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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/18 -59 
 Date de publication : 13 novembre 2018  
 
Titre:  Auxiliaire juridique  
 Date de clôture (HEC):  11 décembre 2018  
 
Classe:  5 
 Division:  Affaires juridiques  
(511) 
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  70 667  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations inté ressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessa tion de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d 'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d'auxiliaire juridique à la Division des 
affaires juridiques.  
La Division des affaires juridiques donne des avis sur les Accords de l'OMC et 
éventuellement sur d'autres questions juridiques au Directeur général et au Secrétariat 
de l'OMC, à l'Organe de règlement des différends et à d'autres organes de l'OMC, aux 
groupes spéciaux chargés du règlement des différen ds et aux organes d'arbitrage et, 
selon qu'il convient, aux Membres de l'Organisation et au grand public.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision d'un fonctionnaire plus expérimenté, le titulaire du poste devra:  
1. Fournir un appui aux procédures de gro upe spécial et d'arbitrage dans le cadre du règlement 
des différends, en assurant notamment les fonctions suivantes:  organiser les renseignements 
figurant dans les communications et les pièces;  rédiger des résumés des faits et données;  préparer 
des communi cations;  compiler des renseignements sous différents formats, y compris des feuilles 
de calcul, des graphiques et des tableaux;  établir des comptes rendus analytiques des réunions 
internes tenues avec les membres des groupes spéciaux ou arbitres;  vérifier les citations, les 
références juridiques et les renvois figurant dans les notes de bas de page des documents élaborés 
par des fonctionnaires plus expérimentés;  compiler de manière précise les annexes des rapports sur 
le règlement des différends;  et assiste r aux auditions et prendre des notes . 
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  2. Élaborer des documents courants relatifs au règlement des différends en suivant les 
précédents et les directives existants;  aider les fonctionnaires plus expérimentés de la Division à 
faire en sorte que les documents relatifs au règlement des différends soient conformes à l'Editorial 
Guide de la Division des affaires juridiques et de la Division des règles et au Manuel de production 
des documents de l'OMC . 
3. Soutenir la Division dans ses fonctions de déposit aire, en assurant notamment les fonctions 
suivantes:  recevoir les instruments et les soumettre à un premier examen;  traiter les requêtes des 
Membres;  effectuer des recherches sur des points de droit;  assister aux réunions;  préparer les 
originaux des traité s et les copies certifiées des instruments;  établir et actualiser les notifications du 
dépositaire et les modèles correspondants;  préparer et effectuer l'enregistrement des instruments 
auprès de l'ONU;  revoir et traiter les Mémorandums d'accord;  vérifier l es pouvoirs des délégués et 
effectuer d'autres tâches en rapport avec les conférences ministérielles de l'OMC;  et mettre à jour 
les publications et documents internes pertinents . 
4. Faciliter le travail de la Division, notamment en aidant à assurer les fon ctions de greffe, par 
exemple la tenue des archives électroniques et du greffe numérique.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Études secondaires complètes ou études équivalentes dans une école technique ou une école de 
commerce;  formation spécialisée ou compétences techniques avérées, acquises dans le cadre d'une 
expérience professionnelle pertinente en tant qu'auxiliaire juridique ou greffier ou à un poste 
équivalent, et compétences en matière de gestion de l'information, de pré férence juridique.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Connaissance générale de l'OMC;  connaissances de base concernant les procédures de règlement 
des différends de l'OMC.  
Excellente connaissance des applications bureautiques courantes (Microsoft Word, PowerPoint, 
Excel).  
Capacité de résumer des renseignements souvent complexes et volumineux et de compiler et 
présenter des faits et des données dans des formats utilisables;  très bonne aptitude à rédiger en 
anglais;  aptitude à rédiger et à éditer en anglais des documents courants en suivant les précédents 
et les directives existants.  
 
Compétences comportementales:  
 
Excellent sens de l'organisation et souci du détail;  aptitude à gérer le temps efficacement, établir 
des priorités et gérer des tâches multiples en respectant des délais stricts;  aptitude à faire preuve 
d'esprit d'initiative et de discernement en respectant les lignes directrices établies.  
Tact et discrétion et aptitude à respecter rigoureusement les exigenc es de confidentialité;  aptitude 
à travailler en respectant des délais stricts et sous pression;  aptitude à travailler de façon autonome 
en suivant les lignes directrices et les instructions établies et à s'intégrer dans les équipes chargées 
du règlement de s différends dans de multiples affaires.  
Aptitude à créer et à entretenir de bonnes relations avec les collègues;  à communiquer et à 
comprendre des renseignements factuels clairs;  à rallier d'autres personnes à un point de vue en se 
basant sur les faits;  à faire face aux conflits avec des collègues et à les résoudre;  à travailler dans 
une équipe variée, en établissant des relations avec les autres personnes, tout en travaillant de 
façon autonome pour atteindre ses objectifs.  
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  Expérience professionnelle  
 
Au moins cinq ans d'expérience pertinente , dont deux au minimum en tant qu'auxiliaire juridique ou 
greffier ou à un poste équivalent et en matière de gestion de l'information (de préférence juridique), 
acquise de préférence dans le cadre d'affaires de conten tieux dans un cabinet d'avocats, dans un 
bureau juridique d'une administration publique ou d'une entreprise, ou dans une institution judiciaire 
nationale ou internationale ou un organisme quasi judiciaire.  
 
Langues  
 
Excellente maîtrise de l'anglais, y compris une très bonne aptitude à rédiger ( à un niveau 
correspondant ou équivalant au minimum au niveau  C1 d'après le Cadre européen commun de 
référence pour les langues (CECR)).  La connaissance du français et/ou de l'espagnol serait un atout. 
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences 
linguistiques  au titre d'un système reconnu  (par exemple CECR , IELTS etc. ), à moins que la langue 
exigée soit leur langue maternelle. Les candidats présélectionnés ne po uvant fournir de preuves de 
leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du processus de sélection.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Veuillez noter  que, ainsi qu'il ressort de la description ci -dessus, il s'agit d'un poste de soutien à 
la Division des affaires juridiques.  Ce poste ne doit pas être confondu avec un poste de juriste ou de 
juriste chargé du règlement des différends, ces postes faisant l'objet d'un processus de recrutement 
distinct pour fonctionnaires de la catégor ie des professionnels.  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moye ns de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des r essources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CA NDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATU RES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.