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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n° : EXT/F/18 -25 
 Date de publication : 8 mai  2018 
 
Titre : Chef des Services linguistiques  
 Date de clôture (HEC) : 5 juin  2018 
 
Classe : 10 
 Division : Services linguistiques, 
documentation et gestion de l'information  
(486) Type de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 157 859  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée : Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerc e offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d' assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de  la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste de Chef des Services linguistiques à 
la Division des services linguistiques, de la documentation et de la gestion de 
l'information . Le candidat retenu devra prendre ses fonctions le 1er août 2018. 
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du Directeur de la Division des services linguistiques, de la documentation et  
de la gestion de l'information, le titulaire sera principalement responsable de la supervision et de la 
gestion des opérations courantes du Service.  Le titulaire du poste remplira  aussi les fonctions  de 
Chef de la Section de traduction anglaise . Ses princ ipales responsabilités seront  les suivantes:  
 
1. En collaboration avec les Chefs de section, assurer la gestion, le suivi et l'évaluation du 
fonctionnement des services linguistiques et de la qualité des produits et services fournis ; 
identifier et entreprendre des actions sources d'améliorations et d'innovation, et conseiller le 
Directeur sur les améliorations souhaitables ; s'assurer  que le Service produise des résultats de 
haute qualité dans les limites des ressources disponibles en fa isant le meilleur usage de ses 
effectifs et de ses moyens techniques  et en veillant au suivi et à la mise  en œuvre des objectifs 
d'efficacité ; promouvoir le partage des meilleures pratiques au niveau des  sections et de 
l'Organisation.  
  
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  2. Appliquer les me illeures pratiques de la profession, en particulier dans le domaine de la 
technologie  et, le cas échéant, se concerter  avec ses homologues d'autres organisations . Réfléchir 
activement aux moyens de tirer parti et de mettre en œuvre les progrès technologiqu es afin de 
rationaliser et d'optimiser la productivité des sections . 
 
3. Définir les priorités, formuler et élaborer des lignes directrices et des instructions régissant 
la traduction, la révision et le travail terminologique ; appuyer les décisions linguis tiques faisant 
autorité prises par les chefs de section concernés . 
 
4. Optimiser la gestion des services linguistiques en obtenant des gains d'efficacité dans les 
domaines de la traduction et du soutien à la traduction , notamment en formulant et en approuv ant 
des programmes de travail détaillés, des prévisions de la charge de travail et des capacités, ainsi 
que des statistiques sur la production réelle . 
 
5. Superviser la mise en œuvre de la politique d'externalisation de la traduction . 
 
6. Assurer la coordination avec les Directeurs des autres divisions pour tout ce qui touche à la 
traduction et représenter l'Organisation aux réunions de haut niveau relatives à la politique en 
matière de traduction . 
 
7. Gérer les ressources humaines et budgé taires allouées au Service et à la Section de 
traduction anglaise . 
 
8. Superviser les opérations courantes de la Section de traduction anglaise, y compris le 
recrutement de personnel temporaire selon les besoins et la tenue d'une liste de traducteurs 
tempo raires internes et externes . 
 
9. Assurer le suivi de la qualité du travail de la Section ; traduire et/ou réviser des documents 
particulièrement urgents ou sensibles si nécessaire . 
 
10. Recueillir et analyser des données statistiques et/ou entreprendre toute autre activité 
administrative qui pourrait se révéler nécessaire.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur, de préférence dans les domaines des langues, de la traduction, du 
droit, de l'économie ou de la science et la techno logie. Un diplôme universitaire de base dans une 
des disciplines précitées associé à une expérience professionnelle équivalant à un diplôme 
universitaire supérieur pourra également être pris en considération.  
 
Connaissances techniques et compétences  
 
 Conna issance approfondie des opérations liées à la traduction, y compris les activités de 
soutien à la traduction . 
 Solide capacité d'analyse . 
 Excellente aptitude à rédiger en anglais et aptitude à rédiger en français ou en espagnol . 
 Expérience professionnelle avérée de l'utilisation des logiciels de traduction assistée par 
ordinateur et de terminologie.  
Compétences comportementales  
 
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises : savoir créer et entretenir 
des relations avec des personnes  très différentes tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur ; rallier 
d'autres personnes à un point de vue en se basant sur les faits ; communiquer clairement et 
comprendre des informations factuelles ; superviser un groupe de personnes dans leurs tâches 
quotidiennes ; faire face aux conflits et les résoudre en interprétant les lignes directrices établies à 
cette fin ; et travailler dans une équipe où le soutien mutuel est important pour atteindre ses 
objectifs.  OFFICE(18 )/43 
 
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  Expérience professionnelle  
 
Au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle, dont au moins huit (8) dans des organisations 
internationales.  
L'expérience professionnelle doit comprendre de préférence dix (10) ans ou plus – et au moins huit 
(8) ans – d'expérience certifiée en tant que traducteur ou révis eur, et au moins cinq (5) ans 
d'expérience en matière de gestion . 
Langues  
 
Une parfaite maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est requise, ainsi qu' une connaissance 
approfondie du français et de l'espagnol.  
Renseignements complémentaires  
 
Seules se ront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilis ation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des r essources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vou s rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont i nvités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac