OFFICE(19)/11  
19-0628 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
______________________________________________________________________   
Avis de vacance n°:  EXT/F/ 19-10 
 Date de publication : 5 février 2019  
 
Titre:  Juriste chargé du règlement des différends  
 Date de clôture (HEC):  5 mars 2019  
 
Classe:  7 
 Division:  Secrétariat de l'Organe d'appel  
 
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  88 890  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce of fre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assu rance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste de juriste chargé du règlement des 
différends au secrétariat de l'Organe d'appel.  
 
Le secrétariat de l'Organe d'appel est chargé de fournir conseils et assistance à l'Organe 
d'appel en ce qui concerne tous les aspects des appels de rapports de groupes spéciaux. 
En outre, le secrétariat apporte souvent de s conseils et un soutien aux arbitres dans les 
procédures visant à déterminer le délai raisonnable, et il donne parfois des conseils et/ou 
des renseignements au Directeur général, à d'autres divisions de l'OMC et aux Membres 
de l'Organisation, selon qu'il convient.  
 
 
Fonctions générales  
 
1. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, fournir des avis et une assistance juridiques 
sur le fond aux membres de l'Organe d'appel.  
 
2. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, effectuer des recherches sur des questions 
juridiques, techniques et procédurales complexes qui se posent dans le cadre des procédures d'appel 
et des arbitrages. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions connexes 
suivant les besoins.  
 
3. Faire rapport, sur demande et selon qu'il sera approprié, aux membres de l'Organe d'appel et 
au Directeur du secrétariat de l'Organe d'appel sur les activités des organes pertinents de l'OMC (en 
particulier de l'Organe de règlement des différends), y compris en produisan t des analyses et en 
rédigeant des documents pour les réunions internes.  
OFFICE(19)/11  
 
- 2 - 
 
   
4. Fournir une assistance technique et une formation concernant le fond et la mise en œuvre des 
Accords de l'OMC ainsi que les pratiques et procédures de règlement des différends, et  faire des 
exposés lors de colloques universitaires et à d'autres occasions. Participer à l'élaboration de supports 
de formation, d'articles de recherche internes et de publications de l'OMC.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme d'études supérieures en droit, y compris des études en droit commercial international et en 
droit international public. Des études d'économie internationale seraient un avantage, de même que 
l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissi bilité au bénéfice 
de cette autorisation.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissance du droit commercial international, de s Accords de l'OMC et de la jurisprudence de 
l'OMC. La connaissance pratique des principes et questions juridiques et économiques 
internationaux, et des processus et de la pratique juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC, est 
souhaitable.  
 
Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. 
Aptitude à présenter des idées d'une manière log ique, succincte et cohérente, tant à l'écrit qu'à 
l'oral. Capacité de se familiariser rapidement avec des dossiers volumineux, et d'en extraire pour les 
analyser des renseignements souvent techniques, complexes et/ou économiques; capacité de 
produire des r echerches juridiques en contribuant à un travail collectif cohérant dans des délais 
serrés.  
 
Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre 
international varié, en tant que membre d'une équipe soumise à des délai s très serrés et à des 
contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent; aptitude à 
convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue 
différents et à des façons de pr océder qui évoluent; aptitude à respecter des délais stricts dans un 
environnement de travail dynamique; aptitude à établir et à maintenir des relations de travail 
collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu' il convient, 
avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les représentants des 
Membres.  
 
Grand sens du tact et de la discrétion; capacité de respecter strictement les règles de conduite 
définies en vue d'assurer la confidenti alité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique pertinente en tant que juriste, comprenant 
de préférence une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou 
international, dans le secteur public, le milieu universitaire ou le secteur privé. Une expérience dans 
des instances judiciaires ou des organes juridictionnels nationaux ou internationaux serait un atout.  
 
Langues  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et 
clarté, en respectant des délais serrés. La connaissance du français et/ou de l'espagnol est 
souhaitable.  
 
Pour l'anglais, niveau correspondant ou équivalant au minimum au n iveau C1 d'après le Cadre 
européen commun de référence pour les langues (CECR).  Les compétences linguistiques des 
candidats présélectionnés seront évaluées dans le cadre du processus de sélection et il pourra être 
demandé auxdits candidats de donner la pre uve de ces compétences au titre  d'un système reconnu 
(par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes linguistiques de l'ONU, etc.) 
 
  OFFICE(19)/11  
 
- 3 - 
 
  Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifica tions des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________ ________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour p ostuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATU RES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.