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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tie nt pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n° : EXT/F/16-68 
 Date de publication : 11 octobre  2016 
 
Titre : Statisticien  
 Date de clôture (HEC) : 8 novem bre 2016  
 
Classe : 6 
 Division : Recherche économique et  
statistiques  
(176) Type de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 83 548 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée : Deux ans  avec possibilité de 
prolongation   
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements  
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel . Les fonctionnaires 
qui so nt recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/ comp_package_f.pdf . 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste de statisticien à la Section de  
l'information sur l'accès aux marchés  du Groupe des statistiques  à la Division de la 
recherche économique et de s statistiques . 
 
Le Groupe des statistiqu es apporte un soutien  aux Membres et au  Secrétariat de l'OMC en leur 
fournissant des données quantitatives sur des questions économiques et de politique commerciale.  
Il est la principale source de s statistiques de l'OMC  sur le commerce et la politique comm erciale , 
qu'il communique par le biais de ses publication s annuelle s et sur les sites Internet et Intranet.  Le 
Groupe des statistiques est chargé de dé velopper et de tenir à jour la B ase de données intégrée 
(BDI) et la base de données sur les Listes tarifa ires codifiées (LTC) permettant de fournir au 
Comité de l'accès aux marchés les renseignements dont il a besoin en ce qui concerne les droits de 
douane.  Les statisticiens  fournissent aussi aux Membres une assistance technique concernant l a 
BDI et la base  de données LTC.  
 
Fonctions générales  
 
Sous l'autorité du Chef de l'Unité de la B ase de données intégrée de la Section de l'information sur 
l'accès aux marchés, le titulaire s'acquittera des tâches suivantes:  
 
1. Contribuer à la collecte , au traitement et à  l'analyse des données tarifaires et d'autres 
renseignements/statistiques concernant l'accès aux marchés ou le commerce pour répondre aux  
besoins du système de l'OMC.  OFFICE(16 )/83 
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2. Assurer le suivi des  nouvelles approches pour améliorer les sources d'information et de données 
pertinentes au regard des prescriptions en matière de notification pour la  Base de données 
intégrée (BDI) . 
 
3. Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec  les délégations et les experts nationaux 
en ce qui concerne la communication de données destinées à la BDI.   
 
4. Contribuer à l'établissement de documents et de rapports statistiques de l'OMC et compiler des 
renseignements pour des notes d'information.  
 
5. Fournir une assistance pour l'analyse des indicateurs quantitatifs pertinent s eu égard aux 
renseignements intéressant la politique commerciale . 
 
6. Participer aux activités d'assistance technique en faveur des Membres de l'OMC.  
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur dans une discipline  quantitative  telle que les mathématiques, les 
statistiques ou l'économie.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissance des concepts statistiques tels que ceux qui sont utilisés dans les statisti ques du 
commerce international,  la balance des paiements et la comptabilité nati onale ; connaissance des 
classifications statistiques.  
Bonne compréhension des notions concernant l'accès aux marchés dans le cadre de l'OMC.  
 
Compétences avancées en informatique dans les domaines de la gestion des bases de données/de 
l'information, en ce qui concerne en particulier l'utilisation des logiciels standard des bases de 
données de l'OMC comme MS Access et/ou SQL Server; l'expérience de l'utilisation des logiciels R, 
SAS ou autres logiciels du même type serait un atout majeur.  
Compétences en mati ère de rédaction, y compris une aptitude à rédiger des documents techniques 
avec exactitude et concision.  
Bonnes compétences en matière de présentation orale et écrite; aptitude à enseigner et à 
communiquer au sujet de questions techniques avec clarté et p édagogie.  
 
Les aptitudes aux relations interpersonnelles suivantes sont requises: établir et entretenir de bons 
rapports avec les collègues, tant dans l'Organisation qu'à l'extérieur; communiquer et comprendre 
des renseignements factuels clairs; rallier d' autres personnes à un point de vue en se basant sur 
les faits; présenter des faits techniques à des spécialistes bien informés; faire face aux conflits 
avec des collègues et les résoudre; et travailler en équipe, en établissant des relations avec les 
autre s personnes, tout en travaillant de façon autonome pour atteindre ses objectifs.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins d eux an nées d'expér ience du traitement des données et/ou de la réalisation d'analyses 
statistiques au sein d'un office national des stati stiques, d'un service commercial/douanier ou dans 
une organisation non gouvernementale ou une entreprise . 
 
Langues  
 
Excellente aptitude à s'exprimer et à rédiger (y compris des exposés techniques) dans l'une des 
langues officielles de l'OMC (anglais, franç ais, espagnol) et bonne connaissance pratique de l'une 
des deux autres.  En ce qui concerne l'anglais, une bonne connaissance pratique est le minimum 
requis.  OFFICE(16 )/83 
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Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Me mbres de l'OMC.  
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
18 mois au maxim um, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candid ature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la pro cédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de  
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CAND IDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.