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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/18 -40 
 Fecha de publicación : 13 de agosto de  2018 
Título:  Jurista especializado en solución 
de diferencias  
 Fecha de cierre ( HCE): 28 de septiembre de  2018 
Grado:  7 
 División:  Asuntos Jurídicos  
(507) 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  88.890 francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente ) Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un pla n de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nomb ramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio 
web de la OMC:  
https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de jurista especializado en 
solución de diferencias en la  División de Asuntos Jurídicos . 
 
La División de Asuntos Jurídicos se encarga de prestar asesoramiento jurídico al Director General y 
a la Secretaría de la OMC, al Órgano de Solución de Diferencias y a otros órganos de la OMC, a los 
grupos especiales de sol ución de diferencias y a los órganos arbitrales y, cuando procede, a los 
Miembros de la OMC o al público en general, en relación con los Acuerdos de la OMC y otras 
cuestiones jurídicas que puedan plantearse.  
 
 
Funciones generales  
 
1. Bajo la supervisión de  juristas de nivel superior, prestar asistencia y asesoramiento jurídico 
sustantivo a los órganos encargados de la solución de diferencias.  
 
2. Bajo la supervisión de juristas de nivel superior, realizar investigaciones sobre cuestiones 
técnicas y jurídica s sustantivas, así como de procedimiento, complejas que se planteen en el 
contexto de procedimientos de solución de diferencias. Elaborar análisis escritos sobre estas y 
otras cuestiones conexas, según sea necesario.  
  
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  3. Bajo la supervisión de funcionario s superiores, prestar asistencia y asesoramiento jurídico a 
los presidentes de los órganos y grupos de negociación de la OMC, a otras Divisiones de la 
Organización, al Director General y a los Miembros de la OMC sobre las cuestiones que competen a 
la Divis ión. 
 
4. Bajo la supervisión de funcionarios superiores, prestar asistencia técnica e impartir 
formación sobre las cuestiones que competen a la División respectiva. Contribuir a la elaboración 
de material formativo, documentos de investigación internos y publicaciones de la OMC.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en derecho. Se valorarán los estudios de derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público, así como los estudios de economía internacional. 
Asimismo, se valorará estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una  
jurisdicción nacional o reunir los requisitos necesarios para obtenerla.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
 
Conocimiento del dere cho mercantil internacional y familiaridad con los principios y cuestiones 
jurídicos y económicos internacionales; familiaridad con los procedimientos y la práctica 
jurisdiccionales, en particular los de la OMC.  
 
Se valorará el conocimiento de los Acuerdos  de la OMC y cierta familiaridad con la jurisprudencia 
de la OMC.  
 
Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran 
atención a los detalles. Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coher ente, tanto 
oralmente como por escrito. Capacidad para familiarizarse con rapidez y trabajar con expedientes 
documentales voluminosos, y extraer de ellos y analizar información que con frecuencia es de 
carácter sumamente técnico, complejo y/o económico; y capacidad para realizar investigaciones 
jurídicas y contribuir a producir en equipo un trabajo coherente en condiciones de mucha presión 
por falta de tiempo.  
 
Aptitudes de comportamiento:  
 
Gran sentido del tacto y la discreción, y habilidad para atenerse r igurosamente a las normas de 
conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses.  
 
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un 
entorno internacional variado c omo miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión por 
falta de tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente; 
capacidad para persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y 
apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos; capacidad para cumplir plazos estrictos en un 
ambiente de trabajo dinámico; y capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales de 
respeto y colaboración con los colegas y los miembros de los órganos resol utorios y, según 
proceda, con otras personas, tanto dentro como fuera de la OMC, incluidos los representantes de 
los Miembros.  
 
Experiencia profesional  
 
Al menos tres años de experiencia práctica pertinente como jurista, preferiblemente en litigios 
nacionales o internacionales relacionados con el comercio en el sector gubernamental o privado 
y/o en tribunales u órganos resolutorios nacionales o internacionales o en organismos cuasi 
judiciales de los Miembros.  
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  Idiomas  
 
Excelente conocimiento del ing lés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, 
concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento del español y/o el 
francés.  
Información adicional  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de eval uación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de 
reserva dura nte 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se 
necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar u n formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar .