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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/18-72 
 Fecha de publicación : 12 de diciembre de 2018  
Título:  Secretario(a)  
 Fecha de cierre ( HCE): 9 de enero de 2019  
Grado:  4 
 División:  Secretaría del Órgano de Apelación  
(9015) 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  64.579  francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones:  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la  OMC. 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un  conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un  sistema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, el 
subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio web 
de la OMC: https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Secretario en la Secretaría del 
Órgano de Apelación . 
La Secretaría del Órgano de Apelación se encarga de prestar asistencia y asesoramiento 
al Órgano de Apelación en relación con todos los aspectos de las apelaciones de los 
informes de los grupos especiales.  Además, a menudo asesora y apoya a los árbitros en 
los procedimiento s encaminados a determinar el plazo prudencial y en ocasiones facilita 
asesoramiento y/o información al Director General, a otras Divisiones de la OMC y a los 
Miembros de la OMC, según proceda.  
 
 
Funciones generales  
Bajo la dirección general del Director, y bajo la supervisión del Ayudante Administrativo y de 
funcionarios superiores, el titular desempeñará todas las tareas que se indican a continuación, 
o algunas de ellas, en relación con las actividades de solución de diferencias:  
1. Efectuar los diferentes t rabajos de secretaría: redactar la correspondencia y memorandos 
a partir de instrucciones orales o de anotaciones someras, utilizando modelos normalizados; verificar 
meticulosamente el formato, la ortografía, la gramática y la exactitud de las citas en doc umentos 
jurídicos y de otra naturaleza; crear, editar y elaborar textos, cuadros, correspondencia, informes y 
presentaciones en PowerPoint, con arreglo a los modelos de presentación y las prácticas de edición 
establecidos de la OMC y la Secretaría del Órga no de Apelación.  
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  2. Garantizar la debida distribución y la correcta estampación de sello de fechas de los 
documentos; crear y mantener sistemas de archivo; archivar y recuperar la correspondencia y los 
documentos en los sistemas de archivo establecidos de la División; crear archivos generales y 
recopilar el material de referencia apropiado para casos de apelación, reuniones y seminarios.  
3. Mantener contacto con las delegaciones que tomen parte en las apelaciones; coordinar la 
distribución de los informes del Órg ano de Apelación; prestar servicios en las reuniones, incluidas 
las audiencias orales y las reuniones internas; entender y aplicar las prácticas y los procedimientos 
del Órgano de Apelación en la sustanciación de los casos de apelación, en particular en re lación con 
los plazos y el trato de la información confidencial.  
4. Prestar la asistencia y el apoyo necesarios a los funcionarios de la Secretaría del Órgano de 
Apelación y a los Miembros del Órgano de Apelación.  
5. Desempeñar las demás funciones de secretaría que se le encomienden.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Estudios secundarios completos; formación en el ámbito del secretariado o experiencia acreditada 
en tareas y prácticas de secretaría.  
Conocimientos y aptitudes  
Conocimientos y aptitudes de carácter técnico:  
Conocimiento de la labor de la Secretaría del Órgano de Apelación y de la OMC. Excelente 
conocimiento de las aplicaciones informáticas de uso corriente en la OMC (Microsoft Word, 
PowerPoint, Excel). Se valorará asimismo el conocimiento de aplicaci ones de bases de datos. Buenas 
aptitudes de redacción en inglés para poder encargarse de la correspondencia ordinaria de la OMC.  
Aptitudes de comportamiento:  
Capacidad para trabajar con plazos estrictos y bajo presión, y para trabajar bien en un equipo; gr an 
sentido del tacto y discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente a las normas de 
confidencialidad; excelentes dotes de organización y capacidad para prestar gran atención a los 
detalles; capacidad de gestionar el tiempo eficientemente cuando se t rabaja en varias tareas con 
sujeción a plazos; espíritu de iniciativa y buen criterio; y capacidad para trabajar bajo supervisión. 
Se requieren las siguientes aptitudes de relación interpersonal: establecer y mantener relaciones de 
trabajo con los colegas;  comprender y comunicar claramente información fáctica; y trabajar en 
equipo y colaborar con otras personas, pero también trabajar de forma independiente para lograr 
sus objetivos.  
Experiencia profesional  
De tres a cuatro años de experiencia pertinente.  Se valorará la experiencia en entornos jurídicos.  
Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés . Se valorará un buen conocimiento práctico del español y/o el 
francés. Las aptitudes lingüísticas se pondrán a prueba durante el proceso de contratación. (Inglés 
a un nivel correspondiente o equivalente a, como mínimo, el C1  del Marco Común Europeo de 
Referencia para las Lenguas) . OFFICE(18)/97  
 
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Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contrata ción 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de reserva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormen te en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candi datura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC  en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indica da en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.