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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/15-36 
 Fecha de publicación:  14 de julio de 2015  
Título:  Jurista especializado en solución de 
diferencias 
 Fecha de cierre (HCE):  11 de agosto de 2015  
Grado:  9 
 Divisiones:  Secretaría del Órgano de Apelación  
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 Sueldo inicial:  134.940 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga  
 
Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un
 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el
 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el 
sitio Web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto _s/vacan_s/comp_package_s.pdf. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de jurista especializado en solución de diferencias en la Secr etaría del Órgano de Apelación. 
La Secretaría del Órgano de Apelación se encarga de prestar asistencia y asesoramiento al Órgano 
de Apelación en relación con todos los aspectos de las apelaciones de los informes de los grupos 
especiales. Además, asesora y apoya a los árbitros en los procedimientos encaminados a determinar el plazo prudencial y en ocasiones facilita asesoramiento y/o información al Director 
General, a otras Divisiones de la OMC y a los Miembros de la OMC, según proceda. 
Funciones generales 1. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico sustantivo a los Miembros del Órgano de 
Apelación y a otros juristas y ejercer las funciones de director de equipo en diferencias poco 
complejas o de codirector en diferencias complejas. 
2. Realizar o dirigir investigaciones sobre cuestiones jurídicas complejas y/o novedosas y dirigir 
la preparación por abogados de menor nivel de dictámenes jurídicos sobre cuestiones jurídicas en 
el contexto de las apelaciones. Prestar asis tencia y asesoramiento jurídico a los órganos 
resolutorios velando por la coherencia con las norm as y la jurisprudencia de la OMC y teniendo en 
cuenta las repercusiones sistémicas. OFFICE(15)/60 
 
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  3. Ayudar a los Miembros del Órgano de Apelación en general a mantenerse al corriente de la 
actividad de solución de diferencias y otras actividades de la OMC, entre otras cosas, preparando 
análisis y documentación para las reuniones internas y elaborando informes sobre las actividades 
de los órganos de la OMC pertinentes. 
4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre los Acuerdos de la OMC comprendidos 
en las esferas de competencia de la Secretaría del Órgano de Apelación. Contribuir a la elaboración 
de material formativo, documentos de investigación internos y publicaciones de la OMC. 
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
Estudios 
Título universitario superior en derecho, con inclusión de estudios en derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía internacional, y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o 
reunir los requisitos para obtenerla. 
Conocimientos y aptitudes Profundo conocimiento y comprensión del derecho mercantil internacional y del derecho 
internacional público, incluidos los principios y cuestiones económicos y jurídicos y los 
procedimientos y la práctica jurisdiccionales, en particular los de la OMC. Muy buen conocimiento de los Acuerdos de la OMC y familiaridad con la jurisprudencia de la OMC. Se requieren un 
profundo conocimiento de la jurisprudencia de l Órgano de Apelación y del procedimiento de 
apelación, así como una gran capacidad para preparar proyectos y supervisar investigaciones jurídicas garantizando la coherencia de la jurisprudencia en condiciones de mucha presión por falta de tiempo. 
Excelentes aptitudes jurídicas y analíticas y gran capacidad para resolver problemas y capacidad 
para prestar gran atención a los detalles; muy buena aptitud para la redacción de textos jurídicos y capacidad para redactar textos reflejando diversas opiniones de manera coherente; aptitud para 
presentar ideas de manera lógica, sucinta, clara y convincente, tanto oralmente como por escrito. 
Gran sentido de tacto y discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente a las normas de 
conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses, así como para asegurarse de que los miembros del equipo y los Miembros del Órgano de 
Apelación se atengan a ellas. 
Capacidad para realizar investigaciones jurídicas avanzadas y analizar y sintetizar información a 
menudo muy técnica y compleja de carácter jurídico, fáctico y/o económico, trabajando con 
sujeción a plazos muy estrictos; capacidad para hacer aportaciones constructivas acerca del 
resultado del trabajo y los proyectos de texto de colaboradores; y para persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y apertura a opiniones distintas y enfoques 
nuevos. 
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un 
entorno internacional variado como jefe o miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión 
por falta de tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente; 
capacidad para dirigir o codirigir eficazmente la labor de un equipo de solución de diferencias y guiar a sus miembros en el desempeño de las tareas que se les hayan encomendado proporcionándoles orientación, asesoramiento, supervisión y aportaciones constructivas, 
gestionando también todos los aspectos del proceso, con inclusión de la distribución del tiempo y 
el establecimiento del orden de prioridad de las tareas; y capacidad para lograr que se llegue a un consenso con los colegas y entre los Miembros del Órgano de Apelación. Establecer y mantener 
relaciones de trabajo, cuando sea necesario y seg ún proceda, con otras personas de dentro y fuera 
de la OMC, incluidos los representantes de los Miembros. OFFICE(15)/60 
 
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  Experiencia profesional 
Un mínimo de ocho años de experiencia profesional pertinente como jurista, que incluya 
preferiblemente litigios nacionales o internacionales relacionados con el comercio en el sector 
gubernamental o privado o en el ámbito universitario. Experiencia en labores de equipo encaminadas a preparar un trabajo colectivo coherente y experiencia en la dirección de equipos. 
Se valorará la experiencia profesional en tribunales u órganos resolutorios nacionales o 
internacionales. 
Idiomas 
Excelente conocimiento del inglés hablado y escrito, con capacidad demostrada para redactar con 
precisión, concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento adicional del español y/o el francés.  
Información adicional 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias. 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva durante 18 meses como máximo, y se los podrá convocar posteriormente en caso de que 
se necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea. 
Para presentar su candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica 
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de 
presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha 
de cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.