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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/L/18 -7 
 Fecha de publicación : 7 de febrero  de 2018 
 
Título:  Coordinador  
 Fecha de cierre ( HCE): 7 de marzo  de 2018 
 
Grado:  8 
 División:  Secretaría Ejecutiva del Marco 
Integrado mejorado  
(LT09) Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  112.969  francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración:  Un año, con posibilidad de prórroga 
sujeta a la disponibilidad de fondos y al 
desempeño del titular  
  
Otras 
condiciones  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de sa lud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los g astos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC: 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Coordinad or para trabajar en 
la Secretaría Ejecutiva del Marco Integrado mejorado (MIM). El MIM es un programa de 
múltiples donantes que presta apoyo a los países menos adelantados (PMA) para que 
participen de forma más activa en el sistema mundial de comercio, ayu dándolos a hacer 
frente a las limitaciones al comercio relacionadas con la oferta. La Secretaría Ejecutiva 
tiene su sede administrativa en la OMC . 
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Director Ejecutivo de la Secretaría Ejecutiva, el titular desempeñará las 
siguientes funciones:  
1. Apoyar la gestión eficiente y eficaz de una cartera de proyectos relacionados con el comercio 
respaldados por el MIM en los PMA centrándose en el principio de la gestión basada en los 
resultados . 
2. Reforzar la func ión marco del MIM, a nivel del programa y a nivel nacional, para garantizar 
que los proyectos del MIM logren resultados de manera eficiente, eficaz, sostenible y significativa 
mediante: a) una mayor coordinación y armonización de los recursos; b) asociacio nes regionales y 
mundiales más sólidas; c) la identificación de las necesidades de creación de capacidad de 
los PMA; d) la ejecución del programa y la presentación de informes; e) la aplicación de la 
estrategia de comunicación del MIM; f) la gestión de los  proyectos del MIM a nivel nacional y 
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  regional; g) planes estratégicos y programación de las actividades; h) prestación de ayuda a los 
países en la contratación de expertos para los estudios de diagnóstico sobre la integración 
comercial (EDIC) . 
3. Desempeñ ar una función clave en las actividades de promoción pública, comunicación, 
divulgación y creación de capacidad en el marco del MIM . 
4. Crear un entorno propicio para fortalecer el programa . 
5. Identificar necesidades de formación y garantizar su prestació n, en colaboración con equipos 
en los países.  
6. Asegurar que el apoyo del MIM tenga un efecto catalizador y respalde los esfuerzos a nivel 
nacional para movilizar recursos financieros y técnicos.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario sup erior en Administración de Empresas o Administración Pública, Economía, 
Relaciones Internacionales con un componente de desarrollo u otro ámbito estrechamente 
relacionado.  
Conocimientos y aptitudes  
Conocimiento de cuestiones de desarrollo internacional y, en particular, de Ayuda para el 
Comercio, incluidas las funciones de los donantes, los organismos internacionales y otros agentes 
que participan en el suministro y la entrega de ayuda para el comercio.  
Aptitudes de gestión de proyectos a nivel de país, apt itudes de gestión de carteras, aptitudes en 
materia de vigilancia y evaluación de programas, aptitudes en materia de creación de capacidad.  
Excelentes aptitudes de organización y comunicación, dotes de redacción, aptitudes para realizar 
múltiples tareas y prestar atención a los detalles.  
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal : capacidad para establecer y 
mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto dentro como fuera de la 
Organización; y capacidad para trabajar ba jo presión en un equipo multicultural en el que es 
importante apoyar a los demás y contar con su apoyo, para que cada uno pueda alcanzar sus 
propios objetivos.  
Experiencia profesional  
Un mínimo de cinco años de experiencia profesional pertinente, que deber á incluir trabajo en la 
asistencia para el desarrollo a los países en desarrollo, así como experiencia con los PMA. Se 
requiere experiencia en materia de gestión financiera y gestión de proyectos, así como en 
redacción de informes. Se valorará la experienc ia en el ámbito del comercio internacional.  
Idiomas  
Se requiere un excelente dominio del inglés y del francés. El buen conocimiento del portugués 
supondrá una ventaja.  
Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato eleg ido no posee todas las 
calificaciones requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
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  La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el pro ceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en  una lista de 
reserva durante 12  meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se 
necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SI DO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónic a  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
 
Se alient a a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
 
NO SE ACEPTARÁN LAS  CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
 
En la OMC no se permite fumar.