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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tien t pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/16-61 
 Date de publication : 16 septembre 2016  
 
Titre:  Directeur  
 Date de clôture (HEC):  31 octobre 2016  
 
Classe:  11 
 Division:  Division du commerce des 
services et de l'investissement  
(49) Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  186 891  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
cond itions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumi s à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french /thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  le poste de Directeur de la Division d u 
commerce des services et de l'investissement . Le candidat retenu devrait prendre ses 
fonctions le 1er octobre 2017.  
 
 
Fonctions gén érales  
 
Il s'agit d'un poste de direction, comportant un niveau de responsabilité élevé en matière  de 
gestion et sur les plans politique et technique . Relevant d'un Directeur général adjoint , le titulaire 
dirigera la Division du commerce des services et de  l'investissement, qui fournit un soutien et des 
conseils techniques aux Membres de l'OMC en ce qui concerne la mise en œuvre de l'Accord 
général sur le commerce des services (AGCS) et les autres négociations prescrites par l'Accord . Le 
travail de la Divis ion consiste notamment à apporter un soutien au Conseil du commerce des 
services (réuni en session ordinaire ou extraordinaire) et à d'autres organes établis dans le cadre 
de l'AGCS , comme le Comité des services financiers, le Comité des engagements spécif iques, le 
Groupe de travail de la réglementation intérieure et le Groupe de travail des règles de l'AGCS . 
 
Le titulaire s'acquittera en particulier des tâches suivantes : 
 
1. Diriger et gérer l'ensemble des activités de l'équipe au sein de la Division du co mmerce des 
services et de l'investissement . Établir des priorités et planifier l'utilisation des ressources et du 
budget de la Division afin d'obtenir les produits et résultats attendus d'elle . Donner des directives 
au personnel sur la manière de s'acquitt er de ses fonctions, définir les objectifs des fonctionnaires 
en matière de comportement professionnel et évaluer leur comportement . OFFICE(16)/81  
 
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2. Superviser les travaux de la Division en ce qui concerne la mise en œuvre des Accords de 
l'OMC pertinents ; fournir des avis et des orientations aux Présidents et un appui aux délégations , 
selon qu'il conviendra et de manière efficace.  
 
3. Contribuer à l'avancement des négociations et aider à parvenir à un accord par des 
analyses, des avis et des orientations appropriés.  
 
4. Superviser les travaux de la Division pour ce qui est d'assurer le secrétariat des groupes 
spéciaux chargés du règlement des différends dans les domaines relevant de la compétence de la 
Division . 
 
5. Entretenir des relations professionnelles constructive s avec les Membres de l'OMC, en 
compren ant leurs intérêts  particuliers  et leurs préoccupations et en leur fournissant des avis et une 
assistance technique appropriés.  
 
6. Superviser les activités de coopération technique et de renforcement des capacités de  la 
Division et y contribuer en ce qui concerne toutes les questions relevant de sa compétence . 
 
7. Coordonner les travaux de la Division avec ceux des autres divisions, notamment en 
apportant  des contributions de fond à leurs activités ainsi qu'à des proj ets conjoints et à des 
équipes spéciales.  
 
8. Maintenir les relations de la Division avec les autres organisations internationales 
pertinentes et représe nter l'OMC aux réunions de haut niveau. Plus généralement, d iriger les 
activités de communication de la  Division  en maintenant  un réseau de contacts avec les 
fonctionnaires des gouvernements, les organisations internationales, les établissements de 
recherche, les universités, les ONG et le secteur privé afin de renforcer le  dialogue sur les 
questions d'inté rêt commun dans les domaines pertinents . 
 
9. Représenter le Directeur général et le Secr étariat de l'OMC dans divers évé nements 
intergouvernementaux, publics et universitaires à Genève ou à l'étranger, portant sur des 
questions relatives au commerce des se rvices et à l'investissement qui intéressent l'OMC.  
 
10. Seconder le Directeur général et la haute direction en communiquant des rapports, des 
notes d'information et d'autres renseignements et avis selon les besoins . 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en droit international, en économie ou dans d'autre s domaine s 
pertinent s. 
 
Connaissances et compétences  
 
Le Directeur de la Division du commerce des services et de l'investissement devra avoir les 
compétences nécessaires pour diriger et motiver une équipe d'une vingtaine de fonctionnaires de 
façon qu'elle excelle dans son travail.  Il devra être capable  de promouvoir et de maintenir l'esprit 
d'équipe pour obtenir des résultats de qualité élevée et constante . 
 
La démonstration des compétences personnelles de base  exigées de  tous le s fonctionnaires du 
Secrétariat de l'OMC (travail en équipe, communication, résolution de s problèmes et prise de 
décisions, qualité des résultats/prestations, anticipation et esprit d'initiative, 
flexibili té/adaptabilité)  sera essentielle . 
 
Le candidat retenu devra avoir une connaissance approfondie des questions juridiques, 
économiques et politiques relatives au commerce des services, du cadre juridique de l'OMC et des 
instruments nationaux et internationa ux de politique  commerciale . Il devra aussi comprendre les 
cadres politiques et réglementaires régissant les divers secteurs de services, ainsi que les 
questions de politique d'investissement et le régime international d 'investissement actuel. Le 
titulaire  devra avoir d'e xcellentes aptitudes  d'analyse et de rédaction.  OFFICE(16)/81  
 
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Il devra posséder de solides compétences en matière de négociation et de diplomatie . Il devra 
avoir un s ens politique très développé , ainsi que la capacité de communiquer efficacement à 
l'intérieur de l'OMC et en dehors . 
 
Le candidat retenu devra avoir une aptitude avérée à entretenir des relations et à faciliter le 
consensus, à l'OMC et en dehors, y compris , le cas échéant , avec les représentants des Membres 
de l'OMC . 
 
Expérience professionne lle 
 
Au moins 15 ans d'expérience à des postes de haut niveau dans le s domaine s du commerce 
international et des politiques publiques au sein du gouvernement ou d'organisations 
internationales . 
 
Expérience, à un niveau élevé, des négociations commerciales multilatérales, en particulier dans le 
domaine des services et de l'investissement.  
 
Expérience en matière de direction et de gestion, y compris aptitude à gérer efficacement le travail 
d'une équipe multiculturelle composée de professionnels et de personne l de soutien . 
 
Langues  
 
Excellente maîtrise de l'anglais, y compris aptitude à rédiger avec exactitude et rapidité; une 
connaissance pratique du français et/ou de l'espagnol serait un atout . 
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les cand idatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses forme s de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre . 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDID ATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.