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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant 
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. 
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité. 
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Avis de vacance n°:   EXT/F/13-8 
 Date de publication:   17 mai 2013 
 
Titre:   Spécialiste, Facility Management  
 Date de clôture (HEC):   13 juin 2013 
 
Classe:   4 
 Division:   Administration et services 
généraux  Type de contrat:   Durée déterminée 
 
Traitement de départ:   65 697 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:   Deux ans avec possibilité de 
prolongation 
 
Autres conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC. L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30 jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'insta llation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation-logement et de congés dans les foyers. Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le site Web de l'OMC: 
http://www.wto.org/french/thewto_ f/vacan_f/comp_package_f.pdf 
  
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir de spécialiste en électrotechnique au sein des 
Services du Facility Management de la Divi sion de l'Administration et des services 
généraux. Le recrutement pour ce poste se fera uniquement sur le plan local et les 
candidats retenus auront le statut de fonc tionnaires recrutés sur le plan local, 
conformément à la disposition 103.1 du Rè glement du personnel de l'OMC.  Les 
fonctionnaires du Secrétariat que ce p oste intéresserait sont également invités à 
présenter leur candidature. 
 
 Fonctions générales 
 
Sous la supervision du superviseur de l'Unité de maintenance des bâtiments, le titulaire s'acquittera des tâches ci-après: 
 
1. Exécuter des tâches opérationnelles courantes et spécialisées relatives à la fourniture d'un service, dans le respect des procédures définies.  
2. S'assurer que le travail soit conforme aux no rmes de qualité requises, dans le respect des 
délais définis.  Assurer la gestion fonctionnelle des contrats avec des prestataires externes.  
3. Effectuer des recherches spécifiques dans un domaine technique complexe, analyser et faire 
des recommandations au superviseur sur le choix de méthodes appropriées.  OFFICE(13)/16 
 
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4. Former si nécessaire, encadrer et coordonner le travail du personnel avec moins d'expérience professionnelle, sous le contrôle direct du superviseur. 
 
5. Porter dès que possible les problèmes à résoud re à l'attention du superviseur afin que les 
services soient assurés ou améliorés. 
 
6. Faire preuve d'un bon esprit d'équipe pour faire en sorte que les services soient de la plus haute qualité possible et maintenir ses compétences et connaissances à jour. 
 
 QUALIFICATIONS REQUISES  
Études 
 Un diplôme d'études secondaires et une formation technique dans le domaine de l'électricité. 
 
Connaissances et compétences  
Une connaissance spécifique des secteurs Télécommunications, réseau informatique et domotique 
serait un atout. Des compétences techniques spécialisées en rapport avec le poste, obtenues, le cas échéant, au moyen d'une formation et d' une certification reconnues;  des compétences 
avérées dans l'utilisation de logiciels spécialisés dans le Facility Management (par exemple: GMAO, 
bases de données, Gestion Technique Contrôlée) et les logiciels nécessaires à la bonne réalisation 
du travail; et des compétences en matière de  gestion de projets, étude, préparation et 
présentation.   
 
Les qualités interpersonnelles suivantes sont requises: communiquer et établir des relations avec ses collègues; comprendre des instructions simples données par d'autres personnes; et  
travailler en coopération et communiquer avec le s autres membres d'un groupe, mais travailler de 
façon indépendante pour atteindre ses objectifs.  Expérience professionnelle 
 
Au moins trois à quatre ans d'expérience dans le domaine considéré.  
Langues 
 Une maîtrise du français et une connaissance de base de l'anglais. 
 
Renseignements complémentaires  Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualifications requises.  
 Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC. 
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT 
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT 
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Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMC 
de stocker votre profil dans une base de données permanente. 
 
N'hésitez pas à consulter le site Web du système de recrutement 
électronique de l'OMC à l'adresse:  www.wto.org. 
Vous y trouverez des instructions sur la façon de poser votre candidature en ligne. 
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Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne une fois que l'avis de 
vacance est affiché et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance. 
 
Les candidatures présentées hors ligne doivent être adressées au: 
 
Directeur, Division des ressources humaines OMC 
Centre William Rappard 
154, rue de Lausanne CH-1211 Genève 21 Suisse 
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES 
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES 
 
L'OMC est une organisation sans tabac.