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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/14-30 Fecha de publicación:  1° de octubre de 2014 
 
Título:  Director Fecha de cierre (HCE):  29 de octubre de 2014 
 
Grado:  11 
 División:  Acceso a los Mercados 
(75) 
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:  188.793 francos suizos 
netos anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga 
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
L a  S e c r e t a r í a  d e  l a  O M C  s e  propone proveer el puesto de Director de la División de 
Acceso a los Mercados. 
Funciones generales  
Bajo la responsabilidad de un Director General Adjunto, el titular dirigirá la División de Acceso a 
los Mercados, que se encarga de asuntos relacionados con las Listas de concesiones arancelarias de la OMC y su modificación, las negociaciones arancelarias, las restricciones cuantitativas, las normas de origen, la valoración en aduana, la inspección previa a la expedición, los 
procedimientos para el trámite de licencias de importación, la facilitación del comercio y el 
comercio de productos de tecnología de la informac ión. La División presta apoyo a seis órganos de 
la OMC encargados de esas cuestiones y proporciona conocimientos especializados y asistencia 
técnica al respecto. También apoya la labor del Consejo del Comercio de Mercancías (CCM), que 
supervisa los trabajos de todos los órganos subsidiarios de la OMC que se ocupan del comercio de mercancías, así como del Grupo de Negociación sobre el Acceso a los Mercados de la Ronda de 
Doha y el Comité Preparatorio sobre Facilitación del Comercio. 
El titular tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades específicas: 1. Dirigir y gestionar el conjunto de actividades del equipo de la División de Acceso a los 
Mercados. Establecer prioridades y planificar la utilización de los recursos y el presupuesto de la 
División para lograr la producción y los resultados  deseados. Guiar al personal en el desempeño de 
su trabajo, establecer los objetivos de actuación profesional de los funcionarios y evaluar su actuación profesional. OFFICE(14)/59 
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2. Establecer relaciones con los Miembros de la  OMC, tratando de comprender sus intereses y 
preocupaciones especiales y orientando su reflexión mediante asesoramiento y sugerencias. 
3. Supervisar la labor de la División relativa a la aplicación de los Acuerdos pertinentes de 
la OMC. Prestar asesoramiento y orientación a los presidentes y apoyo a las delegaciones en lo que 
respecta al buen funcionamiento de los seis órganos de la OMC, el Consejo del Comercio de Mercancías, el Grupo de Negociación sobre el Acceso a los Mercados de la Ronda de Doha y el 
Comité Preparatorio sobre Facilitación del Comercio. 
4. Supervisar la labor de la División que consiste en prestar servicios de secretaría a los grupos 
especiales de solución de diferencias en las esferas de competencia de la División. 
5. Dirigir las principales actividades de proyección exterior de la División, creando y 
manteniendo una red de contactos con funcionarios de gobiernos, organizaciones internacionales, instituciones de investigación, universidades, organizaciones no gubernamentales y con el sector privado a fin de mantener un diálogo sobre cuestiones de interés mutuo en las esferas pertinentes. 
6. Supervisar las actividades de cooperación técnica y creación de capacidad de la División 
relacionadas con los asuntos que son competencia de la División, y contribuir a esas actividades. Coordinar la labor de la División con la de otras Divisiones y hacer aportaciones sustantivas a la 
labor de éstas. 
7. Prestar apoyo al Director General y a la Dirección facilitando informes, notas informativas y 
toda la información y el asesoramiento que se soliciten. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 Estudios: 
Título universitario superior en derecho internacional, economía u otra disciplina pertinente. 
Conocimientos y aptitudes: 
Buscamos a una persona madura y estable, con un carácter equilibrado y agradable y valores 
sólidos; alguien que se gane el respeto de los demás por su competencia. 
El Director de la División de Acceso a los Mercados deberá ser capaz de guiar, motivar y dar la 
autonomía necesaria a un equipo de unos 20 funcionarios para que puedan alcanzar la excelencia en su trabajo. Deberá ser capaz de forjar un espíritu de equipo que se traduzca constantemente 
en resultados de gran calidad y motive a los interesados a aplicar estrategias con repercusiones a 
largo plazo. 
El candidato elegido deberá poseer un conocimiento profundo y demostrado de la teoría, las 
normas y los principios jurídicos, económicos y/o políticos relacionados con las cuestiones 
arancelarias y aduaneras, así como del marco jurídico de la OMC, y una comprensión cabal de los 
instrumentos normativos nacionales e internacionales relacionados con el comercio. Deberá tener buenas competencias en análisis jurídico y económico. 
Deberá tener facilidad para hablar en público a fin de hacer exposiciones dentro de la OMC y ante 
los Miembros de la OMC, otras organizaciones internacionales y los demás interesados, así como una gran conciencia y sensibilidad políticas y sólidas aptitudes negociadoras y diplomáticas. 
Se requiere capacidad demostrada para mantener relaciones y facilitar el consenso con otros, 
incluidos los representantes de los Miembros, en la OMC y fuera de ella. OFFICE(14)/59 
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Experiencia profesional: Un mínimo de 15 años de experiencia en puestos de alto nivel en el ámbito del comercio 
internacional y las políticas públicas adquirida en el sector gubernamental o en organizaciones 
internacionales. 
Se requiere experiencia en materia de dirección  y gestión, con inclusión de capacidad para 
gestionar de manera eficaz el trabajo de un equipo multicultural de profesionales y personal de 
apoyo. 
Idiomas: Excelente conocimiento del inglés, con capacidad para redactar con claridad, precisión y rapidez; 
se valorará positivamente el conocimiento práctico del francés y/o el español. 
Información adicional: Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que 
la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento 
de presentación de candidaturas en línea. 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha de cierre 
-hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
En la OMC no se permite fumar.