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La politique de recrutement de l'OMC vise à a ttirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité d es chances, l'OMC tient pleinement compte 
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/12-12 Date de publication:   1er  août 2012 
 
Titre:   Spécialiste des affaires juridiques Date de clôture (HEC):   29 août 2012 
 
Classe:   8 
 Division:   Conseil et Comité des négociations 
commerciales (26) Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   114 500 francs suisses net 
par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres 
conditions: Conformément au Statut du personnel et au Règlement du pers onnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. 
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis  à des prélèvements obligatoires pour les 
cotisations au titre des pensions et de l'assu rance santé), des prestations familiales, un 
régime des pensions, un régime d'assura nce santé, une indemnité de cessation de 
service et 30 jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont recrutés sur le plan 
international peuvent bénéficier du rem boursement des frais de voyage et de 
déménagement à l'occasion de  l'engagement et de la cessation de service, d'une prime 
d'installation, d'indemnités pour frais d'étud es, d'une allocation-logement et de congés 
dans les foyers. 
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
 
  
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un post e de spécialiste des affaires juridiques à la 
Division du Conseil et du Comité des négoc iations commerciales.  Les fonctionnaires du 
Secrétariat que ce poste intéresserait sont é galement invités à présenter leur candidature. 
  
Fonctions générales  
 Sous la supervision du Directeur de la Division,  le titulaire assumera les fonctions suivantes: 
 1. Conseiller le Directeur général et/ou le Direct eur de la Division pour la gestion des relations 
avec le pays hôte, y compris l'application et le réexamen de l'Accord de siège et du contrat 
d'infrastructure.  OFFICE(12)/33 
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  2. À la demande du Directeur, aider à organiser les réunions du Conseil général, du Comité des 
négociations commerciales, de l'Orga ne de règlement des différends et de la Conférence ministérielle 
et vérifier qu'elles se déroulent conformément a ux prescriptions juridiques des Accords et Décisions 
de l'OMC. 
 
3. Fournir des avis juridiques concernant les pr ojets de décision du Conseil général, du Comité 
des négociations commerciales et de la Conférence  ministérielle, en coordination avec d'autres 
Divisions.  
4. Établir des relations avec les délégations d es Membres pour instaurer un climat de confiance 
et une communication ouverte et objective.  
5. Fournir au Directeur général des analyses et  des propositions concernant les questions qui 
relèvent des activités de la Division.  
6. Fournir des activités d'assistance technique su r des sujets pertinents pour la Division, à la 
demande du Directeur.  
7. Développer ses compétences de façon continue et proactive, et les utiliser pour renforcer les 
relations avec les Membres.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES 
 
Études: 
 Diplôme universitaire supérieur en droit international ou équivalent. 
 
Connaissances et compétences: 
 
Bonne connaissance du droit administratif international.  
Excellentes compétences analytiques et en matière de rédaction juridique;  excellente capacité de 
communication et aptitude à argumenter avec clarté et logique oralement et par écrit;  aptitude à la 
négociation;  compétences en matière de relations in terpersonnelles et capacité de bien travailler dans 
une équipe multiculturelle;  capacité  d'organisation et aptitude à travailler sous pression en respectant 
les délais.  Expérience professionnelle: 
 
Au moins cinq ans d'expérience pertinente du droit, y compris en tant que juriste, acquise dans une 
université, le département juridi que d'une organisation gouvernemen tale ou d'une entité nationale 
publique ou privée, ou l'équivalent. 
 
Expérience et connaissance du droit suisse.  Expé rience en matière de conseil aux autorités. 
 Langues: 
 
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.  La connaissance de l'espagnol 
serait un atout. 
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  Renseignements complémentaires: 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises. 
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site  Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de  clôture – heure d'Europe centrale (HEC) – 
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines 
OMC 
Centre William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Genève 21 
Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.