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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/21 -30 
 Fecha de publicación : 13 de julio de 2021  
Título:  Encargado de Compras  
 Fecha de cierre:  10 de agosto  de 2021  
Grado:  5 
 División:  Administración y Servicios 
Generales  
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 71.925  netos anuales 
(aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de sal ud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, e l subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio web 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Encargado de Compras en la 
Sección de Compras de la División de Administración y Servicios Generales.  
 
LOS CANDIDATOS INTERESADOS DEBEN ADJUNTAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN A SU 
CANDIDATURA PARA ESTA VACANTE A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CONTRATACIÓN 
ELECTRÓNICA DE LA OMC. LAS CANDIDATURAS QUE NO VAYAN ACOMPAÑADAS DE UNA 
CARTA DE PRESENTACIÓN NO SE TEND RÁN EN CUENTA.  
 
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión del Jefe de la Sección de Compras y en estrecha colaboración con otros miembros 
de la Sección, se espera que el titular, en el marco de sus competencias, desempeñe las siguientes 
funciones:  
 
1. Gestionar las distintas tareas que le hayan sido asignadas en el marco de la contratación de 
servicios y bienes para la OMC.  
 
2. Asesorar a las unidades peticionarias y a las entidades receptoras sobre diversas cuestiones 
relacionadas con la  contratación y prestar apoyo y orientación en todas las etapas del proceso de 
contratación, en el ámbito de las funciones que le hayan sido asignadas.  
 
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  3. Preparar los anuncios de invitación a las licitaciones y enviarlos al Jefe de la Sección para que 
los revise y apruebe, y gestionar/organizar los aspectos de la evaluación de las ofertas/propuestas 
que le hayan sido asignados.  
 
4. Tramitar las órdenes de compra utilizando el sistema ERP de la OMC y firmar las órdenes de 
contratación hasta los límites au torizados.  
 
5. Ayudar a preparar diversos documentos relacionados con la contratación, como contratos, 
comunicaciones e instrucciones.  
 
6. Desempeñar las demás tareas conexas que se le encomienden.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Nivel secundario co mpleto. Se valorará positivamente una certificación y/o formación profesional 
reconocida en el ámbito de la contratación (CIPS -Chartered Institute of Purchasing and Supply - o 
su equivalente).  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:  
 
Conocimiento acreditado de las normas de contratación.  
Conocimiento práctico del ciclo de contratación pública.  
Comprensión de los reglamentos financieros y las reglamentaciones financieras detalladas referentes 
a los procedimientos de c ontratación de las organizaciones internacionales.  
Buen conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 
PowerPoint) y de Internet.  
Aptitudes de comportamiento:  
Capacidad para resolver problemas.  
Dotes de planificación y organización, incluida la capacidad para establecer prioridades.  
Capacidad de establecer y mantener alianzas y relaciones de trabajo efectivas dentro de un entorno 
multicultural y multiétnico y demostrar sensibilidad y respeto por la diversidad.  
Capacid ad para establecer y mantener relaciones de trabajo con los colegas; comprender y 
comunicar claramente información; convencer a otros de una opinión apoyándose en hechos; 
exponer hechos técnicos ante un público entendido y especializado.  
Buena capacidad pa ra el trabajo en equipo, incluida la aptitud para colaborar con los colegas a fin 
de alcanzar las metas de la Organización, solicitar opiniones y valorar genuinamente las ideas y los 
conocimientos expertos de los demás, demostrar la voluntad de aprender de  los demás, anteponer 
los intereses del equipo a los intereses personales, respaldar las decisiones finales del grupo y actuar 
en consecuencia, incluso cuando esas decisiones no reflejen del todo la suya propia.  
Confidencialidad, a fin de garantizar que so lo puedan acceder a la información las personas 
autorizadas a conocerla.  OFFICE(21)/51  
 
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  Experiencia profesional  
 
Un mínimo de cinco años de experiencia profesional en funciones de secretariado, administrativas o 
funciones de apoyo similares adquirida en una organización internacional, en la administración 
pública o en el sector privado, dos de ellos desempeñando una función de contratación.  
 
Se valorará la experiencia previa en la realización de estudios de mercado y la gestión de 
proveedores y la experiencia comprobada e n el ciclo de contratación de una diversa gama de bienes 
y servicios.  
 
Idiomas  
 
Se requiere un muy buen conocimiento del inglés y el francés hablado y escrito (a un nivel 
correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Refere ncia para 
las Lenguas).  
 
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección.  
 
Información adicional  
 
LOS INTERESADOS DEBERÁN PRESENTAR SU CANDIDATURA A TRAVÉS DEL SISTEMA DE 
CONTRATACIÓN ELECTRÓNICA, JUNTO CON UNA CARTA DE MOTIVACIÓN. Para añadir la carta de 
motivación, proceda de la siguiente manera: una vez enviada, su candidatura para este puesto 
aparecerá en la pestaña "Mis candidaturas". En la columna "Carta de motivación ", haga clic en el 
botón "Añadir" que figura junto a la vacante en cuestión. No se tendrán en cuenta las cartas de 
motivación que se hayan añadido en otras secciones del perfil del candidato, como las 
correspondientes a "Información adicional" o "Documento s adicionales".  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
En el caso de los funcionarios de la OMC con un contrato de plazo fijo o un contrato ordinario, 
normalmente solo se considerará que tienen derecho a presentar su candidatura quienes hayan 
permanecido en su puesto actual al menos dos años, de conformidad con lo dispuesto en el 
párrafo  46 del Memorándu m Administrativo Nº 976.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas , centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una list a de reserva 
durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos  deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  OFFICE(21)/51  
 
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  Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTAR ÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.