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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tien t pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/1 6-60 
 Date de publication : 16 septembre  2016 
 
Titre:  Directeur  
 Date de clôture (HEC):  31 octobre  2016 
 
Classe:  11 
 Division:  Agriculture et produits de base  
(64) 
Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  186 891  francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au St atut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont re crutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_p ackage_f.pdf . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à  pourvoir le poste de Directeur de la Division de  
l'agriculture et des produits de base . Le candidat retenu devrait prendre ses fonctions le 
1er avril 2017.  
  
Fonctions générales  
 
Il s'agit d'un  poste de haut niveau qui implique  un degré élevé de responsabilité en matière de 
gestion et sur les plans politique et technique.  Relevant d'un Directeur général adjoint, le titulaire 
dirigera la Division de l'agriculture et des produits de base, qui s'occupe de tou tes les questions 
relatives  aux Accords de l'OMC sur l'agriculture et sur les mesures sanitaires et phytosanitaires.  La 
Division assure le secrétariat des comités pertinents de l'OMC, aide les Membres à mettre en 
œuvre les règles de l'OMC et les engagement s pris dans ces  domaines, et collabore  aux 
procédures de règlement des différends.  Elle gère également les relations de travail de l'OMC avec 
d'autres organisations internationales et parties prenantes dans ses domaines de compétence.  La 
Division soutient les négociations sur l'agriculture actuellement menées à l'OMC et donne des avis 
selon qu'il convient.  Elle héberge le Secrétariat du Fonds pour l'application des normes et le 
développement du commerce (STDF).  
 
Le titulaire s'acquittera en particulier des tâches suivantes:  
 
1.  Diriger et gérer l'ensemble des activités de l'équipe au sein de la Division de l'agriculture et 
des produits de base . Établir des priorités et planifier l'utilisation des ressources et du budget de la 
Division afin d'obtenir les réalisations  et résultats attendus d'elle.  Donner des directives au 
personnel sur la manière de s'acquitter de ses fonctions, définir les objectifs des fonctionnaires en 
matière de comportement professionnel et évaluer ce comportement.  OFFICE(16)/ 82 
 
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2.  Superviser les tra vaux de la Division en ce qui concerne la mise en œuvre des Accords de 
l'OMC pertinents ; fournir des avis et des orientations aux présidents et un appui aux délégations 
selon qu'il convient et de manière efficace.  
 
3.  Contribuer à l'avancement des négocia tions et faciliter le consensus en fournissant des 
analyses, d es avis et des orientations appropriés.  Apporter un soutien étroit direct au Président 
des négociations sur l'agriculture.  
 
4.  Superviser les travaux de la Division pour ce qui est d' assurer le  secrétariat des groupes 
spéciaux chargés du règlement des différends dans les domaines relevant de la compétence de la 
Division.  
 
5.  Entretenir des relations professionnelles constructives avec les Membres de l'OMC, en 
cherchant à comprendre les intérêts  et les préo ccupations de chacun et en fournissant les avis et 
l'assistance technique nécessaires.  
 
6. Superviser les activités de coopération technique et de renforcement des capacités de la 
Division et y contribuer en ce qui concerne toutes les questions  relevant de la compétence de la 
Division.  
 
7. Coordonner les travaux de la Division avec ceux des autres divisions, y compris sous forme 
de contributions de fond à leurs travaux et à des projets ou groupes de travail  conjoints.  
 
8. Poursuivre  les relation s de la Division avec les autres organisations internationales 
compétentes, en particulier celles qui sont prescrites par les accords et décisions en vigueur , et 
représenter l'OMC à des réunions de haut niveau.  Plus généralement, diriger les activités de 
communication de la Division,  entretenir un réseau de contacts avec les fonctionnaires des 
gouvernements, les organisations internationales, les établissements de recherche, les universités, 
les ONG et avec le secteur privé afin de renforcer le dialogue sur  les questions d'intérêt commun 
dans les domaines pertinents.  
 
9. Représenter le Directeur général et le Secrétariat de l'OMC lors des  diverses activités 
intergouvernementales, publiques et universitaires organisées à Genève et à l'étranger sur d es 
thèmes liés aux  questions de commerce et de politique agricoles dont s'occupe  l'OMC.  
 
10.  Seconder le Directeur général et la haute direction en communiquant des rapports, des 
notes d'information et d'autres renseignements et avis selon les besoin s.  
 
 
QUALIFICA TIONS REQUISES  
 
Études  
 
Diplôme universitaire supérieur en droit international, en économie ou dans d'autres domaine s 
pertinent s. 
 
Connaissances et compétences  
 
Le Directeur de la Division de l 'agriculture et des produits de base  devra avoir les compétence s 
nécessaires pour diriger et motiver une équipe d'une trentaine  de fonctionnaires de façon qu'elle 
excelle dans son travail. Il devra avoir la c apacité de créer et de maintenir un esprit d'équipe pour 
obtenir des résultats de qualité élevée et constante . 
 
L'aptitude aux relations interpersonnelles qui sont exigées de tous les fonctionnaires du Secrétariat 
de l'OMC (travail en équipe, communication, résolution de problèmes et prise de décisions, qualité 
des résultats/prestations, anticipation et esprit d'in itiative, flexibilité/adaptabilité) est 
fondamentale.  
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  Le candidat retenu devra avoir une c onnaissance approfondie des questions  juridiques, 
économiques et politiques liées au commerce des produits agricoles , du cadre juridique de l'OMC 
et des instruments nationaux et internationaux de politique  commerciale.  Il devra avoir 
d'excellentes  capacités d'analyse et de rédaction .  
 
Le candidat retenu  devra avoir des compétences solides en matière de négociation et de 
diplomatie . Il devra avoir un s ens politique tr ès développé et  être capable de communiquer 
efficacement à l'intérieur et à l'extérieur de l'OMC . 
 
Le candidat retenu devra avoir une capacité  avérée d'entretenir des relations et de faciliter le 
consensus à l'OMC et en dehors de celle -ci, y compris avec l es représentants des Membres de 
l'OMC.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins 15 ans d'expérience à des postes de haut niveau dans le s domaine s du commerce 
international et des politiques publiques au sein du gouvernement ou d'organisations 
internationales.  
 
Expérience de niveau supérieur en matière de négociations commerciales multilatérales, de 
préférence dans le domaine de l'agriculture.  
 
Expérience en matière de direction et de gestion, y compris aptitude à gérer efficacement le travail 
d'une équipe mult iculturelle composée de professionnels et de personnel de soutien . 
 
Langues  
 
Excellente maîtrise de l'anglais, y compris aptitude à rédiger avec exactitude et rapidité; une 
connaissance pratique du français et/ou de l'espagnol serait un atout.  
 
Renseigneme nts complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats.  Le processus de recrutement po urra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats d oivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse:  https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouver ez des instructions concernant la procédure à suivre . 
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de  vacance et bien avant la date de clôture – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée da ns l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.