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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/16-31 
 Date de publication:  27 avril 2016 
 
Titre:  Directeur 
 Date de clôture (HEC):  8 juin 2016 
 
Classe:  11 
 Division:  Affaires juridiques 
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Type de contrat:  Durée déterminée 
 Traitement de départ:  189 737 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Directeur de la Division des affaires 
juridiques. 
Fonctions générales 
Relevant d'un Directeur général adjoint, le titulaire dirigera la Division des affaires juridiques, qui a 
principalement pour tâche d'aider les groupes spéciaux chargés du règlement des différends et les 
arbitres à régler les différends commerciaux entre les Membres de l'OMC. La Division donne 
également des avis juridiques sur les Accords de l'OMC et éventuellement sur d'autres questions relevant du droit international et du droit des organisations internationales au Directeur général et 
au Secrétariat de l'OMC, à l'Organe de règlement des différends (ORD), aux autres organes de 
l'OMC et, selon qu'il convient, aux Membres de l'Organisation. La Division assure en outre le secrétariat de la Session extraordinaire de l'ORD,  il établit des documents de référence sur le droit 
de l'OMC et il mène des activités d'assistance technique et de sensibilisation. 
Le titulaire s'acquittera en particulier des tâches suivantes: 1. Fournir des avis juridiques au Directeur généra l, aux divisions de l'OMC, à l'ORD, aux autres 
organes et, selon qu'il convient, aux Membres de l'OMC. OFFICE(16)/44 
 
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  2. Superviser les travaux de la Division en général. Planifier et organiser les travaux de la Division 
en assignant aux juristes chargés du règlement de s différends et à d'autres membres du personnel 
(par exemple auxiliaires juridiques, greffier pour  le règlement des différends, éditeur juridique, 
secrétaires) les tâches suivantes: i) fournir une assistance et un soutien aux groupes spéciaux chargés du règlement des différends et aux arbitres, à l'ORD réuni en session extraordinaire et, le 
cas échéant, aux comités et aux groupes de négociation; ii) élaborer des avis juridiques à 
l'intention du Directeur général, des Directeurs généraux adjoints, des divisions de l'OMC, de 
l'Organe de règlement des différends (ORD) et des autres organes, selon qu'il sera approprié; 
iii) aider le Directeur général à s'acquitter de ses fonctions de dépositaire des instruments négociés 
par les Membres; iv) exercer les fonctions se rapportant au greffe pour le règlement des différends et au greffe numérique pour le règlement des différends, et les fonctions d'assistant dépositaire de l'OMC; v) élaborer des programmes d'assistance technique et les mettre en œuvre; vi) préparer et 
mettre à jour les documents de référence sur le droit et la pratique de l'OMC; et vii) mener des 
activités de sensibilisation. 
3. Diriger la Division et motiver son personnel, en lui donnant des directives juridiques et autres 
sur la manière de s'acquitter de ses fonctions, en fixant les objectifs requis, en évaluant les 
résultats (travaux juridiques et autres) et le comportement professionnel des membres du 
personnel, en encourageant le développement de leurs connaissances et de leurs compétences et en veillant à ce que des plans de formation du personnel appropriés soient en place et soient exécutés.  
4. Nouer des relations avec les juges et les Memb res pour servir l'OMC comme il convient, que ce 
soit dans le règlement des différends, les travaux des comités, les négociations ou d'autres 
activités, tout en maintenant la neutralité et en observant les règles de conduite. 
5. Superviser la participation de la Division aux vastes programmes d'assistance technique et de 
formation de l'Organisation, en particulier en ce qui concerne le règlement des différends à l'OMC; 
cette supervision s'étend aussi à l'élaboration de matériel didactique à cette fin, y compris pour la 
formation en ligne, et à l'élaboration de documents de référence sur le droit et la pratique 
de l'OMC. 
6. Collaborer avec les Directeurs des autres divisions juridiques selon qu'il sera approprié, pour 
faire en sorte que des avis et un soutien juridiques de qualité soient fournis au Directeur général, 
aux divisions de l'OMC, aux groupes spéciaux et aux arbitres, aux Membres de l'Organisation ainsi qu'aux organes, aux comités et aux groupes de négociation de l'OMC, et pour assurer l'efficacité 
du règlement des différends pour les Membres. 
7. Aider les Membres de l'OMC à rédiger les instruments et les accords qu'ils négocient et 
concluent éventuellement dans le cadre juridique de l'OMC et à leur donner effet. 
8. Représenter le Directeur général et le Secrétariat de l'OMC à diverses manifestations publiques 
et rencontres universitaires à Genève et à l'étranger portant sur le règlement des différends dans 
le cadre de l'OMC et sur des questions juridiques en rapport avec l'OMC. 
9. Effectuer les autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Directeur général, notamment 
siéger dans des comités ou organes du Secrétariat. 
QUALIFICATIONS REQUISES  
Études 
Un diplôme universitaire supérieur en droit, y compris des études en droit international public et 
en droit commercial international. Le titulaire devrait être habilité à exercer le droit dans au moins 
une juridiction nationale ou remplir les conditions requises à cette fin. 
Connaissances et compétences 
Le Directeur de la Division des affaires juridiques devra avoir les compétences nécessaires pour 
guider, responsabiliser et motiver une équipe d'en viron 40 fonctionnaires, de façon qu'ils excellent 
dans leur travail. Il devra être capable de promouvoir l'esprit d'équipe pour obtenir des résultats 
de qualité élevée et constante. OFFICE(16)/44 
 
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  Le candidat retenu devra posséder une connaissance approfondie du droit commercial 
international, du droit international public et des mécanismes internationaux de règlement des 
différends. Il devra avoir une excellente connaissance des questions économiques et juridiques se 
rapportant à l'OMC. Il devra également avoir d'excellentes aptitudes à rédiger en anglais. La connaissance d'autres mécanismes de règlement des différends, aux niveaux national ou international, et une expérience pratique en la matière seraient un atout. 
De très bonnes compétences en matière de gestion et d'organisation (planification et organisation 
du travail, gestion des personnes et du comportement professionnel, gestion des ressources) sont 
essentielles. 
Une aptitude avérée à interagir et à travailler av ec d'autres personnes dans un cadre international 
varié, d'une manière harmonieuse et efficace, est indispensable. 
Le candidat retenu devra avoir de bonnes aptitudes à s'exprimer en public et à communiquer, ainsi 
qu'un sens politique très développé. 
Des normes éthiques élevées et la capacité de veiller au respect des règles de conduite établies 
sont également exigées. 
Expérience professionnelle 
Au moins 15 ans de pratique du droit dans le sect eur public ou dans le secteur privé, y compris 
une expérience pratique considérable dans le domaine du droit commercial et des litiges 
commerciaux. Une grande expérience de la gestion avec d'importantes fonctions de supervision 
dans un environnement juridique est requise, de même qu'une grande expérience pratique des 
mécanismes de règlement des différends. 
Langues 
La maîtrise de l'anglais est essentielle, y compris une aptitude confirmée à rédiger avec 
exactitude, concision et rapidité, et à revoir en y apportant les améliorations nécessaires le travail 
d'autres juristes. Une bonne connaissance du français et/ou de l'espagnol serait également un 
atout important. 
Renseignements complémentaires 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
 L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation , entretiens et vérifications des références. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. 
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre. 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
L'OMC est une organisation sans tabac.