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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº : EXT/L/16-89 
 Fecha de publicación : 22 de diciembre  
de 2016 
 
Título : Coordinador de las Asociaciones, la 
Proyección Exterior y la Recaudación de Fondos  
 Fecha de cierre (HCE) : 6 de febrero  de 2017 
 
Grado : 9 
 División : Secretaría Ejecutiva del Marco 
Integrado mejorad o 
(LT12) 
 Tipo de contrato : De plazo fijo  
 
Sueldo inicial : 133.581 francos suizos 
netos  anuales (aprox imadamente)  Duración : Un año, con posibilidad de prórroga 
sujeta a la disponibilidad de fondos y al 
desempeño del titular . 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones d e la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prest aciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del v iaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuc iones en el sitio 
Web de la OMC:  
http://www.wto.org/ spanish /thewto_ s/vacan_ s/comp_package_ s.pdf. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de  Coordinador de las 
Asociaciones, la Proyección Exterior y la Recaudación de Fondos  en la Secretaría 
Ejecutiva del Marco Integrado mejorado . 
 
 
Funciones generales  
La finalidad del puesto es facilitar la ejecución del programa del Marco Integrado mejorado (MIM), 
mediante la con solidación de las asociaciones existentes y la creación de sinergias con otras 
nuevas, la movilización de recursos, la contribución al posicionamiento del programa del MIM en el 
discurso mundial sobre el desarrollo y la proyección exterior . 
Bajo la supervi sión del Director Ejecutivo Adjunto de la Secretaría Ejecutiva del MIM , el titular 
desempeñará las siguientes funciones : 
1. Consolidar las asociaciones existentes e identificar y desarrollar otras nuevas, con el fin de 
aumentar las sinergias con institucio nes/programas bilaterales, multilaterales y regionales en el 
marco del MIM.  OFFICE(16)/113  
 
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  2. Ampliar y aumentar los vínculos operacionales con asociados y partes interesada s no 
tradicionales, entre otros,  donantes Sur -Sur; organizaciones internacionales y regionales que  se 
ocupen de cuestiones relativas al  comercio y la inversión ; organizaciones  filantrópicas ; organismos 
y organizaciones que se ocupen de aspectos del programa mundial para el desarrollo pe rtinentes 
para la labor del MIM ; el sector privado ; centros de estu dio; y agentes de la sociedad civil.  
3. Encabezar los esfuerzos de movilización de recursos a nivel mundial y regional, y dar 
orientaciones y apoyo a los miembros del equipo de la Secretaría Ejecutiva para ayudar a los 
países del MIM a movilizar recursos . 
4. Configurar y supervisar toda la labor de comunicación, comercialización y proyección 
exterior , inclu ida la del  Oficial de Comunicaciones , a fin de asegurarse de que estas actividades  
respaldan directa y sistemáticamente los esfuerzos de asociación y mov ilización de recursos del 
programa del MIM . Coordina r la preparación de las publicaciones del MIM, tanto impresas como 
electrónicas . 
5. Participar en el discurso mundial sobre el desarrollo y contribuir a él, con inclusión del 
Programa de Acción de Estambu l en favor de los PMA, la Agenda de Acción de Addis Abeba  y la 
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible , desde la perspectiva del MIM . 
6. Dirigir la organización de las reuniones del Comité Directivo del MIM , en las que participan 
todos los asociados y se  muestran  los resultados del programa obtenidos sobre el terreno , 
incluidas  las buenas prácticas y las enseñanzas extraídas . Ello incluye  elabora r documentos, entre 
otros, las actas de las reuniones del Comité  Directivo , coordinar la aplicación de las deci siones de 
este y llevar a cabo el seguimiento necesario . 
7. Ayudar en la preparación del plan estratégico, el plan de trabajo y el presupuesto . 
8. Servir de enlace con  todos los asociados del MIM , y, entre otras cosas, informar a todos los 
asociados y part es interesadas cuando sea necesario.  
9. Colaborar estrechamente  con las distintas Divisiones de la Secretaría de la OMC con miras a 
crear sinergias con la labor de apoyo a los PMA realizada por estas . 
10. Realizar cualquier otra actividad que le encomiende  el Director Ejecutivo y /o el Director 
Ejecutivo Adjunto  según lo exija la evolución de las necesidades y prioridades del programa . 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior en administración de empresas, gestión, marketing /relacione s 
públicas, asuntos mundiales, economía, comercio internacional o una disciplina conexa con un 
componente de desarrollo . 
Conocimientos y aptitudes  
Requisitos obligatorios : 
Experiencia sólida acreditada en la orientación a los resultados, incluido el cumpli miento de 
objetivos de recaudación de fondos ; conocimiento profundo y especializado del desarrollo y la 
ejecución de campañas de recaudación de fondos/comercialización, así como en materia de 
comunicación/proyección exterior ; experiencia en bases de datos,  sistemas y procesos de 
donantes y recaudación de fondos ; y conocimiento del programa mundial para el desarrollo . 
Capacidad de establecer asociaciones estratégicas para cumplir la misión global del MIM ; 
capacidad de establecer y mantener redes sólidas ; y excelentes aptitudes para la gestión de las 
relaciones . Excelentes dotes para redactar , exponer y comunicar en diversos formatos y de 
manera concisa, precisa, persuasiva y creativa ; y capacidad para planificar, organizar y realizar 
múltiples tareas simultán eamente, incluida la capacidad de trabajar con sujeción a plazos estrictos 
y, frecuentemente, bajo mucha presión.  OFFICE(16)/113  
 
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  Espíritu de iniciativa y gran flexibilidad y motivación ; excelentes aptitudes para la investigación ; 
gran creatividad y capacidad de innovació n; capacidad de prestar mucha atención a los detalles ; 
capacidad para promover una causa y aprovechar al máximo las oportunidades ; capacidad de 
comunicar ideas complejas y hechos técnicos de manera accesible y sencilla ; capacidad para 
trabajar en un equipo  en el que el apoyo mutuo es importante para el logro de los objetivos ; dotes 
de supervisión ; y habilidad para la diplomacia multilateral . 
Se valorará positivamente : 
Conocimiento y comprensión de los problemas con que se enfrentan los PMA, y sensibilidad a l 
respecto ; de los intereses y prioridades relacionados con el comercio y el desarrollo económico de 
los países del MIM ; de la dinámica de la Ayuda para el Comercio y la ayuda para el desarrollo 
desde el punto de vista de los donantes, de los organismos as ociados del MIM y de los PMA ; así 
como de las cuestiones relativas a la pobreza, la igualdad de género, el medio ambiente, las 
cadenas de valor mundiales y regionales, la integración regional y el papel del sector privado en la 
promoción del comercio inclu sivo. 
Experiencia profesional  
Se requiere un mínimo de ocho años de experiencia pertinente en materia de recaudació n de 
fondos , asociaciones y comercialización/proyecció n exterior en el sector del desarrollo 
internacional , especialmente con donantes bilate rales, organismos corporativos y fundaciones . 
Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés hablado y escrito y, de poder ser, buen nivel de francés o 
portugués.  
Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no pos ee todas las 
calificaciones requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación d e los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selec ción 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de 
reserva durante 1 8 meses como máximo , y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se 
necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su  candidatura, visite el sitio Web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente  direcció n: https://erecruitment.wto.org . 
El sistema le dará instrucciones  sobre el procedimiento  
de presentación de candidaturas en línea.  OFFICE(16)/113  
 
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  Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo ant es posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se per mite fumar.