RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/323  
1º de abril de 2014 
(14-1982) Página: 1/27 
Comité de Asuntos Presupuestarios,  
Financieros y Administrativos   
 
  INFORME ANUAL DE 201 3 SOBRE LA DIVERSIDA D 
EN LA SECRETARÍA DE LA OMC 
1  INTRODUCCIÓN  
1.  En el presente documento figura el informe anual sobre la di versidad en la Secretaría de 
la OMC correspondiente al año 2013 . Se trata del quinto informe anual sobre la divers idad que 
prepara la Secretaría.1 
2.  Al igual que los informes anteriores, el informe anual de  2013 contiene datos pormenorizados 
sobre la actual composición del personal de la OMC (representación de los distintos Miembros y 
proporción de mujeres y hombres) y sobre la evolución de la diversidad del personal desde  1995, 
con especial hincapié en la situación de  2013. Comprende también datos sobre la contratación de 
personal, incluido el número total de candidaturas recibidas, de candidatos entrevistados y de 
nomb ramientos efectuados, así como datos pormenorizados sobre la representación en los 
distintos programas de pasantías de la  OMC.  
3.  Además, la Secretaría incluye en este informe datos actualizados sobre las medidas que están 
contribuyendo a mejorar la diversida d de la Secretaría, que se presentaron al Comité de Asuntos 
Presupuestarios, Financieros y Administrativos en mayo de  2010.  
2  INFORMACIÓN ACTUALIZ ADA SOBRE LAS MEDIDA S ADOPTADAS POR LA S ECRETARÍA 
PARA SEGUIR MEJORAND O LA DIVERSIDAD  
4.  La Secretaría sigue adelan te con varias medidas descritas en su respuesta a las medidas 
propuestas en una declaración conjunta del Brasil, China, el Ecuador, Egipto, la India, el Pakistán y 
Sudáfrica .2 Se ha comprometido fundamentalmente a crear mayor conciencia de los principios d e 
mérito y diversidad en el proceso de contratación de la OMC y a fortalecer las actividades de 
difusión con el objetivo de incrementar el número de candidatos altamente cualificados 
procedentes de todos los Miembros de la OMC.  
5.  En los avisos de vacante se hace hincapié en que, de conformidad con el Estatuto del Personal 
de la OMC, la Secretaría se adhiere a los principios de mérito y diversidad:  
"La política de contratación de la OMC estará encaminada a atraer y retener funcionarios que 
ofrezcan los niveles  más altos de eficiencia, competencia e integridad . La OMC, que ofrece 
igualdad de oportunidades en el empleo, tiene plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. " 
En los informes anuales de la OMC de  2011, 2012 y 2013, también se ha incluido un breve texto 
sobre el mérito y la diversidad en la política de contratación de la OMC.  
6.  La División de Recursos Humanos sigue manteniendo contactos con representantes de las 
Misiones para exponer y discutir los procedimientos que aplica, incluidos los relativos a la 
contratación.  
                                                
1 Los anteriores informes anuales sobre la diversidad en la Secretaría de la OMC se distribuyeron con 
fecha 1 º de marzo de  2010 (WT/BFA/W/195), 28 de febrero de  2011 (WT/BFA/W/227), 27 de abril de  2012 
(WT/BFA/W/266) y 15 de mayo de  2013 (WT/BFA/W/292).  
2 Documento WT/BFA/W/204, de 17 de mayo de  2010.  WT/BFA/W/323  
- 2 - 
  3  POLÍTICA Y PROCESO D E CONTRATACIÓN DE LA  OMC 
7.  La contratación en la Secretaría sigue estando firmemente basada en el principio enunciado en 
la cláusula 3.1 del Estatuto del Personal, que dispone lo siguiente:  
"La política de contratación de  la OMC estará encaminada a atraer y conservar funcionarios que 
ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad . Se basará en el principio de 
igualdad de oportunidades para todos, sin distinción de sexo, nacionalidad, raza o religión , con el 
objetivo de asegurar la máxima diversificación posible de la Secretaría. " 
8.  Las vacantes en algunos puestos de alto nivel difíciles de cubrir se han anunciado en sitios Web 
como Linkedin y Career Builder para poder atraer de ese modo a una gama más amplia de 
candidatos cualificados.  
4  MOVIMIENTO DE PERSON AL Y DIVERSIDAD  
9.  En general, la tasa de movimiento de personal en la OMC suele ser baja, como se muestra en 
el gráfico 1 . Entre 2001 y 2009, la tasa media anual fue del 4,4 %. A  partir del 1 º de enero 
de 2010 se amplió la edad de jubilación de los 62 a los 65 años, lo que inicialmente afectó a la 
tasa de movimiento, cuya media descendió al 3,7 % a partir de 2010. E l año 2013 muestra una 
tasa más cercana a los valores habituales (5,5 %) que indica una menor repercusión de la 
ampliación de la edad de jubilación y es atribuible fundamentalmente al número de jubilaciones.  
Gráfico 1 Movimiento de personal en la OMC entre 2001 y 2013  
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7% 4,7%4,4%
3,3%
2,4%3,2%3,7%5,5%
0%2%4%6%8%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
 
 
5  COMPOSICIÓN DEL PERS ONAL DE LA OMC, POR MIEMBRO  
10.  Habida cuenta de la tasa de movimiento de personal en la Secretaría de la OMC y del número 
de avisos de vacante publicados, los cambios en la composición del personal de la OMC de un año 
a otro son poco importantes . Hay que fijarse más bien en las tendencias a  largo plazo.  
11.  Al igual que en los anteriores informes anuales sobre la diversidad, los datos sobre el personal 
(anexos 1 a 6) se han dividido en tres categorías principales : i) todo el personal, ii) personal 
profesional y iii) personal profesional, excluid o el de los servicios lingüísticos, para tener en cuenta 
el hecho de que un gran porcentaje del personal auxiliar se contrata a nivel local y de que a 
menudo el personal de los servicios lingüísticos (traductores e intérpretes) proviene de Miembros 
en los que se habla uno de los tres idiomas oficiales de la OMC (español, inglés y francés).  
12.  En 2013, el número de Miembros representados en la Secretaría alcanzó un total de 83 
(anexo 2), lo que supone un aumento con respecto a 2012 debido a la incorporación a l a OMC 
de un nacional de la Federación de Rusia . Desde 1995 este número se ha incrementado un 69,3 % 
(de 49 a 83) . Desde 2005, el aumento ha sido del 23,8 % (de 67 a 83) . Con posterioridad a esa 
fecha dos países más, la República Democrática Popular Lao y Tay ikistán, han pasado a ser 
Miembros de la Secretaría desde ese año, lo que eleva a 159 el  número total de Miembros de 
la OMC.  WT/BFA/W/323  
- 3 - 
  13.  Respecto a los profesionales, con excepción de Francia (que, junto con Suiza, forma parte del 
mercado de trabajo local del que prov ienen muchos candidatos capacitados que solicitan puestos 
técnicos o relacionados con los idiomas), ningún Miembro tiene un porcentaje superior al 7 %. Esta 
distribución amplia también queda demostrada por el hecho de que hay 24 Miembros, 11 de los 
cuales s on países en desarrollo o países menos adelantados  (PMA) , con un porcentaje del 1 % 
como mínimo de los puestos profesionales . Asimismo, hay 32 Miembros, 14 de los cuales son 
países en desarrollo o PMA, con un porcentaje del 0,5 % como mínimo.  
14.  Entre el 1 º de enero de  1995 y el 31 de diciembre de  2013, el porcentaje del personal 
profesional procedente de países en desarrollo y menos adelantados aumentó del 21,5 % al 35,1 % 
(anexo 4) . Por otra parte, como muestra el gráfico 2, si se considera únicamente el persona l 
profesional que no pertenece a los servicios lingüísticos, la representación de los países en 
desarrollo y menos adelantados en el personal aumentó del 20,7 % en 1995 al 38,1 % en diciembre 
de 2013. Desde 2005, el incremento ha sido del 7,8 %. 
Gráfico 2 Composición del personal profesional de la OMC, según la condición del 
Miembro (excluido el personal de los servicios lingüísticos)  
79,3%
69,7%
61,8%
20,7%27,9%32,5%
2,4%5,6%
0%20%40%60%80%100%
1.1.1995 31.12.2005 31.12.2013Países desarrollados
Países en desarrollo
PMA
 
 
15.  Por lo que respecta a la distribución regional del personal profesional fuera de los servicios 
lingüísticos, en el gráfico 3 infra se puede apreciar que Europa (46,2 %) sigue teniendo el mayor 
nivel de representación, seguida de Asia (15,1 %), América del Norte (13,6 %), América Latina 
(11,5 %), África (10,7 %) y Oceanía (3 %). Si bien la mayoría de las regi ones muestra fluctuaciones 
mínimas, África ha registrado el mayor crecimiento, con un aumento del 8,6 % desde 1995. S e 
aprecia asimismo que la representación de Asia y América Latina ha aumentado de manera 
sostenida des de 1995, mientras que el porcentaje de  europeos, que en 1995 ocupaban el 53,8 % 
de los puestos profesionales (excluidos los servicios lingüístic os), disminuyó hasta el 46,2 % 
en 2013. En el anexo 5 figuran otros porcentajes que ilustran la representación por región para el 
total del personal de la OMC y para el personal profesional.  WT/BFA/W/323  
- 4 - 
  Gráfico 3 Distribución del personal profesional de la OMC, por región (excluido el 
personal de los servicios lingüísticos)  
1-ene-95 31-dic-05 31-dic-13
África 2,1% 8,5% 10,7%
Asia 12,4% 12,6% 15,1%
Europa 53,8% 49,7% 46,2%
América Latina 6,9% 9,2% 11,5%
América del Norte 18,6% 16,3% 13,6%
Oceanía 6,2% 3,7% 3,0%0%10%20%30%40%50%60%
 
 
16.  A 31 de diciembre de 2013, en la Secretaría había un total de 26 funcionarios en puestos 
directivos superiores : el Director General, los Directores Generales Adjuntos, el Jefe de Gabinete, 
los Directores y la Jefa de la Oficina de Auditoría Interna . La distribución regional muestra que 
África tiene el nivel de represent ación más importante (23,1 %), seguida de América Latina y 
Europa (19,2 %) (anexo 6) . Desde 1995, el porcentaje de directivos superiores procedentes de 
países en desarrollo y PMA aumentó hasta alcanzar el 53,8 % en 2013, lo que representa un 
incremento del 33 ,8%. 
17.  En 2013, la Secretaría efectuó un total de 31 nombramient os, entre ellos el del 
Director  General Roberto Azevêdo, que vino acompañado de cambios a nivel  de la administración 
(Gabinete del Director General y cuatro Directores Generales Adjuntos).  
18.  Desde  1995, el porcentaje de profesionales procedentes de países en desarrollo y PMA 
nombrados para ocupar puestos fuera de los servicios lingüísticos ha aumentado de manera 
sostenida . Entre 1995 y 2004, ese porcentaje fue del 35,5 %. D e 2005 a  2013, aumentó has ta 
el 47,1% (anexo 7).  
19.  La política de contratar a la mayor parte del nuevo personal en niveles de profesional de grado 
subalterno ha permitido a un mayor número de candidatos de países en desarrollo y PMA 
concursar con éxito a puestos en la OMC . De los 13 profesionales de grado subalterno nombrados 
en 2013, 7 (el 53,9 %) procedían de países en desarrollo y menos adelantados.  
6  CANDIDATURAS PARA VA CANTES EN LA OMC  
20.  Los datos sobre el número de candidaturas presentadas (anexo 8) tienen un valor un tanto 
limitado ya que incluyen a todos los candidatos, sin tener en cuenta si éstos reúnen o no los 
requisitos mínimos para un puesto . Tampoco tienen en cuenta que los candidatos se pueden 
presentar a varios puestos vacantes . No obstante, los datos indican que existe un interés general 
por trabajar para la OMC.  
21.  En 2013, la Secretaría recibió un total de 9.881 candidaturas e n respuesta a la publicación 
de 35 avisos de vacante, o sea, una media de 283 candidaturas por aviso de vacante . De esos 
avisos, 25 eran para puestos p rofesionales, para los que la Secretaria recibió 7.952 candidaturas, 
o sea, una media de 319 candidaturas por aviso de vacante . Esta cifra que supone un incremento WT/BFA/W/323  
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  con respecto a 2012, año en que la Secretaría recibió una media de 301 candidaturas por avis o de 
vacante para puestos profesionales.  
22.  Se han recibido más candidaturas de España (6,7 %) que de los Estados Unidos (6,6 %), 
Francia (6,2 %) e Italia (4,7 %). De los Miembros africanos, el número más alto de candidaturas 
correspondió a Nigeria (1,8 %), seguid a de Kenya (1,5 %) y el Camerún (1,3 %). En cuanto a las 
candidaturas recibidas de los Miembros de Asia, el mayor número correspondió a la India (4,6 %), 
seguida de China (1,7 %) y Filipinas (1,1 %). 
23.  Cabe señalar que, desde la puesta en marcha del sistema de co ntratación electrónica en  2009, 
el número de candidaturas recibidas ha aumentado considerablemente . Una vez introducidos los 
datos personales en el sistema, los candidatos pueden presentarse a tantos puestos como quieran 
simplemente haciendo clic en los av isos de vacante.  
24.  Los datos sobre los candidatos preseleccionados (anexo 9) dan una idea más precisa del 
número de candidatos cualificados procedentes de cada Miembro . Habida cuenta de que hay una 
baja tasa de movimiento de personal y de que no es raro que un candidato altamente cualificado 
sea preseleccionado para varias vacantes, hay cierto grado de variabilidad en los datos . España, 
con 17 candidatos, tuvo el mayor número de candidatos preseleccionados para puestos 
profesionales que fueron objeto de aviso s de vacante en 2013, seguida de los Estados Unidos (14), 
Italia (13), China (11) y Francia (10) . Esto se debe a que se publicaron tres avisos de vacante 
para profesionales de los servicios lingüísticos, que lógicamente atrajeron a candidatos de 
Miembros e n los que se habla uno de los tres idiomas oficiales de la OMC (español, inglés y 
francés) . El aumento del número de vacantes publicadas a nivel profesional en 2013 hizo que en 
las listas de candidatos preseleccionados estuvieran representad os 70 países Mi embros, frente 
a 29 en 2012.  
7  EQUILIBRIO ENTRE HOM BRES Y MUJERES  
25.  Globalmente, en la OMC el número de mujeres supera al de hombres (357 frente a 317) . 
En 2013, el 57,4 % del personal de la OMC pertenece a la categoría de personal profesional, en la 
que hay un  24,3% de mujeres y un 31 % de hombres . A este nivel, des de 1995 el aumento 
porcentual ha sido notablemente más acusado entre las mujeres (11,3 %) que entre los hombres 
(4,7%). La mayor desproporción entre hombres y mujeres se encuentra en la categoría de 
personal auxiliar : del 42,5 % del personal ocupado en los servicios de apoyo, el 28,6 % son 
mujeres y el 13,9 % son hombres . En 1995 esos porcentajes eran del 42,3 % y el 16,3 %, 
respectivamente (gráfico 4).  
26.  En el anexo 10 figuran otros porcentajes relativos a la  distribución por sexo entre la categoría 
de personal profesional y la de personal auxiliar . La proporción de mujeres ha ido aumentando 
ininterrumpidamente entre los profesionales, desde un 31,4 % en 1995 hasta un 42,4 % en 2013, 
mientras que la proporción d e hombres ha disminuido del 68,6 % al 57,6 %. En la categoría de 
personal auxiliar, la proporción entre mujeres y hombres en 2013 (67,2 % de mujeres y 32,8 % de 
hombres) ha variado un 4,9 % desde  1995 (72,1 % de mujeres y 27,9 % de hombres).  WT/BFA/W/323  
- 6 - 
  Gráfico 4 Porcentajes del personal de la OMC por categoría y sexo  
Personal auxiliar, 
hombres: 16,3%Personal auxiliar, 
hombres: 14,4%Personal auxiliar, 
hombres: 13,9%Personal auxiliar, 
mujeres: 42,3%
Personal auxiliar, 
mujeres: 30,5%Personal auxiliar, 
mujeres: 28,6%Profesionales, hombres: 
28,4%
Profesionales, hombres: 
33,8% Profesionales, hombres: 
33,1%Profesionales, mujeres: 
13,0%Profesionales, mujeres: 
21,3%Profesionales, mujeres: 
24,3%
0%20%40%60%80%100%
Enero de 1995 Diciembre de 2005 Diciembre de 2013
 
 
27.  En el gráfico 5 se ilustra la composición del personal profesional de la OMC, por grado y por 
sexo, en 1995, 2005 y 2013 . Cabe señalar que, mientras que en 1995 no había mujeres entr e el 
personal directivo, el número de Directoras ha aumentado de dos en 2002 a cinco en 2013 . Se 
aprecia que desde  1995, hay más equilibrio entre hombres y mujeres en los puestos profesionales, 
sobre todo en los grados  9 y 10.  
Gráfico 5 Personal profesional de la OMC por grado y sexo  
32736
27
15
6151621
11
124375269
814 216413731
41726385664
12
522143154 38
5
020406080100120
'95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13 '95'05'13
6 7 8 9 10 11 12
Grado por añoMujeres
Hombres
 
 WT/BFA/W/323  
- 7 - 
  8  PROGRAMAS DE PASANTÍ AS 
28.  Actualmente, hay seis programas de pasantías en la OMC:  
a. Programa de pasantías de la OMC  
b. Programa de pasantías sobre la adhesión a la OMC  
c. Pasantías en el marco de un doctorado  
d. Programa de pasantías de los Países Bajos  
e. Pasantías para determinadas misiones  
f. Pasantías de los coordinadores regionales  
29.  El Programa de pasantías de la OMC está destinado a estudiantes universitarios de posgrado 
procedentes de los países Miembros de la OMC  así como de países y territorios aduaneros cuyas 
negociaciones de adhesión estén en curso que deseen adquirir experiencia práctica y un 
conocimiento más profundo del sistema multilateral de comercio.  
30.  El 14 de julio de  2011, la República Popular China y la  OMC firmaron un memorando de 
entendimiento en relación con el Programa de pasantías sobre la adhesión a la OMC, que la 
Organización puso en marcha en 2012 . La finalidad del programa es r eforzar la participación de 
los PMA en la OMC y ayudar a los PMA en p roceso de adhesión a ingresar en la OMC.  
31.  Los otros cuatro programas (Pasantías en el marco de un doctorado, Programa de pasantías 
de los Países Bajos, Pasantías para determinadas misiones y Pasantías de los coordinadores 
regionales) se centran en la creaci ón de capacidad sostenible en PMA y países en desarrollo y 
ofrecen a funcionarios y estudiantes de estos países la oportunidad de participar directamente en 
la labor de la OMC en Ginebra.  
32.  Los pasantes se seleccionan en función de sus méritos, títulos de ap titud y competencia 
profesional . En el anexo 1 1 puede consultarse más información sobre los programas mencionados, 
incluidos el objetivo y la duración de cada programa, así como las condiciones exigidas para 
participar en ellos.  
8.1  Participación general en lo s programas de pasantías  
33.  En 2013 el número y la diversidad de participantes en los se is programas de pasantías de 
la OMC fueron considerables en comparación con años anteriores (anexo 12), ya que participaron 
en esos programas 132 pasantes procedentes de 8 3 países (76 Miembros de la OMC y 7 países en 
proceso de adhesión ). De los 132 pasantes, el 70,5 % procedía de países en desarrollo y PMA, un 
porcentaje superior a la media del período comprendido entre 2005 y 2012, del 66,5 %. En el 
gráfico 6 infra puede ve rse que en 2013 Europa (27,3 %) tenía el nivel más alto de representación, 
seguida de Asia (26,5 %), África (22,7 %), América Latina (11,4 %), América del Norte (7,6 %) y 
Oceanía (4,5 %). Además, como se ve en el anexo 13, China tiene  el nivel de representación más 
alto (6,1 %), seguida de la India y los Estados Unidos de América (4,5 %). Francia, Italia y la 
Federación de Rusia, que siguen a poca distancia, muestran el mismo nivel de representación 
(3,8%). WT/BFA/W/323  
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  Gráfico 6 Número total de pasant ías, por región, en 2013  
3035 36
15
10
6
010203040
África Asia Europa América
LatinaAmérica
del NorteOceanía
 
 
8.2  Participación en el Programa de pasantías de la OMC  
34.  En 2013, 80 pasantes participaron en el Programa de pasantías de la OMC . Los 80 pasantes 
representaban a 43 países, de los que 41 eran Miembros y 2 países en proceso de adhesió n. 
El 51,3% de los pasantes contratados en 2013 procedía de países en desarrollo y PMA, un 
porcentaje superior al promedio del período comprendido entre 2005 y 2012, del 49,9 %. 
35.  En el gráfico 7 se observa que Europa (45,0 %) tenía el nivel más alto de repres entación, 
seguida de Asia (22,5 %), América del Norte (12,5 %), África (10 %), América Latina (8,8 %) y 
Oceanía (1,3 %). En 2013, la proporción de mujeres en el Programa de pasantías de la OMC 
(53,8 %) fue superior a la de los hombres (46,3 %). 
Gráfico 7 Número de pasantes en el Programa de pasantías de la OMC, por región, 
en 2013  
81836
710
1
010203040
África Asia Europa América
LatinaAmérica
del NorteOceanía
 
 WT/BFA/W/323  
- 9 - 
  8.3  Participación en los programas de pasantías dirigidos a países en desarrollo y PMA  
36.  En 2013, 52 pasantes participaron en los cinco programas de pasantías diri gidos a países en 
desarrollo y PMA .3 Tres de los pasantes, de China, Nigeria y el Yemen, participaron en el Programa 
de pasantías sobre la adhesión a la OMC . Los 52 pasantes repres entaban a 45 países, de los 
que 40 eran Miembros y 5 habían entablado negoci aciones para su adhesión . De los 52  pasantes, 
el 46,2 % procedía de países en desarrollo y el 53,8 % de PMA . En comparación con 2012, estas 
cifras reflejan un aumento de la representación de los PMA en un 7,1 %. El gráfico 8 infra muestra 
que en 2013 , África tuvo el nivel de representación más alto (42,3 %), seguida de Asia (32,7 %), 
América Latina (15,4 %) y Oceanía (9,6 %). Europa y América del Norte no estuvieron 
representadas . Cabe señalar asimismo que la representación de Asia ha aumentado un 6 % 
desde 2012. L a proporción de hombres (61,5 %) en estos programas fue superior a la de las 
mujeres (38,5 %). 
Gráfico 8 Pasantes de países en desarrollo y PMA, por región, en 2013  
22
17
8
5
0102030
África Asia América Latina Oceanía
 
 
 
                                                
3 Programa de pasantías sobre la adhesión a la OMC, Programa de pasantías en el marco de un 
doctorado, Programa d e pasantías de los Países Bajos, Programa de pasantías para determinadas misiones, 
Programa de pasantías de los coordinadores regionales.  WT/BFA/W/323  
- 10 - 
  LISTA DE ANEXOS  
Anexo 1:  Personal total de la OMC, por Miembro  
Anexo 2:  Personal profesional de la OMC, por Miembro  
Anexo 3:  Personal profesional de la OMC (excluido el personal de los servicios 
lingüísticos), por Miembro  
Anexo 4:  Personal de la OMC, según la condición del Miembro  
Anexo 5:  Personal de la OMC, por reg ión 
Anexo 6:  Composición del personal directivo superior, por Miembro, según la condición 
del país, por región y por sexo  
Anexo 7 : Número de funcionarios nombrados (1995 -2013)  
Anexo 8:  Candidaturas recibidas para puestos que fueron  objeto de avisos de vaca nte 
en 2013 
Anexo 9:  Candidatos preseleccionados para puestos que fueron objeto de avisos de 
vacante en 2013  
Anexo 10:  Personal profesional y auxiliar de la OMC, por sexo  
Anexo 11:  Descripción de los programas de pasantías  
Anexo 12:  Número de pasantes por programa, según la condi ción del país, por región y 
por sexo 
Anexo 13 : Número de pasantes, por Miembro  
_______________  
 
 WT/BFA/W/323  
- 11 - 
  ANEXO 1  
PERSONAL TOTAL DE LA  OMC, POR MIEMBRO  
 1º DE ENERO DE 1995    31 DE DICIEMBRE DE 2005  
 Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  109 26,2%   1 Francia  167 27,0%  
2 Reino Unido  62 14,9%   2 Reino Unido  77 12,4%  
3 Suiza  38 9,1%   3 España  45 7,3%  
4 España  26 6,3%   4 Suiza  39 6,3%  
5 Estados Unidos de América  18 4,3%   5 Canadá  28 4,5%  
6 Canadá  16 3,8%   5 Estados Unidos de Améri ca 28 4,5%  
7 Irlanda  13 3,1%   7 Alemania  16 2,6%  
7 Italia 13 3,1%   8 Italia 12 1,9%  
9 Alemania  9 2,2%   9 India 11 1,8%  
9 India 9 2,2%   9 Irlanda  11 1,8%  
11 Argentina  8 1,9%   11 Australia  10 1,6%  
12 Uruguay  7 1,7%   12 China  8 1,3%  
13 Australia  5 1,2%   12 Filipinas  8 1,3%  
13 Brasil  5 1,2%   14 Chile 7 1,1%  
13 Chile 5 1,2%   14 Colombia  7 1,1%  
13 Grecia  5 1,2%   14 Perú 7 1,1%  
13 Países Bajos  5 1,2%   14 Uruguay  7 1,1%  
13 Perú 5 1,2%   18 Argentina  6 1,0%  
13 Sri Lanka  5 1,2%   18 Austria  6 1,0%  
13 Suecia 5 1,2%   18 Bélgica  6 1,0%  
21 Nueva Zelandia  4 1,0%   18 Países Bajos  6 1,0%  
22 Austria  3 0,7%   22 Brasil  5 0,8%  
22 Colombia  3 0,7%   22 Egipto  5 0,8%  
22 Noruega  3 0,7%   22 México  5 0,8%  
22 Filipinas  3 0,7%   22 Nueva Zelandia  5 0,8%  
22 Polonia  3 0,7%   22 Polonia  5 0,8%  
27 Bolivia, Estado Plurinacional de  2 0,5%   22 Túnez  5 0,8%  
27 Egipto  2 0,5%   28 Finlandia  4 0,6%  
27 Japón  2 0,5%   28 Grecia  4 0,6%  
27 México  2 0,5%   28 Japón  4 0,6%  
27 Portugal  2 0,5%   28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Turquía  2 0,5%   28 Suecia 4 0,6%  
33 Bélgica  1 0,2%   28 Venezuela, República Bolivariana  de 4 0,6%  
33 Benin  1 0,2%   34 Bolivia, Estado Plurinacional de  3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%   34 Malasia  3 0,5%  
33 República Checa  1 0,2%   34 Turquía  3 0,5%  
33 Finlandia  1 0,2%   37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Ghana  1 0,2%   37 Cuba 2 0,3%  
33 Honduras  1 0,2%   37 Dinamarca  2 0,3%  
33 Hong Kong, China  1 0,2%   37 Ghana  2 0,3%  
33 Hungría  1 0,2%   37 Corea, República de  2 0,3%  
33 Malasia  1 0,2%   37 Mauricio  2 0,3%  
33 Marruecos  1 0,2%   37 Marruecos  2 0,3%  
33 Pakistán  1 0,2%   37 Noruega  2 0,3%  
33 Rumania  1 0,2%   37 Portugal  2 0,3%  
33 Senegal  1 0,2%   37 Rumania  2 0,3%  
33 Tailandia  1 0,2%   37 Rwanda  2 0,3%  
33 Túnez  1 0,2%   37 Tailandia  2 0,3%  
33 Venezuela, República Bolivariana de  1 0,2%   37 Zimbabwe  2 0,3%  
 Total 416 100,0%   50 Bangladesh  1 0,2%  
     50 Benin  1 0,2%  
     50 Bulgaria  1 0,2%  
     50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
     50 Ecuador  1 0,2%  
     50 Estonia  1 0,2%  
     50 Honduras  1 0,2%  
     50 Hong Kong, China  1 0,2%  
     50 Hungría  1 0,2%  
     50 Lesotho  1 0,2%  
     50 Malawi  1 0,2%  
     50 Nigeria  1 0,2%  
     50 Pakistán  1 0,2%  
     50 Senegal  1 0,2%  
     50 Eslovenia  1 0,2%  
     50 República Democrática del Congo  1 0,2%  
     50 Sudáfrica  1 0,2%  
     50 Uganda  1 0,2%  
      Total 619 100,0%  WT/BFA/W/323  
- 12 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2013    31 DE DICIEMBRE DE 2013  
 Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  179 26,6%   58 Albania  1 0,1%  
2 Reino Unido  64 9,5%   58 Bangladesh  1 0,1%  
3 España  39 5,8%   58 Barbados  1 0,1%  
4 Suiza  37 5,5%   58 Burundi  1 0,1% 
5 Estados Unidos de América  30 4,5%   58 Chad 1 0,1%  
6 Alemania  26 3,9%   58 Côte d'Ivoire  1 0,1%  
7 Canadá  21 3,1%   58 Croacia  1 0,1%  
8 Italia 19 2,8%   58 Cuba 1 0,1%  
9 Filipinas  13 1,9%   58 Estonia  1 0,1%  
10 China  12 1,8%   58 Guatemala  1 0,1%  
10 India 12 1,8%   58 Honduras  1 0,1%  
10 Irlanda  12 1,8%   58 Jamaica  1 0,1%  
13 Argentina  11 1,6%   58 Jordania  1 0,1%  
13 Australia  11 1,6%   58 Kenya  1 0,1%  
13 Brasil  11 1,6%   58 Malawi  1 0,1%  
16 Colombia  10 1,5%   58 Paraguay  1 0,1%  
17 Perú  8 1,2%   58 Federación de Rusia  1 0,1%  
18 México  7 1,0%   58 Rwanda  1 0,1%  
18 Uruguay  7 1,0%   58 Santa Lucía  1 0,1%  
20 Países Bajos  6 0,9%   58 Sierra Leona  1 0,1%  
21 Austria  5 0,7%   58 Sudáfrica  1 0,1%  
21 Bélgica  5 0,7%   58 Tanzanía  1 0,1%  
21 Egipto  5 0,7%   58 Tailandia  1 0,1%  
21 Finlandia  5 0,7%   58 Trinidad y Tabago  1 0,1%  
21 Grecia  5 0,7%   58 Viet Nam  1 0,1%  
21 Túnez  5 0,7%   58 Zambia  1 0,1%  
21 Venezuela, República Bolivariana de  5 0,7%    Total 674 100,0%  
28 Japón  4 0,6%       
28 Corea, República de  4 0,6%       
28 Polonia  4 0,6%       
28 Portugal  4 0,6%       
28 Uganda  4 0,6%       
33 Bolivia, Estado Plurinacional  3 0,4%       
33 Bulgaria  3 0,4%       
33 Chile  3 0,4%       
33 Ecuador  3 0,4%       
33 Marruecos  3 0,4%       
33 Sri Lanka  3 0,4%       
33 Suecia  3 0,4%       
33 Turquía  3 0,4%       
41 Benin  2 0,3%       
41 Costa Rica  2 0,3%       
41 República Democrática del Congo  2 0,3%       
41 Dinamarca  2 0,3%       
41 Ghana  2 0,3%       
41 Guinea  2 0,3%       
41 Hungría  2 0,3%       
41 Malasia  2 0,3%       
41 Mauricio  2 0,3%       
41 Nepal  2 0,3%       
41 Nueva Zelandia  2 0,3%       
41 Nigeria  2 0,3%       
41 Noruega  2 0,3%       
41 Pakistán  2 0,3%       
41 Rumania  2 0,3%       
41 Senegal  2 0,3%       
41 Zimbabwe  2 0,3%       
 
 WT/BFA/W/323  
- 13 - 
  ANEXO  2 
PERSONAL PROFESIONAL  DE LA OMC, POR MIEMB RO 
 1º DE ENERO DE 1995    31 DE DICIEMBRE DE 2005  
 Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  28 16,3%   1 Francia  50 14,7%  
2 Reino Unido  16 9,3%   2 Canadá  25 7,3%  
3 Estados Unidos de América  15 8,7%   2 Reino Unido  25 7,3%  
4 Canadá 14 8,1%   4 España  24 7,0%  
5 Suiza  13 7,6%   4 Estados Unidos de América  24 7,0%  
6 Alemania  6 3,5%   6 Suiza  23 6,7%  
6 India 6 3,5%   7 Alemania  14 4,1%  
6 España  6 3,5%   8 Italia 10 2,9%  
9 Australia  5 2,9%   9 India  8 2,3%  
10 Argentina  4 2,3%   10 Australia 7 2,1%  
10 Brasil  4 2,3%   10 China  7 2,1%  
10 Grecia  4 2,3%   10 Filipinas  7 2,1%  
10 Italia 4 2,3%   13 Colombia  6 1,8%  
10 Países Bajos  4 2,3%   14 Austria  5 1,5%  
10 Nueva Zelandia  4 2,3%   14 Egipto  5 1,5%  
10 Uruguay  4 2,3%   14 México  5 1,5%  
17 Sri Lanka  3 1,7%   14 Países Bajos  5 1,5%  
17 Suecia  3 1,7%   18 Argentina  4 1,2%  
19 Egipto  2 1,2%   18 Brasil  4 1,2%  
19 Irlanda  2 1,2%   18 Grecia  4 1,2%  
19 Japón  2 1,2%   18 Irlanda  4 1,2%  
19 Noruega  2 1,2%   18 Japón  4 1,2%  
19 Filipinas  2 1,2%   18 Nueva Zelandia  4 1,2%  
19 Turquía  2 1,2%   18 Uruguay  4 1,2%  
25 Austria  1 0,6%   18 Venezuela, República 
Bolivariana  de 4 1,2%  
25 Bélgica  1 0,6%   26 Bélgica  3 0,9%  
25 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 0,6%   26 Chile 3 0,9%  
25 Chile 1 0,6%   26 Polonia  3 0,9%  
25 Colombia  1 0,6%   26 Túnez  3 0,9%  
25 República Checa  1 0,6%   26 Turquía  3 0,9%  
25 Ghana  1 0,6%   31 Bolivia, Estado Plurinacional de  2 0,6%  
25 Hong Kong, China  1 0,6%   31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Hungría  1 0,6%   31 Finlandia  2 0,6%  
25 México  1 0,6%   31 Ghana 2 0,6%  
25 Pakistán  1 0,6%   31 Corea, República de  2 0,6%  
25 Perú 1 0,6%   31 Malasia  2 0,6%  
25 Polonia  1 0,6%   31 Marruecos  2 0,6%  
25 Portugal  1 0,6%   31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Rumania  1 0,6%   31 Suecia  2 0,6%  
25 Tailandia  1 0,6%   31 Tailandia  2 0,6% 
25 Venezuela, República 
Bolivariana de  1 0,6%   41 Bangladesh  1 0,3%  
 Total 172 100,0%   41 Benin  1 0,3%  
     41 Bulgaria  1 0,3%  
     41 Cuba 1 0,3%  
     41 Dinamarca  1 0,3%  
     41 Ecuador  1 0,3%  
     41 Estonia  1 0,3%  
     41 Hong Kong, China  1 0,3% 
     41 Hungría  1 0,3%  
     41 Lesotho  1 0,3%  
     41 Malawi  1 0,3%  
     41 Mauricio  1 0,3%  
     41 Nigeria  1 0,3%  
     41 Noruega  1 0,3%  
     41 Pakistán  1 0,3%  
     41 Perú  1 0,3%  
     41 Portugal  1 0,3%  
     41 Rumania  1 0,3%  
     41 Rwanda 1 0,3%  
     41 Eslovenia  1 0,3%  
     41 República Democrática del Congo  1 0,3%  
     41 Sudáfrica  1 0,3%  
     41 Uganda  1 0,3%  
     41 Zimbabwe  1 0,3%  
      Total 341 100,0%  WT/BFA/W/323  
- 14 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2013    31 DE DICIEMBRE DE 2013  
 Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  51 13,2%   45 Rumania  1 0,3%  
2 Reino Unidos  27 7,0%   45 Federación de Rusia  1 0,3%  
3 Estados Unidos de América  26 6,7%   45 Rwanda  1 0,3%  
4 Alemania  24 6,2%   45 Santa Lucía  1 0,3%  
5 Canadá  20 5,2%   45 Senegal  1 0,3%  
5 España 20 5,2%   45 Sierra Leona  1 0,3%  
7 Suiza  17 4,4%   45 Sudáfrica  1 0,3%  
8 Italia 16 4,1%   45 Sri Lanka  1 0,3%  
9 China  11 2,8%   45 Tanzanía  1 0,3%  
9 India 11 2,8%   45 Tailandia  1 0,3%  
11 Australia  9 2,3%   45 Trinidad y Tabago  1 0,3%  
11 Brasil  9 2,3%   45 Viet Nam  1 0,3%  
13 Colombia  8 2,1%   45 Zambia  1 0,3%  
13 Filipinas  8 2,1%   45 Zimbabwe  1 0,3%  
15 México  6 1,6%    Total 387 100,0%  
16 Argentina  5 1,3%       
16 Austria  5 1,3%       
16 Egipto  5 1,3%       
16 Irlanda  5 1,3%       
16 Países Bajos  5 1,3%       
21 Japón  4 1,0%       
21 Corea, República de  4 1,0%       
21 Uganda  4 1,0%       
21 Venezuela, República Bolivariana de  4 1,0%       
25 Bolivia, Estado Plurinacional de  3 0,8%       
25 Bulgaria  3 0,8%       
25 Ecuador  3 0,8%       
25 Grecia  3 0,8%       
25 Marruecos  3 0,8%       
25 Suecia  3 0,8%       
25 Túnez  3 0,8%       
25 Turquía  3 0,8%       
25 Uruguay  3 0,8%       
34 Benin  2 0,5%       
34 Costa Rica  2 0,5%       
34 Finlandia  2 0,5%       
34 Ghana  2 0,5%       
34 Guinea  2 0,5%       
34 Malasia  2 0,5%       
34 Nigeria  2 0,5%       
34 Pakistán  2 0,5%       
34 Perú  2 0,5%       
34 Polonia  2 0,5%       
34 Portugal  2 0,5%       
45 Bangladesh  1 0,3%       
45 Barbados  1 0,3%       
45 Bélgica  1 0,3%       
45 Burundi  1 0,3%       
45 Chad 1 0,3%       
45 Chile  1 0,3%       
45 Croacia  1 0,3%       
45 República Democrática del Congo  1 0,3%       
45 Dinamarca  1 0,3%       
45 Estonia  1 0,3%       
45 Guatemala  1 0,3%       
45 Hungría  1 0,3%       
45 Jamaica  1 0,3%       
45 Jordania  1 0,3%       
45 Kenya  1 0,3%      
45 Malawi  1 0,3%       
45 Mauricio  1 0,3%       
45 Nepal  1 0,3%       
45 Nueva Zelandia  1 0,3%       
45 Noruega  1 0,3%       
 
 WT/BFA/W/323  
- 15 - 
  ANEXO 3  
PERSONAL PROFESIONAL  DE LA OMC (EXCLUIDO EL PERSONAL  
DE LOS SERVICIOS LINGÜÍ STICOS), POR MIEMBRO  
 1º DE ENERO DE  1995    31 DE DICIEMBRE DE 2005  
 Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  18 12,4%   1 Francia  33 11,2%  
2 Reino Unido  15 10,3%   2 Canadá  24 8,2%  
3 Estados Unidos de América  14 9,7%   2 Reino Unido  24 8,2%  
4 Canadá  12 8,3%   4 Estados Unidos de Améri ca 20 6,8%  
5 Suiza  11 7,6%   5 Suiza  17 5,8%  
6 Alemania  6 4,1%   6 Alemania  14 4,8%  
6 India 6 4,1%   7 España  12 4,1%  
8 Australia  5 3,4%   8 Italia 10 3,4%  
9 Brasil  4 2,8%   9 India  8 2,7%  
9 Grecia  4 2,8%   10 Australia  7 2,4%  
9 Italia 4 2,8%   10 China  7 2,4%  
9 Países Bajos  4 2,8%   10 Filipinas  7 2,4%  
9 Nueva Zelandia  4 2,8%   13 Colombia  6 2,0%  
14 Sri Lanka  3 2,1%   14 Austria  5 1,7%  
14 Suecia  3 2,1%   14 Egipto  5 1,7%  
16 Egipto  2 1,4%   14 Países Bajos  5 1,7%  
16 Irlanda  2 1,4%   17 Brasil  4 1,4%  
16 Japón 2 1,4%   17 Grecia  4 1,4%  
16 Noruega  2 1,4%   17 Irlanda  4 1,4%  
16 Filipinas  2 1,4%   17 Japón  4 1,4%  
16 España  2 1,4%   17 México  4 1,4%  
16 Turquía  2 1,4%   17 Nueva Zelandia  4 1,4%  
16 Uruguay  2 1,4%   23 Argentina  3 1,0%  
24 Argentina  1 0,7%   23 Bélgica 3 1,0%  
24 Austria  1 0,7%   23 Chile 3 1,0%  
24 Bélgica  1 0,7%   23 Polonia  3 1,0%  
24 Bolivia, Estado Plurinacional  de 1 0,7%   23 Túnez  3 1,0%  
24 Chile 1 0,7%   23 Turquía  3 1,0%  
24 Colombia  1 0,7%   23 Uruguay  3 1,0%  
24 República Checa  1 0,7%   23 Venezuela, República Bolivariana de  3 1,0%  
24 Ghana  1 0,7%   31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hong Kong, China  1 0,7%   31 Finlandia  2 0,7%  
24 Hungría  1 0,7%   31 Ghana  2 0,7%  
24 México  1 0,7%   31 Corea, República de  2 0,7%  
24 Pakistán  1 0,7%   31 Malasia  2 0,7%  
24 Polonia  1 0,7%   31 Marruecos  2 0,7%  
24 Portugal  1 0,7%   31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Rumania  1 0,7%   31 Suecia  2 0,7%  
24 Tailandia  1 0,7%   31 Tailandia  2 0,7%  
 Total 145 100,0%   40 Bangladesh  1 0,3%  
     40 Benin  1 0,3%  
     40 Bolivia, Estado Plurinaciona l de 1 0,3%  
     40 Bulgaria  1 0,3%  
     40 Cuba 1 0,3%  
     40 Dinamarca  1 0,3%  
     40 Estonia  1 0,3%  
     40 Hong Kong, China  1 0,3%  
     40 Hungría  1 0,3%  
     40 Lesotho  1 0,3%  
     40 Malawi  1 0,3%  
     40 Mauricio  1 0,3%  
     40 Nigeria  1 0,3%  
     40 Noruega  1 0,3%  
     40 Pakistán  1 0,3%  
     40 Perú  1 0,3%  
     40 Portugal  1 0,3%  
     40 Rumania  1 0,3%  
     40 Rwanda  1 0,3%  
     40 Eslovenia  1 0,3%  
     40 República Democrática del Congo  1 0,3%  
     40 Sudáfrica  1 0,3%  
     40 Uganda  1 0,3%  
     40 Zimbabwe  1 0,3%  
      Total 294 100,0%  
 WT/BFA/W/323  
- 16 - 
   31 DE DICIEMBRE DE 2013    31 DE DICIEMBRE DE 2013  
 Miembro  Número  %   Miembro  Número  % 
1 Francia  32 9,5%   45 Noruega  1 0,3%  
2 Reino Unido  25 7,4%   45 Rumania  1 0,3%  
3 Alemania  24 7,1%   45 Federación de Rusia  1 0,3%  
4 Estados Unidos de América  22 6,5%   45 Rwanda  1 0,3%  
5 Canadá  19 5,6%   45 Santa Lucía  1 0,3%  
6 Italia 16 4,7%   45 Senegal  1 0,3%  
7 Suiza  13 3,8%   45 Sierra Leona  1 0,3%  
8 China  11 3,3%   45 Sudáfrica  1 0,3%  
8 India 11 3,3%   45 Sri Lanka  1 0,3%  
10 Australia  9 2,7%   45 Tanzanía  1 0,3%  
10 Brasil  9 2,7%   45 Tailandia  1 0,3%  
12 Filipinas  8 2,4%   45 Trinidad y Tabago  1 0,3%  
12 España  8 2,4%   45 Viet Nam  1 0,3%  
14 Colombia  7 2,1%   45 Zambia  1 0,3%  
15 Austria  5 1,5%   45 Zimbabwe  1 0,3%  
15 Egipto  5 1,5%    Total 338 100,0%  
15 Irlanda  5 1,5%       
15 México  5 1,5%       
15 Países Bajos  5 1,5%       
20 Japón  4 1,2%       
20 Corea, República de  4 1,2%       
20 Uganda  4 1,2%       
23 Argentina  3 0,9%       
23 Bolivia, Estado Plurinacional de  3 0,9%       
23 Bulgaria  3 0,9%       
23 Grecia  3 0,9%       
23 Marruecos  3 0,9%       
23 Suecia  3 0,9%       
23 Túnez  3 0,9%       
23 Turquía  3 0,9%       
23 Venezuela, República Bolivariana de  3 0,9%       
32 Benin  2 0,6%       
32 Costa Rica 2 0,6%       
32 Ecuador  2 0,6%       
32 Finlandia  2 0,6%       
32 Ghana  2 0,6%       
32 Guinea  2 0,6%       
32 Malasia  2 0,6%       
32 Nigeria  2 0,6%       
32 Pakistán  2 0,6%       
32 Perú  2 0,6%       
32 Polonia  2 0,6%       
32 Portugal  2 0,6%       
32 Uruguay  2 0,6%       
45 Bangladesh  1 0,3%       
45 Barbados  1 0,3%       
45 Bélgica  1 0,3%       
45 Burundi  1 0,3%       
45 Chad 1 0,3%       
45 Chile  1 0,3%       
45 Croacia  1 0,3%       
45 República Democrática del Congo  1 0,3%       
45 Dinamarca  1 0,3%       
45 Estonia  1 0,3%       
45 Guatemala  1 0,3%       
45 Hungría  1 0,3%       
45 Jamaica  1 0,3%       
45 Jordania  1 0,3%       
45 Kenya  1 0,3%       
45 Malawi  1 0,3%       
45 Mauricio  1 0,3%       
45 Nepal  1 0,3%       
45 Nueva Zelandia  1 0,3%       
 
 WT/BFA/W/323  
- 17 - 
  ANEXO 4  
PERSONAL DE LA OMC, SEGÚN LA CONDICIÓN D EL MIEMBRO  
PERSONAL DE LA OMC, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO  
Categoría  1º de enero de  1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2011  31 de diciembre 
de 2013  
Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  346 83,2%  489 79,0%  509 74,2%  493 73,1%  
En desarrollo  68 16,3%  121 19,5%  153 22,3%  159 23,6%  
PMA 2 0,5%  9 1,5%  24 3,5%  22 3,3%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  686 100,0%  674 100,0%  
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEM BRO 
Categoría  1º de enero de  1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2011  31 de diciembre 
de 2013  
Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  135 78,5%  246 72,1%  258 65,8%  251 64,9%  
En desarrollo  37 21,5%  88 25,8%  113 28,8%  117 30,2%  
PMA - - 7 2,1%  21 5,4%  19 4,9%  
Total 172 100,0%  341 100,0%  392 100,0%  387 100,0%  
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC (EXCLUIDO EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS),  
SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO  
Categoría  1º de enero de  1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2011  31 de diciembre 
de 2013  
Número  % Número  % Número  % Número  % 
Desarrollado  115 79,3%  205 69,7%  213 62,6%  209 61,8%  
En desarrollo  30 20,7%  82 27,9%  106 31,2%  110 32,5%  
PMA - - 7 2,4%  21 6,2%  19 5,6%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  340 100,0%  338 100,0%  
 WT/BFA/W/323  
- 18 - 
  ANEXO 5  
PERSONAL DE LA OMC, POR REGIÓN  
TOTAL PERSONAL DE LA OMC, POR REGIÓN  
Región  1º de enero de  1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2011  31 de diciembre 
de 2013  
Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  7 1,7%  32 5,2%  44 6,4%  43 6,4%  
Asia 25 6,0%  45 7,3%  59 8,6%  61 9,1%  
Europa  302 72,6%  414 66,9%  440 64,1%  428 63,5%  
América Latina  37 8,9%  52 8,4%  70 10,2%  71 10,5%  
América del Norte  36 8,7%  61 9,9%  59 8,6%  58 8,6%  
Oceanía  9 2,2%  15 2,4%  14 2,0%  13 1,9%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  686 100,0%  674 100,0%  
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC, POR REGIÓN  
Región  1º de enero de  1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2011  31 de diciembre 
de 2013  
Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  3 1,7%  25 7,3%  38 9,7%  36 9,3%  
Asia 18 10,5%  37 10,9%  49 12,5%  51 13,2%  
Europa  95 55,2%  182 53,4%  196 50,0%  193 49,9%  
América Latina  17 9,9%  32 9,4%  45 11,5%  45 11,6%  
América del Norte  30 17,4%  54 15,8%  53 13,5%  52 13,4%  
Oceanía  9 5,2%  11 3,2%  11 2,8%  10 2,6%  
Total 172 100,0 % 341 100,0%  392 100,0%  387 100,0%  
 
 
PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC (EXCLUIDO EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS),  POR REGIÓN  
Región  1º de enero de  1995  31 de diciembre 
de 2005  31 de diciembre 
de 2011  31 de diciembre 
de 2013  
Número  % Número  % Número  % Número  % 
África  3 2,1%  25 8,5%  38 11,2%  36 10,7%  
Asia 18 12,4%  37 12,6%  49 14,4%  51 15,1%  
Europa  78 53,8%  146 49,7%  156 45,9%  156 46,2%  
América Latina  10 6,9%  27 9,2%  39 11,5%  39 11,5%  
América del Norte  27 18,6%  48 16,3%  47 13,8%  46 13,6%  
Oceanía 9 6,2%  11 3,7%  11 3,2%  10 3,0%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  340 100,0%  338 100,0%  
 WT/BFA/W/323  
- 19 - 
  ANEXO 6  
COMPOSICIÓN DEL PERS ONAL DIRECTIVO SUPER IOR, POR MIEMBRO,  
SEGÚN LA CONDICIÓN D EL PAÍS, POR REGIÓN Y POR SEXO  
PERSONAL DIRECTIVO SUPERIOR, SEGÚN LA CONDICIÓN  
DEL PAÍS MIEMBRO , 1995 Y 2013  
Condición del país  1995  2013  
 Número  % Número  % 
Desarrollado  20 80,0%  12 46,2%  
En desarrollo  5 20,0%  11 42,3%  
PMA - - 3 11,5%  
Total 25 100,0%  26 100,0%  
 
PERSONAL DIRECTIVO SUPERIOR, POR REGIÓN , 1995 Y 2013  
Región  1995  2013 
 Número  % Número  % 
África  - - 6 23,1%  
Asia 2 8,0%  3 11,5%  
Europa  15 60,0%  5 19,2%  
América Latina  2 8,0%  5 19,2%  
América del Norte  5 20,0%  3 11,5%  
Oceanía  1 4,0%  4 15,4%  
Total 25 100,0%  26 100,0%  
 
PERSONAL DIRECTIVO SUPERIOR, POR SEXO , 1995 Y 20 13 
Sexo  1995  2013  
 Número  % Número  % 
Mujeres  - - 5 19,2%  
Hombres  25 100,0%  21 80,8%  
Total 25 100,0%  26 100,0%  
 
 
 31 DE DICIEMBRE DE 2013  
Miembro  Número  % 
1 Australia  3 11,5%  
2 Brasil  2 7,7%  
2 Alemania  2 7,7%  
2 Nigeria  2 7,7%  
2 Estados Unidos d e América  2 7,7%  
6 Austria  1 3,8%  
6 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 3,8%  
6 Canadá  1 3,8%  
6 Chile  1 3,8%  
6 China  1 3,8%  
6 Colombia  1 3,8%  
6 Egipto  1 3,8%  
6 Francia  1 3,8%  
6 India 1 3,8%  
6 Nepal  1 3,8%  
6 Nueva Zelandia  1 3,8%  
6 Sudáfrica  1 3,8%  
6 Uganda  1 3,8%  
6 Reino Unido  1 3,8%  
6 Zambia  1 3,8%  
 Total 26 100,0%  
 WT/BFA/W/323  
- 20 - 
  ANEXO 7  
NÚMERO DE FUNCIONARIOS NOMBRADOS (1995 -2013)  
TOTAL DE FUNCIONARIOS NOMBRADOS DE 1995 A 2013  
Condición 
del país  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2012  2013  Total  
Núm. % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % 
Desarrollado  170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  46 59,0%  16 51,6%  530 72,8%  
En desarrollo  32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  25 32,1%  11 35,5%  171 23,5%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  7 9,0%  4 12,9%  27 3,7%  
Total 206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  78 100,0%  31 100,0%  728 100,0%  
 
 
PERSONAL PROFESIONAL NOMBRADO DE 1995 A 2013  
Condición 
del país  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2012  2013  Total  
Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % 
Desarrollado  89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  28 54,9%  12 50,0%  268 63,2%  
En desarrollo  22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  17 33,3%  9 37,5%  133 31,4%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  6 11,8%  3 12,5%  23 5,4%  
Total 115 100,0%  138 100,0%  96 100,0%  51 100,0%  24 100,0%  424 100,0% 
 
 
PERSONAL PROFESIONAL (EXCLUIDO EL PERSON AL DE LOS SERVICIOS LINGÜÍSTICOS)  
NOMBRADO DE 1995 A 2013  
Condición 
del país  1995 -1999  2000 -2004  2005 -2009  2010 -2012  2013  Total  
Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % 
Desarrollado  73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  23 52,3%  12 50,0%  219 59,7%  
En desarrollo  21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  15 34,1%  9 37,5%  125 34,1%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  6 13,6%  3 12,5%  23 6,3%  
Total 98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  44 100,0%  24 100,0%  367 100,0%  
 
 WT/BFA/W/323  
- 21 - 
  ANEXO 8  
CANDIDATURAS RECIBIDAS PARA PUESTOS QUE  FUERON  
OBJETO DE  AVISOS DE VA CANTE EN 2013  
Todas las vacantes  
(35 vacantes)  
 
 País/terr. 
aduanero  Núm.  % 
1 España  662 6,7%  
2 Estados Unidos 
de América  653 6,6%  
3 Francia  613 6,2%  
4 Italia 465 4,7%  
5 India 451 4,6%  
6 Suiza  297 3,0%  
7 Alemania  277 2,8%  
8 México  259 2,6%  
9 Canadá 253 2,6%  
10 Brasil  250 2,5%  
11 Federación de 
Rusia  187 1,9%  
12 Reino Unido  182 1,8%  
13 Nigeria  181 1,8%  
14 Grecia  180 1,8%  
15 China  164 1,7%  
16 Colombia  146 1,5%  
16 Trinidad y 
Tabago  146 1,5%  
18 Kenya  145 1,5%  
19 Argentina  132 1,3%  
20 Camerún  129 1,3%  
21 Jamaica  128 1,3%  
21 Rumania  128 1,3%  
23 Sudáfrica  112 1,1%  
24 Bélgica  110 1,1%  
24 Filipinas  110 1,1%  
26 Túnez  108 1,1%  
27 Barbados  103 1,0%  
28 Ucrania  102 1,0%  
29 Turquía  101 1,0%  
30 Polonia  99 1,0%  
31 Australia  96 1,0%  
31 Pakistán  96 1,0%  
33 Uganda  88 0,9%  
34 Bulgaria  85 0,9%  
35 Egipto  80 0,8%  
35 Portugal  80 0,8%  
37 Perú 77 0,8%  
38 Países Bajos  72 0,7%  
39 Zimbabwe  68 0,7%  
40 Corea, 
República de  67 0,7%  
41 Chile 65 0,7%  
41 Ghana  65 0,7%  
43 Hungría  58 0,6%  
44 Mauricio  52 0,5%  
45 Indonesia  51 0,5%  
46 Burkina Faso  50 0,5%  
47 República 
Dominicana  48 0,5%  
48 Irlanda  47 0,5%  
49 Suecia  46 0,5%  
50 Taipei Chino  44 0,4%  
50 Japón  44 0,4%  
52 Côte d'Ivoire  43 0,4%  
53 Tanzanía  42 0,4%  
54 Malí 40 0,4%  
55 Ecuador  39 0,4%  
56 Santa Lucía  37 0,4%  
56 Venezuela, 
República 
Bolivariana de  37 0,4%  
58 El Salvador  35 0,4%  
58 Rwanda  35 0,4%  
60 Guyana  33 0,3%  
61 Benin  31 0,3%  
61 República 
Checa  31 0,3%  
61 Finlandia  31 0,3%  
64 Costa Rica  30 0,3%   País/terr. 
aduanero  Núm.  % 
65 Tailandia  29 0,3%  
66 Bangladesh  28 0,3%  
66 Nepal  28 0,3%  
66 Paraguay  28 0,3%  
66 Zambia  28 0,3%  
70 Jordania  27 0,3%  
70 Panamá  27 0,3%  
72 Austria  26 0,3%  
72 Bolivia, Estado 
Plurinacional de  26 0,3%  
72 Botswana  26 0,3%  
72 Senegal  26 0,3%  
72 ex República 
Yugoslava de 
Macedonia  26 0,3%  
77 Albania  25 0,3%  
77 Georgia  25 0,3%  
79 Armenia  24 0,2%  
79 República 
Democrática 
del Congo  24 0,2%  
79 Guatemala  24 0,2%  
79 Sri Lanka  24 0,2%  
83 Madagascar  23 0,2%  
83 Marruecos  23 0,2%  
85 Croacia  22 0,2%  
85 Lituania  22 0,2%  
85 Malawi  22 0,2% 
85 Malasia  22 0,2%  
85 Viet Nam  22 0,2%  
90 República 
Kirguisa  21 0,2%  
91 Namibia  20 0,2%  
91 Togo 20 0,2%  
93 Lesotho  19 0,2%  
93 Moldova, 
República de  19 0,2%  
93 República 
Eslovaca  19 0,2%  
96 Honduras  17 0,2%  
97 Israel  16 0,2%  
98 Cuba 14 0,1%  
98 Dinamarca  14 0,1%  
98 Letonia  14 0,1%  
98 Montenegro  14 0,1%  
98 Nicaragua  14 0,1%  
98 San Vicente y 
las Granadinas  14 0,1%  
98 Singapur  14 0,1%  
105 Dominica  13 0,1%  
106 Antigua y 
Barbuda  12 0,1%  
106 Djibouti  12 0,1%  
106 Eslovenia  12 0,1%  
106 Tayikis tán 12 0,1%  
110 Chipre  11 0,1%  
110 Saint Kitts y 
Nevis  11 0,1%  
110 Sierra Leona  11 0,1%  
113 Belice  10 0,1%  
113 Granada  10 0,1%  
113 Haití 10 0,1%  
113 Nueva Zelandia  10 0,1%  
113 Níger  10 0,1%  
113 Gambia  10 0,1%  
113 Uruguay  10 0,1%  
120 Mongolia  9 0,1% 
121 Fiji 8 0,1%  
121 Swazilandia  8 0,1%  
123 Congo  7 0,1%  
123 Guinea  7 0,1%  
125 Angola  6 0,1%   País/terr. 
aduanero  Núm.  % 
125 Maldivas  6 0,1%  
125 Mauritania  6 0,1%  
125 Noruega  6 0,1%  
129 Omán  5 0,1%  
129 Arabia Saudita, 
Reino de la  5 0,1%  
131 Hong Kong, 
China  4 0,0%  
132 Brunei 
Darussalam  3 0,0%  
132 Burundi  3 0,0%  
132 Camboya  3 0,0%  
132 Chad 3 0,0%  
132 Estonia  3 0,0%  
132 Gabón  3 0,0%  
132 Kuwait, 
Estado  de 3 0,0%  
132 República 
Democrática 
Popular Lao  3 0,0%  
132 Liechtenstein  3 0,0%  
132 Luxemburgo  3 0,0%  
132 Malta  3 0,0%  
132 Mozambique  3 0,0%  
132 Myanmar  3 0,0%  
132 Papua Nueva 
Guinea  3 0,0%  
132 Suriname  3 0,0%  
132 Tonga  3 0,0%  
 Total 9.881 100,0%  
 
 WT/BFA/W /323 
- 22 - 
  VACANTES PARA PUESTOS PROFESIONALES  
(25 vacantes)  
 
 País/terr itorio aduanero  Núm.  % 
1 Estados Unidos de Améri ca 560 7,0%  
2 España  548 6,9%  
3 Francia  442 5,6%  
4 Italia 390 4,9%  
5 India 374 4,7%  
6 Alemania  253 3,2%  
7 México  224 2,8%  
8 Canadá  222 2,8%  
9 Brasil  215 2,7%  
10 Suiza  188 2,4%  
11 Grecia  160 2,0%  
12 Federación de Rusia  159 2,0%  
13 China  143 1,8%  
14 Nigeria  141 1,8%  
15 Reino Unido  135 1,7%  
16 Colombia  133 1,7%  
17 Argentina  113 1,4%  
18 Kenya  111 1,4%  
19 Rumania  107 1,3%  
20 Bélgica  101 1,3%  
21 Túnez  99 1,2%  
22 Turquía  96 1,2%  
22 Ucrania  96 1,2%  
24 Camerún  94 1,2%  
25 Australia  86 1,1%  
26 Polonia  82 1,0%  
27 Sudáfrica  80 1,0%  
28 Pakistán  77 1,0%  
29 Bulgaria  75 0,9%  
30 Trinidad y Tabago  74 0,9%  
30 Uganda  74 0,9%  
32 Perú 70 0,9%  
32 Filipinas  70 0,9%  
34 Egipto  67 0,8%  
35 Jamaica  66 0,8%  
36 Portugal  63 0,8%  
37 Zimbabwe  62 0,8%  
38 Chile 60 0,8%  
38 Corea, República d  60 0,8%  
40 Países Bajos  57 0,7%  
41 Hungría  50 0,6%  
42 Barbados  46 0,6%  
43 Indonesia  45 0,6%  
44 Mauricio  44 0,6%  
45 Burkina Faso  43 0,5%  
46 Ghana  41 0,5%  
46 Suecia  41 0,5%  
48 Taipei Chino  39 0,5%  
49 República Dom inicana  37 0,5%  
50 Ecuador  35 0,4%  
51 Irlanda  34 0,4%  
51 Malí 34 0,4%  
51 Venezuela, República Bolivariana de  34 0,4%  
54 Japón  32 0,4%  
55 Rwanda  30 0,4%  
56 Côte d'Ivoire  29 0,4%  
56 Tanzanía  29 0,4%  
58 Costa Rica  28 0,4%  
58 El Salvador  28 0,4%  
60 Benin  27 0,3%  
60 República Checa  27 0,3%  
60 Finlandia  27 0,3%  
60 Panamá  27 0,3%  
64 Bangladesh  25 0,3%  
64 Paraguay  25 0,3%  
66 Botswana  24 0,3%  
66 Tailandia  24 0,3%  
68 Bolivia, Estado Plurinacional de  23 0,3%  
68 Nepal  23 0,3%  
68 Zambia  23 0,3%  
71 Albania  22 0,3%  
71 Austria  22 0,3%  
71 Ex República Yugoslava de Macedonia  22 0,3%  
74 Guatemala  21 0,3%  
74 Guyana  21 0,3%  
74 Jordania  21 0,3%  
77 Georgia  20 0,3%   País/terr itorio aduanero  Núm.  % 
77 Malasia  20 0,3%  
77 Marruecos  20 0,3%  
77 Senegal  20 0,3%  
81 Malawi  19 0,2%  
82 Croac ia 18 0,2%  
82 Lesotho  18 0,2%  
82 Lituania  18 0,2%  
82 Santa Lucía  18 0,2%  
86 Armenia  17 0,2%  
86 Moldova, República de  17 0,2%  
86 Viet Nam  17 0,2%  
89 República Eslovaca  16 0,2%  
90 República Democrática del Congo  15 0,2%  
90 Israel  15 0,2%  
90 Repúbli ca Kirguisa  15 0,2%  
90 Madagascar  15 0,2%  
94 Sri Lanka  14 0,2%  
94 Togo 14 0,2%  
96 Montenegro  13 0,2%  
96 Namibia  13 0,2%  
98 Nicaragua  12 0,2%  
98 Eslovenia  12 0,2%  
100 Cuba 11 0,1%  
100 Dinamarca  11 0,1%  
100 Singapur  11 0,1%  
103 Djibouti  10 0,1%  
103 Letonia  10 0,1%  
103 Nueva Zelandia  10 0,1%  
106 Honduras  9 0,1%  
106 Gambia  9 0,1%  
106 Uruguay  9 0,1%  
109 Antigua y Barbuda  8 0,1%  
109 Chipre  8 0,1%  
109 Haití 8 0,1%  
109 Níger  8 0,1%  
109 Tayikistán  8 0,1%  
114 Fiji 7 0,1%  
114 Granada  7 0,1%  
114 Swazilandia  7 0,1%  
117 Congo  6 0,1%  
117 Guinea  6 0,1%  
117 Mongolia  6 0,1%  
117 Sierra Leona  6 0,1%  
121 Dominica  5 0,1%  
121 Maldivas  5 0,1%  
121 Noruega  5 0,1%  
121 Omán  5 0,1%  
121 Saint Kitts y Nevis  5 0,1%  
126 Angola  4 0,1%  
126 Belice  4 0,1%  
126 Mauritania  4 0,1%  
126 San Vicente y las Granadinas  4 0,1%  
126 Arabia Saudita, Reino de la  4 0,1%  
131 Chad 3 0,0%  
131 Estonia  3 0,0%  
131 Luxemburgo  3 0,0%  
134 Burundi  2 0,0%  
134 Kuwait, Estado de  2 0,0%  
134 Mozambique  2 0,0%  
134 Papua Nueva Guinea  2 0,0%  
134 Suriname  2 0,0%  
139 Brunei Darussalam  1 0,0%  
139 Gabón  1 0,0%  
139 República Democrática Popular Lao  1 0,0%  
139 Liechtenstein  1 0,0%  
139 Malta  1 0,0%  
139 Myanmar  1 0,0%  
139 Tonga  1 0,0%  
 Total 7.952  100,0%  
 
 WT/BFA/W /323 
- 23 - 
  ANEXO 9  
CANDIDATOS PRESEL ECCIONADOS PARA PUES TOS QUE  
FUERON OBJETO  DE AVISOS DE VACANTE  EN 2013  
 TODAS LAS VACANTES  (35 VACANTES)    VACANTES PARA PUESTOS PROFESIONALES  (25 VACANTES)  
 Miembro  Núm.  %   Miembro  Núm.  % 
1 Francia  31 11,4%   1 España  17 8,3%  
2 España  18 6,6%   2 Estado s Unidos de América  14 6,8%  
3 Italia 16 5,9%   3 Italia 13 6,3%  
3 Estados Unidos de América  16 5,9%   4 China  11 5,3%  
5 China  12 4,4%   5 Francia  10 4,9%  
6 Reino Unido  9 3,3%   6 Colombia  7 3,4%  
7 Colombia  8 3,0%   6 India 7 3,4%  
7 México  8 3,0%   8 Canadá  6 2,9%  
7 Suiza  8 3,0%   8 México  6 2,9%  
10 Australia  7 2,6%   8 Federación de Rusia  6 2,9%  
10 Canadá  7 2,6%   11 Australia  5 2,4%  
10 India 7 2,6%   11 Bélgica  5 2,4%  
13 Brasil  6 2,2%   11 Brasil  5 2,4%  
13 Federación de Rusia  6 2,2%   11 Alemania  5 2,4%  
15 Bélgica  5 1,8%   11 Ucrania  5 2,4%  
15 Alemania  5 1,8%   16 Grecia  4 1,9%  
15 Kenya  5 1,8%   16 Corea, República de  4 1,9%  
15 Ucrania  5 1,8%   16 Perú 4 1,9%  
19 Grecia  4 1,5%   16 Reino Unido  4 1,9%  
19 Irlanda  4 1,5%   20 Finlandia  3 1,5%  
19 Corea, Repúbli ca de  4 1,5%   20 Kenya  3 1,5%  
19 Perú 4 1,5%   20 Mauricio  3 1,5%  
23 Argentina  3 1,1%   23 Burkina Faso  2 1,0%  
23 Finlandia  3 1,1%   23 Chile 2 1,0%  
23 Mauricio  3 1,1%   23 Irlanda  2 1,0%  
23 Uganda  3 1,1%   23 Jamaica  2 1,0%  
27 Burkina Faso  2 0,7%   23 Portugal 2 1,0%  
27 Chile 2 0,7%   23 Rumania  2 1,0%  
27 República Democrática del Congo  2 0,7%   23 Sudáfrica  2 1,0%  
27 Jamaica  2 0,7%   23 Suiza  2 1,0%  
27 Pakistán  2 0,7%   23 Tailandia  2 1,0%  
27 Portugal  2 0,7%   23 Uganda  2 1,0%  
27 Rumania  2 0,7%   23 Zimba bwe 2 1,0%  
27 Sierra Leona  2 0,7%   34 Armenia  1 0,5%  
27 Sudáfrica  2 0,7%   34 Bangladesh  1 0,5%  
27 Tailandia  2 0,7%   34 Barbados  1 0,5%  
27 Turquía  2 0,7%   34 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 0,5%  
27 Zimbabwe  2 0,7%   34 Bulgaria  1 0,5%  
39 Armenia  1 0,4%  34 Camerún  1 0,5%  
39 Bangladesh  1 0,4%   34 Chipre  1 0,5%  
39 Barbados  1 0,4%   34 República Checa  1 0,5%  
39 Bolivia, Estado Plurinacional de  1 0,4%   34 República Democrática del Congo  1 0,5%  
39 Bulgaria  1 0,4%   34 Djibouti  1 0,5%  
39 Camerún  1 0,4%   34 Ecuador  1 0,5%  
39 Chipre  1 0,4%   34 Egipto  1 0,5%  
39 República Checa  1 0,4%   34 El Salvador  1 0,5%  
39 Dinamarca  1 0,4%   34 Hungría  1 0,5%  
39 Djibouti  1 0,4%   34 Israel  1 0,5%  
39 Ecuador  1 0,4%   34 Japón  1 0,5%  
39 Egipto  1 0,4%   34 Madagascar  1 0,5% 
39 El Salvador  1 0,4%   34 Moldova, República de  1 0,5%  
39 Guatemala  1 0,4%   34 Montenegro  1 0,5%  
39 Honduras  1 0,4%   34 Nepal  1 0,5%  
39 Hungría  1 0,4%   34 Nueva Zelandia  1 0,5%  
39 Israel  1 0,4%   34 Nigeria  1 0,5%  
39 Japón  1 0,4%   34 Omán  1 0,5%  
39 Madagascar  1 0,4%   34 Pakistán  1 0,5%  
39 Moldova, República de  1 0,4%   34 Panamá  1 0,5%  
39 Montenegro  1 0,4%   34 Paraguay  1 0,5%  
39 Nepal  1 0,4%   34 Filipinas  1 0,5%  
39 Nueva Zelandia  1 0,4%   34 Santa Lucía  1 0,5%  
39 Nigeria  1 0,4%   34 Senegal  1 0,5% 
39 Omán  1 0,4%   34 Sierra Leona  1 0,5%  
39 Panamá  1 0,4%   34 Suecia  1 0,5%  
39 Paraguay  1 0,4%   34 Gambia  1 0,5%  
39 Filipinas  1 0,4%   34 Tonga  1 0,5%  
39 Santa Lucía  1 0,4%   34 Trinidad y Tabago  1 0,5%  
39 Senegal  1 0,4%   34 Turquía  1 0,5%  
39 Repúblic a Eslovaca  1 0,4%   34 Uruguay  1 0,5%  
39 Sri Lanka  1 0,4%   34 Viet Nam  1 0,5%  
39 Suecia  1 0,4%    Total 206 100,0%  
39 Gambia  1 0,4%       
39 Togo 1 0,4%       
39 Tonga  1 0,4%       
39 Trinidad y Tabago  1 0,4%       
39 Uruguay  1 0,4%       
39 Venezuela, Re pública Bolivariana de  1 0,4%       
39 Viet Nam  1 0,4%       
 Total 271 100,0%       WT/BFA/W /323 
- 24 - 
  ANEXO 10  
PERSONAL PROFESIONAL Y AUXILIAR DE LA OMC, POR SEXO  
% DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LA OMC,  
POR SEXO - EVOLUCIÓN DESDE  1995  
Fecha  Hombres  Mujeres  Total 
1º de ene ro de 1995 68,6%  31,4%  100,0%  
31 de diciembre de  2005 61,3%  38,7%  100,0%  
31 de diciembre de  2010 58,1%  41,9%  100,0%  
31 de diciembre de  2013 57,6%  42,4%  100,0%  
 
 
% DEL PERSONAL AUXILIAR DE LA OMC,  
POR SEXO - EVOLUCIÓN DESDE 1995  
Fecha  Hombres  Mujeres  Total 
1º de enero de  1995 27,9%  72,1%  100,0%  
31 de diciembre de  2005 32,0%  68,0%  100,0%  
31 de diciembre de  2010 29,5%  70,5%  100,0%  
31 de diciembre de  2013 32,8%  67,2%  100,0%  
 
   
  WT/BFA/W/323  
- 25 - 
 
ANEXO 11  
DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS DE PASANTÍAS  
 PROGRAMA  OBJETIVO  CRITE RIOS DE ADMISIÓN  DURACIÓN  
1 Programa de 
pasantías de 
la OMC  Dirigido a los estudiantes universitarios de posgrado que deseen adquirir 
experiencia práctica y un conocimiento más profundo del sistema 
multilateral de comercio . Las tareas encomendadas a los pasantes les 
permiten mejorar su conocimiento y comprensión de la OMC y de la  
política comercial en general.  Candidatos de los Miembros de la OMC así como de los países y territorios 
aduaneros que hayan entablado las negociaciones para su adhesión . Tienen que 
haber terminado sus estudios de licenciatura en una disciplina pertinente 
(como  economía, derecho, ciencias políticas o relaciones internacionales) y haber 
terminado por lo menos el primer año de sus estudios de posgrado . La edad 
mínima es de 21 años y  la máxima de 30.  De 3 meses a 
un máximo de 
6 meses  
PROGRAMAS DE PASANTÍAS DIRIGIDOS A PAÍSES EN DESARROLLO Y PMA  
2 Programa de 
pasantías sobre la 
adhesión a la OMC  
[patrocinado por el 
Gobierno de China ] El objetivo del Programa de pasantías sobre la adh esión a la OMC es 
ayudar a jóvenes profesionales de los países menos adelantados (PMA) y 
de los países en desarrollo a comprender mejor la OMC y el derecho 
mercantil, la economía internacional y las relaciones internacionales en 
general.  Cada año hay cuatr o puestos disponibles . Candidatos de Miembros de la OMC así 
como de países y territorios aduaneros que hayan entablado las negociaciones 
para su adhesión . Tienen que haber terminado sus estudios de licenciatura en una 
disciplina pertinente (como economía, derecho, ciencias políticas o relaciones 
internacionales) y haber terminado por lo menos el primer año de sus estudios de 
posgrado . La edad mínima es de 21 años y la máxima de  30. 10 meses  
3 Pasantías en el 
marco de 
doctorados  Contribuir a la renovación y  ampliación continuas de los conocimientos 
especializados sobre la OMC en las instituciones académicas de los países 
en desarrollo . La Secretaría financiará y prestará asistencia a estudiantes 
de doctorado de países en desarrollo para que puedan realizar a ctividades 
de investigación en la OMC y les proporcionará orientación/asesoramiento 
en estrecha cooperación con los docentes que supervisen sus trabajos.  Estudiantes de doctorado de PMA y países en desarrollo Miembros de la OMC y de 
países y territorios ad uaneros que hayan entablado las negociaciones para su 
adhesión . Estudiantes de un doctorado en economía, derecho o en una disciplina 
estrechamente relacionada con la OMC . Tienen que estar cursando el último año 
de su doctorado y estar en la fase de redacci ón de su tesis.  De 3 meses a 
un máximo de 
6 meses  
4 Programa de 
pasantías de los 
Países Bajos  Apoyar el desarrollo económico y social de los países menos adelantados 
(PMA), los países de bajos ingresos y las economías pobres, pequeñas y 
vulnerables compa rables en esferas relacionadas con la política comercial, 
y proporcionar sobre todo a los funcionarios públicos subalternos la 
oportunidad de conocer las cuestiones que se tratan en la OMC, bajo la 
dirección de funcionarios de la Organización.  Haber termin ado satisfactoriamente un curso de política comercial de la OMC y/o 
haber asistido a otros cursillos de política comercial, talleres y actividades de 
formación de la OMC, además de tener una experiencia profesional de por lo 
menos tres años en cuestiones r elacionadas con la OMC . Título académico 
pertinente y buenas dotes de redacción.  Máximo de 
10 meses  
5 Programa de 
pasantías para 
determinadas 
misiones  Crear pasantías para las Misiones en Ginebra con el fin de : a) mejorar su 
conocimiento y comprensión del  sistema multilateral de comercio y de la 
política comercial en general ; b) fortalecer su comprensión del proceso de 
negociación en la OMC ; y c) apoyar a la Misión para que participe de 
manera más activa en las actividades cotidianas de la OMC.  Nacionales de países en desarrollo, incluidos PMA y economías en transición, que 
tengan una Misión en Ginebra . Preferiblemente, los candidatos deben reunir los 
siguientes requisitos : título de posgrado en economía, comercio o derecho ; 
experiencia profesional en la ad ministración nacional en una esfera relacionada 
con el comercio ; buenas dotes de redacción . Preferiblemente, los pasantes deben 
tener entre 25 y 35 años.  Máximo de 
10 meses  
6 Programa de 
pasantías de los 
coordinadores 
regionales  Los pasantes desempeñan su s funciones en la Misión del coordinador de 
turno de un grupo designado, como el G rupo ACP, el Grupo Africano, 
la CARICOM, el Grupo Árabe, etc.  Título universitario en derecho, economía, ciencias políticas o relaciones 
internacionales.  Máximo de 
6 meses  
Nota: La administración y coordinación de todos los programas de pasantías está a cargo de la División de Recursos Humanos . Los pasantes se eligen en función de sus 
méritos, títulos de aptitud y conocimientos especializados.    
  WT/BFA/W/323  
- 26 - 
 
ANEXO 12  
NÚMERO PASANTES POR PR OGRAMA, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL PAÍS, POR REGIÓN Y POR SEXO  
NÚMERO DE PARTICIPANTES EN LOS PROGRAMAS DE PASANTÍAS DE 200 5 A 2013  
Programa  2005  2006  2007  2008  2009  2010  2011  2012  2013  Total  
Programa de pasantías de la OMC  66 61 67 63 73 93 75 79 80 657 
Programa de pasantías sobre la adhesión a la OMC  - - - - - - - 4 3 7 
Programa de pasantías en el marco de doctorados  10 11 15 8 8 7 2 1 2 64 
Programa de pasantías de los Países Bajos  15 16 9 9 11 13 10 16 15 114 
Programa de pasantías para determinadas mis iones (de países en desarrollo y PMA) en  Ginebra  4 18 7 2 9 16 12 17 22 107 
Programa de pasantías de los coordinadores regionales  7 2 5 4 2 7 7 7 10 51 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 1.000  
 
NÚMERO DE PASANTES, SEGÚN LA CONDICIÓN DEL MIEMBRO, D E 2005 A 2012 Y EN 2013  
 Pasantías de la OMC  Pasantías dirigidas a países en desarrollo y  PMA*  Total  
 2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  
 Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % 
Desarrollado  291 50,1%  39 48,8%  - - - - 291 33,5%  39 29,5%  
En desarrollo  262 45,1%  40 50,0%  148 51,6%  24 46,2%  410 47,2%  64 48,5%  
PMA 28 4,8%  1 1,3%  139 48,4%  28 53,8%  167 19,2%  29 22,0%  
Total 581 100,0%  80 100,0%  287 100,0%  52 100,0%  868 100,0%  132 100,0%  
 
NÚMERO DE PASANTES, POR REGIÓN, DE 2005 A 2012 Y EN 2013  
 Pasantías de la OMC  Pasantías dirigidas a países en  desarrollo y  PMA*  Total  
 2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  
 Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % 
África  69 11,9%  8 10,0%  167 58,2%  22 42,3%  236 27,2%  30 22,7%  
Asia 123 21,2%  18 22,5% 65 22,6%  17 32,7%  188 21,7%  35 26,5%  
Europa  232 39,9%  36 45,0%  1 0,3%  - - 233 26,8%  36 27,3%  
América Latina  78 13,4%  7 8,8%  46 16,0%  8 15,4%  124 14,3%  15 11,4%  
América del Norte  72 12,4%  10 12,5%  2 0,7%  - - 74 8,5%  10 7,6%  
Oceanía  7 1,2%  1 1,3%  6 2,1% 5 9,6%  13 1,5%  6 4,5%  
Total 581 100,0%  80 100,0%  287 100,0%  52 100,0%  868 100,0%  132 100,0%  
 
NÚMERO DE PASANTES, POR SEXO, DE 2005 A 2012 Y EN 2013  
 Pasantías de la OMC  Pasantías dirigidas a países en desarrollo y  PMA*  Total  
 2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  2005 -2012  2013  
 Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % Núm.  % 
Mujeres  319 54,9%  43 53,8%  101 35,2%  20 38,5%  420 48,4%  63 47,7%  
Hombres  262 45,1%  37 46,3%  186 64,8%  32 61,5%  448 51,6%  69 52,3%  
Total 581 100,0%  80 100,0%  287 100,0%  52 100,0%  868 100,0%  132 100,0%  
 * Incluyen los siguientes programas:  
 - Programa de pasantías sobre la adhesión a la OMC  
 - Programa de pasantías en el marco de doctorados  
 - Programa de pasantías de los Países Bajos  
 - Programa de pasantías para determinadas misiones  
 - Programa de pasantías de los coordinadores regionales  WT/BFA/W/323  
- 27 - 
  ANEXO 13  
NÚMERO DE INTERNOS, POR MIEMBRO  
 31 DE DICIEMBRE DE 2013    31 DE DICIEMBRE DE 2013  
 Miembro  Núm.  %   Miembro  Núm.  % 
1 China  8 6,1%   24 Perú 1 0,8%  
2 India 6 4,5%   24 Filipinas  1 0,8%  
2 Estad os Unidos de América  6 4,5%   24 Polonia  1 0,8%  
4 Francia  5 3,8%   24 Portugal  1 0,8%  
4 Italia 5 3,8%   24 Samoa  1 0,8%  
4 Federación de Rusia  5 3,8%   24 Sierra Leona  1 0,8%  
7 Alemania  4 3,0%   24 Islas Salomón  1 0,8%  
8 Canadá  3 2,3%   24 España  1 0,8%  
9 Armenia  2 1,5%   24 Sri Lanka  1 0,8%  
9 Bélgica  2 1,5%   24 Sudán  1 0,8%  
9 Colombia  2 1,5%   24 Suiza  1 0,8%  
9 República Democrática del Congo  2 1,5%   24 Tayikistán  1 0,8%  
9 Egipto  2 1,5%   24 Tanzanía  1 0,8%  
9 Etiopía  2 1,5%   24 Togo 1 0,8%  
9 Jamaica  2 1,5%  24 Túnez  1 0,8%  
9 Lesotho  2 1,5%   24 Ucrania  1 0,8%  
9 Marruecos  2 1,5%   24 Reino Unido  1 0,8%  
9 Nepal  2 1,5%   24 Vanuatu  1 0,8%  
9 Nigeria  2 1,5%   24 Viet Nam  1 0,8%  
9 Rwanda  2 1,5%   24 Zambia  1 0,8%  
9 Suecia  2 1,5%    Total 132 100,0%  
9 Trinidad y Tabago  2 1,5%       
9 Yemen  2 1,5%       
24 Argentina  1 0,8%       
24 Australia  1 0,8%       
24 Azerbaiyán  1 0,8%       
24 Bangladesh  1 0,8%       
24 Barbados  1 0,8%       
24 Belarús  1 0,8%       
24 Benin  1 0,8%       
24 Bhután  1 0,8%       
24 Botswana  1 0,8%       
24 Brasil  1 0,8%       
24 Burkina Faso  1 0,8%       
24 Burundi  1 0,8%       
24 Camboya  1 0,8%       
24 Côte d'Ivoire  1 0,8%       
24 Cuba 1 0,8%       
24 República Checa  1 0,8%       
24 Djibouti  1 0,8%       
24 El Salvador  1 0,8%       
24 Eston ia 1 0,8%       
24 Fiji 1 0,8%       
24 Georgia  1 0,8%       
24 Grecia  1 0,8%       
24 Guinea  1 0,8%       
24 Honduras  1 0,8%       
24 Hungría  1 0,8%       
24 Indonesia  1 0,8%       
24 Irlanda  1 0,8%       
24 Kenya  1 0,8%       
24 Corea, República de  1 0,8%      
24 República Kirguisa  1 0,8%       
24 República Democrática Popular Lao  1 0,8%       
24 Liberia, República de  1 0,8%       
24 Malí 1 0,8%       
24 México  1 0,8%       
24 Myanmar  1 0,8%       
24 Países Bajos  1 0,8%       
24 Nicaragua  1 0,8%       
24 Pakistán  1 0,8%       
24 Papua Nueva Guinea  1 0,8%       
24 Paraguay  1 0,8%       
 
 
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