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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances , l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n° : EXT/L/14-01 Date de publication : 14 janvier 2014  
 
Titre : Coordonnateur  des partenariats  Date de clôture (HEC) : 11 février 2014  
 
Classe : 9 
 Division : Secrétariat  exécutif du  Cadre 
intégré renforcé  
Type de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 134 940 francs suisses   
net par an  (approximatif ) Durée : Un an. Le contrat pourra être 
renouvelé sous réserve que le 
comportement professionnel du titulaire soit 
pleinement satisfaisant et que des crédits 
restent disponibles.  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pension s et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel . Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficie r du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements c omplémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste  de coordonnateur des partenariats au 
Secrétariat exécutif du Cadre intégré renforcé (CIR) . Les fonctionnaires du Secrétariat 
que ce poste intéresserait sont également invités à présenter leur candidature.  
 
 
Fonctions générales  
 
Ce poste est destiné à  faciliter la mise en œuvre du  programme  en créant de plus grandes 
synergies avec les partenaires, dans la structure organique du CIR et à l'extérieur de celle -ci, en 
mobilisant des ressources, en contribuant  au débat général sur le développement, en coordonnant 
les travaux de recherche et de publication et e n fournissant un soutien pour le fonctionnement 
efficace de la structure de gestion du CI R. 
 
Relevant du Directeur exécutif du CIR, le titulaire remplira les fonctions suivantes : 
 
1. Identifier, coordonner et développer des partenariats pour accroître les synergies avec des 
institutions /programmes bilatéraux, multilatéraux et régionaux dans le cadre du CIR.  OFFICE(14)/2  
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2.  Développer et accroître les liens opérationnels avec les partenaires et les parties prenantes 
traditionnels et non traditionnels, comme les donateur s Sud -Sud, le secteur privé , les groupes de 
réflexion et les acteurs de la société civile.  
 
3.  Participer et contribuer au débat général sur le développement, y compris le  Programme 
d'action d'Istanbul en faveur des pays les moins avancés et au  programme de développement pour 
l'après -2015 du point de vue du CIR.  
 
4.  Diriger les efforts de mobilisation des ressources au niveau mondial et fournir des 
orientations et un appui dans toutes les initiatives liées aux programmes visant à aider les pays du 
CIR pou r l'intégration du commerce, ainsi que pour ce qui est de la mobilisation et de la 
coordination de l'assistance technique liée au commerce ; faciliter et coordonner les activités 
d'assistance technique et de formation des PMA,  selon qu'il sera  nécessaire.  
 
5.  Apporter un soutien a u Conseil du CIR et au Comité directeu r du CIR  (CDCIR) , notamment  
par la préparation des réunions du Conseil et la documentation correspondante , y compris la 
rédaction de comptes rendus des réunions du Conseil et du CDCIR . Coordonn er la mise en œuvre 
des décisions du Conseil et/ou du CDCIR et assurer le suivi nécessaire.  
 
6.  Aider à établir le plan stratégique, le plan de travail et le budget.  
 
7.  Diriger la rédaction du rapport sur les partenariats et des rapports à tous les part enaires et 
parties prenantes.  
 
8.  Coordonner les travaux pour les recherches, les études et les publications du CIR.  
 
9.  Effectuer des missions liées aux programmes, selon les besoins . Fournir un soutien pour les 
activités transversales, comme les activi tés de suivi et d'évaluation, de communication et de 
sensibilisation, selon qu'il sera approprié.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études : 
 
Diplôme universitaire supérieur ou équivalent, en économie, en commerce international ou dans 
des disciplines connexes, ave c une composante développement.  
 
Connaissances et compétences : 
 
Excellentes connaissance et compréhension des problèmes rencontrés par les pays en 
développement  et les pays les moins avancés . Compréhension des intérêts divers liés au 
développement commerci al et économique des pays du CIR et sensibilité à cet égard . 
Compréhension de la dynamique de l'Aide pour le commerce et de l'aide au développement à la 
fois du point de vue des donateurs et des PMA.  
 
Compétences rédactionnelles avérées, capacité d'organis ation, faculté d'assumer des tâches 
multiples, compétences de présentation et de prise de parole en public et compétences en matière 
de diplomatie multilatérale . 
 
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises : savoir créer et entret enir 
des relations avec des personnes très différentes tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur ; 
communiquer des idées abstraites et complexes à des personnes bien informées et comprendre les 
idées qu'on lui expose ; présenter des faits techniques à des pu blics spécialisés avertis ; et travailler  
dans une équipe où le soutien mutuel est important pour atteindre ses objectifs.  
 
Expérience professionnelle : 
 
Au moins huit ans d'expérience pertinente, de préférence dans ou au service des PMA . Une 
expérience prof essionnelle de la mobilisation des fonds, des publications, des relations publiques 
et/ou des activités de gestion relativement à l'établissement de partenariat s serait un atout.  OFFICE(14)/2  
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Langues : 
 
Une parfaite maîtrise de l'anglais écrit et oral est requise et une bonne connaissance du français ou 
de l'espagnol est souhaitable.  
 
Renseignements complémentaires : 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 
Seules seront acceptées les candidature s de ressortissants des Membres de l'OMC . 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDA TS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC  
de stocker votre profil dans une base de données pe rmanente.  
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse : www.wto.org.  
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur can didature en ligne une fois que l'avis de  
vacance est affiché et bien avant la date de clôture - heure d'Europe centrale (HEC) - 
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC  est une organisation sans tabac.