OFFICE(13)/44 
13-4901 
 
 
La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte 
du mérite et de la diversité. 
______________________________________________________________________ 
 
Avis de vacance n°:  EXT/F/13-26 
 Date de publication:  17 septembre 2013 
 
Titre:  Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC):  15 octobre 2013 
 
Classe:  9 
 Division:  Affaires juridiques 
 
Type de contrat:  Durée déterminée 
 
Traitement de départ:  134 940 francs suisses 
net par an (approximatif)  Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire  pourvoir le poste de juriste chargé du règlement des 
différends à la Division des affaires juridiqu es. Les fonctionnaires du Secrétariat que ce 
poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales  
1. Fournir des avis et une assistance juridiques sur le fond aux juges et aux autres juristes et 
exercer les fonctions de chef d'équipe dans le cadre de différends peu complexes ou codiriger des équipes dans le cadre de différends complexes. 
 
2. Effectuer ou diriger des recherches sur des qu estions de droit complexes, élaborer ou guider 
l'élaboration d'analyses de questions de droit difficiles dans le cadre de différends, et préparer ou 
diriger la préparation d'avis juridiques sur des questions complexes et/ou nouvelles. 
 3. Fournir des avis et une assistance aux présidents des organes et des groupes de négociation de l'OMC, aux autres divisions de l'OMC, au Di recteur général et aux Membres de l'Organisation 
selon qu'il sera approprié, parfois sous la supervision de juristes de niveau plus élevé. 
 4. Fournir une assistance technique et des activités de formation concernant les accords et les 
pratiques et procédures de règlement des différends de l'OMC et faire des exposés lors de 
conférences universitaires et à d'autres occasions. Participer à l'élaboration du matériel de formation. OFFICE(13)/44 
- 2 - 
   
QUALIFICATIONS REQUISES  Études 
 
Diplôme supérieur en droit, y compris des études en droit commercial international et en droit international public. Des études d'économie so nt un avantage, de même que l'autorisation 
d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au bénéfice de cette 
autorisation.  
Connaissances et compétences 
 Connaissance approfondie et bonne compréhension des principes et questions juridiques et économiques internationaux ainsi que des processus et de la pratique juridictionnels, y compris en 
relation avec la jurisprudence de l'OMC. 
 Excellentes compétences juridiques et analytiques et très bonne aptitude à résoudre des 
problèmes; très grandes compétences en matière de rédaction juridique et aptitude à donner des 
avis constructifs sur les projets de texte d'autres collaborateurs; aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte, claire et convaincante, tant à l'écrit qu'à l'oral. 
 
Aptitude à effectuer des recherches juridiques avancées et analyser et synthétiser des renseignements de nature juridique, factuelle et/ou économique souvent très techniques et complexes tout en respectant des délais serrés; aptitude à superviser efficacement une équipe 
chargée du règlement d'un différend soumise à des délais serrés, à gérer certains aspects du 
processus de règlement du différend, y compris les délais et la hiérarchisation des tâches d'une équipe; et aptitude à réviser des projets de text e afin de rendre compte de divers avis d'une 
manière cohérente. 
 Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises: travailler efficacement et en 
coopération avec les autres membres d'une équipe qui est soumise à des délais très serrés et à 
des contraintes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent; diriger ou codiriger efficacement les travaux d'une équipe et guider les membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches en donnant des informations en retour et des avis constructifs; établir 
et maintenir des relations et bâtir un consensus avec les collègues, les juges et d'autres personnes 
à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les représentants des Membres; convaincre par des avis et arguments solides; respecter et veiller à ce que les membres des équipes et les juges 
respectent les règles de conduite définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et 
l'absence de conflits d'intérêts; et faire preuve de tact et de discrétion.  
Expérience professionnelle 
 Au moins huit ans d'expérience professionnelle pert inente en tant que juriste, de préférence à la 
fois dans le secteur privé, le secteur public et  le milieu universitaire. Une expérience de la 
supervision au sein d'une équipe. 
 Langues 
 
Parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, et connaissance adéquate du français ou de l'espagnol. 
 
Renseignements complémentaires  Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises. 
 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. OFFICE(13)/44 
- 3 - 
  ______________________________________________________________________ 
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
______________________________________________________________________ 
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
______________________________________________________________________ 
Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.