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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/13-26 Fecha de publicación:  17 de septiembre 
de 2013 
 
Título:  Jurista especializado en solución de 
diferencias Fecha de cierre (HCE): 15 de octubre 
de 2013 
 
Grado:  9 
 División:  Asuntos Jurídicos 
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
  
Sueldo inicial:  134.940 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de 
prórroga 
 
Otras condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden incluir el pago de los gastos de viaje y de mudanza 
con ocasión del nombramiento y de la separación del servicio, un subsidio de 
instalación, un subsidio de educación, un subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf.  
 
 
La Secretaría de la OMC se propone prov eer un puesto de Jurista especializado en 
solución de diferencias en la División de Asuntos Jurídicos. Los funcionarios en servicio 
activo interesados en este puesto ta mbién podrán presentar su candidatura.  
  
Funciones generales  
 1. Prestar asistencia y asesoramiento jurídico sustantivo a los miembros de los órganos jurisdiccionales y a otros juristas y ejercer las funciones de jefe de equipo en diferencias poco 
complejas o codirigir equipos en diferencias complejas. 
 2. Realizar o dirigir investigaciones sobre cuestiones jurídicas complejas, elaborar o guiar la 
elaboración de análisis de cuestiones jurídicas difíciles en el contexto de las diferencias, y preparar 
o dirigir la preparación de dictámenes jurídicos sobre cuestiones complejas y/o novedosas.   
3. Prestar asesoramiento y asistencia a los Presidentes de los órganos de la OMC y los grupos 
de negociación, a otras divisiones de la OMC, al Director General y a los Miembros de la OMC, según proceda, en algunas ocasiones bajo la supervisión de juristas de nivel más elevado. OFFICE(13)/44 
 
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  4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre los Acuerdos y las prácticas y procedimientos de solución de diferencias de la OMC y hacer exposiciones en conferencias del 
ámbito universitario y en otros foros. Contribuir a la elaboración de material formativo. 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
Título universitario superior en derecho, con inclusión de estudios de derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía; se valorará estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o reunir los requisitos necesarios para obtenerla. 
 
Conocimientos y aptitudes  
Profundo conocimiento y comprensión de los principios y asuntos económicos y jurídicos 
internacionales y del procedimiento y la práctica jurisdiccionales, incluso en relación con la jurisprudencia de la OMC. 
 
Excelentes aptitudes jurídicas y analíticas y gran capacidad para resolver problemas; muy buena aptitud para la redacción de textos jurídicos y capacidad para hacer aportaciones constructivas a los proyectos de otros; aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta, clara y 
convincente, tanto oralmente como por escrito. 
 Capacidad para realizar investigaciones jurídicas avanzadas y analizar y sintetizar información a 
menudo muy técnica y compleja de carácter jurídico, fáctico y/o económico, trabajando con 
sujeción a plazos muy estrictos; supervisar efic azmente un equipo encargado de la solución de 
diferencias con sujeción a plazos muy estrictos, gestionar aspectos del proceso de solución de 
diferencias, con inclusión de la gestión del tiempo y del establecimiento del orden de prioridad de 
las tareas del equipo; y revisar proyectos de manera que reflejen opiniones diversas de manera coherente.  
Se requieren las siguientes capacidades de relación interpersonal: trabajar eficazmente y en 
colaboración con los miembros de un equipo que está sujeto a mucha presión por falta de tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente; dirigir o codirigir 
eficazmente la labor de un equipo y guiar a sus miembros en el desempeño de las tareas que se 
les hayan encomendado proporcionándoles asesoramiento y orientación constructivos; establecer y mantener relaciones de trabajo con colegas, miembros de los órganos jurisdiccionales y otras 
personas de dentro y fuera de la OMC, incluidos los representantes de los Miembros, y lograr que 
se llegue a un consenso; persuadir con argumentos y consejos bien fundados; respetar y procurar 
que los miembros del equipo y de los órganos jurisdiccionales respeten las normas de conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de intereses; y 
proceder con tacto y discreción. 
 Experiencia profesional 
 
Un mínimo de ocho años de experiencia prof esional pertinente como jurista, adquirida 
preferiblemente tanto en los sectores privado y público como en el ámbito universitario. 
Experiencia en la supervisión de otros miembros de un equipo.  
 Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés hablado y escrito y conocimiento satisfactorio del español o el 
francés.  
Información adicional  
 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas. 
 Sólo se aceptarán candidaturas de naci onales de los Miembros de la OMC. OFFICE(13)/44 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se recomienda encarecidamente la presentación de candidaturas en línea, para que la OMC 
pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes 
posible después de la publicación de la vacante y con considerable antelación 
a la fecha de cierre -hora central europea (HCE)- indicada 
en el aviso de vacante. 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS DESPUÉS 
DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.