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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/13-05 
 Fecha de publicación:  18 de marzo de 2013  
Título:  Analista de Políticas Comerciales 
 Fecha de cierre (HEC):  15 de abril de 2013  
Grado:  6 
 División:  Adhesiones 
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 Sueldo inicial:  84.399 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable por un año 
solamente)  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: http://www.wto.org/spanish/thewto_s /vacan_s/comp_package_s.pdf. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone prov eer un puesto de Analista de Políticas 
Comerciales en la División de Adhesiones. Los funcionarios en servicio interesados en 
este puesto también podrán presentar su candidatura. 
 
 
Funciones generales 
 
Bajo la supervisión del Director de la División, el titular desempeñará las siguientes funciones: 
 
1. Ejercer de secretario o secretario adjunto de , por lo menos, tres grupos de trabajo sobre 
adhesiones; encargarse, entre otras cosas, de ayudar  en la prestación de servicios de secretaría 
para las reuniones de los grupos de trabajo; elaborar notas para el Presidente, informes de grupos 
de trabajo, órdenes del día, informes resumidos; y preparar conjuntos de documentos de adhesión 
(es decir, informes de grupos de trabajo y listas de bienes y servicios).  
2. Proporcionar información a las delegaciones e informar al personal directivo superior sobre 
asuntos relacionados con las adhesiones.  
3. Realizar actividades de asistencia técnica y creación de capacidad relacionadas con el 
ámbito de las adhesiones, que requerirán una estrecha coordinación con las Divisiones pertinentes, con el fin de ayudar en la comprensión y formulación de compromisos específicos relativos a la adhesión; contribuir a elaborar textos legislativos y mecanismos de aplicación en relación con las 
obligaciones derivadas de los compromisos de adhesión. OFFICE(13)/9 
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  4. Llevar a cabo investigaciones y análisis para la preparación de documentos relacionados con las adhesiones, en particular en la etapa de elaboración del resumen fáctico. 
 
5. Participar y ayudar en otras actividades de la División, cuando sea necesario.  
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios: 
 Título universitario superior o equivalente en derecho mercantil/económico y/o relaciones internacionales. 
 
Conocimientos y aptitudes:  
Sólidas aptitudes demostradas para la redacción, que acrediten su capacidad de analizar, evaluar y 
expresarse con claridad; capacidad de trabajar con rapidez y precisión bajo la presión de plazos breves; una gran capacidad de realizar investigaciones y organizar el material necesario; sólidos 
conocimientos de análisis y redacción sobre temas jurídicos y/o económicos; y capacidad para 
examinar y elaborar notas informativas e informes sobre cuestiones relacionadas con la adhesión y el comercio. Además, se requiere un buen conocimiento de los requisitos a los que está supeditada la adhesión a la OMC y de los compromisos dimanantes de los Acuerdos de la OMC. 
Es indispensable un buen conocimiento de los instrumentos jurídicos de la OMC y de los Acuerdos 
Comerciales Multilaterales y Plurilaterales de la Ronda Uruguay.  
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: establecer y mantener relaciones 
de trabajo con los colegas de la Secretaría y los delegados; comprender y comunicar claramente información fáctica; exponer información precisa ante un público entendido y especializado; saber 
controlar las emociones; aptitud para abordar y resolver conflictos, sabiendo interpretar las 
directrices que se le faciliten para resolverlos; y trabajar en equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar de forma independiente para lograr sus objetivos.  
Experiencia profesional: 
 Un mínimo de dos años de experiencia profesio nal en el ámbito del derecho económico, el 
comercio, las adhesiones y las relaciones internacionales en el ámbito académico, en instituciones 
gubernamentales y/o en organizaciones internacionales.  
Idiomas: 
 Excelente conocimiento del inglés, incluida la capacidad de redactar con precisión, concisión y rapidez. Se valorará un buen conocimiento de al menos uno de los otros dos idiomas de trabajo de 
la OMC (español y francés). 
 Información adicional: 
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que 
la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. OFFICE(13)/9 
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  Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible 
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha de cierre 
– hora central europea (HCE) – indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC 
Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.