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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo,  
tiene plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/15-8 Publicado el:  23 de febrero de 2015 
 
Título:  Director Fecha de cierre (HEC):  23 de marzo 
de 2015 
 
Grado:  11 
 División:  Administración y Servicios 
Generales 
(20) Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 Sueldo inicial:  188.793 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente) Duración:  Dos años (prorrogable) 
 
Otras condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
L a  S e c r e t a r í a  d e  l a  O M C  s e  propone proveer el puesto de Director de la División de 
Administración y Servic ios Generales (AGSD). 
 
 
Funciones Generales  
 
La División de Administración y Servicios Genera les (AGSD) está compuesta por los servicios de 
gestión financiera, compras, seguridad y vigilancia, gestión de instalaciones, y conferencias y v i s i t a n t e s .  E l  D i r e c t o r  d e  l a  D i v i s i ó n ,  q u e  r i n d e informe al Director General Adjunto (DGA), se 
encarga de elaborar las políticas de administración y gestión de los recursos de la Organización, 
supervisar su aplicación y asesorar al personal directivo superior. El titular deberá tener grandes dotes de liderazgo y ser capaz de gestionar responsabilidades muy diversas.  
Es esencial que sea una persona que afronte con entusiasmo los desafíos que plantea la gestión de 
los recursos en un contexto de importantes restricciones presupuestarias.  
El Director deberá cumplir las siguientes funciones: 
 1. Gestionar las operaciones generales de finanzas, compras, seguridad y servicios de 
instalaciones y conferencias de la OMC, incluidos los servicios prestados por proveedores externos. 
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  2. Elaborar y aplicar la estrategia y las políticas de la División. Planificar la utilización de los 
recursos y los presupuestos de la División y de toda la Organización para asegurar la prestación de 
los servicios necesarios. 
 3. Dirigir la labor de la División y velar por la integración y coherencia de las distintas 
disciplinas. 
 4. Dirigir la División y motivar al personal, proporcionando orientación a los funcionarios para 
el cumplimiento de sus funciones. Definir las resp onsabilidades y los objetivos de sus subordinados 
directos, evaluar su actuación profesional e introducir los cambios que sean necesarios al respecto. Promover el espíritu de equipo en la División, desarrollando las capacidades de los miembros del 
equipo y velando por que estos reciban la formació n necesaria, y ejercer el liderazgo mediante el 
establecimiento de normas y dando ejemplo. 
 5. Mejorar los procesos y políticas relativos a los servicios de finanzas, compras, seguridad, 
instalaciones y conferencias, y contribuir a la planificación organizativa a largo plazo en estrecha 
coordinación con el Director de Recursos Humanos. Examinar las políticas operativas para velar por que respondan a las buenas prácticas actuales y se adapten a las nuevas necesidades del 
personal y la Organización. Asegurar la mejora constante de la prestación de servicios para 
optimizar la eficacia y el aprovechamiento de los recursos. Identificar oportunidades para simplificar los servicios, en particular mediante el uso de tecnologías de la información.  
6. Ejercer como Secretario del Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y 
Administrativos, encargándose de organizar sus reuniones, preparar y presentar la documentación y ofrecer asesoramiento experto al personal directivo superior y al Comité.  
 
7. Supervisar la adecuación de los recursos para las actividades i) con cargo al presupuesto ordinario (contribuciones señaladas a los Miembros y observadores) y ii) con cargo a fondos 
extrapresupuestarios (principalmente, contribuciones voluntarias de donantes) a fin de asegurar su 
ejecución en los plazos previstos.  8. Velar por que la Organización se ajuste a su presupuesto y aumente año a año su eficiencia 
a fin de equiparar los costos de los servicios administrativos con los valores de referencia de otras 
organizaciones internacionales.  
9. Proporcionar información, apoyo y asesoramiento al Director General, los DGA y los 
Directores, según proceda.  
10. Promover/representar a la OMC a nivel ex terno en redes de personal directivo de 
organizaciones internacionales, etc.   
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 Estudios: 
 
Título universitario superior, con una especialización en finanzas y contabilidad.  
Conocimientos y capacidades: 
 Buscamos a una persona madura y estable, con un carácter equilibrado y agradable y valores sólidos; alguien que se gane el respeto de los demás por su competencia. 
 
El Director de la División de Administración y Servicios Generales deberá ser capaz de guiar, motivar y dar la autonomía necesaria a un equipo de unos 70 funcionarios para que den lo mejor 
de sí mismos en su trabajo. Deberá comprender las necesidades de las Divisiones y del personal 
directivo superior, así como las de los Miembros de la OMC.  OFFICE(15)/18 
 
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  El candidato elegido deberá ser capaz de aceptar y resolver los conflictos. Tendrá que poder dar 
explicaciones detalladas de forma clara y convincente cuando adopte decisiones impopulares. 
Deberá ser capaz de conciliar opiniones contrarias y de convencer de la validez de ideas y 
enfoques nuevos. Deberá ser un comunicador proactivo y un proveedor de servicios paciente que se centre en el logro de resultados, con un compromiso firme de discreción e integridad. 
 
El Director de la División de Administración y Servicios Generales deberá tener buenas dotes analíticas, ser capaz de desarrollar una visión estratégica de la gestión financiera de la 
Organización y de los servicios prestados por la División, saber reconocer los intereses 
contrapuestos, y poder plantear soluciones racionales de manera convincente. Deberá tener facilidad para hablar en público a fin de hacer exposiciones ante los Miembros de la OMC, otras organizaciones internacionales y los demás interesados. 
 
Experiencia profesional:  
Un mínimo de 15 años de experiencia profesional pertinente, de los cuales varios en funciones 
superiores en una organización comparable (organización internacional, sector público u organización sin fines de lucro, o equivalente). Experiencia demostrada en la gestión financiera de 
una organización.  
 Conocimiento profundo de varios aspectos de los principios y prácticas de gestión financiera, lo que incluye un excelente conocimiento de las normas NICSP (Normas Internacionales de 
Contabilidad para el Sector Público), la elaboración de presupuestos, la contabilidad y la gestión de 
riesgos financieros.  
Idiomas: 
 Dominio del inglés; capacidad para entender y hablar francés. Se valorarán los conocimientos de 
español. 
 Información adicional:  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS 
PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea 
para que la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha 
de cierre -hora central europea (HCE)- indicada en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.