(Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
PODER EJECUTIVO  
SECRETARIA DE ENERGIA  
PROYECTO de Modificación a la Norma Oficial Mexicana NOM -034-NUCL -2009, Requerimientos de selección , 
calificación y entrenamiento del personal de Centrales Nucleoelé ctricas.  
Al margen un sello con el Escudo Nacional, q ue dice: Estados Unidos Mexicanos. - Secretaría de Energía.  
PROYECTO DE MODIFICACIÓN A LA NORMA OFICIAL MEXICANA  NOM -034-NUCL -2009, REQUERIMIENTOS DE 
SELECCIÓN, CALIFICACIÓ N Y ENTRENAMIENTO DEL  PERSONAL DE CENTRALES NUCLEOELÉ CTRICAS  
JUAN EIBENSCHUTZ HARTMAN , Presidente del Comité Consultivo Nacional de Normalización de 
Seguridad Nuclear y Salvaguardias y Director General de la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y 
Salvaguardias, con fundamento en los artículos 27, párrafo octavo de la Constitución Polític a de los Estados 
Unidos Mexicanos;  11, numeral 2 del DECRETO de Promulgación de la Convención sobre Seguridad Nuclear; 
1, 4, 18, fracciones III y IX, 19, 20 y 50 fracciones I, II, III, XI y XV de la Ley Reglamentaria del Artículo 27 
Constitucional en Mater ia Nuclear; 33, fracción XIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 
38 fracción II, 40, fracciones I y XVII, 41, 47 fracción IV, 51 y 73 de la Ley Federal sobre Metrología y 
Normalización; 28, 34 y 39 del Reglamento de la Ley sobre Metro logía y Normalización; 2, inciso F, fracción I, 
40, 41 y 42 fracciones VIII, XI, XII, XXXIV del Reglamento Interior de la Secretaría de Energía,  me permito 
ordenar la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Proyecto de modificación a la Norma  Oficial 
Mexicana NOM -034-NUCL -2009 “Requerimientos de selección, calificación y entrenamiento del personal de 
centrales nucleoeléctricas”, que en lo sucesivo se denominará PROY -NOM -034-NUCL -2015, “Requerimientos 
de selección, calificación y entrenamiento del personal de centrales nucleoeléctricas” . 
El presente Proyecto de Norma Oficial Mexicana se publica de conformidad con lo establecido por el 
artículo 47 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, con el objeto de que los interesados 
dentro de los siguientes 60 días naturales contados a partir de la fecha de su publicación, presenten sus 
comentarios ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, sito 
en Dr. José María Barragán 779, 4 o. Piso, c olonia Narvarte, código postal 03020, México, D.F., teléfono  5095 
3246, fax 5090 6103 y correo electrónico ccnn_snys@cnsns.gob.mx.  
Durante el plazo mencionado, la manifestación de impacto regulatorio del proyecto de norma estará a 
disposición del público p ara su consulta en el domicilio del Comité  
Sufragio Efectivo. No Reelección.  
México, Distrito Federal, a 4 de junio de dos mil quince. - El Presidente del Comité Consultivo Nacional de 
Normalización de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, y Director General d e la Comisión Nacional  de 
Seguridad Nuclear y Salvaguardias, Juan Eibenschutz Hartman.  
PREFACIO  
En la elaboración del presente proyecto de norma, participaron representantes de las dependencias, 
instituciones y empresas siguientes:  
SECRETARÍA DE ENERGÍA  
- Unidad de Asuntos Jurídicos / Dirección de Estudios y Consultas.  
- Dirección General de Distribución y Abastecimiento de Energía Eléctrica y Recursos Nucleares.  
SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN  
- Dirección General de Vinculación, Innovación y Normatividad en Mat eria de Protección Civil.  
INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES NUCLEARES  
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD  
- Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas.  
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL  
- Escuela Superior de Física y Matemáticas  
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO  
- Instituto de Ciencias Nucleares.  
SERVICIOS A LA INDUS TRIA NUCLEAR Y CONVENCIONAL, S.A. DE C. V. 
SOCIEDAD NUCLEAR MEXICANA  Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
PROY -NOM -034-NUCL -2015, REQUERIMIENTOS DE SELECCIÓN CAPACITACIÓN  Y 
ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL D E CENTRALES NUCLEOELÉCTRICAS  
ÍNDICE  
0. Introducción  
1. Objetivo  
2. Campo de aplicación  
3. Definiciones  
4. Requerimientos  
 Apéndice A (Normativo). Contenido de los programas de entrenamiento y reentrenamiento del 
personal licenciado de una central nucleoeléctrica  
5. Concordancia con nor mas internacionales y mexicanas  
6. Bibliografía  
7. Evaluación de la conformidad  
8. Observancia  
9. Vigencia  
0. Introducción  
Debido a que las actividades vinculadas con la industria nuclear y en específico las de centrales 
nucleoeléctricas, requieren de un a lto grado de confiabilidad en su ejecución, es necesario establecer los 
requisitos de formación académica, entrenamiento y experiencia que deben cumplir los distintos miembros del 
personal que labore en una central nucleoeléctrica, para  minimizar los riesg os potenciales derivados del uso 
de combustibles nucleares y de los desechos radiactivos generados.  
1. Objetivo  
Esta Norma Oficial Mexicana establece los criterios para la selección, calificación, entrenamiento y 
reentrenamiento del personal de una central  nucleoeléctrica.  
2. Campo de aplicación  
Esta norma es aplicable al personal que desempeña una o más de las actividades o funciones aquí 
descritas, dentro de una central nucleoeléctrica.  
3. Definiciones  
Para los efectos de esta norma, se entiende por:  
3.1 Calificación. - Combinación de escolaridad, experiencia y entrenamiento que posee como mínimo un 
individuo para desempeñar la actividad acorde a sus funciones.  
3.2 Central Nucleoeléctrica (CN). - Conjunto de uno o varios reactores nucleares incluyendo todas las 
estructuras, sistemas y componentes que se utilizan para la generación de energía eléctrica.  
3.3 CNSNS. - Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, creada por decreto el 26 de enero 
de 1979 en la Ley Reglamentaria del Artículo 27 Constituc ional en Materia Nuclear.  
3.4 Contratista. - Persona, empresa o institución responsable de realizar alguna de las actividades o 
funciones aquí descritas, por encargo de la Entidad Responsable.  
3.5 Director o Jefe de Área. - Persona responsable de desarrollar  y administrar los programas  y políticas 
dentro del área de su adscripción en una CN.  
3.6 Entidad Responsable (ER). - Aquella empresa o institución que posee un permiso de construcción o 
una licencia de operación de una CN y que tiene todas las responsabili dades legales, financieras y técnicas 
relacionadas con la operación de tal CN.  
3.7 Entrenamiento Especializado. - Capacitación, adiestramiento e instrucción, tendiente a desarrollar o 
mejorar el desempeño de las tareas asociadas a cada cargo.  
3.8 Escolarida d.- Nivel máximo de estudios cursados y acreditados por una institución educativa con 
reconocimiento oficial.  
3.9 Experiencia. - Trabajo realizado compatible con aquellos deberes y funciones laborales 
correspondientes a las calificaciones requeridas por la actividad o función a la que aspira  el candidato.  
3.10 Experiencia en Centrales Eléctricas. - Trabajo realizado en centrales termoeléctricas o CN durante 
las pruebas preoperacionales, pruebas de arranque u operación. La experiencia en centrales hidroeléctri cas 
no constituye experiencia al respecto.  
3.11 Experiencia en Sitio. - Trabajo realizado en la CN en la cual el candidato pretende calificarse. Dicho 
trabajo debe haber involucrado los sistemas de la CN y a sus procedimientos, de lo contrario, las activida des 
realizadas no constituyen experiencia al respecto.       (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
3.12 Experiencia Nuclear. - Trabajo realizado en una CN durante las pruebas preoperacionales o de 
arranque, o durante actividades de operación.  
3.13 Gerente General. - Persona responsable de la dirección , administración, coordinación y operación 
eficiente de una CN y en quien recae la responsabilidad primordial, tanto de la seguridad nuclear como de la 
protección y seguridad de los trabajadores y del público.  
3.14 Gerente. - Persona responsable de dirigir,  administrar, planear, coordinar y tomar decisiones sobre la 
evaluación y el control de todas las actividades correspondientes a su área dentro de una CN.  
3.15 Ingeniero. - Persona responsable de realizar, coordinar y revisar las modificaciones de la CN, lo s 
procedimientos y las pruebas de sistemas durante las etapas preoperacionales, de arranque u operación.  
3.16 Instructor de Simulador. - Persona autorizada por la CNSNS para instruir en materia de sistemas, 
respuestas integradas de operación normal, anormal  y de emergencia  de la CN, mediante un simulador, al 
personal que requiere de una licencia de operador del reactor o de supervisor del reactor.  
3.17 Mando Medio. - Nivel funcional correspondiente al personal de una CN que provee enlace entre los 
niveles fun cionales  directivo y de supervisión. Las responsabilidades y atribuciones de este personal 
corresponden al desarrollo y administración de los programas y políticas aplicables en sus respectivas áreas 
dentro de una CN.  
3.18 Nivel Funcional. - Posición jerárq uica establecida en el organigrama de la ER, para la cual se 
establecen sus funciones y responsabilidades dentro de la organización.  
3.19 Directivo .- Nivel funcional correspondiente al personal cuyas responsabilidades y atribuciones son 
desarrollar y admin istrar políticas y programas que contribuyan al aumento de la seguridad y eficiencia en la 
CN de acuerdo a su área específica. Los cargos directivos deben cubrir al menos las áreas técnicas de 
operación, mantenimiento y soporte técnico.  
3.20 Operador del R eactor (OR). - Persona autorizada por la CNSNS, mediante una licencia, para 
manipular controles de una CN determinada.  
3.21 Operarios .- Nivel funcional correspondiente al personal de una CN cuyas responsabilidades y 
atribuciones incluyen: la manipulación de  controles y la vigilancia del comportamiento a través de la 
instrumentación.  
3.22 Potencia Térmica Nominal (PTN). - Rapidez de generación de calor correspondiente a la potencia de 
diseño del reactor.  
3.23 Supervisión. - Nivel funcional correspondiente al pe rsonal de una CN cuyas responsabilidades y 
atribuciones son la dirección y control de las actividades del personal operario, asegurándose de que el 
trabajo se realiza de conformidad a procedimientos, políticas y lineamientos de seguridad industrial  y 
radiológica.  
3.24 Supervisor. - Persona que controla y dirige las acciones de operadores, técnicos, ayudantes  y demás 
personal encargado de realizar los trabajos manuales.  
3.25 Supervisor del Reactor (SR). - Persona autorizada por la CNSNS, mediante una licencia ,  para 
manipular controles, dirigir y supervisar las actividades de operación y analizar el estado de una  CN 
determinada.  
3.26 Técnico. - Persona encargada de realizar actividades específicas de mantenimiento, muestreo, 
análisis químicos, radioquímicos y r adiológicos, calibración y reparación de equipo, así como de ejecutar 
pruebas, calibraciones e inspecciones.  
4. Requerimientos  
4.1 Niveles funcionales  
La ER debe establecer una estructura orgánica que le permita lograr el objetivo para el cual fue creada. 
Tal estructura debe contemplar una organización con diferentes niveles funcionales acordes a las 
responsabilidades establecidas por esta norma.  
4.1.1  Los diversos niveles funcionales deben ocuparse por individuos cuya calificación y entrenamiento 
especiali zado satisfagan los requisitos correspondientes de esta norma, sin importar si dicha designación   es 
temporal.  
4.1.2  El personal de empresas o instituciones contratistas que desempeñen una actividad o función de las 
aquí descritas por más de un año, deben satisfacer los requisitos de la presente norma.  
4.1.3  Cuando se desempeñe una actividad o función de las aquí descritas por un tiempo  menor a un año, 
el personal del contratista debe comprobar anticipadamente ante la organización de la ER, que está 
debidam ente calificado para realizar la tarea asignada mediante:  
4.1.3.1  Documentos del contratista con los que calificó a su personal para ejecutar la tarea asignada; o,  Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
4.1.3.2 Verificación previa, por parte de la organización de la ER, de la habilidad del pers onal del 
contratista para ejecutar la tarea asignada, o  
4.1.3.3  La terminación exitosa, por parte del personal del contratista, de aquellos segmentos del programa 
de entrenamiento de la organización de la ER que se consideren necesarios para realizar la ta rea asignada.  
4.1.4  Los niveles funcionales requeridos para una CN deben cubrir al menos los siguientes cargos  o sus 
equivalentes:  
NIVEL FUNCIONAL  NOMBRE DEL CARGO (O EQUIVALENTE)  
4.1.4.1  DIRECTIVO  Gerente General  
 Gerente (de Área)  
4.1.4.2  MANDO MEDIO  Director o Jefe de Área  
4.1.4.3  SUPERVISIÓ N Supervisor del Reactor (SR)  
 Supervisor (de Área)  
 Instructor de Simulador  
 Ingeniero  
4.1.4.4  OPERARIOS  Operador del Reactor (OR)  
 Técnico  
 Técnico Instructor  
4.1.5  Los reemplazos programados de niveles directivos deben hacerse con personal calificado, debiendo 
reportarse a la CNSNS. Ante un reemplazo debe existir un periodo de traslape para que durante éste, el 
personal de reemplazo adquiera un conocimiento adecuado de sus nuevos deberes y responsabilidades.  
4.1.6  Las ausencias menores de tres meses de personal no licenciado deben ser cubiertas por personal 
calificado que posea la calificación correspondiente al nivel funcional inmediato inferior. Las ausencias en el 
nivel funcional más bajo en un área, podrán ser c ubiertas por personal que cumpla como mínimo con la fase 
teórica del entrenamiento especializado.  
4.1.7  Las ausencias menores de tres meses de personal licenciado, tales como SR, OR, Instructores de 
Simulador y Supervisor de Instructores de Simulador, debe rán ser cubiertas por personal que cuente con la 
licencia o autorización de la CNSNS correspondiente para ese puesto.  
4.1.8  En ningún caso una ausencia podrá ser cubierta por un tiempo mayor a 3 meses en un año 
calendario, a menos que la persona designada posea la calificación correspondiente a ese nivel funcional.  
4.2 Calificaciones  
4.2.1  El personal de la ER debe poseer el entrenamiento y los conocimientos requeridos para  el cargo que 
desempeñe de acuerdo al nivel funcional. Para tal propósito deben satis facerse los requisitos mínimos 
establecidos en esta sección.  
4.2.2  Los SR y OR quedan sujetos al proceso de licenciamiento de la CNSNS.  
4.2.3  De igual forma el personal cuya responsabilidad está sujeta a la verificación de conocimientos y 
entrenamiento, me diante un proceso de certificación, contará con una vigencia, al término de la cual debe 
refrendar tal certificación. La certificación de personal quedará nulificada en caso que exista una suspensión 
de labores en la especialidad correspondiente, por un ti empo mayor al establecido en la normativa aplicable.  
4.3 Personal de operación  
4.3.1  Gerente General. - El Gerente General de la CN debe tener la siguiente calificación:  
4.3.1.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afine s. 
4.3.1.2  Experiencia mínima: Seis (6) años en el sector energético con responsabilidad de mando en un 
nivel funcional de directivo o mando medio.  
4.3.1.3 Experiencia Nuclear mínima: Cuatro (4) años.  
4.3.1.4 Entrenamiento Especializado: Conocimientos de s eguridad nuclear, normativa nuclear  y 
protección ambiental.  
4.3.1.5 Satisfacer los requisitos establecidos en la sección 4.5.3.3 de esta norma.  
4.3.2  Gerente. - El Gerente debe tener la siguiente calificación:  
4.3.2.1 Escolaridad: Licenciatura con cédula p rofesional en ingeniería o ciencias afines.  
4.3.2.2 Experiencia mínima: Cinco (5) años en centrales eléctricas con responsabilidad de mando en un 
nivel funcional de mando medio o supervisión.       (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
4.3.2.3 Experiencia Nuclear mínima: Cuatro (4) años, con al meno s seis (6) meses de experiencia en sitio, 
y con tres (3) años en los que debió haberse involucrado con actividades de supervisión o dirección en las 
áreas de operación, técnica o mantenimiento. Como parte de la experiencia nuclear debe haber participado en  
actividades de supervisión o dirección de una CN en operación, durante las siguientes etapas:  
4.3.2.3.1  Dos (2) meses en operación a una potencia mayor al 20% de la PTN.  
4.3.2.3.2  Un (1) mes durante recarga o carga inicial de combustible.  
4.3.2.3.3  Durant e pruebas de arranque inicial o pruebas de arranque posterior a la recarga de combustible.  
4.3.2.4  Entrenamiento Especializado:  
4.3.2.4.1  El Gerente de Operación debe tener o haber tenido licencia de SR.  
4.3.2.4.2  El Gerente de Mantenimiento debe conocer l o relacionado a pruebas no destructivas, los 
artificios asociados con el mantenimiento de una CN, y las normas relacionadas con dicho mantenimiento.  
4.3.2.4.3  El Gerente Técnico debe conocer las actividades de ingeniería aplicada a equipos y sistemas, así 
como el manejo de personal y supervisión de programas de trabajo de la CN donde pretende el cargo.  
4.3.2.5  Todos los Gerentes deben tener la habilidad para dirigir y supervisar conforme a lo establecido en 
la sección 4.5.3.3 de esta norma.  
4.3.3  Director. - El Director debe tener  la siguiente calificación:  
4.3.3.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines acordes al cargo.  
4.3.3.2  Experiencia mínima: Cuatro (4) años de experiencia en centrales eléctricas con responsabil idad de 
mando en un nivel funcional de supervisión.  
4.3.3.3  Experiencia Nuclear mínima: Dos (2) años, con al menos seis (6) meses de experiencia en sitio; 
para el Director de Operación cuatro (4) años y para el Director de Protección Radiológica tres (3) a ños. 
Durante este periodo debe acumular un año en actividades de dirección o supervisión en el ámbito de su 
especialidad (excepto para el de Garantía de Calidad, el cual debe acumular un año en actividades de 
verificación de la calidad), en una CN en opera ción durante las siguientes etapas:  
4.3.3.3.1  Dos (2) meses de operación a una potencia mayor del 20% de la PTN.  
4.3.3.3.2  Durante recarga o carga inicial de combustible.  
4.3.3.3.3  Dos (2) meses en pruebas de arranque inicial o pruebas de arranque posterio r a la recarga  de 
combustible.  
4.3.3. 4 Entrenamiento Especializado:  
4.3.3.4.1  El Director de Operación debe poseer licencia vigente de SR en la CN donde laborará y además 
haber participado en la supervisión de actividades de arranque desde la subcriticida d hasta el 20% de la PTN, 
apagado desde el 20% de la PTN a parada fría y en los preparativos para el arranque después de carga inicial 
o recarga de combustible.  
4.3.3.4.2  El Director de Entrenamiento debe tener o haber tenido licencia de SR o en su defecto , que el 
Supervisor de Instructores del Simulador, cumpla este requisito.  
4.3.3.5  Todos los Directores deben satisfacer los requisitos aplicables establecidos en la sección 4.5  de 
esta norma.  
4.3.4  Supervisor. - Los Supervisores deben tener la siguiente ca lificación:  
4.3.4.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines acordes al cargo.  
4.3.4.2  Experiencia mínima: Tres (3) años en centrales eléctricas, ejerciendo funciones en el ámbito de su 
especialidad. Para Supervisore s de Garantía o Control de Calidad no se requiere.  
4.3.4.3  Experiencia Nuclear: Dependiendo de la especialidad deben acumularse:  
4.3.4.3.1  Para Supervisores del Área de Operación, Jefe de Turno o Ingeniero de Turno en funciones o 
que supervisa el  manejo de  combustible nuclear, la experiencia acumulada debe ser de tres (3) años 
incluyendo seis (6) meses de experiencia en sitio. En estos tres (3) años debe haber laborado como operador 
del reactor en una CN en operación durante las siguientes etapas:  
a) Seis ( 6) meses, con al menos seis semanas operando arriba de 20% de la PTN.  
b) Arranque desde la subcriticidad hasta alcanzar 20% de la PTN.  
c) Apagado a partir de una potencia de 20% de la PTN hasta alcanzar el apagado frío y la subcriticidad.  
d) Preparativos p ara el arranque después de carga inicial o de recarga de combustible.  
e) Actividades de manejo de combustible en la CN en la que pretende laborar.  Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
4.3.4.3.2  Para Supervisores de las Áreas Químicas, Protección Radiológica, Instrumentación o 
Mantenimiento, l a experiencia acumulada en su especialidad debe ser de dos (2) años, incluyendo seis (6) 
meses de experiencia en sitio.  
4.3.4.3.3  Para Supervisores relacionados con el entrenamiento de Operarios, Técnicos o personal de 
Mantenimiento, tres (3) años incluyen do seis (6) meses de experiencia en sitio.  
4.3.4.3.4  Para Supervisores del Grupo Técnico, un (1) año de experiencia en actividades vinculadas con la 
operación y resolución de problemas relacionados con el funcionamiento de los sistemas de la CN. Además el 
Supervisor de Ingeniería del Reactor debe:  
a) Haber acumulado una experiencia de dos (2) años adicionales en ingeniería del reactor.  
b) Haber participado en las actividades del área de ingeniería del reactor de una CN en operación durante 
las siguientes et apas:  
1) Carga inicial o recarga de combustible.  
2) Programa de pruebas de arranque inicial o de pruebas posterior a la recarga.  
3) Incremento de potencia desde el 10% hasta el 100% de la PTN, incluyendo estabilización de xenón.  
4) Ajuste de patrones de ba rras de control.  
5) Dos (2) meses de operación a una potencia mayor al 20% de la PTN.  
4.3.4.3.5  Para Supervisores de Garantía o Control de Calidad, un (1) año ejerciendo actividades de 
verificación de la calidad.  
4.3.4.4  Entrenamiento Especializado: De acu erdo con su especialidad, los Supervisores deben satisfacer 
los siguientes requisitos:  
4.3.4.4.1  El Supervisor del Área de Operación, Jefe de Turno o Ingeniero de Turno  en funciones o que 
supervise el manejo de combustible nuclear, deben poseer licencia vi gente de SR para la CN en la cual 
pretenda laborar.  
4.3.4.4.2  El Supervisor del Área de Entrenamiento de Operarios, Técnicos o Personal de Mantenimiento, 
debe poseer conocimiento en las técnicas de instrucción mediante entrenamiento o por experiencia y con tar 
con el reconocimiento de la ER.  
4.3.4.4.3  El Supervisor del Área Química debe poseer, seis (6)  meses de experiencia ejecutando labores  
de radioquímica.  
4.3.4.4.4 El Supervisor del Área de Protección Radiológica debe poseer mínimo seis (6) meses de 
expe riencia en protección radiológica en sitio.  
4.3.4.5  Los Supervisores deben satisfacer los requisitos aplicables establecidos en la sección 4.5 de   esta 
norma.  
4.3.5  Operador del Reactor. - Debe tener la siguiente calificación:  
4.3.5.1  Escolaridad: Licenciat ura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines.  
4.3.5.2  Experiencia mínima: Dos (2) años en centrales eléctricas.  
4.3.5.3  Experiencia Nuclear mínima: Un (1) año, incluyendo seis (6) meses de experiencia en sitio.  
4.3.5.4  Entrenamiento Especiali zado:  
4.3.5.4.1  Poseer licencia vigente de OR de la unidad en que laborará.  
4.3.5.4.2  Previo a la autorización para fungir como OR y después de haber aprobado el curso de 
simulador, debe haber acumulado tres (3) meses como personal de turno en entrenamient o. 
4.3.5.5  Los OR deben satisfacer los requisitos aplicables establecidos en la sección 4.5 de esta norma.  
4.3.6  Ingeniero de Pruebas. - Los Ingenieros de Pruebas responsables de sistemas deben demostrar, 
antes de iniciar los periodos de pruebas preoperacio nales o de pruebas de arranque, que poseen:  
4.3.6.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines.  
4.3.6.2  Experiencia mínima: Dos (2) años en centrales eléctricas.  
4.3.6.3  Experiencia Nuclear mínima: Un (1) año en prueba s de arranque. No requerida para pruebas 
preoperacionales.  
4.3.6.4  Entrenamiento Especializado: Tener habilidad y conocimientos sobre:  
4.3.6.4.1  Administración del programa de pruebas.  
4.3.6.4.2  Los requisitos del diseño y operación de los sistemas y equip os que van a probarse.  
4.3.6.4.3  La interacción entre sistemas.       (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
4.3.6.5  Los Ingenieros de Pruebas deben satisfacer los requisitos aplicables establecidos en la sección 4.5 
de esta norma.  
4.3.7  Supervisor de Instructores de Simulador. - El Supervisor de Inst ructores de Simulador debe tener, la 
siguiente calificación:  
4.3.7.1 Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines.  
4.3.7.2  Experiencia mínima: Tres (3) años en simuladores de una CN, de los cuales, seis (6) meses deben 
corresponder a la instalación en donde aspira al cargo.  
4.3.7.3  Experiencia Nuclear mínima: Tres (3) años en la CN en la cual ejercerá las funciones, debiendo 
haber participado en los periodos de pruebas de arranque, recargas y operación a potencia mayor de  20%  de 
la PTN.  
4.3.7.4  Entrenamiento Especializado: Tener o haber tenido licencia de SR y poseer autorización como 
instructor de simulador expedida por la CNSNS.  
4.3.7.5  El Supervisor de Instructores de Simulador debe satisfacer los requisitos aplicables  establecidos en 
la sección 4.5 de esta norma.  
4.3.8  Instructor de Simulador. - Los Instructores de Simulador deben poseer, la siguiente calificación:  
4.3.8.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o en ciencias afines.  
4.3.8.2  Exper iencia mínima: Dos (2) años de experiencia en centrales eléctricas.  
4.3.8.3  Experiencia Nuclear mínima: Seis (6) meses de experiencia en sitio.  
4.3.8.4  Entrenamiento Especializado: Tener o haber tenido licencia de SR o contar con la documentación 
que avale  el conocimiento de SR.  
4.3.8.5  Poseer conocimientos en las técnicas de instrucción mediante entrenamiento o por experiencia y 
contar con el reconocimiento de la ER.  
4.3.8.6  Autorización como Instructor de Simulador expedida por la CNSNS.  
4.3.8.7  El Instru ctor de Simulador debe satisfacer los requisitos aplicables establecidos en la sección 4.5 
de esta norma.  
4.3.9  Instructor. - Los Instructores deben poseer la siguiente calificación:  
4.3.9.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional acorde a la espec ialidad en la que instruye.  
4.3.9.2  Experiencia mínima: Dos (2) años de experiencia relacionada con su especialidad.  
4.3.9.3  Experiencia Nuclear mínima: Seis (6) meses de experiencia en sitio.  
4.3.9.4  Entrenamiento Especializado: Poseer conocimientos en la s técnicas de instrucción mediante 
entrenamiento o por experiencia y contar con el reconocimiento de la ER.  
4.3.10 Técnico Instructor. - El Técnico Instructor debe contar con un certificado de competencia laboral y la 
experiencia nuclear o poseer la siguien te calificación:  
4.3.10.1 Escolaridad: Educación Media -Superior.  
4.3.10.2 Experiencia mínima: Dos (2)  años desempeñando actividades asociadas a las funciones  de la 
especialidad.  
4.3.10.3  Experiencia Nuclear mínima: Un (1) año con al menos seis (6) meses d e experiencia en sitio.  
4.3.10.4  Entrenamiento Especializado: Poseer conocimientos en las técnicas de instrucción mediante 
entrenamiento o por experiencia y contar con el reconocimiento de la ER.  
4.3.10.5  El Técnico Instructor debe satisfacer los requisito s aplicables establecidos en la sección 4.5 de 
esta norma.  
4.3.11  Técnico. - El Técnico debe contar con un certificado de competencia laboral y la experiencia nuclear 
o poseer la siguiente calificación : 
4.3.11.1 Escolaridad: Educación Media -Superior.  
4.3.11 .2 Experiencia mínima: Dos (2) años desempeñando actividades asociadas a las funciones  de la 
especialidad.  
4.3.11.3  Experiencia Nuclear mínima: Un (1) año con al menos seis (6)  meses de experiencia en sitio.  
4.3.11.4  Entrenamiento Especializado: Adiestram iento requerido para adquirir la habilidad para el manejo y 
manipulación  de máquinas, equipos y herramientas, acordes a su nivel y funciones.  
4.4 Personal de Soporte Técnico  
4.4.1  Gerente de Soporte Técnico. - El Gerente de Soporte Técnico debe poseer, la s iguiente calificación:  Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
4.4.1.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines.  
4.4.1.2  Experiencia mínima: Cinco (5) años en un nivel funcional con responsabilidad de mando medio o 
supervisión, de los cuales al menos tres (3) años deben corresponder al desarrollo de actividades de 
ingeniería aplicada a diseño de equipos y sistemas industriales.  
4.4.1.3  Experiencia Nuclear mínima: Cuatro (4) años de experiencia; incluyendo un (1) año de experiencia 
en sitio.  
4.4.1.4  Entrenam iento Especializado: Haber satisfecho los cursos que amparen conocimientos de 
ingeniería aplicada a los sistemas de la CN en donde pretende el cargo.  
4.4.1.5  Satisfacer adicionalmente los requisitos aplicables establecidos en la sección 4.5 de esta norma.  
4.4.2  Director de Soporte Técnico. - Los Directores responsables de dirigir las actividades de Ingeniería de 
Soporte Técnico deben poseer, la calificación acorde al área de su competencia, ya sea mecánica, eléctrica, 
control, ingeniería del reactor, química , ingeniería de sistemas o pruebas.  
4.4.2.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines acorde a su cargo.  
4.4.2.2  Experiencia mínima: Cuatro (4) años realizando actividades de ingeniería de sistemas similares a 
aquello s en donde va a desempeñar el cargo al cual aspira.  
4.4.2.3  Experiencia Nuclear mínima: Un (1) año, incluyendo seis (6) meses de experiencia en el sitio.  
4.4.2.4  Entrenamiento Especializado: De acuerdo con la especialidad, para los Directores de Ingeniería , 
los años de experiencia requerida debieron estar vinculados a la ingeniería del reactor o ingeniería de 
sistemas de la CN y durante el año de experiencia nuclear se debió participar en actividades propias del área 
de ingeniería del reactor o de ingenierí a de sistemas de una CN abarcando los periodos de:  
4.4.2.4.1  Carga inicial o recarga.  
4.4.2.4.2  Programa de pruebas de arranque inicial o programa de pruebas de arranque posterior   a la 
recarga.  
4.4.2.4.3  Incrementos de potencia del 10% al 100%, incluyendo  la estabilización de xenón.  
4.4.2.4.4  Ajuste de patrones de barras.  
4.4.2.4.5  Dos meses de operación a una potencia mayor al 20% de la PTN.  
4.4.2.5  Satisfacer los requisitos aplicables establecidos en la sección 4.5 de esta norma.  
4.4.3  Supervisor de Sopo rte Técnico. - El Supervisor de Soporte Técnico debe poseer, la  siguiente 
calificación:  
4.4.3.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines, acordes al cargo.  
4.4.3.2  Experiencia mínima: Cuatro (4) años realizando tarea s vinculadas al diseño y selección de equipos 
e instrumentos de sistemas industriales.  
4.4.3.3  Experiencia Nuclear mínima: Un (1) año de experiencia en actividades vinculadas con el diseño de 
sistemas de CN, incluyendo seis (6) meses de experiencia en siti o. 
4.4.3.4  Entrenamiento Especializado: Tener la habilidad para supervisar, dirigir y evaluar los trabajos 
relacionados con el diseño de equipos y componentes correspondientes a la disciplina de su especialidad.  
4.4.3.5  Satisfacer los requisitos aplicables  establecidos en la sección 4.5 de esta norma.  
4.4.4  Ingeniero de Soporte Técnico. - El Ingeniero de Soporte Técnico debe poseer, la  siguiente 
calificación:  
4.4.4.1  Escolaridad: Licenciatura con cédula profesional en ingeniería o ciencias afines, acordes a l cargo . 
4.4.4.2  Experiencia mínima: Dos (2) años de experiencia realizando tareas vinculadas con el diseño de 
equipos y componentes, o en su defecto, laborar dos (2) años en diseño de equipos y componentes bajo la 
supervisión de un ingeniero experimentado . 
4.4.4.3  Experiencia Nuclear mínima: Un (1) año en CN y seis (6) meses laborando en actividades 
relacionadas con la ingeniería de diseño del sitio correspondiente; o laborar en ingeniería de diseño bajo la 
supervisión de un ingeniero experimentado.  
4.4.4. 4 Entrenamiento Especializado: Tener la habilidad y conocimiento sobre el diseño de equipos y 
componentes correspondientes a la disciplina de su especialidad.  
4.5 Entrenamiento especializado  
4.5.1  Generalidades  
Cada CN debe establecer programas de entrenam iento para desarrollar y mantener una organización 
calificada para la operación, mantenimiento, soporte técnico y respuesta a emergencias. El objetivo de los 
programas de entrenamiento es proporcionar personal calificado y eficiente para la instalación a f in de      (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
garantizar el cumplimiento de lo establecido en la presente norma. Los programas de entrenamiento deben 
ser revisados y aprobados, para reflejar los cambios en la instalación, procedimientos, reglamentos, requisitos 
de garantía de calidad y la experi encia operacional interna y externa. Los programas de entrenamiento deben 
garantizar la existencia de personal de reemplazo entrenado y calificado.  
4.5.1.1  Los programas de entrenamiento para el personal licenciado (SR y OR) e Instructores de 
Simulador deb en ser evaluados y aprobados por la CNSNS antes de su aplicación por la ER y deben cumplir 
al menos lo indicado en el Apéndice A de esta norma . 
4.5.1.2  La ER debe conservar los expedientes personales que avalen la calificación del personal conforme 
a esta norma, así como los registros de las actividades de entrenamiento correspondientes a las posiciones 
de la organización de la CN. Tales registros deben contener los exámenes, los resultados de  las evaluaciones 
de actividades prácticas y de cualquier otro en trenamiento adicional. El periodo de retención de estos registros 
debe establecerse de acuerdo con el plan de garantía de calidad de la ER aprobado por  la CNSNS.  
4.5.2  Proceso de entrenamiento  
4.5.2.1  Los programas de entrenamiento inicial y continuo deben  ser implantados para asegurar que el 
personal se encuentre calificado para realizar sus funciones. Los elementos básicos para establecer los 
programas de entrenamiento sistemático deben incluir lo siguiente:  
4.5.2.1.1  Análisis sistemático del trabajo a ej ecutarse, para determinar la frecuencia, dificultades y 
vinculación con la seguridad de las tareas, así como las habilidades y conocimientos requeridos para la 
ejecución eficiente del mismo. Las tareas de mayor dificultad y/o importancia deben, en lo posib le, incluirse en 
el entrenamiento inicial.  
4.5.2.1.2  Requisitos de escolaridad, entrenamiento y conocimientos para asimilar los programas  de 
entrenamiento.  
4.5.2.1.3  Objetivos de aprendizaje, materiales y equipos didácticos e instalaciones.  
4.5.2.1.4  Calidad y calificación de instructores.  
4.5.2.1.5  Aplicación y supervisión de los programas de entrenamiento para satisfacer los requisitos para la 
ejecución del trabajo.  
4.5.2.1.6  Evaluación del entrenamiento y conocimiento alcanzado por el personal para real izar el trabajo.  
4.5.2.1.7  Evaluación y revisión de los programas de entrenamiento, incluyendo la efectividad de los 
entrenamientos parcial y total, determinando logros, deficiencias y acciones correctivas para su mejora.  
4.5.2.2  Las actualizaciones de los  programas de entrenamiento deben considerar los resultados de la 
evaluación de los mismos, los cambios en la normativa y en las instalaciones, así como las lecciones 
derivadas de la experiencia en la industria.  
4.5.2.3  La ER de la CN debe establecer un si stema de revisión anual de los programas de entrenamiento 
inicial y continuo para todo el personal sujeto al alcance de esta norma; esta revisión debe realizarse por 
personas competentes diferentes a las del área  de entrenamiento. Las revisiones deben incl uir una evaluación 
de la efectividad de los programas de entrenamiento respecto a la capacidad del personal en entrenamiento 
para satisfacer los requisitos  del trabajo.  
4.5.3  Entrenamiento inicial  
4.5.3.1  Se debe establecer un programa de entrenamiento ini cial para desarrollar o mejorar el 
entrenamiento y conocimientos del personal aspirante a un nuevo cargo, respecto a la realización de sus 
nuevas funciones. El personal en esta etapa del entrenamiento no debe tomar decisiones o realizar acciones 
hasta que satisfaga todos los requisitos del cargo  al que aspira.  
4.5.3.2  Entrenamiento general inicial  
4.5.3.2.1  El personal de la CN debe recibir entrenamiento acorde a su cargo, en las áreas siguientes:  
a) Descripción general de la CN.  
b) Políticas, procedimiento s e instrucciones de la CN.  
c) Seguridad radiológica de la CN.  
d) Seguridad industrial de la CN.  
e) Protección contra incendio de la CN.  
f) Seguridad física de la CN.  
g) Planes de emergencia de la CN.  
h) Garantía de calidad de la CN.  Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
4.5.3.2.2  El entrenami ento general debe ser evaluado mediante un examen, que cubra las áreas 
seleccionadas para el entrenamiento y que asegure que el individuo tiene el conocimiento suficiente para 
trabajar en forma segura en la CN. Los individuos que no acrediten este entrenam iento solamente tendrán 
acceso a la CN con escolta de tiempo completo.  
4.5.3.3  Entrenamiento inicial de personal directivo, mandos medios y supervisores.  
El Gerente General, los Gerentes, Directores, Jefes e Ingenieros de Turno y Supervisores de Área deben  
recibir entrenamiento inicial en las materias siguientes:  
4.5.3.3.1  Liderazgo.  
4.5.3.3.2  Comunicación interpersonal.  
4.5.3.3.3  Responsabilidades y límites del mando.  
4.5.3.3.4  Motivación de personal.  
4.5.3.3.5  Análisis de problemas y toma de decisiones.  
4.5.3.3.6  Políticas y procedimientos administrativos de su cargo.  
4.5.3.4 Entrenamiento inicial de personal que no requiere licencia.  
4.5.3.4.1  Directores, Ingenieros y Supervisores.  
El entrenamiento de personal que no requiere licencia, con cargos de Direc tor, Supervisor, Jefe de Área, 
Ingeniero, debe incluir los siguientes cursos como mínimo:  
a) Introducción a la energía nuclear.  
b) Principios de operación del núcleo del reactor.  
c) Fundamentos de la teoría de reactores: proceso de fisión, multiplicación n eutrónica, efectos de las 
fuentes neutrónicas, efecto de las barras de control, índices de criticidad.  
d) Reactividad y efecto de venenos.  
e) Solución de problemas sobre estas áreas.  
f) Tecnología de la CN.  
g) Cursos de especialización aplicables en el áre a de trabajo.  
h) Procedimientos e instrucciones relacionados con el área de trabajo.  
4.5.3.4.2  Entrenamiento inicial para personal técnico.  
El entrenamiento inicial de personal técnico debe incluir:  
a) Introducción a la energía nuclear.  
b) Cursos de especi alización aplicables a las tareas por desempeñar.  
c) Procedimientos e instrucciones relacionados con las tareas de trabajo.  
4.5.4  Entrenamiento continuo o reentrenamiento  
4.5.4.1  Deben implantarse programas de entrenamiento continuos para mantener y mejora r la eficiencia 
de las áreas de operación, mantenimiento y soporte técnico.  
4.5.4.2  Estos programas de entrenamiento deben estructurarse de acuerdo a las necesidades específicas 
de cada cargo y como mínimo incluirán:  
4.5.4.2.1  Cambios significativos en los  sistemas y componentes de la CN.  
4.5.4.2.2  Cambios significativos a los procedimientos aplicables.  
4.5.4.2.3  Experiencia operacional interna/externa aplicable.  
4.5.4.2.4  Tópicos selectos de seguridad nuclear.  
4.5.4.2.5 Entrenamiento adicional necesario pa ra corregir deficiencias en el desempeño de las funciones 
correspondientes.  
4.6 Selección  
La ER debe contar con un proceso de selección de personal que involucre la contratación inicial y la 
transferencia del mismo, dentro de su organización. Tal proceso d ebe considerar factores de selección, tales 
como educación, experiencia, habilidad para la resolución de problemas, estabilidad emocional y aptitud 
física; asimismo, podrá incluir un examen de selección.  
La selección de un candidato para desempeñar un carg o dentro de la organización de la ER, debe basarse 
en lo establecido en esta norma.       (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
APÉNDICE A (NORMATIVO)  
CONTENIDO DE LOS PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO Y REENTRENAMIENTO DEL PERSONAL 
LICENCIADO DE UNA CENTRAL NUCLEOELÉ CTRICA  
Los programas de entrenamiento p ara personal licenciado establecidos por la ER deben considerar como 
mínimo los temarios siguientes:  
A.1 TEMARIO PARA ASPIRANTES A LICENCIA DE OPERADORES D EL REACTOR (OR) Y PARA 
RENOVACIÓ N DE LICENCIAS  
A.1.1  Principios de operación del reactor.  
A.1.1.1  Fundamentos de hidráulica y dinámica de fluidos.  
A.1.1.2 Fundamentos de generación y transferencia de calor.  
A.1.1.3 Fundamentos de termodinámica.  
A.1.1.4 Resolución de problemas sobre estas áreas.  
A.1.2  Principios de operación del núcleo del reactor.  
A.1.2.1  Fundamentos de la teoría de reactores: proceso de fisión, multiplicación neutrónica, efectos de las 
fuentes neutrónicas, efecto de las barras de control, factores de criticidad.  
A.1.2.2 Reactividad y efecto de venenos.  
A.1.2.3 Resolución de problemas sobr e estas áreas.  
A.1.3  Características del diseño.  
A.1.3.1 Características generales del diseño del núcleo, estructura interna, elementos combustibles y flujo 
del enfriador.  
A.1.3.2 Diseño mecánico del circuito de enfriamiento primario y otros sistemas auxil iares.  
A.1.3.3 Diseño de blindajes.  
A.1.3.4 Características generales de los sistemas relacionados con la seguridad.  
A.1.3.5 Fuentes de energía eléctrica normales y de emergencia y su distribución.  
A.1.3.6 Límites de diseño de componentes y especificacione s de fabricación.  
A.1.3.7 Características del diseño para la remoción del calor en condiciones normales de operación y en 
condiciones de parada.  
A.1.4  Características generales de operación.  
A.1.4.1 Causas y efectos de cambios en reactividad, temperatura, presión y caudal.  
A.1.4.2 Efectos de cambios de carga.  
A.1.4.3 Transitorios en el sistema secundario que inducen transitorios en el reactor.  
A.1.4.4 Límites de operación.  
A.1.4.5 Detección de situaciones de subenfriamiento, ebullición y sobrecalentamiento del enfriador.  
A.1.5  Instrumentación y control.  
A.1.5.1  Fundamentos.  
A.1.5.2  Instrumentación de los mecanismos de control de reactividad.  
A.1.5.3 Instrumentación nuclear y de proceso.  
A.1.5.4  Sistema de instrumentación dentro del núcleo.  
A.1.5.5  Objetivo, principios de funcionamiento y modos de falla en la instrumentación de las alarmas y de 
los anunciadores del cuarto de control principal.  
A.1.5.6 Instrumentación de control y vigilancia durante y después de los accidentes.  
A.1.6  Sistemas de seguridad y de emergencia.  
A.1.6.1 Diseño, componentes y funciones de los sistemas diseñados para prevenir accidentes o mitigar 
sus consecuencias, incluyendo la instrumentación y características de control manual y automático.  
A.1.6.2 Puntos de disparo de los sistemas au tomáticos.  
A.1.6.3 Componentes, capacidad y funciones de los sistemas de reserva en caso de falla de los sistemas 
de seguridad y emergencia.  
A.1.6.4  Características del diseño de la contención y de aislamiento.  
A.1.6.5  Localización y controles de los table ros de parada de emergencia.  Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
A.1.6.6  Utilización de los sistemas, equipos y estructuras disponibles para controlar o mitigar accidentes 
que puedan dañar gravemente al núcleo.  
A.1.7  Procedimientos de operación normal, anormal y de emergencia  
A.1.7.1 Etapas principales de los procedimientos normales.  
A.1.7.2 Síntomas, causas, acciones automáticas y manuales de los procedimientos de falla  y de 
emergencia.  
A.1.8  Protección radiológica  
A.1.8.1 Objetivos y operación de los sistemas de vigilancia de las radiacion es. Dosimetría personal.  
A.1.8.2 Manual de protección radiológica y procedimientos asociados.  
A.1.8.3 Efectos biológicos de las radiaciones. Límites de dosis y límites derivados.  
A.1.8.4 Magnitudes y unidades empleadas en protección radiológica.  
A.1.8.5 Riesgos radiológicos en una CN, fuentes de radiación y contaminación.  
A.1.9  Procedimientos administrativos, límites y condiciones.  
A.1.9.1 Especificaciones técnicas.  
A.1.9.2 Plan de emergencia interno.  
A.1.9.3 Reglamento de funciones y procedimientos adminis trativos.  
A.2 TEMARIO PARA ASPIRANTES A LICENCIA DE SUPERVI SOR DEL REACTOR (SR) Y 
RENOVACIÓ N DE LICENCIA  
Además de lo señalado en A.1, los temas siguientes:  
A.2.1  Teoría de la operación del reactor.  
A.2.1.1 Hidráulica y dinámica de fluidos.  
A.2.1.2 Teoría de transferencia de calor.  
A.2.1.3 Termodinámica.  
A.2.1.4  Resolución de problemas sobre estas áreas.  
A.2.2  Teoría de reactores.  
A.2.2.1 Teoría completa del proceso de fisión, de la multiplicación neutrónica, de los efectos de las fuentes 
neutrónicas, de lo s efectos de las barras de control.  
A.2.2.2 Resolución de problemas sobre este tema.  
A.2.3  Bases de diseño de los sistemas.  
A.2.4  Características específicas de operación.  
A.2.5  Manipulación, almacenamiento y daños en relación con materiales y efluentes ra diactivos.  
A.2.5.1 Riesgos derivados de las radiaciones en situaciones fortuitas asociadas a contaminaciones, 
alteraciones de blindajes y actividades de mantenimiento.  
A.2.5.2  Procedimientos y equipo disponible para la manipulación y desecho de efluentes  y materiales 
radiactivos.  
A.2.5.3  Problemas de cálculo relacionados con el blindaje a las radiaciones.  
A.2.6  Almacenamiento y manejo de combustible y parámetros del núcleo.  
A.2.6.1 Procedimientos y limitaciones relacionados con las cargas del núcleo, y con  las alteraciones en la 
configuración del núcleo.  
A.2.6.2 Procedimientos y equipos para la manipulación del combustible.  
A.2.6.3 Limitaciones en el almacenamiento y manejo de los elementos combustibles.  
A.2.7  Procedimientos administrativos, límites y condi ciones de operación.  
A.2.7.1 Límites y condiciones de la licencia de operación.  
A.2.7.2 Bases de las especificaciones técnicas de operación.  
A.2.7.3 Procedimientos asociados a los planes de emergencia incluyendo la notificación interna y externa 
al emplaza miento.  
A.3 TEMARIO DEL PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO CONTINUO O REENTRENAMIENTO DE 
PERSONAL LICENCIADO  
Sesiones de estudio:  
A.3.1  Repaso de fundamentos:  
A.3.1.1  Teoría y principios de operación.       (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
A.3.1.2  Características de diseño.  
A.3.1.3  Características de op eración, incluyendo la respuesta esperada ante falla de equipo.  
A.3.1.4  Sistemas de control e instrumentación.  
A.3.1.5  Sistemas de protección.  
A.3.1.6  Sistemas relacionados con la seguridad.  
A.3.1.7  Control y vigilancia de los niveles de radiación.  
A.3.1.8  Manejo de combustible y parámetros del núcleo.  
A.3.1.9  Normativa técnico -legal.  
A.3.2  Capacitación operacional.  
A.3.2.1 Procedimientos de operación normal, anormal y de emergencia.  
A.3.2.2 Especificaciones técnicas de operación.  
A.3.2.3 Procedimientos adm inistrativos relacionados con la operación. Límites y condiciones de operación 
de equipos auxiliares o de soporte no considerados en las especificaciones técnicas de operación.  
A.3.2.4  Experiencia operacional.  
5. Concordancia con normas internacionales y m exicanas  
Actualmente no existen normas internacionales ni mexicanas sobre los aspectos tratados en la presente 
norma. Sin embargo, se han tomado en cuenta las recomendaciones del Organismo Internacional de Energía 
Atómica, expresadas en los documentos menc ionados en la bibliografía.  
6. Bibliografía  
6.1 American National Standards Institute. ANSI/ANS -3.1-1993; R 1999, Selection, Qualification, and 
Training of Personnel for Nuclear Power Plants. ANSI, 1999.  
6.2 Code of Federal Regulations. Title 10. - Energy, Part 55: Operators Licenses, y parte 50.34 Contents of 
Applications; Technical Information.  
6.3 United States Nuclear Regulatory Commission. Regulatory Guide RG 1.8 - Qualification and Training of 
Personnel for Nuclear Power Plants. USNRC, 2000.  
6.4 Intern ational Atomic Energy Agency. Recruitment, qualification and training of personnel of Nuclear 
Power Plants. IAEA. Safety Guide No. NS -G-2.8. IAEA, 2002.  
6.5 International Atomic Energy Agency. Development of Instructors for NPP personnel training.   IAEA -
TECDOC -1392. IAEA, 2004.  
6.6 International Atomic Energy Agency. The operating organization for Nuclear Power Plants. IAEA Safety 
Standards Series. Safety Guide. No. NS -G-2.4. IAEA, 2001.  
6.7 Ley Federal sobre Metrología y Normalización, Diario Oficial de la  Federación, Última Reforma  DOF 
14-07-2014 . 
6.8 Reglamento de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, Diario Oficial de la Federación,  
Última Reforma DOF 28 -11-2012.  
6.9 Seguridad de las centrales nucleares: Puesta en servicio y explotación, Requ isitos de seguridad 
específicos, SSR -2/2. OIEA . 
6.10 Department of Energy. Personnel Selection, Training, Qualification and Certification Requirements for 
DOE Nuclear Facilities, DOE O 426.2, April 2010 . 
6.11 Glosario de Términos Utilizados en la Dirección  General de Planeación y Programación. Secretaría 
de Educación Pública, 2008 . 
7. Evaluación de la conformidad  
7.1 La evaluación de la conformidad de la presente Norma Oficial Mexicana se realizará por parte de la 
Secretaría de Energía a través de la Comisi ón Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias y/o por las 
personas acreditadas y aprobadas en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización   y su 
Reglamento.  
7.2 La evaluación de la conformidad se llevará a cabo mediante verificaciones  documentales y por 
entrevistas con el personal de la ER para constatar que cumple con los requisitos para ocupar el cargo donde 
brinda o brindará sus servicios.  
7.3 Para la evaluación de la conformidad de la presente Norma Oficial Mexicana, se tomará el e ncabezado 
y el criterio a evaluar del formato de Acta y Dictamen de la Evaluación de la Conformidad, de acuerdo  a lo 
siguiente:  Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
A CTA  Y DICTA MEN DE EVA LUA CIÓN DE LA  CONFORMIDA D DE LA  NOM -034-NUCL -2015  
Fecha de Inicio (dd/mm/aaaa)  Fecha de Término  (dd/mm/a aaa) Número de expediente:  
Nombre y  f irma del ev aluador:  
Dependencia:  
Correo electrónico y  teléf ono:  
Nombre y  f irma de la persona que atendió la rev isión o v isita de v erif icación  
Instalación Nuclear:  
Correo electrónico y  teléf ono:  
Objeto de la rev isión o de la v isita de v erif icación:  
Circunstancias en las que se ef ectúa la ev aluación:  
No conf ormidades encontradas:  
Observ aciones de la persona que atendió la rev isión o v isita de v erif icación:  
Acciones realizadas y  documentación of recida con respecto a lo a sentado en el desarrollo de la rev isión o v isita de v erif icación:  
DISPOSICIÓN  CRIT ERIO DE EVALUACI ÓN DE LA NOM -034-NUCL -2015  CUMPLE  
SÍ NO 
4.1.1  Los div ersos niv eles f uncionales están ocupados por indiv iduos cuy a calif icación y  entrenamiento 
especializ ado satisf acen los requisitos correspondientes a esta norma sin importar si dicha 
designación es temporal.    
4.1.2  El personal de contratistas que desempeñan activ idades o f unciones descritas en esta norma, por más 
de un año; satisf acen los requisitos de esta norma.    
4.1.3  El personal contratista que desempeña una activ idad o f unción de las descritas en esta norma, por un 
tiempo menor a un año comprobó anticipadamente ante la organización de la ER que está 
debidamente calif icado para realizar la tarea as ignada.    
4.1.4  La ER tiene una estructura orgánica con una organización con siguientes niv eles f uncionales:  
NIVEL FUNCIONAL  PUESTO (o equiv alente)  
DIRECTIVO  Gerente General.  
 Gerente (de Área).  
MANDO MEDIO  Director o Jef e de Área.  
SUPERVISIÓ N Superv isor del Reactor (SR).  
 Superv isor (de Área).  
 Ingenieros.  
OPERARIOS  Operadores del Reactor (OR).  
 Técnicos.  
 Técnico Instructor    
4.1.5  Los reemplazos programados de los Directiv os se han llev ado a cabo con un periodo de traslape.    
4.1.6  Las ausencias menor es de tres meses de personal no licenciado deben ser cubiertas por personal 
calif icado que posea la calif icación correspondiente al niv el f uncional inmediato inf erior. Las ausencias 
en el niv el f uncional más bajas en un área, podrán ser cubiertas por perso nal que cumpla como 
mínimo con la f ase teórica del entrenamiento especializado.    
4.1.7  Las ausencias menores de tres meses de personal licenciado, tales como SR, OR, Instructores de 
Simulador y  Superv isor de Instructores de Simulador, deberán ser cubiert as por personal que cuente 
con la licencia o autorización de la CNSNS correspondiente para ese puesto.    
4.1.8  En ningún caso una ausencia podrá ser cubierta por un tiempo may or a 3 meses en un año calendario, 
a menos que la persona designada posea la cal if icación correspondiente a ese niv el f uncional.    
4.2.2  Los SR y  OR poseen licencia otorgada por la CNSNS.    
4.2.3  Se ha ref rendado la certif icación del personal cuy a responsabilidad lo hace estar sujeto a v erif icación 
de conocimiento y  entrenamiento.  
La certif icación de personal quedará nulif icada en caso que exista una suspensión de labores en la 
especialidad correspondiente, por un tiempo may or al establecido en la normativ a aplicable.    
      (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
DISPOSICIÓN  CARGO  CRIT ERIO DE EVALUACI ÓN DE LA NOM -034-NUCL -2015 
CUMPLE LO SIGUIENT E : 
ESCOLARIDAD  EXPERIENCIA  
MÍNIMA  CUMPLE  
SÍ NO 
4.3.1  Gerente  
General  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia af ines.  6 años en sector energético con responsabilidad de mando 
en un niv el f uncional de directi v o o mando medio.    
4.3.2  Gerente  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencias af ines.  5 años en centrales eléctricas con responsabilidad de 
mando en niv el f uncional medio o superv isión.    
4.3.3  Director  Licenciatura con cédula 
prof esiona l en ingeniería 
o ciencias af ines acordes 
al cargo.  4 años en centrales eléctricas con responsabilidad de 
mando en un niv el f uncional de superv isión.    
4.3.4  Superv isor  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencias af ines acordes 
al cargo.  3 años en centrales eléctricas, ejerciendo f unciones en el 
ámbito de su especialidad.    
4.3.5  Operador del 
Reactor  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia af ines.  2 años en centrales eléctricas.    
4.3.6  Ingeniero de 
Pruebas  Licenciatu ra con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia af ines.  2 años en centrales eléctricas.    
4.3.7  Superv isor 
de 
Instructores 
del 
Simulador  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia af ines.  3 años en simuladores de CN, de los cuales, 6 me ses 
deben corresponder a la instalación en donde aspira  el 
cargo.    
4.3.8  Instructor de 
Simulador  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia af ines.  2 años en centrales eléctricas    
4.3.9  Instructor  Licenciatura con cédula 
prof esional a corde a la 
especialidad que instruy a.  2 años relacionados con su especialidad.    
4.3.10  Técnico 
Instructor  Educación Media -
Superior. Debe de contar 
con un certif icado de 
competencia laboral.  2 años desempeñando activ idades asociadas a las 
f unciones de su especialidad.    
4.3.11  Técnico  Educación Media -
Superior. Debe de contar 
con un certif icado de 
competencia laboral.  2 años desempeñando activ idades asociadas a las 
f unciones de su especialidad.    
4.4.1  Gerente de 
Soporte 
Técnico  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia af ines  5 años en un niv el f uncional con responsabilidad de 
mando medio o superv isión, de los cuales al menos 3 
deben corresponder al desarrollo de activ idades de 
ingeniería aplicada a diseño de equipos y  sistemas 
industria les.   
4.4.2  Director de 
Soporte 
Técnico  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia acorde al área 
de competencia.  4 años realizando activ idades de ingeniería de sistemas 
similares a aquellos en donde v a a desempeñar el cargo al 
cual aspi ra.   
4.4.3  Superv isor 
de Soporte 
Técnico  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia acorde a su 
cargo  4 años realizando tareas v inculadas con el diseño y  
selección de equipos e instrumentos de sistemas 
industriales.    
4.4.4  Ingeniero de  
Soporte 
Técnico  Licenciatura con cédula 
prof esional en ingeniería 
o ciencia acorde a su 
cargo  2 años de experiencia realizando tareas v inculadas con el 
diseño de equipos y  componentes, o en su def ecto, ha 
laborado 2 años en diseño de equipos y  componentes  bajo 
la superv isión de un ingeniero experimentado.    
 Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
DISPOSICIÓN  CARGO  CRIT ERIO DE EVALUACIÓN DE LA NOM -034-NUCL -2015  
CUMPLE LO SIGUIENT E : 
EXPERIENCIA  
NUCLEAR  
MÍNIMA  ENT RENAMIENT O ESPECIA LIZADO  CUMPLE  
SÍ NO 
4.3.1  Gerente  
General  4 años.  Posee c onocimientos de seguridad nuclear, normativa 
nuclear y  protección ambiental.  
Se cumple con los requisitos establecidos en el 
numeral 4.5.3.3    
4.3.2  Gerente  4 años con al menos 6 meses 
de experiencia en sitio y  con 3 
en los que se debió inv olucrar 
en acti v idades de superv isión 
o dirección en las áreas de 
operación, técnica o 
mantenimiento.  
Debió haber participado en 
activ idades de superv isión o 
dirección en las siguientes 
etapas:  
Dos meses en Operación a 
una potencia may or al 20%  
de PTN.  
Un mes en recarga  o carga 
inicial de combustible.  
Durante pruebas de arranque 
inicial o posterior a la carga.  El Gerente de Operación tiene o ha tenido licencia  de 
SR. 
El Gerente de Mantenimiento conoce los artif icios y  
normas relacionadas con el mantenimiento de la CN.  
El Gerente Técnico conoce las activ idades de 
ingeniería aplicada a equipos y  sistemas.  
Se cumple con los requisitos establecidos en el 
numeral 4.5.3.3.    
4.3.3  Director  2 años, con al menos 6 meses 
de experiencia en sitio; para el 
Director de Operación 4 a ños 
y  para el Director de 
Protección Radiológica 3 
años.  
Durante este periodo debió 
acumular 1 año de experiencia 
en activ idades de dirección o 
superv isión en el ámbito de su 
especialidad (excepto para  el 
de Garantía de Calidad, el 
cual debe acumular 1 añ o en 
activ idades de v erif icación de 
la calidad) en una CN en 
operación durante las 
siguientes etapas:  
2 meses en Operación a una 
potencia may or al 20%  de 
PTN.  
Durante recarga o carga inicial 
de combustible.  
2 meses en pruebas de 
arranque inicial o posteri or  a 
la carga.  El Director de Operación posee licencia v igente de SR 
de la CN donde labora y  además debió participar en 
la superv isión de activ idades de arranque desde la 
subcriticidad hasta el 20% de la PTN, apagado desde 
el 20% de la PTN a parada f ría y  en los preparativ os 
para el arranque después de carga inicial o recarga 
de combustible.  
El Director de Entrenamiento tiene o ha tenido licencia 
de SR o en su def ecto el Superv isor de Instructores 
del Simulador cumple este requisito.  
Se cumple con los requ isitos establecidos en la 
sección 4.5 de esta norma.    
      (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
4.3.4  Superv isor  Los Superv isores de 
Operación, Jef es de Turno o 
Ingenieros de Turno, 
satisf acen el numeral 
4.3.4.3.1.  
Los Superv isores de las  
Áreas Química, Protección 
Radiológica, Instrumentación o 
Mantenimiento, tienen una 
experiencia de 2 años 
incluy endo 6 meses en sitio de 
acuerdo a su especialidad.  
Los Superv isores relacionados 
con el entrenamiento de 
Operarios, Técnicos o 
personal de Mantenimiento, 
poseen 3 años incluy endo 6 
meses de experienc ia en sitio. 
Los Superv isores del Grupo 
Técnico, satisf acen lo 
establecido en el numeral 
4.3.4.3.4.  
Los Superv isores de Garantía 
o Control de Calidad poseen 1 
año ejerciendo activ idades de 
v erif icación de la calidad.  El Superv isor del Área de Operación, Je f e de Turno o 
Ingeniero de Turno o que superv ise el manejo de 
combustible nuclear posee licencia de SR para la CN 
donde labora.  
El Superv isor del Área de Entrenamiento de 
Operarios, Técnicos o Personal de Mantenimiento, 
posee conocimiento en las técnicas d e instrucción 
mediante entrenamiento o por experiencia y  cuenta 
con el reconocimiento de la ER.  
El Superv isor del Área Química posee mínimo, 6 
meses de experiencia ejecutando labores de 
radioquímica.  
El Superv isor del Área de Protección Radiológica 
posee m ínimo 6 meses de experiencia en protección 
radiológica en sitio.  
Se cumple con los requisitos establecidos en la 
sección 4.5 de esta norma.    
4.3.5  Operador del 
Reactor  1 año, con al menos 6 meses 
de experiencia en sitio.  El Operador del Reactor posee lic encia v igente de OR 
de la unidad en que labora.  
Prev io a la autorización para f ungir como OR y  
después de haber aprobado el curso de simulador, 
debe haber acumulado tres meses como personal de 
turno en entrenamiento. Se cumple con los requisitos 
establecid os en la sección 4.5 de esta norma.    
4.3.6  Ingeniero de 
Pruebas  1 año en pruebas de arranque. 
No requerida para pruebas 
preoperacionales  Tiene habilidad y  conocimientos sobre:  
1) Administración del programa de pruebas.  
2) Los requisitos del diseño y  oper ación de los 
sistemas y  equipos que v an a probarse.  
3) La interacción entre sistemas. Se cumple con los 
requisitos establecidos en la sección 4.5 de esta 
norma.    
  
 
4.3.7  Superv isor 
de 
Instructores 
del 
Simulador  3 años en la CN en la cual 
ejercerá las f u nciones, 
debien do haber participado en 
los peri odos de pruebas de 
arranque, recargas y  
operación a potencia may or 
del 20% de la PTN.  Tiene o ha tenido licencia de SR y  posee autorización 
como instructor expedida por la CNSNS.  
Se cumple con los requisitos e stablecidos en la 
sección 4.5 de esta norma.     
4.3.8  Instructor de 
Simulador  6 meses en sitio.  Tiene o ha tenido licencia de SR o cuenta con la 
documentación que av ala el conocimiento de SR.  
Posee la autorización como Instructor de Simulador 
expedida por  la CNSNS. Se cumple con los requisitos 
establecidos en la sección 4.5 de esta norma.     
4.3.9  Instructor  6 meses en sitio.  Posee conocimientos en las técnicas de instrucción 
mediante entrenamiento o por experiencia y  cuenta 
con el reconocimiento de la ER .   
4.3.10  Técnico 
Instructor  1 año con al menos seis 
meses de experiencia en sitio.  Posee conocimientos en las técnicas de instrucción 
mediante entrenamiento o por experiencia y  cuenta 
con el reconocimiento de la ER.  
Se cumple con los requisitos establec idos en la 
sección 4.5 de esta norma.    
4.3.11  Técnico  1 año con al menos seis 
meses de experiencia en sitio.  Cuenta con la habilidad para el manejo de máquinas, 
equipos y  herramientas, acordes a su niv el y  
f unciones.    
4.4.1  Gerente de 
Soporte 
Técnico  4 años de experiencia; 
incluy endo 1 año de 
experiencia en sitio.  Ha aprobado los cursos que amparan conocimientos 
de ingeniería aplicada a los sistemas de la CN en 
donde se tiene el cargo.  
Se cumple con los requisitos establecidos en la 
sección 4.5 de esta norma.    
 Lunes 14  de septiembre de 2015  DIARIO OFICIAL  (Primera Sección)       
4.4.2  Director de 
Soporte 
Técnico  1 año, incluy endo 6 meses de 
experiencia en el sitio.  Cumple con lo establecido en el numeral 4.4.2.4. Los 
años de experiencia del personal están v inculados de 
acuerdo a la especialidad a ingeniería del reactor o a 
ingeniería de sistemas de la CN.  
Se cumple con los requisitos establecidos en la 
sección 4.5 de esta norma.    
4.4.3  Superv isor 
de Soporte 
Técnico  1 año de experiencia en 
activ idades v inculadas con el 
diseño de sistemas de CN, 
incluy endo 6 meses de 
experiencia en sitio.  Tiene la habilidad para superv isar, dirigir y  ev aluar los 
trabajos relacionados con el diseño de equipos y  
componentes correspondientes a la disciplina de su 
especialidad.  
Se cumple con los requisitos establecidos en la 
sección 4.5 de es ta norma.    
4.4.4  Ingeniero de 
Soporte 
Técnico  1 año en CN y  6 meses 
laborando en activ idades 
relacionadas con la ingeniería 
de diseño del sitio 
correspondiente; o ha 
laborado en ingeniería de 
diseño bajo la superv isión de 
un ingeniero experimentado.  Tiene la habilidad y  conocimiento sobre el diseño de 
equipos y  componentes correspondientes a la 
disciplina de su especialidad.    
DISPOSICIÓN  CRIT ERIO DE EVALUACIÓN  
CUMPLE LO SIGUIENT E : CUMPLE  
SÍ NO NA 
4.5 Entrenamiento Especializado.     
4.5.1  Existen pr ogramas de entrenamiento, rev isados y  aprobado, para proporcionar personal calif icado en 
las f unciones de operación, mantenimiento, soporte técnico y  respuesta a emergencias.  
Los programas de entrenamiento ref lejan los cambios en la instalación, procedimie nto, reglamentos, 
requisitos de garantía de calidad y  la experiencia operacional interna y  externa.     
4.5.1.1  Los programas de entrenamiento para personal licenciado (SR y  OR) e Instructores de Simulador 
cuentan con aprobación de la CNSNS y  cumplen al me nos con lo indicado en el apéndice A.     
4.5.1.2  Los expedientes personales que av alan la calif icación del personal conf orme a esta norma son 
conserv ados de acuerdo con el plan de garantía de calidad de la CN aprobado por la CNSNS.     
4.5.2.3  La ER de la  CN ha establecido un sistema de rev isión anual de los programas de entrenamiento inicial 
y  continuo para todo el personal al alcance de esta norma. Esta rev isión se realiza por personas 
competentes dif erentes a las del área de entrenamiento. La rev isión i ncluy e una ev aluación de la 
ef ectiv idad.     
4.5.3.2.1  El entrenamiento general inicial contiene los siguientes temas.     
a) Descripción general de la CN.     
b) Políticas, procedimientos e instrucciones de la CN.     
c) Seguridad radiológica de la CN.     
d) Seguridad industrial de la CN.     
e) Protección contra incendio de la CN.     
f) Seguridad f ísica de la CN.     
g) Planes de emergencia de la CN     
h) Garantía de calidad de la CN.     
4.5.3.2.2  El entrenamiento general es ev aluado mediante un exame n que cubre las áreas seleccionadas para el 
entrenamiento. Los indiv iduos que no acrediten el entrenamiento solamente tendrán acceso a la CN 
con escolta de tiempo completo.     
4.5.3.3  El entrenamiento inicial del personal Directiv o, Mandos Medios y  Superv isores contiene los siguientes 
temas:   
4.5.3.3.1  Liderazgo.     
4.5.3.3.2  Comunicación interpersonal.     
4.5.3.3.3  Responsabilidades y  límites de mando.     
4.5.3.3.4  Motiv ación personal.     
4.5.3.3.5  Análisis de problemas y  toma de decisiones.     
4.5.3.3.6  Políticas y  procedimientos administrativ os de su cargo.     
      (Primera Sección)  DIARIO OFICIAL  Lunes 14  de septiembre de 2015  
4.5.3.4  En f unción del puesto, el entrenamiento inicial del personal que no requiere licencia, contiene los 
siguientes temas:   
4.5.3.4.1  Directores, Ingenieros y  Superv isores.   
a) Introdu cción a la energía nuclear.     
b) Principios de operación del núcleo del reactor.     
c) Fundamentos de la teoría de reactores: Proceso de f isión, multiplicación neutrónica, ef ectos de las 
f uentes neutrónicas, ef ecto de las barras de control, índices de c riticidad.     
d) Reactiv idad y  ef ecto de v enenos.     
e) Solución de problemas sobre estas áreas     
f) Tecnología de la CN.     
g) Cursos de especialización aplicables en el área de trabajo.     
h) Procedimientos e instrucciones relacionadas con las tare as de trabajo.     
4.5.3.4.2  Personal técnico.   
a) Introducción a la energía nuclear.     
b) Curso de especialización aplicables a tareas por desempeñar.     
c) Procedimientos e instrucciones relacionados con las tareas de trabajo.     
4.5.4  Entrenamiento  continuo o reentrenamiento.   
4.5.4.1  Se tienen implementados programas de entrenamiento continuo.     
4.5.4.2  Los programas deben estar estructurados de acuerdo a las necesidades específ icas de cada cargo y  
como mínimo incluy en:     
4.5.4.2.1  Cambios sig nif icativ os en los sistemas y  componentes de la CN.     
4.5.4.2.2  Cambios signif icativ os a los procedimientos aplicables.     
4.5.4.2.3  Experiencia operacional interna/externa aplicable.     
4.5.4.2.4  Tópicos selectos de seguridad nuclear.     
4.5.4.2.5  Entrenamiento adicional necesario para corregir def iciencias en el desempeño de las f unciones 
correspondientes.     
4.6 La ER cuenta con un proceso de selección de personal que inv olucra la contratación inicial y  la 
transf erencia del mismo, dentro de la orga nización. Tal proceso considerará  f actores de selección, 
tales como educación, experiencia, habilidad para la resolución de problemas, estabilidad emocional y  
aptitud f ísica: asimismo podría incluir un examen de selección     
Apéndice A  Los programas de en trenamiento y  reentrenamiento para personal licenciado de la CN están 
ev aluados y  aprobados  por la CNSNS y  satisf acen lo establecido en el Apéndice A.     
 
8. Observancia  
Esta norma es de observancia obligatoria en todo el territorio nacional y corresponde  a la Secretaría  de 
Energía, por conducto de la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias, la vigilancia  de su 
cumplimiento.  
9. Vigencia  
La presente Norma Oficial Mexicana modifica y sustituye a la NOM -034-NUCL -2009, Requerimientos de 
selecci ón, calificación y entrenamiento del personal de centrales nucleoeléctricas, publicada en el Diario 
Oficial de la Federación el 3 de agosto de 2009, y entrará en vigor a los sesenta días naturales contados a 
partir del día siguiente de que sea publicada co mo Norma Oficial Mexicana en el Diario Oficial de   la 
Federación.  
Sufragio Efectivo. No Reelección.  
México, D.F., a 4 de junio de 2015. - El Presidente del Comité Consultivo Nacional de Normalización de 
Seguridad Nuclear y Salvaguardias y Director General d e la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear  y 
Salvaguardias, Juan Eibenschutz Hartman .- Rúbrica.