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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient plei nement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/17 -21 
 Date de publication : 30 mars 2017 
 
Titre:  Assistant à la gestion de s projets  Date de clôture (HEC):  27 avril 2017 
 
Classe:  4 
 Division:  Services linguistiques, 
documentation et gestion de l'information  
(583) Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  65 035 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolong ation 
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitemen t net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pou r frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de  l'OMC cherche à  pourvoir  un poste d'a ssistant à la gestion des projets 
à la Section de la création graphique, de l'impression et de la distribution des documents 
de la Division des services linguistiques, de la documentation et de la gestion de 
l'informat ion. 
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du chef de section, le titulaire sera responsable de la réception et du suivi des 
demandes de projets.  Les responsabilités à assumer seront, sans s'y limiter, les suivantes : 
1. Faire office de point de contac t pour toutes les demandes de projets, y compris en ce qui 
concerne la création graphique et l'impression, auprès des divisions présentant la demande ; 
négocier les délais de livraison et en assurer le suivi.  
2. Compiler et maintenir des tableurs pour produ ire des statistiques sur les coûts de production 
et établir des factures selon les besoins . 
3. Optimiser la gestion des stocks de publications . 
4. Préparer des projets d'appels d'offres pour les achats simples de biens ou de services.  
5. Gérer la productio n de CD/DVD; et assurer le suivi des stocks . OFFICE(17)/ 27 
 
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  QUALIFICATIONS REQUISES   
 
Études  
 
Études secondaires complètes.  Une formation spécialisée en gestion des projets serait un atout . 
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissance générale du travail de bureau, y comp ris une connaissance approfondie d'Excel.  
Connaissance générale des règles financières  des entreprises et des règlem ents concernant  les 
procédures d'achat.  
Très bonne connaissance d'Oracle et de iProcurement  ou d'un système équivalent . 
Aptitude à communiqu er efficacement; aptitude à travailler sous pression en respectant des délais 
stricts; sens de l'initiative et aptitude à collaborer avec les collègues dans un environnement 
international varié; aptitude à travailler de façon autonome tout en faisant preuv e d'esprit 
d'équipe.  
 
Expérience professionnelle  
 
Trois à quatre ans d'expérience professionnelle pertinente sont exigés . 
 
Langues  
 
Bonne connaissance pratique du français et de l'anglais; la connaissance de l'espagnol serait un 
atout . 
 
Renseignements comp lémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de commu nication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats q ui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
18 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources addit ionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS  POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le s ite Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible aprè s la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation san s tabac.