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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:  EXT/F/16-16 
 Date de publication: 8 mars 2016 
 
Titre:  Chef de la Section de la presse 
 Date de clôture (HEC):  5 avril 2016 
 
Classe:  10 
 Division:  Information et relations 
extérieures (15) 
 Type de contrat:  Durée déterminée 
 
Traitement de départ:  161 395 francs suisses  
net par an (approximatif) Durée: Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf.  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir le poste de Chef de la Section de la presse à la 
Division de l'information et des relations extérieures.  
 
Fonctions générales  Le titulaire assumera les fonctions suivantes: 
 
1. Diriger et gérer la Section de la presse; veiller à ce que les rôles et les responsabilités soient clairs, assurer l'évaluation du comportement professionnel et l'organisation de la carrière des 
fonctionnaires; les encadrer et les orienter. 
2. Contribuer aux travaux du Directeur, par exemple en participant aux préparatifs pour les 
médias en vue des Conférences ministérielles, en informant le Directeur des faits nouveaux, en 
contribuant à l'élaboration de la stratégie de l'OMC concernant les médias, ou en assurant la 
liaison avec le bureau du Directeur général en l'absence du Directeur. 
3. Assurer l'élaboration et la diffusion du matériel de communication (communiqués de presse, 
discours, bulletins d'information, "World Trade Ne ws", articles pour les sites Web, etc.) sur les 
activités de l'OMC auprès des parlementaires, de la société civile, des médias, d'autres groupes 
cibles et à l'intérieur de l'OMC. OFFICE(16)/23 
 
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  4. Suivre de près les travaux de comités et de conseils spécifiques de l'OMC et fournir des 
communiqués de presse sur des questions spécifiques de l'OMC et  liées à ces organes. 
5. Veiller à ce que la haute direction soit informée des nouveaux articles intéressants et 
pertinents qui paraissent.  
6. Nouer et entretenir de solides relations de tr avail avec les journalistes et leur dispenser une 
formation sur les questions liées à l'OMC et au commerce. Aider à organiser et à animer des 
ateliers parrainés par l'OMC et destinés aux journalistes. 
7.  Faire des exposés pour le public lors de visites de l'OMC. 
8. Entretenir et approfondir sa connaissance des questions concernant l'OMC et se tenir au 
courant des faits nouveaux intéressant la société civile et les parlementaires, tout en faisant en sorte que le personnel des autres sections soit informé des faits nouveaux relatifs aux médias. 
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études  
Diplôme universitaire supérieur en journalisme, en relations publiques ou dans un autre domaine 
pertinent, ou diplôme universitaire et expéri ence professionnelle confirmée équivalant à un 
diplôme universitaire supérieur. 
 
Connaissances et compétences  Le candidat doit avoir une excellente connaissance des questions concernant l'OMC et le commerce 
et des questions macroéconomiques. Il doit avoir une excellente capacité de communication, de 
très bonnes aptitudes à s'exprimer oralement et à rédiger et posséder des qualités journalistiques. Il doit savoir bien se servir des outils de communication actuels tels que les réseaux sociaux, les 
sites Web et les outils audiovisuels. Il doit être capable de s'exprimer de manière claire et avec 
autorité.  
Le candidat doit posséder les qualités humaines suiv antes: savoir créer et entretenir des relations 
avec des personnes très différentes tant dans l' Organisation qu'à l'extérieur; communiquer des 
idées abstraites et complexes à des personnes bien informées et comprendre les idées qu'on lui expose; rallier d'autres personnes à un point de vue particulier qui peut mettre en question leurs 
valeurs et leurs opinions; faire des exposés sur un grand nombre de sujets devant des publics très 
variés; faire face aux conflits et les résoudre en interprétant les lignes directrices établies à cette fin; superviser le travail courant d'une équipe; et travailler dans une équipe où le soutien mutuel 
est important pour atteindre ses objectifs. 
 Expérience professionnelle 
 
Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans les domaines du journalisme ou des relations publiques ou en tant qu'attaché de presse dans un gouvernement ou une autre organisation internationale. Une expérience de la gestion d'équipes et de projets est importante. 
 
Langues  
Une excellente aptitude à s'exprimer et à rédige r en anglais et une bonne connaissance pratique 
du français sont indispensables. La connaissance de l'espagnol et/ou d'autres langues parlées dans les pays Membres de l'OMC serait un atout. 
 
Renseignements complémentaires  Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
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  L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation , entretiens et vérifications des références. 
 Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire po urront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent nécessaires. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. 
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.