JOB/GC/247  
28 octobre  2020 
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Conseil général   
 
  
DÉSIGNATION  DE LA NOUVELLE DIRECTRICE GÉNÉRALE  
RÉUNION INFORMELLE A U NIVEAU DES CHEFS D E DÉLÉGATION  
MERCREDI  28 OCTOBRE  2020 
Déclaration du Président du Conseil général, S.E. M. l'Ambassadeur David Walker  
1  INTRODUCTION  
1.1.  Bonjour . Bienvenue à cette réunion informelle des Chefs de délégation et merci encore de vous 
être rendus disponibles à si brève échéance . Avant de commencer, je vous rappelle que, suite aux 
dernières recommandations du pays hôte, vous, les délégués, êtes " priés de porter votre masque 
tout au long des réunions, sauf lorsque vous prenez la parole . Selon les connaissances actuelles, le 
masque assure une protection efficace . En le portant, vous protégez aussi ceux qui vous entourent 
et montrez que vous vous souciez des autres ". 
1.2.  Cette réunion a pour objet de me permettre, avec l'aide des facilitateurs  
– M. l'Ambassadeur  Castillo, Président de l'Organe de règlement des différends, et 
M. l'Ambassadeur  Aspelund, Président de l'Organe d'examen des politiques commerciales – de faire 
rapport aux Membres sur le résultat de la troisième et dernière série de consultations concernant la 
sélection du nouveau Directeur général . À cet égard, je tiens à souligner que le paragraphe 19 des 
Procédures reproduites dans le document WT/L/509 dispose qu'"à la fin de l'étape finale du 
processus de consultation, le Président, avec le soutien des facilitateurs, soumettra le nom du 
candidat ayant le plus de chances de faire l'objet d'un consensus et recommandera qu'il soit désigné 
par le C onseil général".  
1.3.  Nous présentons donc ce rapport conformément aux Procédures de désignation des Directeurs 
généraux reproduites dans le document WT/L/509, et dans le respect de notre engagement de 
garantir la transparence, l'inclusion et la participation d e tous, comme nous l'avons consigné dans 
les modalités de la phase 3 du processus figurant dans le document JOB/GC/243, et comme je l'ai 
également indiqué dans ma déclaration à la réunion des Chefs de délégation du 8 octobre , figurant 
dans le document JOB/ GC/245.  
1.4.  Avant que je vous communique le  résultat de cette dernière série de consultations, les 
facilitateurs et moi -même souhaitons rendre hommage aux huit candidats qui ont participé au 
processus et aux Membres qui ont présenté leur candidature . Nous avon s eu beaucoup de chance 
que des personnes aussi éminentes se soient portées candidates pour ce poste, et leur grande 
expérience et leurs excellentes compétences ont été  très appréciées par  tous les Membres . Toutes 
ont, d'un bout à l'autre de ce processus, fait preuve d'un comportement exemplaire  et démontré la 
très grande importance qu'elles accordaient au système commercial multilatéral et leur attachement 
à ce système  – et nous leur en sommes très reconnaissants . JOB/GC/247  
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  2  ARRANGEMENTS POUR LES CONSULTATIONS  
2.1.  Comme indiqué dans le document JOB/GC/245, les facilitateurs et moi -même avons mené les 
consultations sur la liste révisée des deux dernières candidates en lice , qui sont, suivant l'ordre de 
réception des candidatures : 
Mme Ngozi Okonjo -Iweala  (Nigéria) 
S.E. Mme Yoo Myung -hee  (République de Corée ) 
2.2.  Nous avons mené les consultations sur six jours ouvrables, du 1 9 octobre  jusqu'à hier, le  
27 octobre. C omme il est indiqué dans le document JOB/GC/245, les arrangements logistiques et 
techniques pour cette dernière sér ie de consultations étaient les mêmes que pour les deux séries 
précédentes, y compris en ce qui concerne les délégations sans représentation.  
2.3.  Et comme cela a également été le cas pour les deux séries de consultations  précédent es, tous 
les Membres sont restés pleinement engagés et mobilisés . Les facilitateurs et moi -même leur 
sommes reconnaissants pour cette réponse très positive  d'un bout à l'autre du processus . Tout au 
long du processus, il est apparu clairement que tous les Membres accordaient  la plus  grande 
importance à cette désignation.  
3  TENEUR ET RÉSULTATS DES CONSULTATIONS  
3.1.  Conformément au document JOB/GC/245, chaque Membre, qu'il dispose ou non d'une 
représentation à Genève, s'est vu poser la même question: "Quelle est votre préférence?". Comme 
pour les deux séries de consultations précédentes, nous avons informé les Membres que nous 
n'accepterions aucune préférence négative et que nous traiterions dans la plus stricte confidentialité 
les renseignements reçus. Dans cette dernière série de consultati ons, les Membres ont reconnu que 
les deux candidates étaient extrêmement compétentes et étaient tenues en très haute estime.  
3.2.  Conformément au paragraphe 18 des Procédures, permettez -moi maintenant de rendre compte 
du résultat de cette troisième série de con sultations.  
3.3.  Comme pour les deux séries de consultations précédentes, le résultat de cette série a été 
déterminé par les préférences exprimées par vous, les Membres, et notre évaluation a été guidée 
exclusivement par les éléments énoncés au paragraphe 17 de s Procédures. À cet égard, je vous 
renvoie une nouvelles fois à ma déclaration reproduite dans le document  JOB/GC/244.  
3.4.  Permettez -moi également de rappeler que, conformément au paragraphe 6 des Procédures, 
notre rôle a toujours été "d'encourager et de facil iter l'instauration du consensus entre les Membres 
et de les aider à passer du stade initial des candidatures à une décision finale sur la désignation".  
3.5.  Les résultats de la préférence que vous avez exprimée ont été communiqués ce matin aux deux 
Membres aya nt présenté les candidates, avec les procédures pertinentes.  
3.6.  Compte tenu de tout ce qui précède et conformément aux Procédures, notre évaluation de la 
préférence que vous nous avez communiquée au cours de cette troisième série de consultations est 
que, des  deux candidates, c'est la candidate du Nigéria, Mme Ngozi Okonjo -Iweala, qui a le plus de 
chances de faire l'objet d'un consensus, pour les raisons suivantes:  
- Mme Ngozi Okonjo -Iweala a clairement recueilli le plus large soutien des Membres lors de la 
dernière série de consultations; et,  
- elle a clairement recueilli le large soutien des Membres à tous les niveaux de développement 
et de toutes les régions géographiques, et ce tout au long du processus.  
3.7.  Conformément aux dispositions du paragraphe 19 des Pr océdures, je soumettrai, avec le 
soutien des facilitateurs, le nom de Mme Ngozi Okonjo -Iweala en tant que candidate ayant le plus 
de chances de faire l'objet d'un consensus et recommanderai qu'elle soit désignée par le Conseil 
général comme nouvelle Direct rice générale de l'OMC jusqu'au 31  août 2024.  JOB/GC/247  
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  3.8.  Compte tenu du Règlement intérieur du Conseil général, en particulier le délai de 10 jours 
prévu dans la règle 2, j'ai l'intention de convoquer une réunion extraordinaire du Conseil général le 
lundi 9  novembre à 10 heures, à l'ordre du jour de laquelle figurera uniquement la désignation du 
nouveau Directeur général de l'OMC, et j'ai bon espoir que cela conviendra aux délégations. 
Permettez -moi de répéter, comme je l'ai fait depuis le début, que c'est à vous et à  vous seulement, 
les Membres, qu'il appartiendra de décider de la désignation du nouveau Directeur général à cette 
réunion extraordinaire du Conseil général.  
3.9.  Je demanderai au Secrétariat de publier l'aérogramme convoquant cette réunion extraordinaire 
peu a près la présente réunion.  
4  HOMMAGE AUX CANDIDAT S ET AUX MEMBRES  
4.1.  Avant de conclure, j'aimerais remercier S.E.  Mme Yoo Myung -hee pour sa participation à ce 
processus de sélection.  
4.2.  Comme je l'ai dit au début, les Membres la considèrent comme une personne haute ment 
qualifiée. S.E.  Mme Yoo Myung -hee possède une vaste expérience, qu'elle a acquise dans divers 
postes de direction, et ses qualifications exceptionnelles sont hautement appréciées et respectées 
par tous les Membres. Au cours de sa brillante carrière, S .E. Mme Yoo Myung -hee a toujours été une 
promotrice inlassable du système commercial multilatéral, et je suis certain que l'OMC peut continuer 
à compter sur cet engagement.  
4.3.  Nous tenons également à remercier le gouvernement de la République de Corée et son 
représentant à Genève, l'Ambassadeur PAIK Ji -ah, pour leur attachement à cette institution et au 
système commercial multilatéral.  
4.4.  Les facilitateurs et moi -même tenons à remercier très sincèrement les Membres d'avoir 
participé au processus de consultation a vec un niveau d'engagement exceptionnellement élevé et 
un esprit constructif, malgré les temps difficiles que nous traversons. Nous avons été impressionnés 
par l'approche constructive qui a grandement facilité ce processus. Cette approche très constructive  
sera tout aussi importante lorsque les Membres devront prendre une décision formelle sur la 
désignation à la réunion du Conseil général le lundi 9  novembre.  
4.5.  Enfin, permettez -moi de remercier sincèrement les deux facilitateurs de ce processus, 
l'Ambassadeu r Castillo et l'Ambassadeur Aspelund. Leur ferme détermination, leur engagement et 
leur soutien tout au long du processus consultatif ont été inestimables. Ils ont joué un rôle clé dans 
le bon déroulement du processus et je leur en serai toujours redevable . 
4.6.  Cela conclut ma déclaration, qui sera distribuée sous peu dans un document JOB.  
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