour les réunions internes.  
 
4. Fournir  une assistance technique  et une forma tion concernant le fond et la mise en œuvre 
des Accords de l'OMC ainsi que les pratiques et procédures de règlement des différends, et faire 
des exposés lors de co lloques  universitaires et à d'autres occasions . Participer à l'élaboration de 
supports de for mation, d'articles de recherche internes et de publications de l'OMC.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme d'études supérieur es en droit, y compris des études en droit commercial international et 
en droit international public . Des études d'économie internationale seraient  un avantage, de même 
que l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au 
bénéfice de cette autorisation.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissance du droit commercial inte rnational, d es Accords de l'OMC  et de la jurisprudence de 
l'OMC . La connaissance pratique des  principes et questions juridiques et économiques 
internationaux , et des processus et de la pratique juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC , est 
souhaitable.  
 
Excellent es compét ences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail . 
Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte  et cohérente, tant à l'écrit qu'à 
l'oral. Capacité de se familiariser rapidement avec des dossiers volumin eux, et d'en extraire pour 
les analyser des renseignements souvent techniques, complexes et/ou économiques ; capacité de 
produire des recherches juridiques en contribuant à un travail collectif cohérant dans des délais 
serrés.  
 
Aptitude à travailler d'une m anière indépendante et à coopérer avec d'autres da ns un cadre 
international varié, en tant que membre d'une équipe soumise à des délais très serrés et à des 
contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent ; aptitude à  
convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue 
différents et à des façons de procéder qui évoluent ; aptitude à respecter des délais stricts dans un 
environnement de travail dynamique ; aptitude à établi r et à maintenir des relations de travail 
collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu'il 
convient, avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les 
représentants des Membres.  
 
Grand sens du tact et de la discrétion ; capacité de respecter strictement les règles de conduite 
définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins trois ans d'expérience pr ofessionnelle pratique pertinente en tant que juriste, 
comprenant de préférence une expérience en matière de litiges liés au commerce  au niveau 
national ou international , dans le secteur public, le milieu universitaire ou le secteur privé . Une 
expérience d ans des instances judiciaires  ou des organes juridictionnels nationaux ou 
internationaux serait un atout.  
 
Langues  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et 
clarté, en respectant des délais serrés . La connaissance du français et/ou de l'espagnol est 
souhaitable . 
 
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  Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou té léconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses form es de tests, centres d'é valuation, entretiens et v érifications des références.  
 
Les candidats qui n'auront pas été retenus m ais qui auront démontré au cours du processus de 
sélection qu'ils seraient qualifiés pour un poste  analogue pourront être mis sur une liste de réserve 
pendant une période pouvant aller jusqu'à 18 mois; il pourra ainsi être fait appel à eux si des 
ressource s additionnelles s'avèrent nécessaires . 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne . 
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique  de l'OMC à l'adresse:  https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne.  
Tous les candidats so nt invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de  
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance.  
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE S ERONT PAS ACCEPTÉES  
L'OMC est une organisation sans tabac.