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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/FT/13-11 
 Fecha de publicación:   31 de mayo de 2013  
Título:  Director 
 Fecha de cierre (HCE):  27 de junio de 2013 
Grado:  11 
 División:  División de Comercio y Medio 
Ambiente  
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 
Sueldo inicial:  188.793 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC: http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 L a  S e c r e t a r í a  d e  l a  O M C  s e  propone proveer el puesto de Director de la División de 
Comercio y Medio Ambiente. Los funcionarios en servicio interesados en este puesto 
también podrán presentar su candidatura. 
  Funciones generales 
 
El Director dirigirá y orientará las actividades de la  División de Comercio y Medio Ambiente de la OMC. 
Asumirá el liderazgo intelectual de todos los asuntos relacionados con el comercio y el medio ambiente y los obstáculos técnicos al comercio. Sus funciones específicas serán, entre otras, las 
siguientes: 
 1. Dirigir y gestionar el conjunto de actividades del equipo de la División de Comercio y Medio Ambiente. Aplicar las políticas de gestión pertinentes y planificar la utilización de los recursos y el presupuesto de la División para lograr los resultados deseados. Guiar al personal en el desempeño de 
su trabajo, establecer los objetivos de actuación profesional de los funcionarios y evaluar su 
actuación profesional.   2. Supervisar la labor de la División relativa a la aplicación de los Acuerdos pertinentes de 
la OMC. Prestar asesoramiento y orientación a los presidentes y apoyo a las delegaciones en lo que 
respecta al buen funcionamiento del Comité de  Comercio y Medio Ambiente y del Comité de 
Obstáculos Técnicos al Comercio, así como a las negociaciones sobre esferas que son competencia de la División. 
ORGANIZACIÓN MUNDIAL  
DEL COMERCIO  OFFICE(13)/21  
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3. Dirigir e inspirar los programas de la OMC sobre el comercio y medio ambiente y obstáculos técnicos al comercio, entre otras cosas mediante la realización de estudios de investigación. Supervisar la prestación de asesoramiento especializado en materia de medio ambiente y OTC, 
incluidas las opiniones consultivas jurídicas y económicas sobre cuestiones nuevas, y asegurar la 
elaboración de trabajos analíticos prospectivos para futuros debates en la OMC.    4. Supervisar la labor de la División que consiste en prestar servicios de secretaría a los grupos 
especiales de solución de diferencias en las esferas de competencia de la División.   
 5. Dirigir las principales actividades de proy ección exterior de la División, creando y 
manteniendo una red de contactos con funcionarios de gobiernos, organizaciones internacionales, 
instituciones de investigación, universidades, organizaciones no gubernamentales y con el sector 
privado a fin de mantener un diálogo sobre cuestiones de interés mutuo en las esferas pertinentes.    6. Supervisar las actividades de cooperación técnica y creación de capacidad de la División relacionadas con los asuntos que son competencia de la División, y contribuir a esas actividades. 
Coordinar la labor de la División con la de otras Divisiones y hacer aportaciones sustantivas a la labor 
de éstas.  7. Prestar apoyo al Director General y a la Dirección facilitando informes, notas informativas y 
toda la información y el asesoramiento que se soliciten.   
  CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios:  Título universitario superior en derecho internacional, economía u otra disciplina pertinente. 
 
Conocimientos y aptitudes:  Conocimiento profundo y demostrado de la teoría, las normas y los principios jurídicos, económicos 
y/o políticos relacionados con el comercio y el medio ambiente y los obstáculos técnicos al comercio, 
así como del marco normativo de la OMC, y comprensión cabal de los instrumentos normativos nacionales e internacionales relacionados con el comercio.  
Competencias especializadas en análisis jurídico y económico.    
 Aptitudes en materia de gestión y organización (planificación y organización del trabajo, gestión y evaluación del personal, orientación y asesoramiento constructivos) confirmadas en la práctica.  
 
Grandes dotes de comunicación, oral y escrita.  Gran conciencia y sensibilidad política y sólidas aptitudes negociadoras y diplomáticas. 
 
Capacidad para forjar un espíritu de equipo que se  traduzca constantemente en resultados de gran 
calidad y motive a los interesados a aplicar estrategias con repercusiones a largo plazo.    
Experiencia profesional: 
 Un mínimo de 15 años de experiencia en puestos de alto nivel en el ámbito del comercio internacional 
y las políticas públicas adquirida en el sector gubernamental o en organizaciones internacionales.  
 
Experiencia demostrada en materia de dirección y gestión, con inclusión de capacidad para gestionar de manera eficaz el trabajo de un equipo multic ultural de profesionales y personal de apoyo. 
 
Capacidad demostrada para mantener relaciones y facilitar el consenso con otros, incluidos los 
representantes de los Miembros, en la OMC y fuera de ella. 
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  Idiomas:  
 Excelente conocimiento del inglés, con capacidad para  redactar con claridad, precisión y rapidez; se 
valorará positivamente el conocimiento práctico del francés y/o el español. 
 
Información adicional:  
Sólo se aceptarán las candidaturas de na cionales de los Miembros de la OMC. 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que pres enten su candidatura en línea para que la OMC 
pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrónic a de la OMC en la dirección:  www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después de la publicación de la vacante y con considerable 
antelación a la fecha de cierre – hora central eu ropea (HCE) – indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos 
OMC Centro William Rappard 154, rue de Lausanne 
CH-1211 Ginebra 21 
Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.