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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/13-03 
 Fecha de publicación:  13 de marzo de 2013  
Título:  Jurista especializado en solución de 
diferencias 
 Fecha de cierre (HEC):  10 de abril de 2013  
Grado:  8 
 División:  Secretaría del Órgano de Apelación 
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 Sueldo inicial:  113.585 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thewto_s /vacan_s/comp_package_s.pdf. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de jurista especializado en solución de diferencias en la Secretaría de l Órgano de Apelación. Los funcionarios en 
servicio interesados en este puesto ta mbién podrán presentar su candidatura. 
  
Funciones generales: 
 1. Prestar asistencia y asesoramiento técnico y jurídico sustantivo a los Miembros del Órgano de Apelación inicialmente bajo la supervisión de juristas de nivel más elevado y, en determinadas 
ocasiones, supervisar a otros funcionarios en diferencias menos complejas. 
 2. Realizar o dirigir investigaciones sobre cuestiones técnicas y jurídicas sustantivas complejas 
que se planteen en el contexto de procedimie ntos de apelación y arbitrajes sobre el plazo 
prudencial para la aplicación. Elaborar o dirigir la elaboración de análisis escritos sobre éstas y otras cuestiones conexas, según sea necesario. 
 
3. Proporcionar información, cuando así se solicite y según proceda, a los Miembros del Órgano de Apelación y al Director de la Secretaría del Órgano de Apelación sobre las actividades de los órganos de la OMC, en especial del Órgano de Solución de Diferencias. 
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 4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre los aspectos sustantivos y la aplicación 
de los Acuerdos y las prácticas y procedimientos de solución de diferencias de la OMC y hacer exposiciones en conferencias del ámbito universitario y en otros foros. Contribuir a la elaboración de material formativo, de documentos de investigación internos y del Repertorio de informes y 
laudos del Órgano de Apelación de la OMC. 
  
CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 Estudios:  
Título universitario superior en derecho, co n inclusión de estudios de derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía internacional, y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción nacional 
o reunir los requisitos necesarios para obtenerla. 
 Conocimientos y aptitudes: 
 
Conocimiento del derecho internacional público, así como de los Acuerdos y la jurisprudencia de la OMC. Familiaridad con los principios y cuestiones jurídicas y económicas internacionales, y con los procedimientos y la práctica jurisdiccionales, en particular los de la OMC. 
Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran 
atención a los detalles. Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente, tanto oralmente como por escrito. Habilidad para trabajar de forma independiente y cooperar con otros 
en un entorno internacional variado. Capacidad para persuadir con argumentos y consejos bien 
fundados, manteniendo flexibilidad y apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos. Aptitud 
para cumplir plazos estrictos en un ambiente de  trabajo dinámico. Capacidad para supervisar a 
otros funcionarios con sujeción a plazos estrictos, gestionar aspectos del proceso de solución de 
diferencias, con inclusión de la gestión del tiempo y del establecimiento del orden de prioridad de las tareas, y revisar proyectos de manera que se re flejen opiniones diversas de manera coherente. 
Gran sentido de tacto y discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente, y para asegurarse de 
que los miembros del equipo se atengan, a las normas de conducta encaminadas a garantizar la 
confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de intereses.  
Experiencia profesional: 
 Un mínimo de cinco años de experiencia práctica pertinente en derecho mercantil internacional, 
adquirida preferiblemente tanto en los sectores privado y público como en el ámbito universitario. 
Se valorará la experiencia en el ámbito de litigi os nacionales e internacionales relacionados con el 
comercio y/o en instituciones judiciales u organismos cuasi judiciales. Se valorará la experiencia en la supervisión de otras personas o en la dirección de equipos. 
 
Idiomas:  
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, 
concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará el conocimiento del español y/o el francés. 
 
Información adicional:  El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas. 
 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. OFFICE(13)/7 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que 
la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después de la publicación de la vacante y con 
considerable antelación a la fecha de cierre – hora central 
europea (HCE) – indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC 
Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 
Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.