RESTRICTED  
  
WT/BFA/W/387  
4 avril 2016  
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Comité du budget, des finances et de l'administration   
 
  RAPPORT ANNUEL 2015 SUR LA DIVERSITÉ 
AU SECRÉTARIAT DE L'OMC 
1  INTRODUCTION 
1.1.  On trouvera dans le présent document le rapport annuel 2015 sur la diversité au Secrétariat 
de l'OMC. C'est le septième rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat.1 
1.2.  Comme les rapports précédents, le rapport a nnuel 2015 contient des données détaillées sur 
la composition actuelle du personnel de l'OMC, ventilées par pays Membre de l'Organisation et par 
sexe, ainsi que sur l'évolution de la diversité des effectifs depuis 1995, en particulier en 2015. Le rapport contient également des données sur la composition de la haute direction depuis 1995 et le recrutement du personnel, y compris le nombre total de candidatures reçues, de candidats 
convoqués à des entretiens et de nominations effe ctuées. Y figurent également des données sur la 
représentation des Membres dans les divers programmes de stages de l'OMC. 
1.3.  Le Secrétariat a aussi inclus dans le présent rapport des renseignements actualisés illustrant 
des tendances positives en ce qui concerne la diversité et il accorde toujours plus d'importance à la 
mise en œuvre des mesures visant à améliorer la diversité de son personnel qui avaient été 
soumises au Comité du budget, des finances et de l'administration en mai 2010. 
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR LES ACTIONS ENTREPRISES PAR LE 
SECRÉTARIAT POUR CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ 
2.1.  Le Secrétariat continue de décrire les progrès accomplis en ce qui concerne la diversité sur la 
base de la réponse aux mesures proposées dans une déclaration conjointe de l'Afrique du Sud, du 
Brésil, de la Chine, de l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan.
2 Les principaux 
engagements portent sur le renforcement de l'information concernant les principes du mérite et de la diversité appliqués dans le cadre du processus de recrutement de l'OMC, et l'amélioration des 
contacts afin d'élargir le cercle des candidats hautement qualifiés ressortissants de l'ensemble des 
Membres de l'OMC. 
2.2.  L'attachement du Secrétariat aux principes du mérite et de la diversité énoncés dans le Statut 
du personnel de l'OMC est souligné dans les avis de vacance par la mention ci-après: 
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité. " 
Un court texte sur le mérite et la diversité dans la politique de recrutement de l'OMC a également 
été introduit dans les derniers rapports annuels de l'OMC. 
3  POLITIQUE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L'OMC 
3.1.  Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes énoncés à 
l'article 3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit: 
                                               
1 Les rapports annuels précédents sur la diversit é au Secrétariat de l'OMC ont été présentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195), le 28 février 2011 (WT/BFA/W/227), le 27 avril 2012 (WT/BFA/W/266), le 
15 mai 2013 (WT/BFA/W/292), le 11 avril 2014 (WT/BFA/W/323) et le 16 mars 2015 (WT/BFA/W/354). 
2 Document WT/BFA/W/204 du 17 mai 2010. WT/BFA/W/387 
- 2 - 
  "La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et  d'intégrité. Elle est fondée sur le principe de 
l'égalité des chances pour tous, sans distinction de  sexe, de nationalité, de race ou de religion, 
l'objectif étant d'assurer la diversification la plus large possible du Secrétariat. " 
3.2.   Les postes ont commencé à faire systématiquement l'objet d'avis de vacance publiés sur des 
réseaux sociaux tels que Twitter, LinkedIn et Fa cebook afin d'attirer un éventail plus large de 
candidats qualifiés. En outre, l'OMC a participé à deux salons de recrutement en ligne et continue 
de participer à des activités de communication pour mieux faire connaître les possibilités de 
carrière qu'elle offre et cibler des candidats potentiels ressortissants de l'ensemble de ses Membres. 
4  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE LA DIVERSITÉ 
4.1.  Le taux global de renouvellement du personnel de l'OMC est traditionnellement faible (voir le 
graphique 1). Entre 2001 et 2009, le taux annuel moyen de renouvellement était de 4,4%. À compter du 1
er janvier 2010, l'âge de la retraite est passé de 62 à 65 ans, ce qui a tout d'abord eu 
pour effet de faire tomber le taux de renouvellement moyen à 3,7%. En 2015, on a enregistré une 
forte hausse du taux de renouvellement, qui es t passé à 6,8%, principalement en raison du 
nombre de départs à la retraite. Parmi les profe ssionnels, ce taux devrait continuer d'augmenter 
au cours des quelques prochaines années en raison du nombre de retraites anticipées. Par ailleurs, 
le graphique 2 montre le taux de renouvellement du personnel par catégorie de postes depuis 2007. Globalement, il apparaît que ce taux est géné ralement plus élevé pour les professionnels. En 
2015, le plus grand nombre de départs à la retraite a été enregistré au sein du personnel de 
soutien, ce qui a donné lieu à un taux de re nouvellement de 4,1% pour cette catégorie. 
Graphique 1 Taux de renouvellement du  personnel de l'OMC entre 2001 et 2015 
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7% 4,7%4,4%
3,5%
2,4%3,2%3,7%5,5%
3,6%6,8%
0%2%4%6%8%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 
 
Graphique 2 Taux de renouvellement du pe rsonnel de l'OMC par catégorie de postes 
entre 2007 et 2015 
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Professionnels 2,4% 2,6% 1,4% 1,5% 1,8% 2,4% 3,7% 2,7% 2,7%
Soutien 2,3% 1,8% 2,1% 0,9% 1,5% 1,3% 1,8% 0,9% 4,1%0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%4,5%
 
 WT/BFA/W/387 
- 3 - 
  5  PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRE 
5.1.  Compte tenu du taux généralement faible de renouvellement du personnel du Secrétariat de 
l'OMC et du nombre d'avis de vacance de poste publiés, la composition du personnel de l'OMC 
n'évolue pas notablement d'une année sur l'autre. Comme cela a une incidence sur le rythme 
auquel la diversité évolue, c'est à plus long terme que des tendances doivent être observées. 
5.2.  Comme dans les rapports annuels précédents sur la diversité, les données relatives au 
personnel (annexes 1 à 5 et 7 à 9) ont été réparties en trois grandes catégories: i) tous les 
membres du personnel, ii) les professionnels et iii) les professionnels à l'exclusion de ceux des 
services linguistiques. L'établissement de ces catégo ries permet de tenir comp te du fait qu'un large 
pourcentage du personnel de soutien est recruté localement et que les membres du personnel des 
services linguistiques (traducteurs, interprètes, etc.) viennent souvent de Membres où est parlée 
l'une des trois langues officielles de l'Organisation (anglais, français et espagnol). 
5.3.  En 2015, le nombre de Membres représentés au Secrétariat atteignait un total de 84 
(annexe 1). Depuis 2010, l'augmentation a été de 10,5% (de 76 à 84). Si 72 Membres étaient 
représentés parmi les professionnels en 2010, ce  nombre a augmenté pour atteindre 79 en 2015. 
Depuis 2014, on a enregistré une augmentation ne tte de deux pour ce qui est du nombre de 
Membres représentés. En effet, le Botswana, la Gambie et l'Ukraine sont désormais représentés, 
mais la Thaïlande ne l'est plus en raison d'un départ à la retraite. Les Seychelles et le Kazakhstan 
sont devenus Membres du Secrétariat en 2015, portant à 162 le nombre total de Membres de l'OMC. 
5.4.  S'agissant des professionnels, à l'exception de la France (qui, avec la Suisse, fait partie du 
marché de l'emploi local dont sont issues de nombreuses personnes qualifiées qui présentent leur 
candidature pour des postes techniques ou linguistiques), seuls les États-Unis d'Amérique détiennent une part supérieure à 7%. L'existence d'une large répartition ressort du fait que 
26 Membres représentent chacun au moins 1% des professionnels (soit davantage qu'en 2014). 
Pour 48 Membres, dont 28 pays en développement et pays parmi les moins avancés, cette proportion est d'au moins 0,5%. 
5.5.  Entre le 1
er janvier 1995 et le 31 décembre 2015, la proportion de professionnels issus de 
pays en développement et de pays les moins avancés est passée de 21,5% à 35,7% (annexe 4). En outre, comme il est indiqué dans le graphique 3, si l'on considère uniquement les professionnels autres que ceux des services linguistiques, on constate que la part des pays en 
développement et des pays les moins avancés dans les effectifs est passée de 20,7% en 1995 à 
38,7% en décembre 2015. Il y a eu une augmentation de 8,4% par rapport à 2005. 
Graphique 3 Professionnels de l'OMC par caté gorie de pays Membres (à l'exclusion des 
services linguistiques) 
79,3%
69,7%
61,3%
20,7%27,9%33,2%
2,4%5,5%
0%20%40%60%80%100%
01 janv. 1995 31 déc. 2005 31 déc. 2015Pays développés
Pays en
développement
PMA
 WT/BFA/W/387 
- 4 - 
  5.6.  S'agissant de la répartition régionale des professionnels autres que ceux des services 
linguistiques, le graphique 4 ci-après indique que l'Europe (45,3%) continue d'être la région la mieux représentée, suivie de l'Asie (15,4%), de l'Amérique du Nord (14,8%), de l'Amérique latine (11%), de l'Afrique (10,4%) et de l'Océanie (3%). Tandis que la plupart des régions ont montré 
des fluctuations en termes nominaux, l'Afrique continue d'enregistrer la marge de croissance la 
plus importante, avec une augmentation de 8,3% depuis 1995. On constate en outre que les parts 
de l'Asie et de l'Amérique latine ont progressé régulièrement depuis 1995. Si les Européens 
représentaient 53,8% des professionnels autres que ceux des services linguistiques en 1995, cette 
part est tombée à 45,3% en 2015. L'annexe 5 donne d'autres pourcentages illustrant la représentation par région pour le personnel total et les professionnels de l'OMC. 
Graphique 4 Répartition des professionnels de l'OMC par région (à l'exclusion des 
services linguistiques) 
2,1%8,5%10,4%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%
01 janv. 1995 31 déc. 2005 31 déc. 2015Afrique
12,4% 12,6%15,4%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%
01 janv. 1995 31 déc. 2005 31 déc. 2015Asie
53,8%
49,7%
45,3%
40,0%42,0%44,0%46,0%48,0%50,0%52,0%54,0%56,0%
01 janv. 1995 31 déc. 2005 31 déc. 2015Europe
6,9%9,2%11,0%
0,0%2,0%4,0%6,0%8,0%10,0%12,0%
01 janv. 1995 31 déc. 2005 31 déc. 2015Amérique latine
18,6%
16,3%
14,8%
0,0%5,0%10,0%15,0%20,0%
01 janv. 1995 31 déc. 2005 31 déc. 2015Amérique du Nord
6,2%
3,7%
3,0%
0,0%1,0%2,0%3,0%4,0%5,0%6,0%7,0%
01 janv. 1995 31 déc. 2005 31 déc. 2015Océanie
 
5.7.  Au 31 décembre 2015, le Secrétariat employait 26 personnes à des postes de haute direction, 
dont le Directeur général, les Directeurs généraux adjoints, un chef de cabinet et des Directeurs. En plus de ces 26 personnes, un processus de recrutement est en cours afin de pourvoir le poste 
de chef du Bureau du contrôle interne. La répartition régionale montre que l'Afrique est la région la 
mieux représentée (23,1%), suivie de l'Amérique latine (19,2%) (annexe 6). Par rapport à 2014, on constate une représentation accrue de l'Amérique latine et de l'Asie, dont les parts respectives sont passées de 16,7% à 19,2% et de 12,5% à 15,4%. La part des membres de la haute direction 
originaires de pays en développement et de pays les moins avancés est passée de 20% en 1995 à 
57,7% en 2015 (soit une augmentation de 3,5% par rapport à 2014). La tendance depuis 1995 dénote une évolution positive de la répartition régionale du personnel de la haute direction. WT/BFA/W/387 
- 5 - 
  5.8.  En 2015, le Secrétariat a effectué un total de 36 nominations, dont 13 concernaient des 
ressortissants de pays en développement (annexe 7). Parmi les professionnels autres que ceux des services linguistiques nouvellement nommés, la part de ceux qui sont originaires de pays en développement diminue régulièrement depuis 1995 (la part moyenne étant passée de 74,5% entre 
1995 et 1999 à 54,8% entre 2010 et 2014). En 2015, cette part a continué de diminuer pour 
s'établir à 53,8%. 
5.9.  La politique consistant à recruter de nouvea ux professionnels à des classes peu élevées a 
contribué à renforcer les chances des candidats des pays en développement et des pays les moins 
avancés d'obtenir des postes à l'OMC. Parmi les 29 professionnels recrutés en 2015, 21 (72,4%) ont été nommés à des postes professionnels peu élevés. Sur ces 21 professionnels débutants, 9 étaient originaires de pays en développement. 
6  CANDIDATURES FAISANT SUITE AUX AVIS  DE VACANCE DE POSTE DE L'OMC 
6.1.  Les données relatives au nombre de candidatur es, exposées à l'annexe 8, présentent un 
intérêt limité car il n'est pas tenu compte du point de savoir si les candidats répondent ou non aux 
qualifications minimales requises pour le poste pour toutes les candidatures incluses. Par ailleurs, 
ces données englobent les candidatures présentées par des candidats qui ont pu postuler à plusieurs postes ou répondre à des avis de vacance de poste qui ont été republiés. Quoi qu'il en 
soit, il en ressort une idée juste de l'intérêt général que suscite la perspective de travailler pour 
l'OMC. 
6.2.  En 2015, le Secrétariat a reçu 5 667 candidatures en réponse à la publication de 62 avis de 
vacance, soit une moyenne de 250 candidatures par avis de vacance externe. Sur ces 62 avis, 40 
concernaient des postes professionnels, pour lesquels le Secrétariat a reçu 5 185 candidatures, 
soit une moyenne de 282 candidatures par avis de vacance externe. Sur les 62 avis de vacance 
publiés, 34 se rapportaient à des postes professionnels autres que ceux relevant des services 
linguistiques. 
6.3.  Les candidatures en provenance des États-Unis sont restées les plus nombreuses (6,8%), 
suivies de celles provenant d'Espagne (5,5%). Il conv ient de noter que si en 2014 le Brésil arrivait 
en huitième position en termes de nombre de candidatures présentées (2,5%), sa part a 
fortement augmenté pour s'établir à 5,3%, hissant le pays en troisième position. Parmi les pays 
d'Afrique Membres, le Kenya arrivait en tête avec une part de 1,9%, suivi du Nigéria, dont la part était de 1,5%. Parmi les pays d'Asie Membres, l'Inde reste le pays qui a présenté le plus grand 
nombre de candidatures (5%). Il convient égalemen t de signaler la hausse, par rapport à 2014, de 
la part de la Turquie (2,3%), du Royaume-Uni (2,1%), du Kenya (1,9%) et des Philippines (1,5%) dans le nombre de candidatures reçues. 
6.4.  Depuis la mise en service du système de recr utement par voie électronique en 2009, il y a eu 
une augmentation notable du nombre de candidatures reçues. Une fois les données personnelles enregistrées dans le système, le (la) candidat(e) peut postuler à autant de postes qu'il (elle) le 
désire simplement en cliquant sur l'avis (ou les avis) de vacance correspondant(s). 
6.5.  Le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes (annexe 9) donne une meilleure 
indication du nombre de candidats qualifiés po ur chaque pays Membre. Compte tenu du taux 
généralement faible de renouvellement du personnel à l'OMC, et sachant qu'il n'est pas rare qu'un 
même candidat hautement qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plusieurs avis de 
vacance, ces données sont sujettes à un certain degré de variabilité. En termes de candidats 
inscrits sur les listes restreintes pour des postes professionnels autres que ceux relevant des 
services linguistiques ayant fait l'objet d'avis de vacance en 2015, l'Allemagne était la mieux 
représentée (8,9%). Arrivaient ensuite les États-Unis (7,4%), la France (6,8%), puis le Brésil et l'Italie (6,3%). Il convient de noter que l'augmentation de la part du Brésil dans le nombre de 
candidats inscrits sur des listes restreintes (de 2,4% en 2014 à 6,3% en 2015) s'explique par le 
fait que, comme cela a été indiqué plus haut, le nombre de candidatures présentées par le pays a 
lui aussi fortement augmenté. WT/BFA/W/387 
- 6 - 
  7  PARITÉ HOMMES-FEMMES 
7.1.  Globalement, les femmes (367) sont plus nombreuses que les hommes (314) à l'OMC. En 
2015, 60,1% du personnel était employé dans la catégorie des professionnels, dont 26,7% étaient des femmes et 33,3% des hommes. Depuis 1995, la progression de la part des femmes au niveau 
professionnel a été nettement plus importante (13,7%) que celle des hommes (4,9%). C'est dans 
la catégorie du personnel de soutien que la répartition par sexe est la plus déséquilibrée: sur 40%, 27,2% sont des femmes et 12,8% sont des hommes. En 1995, ces parts étaient de 42,3% et 
16,3%, respectivement (graphique 5). En outre, les femmes représentent l'intégralité de 
l'augmentation nette du nombre de professionnels (voir l'annexe 2) par rapport à 2014 (391 en 2014 et 409 en 2015). 
7.2.  L'annexe 10 présente d'autres données en pourcentage relatives à la répartition par sexe 
parmi les professionnels et le personnel de soutien. La proportion de femmes parmi les 
professionnels a régulièrement augmenté, passant de 31,4% en 1995 à 44,5% en 2015, alors que la proportion d'hommes a diminué, tombant de 68,6% à 55,5%. Au se in du personnel de soutien, 
le ratio femmes-hommes en 2015 (68% de femmes contre 32% d'hommes) a évolué de 4,1% 
depuis 1995 (72,1% de femmes contre 27,9% d'hommes). 
Graphique 5 Proportion d'hommes et de femmes par catégorie de postes à l'OMC 
Personnel de soutien, 
hommes, 16,3%Personnel de soutien, 
hommes, 14,4%Personnel de soutien, 
hommes, 12,8%Personnel de soutien, 
femmes, 42,3%
Personnel de soutien, 
femmes, 30,5% Personnel de soutien, 
femmes, 27,2%Professionnels hommes, 
28,4%
Professionnels hommes, 
33,8%
Professionnels hommes, 
33,3%Professionnels femmes, 
13,0%Professionnels femmes, 
21,3% Professionnels femmes, 
26,7%
0%20%40%60%80%100%
Janvier 1995 Décembre 2005 Décembre 2015 
7.3.  Le graphique 6 présente le nombre d'hommes et de femmes dans la catégorie des 
professionnels, par classe, en 1995, 2005 et 2015. Il convient de noter que, alors que les hauts 
fonctionnaires étaient tous des hommes en 1995, le nombre de femmes occupant des postes de 
classe 11 est passé de deux en 2002 à cinq en 2015. Depuis 1995, on observe que l'équilibre hommes-femmes s'est amélioré parmi les professionnels, notamment des classes 7 et 9. WT/BFA/W/387 
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  Graphique 6 Nombre d'hommes et de femmes da ns la catégorie des professionnels, par 
classe 
32736
27
15
6151621
11
124375269
814 216413731
41737 3756 57
14
43624 2462
31
5
020406080100120140
'95 '05 '15 '95 '05 '15 '95 '05 '15 '95 '05 '15 '95 '05 '15 '95 '05 '15 '95 '05 '15
6 7 8 9 10 11 12
Classe par annéeFemmes
Hommes
 
8  PROGRAMMES DE STAGES 
8.1.  À l'heure actuelle, l'OMC propose six programmes de stages: 
a. les stages de l'OMC; 
b. le Programme de stages sur l'accession à l'OMC; 
c. les stages de doctorat; 
d. le Programme de formation des Pays-Bas; 
e. le programme franco-irlandais de stages pour les missions; 
f. les stages de coordonnateur régional. 
8.2.  Le programme de stages de l'OMC s'adresse aux étudiants de cycle supérieur des Membres 
de l'OMC et des pays et territoires douaniers engagés dans des négociations en vue de l'accession 
qui souhaitent acquérir une expérience pratique et une meilleure connaissance du système commercial multilatéral. 
8.3.  Le 14 juillet 2011, la République populaire de Chine et l'OMC ont signé un mémorandum 
d'accord concernant le Programme de stages sur l'accession à l'OMC, que l'OMC a mis en œuvre en 2012. Ce programme vise à renforcer la participation des PMA à l'OMC et à aider les PMA accédants à y accéder. 
8.4.  Les quatre autres programmes – stages de doctorat, Programme de formation des Pays-Bas, 
programme franco-irlandais de stages pour les missions et stages de coordonnateur régional – visent à renforcer durablement les capacités des PMA et des pays en développement en donnant 
aux fonctionnaires et aux étudiants de ces pays la possibilité de participer directement au travail 
de l'OMC, à Genève. WT/BFA/W/387 
- 8 - 
  8.5.  Les stagiaires sont sélectionnés en fonction de leur mérite, de leurs qualifications et de leurs 
compétences. Des renseignements plus détaillés sur les programmes de stages, y compris en ce qui concerne leur objectif, les conditions d'admissibilité et leur durée, figurent à l'annexe 11. 
8.1  Participation globale aux programmes de stages 
8.6.  En 2015, d'après les données relatives aux 6 programmes de stages de l'OMC, il y a eu un 
grand nombre de participants et une grande diversité (annexe 12): 133 stagiaires venus de 79 pays ont participé aux 6 programmes. Sur ces 79 pays, 72 étaient Membres de l'OMC et 7 
menaient des négociations en vue de leur accession. Sur les 133 stagiaires, 68,4% étaient 
originaires de pays en développement et de pays parmi les moins avancés. D'après le graphique 7 ci-après, l'Europe (32,3%) reste la région la mieux représentée, suivie de l'Asie (25,6%), de l'Afrique (21,1%), de l'Amérique latine (12,8%), de l'Amérique du Nord (6%) et de l'Océanie 
(2,3%). La part de l'Asie et de l'Amérique du Nord a augmenté par rapport à 2014. Comme 
l'illustre l'annexe 13, il apparaît en outre que l'Inde est le pays le mieux représenté (6%), devant la Chine (5,3%). Suivent de près la Fédération de Russie et la Suisse, pour lesquelles la proportion 
est de 3,8%.  
Graphique 7 Nombre total de stagiaires par région, de 2013 à 2015 
3035 36
15
10
632 3235
18
66283443
17
8
3
01020304050
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie2013 2014 2015
 
8.2  Participation au programme de stages de l'OMC 
8.7.  En 2015, 83 stagiaires ont participé au programme de stages de l'OMC. Ces 83 stagiaires 
venaient de 42 pays, dont 40 Membres représentés et 2 pays qui menaient des négociations en 
vue de leur accession. Sur les 83 stagiaires retenus en 2015, 49,4% étaient originaires de pays en développement et de pays parmi les moins avancés. 
8.8.  D'après l'annexe 12 et le graphique 8 ci-dessous, l'Europe (50,6%) était la région la mieux 
représentée, suivie de l'Asie (22,9%), de l'Amérique latine (10,8%), de l'Amérique du Nord (9,6%) 
et de l'Afrique (6%). En 2015, parmi les stagiaires ayant participé au programme de stages de l'OMC, la proportion des femmes était supérieure à celle des hommes (60,2% et 39,8%, 
respectivement). WT/BFA/W/387 
- 9 - 
  Graphique 8 Programme de stages de l'OMC par région, de 2013 à 2015 
81836
710
161634
11
6
251942
9 8
01020304050
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie2013 2014 2015
 
8.3  Participation aux programmes de stages de stinés aux pays en développement et 
aux PMA 
8.9.  En 2015, 50 stagiaires ont participé aux 5 programmes de stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA.3 Sept de ces stagiaires, en provenance de Chine, d'Afghanistan, du 
Monténégro, de la République du Libéria, du Brés il, d'Ouganda et du Kazakhstan, ont participé au 
Programme de stages sur l'accession à l'OMC. Sur les 43 pays représentés par les 50 stagiaires, 
38 étaient Membres et 5 menaient des négociations en vue de leur accession. Sur les 50 
stagiaires, 50% étaient originaires de pays en développement et 50% de PMA. D'après l'annexe 12 et le graphique 9 ci-dessous, en 2015 l'Afrique (46%) était la région la mieux représentée, suivie 
de l'Asie (30%), de l'Amérique latine (16%), de l'Océanie (6%) et de l'Europe (2%). L'Amérique 
du Nord n'était pas représentée. La proportion d'hommes parmi les stagiaires participant à ces programmes (58%) était certes supérieure à la proportion de femmes (42%), mais l'équilibre hommes-femmes était meilleur que celui enregistré pour la période 2005-2014. 
Graphique 9 Stagiaires des pays en développement/PMA par région, de 2013 à 2015 
22
17
8
526
16
17
423
15
18
3
0102030
Afrique Asie Europe Amérique latine Océanie2013 2014 2015
 
                                               
3 Programme de stages sur l'accession à l'OMC, Programme de stage de doctorat, Programme de 
formation des Pays-Bas, prog ramme franco-irlandais de stages pour le s missions et stages  de coordonnateur 
régional. WT/BFA/W/387 
- 10 - 
  LISTE DES ANNEXES 
Annexe 1: Personnel total de l'OMC, par Membre 
Annexe 2: Professionnels de l'OMC, par Membre 
Annexe 3: Professionnels de l'OMC (à l'excl usion des services linguistiques), par Membre 
Annexe 4: Personnel de l'OMC, par catégorie de pays Membres 
Annexe 5: Personnel de l'OMC, par région 
Annexe 6: Composition de la haute direction, par Membre, par catégorie de pays 
Membres, par région, par sexe et par classe 
Annexe 7: Nominations, par Membre et par catégorie de pays Membres (1995-2015) Annexe 8: Candidatures reçues pour des postes ayant fait l'objet d'avis de vacance en 
2015 
Annexe 9: Candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes ayant fait l'objet 
d'avis de vacance en 2015 
Annexe 10: Professionnels et person nel de soutien de l'OMC, par sexe 
Annexe 11: Description des programmes de stages Annexe 12: Nombre de stagiaires par progra mme, par catégorie de pays Membres, par 
région et par sexe 
Annexe 13: Nombre de stagiaires, par pays  
_______________ 
 WT/BFA/W/387 
- 11 - 
  ANNEXE 1 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE 
 1er JANVIER 1995   31 D ÉCEMBRE 2005 
  Membre Nombre  %   Membre  Nombre  % 
1 France 109 26,2%    1 France  167 27,0%  
2 Royaume-Uni 62 14,9%    2 Royaume-Uni  77 12,4%  
3 Suisse 38 9,1%    3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne 26 6,3%    4 Suisse  39 6,3%  
5 États-Unis d'Amérique 18 4,3%    5 Canada  28 4,5%  
6 Canada 16 3,8%    5 États-Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande 13 3,1%    7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie 13 3,1%    8 Italie 12 1,9%  
9 Allemagne 9 2,2%    9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9 2,2%    9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine 8 1,9%    11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay 7 1,7%    12 Chine  8 1,3%  
13 Australie 5 1,2%    12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil 5 1,2%    14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%    14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce 5 1,2%    14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%    14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou 5 1,2%    18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka 5 1,2%    18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède 5 1,2%    18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle-Zélande 4 1,0%    18 Pays-Bas  6 1,0%  
22 Autriche 3 0,7%    22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie 3 0,7%    22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège 3 0,7%    22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines 3 0,7%    22 Nouvelle-Zélande  5 0,8%  
22 Pologne 3 0,7%    22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de 2 0,5%    22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte 2 0,5%    28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon 2 0,5%    28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique 2 0,5%    28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal 2 0,5%    28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Turquie 2 0,5%    28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique 1 0,2%    28 Venezuela, République bolivarienne du 4 0,6%  
33 Bénin 1 0,2%    34 Bolivie, État plurinational de 3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%    34 Malaisie  3 0,5%  
33 République tchèque 1 0,2%    34 Turquie  3 0,5%  
33 Finlande 1 0,2%    37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Ghana 1 0,2%    37 Cuba 2 0,3%  
33 Honduras 1 0,2%    37 Danemar k 2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine 1 0,2%    37 Ghana  2 0,3%  
33 Hongrie 1 0,2%    37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Malaisie 1 0,2%    37 Maurice  2 0,3%  
33 Maroc 1 0,2%    37 Maroc  2 0,3%  
33 Pakistan 1 0,2%    37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie 1 0,2%    37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal 1 0,2%    37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande 1 0,2%    37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie 1 0,2%    37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République 
bolivarienne du 1 0,2%    37 Zimbabwe  2 0,3%  
  Total 416 100,0%    50 Bangladesh  1 0,2%  
      50 Bénin  1 0,2%  
      50 Bulgarie  1 0,2%  
      50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
      50 République démocratique du Congo 1 0,2%  
      50 Équateu r 1 0,2%  
      50 Estonie  1 0,2%  
      50 Honduras  1 0,2%  
      50 Hong Kong, Chine  1 0,2%  
      50 Hongrie  1 0,2%  
      50 Lesotho  1 0,2%  
      50 Malawi  1 0,2%  
      50 Nigéria  1 0,2%  
      50 Pakistan  1 0,2%  
      50 Sénégal  1 0,2%  
      50 Slovénie  1 0,2%  
      50 Afrique du Sud  1 0,2%  
      50 Ouganda  1 0,2%  
        Total 619 100,0%  WT/BFA/W/387 
- 12 - 
    31 D ÉCEMBRE 2015  31 D ÉCEMBRE 2015 
  Membre  Nombre  %  Membre  Nombre % 
1 France 179 26,3%    59 Albanie  1 0,1%  
2 Royaume-Uni 58  8,5%    59 Bangladesh  1 0,1%  
3 Espagne 41 6,0%    59 Barbade  1 0,1%  
4 États-Unis d'Amérique 34  5,0%    59 Botswana  1 0,1%  
5 Suisse 33 4,8%    59 Burundi  1 0,1%  
6 Canada 22  3,2%    59 Tchad 1 0,1%  
6 Allemagne 22 3,2%    59 Croatie  1 0,1%  
8 Italie 21  3,1%    59 Cuba 1 0,1%  
9 Chine 14 2,1%    59 Estonie  1 0,1%  
9 Philippines 14  2,1%    59 Jamaïque  1 0,1%  
11 Brésil 13 1,9%    59 Jordanie  1 0,1%  
11 Irlande 13  1,9%    59 Kenya  1 0,1%  
13 Australie 12 1,8%    59 Malawi  1 0,1%  
13 Inde 12  1,8%    59 Nouvelle-Zélande  1 0,1%  
15 Argentine 10 1,5%    59 Paraguay  1 0,1%  
15 Colombie 10  1,5%    59 Rwanda  1 0,1%  
15 Pérou 10 1,5%    59 Sainte-Lucie  1 0,1%  
18 Mexique 8  1,2%    59 Sierra Leone  1 0,1%  
19 Finlande 6 0,9%    59 Afrique du Sud  1 0,1%  
19 Uruguay 6  0,9%    59 Sri Lanka  1 0,1%  
21 Autriche 5 0,7%    59 Tanzanie  1 0,1%  
21 Belgique 5  0,7%    59 Gambie  1 0,1%  
21 Bulgarie 5 0,7%    59 Trinité-et- Tobago  1 0,1%  
21 Égypte 5  0,7%    59 Ukraine  1 0,1%  
21 Grèce 5 0,7%    59 Viet Nam  1 0,1%  
21 Pays-Bas 5  0,7%    59 Zambie  1 0,1%  
21 Tunisie 5 0,7%     Total 681 100,0%  
21 Venezuela, République bolivarienne du 5  0,7%        
29 Japon 4 0,6%        
29 Corée, République de 4  0,6%        
29 Maroc 4 0,6%        
29 Pakistan 4  0,6%        
29 Portugal 4 0,6%        
29 Turquie 4  0,6%        
35 Équateu r 3 0,4%        
35 Hongrie 3  0,4%        
35 Pologne 3 0,4%        
35 Suède 3  0,4%        
35 Ouganda 3 0,4%        
40 Bénin 2  0,3%        
40 Bolivie, État plurinational de 2 0,3%        
40 Chili 2  0,3%        
40 Costa Rica 2 0,3%            
40 République démocratique du Congo 2  0,3%            
40 Danemar k 2 0,3%            
40 Ghana 2  0,3%            
40 Guatemala 2 0,3%            
40 Guinée 2  0,3%            
40 Honduras 2 0,3%            
40 Malaisie 2  0,3%            
40 Maurice 2 0,3%            
40 Népal 2  0,3%            
40 Nigéria 2 0,3%            
40 Norvège 2  0,3%        
40 Roumanie 2 0,3%        
40 Fédération de Russie 2  0,3%       
40 Sénégal 2 0,3%       
40 Zimbabwe 2  0,3%       
 WT/BFA/W/387 
- 13 - 
  ANNEXE 2 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR MEMBRE 
  1er JANVIER 1995   31 D ÉCEMBRE 2005 
  Membre Nombre  %   Membre  Nombre % 
1 France 28 16,3%    1 France  50 14,7%  
2 Royaume-Uni 16 9,3%    2 Canada  25 7,3%  
3 États-Unis d'Amérique 15 8,7%    2 Royaume-Uni  25 7,3%  
4 Canada 14 8,1%    4 Espagne  24 7,0%  
5 Suisse 13 7,6%    4 États-Unis d'Amérique  24 7,0%  
6 Allemagne 6 3,5%    6 Suisse  23 6,7%  
6 Inde 6 3,5%    7 Allemagne  14 4,1%  
6 Espagne 6 3,5%    8 Italie 10 2,9%  
9 Australie 5 2,9%    9 Inde  8 2,3%  
10 Argentine 4 2,3%    10 Australie  7 2,1%  
10 Brésil 4 2,3%    10 Chine  7 2,1%  
10 Grèce 4 2,3%    10 Philippines  7 2,1%  
10 Italie 4 2,3%    13 Colombie  6 1,8%  
10 Pays-Bas 4 2,3%    14 Autriche  5 1,5%  
10 Nouvelle-Zélande 4 2,3%    14 Égypte  5 1,5%  
10 Uruguay 4 2,3%    14 Mexique  5 1,5%  
17 Sri Lanka 3 1,7%    14 Pays-Bas  5 1,5%  
17 Suède 3 1,7%    18 Argentine  4 1,2%  
19 Égypte 2 1,2%    18 Brésil  4 1,2%  
19 Irlande 2 1,2%    18 Grèce  4 1,2%  
19 Japon 2 1,2%    18 Irlande  4 1,2%  
19 Norvège 2 1,2%    18 Japon  4 1,2%  
19 Philippines 2 1,2%    18 Nouvelle-Zélande  4 1,2%  
19 Turquie 2 1,2%    18 Uruguay  4 1,2%  
25 Autriche 1 0,6%    18 Venezuela, République bolivarienne du 4 1,2%  
25 Belgique 1 0,6%    26 Belgique  3 0,9%  
25 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%    26 Chili 3 0,9%  
25 Chili 1 0,6%    26 Pologne  3 0,9%  
25 Colombie 1 0,6%    26 Tunisie  3 0,9%  
25 République tchèque 1 0,6%    26 Turquie  3 0,9%  
25 Ghana 1 0,6%    31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6%  
25 Hong Kong, Chine 1 0,6%    31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Hongrie 1 0,6%    31 Finlande  2 0,6%  
25 Mexique 1 0,6%    31 Ghana  2 0,6%  
25 Pakistan 1 0,6%    31 Corée, République de  2 0,6%  
25 Pérou 1 0,6%    31 Malaisie  2 0,6%  
25 Pologne 1 0,6%    31 Maroc  2 0,6%  
25 Portugal 1 0,6%    31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Roumanie 1 0,6%    31 Suède  2 0,6%  
25 Thaïlande 1 0,6%    31 Thaïlande  2 0,6%  
25 Venezuela, République bolivarienne du 1 0,6%    41 Bangladesh  1 0,3%  
  Total 172 100,0%    41 Bénin  1 0,3%  
      41 Bulgarie  1 0,3%  
      41 Cuba 1 0,3%  
      41 République démocratique du  Congo 1 0,3%  
      41 Danemar k 1 0,3%  
      41 Équateu r 1 0,3%  
      41 Estonie  1 0,3%  
      41 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
      41 Hongrie  1 0,3%  
      41 Lesotho  1 0,3%  
      41 Malawi  1 0,3%  
      41 Maurice  1 0,3%  
      41 Nigéria  1 0,3%  
      41 Norvège  1 0,3%  
      41 Pakistan  1 0,3%  
      41 Pérou  1 0,3%  
      41 Portugal 1 0,3%  
      41 Roumanie  1 0,3%  
      41 Rwanda  1 0,3%  
      41 Slovénie  1 0,3%  
      41 Afrique du Sud  1 0,3%  
      41 Ouganda  1 0,3%  
      41 Zimbabwe  1 0,3%  
        Total 341 100,0%  
 WT/BFA/W/387 
- 14 - 
   
  31 D ÉCEMBRE 2015   31 D ÉCEMBRE 2015 
  Membre  Nombre  %   Membre  Nombre % 
1 France 54 13,2%    49 Nouvelle-Zélande  1 0,2%  
2 États-Unis d'Amérique 29  7,1%    49 Norvège 1 0,2%  
3 Espagne 25 6,1%    49 Roumanie  1 0,2%  
4 Royaume-Uni 24  5,9%    49 Rwanda  1 0,2%  
5 Canada 21 5,1%    49 Sainte-Lucie  1 0,2%  
6 Allemagne 20  4,9%    49 Sénégal  1 0,2%  
7 Italie 19 4,6%    49 Sierra Leone  1 0,2%  
8 Suisse 16  3,9%    49 Afrique du Sud  1 0,2%  
9 Chine 13 3,2%    49 Sri Lanka  1 0,2%  
10 Brésil 11  2,7%    49 Tanzanie  1 0,2%  
10 Inde 11 2,7%    49 Gambie  1 0,2%  
12 Australie 10  2,4%    49 Trinité-et- Tobago  1 0,2%  
13 Philippines 9 2,2%    49 Ukraine  1 0,2%  
14 Colombie 8  2,0%   49 Viet Nam  1 0,2%  
15 Mexique 7 1,7%   49 Zambie  1 0,2%  
16 Autriche 5  1,2%     Total 409 100,0%  
16 Bulgarie 5 1,2%       
16 Égypte 5  1,2%       
16 Irlande 5 1,2%       
20 Argentine 4  1,0%       
20 Finlande 4 1,0%       
20 Japon 4  1,0%       
20 Corée, République de 4 1,0%       
20 Pays-Bas 4  1,0%       
20 Turquie 4 1,0%       
20 Venezuela, République bolivarienne du 4  1,0%       
27 Équateu r 3 0,7%       
27 Grèce 3  0,7%       
27 Maroc 3 0,7%       
27 Pakistan 3  0,7%       
27 Pérou 3 0,7%       
27 Suède 3  0,7%       
27 Tunisie 3 0,7%       
27 Ouganda 3  0,7%       
27 Uruguay 3 0,7%       
36 Bénin 2  0,5%       
36 Bolivie, État plurinational de 2 0,5%       
36 Costa Rica 2  0,5%       
36 Ghana 2 0,5%       
36 Guinée 2  0,5%       
36 Hongrie 2 0,5%       
36 Malaisie 2  0,5%       
36 Népal 2 0,5%       
36 Nigéria 2  0,5%       
36 Pologne 2 0,5%       
36 Portugal 2  0,5%       
36 Fédération de Russie 2 0,5%       
36 Zimbabwe 2  0,5%       
49 Bangladesh 1 0,2%       
49 Barbade 1  0,2%       
49 Belgique 1 0,2%       
49 Botswana 1  0,2%       
49 Burundi 1 0,2%       
49 Tchad 1  0,2%       
49 Croatie 1 0,2%       
49 République démocratique du Congo 1  0,2%       
49 Danemar k 1 0,2%       
49 Estonie 1  0,2%       
49 Guatemala 1 0,2%       
49 Jamaïque 1  0,2%       
49 Jordanie 1 0,2%       
49 Kenya 1  0,2%       
49 Malawi 1 0,2%       
49 Maurice 1  0,2%       
 WT/BFA/W/387 
- 15 - 
  ANNEXE 3 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES 
LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE 
  1er JANVIER 1995   31 D ÉCEMBRE 2005 
  Membre Nombre %   Membre  Nombre % 
1 France 18 12,4%    1 France  33 11,2%  
2 Royaume-Uni 15 10,3%    2 Canada  24 8,2%  
3 États-Unis d'Amérique 14 9,7%    2 Royaume-Uni  24 8,2%  
4 Canada 12 8,3%    4 États-Unis d'Amé rique 20 6,8%  
5 Suisse 11 7,6%    5 Suisse  17 5,8%  
6 Allemagne 6 4,1%    6 Allemagne  14 4,8%  
6 Inde 6 4,1%    7 Espagne  12 4,1%  
8 Australie 5 3,4%    8 Italie 10 3,4%  
9 Brésil 4 2,8%    9 Inde  8 2,7%  
9 Grèce 4 2,8%    10 Australie  7 2,4%  
9 Italie 4 2,8%    10 Chine  7 2,4%  
9 Pays-Bas 4 2,8%    10 Philippines  7 2,4%  
9 Nouvelle-Zélande 4 2,8%    13 Colombie  6 2,0%  
14 Sri Lanka 3 2,1%    14 Autriche  5 1,7%  
14 Suède 3 2,1%    14 Égypte  5 1,7%  
16 Égypte 2 1,4%    14 Pays-Bas  5 1,7%  
16 Irlande 2 1,4%    17 Brésil  4 1,4%  
16 Japon 2 1,4%    17 Grèce  4 1,4%  
16 Norvège 2 1,4%    17 Irlande  4 1,4%  
16 Philippines 2 1,4%    17 Japon  4 1,4%  
16 Espagne 2 1,4%    17 Mexique  4 1,4%  
16 Turquie 2 1,4%    17 Nouvelle-Zélande  4 1,4%  
16 Uruguay 2 1,4%    23 Argentine  3 1,0%  
24 Argentine 1 0,7%    23 Belgique  3 1,0%  
24 Autriche 1 0,7%    23 Chili 3 1,0%  
24 Belgique 1 0,7%    23 Pologne  3 1,0%  
24 Bolivie, État plurinational de  1 0,7%    23 Tunisie  3 1,0%  
24 Chili 1 0,7%    23 Turquie  3 1,0%  
24 Colombie 1 0,7%    23 Uruguay  3 1,0%  
24 République tchèque 1 0,7%    23 Venezuela, République bolivarienne du 3 1,0%  
24 Ghana 1 0,7%    31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hong Kong, Chine 1 0,7%    31 Finlande  2 0,7%  
24 Hongrie 1 0,7%    31 Ghana  2 0,7%  
24 Mexique 1 0,7%    31 Corée, République de  2 0,7%  
24 Pakistan 1 0,7%    31 Malaisie  2 0,7%  
24 Pologne 1 0,7%    31 Maroc  2 0,7%  
24 Portugal 1 0,7%    31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Roumanie 1 0,7%    31 Suède  2 0,7%  
24 Thaïlande 1 0,7%    31 Thaïlande  2 0,7%  
  Total 145 100,0%    40 Bangladesh  1 0,3%  
      40 Bénin  1 0,3%  
      40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3%  
      40 Bulgarie  1 0,3%  
      40 Cuba 1 0,3%  
      40 République  démocratique  du Congo 1 0,3%  
      40 Danemar k 1 0,3%  
      40 Estonie  1 0,3%  
      40 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
      40 Hongrie  1 0,3%  
      40 Lesotho  1 0,3%  
      40 Malawi  1 0,3%  
      40 Maurice  1 0,3%  
      40 Nigéria  1 0,3%  
      40 Norvège  1 0,3%  
      40 Pakistan  1 0,3%  
      40 Pérou  1 0,3%  
      40 Portugal  1 0,3%  
      40 Roumanie  1 0,3%  
      40 Rwanda  1 0,3%  
      40 Slovénie  1 0,3%  
      40 Afrique du Sud  1 0,3%  
      40 Ouganda  1 0,3%  
      40 Zimbabwe  1 0,3%  
        Total 294 100,0%  
 WT/BFA/W/387 
- 16 - 
   
  31 D ÉCEMBRE 2015  31 D ÉCEMBRE 2015 
  Membre  Nombre  %   Membre  Nombre % 
1 France 36 9,9%    49 Maurice  1 0,3%  
2 États-Unis d'Amérique 26  7,1%    49 Nouvelle-Zélande  1 0,3%  
3 Royaume-Uni 22 6,0%    49 Norvège 1 0,3%  
4 Canada 21  5,8%    49 Roumanie  1 0,3%  
5 Allemagne 20 5,5%    49 Rwanda  1 0,3%  
6 Italie 19  5,2%    49 Sainte-Lucie  1 0,3%  
7 Chine 13 3,6%    49 Sénégal  1 0,3%  
7 Suisse 13  3,6%    49 Sierra Leone  1 0,3%  
9 Brésil 11 3,0%    49 Afrique du Sud  1 0,3%  
9 Inde 11  3,0%    49 Sri Lanka  1 0,3%  
9 Espagne 11 3,0%    49 Tanzanie  1 0,3%  
12 Australie 10  2,7%    49 Gambie  1 0,3%  
13 Philippines 9 2,5%    49 Trinité-et- Tobago  1 0,3%  
14 Colombie 7  1,9%    49 Ukraine  1 0,3%  
14 Mexique 7 1,9%   49 Viet Nam  1 0,3%  
16 Autriche 5  1,4%   49 Zambie  1 0,3%  
16 Bulgarie 5 1,4%    Total 364 100,0%  
16 Égypte 5  1,4%       
16 Irlande 5 1,4%       
20 Finlande 4  1,1%       
20 Japon 4 1,1%       
20 Corée, République de 4  1,1%       
20 Pays-Bas 4 1,1%       
20 Tu rquie 4  1,1%       
25 Grèce 3 0,8%       
25 Maroc 3  0,8%       
25 Pakistan 3 0,8%       
25 Pérou 3  0,8%       
25 Suède 3 0,8%       
25 Tunisie 3  0,8%       
25 Ouganda 3 0,8%       
25 Uruguay 3  0,8%       
25 Venezuela, République bolivarienne du 3 0,8%       
34 Argentine 2  0,5%       
34 Bénin 2 0,5%       
34 Bolivie, État plurinational de 2  0,5%       
34 Costa Rica 2 0,5%       
34 Équateu r 2  0,5%       
34 Ghana 2 0,5%       
34 Guinée 2  0,5%       
34 Hongrie 2 0,5%       
34 Malaisie 2  0,5%       
34 Népal 2 0,5%       
34 Nigéria 2  0,5%       
34 Pologne 2 0,5%       
34 Portugal 2  0,5%       
34 Fédération de Russie 2 0,5%       
34 Zimbabwe 2  0,5%       
49 Bangladesh 1 0,3%       
49 Barbade 1  0,3%       
49 Belgique 1 0,3%       
49 Botswana 1  0,3%       
49 Burundi 1 0,3%       
49 Tchad 1  0,3%       
49 Croatie 1 0,3%       
49 République démocratique du Congo 1  0,3%       
49 Danemar k 1 0,3%       
49 Estonie 1  0,3%       
49 Guatemala 1 0,3%       
49 Jamaïque 1  0,3%       
49 Jordanie 1 0,3%       
49 Kenya 1  0,3%       
49 Malawi 1 0,3%       
 WT/BFA/W/387 
- 17 - 
  ANNEXE 4 
PERSONNEL DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR CAT ÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre  2005  31 décembre  2010 31 décembre  2015  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Pays développés 346 83,2%  489 79,0%  511 75,7% 491 72,1%  
Pays en développement 68 16,3%  121 19,5%  147 21,8% 168 24,7%  
PMA 2 0,5%  9 1,5%  17 2,5% 22 3,2%  
Total 416 100,0%  619 100,0%  675 100,0% 681 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR CAT ÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre  2005  31 décembre  2010 31 décembre  2015  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Pays développés 135 78,5%  246 72,1%  252 66,8% 263 64,3%  
Pays en développement 37 21,5%  88 25,8%  109 28,9% 126 30,8%  
PMA - -  7 2,1%  16 4,2% 20 4,9%  
Total 172 100,0%  341 100,0%  377 100,0% 409 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC ( À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES), 
PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre  2005  31 décembre  2010 31 décembre  2015  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Pays développés 115 79,3%  205 69,7%  208 63,8% 223 61,3%  
Pays en développement 30 20,7%  82 27,9%  102 31,3% 121 33,2%  
PMA - -  7 2,4%  16 4,9% 20 5,5%  
Total 145 100,0%  294 100,0%  326 100,0% 364 100,0%  
 WT/BFA/W/387 
- 18 - 
  ANNEXE 5 
PERSONNEL DE L'OMC, PAR RÉGION 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR RÉGION 
Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2010 31 décembre 2015  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Afrique 7 1,7% 32 5,2% 38 5,8% 44 6,5% 
Asie 25 6,0% 45 7,3% 53 8,0% 64 9,4% 
Europe 302 72,6% 414 66,9% 432 65,5% 423 62,1% 
Amérique latine 37 8,9% 52 8,4% 64 9,7% 73 10,7% 
Amérique du Nord 36 8,7% 61 9,9% 58 8,8% 64 9,4% 
Océanie 9 2,2% 15 2,4% 15 2,3% 13 1,9% 
Total 416 100,0% 619 100,0% 660 100,0% 681 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR RÉGION 
Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2010 31 décembre 2015  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Afrique 3 1,7% 25 7,3% 31 8,4% 38 9,3% 
Asie 18 10,5% 37 10,9% 45 12,3% 56 13,7% 
Europe 95 55,2% 182 53,4% 189 51,5% 202 49,4% 
Amérique latine 17 9,9% 32 9,4% 40 10,9% 45 11,0% 
Amérique du Nord 30 17,4%  54 15,8% 50 13,6% 57 13,9% 
Océanie 9 5,2% 11 3,2% 12 3,3% 11 2,7% 
Total 172 100,0% 341 100,0% 367 100,0% 409 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES), PAR RÉGION 
Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005  31 décembre 2010 31 décembre 2015  
Nombre % Nombre  % Nombre  % Nombre % 
Afrique 3 2,1% 25 8,5% 31 9,8% 38 10,4% 
Asie 18 12,4% 37 12,6% 45 14,2% 56 15,4% 
Europe 78 53,8% 146 49,7% 150 47,3% 165 45,3% 
Amérique latine 10 6,9% 27 9,2% 35 11,0% 40 11,0% 
Amérique du Nord 27 18,6%  48 16,3% 44 13,9% 54 14,8% 
Océanie 9 6,2% 11 3,7% 12 3,8% 11 3,0% 
Total 145 100,0% 294 100,0% 317 100,0% 364 100,0% 
 WT/BFA/W/387 
- 19 - 
  ANNEXE 6 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION, PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE  
DE PAYS MEMBRES, PAR RÉGION, PAR SEXE ET PAR CLASSE 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION,  PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie de pays Membres 1995 2005 2015 
 Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 20 80,0% 19 63,3% 11 42,3% 
Pays en développement 5 20,0% 10 33,3% 13 50,0% 
PMA - - 1 3,3% 2 7,7% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 26 100,0% 
 
 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION, PAR RÉGION 
Région 1995 2005 2015 
 Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique - - 3 10,0% 6 23,1% 
Asie 2 8,0% 3 10,0% 4 15,4% 
Europe 15 60,0% 11 36,7% 4 15,4% 
Amérique latine 2 8,0% 5 16,7% 5 19,2% 
Amérique du Nord 5 20,0% 7 23,3% 4 15,4% 
Océanie 1 4,0% 1 3,3% 3 11,5% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 26 100,0% 
 
 
COMPOSITION DE LA HAUT E DIRECTION, PAR SEXE 
Sexe 1995 2005 2015 
 Nombre % Nombre % Nombre % 
Femmes - - 5 16,7% 4 15,4% 
Hommes 25 100,0% 25 83,3% 22 84,6% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 26 100,0% 
 
 
 31 DÉCEMBRE 2015  31 DÉCEMBRE 2015 
Membre Nombre  %  Classe  Membre 
1 Brésil 3 11,5%  DG Brésil 
1 États-Unis d'Amérique 3 11,5%  DGA Chine 
3 Australie 2 7,7%  Allemagne 
3 Nigéria 2 7,7%  Nigéria 
5 Autriche 1 3,8%  États-Unis d'Amérique 
5 Bolivie, État plurinational de 1 3,8%  12 Australie 
5 Botswana 1 3,8%  Égypte 
5 Canada 1 3,8%  Nouvelle-Zélande 
5 Chine 1 3,8%  États-Unis d'Amérique 
5 Colombie 1 3,8%  11 Australie 
5 Égypte 1 3,8%  Autriche 
5 France 1 3,8%  Bolivie, État plurinational de 
5 Allemagne 1 3,8%  Botswana 
5 Inde 1 3,8%  Brésil 
5 Malaisie 1 3,8%  Canada 
5 Népal 1 3,8%  Colombie 
5 Nouvelle-Zélande 1 3,8%  France 
5 Afrique du Sud 1 3,8%  Inde 
5 Suisse 1 3,8%  Malaisie 
5 Zambie 1 3,8%  Népal 
  Total 26 100,0%  Nigéria 
     Afrique du Sud 
     Suisse 
     États-Unis d'Amérique 
     Zambie 
 WT/BFA/W/387 
- 20 - 
  ANNEXE 7 
NOMINATIONS, PAR MEMBRE ET PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES (1995-2015) 
FONCTIONNAIRES NOMM ÉS ENTRE 1995 ET  2015  
Catégorie de 
pays 1995-1999 2000-2004  2005-2009  2010-2014  2015 Total  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés  170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  77 57,5%  23 63,9%  568 72,0%  
Pays en 
développement 32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  46 34,3%  13 36,1%  194 24,6%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  11 8,2%  0 0,0%  27 3,4%  
Total 206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  134 100,0%  36 100,0%  789 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS NOMM ÉS ENTRE 1995 ET 2015  
Catégorie de 
pays  1995-1999 2000-2004  2005-2009  2010-2014  2015 Total  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays 
développés 89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  52 56,5%  17 58,6%  297 63,2%  
Pays en 
développement 22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  31 33,7%  12 41,4%  150 31,9%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  9 9,8%  0 0,0%  23 4,9%  
Total 115 100,0%  138 100,0%  96 100,0%  92 100,0%  29 100,0%  470 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS ( À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES) 
NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2015 
Catégorie de 
pays 1995-1999 2000-2004  2005-2009  2010-2014  2015 Total  
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés 73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  46 54,8%  14 53,8%  244 59,7%  
Pays en 
développement 21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  29 34,5%  12 46,2%  142 34,7%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  9 10,7%  0 0,0%  23 5,6%  
Total 98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  84 100,0%  26 100,0%  409 100,0%  
 
 
  NOMINATIONS TOTALES AU 31 D ÉCEMBRE  2015   NOMINATIONS TOTALES AU 31 D ÉCEMBRE  2015  
  Membre Nombre %    Membre  Nombre % 
1 France 6 16,7%    7 Pérou  1 2,8%  
2 Espagne  5 13,9%    7 Fédération de Russie  1 2,8%  
3 Canada 2 5,6%    7 Turquie  1 2,8%  
3 Philippines 2 5,6%    7 Ukraine  1 2,8%  
3 Royaume-Uni 2 5,6%      Total 36 100,0%  
3 États-Unis d'Amérique 2 5,6%       
7 Botswana 1 2,8%        
7 Brésil 1 2,8%        
7 Bulgarie 1 2,8%        
7 Chine 1 2,8%        
7 Colombie 1 2,8%        
7 Finlande 1 2,8%        
7 Allemagne 1 2,8%        
7 Hongrie 1 2,8%        
7 Irlande 1 2,8%       
7 Italie 1 2,8%       
7 Mexique 1 2,8%       
7 Maroc 1 2,8%       
7 Pakistan 1 2,8%       
         
 WT/BFA/W/387 
- 21 - 
  ANNEXE 8 
CANDIDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT L'OBJET 
D'AVIS DE VACANCE EN 2015 
Ensemble des avis de vacance 
(62 avis) 
 
 Pays/ 
Territoire 
douanier Nombre % 
1 États-Unis 
d'Amérique 385 6,8%  
2 Espagne 309 5,5%  
3 Brésil 303  5,3%  
4 France 293 5,2%  
5 Inde 284  5,0%  
6 Italie 236 4,2%  
7 Canada 182  3,2%  
8 Suisse 141 2,5%  
9 Mexique 140  2,5%  
10 Turquie 128 2,3%  
10 Colombie 128  2,3%  
12 Allemagne 120 2,1%  
12 Fédération de 
Russie 120 2,1%  
14 Royaume-Uni 117 2,1%  
15 Kenya 107  1,9%  
16 Philippines 86 1,5%  
17 Nigéria 83  1,5%  
18 Chine 79 1,4%  
19 Argentine 76  1,3%  
20 Grèce 75 1,3%  
21 Cameroun 73  1,3%  
22 Ukraine 71 1,3%  
23 Roumanie 67  1,2%  
24 Pakistan 66 1,2%  
25 Australie 62  1,1%  
26 Pérou 60 1,1%  
26 Ouganda 60  1,1%  
28 Pologne 57 1,0%  
29 Tunisie 56  1,0%  
30 Venezuela, 
République 
bolivarienne du 54 1,0%  
31 Belgique 53  0,9%  
32 Afrique du Sud 48 0,8%  
33 Égypte 47  0,8%  
33 Pays-Bas 47 0,8%  
35 Bulgarie 46  0,8%  
36 Côte d'Ivoire 44 0,8%  
37 Chili 40  0,7%  
37 Zimbabwe 40 0,7%  
39 Portugal 37  0,7%  
40 Sénégal 35 0,6%  
41 République 
dominicaine 33 0,6%  
42 Maurice 32 0,6%  
42 Tanzanie 32  0,6%  
44 Ghana 31 0,5%  
44 Hongrie 31  0,5%  
46 Japon 30 0,5%  
46 Corée, 
République de 30 0,5%  
48 République 
tchèque 27 0,5%  
49 Jamaïque 26  0,5%  
49 Équateu r 26 0,5%  
49 Indonésie 26  0,5%   Pays/  
Territoire 
douanier Nombre  % 
49 Trinité-et-
Tobago 26 0,5%  
53 Finlande  24 0,4%  
54 Autriche  23 0,4%  
54 République 
démocratique du  
Congo 23 0,4%  
56 Croatie  22 0,4%  
57 Moldova, 
République de 21 0,4%  
57 Zambie  21 0,4%  
57 Costa Rica  21 0,4%  
60 Suède  20 0,4%  
60 Malaisie  20 0,4%  
60 Burkina Faso  20 0,4%  
63 Taipei chinois  19 0,3%  
63 Botswana  19 0,3%  
63 El Salvado r 19 0,3%  
66 Ex-République 
yougoslave de 
Macédoine 18 0,3%  
67 Sri Lanka  17 0,3%  
67 Paraguay  17 0,3%  
69 Bangladesh  16 0,3%  
69 Maroc  16 0,3%  
69 République 
slovaque 16 0,3%  
69 Rwanda  16 0,3%  
73 Nicaragua  15 0,3%  
73 Viet Nam  15 0,3%  
75 Malawi  14 0,2%  
75 Bénin  14 0,2%  
75 Irlande  14 0,2%  
75 Lituanie  14 0,2%  
75 Arménie  14 0,2%  
75 Thaïlande  14 0,2%  
81 Nouvelle-
Zélande 13 0,2%  
81 Géorgie  13 0,2%  
81 Panama  13 0,2%  
84 Albanie  12 0,2%  
84 Honduras  12 0,2%  
84 Népal  12 0,2%  
87 Bolivie, État 
plurinational de 11 0,2%  
87 Guinée  11 0,2%  
87 Estonie  11 0,2%  
87 Barbade  11 0,2%  
91 Togo 10 0,2%  
92 Lesotho  9 0,2%  
92 Danemar k 9 0,2%  
92 Jordanie  9 0,2%  
92 Uruguay  9 0,2%  
96 Sierra Leone  8 0,1%  
96 République 
kirghize 8 0,1%  
96 Lettonie  8 0,1%  
96 Slovénie  8 0,1%   Pays/ 
Territoire 
douanier Nombre  % 
100 Sainte-Lucie 7 0,1%  
100 Madagasca r 7  0,1%  
100 Guatemala 7 0,1%  
103 Djibouti 6  0,1%  
103 Tchad 6 0,1%  
103 Mali 6  0,1%  
103 Arabie saoudite, 
Royaume d' 6 0,1%  
103 Fidji 6  0,1%  
108 République 
centrafricaine 5 0,1%  
108 Chypre 5  0,1%  
108 Saint-Vincent-
et-les 
Grenadines 5 0,1%  
108 Monténégro 5  0,1%  
108 Haïti 5 0,1%  
108 Namibie 5  0,1%  
108 Antigua-et-
Barbuda 5 0,1%  
115 Cabo Verde 4  0,1%  
115 Israël 4 0,1%  
115 Cuba 4  0,1%  
115 Singapou r 4 0,1%  
115 Maldives 4  0,1%  
115 Tadjikistan 4 0,1%  
115 Niger 4  0,1%  
115 Islande 4 0,1%  
115 Hong Kong, 
Chine 4 0,1%  
124 Swaziland 3 0,1%  
124 Gabon 3  0,1%  
124 Yémen 3 0,1%  
124 Burundi 3  0,1%  
124 Congo 3 0,1%  
124 Guyana 3  0,1%  
124 Norvège 3 0,1%  
124 Seychelles 3  0,1%  
132 Grenade 2 0,0%  
132 Saint-Kitts-et-
Nevis 2 0,0%  
132 Angola 2 0,0%  
132 Mongolie 2  0,0%  
132 Gambie 2 0,0%  
132 Cambodge 2  0,0%  
132 Bahreïn, 
Royaume de 2 0,0%  
139 Malte 1  0,0%  
139 Brunéi 
Darussalam 1 0,0%  
139 Luxembourg 1  0,0%  
 Total 5 667  100%  
    
    
    
 
 WT/BFA/W/387 
- 22 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS 
(40 avis) 
 
 Pays/Territoire douanier Nombre % 
1 États-Unis d'Amérique  357 6,9%  
2 Brésil 299 5,8%  
3 Espagne 285 5,5%  
4 Inde 258 5,0%  
5 Italie 215 4,1%  
6 France 210 4,1%  
7 Canada 177 3,4%  
8 Turquie 126 2,4%  
9 Colombie 123 2,4%  
10 Mexique 121 2,3%  
11 Fédération de Russie 119 2,3%  
12 Allemagne 114 2,2%  
13 Suisse 107 2,1%  
14 Royaume-Uni 101 1,9%  
15 Kenya 88 1,7%  
16 Philippines 75 1,4%  
17 Grèce 73 1,4%  
18 Chine 72 1,4%  
19 Nigéria 70 1,4%  
20 Argentine 67 1,3%  
20 Ukraine 67 1,3%  
22 Cameroun 66 1,3%  
23 Roumanie 64 1,2%  
24 Pakistan 61 1,2%  
25 Pérou 60 1,2%  
26 Australie 58 1,1%  
27 Pologne 55 1,1%  
27 Ouganda 55 1,1%  
29 Venezuela, République 
bolivarienne du 54 1,0%  
30 Tunisie 51 1,0%  
31 Belgique 50 1,0%  
32 Afrique du Sud 48 0,9%  
33 Égypte 45 0,9%  
33 Pays-Bas 45 0,9%  
35 Côte d'Ivoire 44 0,8%  
36 Bulgarie 40 0,8%  
36 Chili 40 0,8%  
38 Zimbabwe 38 0,7%  
39 Portugal 33 0,6%  
40 Maurice 32 0,6%  
41 Sénégal 31 0,6%  
41 Tanzanie 31 0,6%  
43 République dominicaine  29 0,6%  
44 Hongrie 28 0,5%  
44 Japon 28 0,5%  
44 Corée, République de 28 0,5%  
47 Ghana 27 0,5%  
48 République tchèque 25 0,5%  
48 Indonésie 25 0,5%  
48 Jamaïque 25 0,5%  
48 Trinité-et-Tobago 25 0,5%  
52 Finlande 23 0,4%  
53 Autriche 22 0,4%  
53 Croatie 22 0,4%  
53 Équateu r 22 0,4%  
56 Moldova, République de  21 0,4%  
57 Costa Rica 20 0,4%  
57 Malaisie 20 0,4%  
57 Suède 20 0,4%  
60 Botswana 19 0,4%  
60 Burkina Faso 19 0,4%  
60 Zambie 19 0,4%  
63 Taipei chinois 18 0,3%  
63 El Salvado r 18 0,3%  
65 Paraguay 17 0,3%  
66 Bangladesh 16 0,3%  
66 République démocratique du 
Congo 16 0,3%  
66 Rwanda 16 0,3%  
66 Ex-République yougoslave de 
Macédoine 16 0,3%  
70 Malawi 14 0,3%  
70 Maroc 14 0,3%   Pays/Territoire douanier Nombre % 
70 Nicaragua  14 0,3%  
70 République slovaque  14 0,3%  
74 Lituanie  13 0,3%  
74 Sri Lanka  13 0,3%  
76 Arménie  12 0,2%  
76 Bénin  12 0,2%  
76 Géorgie  12 0,2%  
76 Honduras  12 0,2%  
76 Irlande  12 0,2%  
76 Panama  12 0,2%  
76 Thaïlande  12 0,2%  
83 Albanie  11 0,2%  
83 Bolivie, État plurinational de 11 0,2%  
83 Estonie  11 0,2%  
83 Guinée  11 0,2%  
83 Nouvelle-Zélande  11 0,2%  
83 Viet Nam  11 0,2%  
89 Barbade  10 0,2%  
89 Népal  10 0,2%  
89 Togo 10 0,2%  
92 Danemar k 9 0,2%  
92 Lesotho  9 0,2%  
92 Uruguay  9 0,2%  
95 Lettonie  8 0,2%  
95 Sierra Leone  8 0,2%  
97 Guatemala  7 0,1%  
97 République kirghize  7 0,1%  
97 Madagasca r 7 0,1%  
100 Tchad 6 0,1%  
100 Djibouti  6 0,1%  
100 Fidji 6 0,1%  
100 Jordanie  6 0,1%  
100 Mali 6 0,1%  
100 Sainte-Lucie  6 0,1%  
100 Arabie saoudite, Royaume d' 6 0,1%  
100 Slovénie  6 0,1%  
108 Antigua-et-Barbuda  5 0,1%  
108 Monténég ro 5 0,1%  
108 Namibie  5 0,1%  
111 Cabo Verde  4 0,1%  
111 Chypre  4 0,1%  
111 Haïti 4 0,1%  
111 Hong Kong, Chine  4 0,1%  
111 Islande  4 0,1%  
111 Israël  4 0,1%  
111 Maldives  4 0,1%  
111 Niger 4 0,1%  
111 Saint-Vincent-et-les Grenadines  4 0,1%  
111 Tadjikistan  4 0,1%  
121 Burundi  3 0,1%  
121 République centrafricaine 3 0,1%  
121 Congo  3 0,1%  
121 Cuba 3 0,1%  
121 Gabon  3 0,1%  
121 Guyana  3 0,1%  
121 Norvège  3 0,1%  
121 Seychelles  3 0,1%  
121 Singapou r 3 0,1%  
121 Swaziland  3 0,1%  
131 Bahreïn, Royaume de  2 0,0%  
131 Cambodge  2 0,0%  
131 Grenade  2 0,0%  
131 Mongolie  2 0,0%  
131 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
131 Gambie  2 0,0%  
131 Yémen  2 0,0%  
138 Angola  1 0,0%  
138 Brunéi Darussalam  1 0,0%  
138 Luxembourg  1 0,0%  
  Total 5 185 100,0%
 
 WT/BFA/W/387 
- 23 - 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES) 
(34 avis) 
 
 Pays/Territoire douanier Nombre  % 
1 États-Unis d'Amérique  350 7,0%  
2 Brésil 298 5,9%  
3 Inde 257 5,1%  
4 Espagne 232 4,6%  
5 Italie 209 4,2%  
6 France 194 3,9%  
7 Canada 172 3,4%  
8 Turquie 126 2,5%  
9 Fédération de Russie 118 2,3%  
10 Colombie 116 2,3%  
11 Allemagne 114 2,3%  
12 Mexique 113 2,2%  
13 Suisse 101 2,0%  
14 Royaume-Uni 97 1,9%  
15 Kenya 88 1,7%  
16 Philippines 74 1,5%  
17 Grèce 73 1,5%  
18 Chine 72 1,4%  
19 Nigéria 70 1,4%  
20 Ukraine 66 1,3%  
21 Cameroun 63 1,3%  
22 Roumanie 62 1,2%  
23 Pakistan 61 1,2%  
24 Argentine 60 1,2%  
25 Pérou 59 1,2%  
26 Australie 58 1,2%  
27 Ouganda 55 1,1%  
28 Pologne 54 1,1%  
29 Tunisie 51 1,0%  
30 Belgique 49 1,0%  
30 Venezuela, République 
bolivarienne du 49 1,0%  
32 Afrique du Sud 47 0,9%  
33 Égypte 45 0,9%  
34 Pays-Bas 44 0,9%  
35 Côte d'Ivoire 42 0,8%  
36 Bulgarie 40 0,8%  
37 Zimbabwe 38 0,8%  
38 Chili 37 0,7%  
39 Portugal 33 0,7%  
40 Maurice 32 0,6%  
41 Tanzanie 31 0,6%  
42 Sénégal 30 0,6%  
43 Hongrie 28 0,6%  
43 Japon 28 0,6%  
43 Corée, République de 28 0,6%  
46 République dominicaine  27 0,5%  
47 Ghana 26 0,5%  
48 République tchèque 25 0,5%  
48 Indonésie 25 0,5%  
48 Trinité-et-Tobago 25 0,5%  
51 Jamaïque 24 0,5%  
52 Finlande 23 0,5%  
53 Autriche 22 0,4%  
53 Croatie 22 0,4%  
55 Équateu r 21 0,4%  
55 Moldova, République de  21 0,4%  
57 Costa Rica 20 0,4%  
57 Malaisie 20 0,4%  
57 Suède 20 0,4%  
60 Botswana 19 0,4%  
60 Burkina Faso 19 0,4%  
60 Zambie 19 0,4%  
63 Taipei chinois 18 0,4%  
64 El Salvado r 17 0,3%  
64 Paraguay 17 0,3%  
66 Bangladesh 16 0,3%  
66 République démocratique du 
Congo 16 0,3%  
66 Rwanda 16 0,3%  
66 Ex-République yougoslave de 
Macédoine 16 0,3%  
70 Malawi 14 0,3%   Pays/Territoire douanier Nombre % 
70 Maroc  14 0,3%  
70 Nicaragua  14 0,3%  
70 République slovaque  14 0,3%  
74 Lituanie  13 0,3%  
74 Sri Lanka  13 0,3%  
76 Arménie  12 0,2%  
76 Bénin  12 0,2%  
76 Géorgie  12 0,2%  
76 Irlande  12 0,2%  
76 Panama  12 0,2%  
76 Thaïlande  12 0,2%  
82 Albanie  11 0,2%  
82 Bolivie, État plurinational de 11 0,2%  
82 Estonie  11 0,2%  
82 Guinée  11 0,2%  
82 Honduras  11 0,2%  
82 Nouvelle-Zélande  11 0,2%  
82 Viet Nam  11 0,2%  
89 Barbade  10 0,2%  
89 Népal  10 0,2%  
89 Togo 10 0,2%  
92 Danemar k 9 0,2%  
92 Lesotho  9 0,2%  
92 Uruguay  9 0,2%  
95 Lettonie  8 0,2%  
95 Sierra Leone  8 0,2%  
97 Guatemala  7 0,1%  
97 République kirghize  7 0,1%  
97 Madagasca r 7 0,1%  
100 Djibouti  6 0,1%  
100 Fidji 6 0,1%  
100 Jordanie  6 0,1%  
100 Mali 6 0,1%  
100 Sainte-Lucie  6 0,1%  
100 Arabie saoudite, Royaume d' 6 0,1%  
100 Slovénie  6 0,1%  
107 Antigua-et-Barbuda  5 0,1%  
107 Tchad 5 0,1%  
107 Monténégro  5 0,1%  
107 Namibie  5 0,1%  
111 Cabo Verde  4 0,1%  
111 Chypre  4 0,1%  
111 Haïti 4 0,1%  
111 Hong Kong, Chine  4 0,1%  
111 Islande  4 0,1%  
111 Israël  4 0,1%  
111 Maldives  4 0,1%  
111 Niger 4 0,1%  
111 Saint-Vincent-et-les Grenadines 4 0,1%  
111 Tadjikistan  4 0,1%  
121 Burundi  3 0,1%  
121 République centrafricaine 3 0,1%  
121 Congo  3 0,1%  
121 Cuba 3 0,1%  
121 Gabon  3 0,1%  
121 Guyana  3 0,1%  
121 Norvège  3 0,1%  
121 Seychelles  3 0,1%  
121 Singapou r 3 0,1%  
121 Swaziland  3 0,1%  
131 Bahreïn, Royaume de  2 0,0%  
131 Cambodge  2 0,0%  
131 Grenade  2 0,0%  
131 Mongolie  2 0,0%  
131 Saint-Kitts-et-Nevis  2 0,0%  
131 Gambie  2 0,0%  
131 Yémen  2 0,0%  
138 Angola  1 0,0%  
138 Brunéi Darussalam  1 0,0%  
138 Luxembourg  1 0,0%  
  Total général  5 032 100,0%  WT/BFA/W/387 
- 24 - 
  ANNEXE 9 
CANDIDATS INSCRITS SUR DES LISTES RESTREINTES POUR DES POSTES 
AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2015 
 ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE  
(62 AVIS)    AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES 
PROFESSIONNELS (40 AVIS) 
  Membre Nombre  %     Membre  Nombre % 
1 France 46 16,6%    1 France  18 8,7%  
2 Royaume-Uni 18 6,5%    2 Allemagne  17 8,2%  
3 Allemagne 17 6,1%    3 États-Unis d'Amérique  14 6,8%  
3 États-Unis d'Amérique 17 6,1%    4 Brésil  12 5,8%  
5 Italie 14 5,1%    4 Canada  12 5,8%  
6 Brésil 12 4,3%    4 Italie 12 5,8%  
6 Canada 12 4,3%    7 Pérou  11 5,3%  
8 Pérou 11 4,0%    8 Royaume-Uni  10 4,8%  
9 Mexique 10 3,6%    9 Chine  7 3,4%  
10 Suisse 9 3,2%    9 Espagne  7 3,4%  
11 Chine 8 2,9%    11 Colombie  6 2,9%  
12 Colombie 7 2,5%    12 Inde 5 2,4%  
12 Espagne 7 2,5%    12 Philippines  5 2,4%  
14 Philippines 6 2,2%    12 Fédération de Russie  5 2,4%  
15 Argentine 5 1,8%    15 Grèce  4 1,9%  
15 Inde 5 1,8%    16 Argentine  3 1,4%  
15 Fédération de Russie 5 1,8%    16 Kenya  3 1,4%  
18 République démocratique du 
Congo 4 1,4%    16 Mexique  3 1,4%  
18 Grèce 4 1,4%    16 Pakistan  3 1,4%  
20 Kenya 3 1,1%    16 Suisse  3 1,4%  
20 Maroc 3 1,1%    16 Turquie  3 1,4%  
20 Pakistan 3 1,1%    22 Belgique  2 1,0%  
20 Turquie 3 1,1%    22 Équateu r 2 1,0%  
20 Ouganda 3 1,1%    22 El Salvado r 2 1,0%  
25 Australie 2 0,7%    22 Finlande  2 1,0%  
25 Belgique 2 0,7%    22 Corée, République de  2 1,0%  
25 Équateu r 2 0,7%    22 Nigéria  2 1,0%  
25 El Salvado r 2 0,7%    22 Afrique du Sud  2 1,0%  
25 Finlande 2 0,7%    22 Ouganda  2 1,0%  
25 Corée, République de 2 0,7%    30 Arménie  1 0,5%  
25 Nigéria 2 0,7%   30 Australie  1 0,5%  
25 Afrique du Sud 2 0,7%   30 Autriche  1 0,5%  
25 Sri Lanka 2 0,7%   30 Bolivie, État plurinational de 1 0,5%  
34 Albanie 1 0,4%   30 Botswana  1 0,5%  
34 Arménie 1 0,4%   30 Bulgarie  1 0,5%  
34 Autriche 1 0,4%   30 République tchèque  1 0,5%  
34 Bolivie, État plurinational de 1 0,4%   30 République démocratique du 
Congo 1 0,5%  
34 Botswana 1 0,4%   30 Guinée  1 0,5%  
34 Bulgarie 1 0,4%   30 Honduras  1 0,5%  
34 République tchèque 1 0,4%   30 Jamaïque  1 0,5%  
34 Guinée 1 0,4%   30 Maurice  1 0,5%  
34 Honduras 1 0,4%   30 Maroc  1 0,5%  
34 Hongrie 1 0,4%   30 Népal  1 0,5%  
34 Jamaïque 1 0,4%   30 Pays-Bas  1 0,5%  
34 Maurice 1 0,4%   30 Norvège  1 0,5%  
34 Népal 1 0,4%   30 Paraguay  1 0,5%  
34 Pays-Bas 1 0,4%   30 Roumanie  1 0,5%  
34 Norvège 1 0,4%   30 Rwanda  1 0,5%  
34 Paraguay 1 0,4%   30 Sénégal  1 0,5%  
34 Roumanie 1 0,4%   30 Sierra Leone  1 0,5%  
34 Rwanda 1 0,4%   30 Suède  1 0,5%  
34 Sénégal 1 0,4%   30 Gambie  1 0,5%  
34 Sierra Leone 1 0,4%   30 Tunisie  1 0,5%  
34 Suède 1 0,4%  30 Ukraine  1 0,5%  
34 Gambie 1 0,4%  30 Uruguay  1 0,5%  
34 Tunisie 1 0,4%  30 Viet Nam  1 0,5%  
34 Ukraine 1 0,4%  30 Zimbabwe  1 0,5%  
34 Uruguay 1 0,4%   Total 207 100,0%  
34 Viet Nam 1 0,4%  
34 Zimbabwe 1 0,4%  
  Total 277 100,0%  
    
    
 
    WT/BFA/W/387 
- 25 - 
      
    
 AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES 
PROFESSIONNELS, À L'EXCLUSION DES SERVICES 
LINGUISTIQUES (34 AVIS) 
  Membre  Nombre  % 
1 Allemagne 17 8,9%  
2 États-Unis d'Amérique  14 7,4%  
3 France 13 6,8%  
4 Brésil 12  6,3%  
4 Italie 12 6,3%  
6 Canada 11  5,8%  
6 Pérou 11 5,8%  
8 Royaume-Uni  9 4,7%  
9 Chine 7 3,7%  
10 Inde 5  2,6%  
10 Philippines 5 2,6%  
10 Fédération de Russie  5 2,6%  
13 Colombie 4 2,1%  
13 Grèce 4  2,1%  
13 Espagne 4 2,1%  
16 Kenya 3  1,6%  
16 Mexique 3 1,6%  
16 Pakistan 3  1,6%  
16 Turquie 3 1,6%  
20 Équateu r 2  1,1%  
20 El Salvado r 2 1,1%  
20 Finlande 2  1,1%  
20 Corée, République de  2 1,1%  
20 Nigéria 2  1,1%  
20 Afrique du Sud  2 1,1%  
20 Ouganda 2  1,1%  
27 Argentine 1 0,5%  
27 Arménie 1  0,5%  
27 Australie 1 0,5%  
27 Autriche 1  0,5%  
27 Belgique 1 0,5%  
27 Bolivie, État plurinational de  1 0,5%  
27 Botswana 1 0,5%  
27 Bulgarie 1  0,5%  
27 République tchèque  1 0,5%  
27 République démocratique du Congo  1 0,5%  
27 Guinée 1 0,5%  
27 Honduras 1  0,5%  
27 Jamaïque 1 0,5%  
27 Maurice 1  0,5%  
27 Maroc 1 0,5%  
27 Népal 1  0,5%  
27 Pays-Bas 1 0,5%  
27 Norvège 1  0,5%  
27 Paraguay 1 0,5%  
27 Roumanie 1  0,5%  
27 Rwanda 1 0,5%  
27 Sénégal 1  0,5%  
27 Sierra Leone  1 0,5%  
27 Suède 1  0,5%  
27 Suisse 1 0,5%  
27 Gambie 1  0,5%  
27 Tunisie 1 0,5%  
27 Ukraine 1 0,5%  
27 Uruguay 1 0,5%  
27 Viet Nam 1 0,5%  
27 Zimbabwe 1 0,5%  
 Total 190 100,0%  
 WT/BFA/W/387 
- 26 - 
   
ANNEXE 10 
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE  SOUTIEN DE L'OMC, PAR SEXE 
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROF ESSIONNEL DE L'OMC PAR SEXE, 
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995 
Date Hommes Femmes Total 
1er janvier 1995 68,6% 31,4% 100,0% 
31 décembre 2005 61,3% 38,7% 100,0% 
31 décembre 2010 58,1% 41,9% 100,0% 
31 décembre 2015 55,5% 44,5% 100,0% 
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR SEXE, 
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995 
Date Hommes Femmes Total 
1er janvier 1995 27,9% 72,1% 100,0% 
31 décembre 2005 32,0% 68,0% 100,0% 
31 décembre 2010 29,5% 70,5% 100,0% 
31 décembre 2015 32,0% 68,0% 100,0%   
  WT/BFA/W/387  
- 27 - ANNEXE 11 
DESCRIPTION DES PROGRAMMES DE STAGES 
 PROGRAMME OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILIT É DURÉE 
1 Stages de l'OMC Destinés aux étudiants pour suivant des études universitaires supérieures 
qui souhaitent acquérir une expérience concrète et une meilleure 
connaissance du système commercial multilatéral. Les tâches assignées 
aux stagiaires visent à améliorer leurs connaissances et leur compréhension de l'OMC et de la politique commerciale en général. Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de l'OMC et des pays 
et territoires douaniers qui négocient leur accession. Ils doivent avoir obtenu un 
premier diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple 
économie, droit, sciences politiques, relations internationales) et terminé au moins une année d'études universitaires supérieures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au maximum. Entre trois et six 
mois maximum 
PROGRAMMES DE STAGES DESTIN ÉS AUX PAYS EN D ÉVELOPPEMENT ET AUX PMA  
2 Stages sur 
l'accession à l'OMC [financé par le 
gouvernement 
chinois ] Le programme de stages sur l'accession à l'OMC vise à aider les jeunes 
professionnels des pays les moins avancés (PMA) et des pays en développement à améliorer leurs connaissances de l'OMC, ainsi que du droit commercial, de l'économie internationale et des relations 
internationales en général. Quatre postes ouverts chaque année.
 Candidats ressortissants des Membres de 
l'OMC et de pays et territoires douaniers qui négocient leur accession. Les candidats doivent avoir obtenu un premier diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple économie, droit, sciences politiques, relations 
internationales) et terminé au moins une année d'études universitaires 
supérieures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au maximum. Dix mois
 
3 Stages de doctorat Contribuer au  renouvellement et à l'élargissement continus des 
compétences de haut niveau concernant l'OMC dans les pays en 
développement. Le Secrétariat fournira un financement et une aide à des 
doctorants de pays en développement pour la conduite de recherches à 
l'OMC et les orientera et les conseillera en collaboration étroite avec les 
personnes qui supervisent leurs études. Les doctorants doivent être des ressortissants des pays en développement et des 
PMA Membres de l'OMC et des pays et territoires douaniers qui négocient leur 
accession. Ils doivent entreprendre un doctorat touchant à l'économie, au droit 
ou à une discipline étroitement liée à l'OMC. Ils doivent être en dernière année de 
doctorat et dans la phase de rédaction de leur thèse.  Entre trois et six 
mois maximum 
4 Programme de 
formation des Pays-Bas Favoriser le développement économique et social des pays les moins 
avancés (PMA), des pays à faible revenu et des petits pays pauvres et vulnérables comparables dans des domaines liés à la politique commerciale, et donner la possibilité, principalement à de jeunes fonctionnaires, de s'informer sur les questions traitées à l'OMC, sous la 
direction de fonctionnaires de l'Organisation. Les candidats doivent avoir suivi avec succès un cours de politique commerciale
 
de l'OMC et/ou avoir participé à d'autres cours de politique commerciale de 
courte durée, ateliers ou activités de formation de l'Organisation et avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique des questions liées à l'OMC, Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en rapport avec 
ces questions et posséder une bonne aptitude à rédiger. Dix mois maximum 
5 Programme 
franco-irlandais de 
stages pour les 
missions Organiser des stages à l'intention des missions à Genève, visant à: 
a) améliorer leurs connaissances et leur compréhension du système 
commercial multilatéral et de la politique commerciale en général; b) leur 
permettre de mieux comprendre le processus de négociation à l'OMC; et 
c) leur permettre de participer plus activement aux activités courantes de 
l'OMC. Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en développement, y 
compris les pays les moins avancés, et des pays en transition, ayant une mission 
à Genève. Dans l'idéal, les candidats devraient avoir les qualifications suivantes: 
diplôme universitaire supérieur en économ ie, commerce et/ou droit; expérience 
professionnelle au sein de l'administration nationale dans un domaine se 
rapportant au commerce; bonne aptitude à rédiger. Dans l'idéal, les stagiaires 
devraient avoir entre 25 et 35 ans. Dix mois maximum 
6 Stages de 
coordonnateur 
régional Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur faisant partie d'un 
groupe déterminé (par exemple ACP, Groupe africain, CARICOM, Groupe 
arabe, etc.) et exerçant cette fonction par roulement. Les candidats doivent être titulaires d'un titre universitaire en droit, en économie, 
en sciences politiques ou en relations internationales. Six mois maximum 
Note: La Division des ressources humaines est chargée de l'administ ration et de la coordination de  tous les programmes de stage s. Les stagiaires sont sélectionnés selon leur 
mérite, en tenant compte des critères d'admissibilité, de  leurs titres universitaires et de leurs compétences.   
  WT/BFA/W/387  
- 28 - ANNEXE 12 
NOMBRE DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME, PAR CATÉGORI E DE PAYS MEMBRES, PAR RÉGION ET PAR SEXE 
NOMBRE DE PARTICIPANTS AUX PROGRAMMES DE STAGES ENTRE 2005 ET 2015 
Programme 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Total 
Stages de l'OMC 66 61 67 63 73 93 75 79 80 75 83 815 
Stages sur l'accession à l'OMC  - - - - - - - 4 3 5 7 19 
Stages de doctorat 10 11 15 8 8 7 2 1 2 8 4 76 
Programme de formation des Pays-Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 15 15 14 143 
Programme franco-irlandais de stages pour les missions (pays en 
développement et PMA) à Genève 4 18 7 2 9 16 12 17 22 17 18 142 
Stages de coordonnateur régional 7 2 5 4 2 7 7 7 10 9 7 67 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 129 133 1 262 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR CATÉGORIE DE PAYS ME MBRES, POUR LA PÉRIODE 2005-2014 ET L'ANNÉE 2015 
 Stages de l'OMC Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2014 2015 2005-2014 2015 2005-2014 2015 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 362 49,2% 42 50,6%   0,0%   0,0% 362 32,1% 42 31,6% 
Pays en 
développement 343 46,6% 39 47,0% 199 50,6% 25 50,0% 542 48,0% 64 48,1% 
PMA 31 4,2% 2 2,4% 194 49,4% 25 50,0% 225 19,9% 27 20,3% 
Total 736 100,0% 83 100,0% 393 100,0% 50 100,0% 1 129 100,0% 133 100,0% 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE 2005-2014 ET L'ANNÉE 2015 
 Stages de l'OMC Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2014 2015 2005-2014 2015 2005-2014 2015 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 83 11,3% 5 6,0% 215 54,7% 23 46,0% 298 26,4% 28 21,1% 
Asie 157 21,3% 19 22,9% 98 24,9% 15 30,0% 255 22,6% 34 25,6% 
Europe 302 41,0% 42 50,6% 2 0,5% 1 2,0% 304 26,9% 43 32,3% 
Amérique latine 96 13,0% 9 10,8% 61 15,5% 8 16,0% 157 13,9% 17 12,8% 
Amérique du Nord 88 12,0% 8 9,6% 2 0,5%   0,0% 90 8,0% 8 6,0% 
Océanie 10 1,4% 0 0,0% 15 3,8% 3 6,0% 25 2,2% 3 2,3% 
Total 736 100,0% 83 100,0% 393 100,0% 50 100,0% 1 129 100,0% 133 100,0% 
    
  WT/BFA/W/387  
- 29 - NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR SEXE, POUR LA PÉRIODE 2005-2014 ET L'ANNÉE 2015 
 Stages de l'OMC Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2014 2015 2005-2014 2015 2005-2014 2015 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Femmes 400 54,3% 50 60,2% 146 37,2% 21 42,0% 546 48,4% 71 53,4% 
Hommes 336 45,7% 33 39,8% 247 62,8% 29 58,0% 583 51,6% 62 46,6% 
Total 736 100,0% 83 100,0% 393 100,0% 50 100,0% 1 129 100,0% 133 100,0% 
* Sont compris les stages ci-après: 
- Programme de stages sur l'accession à l'OMC 
- Stages de doctorat - Programme de formation des Pays-Bas - Programme franco-irlandais de  stages pour les missions 
- Stages de coordonnateur régional 
 WT/BFA/W/387 
- 30 - 
  ANNEXE 13 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR PAYS 
 31 DÉCEMBRE 2015  31 DÉCEMBRE 2015    
  Membre Nombre %   Membre Nombre %   
1 Inde 8 6,0%   26 Papouasie-Nouvelle-Guinée 1 0,8%  
2 Chine 7  5,3%   26 Pérou  1 0,8%  
3 Fédération de Russie 5 3,8%   26 Pologne  1 0,8%  
3 Suisse 5  3,8%   26 Portugal  1 0,8%  
5 Brésil 4 3,0%   26 Roumanie  1 0,8%  
5 Italie 4  3,0%   26 Rwanda  1 0,8%  
5 Royaume-Uni 4 3,0%   26 Saint-Kitts-et-Nevis  1 0,8%  
5 États-Unis d'Amérique 4  3,0%   26 Sierra Leone  1 0,8%  
9 Belgique 3 2,3%   26 Sri Lanka  1 0,8%  
9 Canada 3  2,3%   26 Soudan  1 0,8%  
9 Madagasca r 3 2,3%   26 Tanzanie  1 0,8%  
9 Ouganda 3  2,3%   26 Togo 1 0,8%  
13 Afghanistan 2 1,5%   26 Ouzbékistan  1 0,8%  
13 Colombie 2  1,5%   26 Vanuatu  1 0,8%  
13 France 2 1,5%   26 Yémen  1 0,8%  
13 Allemagne 2  1,5%   26 Zimbabwe  1 0,8%  
13 Indonésie 2 1,5%    Total 133 100,0%  
13 Corée, République de  2  1,5%       
13 Libéria, République du 2 1,5%       
13 Pays-Bas 2  1,5%       
13 Nigéria 2 1,5%       
13 Afrique du Sud 2  1,5%       
13 Espagne 2 1,5%       
13 Ukraine 2  1,5%       
13 Venezuela, République bolivarienne du 2 1,5%       
26 Argentine 1  0,8%       
26 Autriche 1 0,8%       
26 Azerbaïdjan 1  0,8%       
26 Bangladesh 1 0,8%       
26 Barbade 1  0,8%       
26 Bélarus 1 0,8%       
26 Bhoutan 1  0,8%       
26 Botswana 1 0,8%       
26 Bulgarie 1  0,8%       
26 Burundi 1 0,8%       
26 Cameroun 1  0,8%       
26 Chili 1 0,8%       
26 Congo 1  0,8%       
26 Costa Rica 1 0,8%       
26 Côte d'Ivoi re 1  0,8%       
26 République démocratique du Congo 1 0,8%       
26 Danemar k 1  0,8%       
26 Équateu r 1 0,8%       
26 Fidji 1  0,8%       
26 Finlande 1 0,8%       
26 Géorgie 1  0,8%       
26 Ghana 1 0,8%       
26 Grèce 1  0,8%       
26 Haïti 1 0,8%       
26 Hongrie 1  0,8%       
26 Irlande 1 0,8%       
26 Jamaïque 1  0,8%       
26 Japon 1 0,8%       
26 Kazakhstan 1  0,8%       
26 République démocratique populaire lao  1 0,8%       
26 Lesotho 1  0,8%       
26 Malaisie 1 0,8%       
26 Mali 1  0,8%       
26 Mexique 1 0,8%       
26 Monténégro 1  0,8%       
26 Népal 1 0,8%       
26 Nige r 1  0,8%       
26 Pakistan 1 0,8%       
 
__________