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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/15-19 
 Date de publication:  1er  mai 2015 
 
Titre:  Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC):  1er  juin 2015 
 
Classe:  7 
 Division:  Secrétariat de l'Organe d'appel 
Type de contrat:  Durée déterminée 
 Traitement de départ:  90 429 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de juriste chargé du règlement des 
différends au secrétariat de l'Organe d'appel. 
 
Le secrétariat de l'Organe d'appel est chargé de fournir conseils et assistance à l'Organe d'appel en ce qui concerne tous les aspects des appels de  rapports de groupes spéciaux. En outre, le 
secrétariat apporte souvent des conseils et un soutien aux arbitres dans les procédures visant à 
déterminer le délai raisonnable, et il donne parfois des conseils et/ou des renseignements au 
Directeur général, à d'autres divisions de l'OMC et aux Membres de l'Organisation, selon qu'il convient. 
 
Fonctions générales  
1. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, fournir des avis et une assistance juridiques 
sur le fond aux membres de l'Organe d'appel. 
 2. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, effectuer des recherches sur des questions 
juridiques, techniques et procédurales complexes qui se posent dans le cadre des procédures 
d'appel et des arbitrages. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions connexes suivant les besoins. OFFICE(15)/40 
 
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3. Faire rapport, sur demande et selon qu'il sera approprié, aux membres de l'Organe d'appel 
et au Directeur du secrétariat de l'Organe d'appel sur les activités des organes pertinents de l'OMC 
(en particulier de l'Organe de règlement des diffé rends), y compris en produisant des analyses et 
en rédigeant des documents pour les réunions internes. 
 
4. Fournir une assistance technique et une formation concernant le fond et la mise en œuvre des Accords de l'OMC ainsi que les pratiques et procédures de règlement des différends, et faire 
des exposés lors de colloques universitaires et à d'autres occasions. Participer à l'élaboration de 
supports de formation, d'articles de recherche internes et de publications de l'OMC.   
QUALIFICATIONS REQUISES 
 Études 
 
Diplôme d'études supérieures en droit, y compris des études en droit commercial international et en droit international public. Des études d'économie internationale seraient un avantage, de même 
que l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au 
bénéfice de cette autorisation.  Connaissances et compétences 
 
Connaissance du droit commercial international, des accords de l'OMC et de la jurisprudence de l'OMC. La connaissance pratique des principes et questions juridiques et économiques 
internationaux, et des processus et de la pratique juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC, est 
souhaitable.   
Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. 
Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte et cohérente, tant à l'écrit qu'à l'oral. Capacité de se familiariser rapidement avec des dossiers volumineux, et d'en extraire pour les analyser des renseignements souvent techniques, complexes et/ou économiques; capacité de 
produire des recherches juridiques en contribuant à un travail collectif cohérant dans des délais 
serrés.  
Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre 
international varié, en tant que membre d'une éq uipe soumise à des délais très serrés et à des 
contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent; aptitude à 
convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue 
différents et à des façons de procéder qui évoluent; aptitude à respecter des délais stricts dans un environnement de travail dynamique; aptitude à établir et à maintenir des relations de travail 
collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu'il 
convient, avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les 
représentants des Membres.  
Grand sens du tact et de la discrétion; capacité de respecter strictement les règles de conduite 
définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
Expérience professionnelle 
 Au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique pertinente en tant que juriste, comprenant de préférence une expérience en matière de litiges liés au commerce au niveau 
national ou international, dans le secteur public, le milieu universitaire ou le secteur privé. Une 
expérience dans des instances judiciaires ou des organes juridictionnels nationaux ou internationaux serait un atout. 
 
Langues  
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et 
clarté, en respectant des délais serrés. La connaissance du français et/ou de l'espagnol est souhaitable.   OFFICE(15)/40 
 
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Renseignements complémentaires 
 
Les candidats qui n'auront pas été retenus mais qui auront démontré au cours du processus de sélection qu'ils seraient qualifiés pour un poste de juriste chargé du règlement des différends 
pourront être mis sur une liste de réserve pendant une période pouvant aller jusqu'à 18 mois; il 
pourra ainsi être fait appel à eux pour répondre à un besoin éventuel d'autres juristes chargés du règlement des différends. 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS SERONT APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: www.wto.org .  Vous y trouverez des instructions sur la façon de 
poser votre candidature en ligne. 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
L'OMC est une organisation sans tabac.