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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/13-32 
 Date de publication:   6 novembre 2013 
 
Titre:   Juriste chargé du règlement des différends 
 Date de clôture (HEC):   4 décembre 2013 
 
Classe:   7 
 Division:   Division des règles 
 
Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   90 429 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf. 
  
Le Secrétariat de l'OMC désire  pourvoir deux postes de ju riste chargé du règlement des 
différends au sein de la Division des règles . Les fonctionnaires du Secrétariat que ce 
poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature. 
La Division des règles est responsable de tous les aspects du travail de l'OMC, juridiques et 
techniques, dans les domaines des mesures correctives commerciales (mesures antidumping, mesures compensatoires et mesures de sauvegar de), des subventions, des mesures concernant 
les investissements et liées au commerce (MIC), des aéronefs civils et des entreprises 
commerciales d'État.  La Division des règles s'emploie à faciliter les négociations, les consultations 
et les tâches de suivi et apporte un soutien actif dans ces domaines; elle fournit une assistance, juridique et autre, aux groupes spéciaux chargés du règlement des différends lors de l'examen des 
différends, et elle fournit aux Me mbres de l'OMC une assistance des conseils et des avis d'experts 
pour la mise en œuvre dans chacun de ces domaines.  
Fonctions générales 
 1. Sous la supervision de juristes de niveau supérieur, fournir des avis et une assistance 
techniques et juridiques sur le fond aux groupe s spéciaux chargés du règlement des différends. 
 
2. Sous la supervision de juristes de niveau supérieur, effectuer des recherches sur les questions techniques et juridiques complexes qui se posent dans le cadre des procédures de 
règlement des différends. Élaborer des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions 
connexes suivant les besoins. OFFICE(13)/55 
 
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 3. Sous la supervision de fonctionnaires de niveau supérieur, fournir des avis et une assistance 
d'ordre technique, juridique et politique sur le fo nd aux présidents des organes et des groupes de 
négociation de l'OMC, aux autres divisions de l'OMC, au Directeur général et aux Membres de l'OMC, sur les questions en rapport avec les Acco rds de l'OMC sur les mesures antidumping, sur les 
subventions et les mesures compensatoires, sur les sauvegardes et sur les MIC, ainsi que sur 
d'autres questions relevant de la responsabilité de la Division.   
4. Sous la supervision de fonctionnaires de ni veau supérieur, fournir une assistance technique 
et une formation concernant le fond et la mise en œuvre des Accords de l'OMC sur les mesures antidumping, sur les subventions et les mesures compensatoires, sur les sauvegardes et sur les MIC, ainsi que d'autres questions relevant de la responsabilité de la Division. Participer à 
l'élaboration des matériels de formation en rapport avec ces questions. 
  
QUALIFICATIONS REQUISES 
 Études 
 
Un diplôme universitaire supérieur en droit, y compris des études en droit commercial international. Des études en économie internationale seraient un avantage, de même que l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou la possibilité d'obtenir 
cette autorisation. 
 Connaissances et compétences 
 
Connaissance du droit commercial international, en particulier en ce qui concerne les mesures correctives commerciales au titre des Accords de l'OMC sur les mesures antidumping, sur les 
subventions et les mesures compensatoires, sur les sauvegardes, sur les MIC et sur le commerce 
d'État, et connaissance de la jurisprudence de l'OMC. Connaissance pratique des principes et questions juridiques et économiques internationales, ainsi que des processus et pratiques juridictionnels, en particulier dans le cadre de l'OMC. 
Connaissance de la pratique nationale dans le domaine des enquêtes en matière de mesures 
correctives commerciales.  Excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail. 
Aptitude à présenter des idées d'une manière logique, succincte, et cohérente, tant à l'écrit qu'à 
l'oral; à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres dans un cadre international varié; à convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et 
ouvert à des points de vue différents et à des façons de procéder qui évoluent; et à respecter des 
délais stricts dans un environnement de travail dynamique. Sens développé du tact et de la discrétion, et capacité de respecter rigoureusement les règles de conduite définies en vue d'assurer la confidentialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts. 
 
Expérience professionnelle  
Au moins trois années d'expérience pratique en rapport avec les fonctions visées dans le domaine 
du droit commercial international, de préférence avec une expérience, dans le secteur public ou privé, de la conduite d'enquêtes en matière de mesures correctives commerciales. Une expérience 
en matière de litiges liés au commerce au niveau national ou international et/ou dans des 
institutions judiciaires ou quasi judiciaires de Membres serait un atout.  Langues 
 
Excellente connaissance de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et clarté, en respectant des délais serrés. Une bonne connaissance du français et/ou de 
l'espagnol est souhaitable. 
 Renseignements complémentaires 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications requises.   
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. OFFICE(13)/55 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.