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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement 
compte du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°: EXT/F/13-31 Date de publication:  21 octobre 2013 
 
Titre:  Analyste des politiques commerciales Date de clôture (HEC):  18 novembre 2013 
 
Classe:  6 
 Division:  Conseil et Comité des négociations 
commerciales 
Type de contrat:  Durée déterminée 
 Traitement de départ:  84 399 francs suisses 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de prolongation
 
 
Autres conditions:  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), 
des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, 
une indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du 
remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de 
l'engagement et de la cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC: http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
 
 Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste d'analyste des politiques commerciales 
à la Division du Conseil et Comité des né gociations commerciales. Les fonctionnaires 
du Secrétariat que ce poste intéresserai t sont également invités à présenter leur 
candidature.  
 
Fonctions générales  
Sous la supervision de l'économiste responsable de la direction du Comité des négociations 
commerciales (CNC), le titulaire s'acquittera essentiellement des tâches suivantes:  
1. Aider à organiser tous les processus et réunions du CNC, notamment en fournissant un 
soutien étroit au Président du CNC, compte tenu de la fonction de supervision des négociations dans le cadre du Programme de Doha pour le développement qui est celle du CNC.  
2. Aider à assurer le secrétariat du CNC et toutes les activités connexes et contribuer à la 
coordination avec le Conseil général, les organes de négociation et les autres organes. Exécuter les tâches spécifiques liées à ce travail qui lui seront confiées. 
 
3. Aider à fournir un soutien au Président du CNC, aux autres fonctionnaires de rang supérieur et au Directeur de la Division concernant les questions du CNC, y compris les procédures et les 
processus de prise de décisions. 
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4. Participer à l'organisation de la Conférence ministérielle et aider à en assurer le secrétariat.  
5. Contribuer aux activités de sensibilisation organisées par la Division, assurer des relations et 
une liaison effectives avec les Membres, les organisations régionales et internationales compétentes, les organisations non gouvernementales etc. dans les domaines relevant de la 
compétence de la Division.  
 6. Soutenir les activités d'assistance technique sur des questions de fond lié au travail de 
la Division. 
 7. Développer ses compétences techniques et en matière de politiques.  
8. Contribuer à tenir la Division informée des évolutions pertinentes des politiques et des 
connaissances.  
9. Participer et contribuer aux autres activités de la Division. 
  
QUALIFICATIONS REQUISES 
 Études:  
Diplôme universitaire supérieur  en relations internationales, en économie, en droit ou dans un 
autre domaine pertinent, ou diplôme universitaire de base associé à une expérience professionnelle pertinente équivalant à un diplôme universitaire supérieur. 
 
 Connaissances et compétences: 
 
Bonne connaissance des théories et des principes économiques, juridiques et/ou politiques sous-tendant les Accords pertinents et le système de l'OMC.  
Connaissances et expérience dans le domaine du droit et de la pratique de l'OMC aux niveaux 
national et/ou international, et connaissance et expérience horizontales des Accords de Marrakech.  
Solides compétences techniques et analytiques, et bonne aptitude à rédiger (par exemple 
correspondance/rapports, comptes rendus de réunion, notes d'information , etc.) 
 
Bonnes compétences en matière de recherche axée sur les politiques, capacité d'organisation et 
aptitude à s'exprimer en public.  Bonne maîtrise des applications bureautiques de  Microsoft comme Word, PowerPoint ou Excel. 
 
Excellente aptitude à la polyvalence, et aptitude à travailler dans un environnement diplomatique et à interagir avec des diplomates et des négociateurs de haut-rang. 
 
Expérience professionnelle:  
Au moins deux ans d'expérience professionnelle en rapport avec les fonctions visées au niveau 
national ou international.  Langues: 
 
Excellente aptitude à s'exprimer oralement et par écrit en anglais et dans une autre langue officielle de l'OMC (français ou espagnol). Une bonne connaissance pratique de la troisième langue 
officielle serait un atout. 
 Renseignements complémentaires: 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. OFFICE(13)/49 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.