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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte 
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°: EXT/F/15-8 
 Date de publication:  23 février 2015 
 
Titre: Directeur 
 Date de clôture (HEC):  23 mars 2015 
 
Classe: 11 
 Division: Administration et services 
généraux (20) Type de contrat: Durée déterminée 
 
Traitement de départ: 188 793 francs suisses 
net par an (approximatif)  Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
  
Le Secrétariat de l'OMC dési re pourvoir le poste de Di recteur de la Division de 
l'administration et de s services généraux. 
  
Fonctions générales 
 La Division de l'administration et des services généraux est composée de divers services: gestion 
financière, achats, sécurité et sûreté, bâtiments et  services techniques, conférences et visiteurs. 
Le Directeur de la Division, qui relève d'un Directeur général adjoint, est responsable de l'élaboration des politiques de l'Organisation en matière d'administration et de gestion des 
ressources, dont il supervise la mise en œuvre; il doit aussi conseiller la haute direction à ce sujet. 
Le titulaire du poste devra avoir d'excellentes qualités de leadership et être capable de gérer un portefeuille diversifié.  
Le goût du défi est essentiel pour faire face aux problèmes que pose la gestion des ressources 
dans un contexte d'importantes contraintes budgétaires.  
Le Directeur devra s'acquitter des fonctions suivantes: 
 1.  Gérer l'ensemble des activités concernant les services de l'OMC – gestion financière, achats, 
sécurité, bâtiments et services techniques, et conférences, y compris les services fournis par des 
prestataires extérieurs. OFFICE(15)/18 
 
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  2.  Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et les poli tiques de la Division. Planifier l'utilisation des 
ressources et des budgets aux niveaux de la Division et de l'Organisation afin d'obtenir les résultats requis en matière de services. 
3.  Guider le travail de la Division en veillant à l'intégration et à la cohérence des diverses 
disciplines. 
4.  Diriger la Division et motiver son personnel en lui donnant des directives sur la manière de 
s'acquitter de ses fonctions. Définir les responsabilités et les objectifs des personnes qui relèvent 
directement de son autorité, évaluer leur comportement professionnel et apporter les 
changements éventuellement nécessaires. Développer l'esprit d'équipe au sein de la Division en mettant en valeur le potentiel de ses membres et en veillant à ce qu'ils reçoivent la formation requise, et indiquer la voie à suivre en fixant des critères et en montrant l'exemple. 
5.  Œuvrer à l'amélioration des processus et politiques concernant les services – gestion financière, 
achats, sécurité, bâtiments et services techniques, et conférences. Contribuer à la planification organisationnelle à long terme, en consultation étroite avec le Directeur des ressources humaines. 
Examiner les politiques opérationnelles pour s'assurer qu'elles reflètent les bonnes pratiques en 
vigueur et correspondent aux nouveaux besoins de l'Organisation et du personnel. Veiller à l'amélioration continue de la fourniture des services de façon à optimiser l'efficacité et l'utilisation 
des ressources. Identifier les moyens de rationaliser les services, y compris en utilisant les 
technologies de l'information. 
6.  S'acquitter des fonctions de secrétaire du Comité du budget, des finances et de 
l'administration, en particulier organiser des réunions, établir et présenter la documentation et 
donner des avis autorisés à la haute direction et au Comité. 
7.  Surveiller l'adéquation des ressources pour i) le budget ordinaire (contributions dues par les 
Membres et les observateurs) et ii) les activités financées par des fonds extrabudgétaires 
(essentiellement contributions volontaires de donateurs) pour faire en sorte que la mise en œuvre 
se déroule dans les délais prévus. 
8.  Veiller à ce que l'Organisation ne dépasse pas son budget et réalise des gains d'efficacité d'une 
année sur l'autre pour aligner les coûts des services administratifs sur les valeurs de référence 
d'autres organisations internationales. 
9.  Fournir des renseignements, un appui et des avis au Directeur général, aux Directeurs 
généraux adjoints et aux Direct eurs en fonction des besoins. 
10. Promouvoir/représenter l'OMC à l'extérieur dans des réseaux de personnes occupant des 
postes de responsabilité dans les organisations internationales, etc.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
Études 
 Diplôme universitaire supérieur avec une spécialisation dans les domaines de la finance et de la comptabilité. 
 
Connaissances et compétences  
Nous recherchons une personne mûre et stable dotée d'une personnalité agréable et équilibrée 
reposant sur un ensemble de valeurs solides; quelqu'un qui parvienne, par sa compétence, à gagner le respect de ses interlocuteurs. 
 
L e  D i r e c t e u r  d e  l a  D i v i s i o n  d e  l ' a d m i n i s t r a t i o n  e t  d e s  s e r v i c e s  g é n é r a u x  d e v r a  a v o i r  l e s  compétences nécessaires pour guider, responsabiliser et motiver une équipe de quelque 70 fonctionnaires de façon qu'elle excelle dans son travail. Il devra comprendre les besoins des 
divisions et de la haute direction, ainsi que ceux des Membres de l'OMC. 
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  Le titulaire devra être capable d'accepter les conflits et les gérer. Il devra faire preuve de clarté et 
de conviction lorsqu'il sera appelé à fournir des explications détaillées pour justifier des décisions impopulaires. Il devra savoir écouter ceux qui ont des vues divergentes et être capable de rallier ses interlocuteurs à de nouvelles idées et approches. Il devra en outre avoir d'excellentes 
aptitudes à la communication et être un prestataire de services patient ayant à cœur l'obtention de 
résultats, tout en faisant preuve d'une discrétion et d'une intégrité exemplaires.  
Le Directeur de la Division devra avoir de bonnes capacités d'analyse, être en mesure d'élaborer 
une vision stratégique de la gestion financière de l'organisation et des services assurés par la division, savoir reconnaître les intérêts contradictoires, et être capable de présenter des solutions rationnelles d'une manière convaincante. Il devra avoir une bonne aptitude à s'exprimer en public 
pour communiquer en interne et avec les Membres de l'OMC, d'autres organisations internationales 
et les diverses parties prenantes.  
Expérience professionnelle 
 Au minimum 15 ans d'expérience professionnelle pe rtinente, dont plusieurs années à des postes 
de haut niveau dans une organisation comparable  (organisation internationale, secteur public ou 
organisation à but non lucratif, ou équivalent). Expérience avérée de la gestion financière d'une organisation.   
Connaissance approfondie de plusieurs aspects touchant les principes et pratiques de gestion 
financière, y compris une excellente connaissance des normes IPSAS (normes comptables internationales du secteur public), de l'établisse ment des budgets, de la comptabilité et de la 
gestion des risques financiers. 
 Langues 
 
Excellente connaissance de l'anglais; aptitude à comprendre et parler le français. La connaissance de l'espagnol serait un atout.  
Renseignements complémentaires 
 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse: www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.