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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/1 9-8 
 Date de publication : 31 janvier 2019 
 
Titre:  Spécialiste des technologies documentaires 
et des technologies de la traduction (80%) 
 Date de clôture (HEC):  28 février 2019  
Classe:  6 
 Division:  Services linguistiques, 
documentation et gestion de l'information  
(486) Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  66 369  CHF  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestatio ns offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste à temps partiel ( 80%) de spécialiste 
des technologies documentaires et des technologies de la traduction à la Division des 
services linguistiques, de la documentation et de la gestion de l'information.   
 
 
Fonctions générales  
 
Sous la supervision du chef de la Section d'appui linguistique et technologique, qui est chargée de 
mettre en œuvre les outils de traduction assistée par ordinateur (TAO) et de fournir un appui 
technique et une formation aux sections de traduction et d'interprétation , le titulaire se ra chargé 
des tâches spécifiques  suivantes:  
 
1. Déployer et appliquer les technologies en rapport avec la  traduction et la terminologie au sein 
de la Section d'appui linguistique et technologique . 
 
2. Mettre en œuvre les systèmes de TAO et de traduction au tomatisé es, et assurer  le dépannage 
de premier niveau des applications utilisées par les traducteurs.  
 
3. Assurer la maintenance et la mise à jour  des serveurs LTSS; amélior er le travail courant  
d'indexation et les procédures connexes.  
 
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  4. Assurer la maint enance des  applications  de recherche et de traduction  basées sur le Web  afin 
de faciliter la traduction de s documents pour toutes les sections de traduction et d'interprétation de 
la Division et contribuer à leur développement ; comprendre les besoins des utilisateurs, 
recommander des solutions appropriées et contribuer à l'élaboration de prototypes , au codage, au x 
tests, au déploiement des outils et à la formation des utilisateurs . 
 
5. Effectuer des tâches de gestion et de maint enance de s bases de donnée s terminologiques.  
 
6. Se tenir au courant des évolutions des outils de TAO et de traduction automatique et faire des 
propositions à ce sujet au c hef de section . 
 
7. S'acquitter d'autres tâches au sein de la Section pour contribuer à l'exécution du plan de 
travail.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur, de préférence en technologies de l'information, en linguistique 
informatique ou en traduction avec une spécialisation en technologies de la traduction; ou diplôme 
universitaire de base avec une expérience professionnelle avérée de l'application des technologies 
de l'information à la traduction.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances techniques et compétences : 
 
• Connaissance pratique et th éorique approfondie des outils de TAO et de traduction 
automatique, en particulier les produits SDL.  
• Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et des technologies de 
recherche en texte intégral.  
• Connaissance pratique acquise grâce à une expérience de l'utilisation des outils suivants: 
Windows Server, technologies .Net, MS SQL Server, MS Office, traduction automatique et 
langage de balisage.  
• Bonnes compétences analytiques et aptitude à visualiser et à recueillir des informations, à 
énoncer , analyser et résoudre des problèmes complexes, et à formuler des 
recommandations appropriées.  
• Une connaissance des outils suivants serait un avantage: RedHat Linux, Lucene/Solr, 
JavaScript.  
 
Compétences comportementales :  
 
• Très bonnes compétences en matiè re d'organisation et de gestion des délais, et aptitude à 
travailler de façon autonome.  
• Aptitude à entretenir de bons rapports avec les collègues.  
• Aptitude à comprendre et à communiquer des renseignements de manière claire , et 
• Aptitude à travailler en équipe, mais aussi à travailler de façon autonome pour atteindre ses 
objectifs individuels.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins deux ans d'expérience pertinente dans la mise en œuvre d es outils de traduction assistée 
par ordinateur. Une expérience d u travail dans un environnement de traduction serait un atout . 
 
Langues  
 
Maîtrise d'une des trois langues officielles de l'OMC (anglais, français ou espagnol), à un niveau 
correspondant ou équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de 
référence pour les langues (CECR), et bonne connaissance d'au moins une des deux autres langues 
(minimum niveau B1 d'après le CE CR). 
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  Les candidats présélectionnés seront soumis à une évaluation des compétences linguistiques dans 
le cadre du processus d e sélection, et il pourra leur être demandé d'apporter la preuve de leurs 
compétences au titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, Examen d'aptitudes 
linguistiques de l'ONU, etc.).  
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une lis te de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.