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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:   EXT/F/13-20 
 Fecha de publicación:   15 de agosto de 
2013 
Título:   Revisor superior de lengua española 
 Fecha de cierre (HCE):   12 de septiembre 
de 2013  
Grado:   10 
 
 División:   Servicios Lingüísticos, 
Documentación y Gestión de la Información 
 
Tipo de contrato:   De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:   160.592 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:   Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio Web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewto _s/vacan_s/comp_package_s.pdf. 
  
La Secretaría de la OMC se propone provee r un puesto de revisor superior de lengua 
española en la Sección Española de Traducción  de la División de Servicios Lingüísticos, 
Documentación y Gestión de la Información.  Los funcionarios en servicio interesados en 
este puesto también podrán presentar su candidatura. 
 
 Funciones generales 
 
Bajo la supervisión del Jefe de la Sección Española de Traducción, el titular desempeñará las siguientes funciones: 
 
1. Revisar las traducciones de mayor complejidad y aprobarlas para su distribución, asumiendo la responsabilidad de su exactitud y calidad global.  
2. Traducir del inglés y del francés al español documentos extremadamente sensibles, 
complejos o técnicos para los que se necesita el nivel de competencia más elevado.  
3. Organizar y dirigir los equipos de traductores y revisores encargados, entre otras cosas, de 
los informes de solución de diferencias, de los exámenes de las políticas comerciales, de los textos de negociación durante las Conferencias Ministeriales y de las principales publicaciones de la OMC, 
así como velar por que esos equipos funcionen eficazmente y cumplan los plazos impartidos.  
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 4.  Ayudar al Jefe de la Sección en la gestión del trabajo externo, asignando las traducciones en función de las competencias de los traductores y de las necesidades del servicio y juzgando la 
actuación profesional de esos traductores. 
 5. Guiar, aconsejar y formar a los traductores y los revisores, o supervisar su formación, 
evaluar su actuación profesional y fomentar que utilicen lo mejor posible sus competencias y 
experiencia, incluso elaborando directrices para  uniformizar las prácticas en materia de traducción y revisión. 
 
6. Participar en la organización de exámenes para cubrir los puestos de traductores internos y seleccionar nuevos traductores temporeros y exte rnos, así como hacer recomendaciones sobre la 
contratación de personal. Ayudar al Jefe de Secc ión a hacer los informes de evaluación periódicos 
de los miembros de la Sección. 
 7.  Realizar investigaciones lingüísticas sobre los temas más sensibles y validar los boletines 
terminológicos, glosarios, vocabularios técnicos y demás material de referencia.  
 8.  Reemplazar al Jefe de la Sección cuando sea necesario y dar su opinión sobre cuestiones de 
política lingüística. 
 9. Realizar otras tareas conexas qu e le asigne el Jefe de Sección. 
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios 
 Formación universitaria superior, de preferencia en  traductología, lingüística, derecho o economía.. 
 
Conocimientos y aptitudes  Excelentes aptitudes técnicas para traducir y revisar textos sobre temas muy diferentes con 
precisión, rapidez y buen estilo.  Excelente conocimiento de las prácticas, métodos y procesos de 
trabajo y de los niveles de dificultad de los docume ntos a fin de distribuir el trabajo eficazmente. 
 
Excelente comprensión y conocimiento de los Acuerdos, los procedimientos y la estructura  de la 
OMC.  
Buen conocimiento de  las cuestiones relacionadas con la OMC en ámbitos como el comercio 
internacional, la economía y el derecho.  Aptitudes de gestión y organización (planificación y organización de trabajo, gestión del personal y 
de la actuación profesional), así como capacidad para resolver problemas. 
 Conocimientos de las herramientas informáticas de ayuda a la traducción.  
 
Capacidad de liderazgo y  dotes de persuasión para motivar, orientar y capacitar al personal y para desarrollar y mantener relaciones constructivas con los colegas; aptitudes de comunicación con 
miras a la formación; y capacidad para formar un  equipo unido que trabaje eficazmente, incluso 
en situaciones de gran presión y con recursos limitados.  Experiencia profesional 
 
Doce años como mínimo de práctica en la traducción, al menos cinco de ellos a nivel de revisor, de preferencia en una organización internacional. 
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Idiomas  
Perfecto dominio del español.  Excelente conocimiento del inglés y del francés.  Se valorarán los 
conocimientos de otros idiomas.  
Información adicional 
 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas. 
 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que la 
OMC 
pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónic a de la OMC en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después de la publicación de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre – hora central eu ropea (HCE) – indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC 
Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 
Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.