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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/18-71 
 Date de publication : 12 décembre 2018 
 
Titre:  Analyste des solutions en technologies de 
l'information  
 Date de clôture (HEC):  9 janvier 2019  
 
Classe:  7 
 Division:  Solutions en technologies de 
l'information  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  88 890 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pen sions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de  l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l 'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  un poste  d'analyste des solutions en 
technologies de l'information à la Division des solutions en technologies de l'information . 
 
La Division des solutions en technologies de l'information a pour objectif de fournir, au sein du 
Secrétariat, des services informatiq ues de premier ordre allant de l'infrastructure aux applications. 
Avec près de 20 fonctionnaires, le Service des solutions applicatives est chargé d'assurer de manière 
optimale, au moyen de technologies et de méthodes modernes, l'installation et la mainten ance de 
toutes les applications utilisées à l'OMC. Cela inclut une centaine d'applications actives, dont dix 
d'une importance fondamentale, qui utilisent à la fois les technologies existantes sur le marché (par 
exemple la suite E -Business d'Oracle et Qlikv iew) et des technologies spécialement conçues (par 
exemple .Net et SQL avec un nombre croissant de solutions PHP et open source).  
 
 
Fonctions générales  
 
Le titulaire, qui fera rapport au chef de Section, exercera les fonctions suivantes:  
 
1. Contribuer à établir et à maintenir une  relation étroite av ec certaines divisions de l'OMC . 
Comprendre les besoins des divisions partenaires, contribuer à déterminer le niveau approprié du 
service à fournir et travailler en vue de renforcer et d'améliorer les capacités  des divisions grâce aux 
technologies de l'information.  
 
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  2. Développer, mettre en œuvre et maintenir des solutions en technologies de l'information qui 
répondent aux besoins des divisions partenaires et s'assurer que ces solutions offrent le meilleu r 
rappo rt qualité/prix possible . Cela inclut, entre autres, des activités telles que  l'analyse des 
entreprises et des systèmes , la conception, la création de prototypes et le développement, 
l'intégration de systèmes, la gestion du cycle d'élaboration de projets, la conception et 
l'administration de bases de données et la supervision de consultants externes. Tirer parti, autant 
que possible, des solutions facilement accessibles  et faire en sorte que, dans la mise en œuvre d'un 
projet, le délai, le budget et la port ée soient respectés . 
 
3. Garantir la conformité des solutions techniques avec les normes architecturales et 
technologiques de l'OMC. Suivre l'évolution rapide des technologies de l'information et s'adapter à 
cette évolution.  
 
4. Aider s es collègues de la D ivision  à suivre le cycle de gestion des projets et veiller au respect 
du processus d'achat.  
 
5. S'assurer que les solutions sont dûment documentées et dispenser une formation appropriée 
aux utilisateurs.  
 
6. Créer et entretenir des relations avec les part enaires commerciaux extérieurs pour optimiser 
les délais, les coûts et la qualité des services de maintenance et de mise en œuvre , et s'assurer de 
bénéficier des compétences les plus récentes .  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en informatique, technologie de l'information, ingénierie 
informatique ou dans un domaine connexe . À défaut, des connaissances théoriques et/ou des 
compétences professionnelles avérées équivalant à un diplôme universitaire supérieur associées à 
un diplôme universitaire de base en informatique, technologie de l'information, ingénierie 
informatique ou dans un domaine connexe pourront être prises en considération.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances techniques et compétences:  
Connaissance des cadres d'application PHP et Laravel indispensable; expérience pratique de trois  ans 
au moins dans le développement de solutions Web pour les entreprises avec ces outils indispensable.  
Connaissance et expérience pratique du développement d' applications avec Microsoft SQL Server et 
MySQL – développement de bases de données; compétences pour la programmation avec SQL et 
connaissances et expérience relatives aux cadres JavaScript et CSS indispensables.  
Parfaite maîtrise de l'analyse des entrepr ises et des systèmes; excellentes compétences en matière 
de gestion de projets, y compris pour le développement d'applications et la gestion du changement; 
connaissance approfondie de la conception et de la mise en œuvre de bases de données, ainsi que 
de la programmation orientée service et objet et des techniques de développement d'applications 
autonomes et distribuées (multicouches); parfaite maîtrise de l'architecture des systèmes et maîtrise 
de la migration et de la manipulation de données; expérience p ratique du développement 
d'applications Web sûres suivant les normes et techniques les plus récentes.  
Des connaissances dans les domaines suivants seraient un avantage: intergiciels d'intégration de 
données, stockage des données, informatique décisionnelle , science des données, développement 
d'applications Internet et Intranet.  
Compétences comportementales:  
Le titulaire devra avoir l'esprit d'équipe et posséder de bonnes compétences en matière de 
communication, ainsi qu'une aptitude avérée à coordonner des équipes de travail plurifonctionnelles 
aux fins de l'accomplissement des tâches assignées. Il devra être capable d'établir et d'entretenir 
de bons rapports avec des personnes très différentes tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur ; de 
présenter des fait s techniques à un public de spécialistes averti; de rallier d'autres personnes à un 
point de vue en se basant sur les faits; et de faire face aux conflits avec les collègues et de les 
résoudre.  
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  Expérience professionnelle  
 
Au moins trois ans d'expérience d e l'analyse des systèmes et/ou du dév eloppement d'applications , 
dont une grande partie en relation directe avec les clients.  
 
Langues  
 
Une connaissance pratique  de l'anglais (à un niveau correspondant ou équivalant au minimum au 
niveau B2 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR))  est requise . 
La connaissance du français et/ou de l'espagnol serait un avantage.  
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences 
linguistiques au  titre d'un système reconnu (par exemple CECR, IELTS , etc.), à moins que la langue 
exigée soit leur langue maternelle.  Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir de preuves de 
leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre  du processus de sélection.  
 
Renseignements complémentaires  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretie ns et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature e n ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.