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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/13-8 
 Fecha de publicación:  17 de mayo de 2013  
Título:  Especialista, Gestión de Instalaciones 
 Fecha de cierre (HCE):  13 de junio de 2013  
Grado:  4 
 División:  Administración y Servicios Generales  
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:  65.697 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras condiciones Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.
 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de especialista en electrotécnica 
en el Servicio de Gestión de Instalaciones de la División de Administración y Servicios 
G e n e r a l e s .  E l  p u e s t o  e s  o b j e t o  d e  c o n t ratación local únicamente y el candidato 
seleccionado tendrá la condición de funciona rio contratado localmente, de conformidad 
con la regla 103.1 del Reglamento del Personal . Los funcionarios en servicio interesados 
en este puesto también podr án presentar su candidatura. 
 
 Funciones generales  
Bajo la supervisión del supervisor de la Unidad de Mantenimiento de Edificios, el titular 
desempeñará las siguientes funciones:  
1. Realizar las tareas operativas ordinarias y especializadas en el marco de la prestación de un 
servicio, respetando los procedimientos establecidos.  
2. Asegurarse de que el trabajo sea conforme a las normas de calidad exigidas y se efectúe 
dentro de los plazos establecidos. Ocuparse de la gestión funcional de los contratos con proveedores externos.  
3. Realizar búsquedas específicas en una esfera técnica compleja, analizar los métodos más 
adecuados y hacer recomendaciones al respecto al supervisor.  OFFICE(13)/16 
 
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4. En caso necesario, formar a los funcionarios con menos experiencia profesional, y seguir de 
cerca y coordinar su trabajo, bajo la supervisión directa del supervisor. 
5. Señalar lo antes posible a la atención del supervisor los problemas que haya que resolver, a 
fin de asegurar o mejorar la prestación de los servicios. 
 
6. Demostrar espíritu de equipo con el fin de garantizar que los servicios prestados sean de la mayor calidad posible, y mantener al día sus competencias y conocimientos. 
 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios 
 Título de enseñanza secundaria y formación técnica en electricidad. 
 
Conocimientos y aptitudes  
Se valorarán los conocimientos específicos en telecomunicaciones, redes informáticas y domótica. 
Competencias técnicas especializadas pertinentes, obtenidas, en su caso, mediante una formación reconocida, con la correspondiente certificación; competencias demostradas en la utilización de programas especializados de gestión de instalaciones (por ejemplo: GMAO, bases de datos, 
gestión técnica controlada) y de los programas necesarios para la realización del trabajo; y 
competencias en gestión, estudio, preparación y presentación de proyectos.  
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: comunicarse y establecer 
relaciones de trabajo con los colegas; comprender instrucciones sencillas de otras personas; y cooperar y comunicarse con los demás miembros de un grupo, pero también trabajar de forma 
independiente para lograr sus objetivos. 
 Experiencia profesional  
Un mínimo de tres a cuatro años de experiencia pertinente. 
 Idiomas 
 
Dominio del francés y conocimiento básico del inglés.  
Información adicional 
 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones requeridas. 
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea  
para que la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de  
presentación de candidaturas en línea. 
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Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo  
antes posible después de la publicación de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre –hora central europea (HCE)–  
indicada en el aviso de vacante. 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC 
Centro William Rappard 154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 
Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.