- 1 - 職業安全衛生法  
 
中華民國 63 年4月16 日總統 (63) 台統 (一)義字第 1604 號
令制定公布全文 34 條 
中華民國 80 年5月17 日總統 (80) 華總 (一)義字第 2433 號
令修正公布  
中華民國 91 年5月15 日總統 (91) 華總一義字第 
09100093800 號令修正公布第 3條條文  
中華民國 91 年6月12 日總統華總一義字第 09100116850 
號令修正公布第 6、8、10 、23 、32 條條文，並增訂第 36-1
條條文  
中華民國 102 年7月3日總統華總一義字第 10200127211 
號令修正公布名稱及全文 55 條；施行日期，由行政院定
之（原名稱：勞工安全衛生法） 
 
第一章    總  則 
第 一 條   為防止職業災害，保障工作者安全及健 
康，特制定本法；其他法律有特別規定者，從
其規定。 
第 二 條   本法用詞，定義如下： 
一、工作者：指勞工、自營作業者及其他 
受工作場所負責人指揮或監督從事勞
動之人員。 
二、勞工：指受僱從事工作獲致工資者。 
三、雇主：指事業主或事業之經營負責  
人。 
四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞
工從事工作之機構。 
五、職業災害：指因勞動場所之建築物、
機械、設備、原料、材料、化學品、
氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其 
他職業上原因引起之工作者疾病、傷- 2 - 害、失能或死亡。 
第 三 條   本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工 
委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）
為縣（市）政府。 
  本法有關衛生事項，中央主管機關應會商 
中央衛生主管機關辦理。 
第 四 條   本法適用於各業。但因事業規模、性質及 
風險等因素，中央主管機關得指定公告其適用 
本法之部分規定。 
第 五 條   雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍 
內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於 
發生職業災害。 
  機械、設備、器具、原料、材料等物件之 
設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者，
應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施風
險評估，致力防止此等物件於使用或工程施工
時，發生職業災害。 
 
第二章    安全衛生設施  
第 六 條   雇主對下列事項應有符合規定之必要安全 
衛生設備及措施： 
一、防止機械、設備或器具等引起之危  
害。 
二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危 
害。 
三、防止電、熱或其他之能引起之危害。 
四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積 
或採伐等作業中引起之危害。 
五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞 
之作業場所引起之危害。 - 3 - 六、防止高壓氣體引起之危害。 
七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、
溶劑、化學品、含毒性物質或缺氧空 
氣等引起之危害。 
八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪
音、振動或異常氣壓等引起之危害。 
九、防止監視儀表或精密作業等引起之危 
害。 
十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起 
之危害。 
十一、防止水患或火災等引起之危害。 
十二、防止動物、植物或微生物等引起之 
危害。 
十三、防止通道、地板或階梯等引起之危 
害。 
十四、防止未採取充足通風、採光、照  
明、保溫或防濕等引起之危害。 
雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要 
之安全衛生措施： 
一、重 複 性作業等 促 發 肌肉骨骼 疾病之預 
防。 
二、輪班 、夜間 工作、長 時 間 工作等異常 
工作負 荷促 發疾病之預防。 
三、執 行職 務 因他人行為 遭 受 身 體或精 神 
不 法 侵 害之預防。 
四、避難 、急救 、休息 或其他為保 護 勞工 
身心 健康之事項。 
前 二項必要之安全衛生設備 與 措施之 標準 
及規 則 ，由 中央主管機關定之。 
第 七 條     製造者、輸入者、 供 應者或雇主，對於中 
央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、- 4 - 性能及防 護非 符合安全 標準 者，不 得 產 製運 出 
廠 場、輸入、租賃 、供 應或設 置 。 
  前 項之安全 標準 ，由 中央主管機關定之。 
  製造者或輸入者對於 第 一項指定之機械、
設備或器具，符合 前 項安全 標準 者，應於中央 
主管機關指定之資 訊申報網站登錄 ，並於其 產 
製或輸入之 產 品明 顯處張貼 安全 標示 ，以供識 
別。但 屬 於公告列入 型式驗證 之 產 品，應 依第 
八 條 及 第九條規定辦理。 
  前 項資 訊登錄方式 、標示 及其他應 遵 行事 
項之辦法，由 中央主管機關定之。 
第 八 條     製造者或輸入者對於中央主管機關公告列 
入型式驗證 之機械、設備或器具， 非 經中央主 
管機關 認 可之 驗證 機構實施 型式驗證 合 格 及 張 
貼合 格標章 ，不 得 產 製運 出廠 場或輸入。 
  前 項應實施 型式驗證 之機械、設備或器 
具，有下列 情形 之一者，得免 驗證 ，不 受 前 項 
規定之 限 制： 
一、依第 十六 條 或其他法律規定實施 檢 
查、檢驗 、驗證 或認 可。 
二、供國 防 軍 事用 途 使用，並 有 國 防部或 
其直 屬 機關 出 具 證 明。 
三、限量 製造或輸入 僅供科技研 發、測試 
用 途 之 專 用機 型 ，並 經中央主管機關
核准 。 
四、非供 實 際 使用或作業用途 之商業樣 品 
或展覽 品，並 經中央主管機關 核准 。 
五、其他特 殊情形 ，有免 驗證 之必要，並
經中央主管機關 核准 。 
第 一項之 驗證 ，因 產 品構造規 格 特 殊 致 驗
證有 困難 者，報驗義 務 人得 檢附產 品安全評估 - 5 - 報 告，向 中央主管機關 申請核准 採用適 當檢驗 
方式 為之。 
    輸入者對於 第 一項之 驗證 ，因驗證 之 需
求，得 向 中央主管機關 申請先 行 放 行，經 核准 
後，於 產 品之設 置 地 點 實施 驗證 。 
  前 四項之 型式驗證 實施程 序 、項目、標準、
報驗義 務 人、驗證 機構資 格條 件、認 可、撤銷 
與 廢止、合 格標章 、標示方 法、先 行 放 行條 件、
申請 免 驗 、安全評估 報 告、監督管理及其他應 
遵 行事項之辦法，由 中央主管機關定之。 
第 九 條     製造者、輸入者、 供 應者或雇主，對於未 
經 型式驗證 合 格 之 產 品或 型式驗證逾期 者，不
得使用 驗證 合 格標章 或易 生 混淆 之 類似標章揭
示 於 產 品。 
  中央主管機關或勞動 檢查 機構，得對公告 
列入應實施 型式驗證 之 產 品，進 行 抽驗及市場 
查驗 ，業者 不 得規 避 、妨礙 或 拒絕 。 
第 十 條     雇主對於具有危害性之化學品，應 予標 
示、製備 清 單及 揭示安全資料表，並 採取必要 
之通 識 措施。 
  製造者、輸入者或 供 應者，提供前 項化學 
品 與 事業單位或自營作業者 前 ，應予標示 及 提 
供 安全資料表；資料異動時， 亦同 。 
  前 二項化學品之範圍、 標示 、清 單 格式 、
安全資料表、揭示、通 識 措施及其他應 遵 行事 
項之規 則 ，由 中央主管機關定之。 
第 十一  條     雇主對於 前條 之化學品，應 依 其健康危 
害、散布狀況 及使用 量 等 情形 ，評估風險等 級 
並 採取分 級管理措施。 
  前 項之評估 方 法、分 級 管理程 序與 採行措 
施及其他應 遵 行事項之辦法，由 中央主管機關 - 6 - 定之。 
第 十二  條     雇主對於中央主管機關定有 容許暴露標準 
之作業場所，應 確 保勞工之危害 暴露 低於 標準 
值。 
  前 項之 容許暴露標準 ，由 中央主管機關定 
之。 
  雇主對於經中央主管機關指定之作業場 
所，應 訂 定作業 環境 監 測 計 畫 ，並 設 置 或委 託 
由 中央主管機關 認 可之作業 環境 監 測 機構實施 
監 測 。但中央主管機關指定免經監 測 機構分 析 
之監 測 項 目 ，得僱用合 格 監 測 人員辦理之。 
  雇主對於 前 項監 測 計 畫 及監 測結果 ，應公 
開揭示 ，並 通 報 中央主管機關。中央主管機關 
或勞動 檢查 機構得實施 查核。 
  前 二項之作業場所指定、監 測 計 畫與 監 測 
結果揭示 、通 報 、監 測 機構 與 監 測 人員資 格條 
件、認 可、撤銷與 廢止、查核方式 及其他應 遵 
行事項之辦法，由 中央主管機關定之。 
第 十三  條     製造者或輸入者對於中央主管機關公告之 
化學物質 清 單 以外 之新 化學物質，未 向 中央主 
管機關 繳交 化學物質安全評估 報 告，並 經 核准 
登記前 ，不 得製造或輸入含有 該 物質之化學 
品。但其他法律 已 規定或經中央主管機關公告 
不 適用者，不 在此 限 。 
  前 項評估 報 告，中央主管機關為防止危害 
工作者安全及健康，於 審查後 得 予 公 開 。 
  前 二項化學物質 清 單之公告、新化學物質 
之登記 、評估 報 告內 容 、審查 程 序 、資 訊 公 開 
及其他應 遵 行事項之辦法，由 中央主管機關定 
之。 
第 十四  條   製造者、輸入者、 供 應者或雇主，對於經 - 7 - 中央主管機關指定之管制性化學品， 不 得製 
造、輸入、供 應或 供工作者 處置 、使用。但經 
中央主管機關 許 可者，不 在此 限 。 
  製造者、輸入者、 供 應者或雇主，對於中 
央管機關指定之 優先 管理化學品，應將相 關運 
作資料 報請 中央主管機關備 查 。 
  前 二項化學品之指定、 許 可 條 件、期間 、
廢止或 撤銷許 可、運作資料內 容 及其他應 遵 行 
事項之辦法，由 中央主管機關定之。 
第 十五  條   有下列 情 事之一之工作場所，事業單位應 
依 中央主管機關規定之 期限 ，定期 實施製程安 
全評估，並製作製程安全評估 報 告及採取必要 
之預防措施；製程 修改 時，亦同 ： 
一、從事石 油裂解 之石化工業。 
二、從事製造、處置 或使用危害性之化學 
品 數量達 中央主管機關規定 量以 上。 
前 項製程安全評估 報 告，事業單位應 報請
勞動 檢查 機構備 查。 
  前 二項危害性之化學品 數量 、製程安全評 
估 方 法、評估 報 告內 容 要項、報請 備 查 之 期限 、
項 目 、方式 及其他應 遵 行事項之辦法，由 中央 
主管機關定之。 
第 十六  條   雇主對於經中央主管機關指定具有危險性 
之機械或設備，非經勞動 檢查 機構或中央主管 
機關指定之 代 行 檢查 機構 檢查 合 格 ，不 得使 
用；其使用超 過 規定 期間 者，非 經 再檢查 合 格 ，
不 得 繼續 使用。 
  代 行 檢查 機構應 依 本法及本法所發 布 之 命 
令執 行職 務 。 
  檢查費收費標準 及 代 行 檢查 機構之資 格條 
件 與 所負責 任 ，由 中央主管機關定之。 - 8 -   第 一項所稱危險性機械或設備之 種類 、應
具之容量與 其製程、竣工、使用、變更 或其他 
檢查 之程 序 、項 目 、標準 及 檢查合 格許 可有 效 
使用 期限 等事項之規 則 ，由 中央主管機關定之。 
第 十七  條   勞工工作場所之建築物，應 由依 法 登記開 
業之建築 師依 建築法規及本法有關安全衛生之 
規定設計。 
第 十八  條   工作場所有 立即 發生危險之虞時，雇主或 
工作場所負責人應 即令停 止作業，並 使勞工 退 
避至 安全場所。 
  勞工 執 行職 務 發 現 有 立即 發生危險之虞 
時，得在 不 危及其他工作者安全 情形 下，自行 
停 止作業及 退避至 安全場所，並立即向 直 屬 主 
管 報 告。 
  雇主 不 得對 前 項勞工 予以解 僱、調 職、不
給付停 止作業 期間 工資或其他 不利 之 處 分。但
雇主 證 明勞工 濫 用 停 止作業 權 ，經 報 主管機關 
認 定，並 符合勞動法 令 規定者，不 在此 限 。 
第 十九  條   在高溫場所工作之勞工，雇主 不 得使其 每 
日工作時 間 超 過 六 小 時；異常氣壓作業、高 架 
作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工
具有特 殊 危害之作業，亦 應規定 減少 勞工工作 
時 間 ，並 在工作時 間 中 予以 適 當 之休息 。 
  前 項高溫 度 、異常氣壓、高架、精密、重
體力勞動及對於勞工具有特 殊 危害等作業之 減 
少 工作時 間與休息 時 間 之 標準 ，由 中央主管機 
關會 同 有關機關定之。 
第 二十  條   雇主於僱用勞工時，應施行體 格檢查 ；對
在職勞工應施行下列健康 檢查 ： 
一、一般 健康 檢查 。 
二、從事特別危害健康作業者之特 殊 健康 - 9 - 檢查 。 
三、經中央主管機關指定為特定對 象 及特
定項 目 之健康 檢查 。 
前 項 檢查 應 由 中央主管機關會商中央衛生 
主管機關 認 可之 醫療 機構之 醫師 為之；檢查紀 
錄 雇主應 予 保 存 ，並 負 擔 健康 檢查費 用；實施 
特 殊 健康 檢查 時，雇主應 提供 勞工作業內 容 及 
暴露情形 等作業經 歷 資料 予醫療 機構。 
  前 二項 檢查 之對 象 及其作業經 歷 、項目、
期間 、健康管理分 級 、檢查紀錄與 保 存期限 及 
其他應 遵 行事項之規 則 ，由 中央主管機關定之。 
  醫療 機構對於健康 檢查 之 結果 ，應通 報 中 
央主管機關備 查，以 作為工作相關疾病預防之 
必要應用。但一 般 健康 檢查結果 之通 報 ，以 指 
定項 目 發 現 異常者為 限 。 
  第 二項 醫療 機構之 認 可 條 件、管理、檢查 
醫師 資 格與前 項 檢查結果 之通 報 內 容 、方式 、
期限 及其他應 遵 行事項之辦法，由 中央主管機 
關定之。 
  勞工對於 第 一項之 檢查 ，有 接 受之義 務 。 
第二 十一條    雇主 依前條 體 格檢查 發 現 應僱勞工 不 適於 
從事 某種 工作，不得僱用其從事 該 項工作。健
康 檢查 發 現 勞工有異常 情形 者，應 由醫護 人員 
提供 其健康指 導 ；其經 醫師 健康評估 結果 ，不
能適應原有工作者，應 參 採 醫師 之建 議 ，變更 
其作業場所、更換 工作或 縮短 工作時 間 ，並 採 
取健康管理措施。 
  雇主應 依前條檢查結果 及 個 人健康 注意 事 
項，彙編成 健康 檢查手冊 ，發 給 勞工，並不 得 
作為健康管理 目的以外 之用 途 。 
  前 二項有關健康管理措施、 檢查手冊 內 容 - 10 - 及其他應 遵 行事項之規 則 ，由 中央主管機關定 
之。 
第二十 二條   事業單位勞工人 數 在五十人 以 上者，應僱
用或特 約醫護 人員，辦理健康管理、職業病預 
防及健康 促進 等勞工健康保 護 事項。 
  前 項職業病預防事項應 配 合 第 二十三 條 之 
安全衛生人員辦理之。 
  第 一項事業單位之適用 日期 ，中央主管機 
關得 依 規模、性質分階段公告。 
  第 一項有關從事勞工健康 服務 之 醫護 人員 
資 格 、勞工健康保護及其他應 遵 行事項之規 
則，由 中央主管機關定之。 
 
第三章  安全衛生管理  
第二十三條    雇主應 依 其事業單位之規模、性質， 訂 定 
職業安全衛生管理計 畫；並 設 置 安全衛生 組 
織、人員，實施安全衛生管理及自動 檢查 。 
  前 項之事業單位 達 一定規模 以 上或有 第 十 
五 條第一項所定之工作場所者，應建 置 職業安 
全衛生管理 系統 。 
  中央主管機關對 前 項職業安全衛生管理 系 
統 得實施 訪查 ，其管理 績效良好並 經 認 可者，
得公 開 表 揚 之。 
  前 三項之事業單位規模、性質、安全衛生 
組織 、人員、管理、自動 檢查 、職業安全衛生 
管理 系統 建 置 、績效認 可、表 揚 及其他應 遵 行 
事項之辦法，由 中央主管機關定之。 
第二十四條    經中央主管機關指定具有危險性機械或 
設備之 操 作人員，雇主應僱用經中央主管機關 
認 可之 訓練 或經 技 能 檢 定之合 格 人員充 任 之。 - 11 - 第二十五條    事業單位 以 其事業 招 人 承攬 時，其 承攬 人 
就承攬 部分負本法所定雇主之責 任 ；原事業單 
位 就 職業災害 補償仍 應 與承攬 人負 連帶 責
任。再承攬 者 亦同 。 
  原事業單位 違反 本法或有關安全衛生規 
定，致 承攬 人所僱勞工發生職業災害時， 與承 
攬 人負 連帶賠償 責 任 。再承攬 者 亦同 。 
第二十六條    事業單位 以 其事業之全部或一部分 交付承 
攬 時，應於事前 告 知該承攬 人有關其事業工作 
環境 、危害因素 暨 本法及有關安全衛生規定應 
採取之措施。 
  承攬 人 就 其 承攬 之全部或一部分 交付再承
攬時，承攬 人 亦 應 依前 項規定告 知再承攬 人。 
第二十七條    事業單位 與承攬 人、再承攬 人分別僱用勞 
工 共同 作業時，為防止職業災害，原事單位應 
採取下列必要措施： 
一、設 置 協 議組織 ，並 指定工作場所負責 
人，擔任 指揮、監督及 協調 之工作。 
二、工作之 連 繫 與調 整 。 
三、工作場所之 巡 視。 
四、相 關 承攬 事業 間 之安全衛生 教育 之指
導 及 協助 。 
五、其他為防止職業災害之必要事項。 
事業單位分別 交付 二 個以 上 承攬 人 共同 作 
業而 未 參與共同 作業時，應指定 承攬 人之一負 
前 項原事業單位之責 任 。 
第二十八條    二 個以 上之事業單位分別 出 資 共同承攬 工 
程時，應 互推 一人為 代 表人；該代 表人視為 該
工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之
責 任 。 
第二十九條    雇主 不 得使未 滿 十八 歲 者從事下列危險性 - 12 - 或有害性工作： 
一、坑 內工作。 
二、處 理爆炸性、易 燃 性等物質之工作。 
三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷 、氯 氣、氰 化 
氫、苯胺 等有害物 散布 場所之工作。 
四、有害輻射 散布 場所之工作。 
五、有害粉塵 散布 場所之工作。 
六、運 轉 中機器或動力 傳 導 裝 置 危險部分 
之 掃除 、上 油 、檢查 、修 理或上卸 皮 
帶、繩索 等工作。 
七、超 過 二 百 二十 伏 特電力 線 之 銜 接 。 
八、已 熔礦 物或 礦渣之 處 理。 
九、鍋爐 之 燒 火及 操 作。 
十、鑿岩 機及其他有 顯 著 振動之工作。 
十一、一定重 量以 上之重物 處 理工作。 
十二、起重機、人 字臂 起重 桿 之運 轉 工  
作。 
十三、動力 捲 揚 機、動力運搬機及 索 道之 
運轉 工作。 
十四、橡膠 化合物及合成 樹脂 之 滾輾 工 
作。 
十五、其他經中央主管機關規定之危險性 
或有害性之工作。 
前 項危險性或有害性工作之 認 定 標準 ，由
中央主管機關定之。 
未 滿 十八 歲 者從事 第 一項 以外 之工作，經
第二十條 或 第 二十二 條 之 醫師 評估 結果 ，不 能 
適應原有工作者，雇主應 參 採 醫師 之建 議 ，變
更 其作業場所、更換工作或 縮短 工作時 間 ，並
採取健康管理措施。 
第 三十  條   雇主 不 得使 妊娠 中之 女 性勞工從事下列危 - 13 - 險性或有害性工作： 
一、礦坑 工作。 
二、鉛 及其化合物 散布 場所之工作。 
三、異常氣壓之工作。 
四、處 理或 暴露 於 弓 形 蟲 、德 國 麻疹 等 影 
響胎兒 健康之工作。 
五、處 理或 暴露 於二 硫 化 碳 、三 氯乙烯 、
環 氧 乙烷、丙烯醯胺 、次乙亞胺 、砷
及其化合物、汞 及其無 機化合物等經 
中央主管機關規定之危害性化學品之
工作。 
六、鑿岩 機及其他有 顯 著 振動之工作。 
七、一定重 量以 上之重物 處 理工作。 
八、有害輻射 散布 場所之工作。 
九、已 熔礦 物或 礦渣之 處 理工作。 
十、起重機、人 字臂 起重 桿 之運 轉 工作。 
十一、動力 捲 揚 機、動力運搬機及 索 道之 
運轉 工作。 
十二、橡膠 化合物及合成 樹脂 之 滾輾 工 
作。 
十三、處 理或 暴露 於經中央主管機關規定 
具有致病或致死之微生物 感染 風險 
之工作。 
十四、其他經中央主管機關規定之危險性 
或有害性之工作。 
雇主 不 得使分 娩 後 未 滿 一 年 之 女 性勞工從 
事下列危險性或有害性工作： 
一、礦坑 工作。 
二、鉛 及其化合物 散布 場所之工作。 
三、鑿岩 機及其他有 顯 著 振動之工作。 
四、一定重 量以 上之重物 處 理工作。 - 14 - 五、其他經中央主管機關規定之危險性或 
有害性之工作。 
第 一項 第五 款 至第十四 款及 前 項 第 三款 至 
第 五 款 所定之工作，雇主 依第 三十一 條 採取 母 
性健康保 護 措施，經 當 事人 書面 同意 者，不 在 
此 限 。 
  第 一項及 第 二項危險性或有害性工作之 認 
定 標準 ，由 中央主管機關定之。 
  雇主未經 當 事人告 知 妊娠 或分 娩 事實 而 違 
反第 一項或 第 二項規定者，得免 予處 罰 。但雇 
主明 知 或可得 而 知者，不 在此 限 。 
第三十一條    中央主管機關指定之事業，雇主應對有 母 
性健康危害之虞之工作，採取危害評估、 控 制 
及分 級 管理措施；對於 妊娠 中或分娩 後 未 滿 一 
年 之 女 性勞工，應 依醫師 適性評估建 議 ，採取 
工作 調 整 或 更換 等健康保 護 措施 ，並 留 存紀錄 。 
  前 項勞工於保 護期間 ，因工作 條 件、作業
程 序變更 、當 事人健康異常或有 不 適 反 應，經
醫師 評估 確認不 適原有工作者，雇主應 依前 項 
規定重 新 辦理之。 
  第 一項事業之指定、有 母 性健康危害之虞
之工作項目、危害評估程 序與 控 制、分 級 管理 
方 法、適性評估原 則 、工作 調 整 或 更換 、醫師 
資 格與 評估 報 告之 文 件 格式、紀錄 保 存 及其他 
應 遵 行事項之辦法，由 中央主管機關定之。 
  雇主未經 當 事人告 知 妊娠 或分 娩 事實 而 違 
反第 一項或 第 二項規定者，得免 予處 罰 。但雇 
主明 知 或可得 而 知者，不 在此 限 。 
第三十二條    雇主對勞工應施 以 從事工作 與 預防災 變 所 
必要之安全衛生 教育 及 訓練 。 
  前 項必要之 教育 及 訓練 事項、訓練單位之 - 15 - 資 格條 件 與 管理及其他應 遵 行事項之規 則 ，由
中央主管機關定之。 
  勞工對於 第 一項之安全衛生 教育 及 訓練 ，
有 接 受之義 務 。 
第三十 三條   雇主應負責 宣 導 本法及有關安全衛生之規 
定，使勞工 周 知 。 
第三十四條    雇主應 依 本法及有關規定會 同 勞工 代 表 訂 
定適合其 需 要之安全衛生工作 守 則 ，報 經勞動 
檢查 機構備 查後，公告實施。 
  勞工對於 前 項安全衛生工作 守 則 ，應 切 實 
遵 行。 
 
第四章  監督與檢查  
第三十五條    中央主管機關得 聘 請 勞 方 、資方、政府機
關代 表、學者 專 家 及職業災害勞工 團 體，召 開 
職業安全衛生 諮詢 會，研議國 家 職業安全衛生 
政 策 ，並提出 建 議 ；其 成 員之 任 一性別 不 得 少 
於三分之一。 
第三十六條    中央主管機關及勞動 檢查 機構對於各事業 
單位勞動場所得實施 檢查 。其有 不 合規定者，
應告 知違反 法 令條 款 ，並 通 知限期改 善 ；屆期
未改 善 或 已 發生職業災害，或有發生職業災害 
之虞時，得通 知 其部分或全部停 工。勞工於 停 
工 期間 應 由 雇主照 給 工資。 
  事業單位對於 前 項之 改 善 ，於必要時，得
請 中央主管機關 協助 或 洽 請認 可之顧問 服務 機 
構 提供專 業 技 術輔 導 。 
  前 項 顧問 服務 機構之 種類 、條 件、服務 範
圍、顧問 人員之資 格與 職責、認 可程 序 、撤銷 、
廢止、管理及其他應 遵 行事項之規 則 ，由 中央 - 16 - 主管機關定之。 
第三十七條    事業單位工作場所發生職業災害，雇主應 
即 採取必要之 急救 、搶 救 等措施，並 會 同 勞工 
代 表實施調查 、分 析 及作 成紀錄 。 
  事業單位勞動場所發生下列職業災害之一 
者，雇主應於八 小 時內通 報 勞動 檢查 機構： 
一、發生死亡災害。 
二、發生災害之 罹 災人 數 在三人以 上。 
三、發生災害之 罹 災人 數 在一人以 上，且
需 住 院 治 療 。 
四、其他經中央主管機關指定公告之災 
害。 
勞動 檢查 機構 接 獲 前 項 報 告 後 ，應 就 工作 
場所發生死亡或重傷之災害 派 員 檢查 。 
  事業單位發生 第 二項之災害，除 必要之急
救、搶救外，雇主 非 經 司 法機關或勞動 檢查 機 
構 許 可，不 得 移 動或 破壞 現 場。 
第三十八條    中央主管機關指定之事業，雇主應 依 規定
填載 職業災害內 容 及 統 計，按月 報請 勞動 檢查 
機構備 查，並 公 布 於工作場所。 
第三十九條    工作者發 現 下列 情形 之一者，得 向 雇主、
主管機關或勞動 檢查 機構 申 訴 ： 
一、事業單位 違反 本法或有關安全衛生之 
規定。 
二、疑 似 罹 患職業病。 
三、身 體或精 神遭 受 侵 害。 
主管機關或勞動 檢查 機構為 確認前 項雇主
所採取之預防及 處置 措施，得實施調查 。 
  前 項之 調查 ，必要時得通 知當 事人或有關 
人員 參與 。 
  雇主 不 得對 第 一項 申 訴 之工作者 予以解 - 17 - 僱、調 職或其他 不利之處 分。 
 
第五章  罰 則 
第 四十  條   違反第 六 條 一項或 第十六 條第 一項之規 
定，致發生 第三十七 條第 二項 第 一 款 之災害 
者，處 三 年 以 下有 期 徒刑 、拘役 或 科 或 併 科新
臺幣 三十 萬元 以下 罰金 。 
  法人 犯 前 項之 罪 者，除 處 罰 其負責人外，
對 該 法人 亦科以前 項之 罰金。 
第四十一條    有下列 情形 之一者，處一年 以 下有 期 徒 
刑、拘役 或 科 或併科新 臺幣 十八 萬元 以 下 罰  
金： 
一、違反第 六 條第 一項或 第十六 條第 一項 
之規定，致發生 第三十七條第 二項 第 
二款 之災害。 
二、違反第 十八 條第一項、第 二十九條第 
一項、第 三十 條第 一項、第二項或 第 
三十七 條第 四項之規定。 
三、違反 中央主管機關或勞動 檢查 機構 依 
第三十六 條第一項所發 停 工之通 知 。 
法人 犯 前 項之 罪 者，除 處 罰 其負責人外，
對 該 法人 亦科以前 項之 罰金。 
第四十二條    違反第 十五 條第一項、第二項之規定，其
危害性化學品 洩漏 或引起火災、爆炸致發生 第 
三十七 條第二項之職業災害者， 處新 臺幣 三十 
萬元 以 上三 百萬元 以 下 罰鍰 ；經通 知限期改 
善，屆期未改 善 ，並 得 按次 處 罰。 
  雇主 依第 十二 條第四項規定通 報 之監 測 資 
料，經中央主管機關 查核 有 虛偽 不 實者，處新 
臺幣 三十 萬元 以 上一 百萬元 以 下 罰鍰 。 - 18 - 第四十三條    有下列 情形 之一者，處新 臺幣 三 萬元 以 上 
三十萬元以 下 罰鍰 ： 
一、違反第 十 條第 一項、第 十一 條第 一 
項、第二十三條第 二項之規定，經通 
知限期改 善 ，屆期未改 善 。 
二、違反第 六 條第一項、第 十二 條第一 
項、第三項、第 十四條第 二項、第 十 
六 條第 一項、第十九 條第 一項、第二
十四條、第三十一 條第 一項、第二項
或第三十七條第 一項、第二項之規 
定；違反第六條第 二項致發生職業 
病。 
三、違反第 十五 條第一項、第 二項之規 
定，並 得 按次 處 罰 。 
四、規 避 、妨礙 或 拒絕 本法規定之 檢查 、
調查、抽驗 、市場 查驗 或 查核。 
第四十 四條   未 依第 七 條第三項規定 登錄 或 違反第十條
第二項之規定者，處新 臺幣 三 萬元 以 上十五 萬
元 以 下 罰鍰 ；經通 知限期改 善 ，屆期未改 善 者，
並 得 按次 處 罰 。 
  違反第 七 條第 一項、第八條第 一項、第十
三條第 一項或第 十四條第 一項規定者，處新 臺 
幣 二十 萬元 以 上二百萬元 以 下 罰鍰 ，並 得 限期 
停 止輸入、產 製、製造或 供 應；屆 期不停 止者，
並 得 按次 處 罰 。 
  未 依第 七 條第三項規定 標示 或 違反第九條
第一項之規定者，處新 臺幣 三萬元 以 上三十 萬 
元 以 下 罰鍰 ，並 得 令限期 回 收 或 改 正 。 
  未 依前 項規定 限期 回 收 或 改 正 者，處新 臺 
幣 十 萬元 以 上一 百萬元 以 下 罰鍰 ，並 得 按次 處 
罰。 - 19 -   違反第 七 條第一項、第八條第 一項、第 九 
條第 一項規定之 產 品，或第十四 條第 一項規定 
之化學品者，得 沒 入、銷 燬 或採取其他必要措 
施，其執 行所 需 之費 用，由 行為人負 擔 。 
第四十五條    有下列 情形 之一者，處新 臺幣 三 萬元 以 上 
十五 萬元 以 下 罰鍰 ： 
一、違反第 六 條第二項、第十二 條第 四 
項、第二十 條第 一項、第 二項、第 二 
十一條第 一項、第 二項、第二十二條
第 一項、第二十三 條第 一項、第 三十
二條第 一項、第 三十四 條第一項或 第
三十八條之規定，經通 知限期改 善 ，
屆期未改 善 。 
二、違反第 十七 條、第 十八 條第 三項、第
二十六 條至第二十八 條、第 二十九 條 
第三項、第三十三條 或 第 三十九條第 
四項之規定。 
三、依第 三十六 條第一項之規定，應 給付 
工資 而 不給付 。 
第四十六條    違反第 二十 條第六項、第三十二 條第 三項 
或第 三十四條第 二項之規定者，處新 臺幣 三 千
元 以 下 罰鍰 。 
第四十七條    代 行 檢查 機構 執 行職 務 ，違反 本法或 依 本
法所發 布 之 命令 者，處新 臺幣 六 萬元 以 上三十 
萬元 以 下 罰鍰 ；其 情 節 重 大 者，中央主管機關 
並 得 予以暫 停代 行 檢查 職 務 或 撤銷 指定 代 行 檢 
查 職 務 之 處 分。 
第四十八條    有下列 情形 之一者，予以 警 告或 處新 臺幣 
六 萬元 以上三十 萬元 以 下 罰鍰 ，並 得 限期令 其 
改 正 ；屆期未改 正 或 情 節 重 大 者，得撤銷 或廢
止其認 可，或定 期停 止其業 務 之全部或一部： - 20 - 一、驗證 機構 違反 中央主管機關 依第 八 條 
第五項規定所定之辦法。 
二、監 測 機構 違反 中央主管機關 依第 十二
條第五項規定所定之辦法。 
三、醫療 機構 違反第 二十 條第四項及中央 
主管機關 依第 二十 條第五項規定所定
之辦法。 
四、訓練 單位 違反 中央主管機關 依第 三十 
二 條第 二項規定所定之規 則 。 
五、顧問 服務 機構 違反 中央主管機關 依第 
三十六 條第 三項規定所定之規 則 。 
第四十九條    有下列 情形 之一者，得公 布 其事業單位、
雇主、代 行 檢查 機構、驗證 機構、監 測 機構、
醫療 機構、訓練 單位或 顧問 服務 機構之 名 稱、
負責人 姓名： 
一、發生 第 三十七 條第二項之災害。 
二、有 第 四十 條至第 四十五條、第 四十七
條或第 四十八條之 情形 。 
三、發生職業病。 
 
第六章  附 則 
第 五十  條   為 提 升 雇主及工作者之職業安全衛生 知 
識，促進 職業安全衛生 文 化之發 展 ，中央主管 
機關得 訂 定 獎勵 或 補 助 辦法，鼓勵事業單位及 
有關團 體辦理之。 
  直轄市 與 縣（市）主管機關及各 目的 事業 
主管機關應積 極推 動職業安全衛生業 務；中央 
主管機關得 訂 定 績效 評 核 及 獎勵 辦法。 
第五十一條    自營作業者 準 用 第 五 條至第七條、第九
條、第 十 條 、第十四 條、第 十六 條 、第二十四- 21 - 條有關雇主之義 務 及 罰 則 之規定。 
  第 二 條第一 款 所定受工作場所負責人指揮 
或監督從事勞動之人員，於事業單位工作場所 
從事勞動，比 照 該 事業單位之勞工，適用本法 
之規定。但 第 二十 條 之體 格檢查 及在職勞工健 
康檢查 之規定，不在此 限 。 
第五十二條    中央主管機關得 將第 八 條驗證 機構管理、
第九條抽驗與 市場 查驗 、第 十二 條 作業 環境 監 
測 機構之管理、查核與 監 測結果 之通 報 、第 十 
三條新 化學物質之 登記與報 告之審查 、第 十四 
條 管制性化學品之許 可 與優先 管理化學品之運
作資料之備 查 、第 二十 條認 可之醫療 機構管理 
及健康 檢查結果 之通 報 、第 二十三 條第 三項職 
業安全衛生管理 系統 之 訪查與績效認 可、第 三 
十二 條第 二項 訓練 單位之管理及 第 三十九 條第
二項 疑 似 職業病 調查 等業務，委 託相 關 專 業團
體辦理。 
第五十三條    主管機關辦理本法所定之 認 可、審查 、許
可、驗證 、檢查 及指定等業 務 ，應 收 規 費 ；其
收費標準由 中央主管機關定之。 
第五十四條    本法施行 細 則 ，由 中央主管機關定之。 
第五十 五條   本法施行 日期 ，由行政院定之。