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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances , l'OMC tien t pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n° : EXT/F/1 6-73 
 Date de publication : 17 octobre  2016 
 
Titre : Juriste chargé du règlement des différends  
 Date de clô ture (HEC) : 14 novembre  2016 
 
Classe : 7 
 Division : Affaires juridiques  
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 Type de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 89 518 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée : Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions : Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des  prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel . Les fonction naires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une al location -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewt o_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste  de juriste chargé du règlement des 
différends  à la Division des affaires juridiques . 
La Division des affaires juridiques  donne des avis sur les Accords de l'OMC et éventue llement sur 
d'autres questions juridiques au Directeur général et au Secrétariat de l'OMC, à l'Organe de 
règlement des différends et à d'autres organes de l'OMC, aux groupes spéciaux chargés du 
règlement des différends et aux organes d'arbitrage et, selon qu'il convient, aux Membres de 
l'Organisation et au grand public . 
 
Fonctions générales  
1. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, f ournir des avis et une assistance juridiques 
sur le fond aux juges chargés du règlement des différends.  
 
2. Sous la supervision de juristes de niveau élevé, e ffectuer des recherches sur des questions 
juridiques, techniques et procédurales complexes  qui se posent dans le ca dre des procédures de 
règlement des différends . Élabore r des analyses écrites sur ces questions et d'autres questions 
connexes suivant les besoins.  OFFICE( 16)/92 
 
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  3. Sous la supervision de collègues de niveau supérieur, fournir des avis juridiques  et une 
assistance aux présidents des organes et des groupes de négociation de l'OMC, aux autres 
divisions de l'OMC, au Di recteur général et aux Membres de l'Organisation, sur des questions 
relevant des domaines de responsabilité de la Division.  
 
4. Sous la supervision de collègues de niveau supérieur, fournir une assistance technique et 
des activités de formation sur des que stions relevant des domaines de responsabilité de la 
Division . Participer à l'élaboration de supports de formation, d'articles de recherche internes et de 
publications de l'OMC.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
Études  
Diplôme supérieur en droit, y compris des étud es en droit commercial international et en droit 
international public . Des études d'économie internationale seraient  un avantage, de même que 
l'autorisation d'exercer le droit dans au moins une juridiction nationale ou l'admissibilité au 
bénéfice de cette autorisation.  
 
Connaissances et compétences  
Connaissance du droit commercial international et familiarité avec les principes et questions 
juridiques et économiques internationaux ; familiarité avec les processus et la pratique 
juridictionnels, en particulie r ceux de l'OMC.  
 
La connaissance des Accords de l'OMC et une certaine familiarité avec la jurisprudence de 
l'Organisation  sont souhaitables . 
 
Excellentes compét ences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse et souci du détail . 
Aptitude à présent er des idées d'une manière logique, succincte  et cohérente, tant à l'écrit qu'à 
l'oral. Capacité de se familiariser rapidemen t avec des dossiers volumineux  et d'en extraire pour 
les analyser des renseignements souvent très techniques, complexes et/ou écono miques ; capacité 
de produire des recherches juridiques en contribua nt à un travail collectif cohére nt dans des délais 
très serrés.  
 
Grand sens du tact et de la discrétion ; capacité de respecter strictement  les règles de conduite en 
vue d'assurer la confide ntialité, l'impartialité et l'absence de conflits d'intérêts.  
 
Aptitude à travailler d'une manière indépendante et à coopérer avec d'autres da ns un cadre 
international varié, en tant que membre d'une équipe soumise à des délais très serrés et à des 
contrai ntes en matière de ressources et qui doit produire un travail collectif cohérent ; aptitude à 
convaincre par des avis et arguments solides, tout en restant flexible et ouvert à des points de vue 
différents et à des façons de procéder qui évoluent ; aptitude à respecter des délais stricts dans un 
environnement de travail dynamique ; aptitude à établir et à maintenir des relations de travail 
collégiales, respectueuses et professionnelles avec des collègues et des juges et, selon qu'il 
convient, avec d'autres per sonnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC, y compris les 
représentants des Membres.  
 
Expérience professionnelle  
Au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique pertinente en tant que juriste, 
comprenant de préférence une expérience en matière  de litiges liés au commerce  au niveau 
national ou international , dans le secteur public ou le secteur privé  et/ou dans des tribunaux ou 
des organes juridictionnels nationaux ou internationaux ou dans des institutions quasi judiciaires 
de Mem bres sont vive ment souhaitable s. 
Langues  
Parfaite maîtrise de l'anglais, y compris aptitude confirmée à rédiger avec exactitude, concision et 
clarté, en respectant des délais serrés . La connaissance du français et/ou de l'espagnol est 
souhaitable . 
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  Renseignements complé mentaires  
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats . Le processus de recrutement pourra aussi n écessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste s imilaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
18 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires . 
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LES CANDIDATS PEUV ENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse : https:// erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la parution de l'avis de 
vacance et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centra le (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES.  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.