OFFICE(16)/ 81 
16-4843 
 
 
 
La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
______________________________________________________________________  
 
Aviso de vacante Nº: EXT/F/16 -61 
 Fecha de publicación : 16 de septiembre de  2016 
 
Título:  Director  
 Fecha de cierre (HCE):  31 de octubre  de 2016 
 
Grado:  11 
 División:  División de Comercio de Servicios e 
Inversión  
(49) 
 Tipo de contrato:  Plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  186.891 francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las  deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaci ones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsi dio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewt o_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Director de la División de 
Comercio de Servicios e Inversión.  Está previsto que el candidato elegido asuma sus 
funciones el 1º de octubre de 2017.  
Funciones general es 
Este es un puesto de alto nivel que lleva implícito un elevado grado de responsabilidad en los 
ámbitos administrativo, político y técnico. Bajo la supervisión de un Director General Adjunto, el 
titular dirigirá la División de Comercio de Servicios e Inv ersión, que presta apoyo y asesoramiento 
técnico a los Miembros de la OMC en relación con la aplicación del Acuerdo General sobre el 
Comercio de Servicios (AGCS) y con las negociaciones ulteriores prescritas por el Acuerdo. La 
labor de la División es prest ar apoyo al Consejo del Comercio de Servicios (tanto en sus reuniones 
ordinarias como en Sesión Extraordinaria) y a los demás órganos establecidos en el marco 
del AGCS, como el Comité del Comercio de Servicios Financieros, el Comité de Compromisos 
Específi cos, el Grupo de Trabajo sobre la Reglamentación Nacional y el Grupo de Trabajo sobre las 
Normas del AGCS.  OFFICE(16)/81  
 
- 2 - 
 
   
El titular del puesto tendrá, entre otras, las siguientes funciones específicas:  
1. Dirigir y gestionar el conjunto de actividades del equipo de la Div isión de Comercio de 
Servicios e Inversión. Establecer prioridades y planificar la utilización de los recursos y el 
presupuesto de la División para lograr los productos y los resultados deseados. Guiar al personal 
en el desempeño de su trabajo, establecer los objetivos de actuación profesional de los 
funcionarios y evaluar su actuación profesional.  
2. Supervisar la labor de la División relativa a la aplicación de los Acuerdos pertinentes de 
la OMC; prestar asesoramiento y orientación a los presidentes y apoyo a las delegaciones, según 
corresponda y de manera eficaz.  
3. Contribuir al avance de las negociaciones y la facilitación de acuerdos mediante análisis, 
asesoramiento y orientación apropiados.  
4. Supervisar la labor de la División que consiste en prestar servicio s de secretaría a los grupos 
especiales de solución de diferencias en las esferas de competencia de la División.  
5. Mantener relaciones profesionales productivas con los Miembros de la OMC, que permitan 
comprender los intereses y preocupaciones particulares d e estos y proporcionarles asesoramiento 
y asistencia técnica apropiados.  
6. Supervisar las actividades de cooperación técnica y creación de capacidad de la División 
relacionadas con los asuntos que son competencia de la División, y contribuir a esas actividad es. 
7. Coordinar la labor de la División con la de otras Divisiones y hacer aportaciones sustantivas 
a la labor de estas y a los proyectos o los grupos de tarea conjuntos.  
8. Mantener las relaciones de la División con otras organizaciones internacionales pertine ntes y 
representar a la OMC en reuniones de alto nivel. En términos más generales, dirigir las actividades 
de divulgación de la División, para lo cual se mantendrá una red de contactos con funcionarios de  
gobiernos, organizaciones internacionales, instituc iones de investigación, universidades, 
organizaciones no gubernamentales y con el sector privado a fin de mejorar el diálogo sobre 
cuestiones de interés mutuo en las esferas pertinentes.  
9. Representar al Director General y a la Secretaría de la OMC en divers os eventos 
intergubernamentales, públicos y académicos en Ginebra y el extranjero en los que se aborden 
asuntos relacionados con el comercio de servicios y cuestiones relativas a la inversión pertinentes 
para la OMC.  
10. Prestar apoyo al Director General y a l a Dirección facilitando informes, notas informativas y 
toda la información y el asesoramiento que se soliciten.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior en derecho internacional, economía u otras disciplinas pertinentes.  
Conocimient os y aptitudes  
El Director de la División de Comercio de Servicios e Inversión deberá ser capaz de dirigir y 
motivar a un equipo de unos 20 funcionarios para que puedan alcanzar la excelencia en su trabajo. 
El titular del puesto deberá ser capaz de forjar y mantener un espíritu de equipo que se traduzca 
constantemente en resultados de gran calidad.  
Es fundamental que demuestre las aptitudes personales básicas que se requieren de todos los 
funcionarios de la Secretaría de la OMC (trabajo en equipo, comunicac ión, solución de problemas y 
adopción de decisiones, calidad de los resultados/desempeño, previsión e iniciativa, flexibilidad y 
capacidad de adaptación).  OFFICE(16)/81  
 
- 3 - 
 
   
El candidato seleccionado deberá tener un amplio conocimiento de las cuestiones jurídicas, 
económica s y políticas relacionadas con el comercio de servicios, el marco jurídico de la OMC y los 
instrumentos de política internacionales y nacionales relacionados con el comercio. Asimismo, es 
necesario que comprenda los marcos de política y normativos que regu lan los diversos sectores de 
servicios, así como cuestiones relacionadas con la política de inversiones y el régimen internacional 
actual de inversiones. Deberá poseer excelentes aptitudes para el análisis y la redacción de textos.  
Deberá tener sólidas dot es de negociación y diplomáticas. Es preciso que tenga gran sensibilidad y 
agudeza ante cuestiones de índole política, además de capacidad para comunicarse eficazmente 
tanto dentro como fuera de la OMC.  
Se requiere capacidad demostrada para mantener relaci ones y facilitar el consenso, entre otros 
con los representantes de los Miembros de la OMC, tanto dentro como fuera de la OMC.  
Experiencia profesional  
Un mínimo de 15 años de experiencia en puestos de alto nivel en el ámbito del comercio 
internacional y la s políticas públicas adquirida en el sector gubernamental o en organizaciones 
internacionales.  
Experiencia de alto nivel en negociaciones comerciales multilaterales, en particular en el ámbito de 
los servicios y la inversión.  
Experiencia en materia de dire cción y gestión, con inclusión de capacidad para gestionar de 
manera eficaz el trabajo de un equipo multicultural de profesionales y personal de apoyo.  
Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés, y capacidad para redactar con claridad, precisión y rapidez; se 
valorará positivamente el conocimiento práctico del francés y/o el español.  
Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconfer encias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
______________________________ ________________________________________  
LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
______________________________________________________________________  
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTRE VISTA  
______________________________________________________________________  
Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica  
de la OMC  en la siguiente d irección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que pre senten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE L A FECHA DE CIERRE  OFFICE(16)/81  
 
- 4 - 
 
  En la OMC no se permite fumar.