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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/14-11 
 Date de publication:  5 juin 2014 
 
Titre:  Administrateur des pensions 
 Date de clôture (HEC):  3 juillet 2014 
 
Classe:  7 
 Division:  Administration et services 
généraux (348) Type de contrat:  Durée déterminée 
 
Traitement de départ:  90 429 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC dési re pourvoir un poste d'admini strateur des pensions à la 
Division de l'administration et des services généraux. Les fonctionnaires du Secrétariat 
que ce poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales  
Sous la supervision du Secrétaire du Régime des pensions, le titulaire aura la responsabilité 
première de fournir des avis, des analyses et un soutien techniques et d'assurer des fonctions de supervision aux fins de l'administration du Régime des pensions de l'OMC. Il/elle supervisera en 
outre les travaux du spécialiste des pensions et/ou des assistants aux pensions ainsi que des 
prestataires de services externes en rapport avec le Régime.  
1. Superviser l'équipe d'administration des pensions et gérer la relation avec le prestataire de 
services administratifs. Veiller au bon fonctionnement des services d'administration du Régime tout en s'assurant que les opérations sont menées en parfaite conformité avec les statuts et le règlement du Régime des pensions. Il s'agira notamment de tenir à jour les dossiers personnels 
des participants et des bénéficiaires, de vérifier les cotisations au titre des pensions et les droits à 
prestations, d'effectuer le paiement des prestations, de traiter les demandes de transfert de droits à pension, de préparer les cas d'invalidité individuels à soumettre au Comité de gestion pour 
décision, de rassembler tous les renseignements dont a besoin l'actuaire-conseil et de s'acquitter 
de toute autre tâche liée à l'administration du Régime.  OFFICE(14)/31 
 
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  2. Diriger les activités de présentation de l'info rmation financière liées au Régime des pensions 
et gérer la relation avec les vérificateurs extérieurs des comptes lors de l'établissement de 
rapports financiers. 
 3. Diriger l'administration des investissements de portefeuille. Travailler en coordination avec le 
conseiller en placements, les banques dépositaires et les gestionnaires de fonds pour faciliter le 
rééquilibrage du portefeuille ainsi que d'autres changements dans la manière dont la stratégie de placement est mise en œuvre. 
 
4. Organiser et diriger des réunions avec l'équipe du Secrétariat du Régime des pensions et ses partenaires au sein de l'OMC (par exemple les responsables des états de paie ou des RH) pour échanger des renseignements, traiter les questi ons en suspens, améliorer les processus et 
résoudre les problèmes éventuels. Former, encadrer et conseiller les membres et les partenaires 
de l'équipe en ce qui concerne les procédures et les processus.  
5. Effectuer des contrôles financiers, y compris l'examen et la validation des paiements 
bancaires électroniques et des autres paieme nts réalisés par les membres de l'équipe. 
 
6. Appuyer le secrétaire dans l'organisation et l'administration des réunions du Comité de 
gestion du Régime des pensions.   
QUALIFICATIONS REQUISES 
 Études 
 
Diplôme universitaire supérieur dans un domaine connexe à orientation financière, ou diplôme universitaire de base combiné à une solide expérience professionnelle dans une discipline 
pertinente (par exemple administration des presta tions, gestion des RH, comptabilité/vérification 
des comptes, placements, etc.). Une qualification ou une certification professionnelles dans les disciplines pertinentes serait un atout.  
Connaissances et compétences 
 Niveau avancé de compréhension des principaux domaines liés à l'administration de fonds de 
pension. 
 Compétences en gestion comptable/gestion de placements afin de comprendre et d'examiner d'un 
point de vue critique des rapports comptables, actuariels et de placement complexes; 
compétences relatives aux prestations au titre des pensions, afin de comprendre, d'interpréter et 
de calculer les droits des participants et des bénéficiaires conformément aux dispositions du Régime; excellentes compétences analytiques afin d'établir des rapports financiers et des rapports 
de gestion clairs et exacts; excellente maîtrise des applications informatiques et bureautiques, en 
particulier des tableurs et des logiciels de traitement de texte.  
Les aptitudes interpersonnelles suivantes sont requises: rallier d'autres personnes à un point de 
vue en se basant sur les faits; présenter des faits techniques à des spécialistes bien informés; faire face et remédier à des situations conflictuelles avec des collègues; travailler dans une équipe où le 
soutien mutuel est important pour atteindre ses objectifs; savoir créer et entretenir des relations 
avec des personnes très différentes tant dans l' Organisation qu'à l'extérieur; communiquer des 
idées abstraites et complexes à des personnes bien informées et comprendre les idées exposées par autrui; superviser un groupe de personnes dans leurs tâches quotidiennes. 
 
Niveau élevé d'intégrité; sens de la confidentialité afin que seules les personnes autorisées aient accès aux informations. 
 
Expérience professionnelle  
Trois à cinq ans d'expérience professionnelle pertinente. Une expérience concernant un régime de 
pension à prestations déterminées dans des organisations internationales ou publiques serait un atout. OFFICE(14)/31 
 
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  Langues  
 
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'espagnol 
serait un atout.  
Renseignements complémentaires 
 Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.