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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios 
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad. 
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene 
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad. 
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Aviso de vacante Nº:  EXT/F/13-29 
 Fecha de publicación:  8 de octubre de 2013  
Título:  Jurista especializado en solución de 
diferencias 
 Fecha de cierre (HCE):  5 de noviembre 
de 2013  
Grado:  7 
 División:  División de Asuntos Jurídicos  
 
Tipo de contrato:  De plazo fijo 
 Sueldo inicial:  90.429 francos suizos netos 
anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones: Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al año. Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen. 
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC:  http://www.wto.org/spanish/thewto_s /vacan_s/comp_package_s.pdf. 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone provee r dos puestos de jurista especializado en 
solución de diferencias en la División de As untos Jurídicos. Los func ionarios en servicio 
interesados en este puesto tambié n podrán presentar su candidatura. 
  
Funciones generales: 
 1. Bajo la supervisión de juristas superiores, prestar asistencia y asesoramiento técnico y jurídico sustantivo a los integrantes de grupos especiales y a los árbitros. 
 
2. Bajo la supervisión de juristas superiores, realizar investigaciones sobre cuestiones técnicas y jurídicas sustantivas complejas que se planteen en el contexto de procedimientos de grupos 
especiales y arbitrajes. Elaborar análisis escritos sobre éstas y otras cuestiones conexas, según 
sea necesario.  
3. Preparar informes, cuando así se solicite y según proceda, sobre las actividades de los 
órganos y los grupos de negociación de la OMC, in cluido el Órgano de Solución de Diferencias. OFFICE(13)/48 
 
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4. Es posible que los candidatos elegidos presten asistencia y asesoramiento sustantivo 
técnico, jurídico y en materia de políticas a los presidentes de los órganos y los grupos de negociación de la OMC, a otras Divisiones de la Organización, al Director General y a los Miembros de la OMC, según proceda, generalmente bajo la  supervisión de colegas de nivel más elevado. 
 
5. Prestar o ayudar a prestar asistencia técnica e impartir o ayudar a impartir formación sobre los aspectos sustantivos y la aplicación de los Acuerdos y las prácticas y procedimientos de 
solución de diferencias de la OMC; hacer exposiciones en conferencias del ámbito universitario y 
en otros foros o ayudar a colegas de nivel más elevado a preparar esas exposiciones. Contribuir a la elaboración de material formativo, documentos de investigación internos y publicaciones de la OMC. 
 
 CALIFICACIONES REQUERIDAS 
 
Estudios:  
Título universitario superior en derecho, co n inclusión de estudios de derecho mercantil 
internacional y derecho internacional público. Se valorarán los estudios de economía internacional, y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o reunir los requisitos necesarios para obtenerla. 
 
Conocimientos y aptitudes:  
Conocimiento del derecho internacional público, así como de los Acuerdos y la jurisprudencia de 
la OMC. Familiaridad con los principios y cuestiones jurídicas y económicas internacionales, y con los procedimientos y la práctica jurisdiccionales, en particular los de la OMC. 
 
Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran atención a los detalles. Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente, tanto oralmente como por escrito; trabajar de forma independiente y cooperar con otros en un entorno 
internacional variado; persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo 
flexibilidad y apertura a opiniones distintas y enfoques nuevos, y cumplir plazos estrictos en un ambiente de trabajo dinámico. Gran sentido de tacto y discreción, y habilidad para atenerse 
rigurosamente a las normas de conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e 
imparcialidad y a evitar conflictos de intereses.  
Experiencia profesional: 
 Un mínimo de tres años de experiencia práctica pertinente en derecho mercantil internacional, adquirida preferiblemente tanto en los sectores privado y público como en el ámbito universitario. 
Se valorará la experiencia en el ámbito de litigi os nacionales e internacionales relacionados con el 
comercio y/o en instituciones judiciales, organismos cuasi judiciales o autoridades de los Miembros encargadas de las medidas comerciales correctivas. 
 
Idiomas:  
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar en ese idioma con 
precisión, concisión y claridad, dentro de plazos estrictos. Se valorará un buen conocimiento del español y/o el francés. Se valorará la capacidad demostrada para redactar en español.  
Información adicional: 
 El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas. 
 Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC. OFFICE(13)/48 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO 
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE 
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA 
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Se ruega encarecidamente a los candidatos que presenten su candidatura en línea para que 
la OMC pueda almacenar su perfil en una base de datos permanente. 
 
Visite el sitio Web de contratación electrón ica de la OMC en la dirección: www.wto.org. 
El sistema le dará instrucciones sobre el procedimiento de presentación de candidaturas en línea. 
 
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea 
lo antes posible después de la publicación de la vacante y con 
considerable antelación a la fecha de cierre –hora central 
europea (HCE)– indicada en el aviso de vacante. 
 
Las candidaturas en papel deberán enviarse a: 
 
Director de la División de Recursos Humanos OMC 
Centro William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Ginebra 21 
Suiza 
 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS 
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE 
 
En la OMC no se permite fumar.