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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/PP /19-3 
 Date de publication : 22 janvier 2019  
 
Titre:  Juriste chargé du règlement des différends  
 Date de clôture (HEC):  19 février 2019  
 
Classe:  8 
 Division:  Règles  
 
Type de contrat:  Contrat de projet  
 
Traitement de départ:  111 652  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Dix-huit mois avec possibilité de 
prolongation de 18 mois supplémentaires 
maximum  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du c ommerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un rég ime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement  et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  deux postes de juristes chargés du règlement 
des différends à la Division des règles.  
 
La Division des règles est responsable de tous les aspects du travail de l'OMC, juridiques et 
techniques, dans les domaines des mesures correctives commerciales (mesures antidumping, 
mesures compensatoires et mesures de sauvegarde), d es subventions, des mesures concernant les 
investissements et liées au commerce, des entreprises commerciales d'État et des aéronefs civils.  
La Division des règles fournit des avis et une assistance juridiques aux groupes spéciaux chargés du 
règlement des différends;  en outre elle fournit aux Membres de l'OMC une assistance, des conseils 
et des avis d'experts pour la mise en œuvre dans chacun de ces domaines et s'emploie à faciliter et 
à soutenir  les activités de négociation.  
 
 
Fonctions générales  
 
Relevant  du Directeur de la Division ou d'un fonctionnaire de rang élevé au sein de la Division, les 
titulaires de ces postes devront s'acquitter des fonctions ci -après dans le cadre du différend engagé 
à l'OMC qui leur sera attribué:  
1. Fournir des avis et une assistance juridiques sur le fond aux membres des groupes spéciaux 
chargés du règlement des différends à l'OMC et aux arbitres, et éventuellement diriger les travaux 
d'autres personnes ou exercer les fonctions de chef d'équipe dans le cadre du différend qu i leur est 
attribué.  
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  2. Effectuer ou diriger des travaux de recherche sur les questions complexes de fond, juridiques, 
techniques et procédurales, qui se posent dans le cadre du différend qui leur est attribué.  Réaliser 
des analyses écrites de ces question s ou en guider la réalisation , selon les besoins . 
3. Fournir des avis et une assistance juridiques supplémentaires si nécessaire.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en droit.  Des études en droit commercial international et en droit 
international public seraient un avantage, tout comme des études en économie internationale.  
L'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au bénéfice 
de cette autorisation est souhaitable . 
 
Connaissa nces et compétences  
 
Bonne connaissance du droit commercial international, ainsi que des Accords et de la jurisprudence 
de l'OMC.  La connaissance des principes et questions juridiques et économiques internationaux, ainsi 
que des processus et de la pratique  juridictionnels, en particulier ceux de l'OMC, sera un avantage.  
Une bonne connaissance des Accords de l'OMC spécifiques aux domaines de responsabilité de la 
Division des règles serait un avantage, de même que la connaissance des pratiques nationales en 
matière d'enquêtes relatives aux mesures correctives commerciales.  
Très bonnes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. En 
particulier, aptitude avérée: à présenter des idées d'une manière logique, succincte et cohé rente, 
tant à l'oral qu'à  l'écrit; à se familiariser rapidement avec des dossiers volumineux et à en extraire, 
pour les analyser, des renseignements souvent très techniques, complexes et/ou économiques; et 
à produire des recherches juridiques en contribuant à un travail collectif cohérent dans des délais 
très serrés.  
Grand sens du tact et de la discrétion; capacité de respecter strictement les règles de conduite 
établies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre 
international varié, en tant que membre d'une équipe;  exprimer des avis et arguments solides, tout 
en restant flexible et ouvert à des points de vue diff érents et à des façons de procéder qui évoluent;  
aptitude  à gérer le temps efficacement et à établir des priorités  afin de respecter des délais stricts 
dans un environnement de travail dynamique;  et aptitude à établir et à maintenir des relations de 
travai l collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu'il 
convient, avec d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris des représentants 
des Membres . 
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins cinq ans d'expérience pratique pertinente.  Une expérience en matière de litiges liés au 
commerce dans le cadre de l'OMC ou ailleurs au niveau national ou international, et/ou dans des 
institutions judiciaires ou des organismes quasi judiciaires serait un atout.  Une expérience pratique 
en matière de mesures correctives commerciales constituerait également un atout.  Une expérience 
de l'encadrement du travail d'autres personnes est souhaitable.  
 
Langues  
 
Parfaite maîtrise de l'anglais  (niveau correspondant ou équivalant au niveau C2 d'après le Cadre 
européen commun de référence pour les langues (CECR)), y compris aptitude confirmée à rédiger 
avec exactitude, concision et clarté, en respectant des délais serrés.  Une bonne connaissance du 
français et/ou de l'espa gnol est souhaitable.  
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  Le niveau d'anglais de tous les candidats que l' OMC envisage de présélectionner sera évalué.  À cette 
fin, il pourra être demandé aux candidats de donner la preuve de leurs compétences linguistiques 
(par exemple CECR, IELTS, etc.) et /ou de se soumettre à des tests à distance ou à d'autres 
procédures d'évaluation.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de divers es 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les cand idats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y  trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.