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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº:  EXT/PP/21 -31 Fecha de publicación:  14 de julio de 2021  
 
Título:  Ayudante de Notificaciones Electrónicas y  
Bases de Datos  Fecha de cierre:  11 de agosto de 2021  
 
Grado:  4 
 División:  Normas  
Tipo de contrato:  Puesto asociado a un proyecto  
 
Sueldo inicial:  CHF 65.729 netos anuales  
(aproximadamente)  Duración:  18 meses con posibilidad de 
prórroga de otros 18 meses como máximo.  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece  un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones,  un sistema 
de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones 
al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente 
pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y 
de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC: 
https://www.wto.org/ spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm  
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Ayudante de Notificaciones 
Electrónicas y Bases de Datos . 
 
La División de Normas se ocupa de todos los aspectos, tanto jurídicos como técnicos, de 
la labor de la OMC en las siguientes esferas: medidas comerciales correctivas 
(medidas  antidumping, compensatorias y de salvaguardia), subvenciones, medidas en 
materia de inversiones relacionadas con el comercio, empresas comerciales del Estado y 
aeronaves ci viles . Presta  asesoramiento jurídico y de otro tipo a los grupos especiales de 
solución de diferencias y ofrece a los Miembros de la OMC asesoramiento, orientación 
especializada y asistencia para la aplicación en cada una de esas esferas, además de 
facilit ar las negociaciones y prestarles apoyo. La División mantiene portales electrónicos  
para la presentación a la OMC de las notificaciones de medidas antidumping, 
compensatorias y de salvaguardia de los Miembros, así como bases de datos que 
contienen informac ión proveniente de esas notificaciones.  
 
 
Funciones generales  
 
Bajo la supervisión de un funcionario superior de la División, el titular desempeñará las siguientes 
funciones:  
 
1. Administrar el portal electrónico de presentación de informes semestrales sob re las medidas 
antidumping; colaborar con colegas de la División de Normas y la División de Soluciones de 
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  Tecnología de la Información a fin de crear un portal electrónico similar para la presentación de 
informes semestrales sobre los derechos  compensatori os; y prestar asistencia para la migración de 
las bases de datos existentes  de la División de Normas  sobre medidas antidumping, compensatorias 
y de salvaguardia.  
 
2. Gestionar la recepción, la tramitación y la distribución de los informes semestrales sobre 
medidas antidumping y compensatorias. Identificar en esos informes las discrepancias, los errores 
y otras cuestiones que requieran aclaración por parte de los Miembros notificantes, en particular 
mediante una comparación con los datos com unicados previamente en las diferentes series de 
notificaciones y consultando los sitios web de los Miembros; elaborar listas de errores y propuestas 
de revisiones que se enviarán a las delegaciones para su verificación y aprobación . Ayudar  a las 
delegacio nes a presentar  sus notificaciones, en particular formulando observaciones y proponiendo 
correcciones y aclaraciones. Responder a las preguntas planteadas por los Miembros y el personal 
de la Secretaría sobre la información recibida, y, si así se solicita,  organizar sesiones de asistencia 
técnica para las delegaciones en esa esfera  y participar en ellas.  
 
3. En relación con la migración de los datos que ya figuran en las bases de datos de la División 
sobre medidas antidumping, compensatorias y de salvaguard ia a las bases de datos rediseñadas y 
mejoradas , verificar y aclarar los datos con los Miembros, corregirlos y, en su caso, establecer 
referencias cruzadas.  
 
4. Colaborar con la División de Soluciones de Tecnología de la Información para administrar los 
nuevos portales electrónicos y la migración de las tres bases de datos de la División a fin de 
identificar y resolver rápidamente los problemas técnicos y lograr el funcionamiento óptimo de estas 
herramientas.  
 
5. Realizar otras tareas que le asigne n el Supe rvisor y el Director.  
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Estudios secundarios completos. Se valorará haber recibido una formación técnica en gestión de 
oficinas y/o en administración y gestión de bases de datos.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:  
 
Conocimientos prácticos del trabajo conforme a los procedimientos administrativos establecidos en 
organizaciones internacionales.  
Se valorarán los conocimientos sobre la labor sustantiva de la División (por e jemplo, las medidas 
comerciales correctivas y las notificaciones, así como la labor de los comités en esa esfera). 
Capacidad para adquirir rápidamente un buen conocimiento de los diferentes modelos de 
notificación, la naturaleza y los plazos de las medidas  notificadas, y la manera en que se 
interrelacionan las diferentes fases de esas medidas, así como del Sistema Arancelario Armonizado 
y el Sistema Armonizado de Designación y Codificación de Mercancías . 
Excelentes competencias administrativas y en gestión de oficinas.  
Excelentes conocimientos de Excel y Word, buena capacidad para utilizar PowerPoint y competencias 
en materia de mantenimiento y gestión de bases de datos y de extracción de información precisa y 
específica de esas bases de datos. Rapidez, exac titud y uniformidad en el tratamiento de los datos.  
 
Aptitudes de comportamiento : 
 
Profundo sentido de la responsabilidad.  
Excelentes dotes de organización.  
Capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas y cumplir plazos estrictos y, al mismo tiempo , 
garantizar la calidad y la precisión.  
Capacidad para trabajar en un equipo en el que el apoyo mutuo es importante para el logro de los 
objetivos establecidos.  
Capacidad para prestar gran atención a los detalles.  OFFICE( 21)/50 
 
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  Excelentes dotes de comunicación, incluida  la capacidad de asimilar y comunicar rápidamente 
información de manera clara, en particular al comunicar las prescripciones técnicas a los 
representantes de los Miembros, oralmente y por escrito.  
Capacidad para actuar con tacto y discreción, cuando sea ne cesario.  
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con los colegas y las 
delegaciones.  
 
 
Experiencia profesional  
 
Tres a cuatro años de experiencia, de los cuales preferiblemente tres en organizaciones 
internacionales, con una amplia experiencia en el manejo de bases de datos.  
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del inglés (equivalente al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia 
para las Lenguas). Se  valorará el buen conocimiento práctico del español y/o el francés (nivel B2 del 
Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).  
 
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección.  
 
 
Información adicional  
 
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser selecci onados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 24 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org.  
En el sistema de contratación electrónica se dan instruccion es sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.