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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/18 -74 
 Fecha de publicación : 18 de diciembre de 2018  
Título:  Oficial de Compras  
 Fecha de cierre ( HCE): 14 de enero de 2018  
Grado:  7 
 División:  Administración y Servicios Generales  
(284) 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  88.890  francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un  conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un  sistema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Compras en la Sección 
de Compras de la Divisi ón de Administración y Servicios Generales.  
LOS CANDIDATOS INTERESADOS DEBEN ADJUNTAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN A SU 
CANDIDATURA PARA ESTA VACANTE A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CONTRATACIÓN 
ELECTRÓNICA DE LA OMC.  LAS CANDIDATURAS QUE NO VAYAN ACOMPAÑADAS DE UNA 
CARTA DE PRESENTACIÓN NO SE TENDRÁN EN CUENTA.  
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Jefe  de la Sección de Compras y en estrecha colaboración con otros miembros 
de la Sección y sobre la base del Reglamento Financiero y la Reglamentación Financiera Detallada 
de la OMC, la Política de Contratación y el Manual de procedimientos de contratación y otras reglas 
aplicables a la contratación de la OMC, el titular desempeñará, dentro de los límites de las funciones 
de contratación que le sean delegadas, las siguientes funciones:  
1. Planificar, formular y gestionar distintos aspectos sumamente complejos de las compras y los 
contratos en el marco de la contratación de servicios y productos diversos a escala mundial 
(por ejemplo: servicios audiovisuales, edificios (obras y mantenimiento), servicios de conferencia, 
servicios de seguros, material y servicios inf ormáticos, servicios de consultoría, servicios médicos, 
servicios de reproducción e imprenta, servicios de seguridad, formación, etc.), teniendo en cuenta 
las condiciones económicas locales y de otro tipo.  
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  2. Asesorar a las unidades peticionarias y a las enti dades receptoras sobre toda la gama de 
cuestiones relacionadas con la contratación, prestando apoyo y orientación en todas las etapas del 
proceso de contratación, a saber:  la planificación de la contratación, la definición de la estrategia de 
contratación,  la gestión de las prestaciones de los proveedores, la gestión de los contratos y el 
cumplimiento de los objetivos en plazos estrictos.  
3. Preparar/supervisar la preparación y distribución de los anuncios de invitación a las licitaciones 
y gestionar/organizar  todos los aspectos de la evaluación de las ofertas/propuestas, a saber:  
determinar el método de licitación, redactar el pliego de condiciones, definir la estrategia de 
abastecimiento, difundir las licitaciones y gestionar todas las fases del proceso de li citación, ayudar 
en la evaluación de las ofertas/propuestas, prestar asistencia al equipo de evaluación y velar al 
mismo tiempo por que el proceso de licitación sea justo, objetivo y transparente, y se atenga a los 
principios generales pertinentes establec idos en el Reglamento Financiero, la Reglamentación 
Financiera Detallada y la Política de Contratación de la OMC.  
4. Formular estrategias e idear soluciones innovadoras para resolver problemas/conflictos en el 
marco de proyectos de contratación complejos;  establecer y mantener un programa de trabajo y un 
calendario para los contratos nuevos y en curso.  
5. Realizar investigaciones de mercado para estar al corriente de la evolución del mercado con 
el fin de proponer una amplia gama de posibles proveedores a las uni dades peticionarias.  
6. Organizar visitas en el terreno y conferencias de licitadores, y participar en ellas;  tomar parte 
activamente en la negociación de las condiciones financieras y contractuales;  participar en reuniones 
con los representantes de los prove edores para coordinar el examen de la evaluación de las 
prestaciones;  ayudar a los clientes internos en la preparación de la documentación pertinente.  
7. Tramitar las órdenes de compra utilizando el sistema ERP de la OMC;  firmar las órdenes de 
contratación ha sta los límites autorizados y, en el caso de que el importe supere los límites 
autorizados, preparar la documentación necesaria para someterla a la aprobación ulterior del Comité 
de Contratos.  
8. Garantizar una gestión adecuada y fiable de los contratos, que abarca la redacción de 
contratos, la firma conforme a las facultades delegadas, la vigilancia de la observancia de los 
acuerdos contractuales, la recomendación de modificaciones y prórrogas de los contratos, y el 
asesoramiento a las partes interesadas sobr e sus derechos y obligaciones contractuales.  
9. Supervisar al personal subalterno en caso necesario y cuando proceda, examinando su labor 
diaria y ofreciéndole orientaciones sobre las actividades de contratación más complejas.  
10. Preparar diversos documentos, co ntratos, comunicaciones, directrices e instrucciones 
relacionados con la contratación.  
11. Desempeñar las demás tareas conexas que se le encomienden.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título de maestría en disciplinas relacionadas con la Contratación Pública.  Se requiere una 
certificación y/o formación profesional completa reconocida en el ámbito de la contratación 
(CIPS  3 -Chartered Institute of Purchasing and Supply 3 - o su equivalente).  
Conocimientos y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
Conocimiento acreditado de las normas de contratación reconocidas internacionalmente y de todas 
las etapas de las operaciones de la contratación internacional, así como de las técnicas utilizadas 
para la compra de una diversa gama de bienes y servicios.  OFFICE(18)/106  
 
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  Conocimiento del derecho contractual y conocimiento experto de la resolución de cuestiones 
contractuales complejas;  experiencia en contrataciones que entrañan cuestiones contractuales 
complejas, incluida la gestión del rendimiento a través de indicadores cla ve del desempeño;  
experiencia en la contratación del sector público.  
Excelentes aptitudes de redacción en inglés y francés, y capacidad demostrada para revisar y 
redactar documentos complejos en los dos idiomas, formular opciones y proponer recomendaciones . 
Conocimiento práctico del ciclo de contratación pública.  
Conocimiento práctico del ciclo de gestión de proyectos.  
Buen conocimiento práctico del sistema de licitación electrónica In -tend o de un sistema de licitación 
electrónica alternativo.  
Buen conocim iento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 
PowerPoint) e Internet.  
Conocimiento y buena comprensión de los reglamentos financieros y las reglamentaciones 
financieras detalladas de las organizaciones internacionales, parti cularmente en lo relativo a la 
administración de los procedimientos de contratación.  
Capacidad para ofrecer orientaciones técnicas al personal nuevo/subalterno.  
Aptitudes de negociación.  
Aptitudes de comportamiento:  
Aptitudes de orientación al cliente.  
Capacidad para resolver problemas.  
Dotes de planificación y organización, incluida la capacidad para establecer prioridades, detectar 
riesgos y prepararse para situaciones imprevistas.  
Excelentes dotes de comunicación y aptitudes para las relaciones interpers onales.  
Capacidad de establecer y mantener alianzas y relaciones de trabajo efectivas dentro de un entorno 
multicultural y multiétnico y demostrar sensibilidad y respeto por la diversidad.  
Buena capacidad para el trabajo en equipo, incluida la aptitud para  colaborar con los colegas a fin 
de alcanzar las metas de la Organización, solicitar opiniones y valorar genuinamente las ideas y los 
conocimientos expertos de los demás, demostrar la voluntad de aprender de los demás, anteponer 
los intereses del equipo a los intereses personales, respaldar las decisiones finales del grupo y actuar 
en consecuencia, incluso cuando esas decisiones no reflejen del todo la suya propia.  
Confidencialidad, a fin de garantizar que solo puedan acceder a la información las personas 
autorizadas a conocerla.  
Experiencia profesional  
Un mínimo de tres años de experiencia pertinente, con niveles de responsabilidad crecientes, en la 
contratación del sector público, la gestión de contratos, la administración y otro ámbito conexo, 
incluidos dos años de experiencia práctica y pertinente en una función de contratación pública, en 
una organización internacional y/o en una administración.  
Se valorará la experiencia en operaciones de contratación a gran escala y complejas.  Se valorará la 
experienc ia en al menos tres de los siguientes ámbitos de la contratación:  i) bienes generales 
(equipos de seguridad, material de conferencia, equipos de imprenta);  ii) servicios generales 
(seguros, consultoría, servicios públicos);  iii) información y tecnología (e quipos y programas 
informáticos, servicios web);  iv) edificios (construcción, mantenimiento) ; y v) estudios de mercado 
y gestión de los proveedores (UNGM, seminario de negocios).  
Experiencia práctica en el uso del sistema ERP en el ámbito de las compras.  
Experiencia práctica en el uso de un sistema de licitación electrónica.  
 
Idiomas  
Se requiere un excelente conocimiento del inglés y el francés hablado y escrito (a un nivel 
correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1 del Marco Común Europeo de Refe rencia para 
las Lenguas ). Se pedirá a los candidatos preseleccionados que presenten una prueba de sus 
conocimientos lingüísticos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de 
Referencia para las Lenguas, International English Language Test ing System (IELTS), etc.), a menos 
que el idioma en cuestión sea su lengua materna. Los conocimientos lingüísticos de los candidatos 
preseleccionados que no puedan presentar una prueba de su competencia lingüística serán 
evaluados en el marco del proceso d e selección.  OFFICE(18)/106  
 
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  Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversa s tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
______________________________________________________________________  
Todos los candidatos deben rellenar un form ulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelac ión a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.