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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/16-31 
 Fecha de publicación: 27 de abril de 2016  
Título: Director 
 Fecha de cierre (HCE): 8 de junio de 2016  
Grado: 11 
 División: Asuntos Jurídicos 
(39) 
Tipo de contrato: De plazo fijo 
 
Sueldo inicial: 189.737 francos suizos 
netos anuales (aproximadamente)  Duración: Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
L a  S e c r e t a r í a  d e  l a  O M C  s e  propone proveer el puesto de Director en la División de 
Asuntos Jurídicos.   
Funciones generales 
 Bajo la supervisión de un Director General Adjunto (D GA), el titular dirigirá la División de Asuntos 
Jurídicos, que se ocupa principalmente de prestar asistencia a los grupos especiales y árbitros de 
solución de diferencias en la resolución de las diferencias comerciales entre los Miembros de la OMC. Además, la División se encarga de prestar asesoramiento jurídico al Director General y a 
la Secretaría de la OMC, al Órgano de Solución de Diferencias (OSD) y a otros órganos de la OMC 
y, cuando procede, a los Miembros de la OMC, en relación con los Acuerdos de la OMC y otras cuestiones de derecho internacional y de derecho de las instituciones internacionales que puedan plantearse. La División también desempeña la función de secretaría del OSD en Sesión 
Extraordinaria, elabora material de referencia sobre el derecho de la OMC y lleva a cabo 
actividades de asistencia técnica y de divulgación.  
Entre las funciones específicas del titular figuran las siguientes: 
 1. Prestar asesoramiento jurídico al Director General, a las Divisiones de la OMC, al OSD y 
otros órganos y, cuando proceda, a los Miembros de la OMC. 
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  2. Supervisar la labor de la División en general. Planificar y organizar el trabajo de la División, 
asignando a los juristas especializados en solución de diferencias y a otros miembros del personal (por ejemplo, los auxiliares jurídicos, el Encarg ado del Registro de Solución de Diferencias, el 
Editor jurídico o los secretarios) las siguientes tareas: i) prestar asistencia y apoyo a los grupos 
especiales y árbitros de solución de diferencias, al OSD en Sesión Extraordinaria y, cuando proceda, a los comités y grupos de negociación; ii) elaborar dictámenes jurídicos de apoyo para el 
Director General, los DGA, las Divisiones de la OMC, el OSD y otros órganos, según corresponda; 
iii) prestar asistencia al Director General en el ejercicio de sus funciones de depositario en relación con los instrumentos negociados por los Miembros; iv) desempeñar las funciones del Registro de 
Solución de Diferencias, el Registro Digital de Solución de Diferencias y el Ayudante Depositario; 
v) diseñar programas de asistencia técnica y realizar actividades en esta esfera; vi) preparar y actualizar materiales de referencia sobre el derecho y la práctica de la OMC; y vii) realizar actividades de divulgación. 
 
3. Dirigir la División y motivar al personal, proporcionando orientación jurídica y de otro tipo a los funcionarios para el cumplimiento de sus funciones, estableciendo los objetivos necesarios, 
evaluando los resultados (la labor jurídica o de otra índole) y la actuación profesional de los 
funcionarios, apoyando el desarrollo de sus conocimientos y aptitudes, y velando por el establecimiento y la implementación de planes de formación adecuados para el personal. 
 
4. Establecer relaciones de trabajo con los integrantes de los órganos resolutorios y los Miembros a fin de prestar servicios a la OMC según proceda, ya sea en el ámbito de la solución de diferencias, la labor de los comités, las negociaciones, u otras esferas, manteniendo la neutralidad 
y observando las normas de conducta. 
 5. Supervisar la participación de la División en los amplios programas de asistencia técnica y 
formación que lleva a cabo la Organización, centrándose especialmente en la solución de 
diferencias de la OMC; esta labor de supervisión comprende la preparación de los materiales de enseñanza y formación necesarios a tal fin, incluidos los de formación electrónica, y la preparación 
de materiales de referencia sobre el  derecho y la práctica de la OMC. 
 6. Colaborar con los Directores de las demás Divisiones jurídicas, según proceda, para 
asegurar la prestación de asesoramiento y apoyo jurídico de gran calidad al Director General y a 
las Divisiones de la OMC, a los grupos especiales y árbitros, a los Miembros de la OMC, y a los 
órganos, comités y grupos de negociación de la Organización, y para garantizar que se ofrezca un mecanismo de solución de diferencias eficaz a los Miembros. 
 
7. Prestar asistencia a los Miembros de la OMC para redactar y dar efecto jurídico a los instrumentos y acuerdos que negocien y concluyan en el marco jurídico de la Organización. 
 
8. Representar al Director General y a la Secretaría de la OMC en los diversos actos públicos y académicos que se celebren en Ginebra y en el extranjero sobre asuntos relativos a la solución de diferencias en la OMC y sobre cuestiones jurídicas que revistan interés para la Organización. 
 
9. Realizar cualesquiera otras tareas que le asigne el Director General, entre ellas participar en los comités y órganos de la Secretaría. 
 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios  Título universitario superior en derecho, con incl usión de estudios de derecho internacional público 
y derecho mercantil internacional. Deberá contar con una licencia para ejercer la profesión jurídica 
al menos en una jurisdicción interna o reunir las condiciones necesarias para obtenerla. 
 
Conocimientos y aptitudes 
 El Director de la División de Asuntos Jurídicos deberá ser capaz de guiar, motivar y dar la 
autonomía necesaria a un equipo de unos 40 funcionarios para que puedan alcanzar la excelencia 
en su trabajo. Deberá ser capaz de forjar un espíritu de equipo que se traduzca constantemente en resultados de gran calidad. OFFICE(16)/44 
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  El candidato elegido deberá demostrar un cabal conocimiento del derecho mercantil internacional, 
el derecho internacional público y los mecanismos internacionales de solución de diferencias. Deberá tener un excelente conocimiento de las cuestiones económicas y jurídicas relacionadas con 
la OMC. Además, deberá poseer excelentes aptitudes de redacción en inglés. Se valorarán 
positivamente los conocimientos y la experiencia práctica en relación con otros mecanismos de 
solución de diferencias, a nivel nacional o internacional. 
Es fundamental poseer una considerable capacidad de gestión y organización (planificación y 
organización del trabajo, gestión del personal y los resultados, gestión de los recursos). 
Es imprescindible contar con capacidad demostrada para relacionarse y colaborar con otras 
personas de manera armoniosa y eficaz  en un entorno internacional diverso. 
El candidato elegido deberá tener grandes dotes de comunicación y capacidad para hacer 
exposiciones, así como una gran conciencia y sensibilidad políticas. 
También se requieren un gran rigor ético y habilidad para asegurarse de que los demás se atengan 
a las normas de conducta establecidas. 
Experiencia profesional 
Un mínimo de 15 años de ejercicio de la profesión jurídica en el sector público o en el privado que 
incluyan una considerable experiencia práctica en derecho mercantil y litigios comerciales. Se 
requiere que el titular posea una dilatada experiencia en materia de gestión con amplias responsabilidades de supervisión en entornos jurídicos, así como una vasta experiencia práctica en relación con mecanismos de solución de diferencias. 
Idiomas 
Es esencial el dominio del inglés, con capacidad de mostrada para redactar con precisión, concisión 
y rapidez y para revisar y editar eficazmente el trabajo de otros juristas. Se valorará un buen 
conocimiento del español y/o el francés. 
Información adicional Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea. 
Para presentar su candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica 
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de 
presentación de candidaturas en línea. 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha 
de cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
En la OMC no se permite fumar.