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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/17 -22 
 Fecha de publicación : 7 de abril de 2017 
Título : Asistente Social  (50%)  
 Fecha de cierre ( HCE): 8 de mayo de 2017 
Grado:  8 
 División:  Recursos Humanos  
 
Tipo de contrato : De plazo fijo  
 
Sueldo inicial : 56.220  francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración : Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y  en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en co ncepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. Las prestaciones p ara los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en  el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio  
web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf .  
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Asistente Social  a tiempo 
parcial (50 %) en la División de Recursos Humanos . El Asistente Social  se regirá por el 
código de ética profesional, entre cuyas más altas exigencias figuran  la integrid ad 
profesional y la confidencialidad . 
 
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Director de la División de Re cursos Humanos, el titular desempeñará las 
siguientes funciones:  
1. Prestar asistencia y asesoramiento a los nuevos funcionarios y a sus famili as en cuestiones 
relacionadas con las condiciones de vida y de trabajo en la región  de Ginebra, como la vivienda , 
las escuelas , los permisos de trabajo para los cónyuges  y los empleados domésticos, etc. , y 
participar en los curso s de introducción.  
2. Ayuda r a los funcionarios y a sus familias en el momento de su jubilación o separación del 
servicio, planificar y organizar el seminario de prejubilación anual de la OMC y asistir al seminario  
de prejubilación  anual de la OIT.  OFFICE(17)/ 33 
 
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  3. Mantener contactos regulares c on las autoridades cantonales suizas  (Misión de Suiza, Office 
Cantonal de la Population, etc.), así como  con las autoridades francesas pertinentes a fin de 
mantenerse informado de  sus políticas en relación con la condición jurídica del personal de la OMC 
en Suiza y en Francia (empleados domésticos, derecho  de residen cia de los  miembros de la familia 
extensa, derechos de jubilación, etc.).  
4. Actuar de  enlace con el Servicio de Salud en el Trabajo en relación con  enfermedades, 
problemas de salud o situacione s de invalidez  y asistir a las reuniones per iódicas del Comité de 
Gestión del Seguro Médico.  
5. Formar parte  del Fondo de Ayuda Mutua para prestar ayuda  a los funcionarios en situación 
de urgencia financiera excepcional.  
6. Establecer y mantener contactos con los órganos de las Naciones U nidas ( Asociación Mutual 
de Funcionarios Públicos Internacionales, Asociaci ón de Jubilados, etc. ) para mantenerse  al 
corriente  de sus políticas sociales  e informar  a la OMC cuando esas políticas tengan un interés 
específico  para el personal de la OMC.  
7. Prestar apoyo psicosocial y asesoramiento con carácter  confidencial a los funcionarios que 
tengan dificultades de tipo personal , como problemas relacionados con la salud, la familia y el 
trabajo, con miras a encontrar soluci ones prácticas  y remitirlos a los mediadores cuando proceda.  
8. Elabora r y actualizar una guía sobre servicios locales, actualizar pe riódicamente la 
información publicada en la Intranet  y facilitar el acceso a información inmobiliaria  y recursos 
locales , según proceda.  
9. Desempeñar otras tareas que se le encomienden.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior (maestría o equivalente) en psicología, sociología, trabajo social, 
ciencias sociales o una disciplina similar . 
Conocimientos y  aptitudes  
Buen conocimiento de las prácticas, normas y políticas en materia de recursos humanos.  
Excelentes dotes analíticas.  
Capacidad para asesorar.  
Aptitud para comunicarse de manera clara y eficaz.  
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otr as personas, pero también de forma 
independiente para lograr sus objetivos.  
Capacidad para abordar y resolver conflictos con los colegas.  
Capacidad para presentar información técnica a un público especializado versado en la materia.  
Capacidad para establec er y mantener relaciones de trabajo con personas muy diversas, tanto 
dentro como fuera de la Organización.  
Gran sensibilidad en cuestiones de diversidad, integridad y confidencialidad.  
Son esenciales las cualidades de diplomacia, tacto, discreción y discer nimiento.  OFFICE(17)/ 33 
 
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  Experiencia profesional  
Mínimo de cinco años de experiencia directamente pertinente, preferentemente en un entorno de 
carácter internacional y multicultural . 
Idiomas  
Excelente conocimiento del francés o el inglés y muy buen conocimiento del otro idioma . Se 
valorará  el conoc imiento del español . 
Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las 
calificaciones requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de l a OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos.  El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evalua ción, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de 
reserva durante  18 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se 
necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un f ormulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al  sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación ele ctrónica se dan instrucciones  sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.