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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/13-05 
 Date de publication:   18 mars 2013 
 
Titre:   Analyste des politiques commerciales 
 Date de clôture (HEC):   15 avril 2013 
 
Classe:   6 
 Division:   Accessions 
 
Type de contrat:   Durée déterminée 
 Traitement de départ:   84 399 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation d'un an au maximum 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste d'analyste des politiques commerciales 
à la Division des accessions.  Les fonctionnair es du Secrétariat que ce poste intéresserait 
sont également invités à présenter leur candidature. 
  Fonctions générales 
 
Sous la supervision du Directeur de la Division, le titulaire assumera les responsabilités suivantes:  
1. Exercer les fonctions de secrétaire/cosecrétaire d'au moins trois groupes de travail de 
l'accession; y compris aider à assurer le secrétariat des réunions des groupes de travail; rédiger des notes du Président, des rapports des groupes de travail, des ordres du jour, des rapports 
résumés; et établir les ensembles de textes relatifs à l'accession (à savoir les rapports du groupe 
de travail et les listes concernant les marchandises et les services).  2. Fournir des renseignements aux délégations et conseiller la haute direction sur des 
questions liées à l'accession. 
 3. Mener des activités d'assistance technique et de renforcement des capacités liées à 
l'accession, y compris en étroite coordination avec les divisions concernées, axées sur 
l'interprétation et la formulation des engagements pris spécifiquement dans le cadre de l'accession; contribuer à l'élaboration de la législation et de mécanismes d'exécution pour les 
obligations des Membres. 
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4. Effectuer des recherches et des analyses pour l'établissement de documents d'accession, en particulier au stade du résumé factuel.  
5. Participer et contribuer à d'autres activités de la Division, selon qu'il sera nécessaire. 
  
QUALIFICATIONS REQUISES 
 Études 
 
Un diplôme universitaire supérieur ou équivalent en droit commercial/économique et/ou en relations internationales est requis.  
Connaissances et compétences 
 Excellentes aptitudes rédactionnelles avérées, qui démontrent la capacité d'analyser, d'évaluer et 
de communiquer clairement; faculté de travailler avec rapidité et précision dans des délais très 
courts; grande aptitude à rassembler et organiser des documents de référence; bonne compréhension de l'analyse et de la rédaction juridiques et/ou économiques; capacité d'examiner 
et d'élaborer des notes d'information et des rapports sur les questions liées à l'accession et au 
commerce. En outre, une bonne compréhension des prescriptions relatives à l'accession à l'OMC et 
des engagements résultant des Accords de l'OMC est requise. Une bonne connaissance des instruments juridiques de l'OMC et des accords commerciaux multilatéraux et plurilatéraux du 
Cycle d'Uruguay est essentielle. 
 Les qualités interpersonnelles suivantes sont requis es: établir et entretenir de bons rapports avec 
les collègues du Secrétariat et les délégués; comprendre et communiquer des renseignements 
factuels clairs; élaborer des présentations factuelles à l'intention de spécialistes bien informés; maîtriser ses émotions; faire face aux conflits et les résoudre en interprétant les lignes directrices 
établies à cette fin; et travailler en équipe, en établissant des relations avec d'autres personnes, 
tout en travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs.  Expérience professionnelle 
 
Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans les domaines du droit économique, du commerce, des accessions et des relations internationales, acquise dans une université, une 
institution gouvernementale et/ou une organisation internationale. 
 Langues 
 
Une excellente connaissance de l'anglais est requise, y compris l'aptitude à rédiger avec exactitude, concision et rapidité dans cette langue. Une bonne connaissance d'au moins une des deux autres langues de travail de l'OMC (français et espagnol) serait un atout. 
 
Renseignements complémentaires  
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
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Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 
154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.