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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/PP/19 -6 
 Date de publication : 29 janvier 2019  
 
Titre:  Administrateur de projets  
 Date de clôture (HEC):  26 février 2019  
 
Classe:  6 
 Division:  Commerce et environnement  
 
Type de contrat:  Contrat de projet  
 
Traitement de départ:  82 962 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation d'une année supplémentaire au 
maximum.   
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un ré gime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagemen t et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste d'administrateur de projets à la 
Division du commerce et de l'environnement. Cette dernière  fournit des services en lien 
avec l'Accord sur les obstacles techniques au commerce (OTC), ainsi qu'avec toutes les 
questions concernant la relation entre le commerce et l'environnement. Le présent avis 
de vacance a trait au x activités menées  par la Divis ion dans le cadre de l'Accord OTC et 
pour assurer le secrétariat du comité ad ho c, y compris à la fourniture de conseils 
spécialisés et d' une assistance technique  dans le domaine visé . 
 
TOUS LES CANDIDATS DOIVENT PRÉSENTER UNE LETTRE DE MOTIVATION QUI DÉTA ILLE 
LEUR EXPÉRIENCE DES PROJETS COMPRENANT DES OUTILS EN LIGNE, DES BASES DE 
DONNÉES ET DES ENQUÊTES. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE 
SERONT PAS PRISES EN CONSIDÉRATION.  
 
 
Fonctions générales  
 
Aux fins de la mise en œuvre de l'Accord OTC de l'OMC, le Secrétariat a mis au point plusieurs outils 
en ligne pour la transparence qui ont pour but de faciliter – et de rendre plus efficace – la mise en 
œuvre de l'Accord par les Membres. Ces outils comprennent ePing ( http://www.epingalert.org/fr ) – 
un mécanisme d'alerte pour les notifications OTC et SPS (concernant des mesures sanitaires et 
phytosanitaires) qui est fondé sur la coopération avec le Centre du commerce international (ITC) et 
le Département des affaires économiques et sociales (DAES) de l'O NU. Le titulaire examinera ePing 
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  ainsi que d'autres outils en ligne utilisés actuellement, comme le système de gestion des 
renseignements OTC (TBT IMS), afin de renforcer et d'améliorer les services fournis par l'OMC. Il 
est attendu du titulaire qu'il ait à la fois des compétences  dans le domaine des bases de données, 
des technologies de l'info rmation et  des outils et applications en ligne , et une bonne connaissance 
des Accords OTC et SPS. Sous la supervision des fonctionnaires plus expérimentés de la Division, le 
titulaire s'acquittera notamment des tâches suivantes:  
 
1. Concevoir et mener une enquête auprès des utilisateurs d'ePing afin  de mieux comprendre 
comment les abonnés individuels ainsi que les points d'information utilisent actuellement ePing 
et les notifications; en quoi  le système facilite la coordination nationale et la participation aux 
travaux de l'OMC; ce qui doit être amélior é; et quel type de lacunes en matière de capacité 
technique doivent être comblées.  
 
2. Analyser les résultats de l'enquête et établir un rapport d'examen comprenant des propositions 
d'améliorations, y compris en ce qui concerne  le contenu de la plate -forme . 
 
3. Aider à préparer les consultations et les discussions sur les résultats du rapport d'examen 
avec les partenaires, y compris l'organisation de discussions de suivi avec des donateurs 
potentiels.  
 
4. Élaborer de nouveaux matériels de formation en ligne , y compris des tutoriels vidéo , repenser 
les modules actuels  du cours  d'apprentissage en ligne sur les OTC relatifs à  la transparence 
d'une manière qui réponde aux besoins d'un groupe diversifié de parties prenantes publiques 
et privées . 
 
5. Jouer un rôle  central dans la planification, la coordination et la fourniture  d'activités 
d'assistance technique sur les dispositions et outils relatifs à la t ransparence, y  compris la 
plate-forme ePing.  
 
6. Mener des activités d'information  essentielles  à l'intention d'autres organisations 
internationales et régionales, d'organisations non gouvernementales et d'associations du 
secteur privé sur les dispositions et outils relatifs à la transparence.  
 
7. Assurer le bon fonctionnement de la plate -forme ePing et contribuer  à améliorer et à 
développer les outils électroniques  interconnectés de la Division pour la transparence, en 
collaboration étroite avec les autres divisions concernées.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
Diplôme universitaire supérieur en économie, en relations internationales ou dans un autre domaine 
pertinent, de préférence avec une spécialisation dans le commerce, complété par une expérience 
pratique des outils en ligne, des bases de données et des enquêtes , ou diplôme universitaire 
supérieur en gest ion des entreprises, en gestion de l'information ou dans un autre domaine 
pertinent , complété par des connaissances et/ou une expérience dans le domaine du commerce 
international.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques requi ses: 
 
• Connaissance et compréhension des questions relatives au commerce et au 
développement, y compris les difficultés rencontrées par les pays en développement.  
 
• Compréhension générale du fonctionnement de l'OMC.  
 
• Bonne  connaissance des Accords OTC et SPS, en particulier des dispositions relatives à la 
transparence.  
 
• Expérience de l'élaboration de questionnaires, ainsi que de la conduite  d'enquête s et 
d'entretiens de suivi.  OFFICE(19)/ 6 
 
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  • Bonnes compétences analytiques, y compris une aptitude à analyser des données et des 
résultats d'enquête.  
 
• Aptitude avérée à utiliser  des bases de données, PowerPoint, Excel et des logiciels 
similaires, et expérience de l'utilisation  d'outils et d' applications en ligne.  
 
• Bonne aptitude à rédiger (par exemple des contenus  Web, des rapports, des guides et 
d'autre s matériel s promotionnel s). 
 
Compétences comportementales requises:  
 
• Bonnes compétences organisationnelles, y compris une aptitude à gérer les délais et à 
hiérarchiser les tâches; aptitude à travailler avec rapidi té et précision et à respecter des 
délais stricts. Flexibilité et adaptabilité.  
 
• Souci du détail et rigueur  dans le traitement des données et l'utilisation des systèmes de 
gestion de l'information.  
 
• Aptitude à comprendre et à communiquer clairement des  renseignements techniques; 
aptitude à présenter des faits techniques à des publics très divers issus des  secteur s public s 
et privé s. 
 
• Aptitude à travailler en équipe, en établissant des relations avec les autres personnes, tout 
en travaillant de façon a utonome pour atteindre ses objectifs.  
 
• Aptitude à créer et à entretenir des relations avec des personnes très différentes tant dans 
l'Organisation qu'à l'extérieur.  
 
• Connaissances et sensibilité en matière de politique; tact et diplomatie.  
 
• Aptitude à respecter strictement les règles de conduite garantissant la confidentialité, 
l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans la fonction publique, le secteur privé, une 
université et/ou des organisations internationales, y compris  une expérience des projets impliquant 
des outils en ligne, des bases de do nnées et des enquêtes . 
 
Langues  
 
Une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris la capacité de présenter  des 
exposés, est essentielle (niveau correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le 
Cadre européen commun de référence pour les la ngues (CECR)). Une bonne maîtrise du français ou 
de l'espagnol serait un atout.  
 
Les aptitudes linguistiques des candidats présélectionnés seront  évaluées dans le cadre du processus 
de sélection et il pourra être demandé  auxdits candidats  de donner la pre uve de ces compétences  
au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.).  
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles  s'avèrent 
nécessaires.  OFFICE(19)/ 6 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web d u système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.