RESTRICTED  
 
WT/BFA/W/354  
16 mars 2015  
(15-1493)  Page: 1/30  
Comité du budget, des finances et de l'administration   
 
  RAPPORT ANNUEL 2014 SUR LA DIVERSITÉ 
AU SECRÉTARIAT DE L'OMC 
1  INTRODUCTION 
1.1.  On trouvera dans le présent document le rapport annuel 2014 sur la diversité au Secrétariat 
de l'OMC. C'est le sixième rapport annuel sur la diversité établi par le Secrétariat.1 
1.2.  Comme les rapports précédents, le rapport a nnuel 2014 contient des données détaillées sur 
la composition actuelle du personnel de l'OMC, ventilées par pays Membre de l'Organisation et par 
sexe, ainsi que sur l'évolution de la diversité des effectifs depuis 1995, en particulier en 2014. Le rapport contient également des données sur la composition de la haute direction depuis 1995 et le recrutement du personnel, y compris le nombre total de candidatures reçues, de candidats 
convoqués à des entretiens et de nominations effe ctuées. Y figurent également des données sur la 
représentation des Membres dans les divers programmes de stages de l'OMC. 
1.3.  Le Secrétariat a aussi inclus dans le présent rapport des renseignements actualisés illustrant 
des tendances positives en ce qui concerne la diversité et il accorde toujours plus d'importance à la 
mise en œuvre des mesures visant à améliorer la diversité de son personnel qui avaient été 
soumises au Comité du budget, des finances et de l'administration en mai 2010. 
2  RENSEIGNEMENTS ACTUALISÉS SUR LES ACTIONS ENTREPRISES PAR LE 
SECRÉTARIAT POUR CONTINUER À AMÉLIORER LA DIVERSITÉ 
2.1.  Le Secrétariat continue de décrire les progrès accomplis en ce qui concerne la diversité sur la 
base de la réponse aux mesures proposées dans une déclaration conjointe de l'Afrique du Sud, du 
Brésil, de la Chine, de l'Égypte, de l'Équateur, de l'Inde et du Pakistan.
2 Les principaux 
engagements portent sur le renforcement de l'information concernant les principes du mérite et de la diversité appliqués dans le cadre du processus de recrutement de l'OMC, et l'amélioration des 
contacts afin d'élargir le cercle des candidats hautement qualifiés ressortissants de l'ensemble des 
Membres de l'OMC. 
2.2.  L'attachement du Secrétariat aux principes du mérite et de la diversité énoncés dans le Statut 
du personnel de l'OMC est souligné dans les avis de vacance par la mention ci-après: 
"La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité. " 
 
Un court texte sur le mérite et la diversité dans la politique de recrutement de l'OMC a également été introduit dans les derniers rapports annuels de l'OMC. 
3  POLITIQUE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE L'OMC 
3.1.  Le recrutement au Secrétariat reste profondément ancré dans les principes énoncés à 
l'article 3.1 du Statut du personnel, qui dispose ce qui suit: 
                                               
1 Les rapports annuels précédents sur la diversit é au Secrétariat de l'OMC ont été présentés le 
1er mars 2010 (WT/BFA/W/195), le 28 février 2011 (WT/BFA/W/227), le 27 avril 2012 (WT/BFA/W/266), le 
15 mai 2013 (WT/BFA/W/292) et le 11 avril 2014 (WT/BFA/W/323). 
2 Document WT/BFA/W/204 du 17 mai 2010. WT/BFA/W/354 
 
- 2 - 
 
  "La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les 
plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et  d'intégrité. Elle est fondée sur le principe de 
l'égalité des chances pour tous, sans distinction de  sexe, de nationalité, de race ou de religion, 
l'objectif étant d'assurer la diversification la plus large possible du Secrétariat. " 
 
3.2.   Certains postes de rang élevé pour lesquels il est difficile de recruter ont fait l'objet d'avis de 
vacance en ligne par l'intermédiaire de sites comme Linkedin et Career Builder afin d'attirer un 
éventail plus large de candidats qualifiés. 
4  TAUX DE RENOUVELLEMENT DU PERSONNEL DU POINT DE VUE DE LA DIVERSITÉ 
4.1.  Le taux global de renouvellement du personnel de l'OMC est traditionnellement faible (voir le 
graphique 1). Entre 2001 et 200 9, le taux annuel moyen de renouvellement a été de 4,4%. À 
compter du 1er janvier 2010, l'âge de la retraite est passé de 62 à 65 ans, ce qui a tout d'abord eu 
pour effet de faire tomber le taux de renouvellement moyen à 3,7% à partir de 2010. En 2014, on a enregistré un taux de renouvellement de 3,6%, essentiellement dû au nombre de départs à la 
retraite. Le taux de renouvellement devrait légèrement augmenter au cours des quelques 
prochaines années en raison du nombre de retraites anticipées parmi les professionnels de rang élevé. Le graphique 2 montre le taux de renouv ellement du personnel par catégorie de postes 
depuis 2007. Globalement, il apparaît que ce  taux est généralement plus élevé pour les 
professionnels. 
Graphique 1 Taux de renouvellement du  personnel de l'OMC entre 2001 et 2014 
4,4%6,0%
2,8%4,0%5,5%
4,7% 4,7%4,4%
3,5%
2,4%3,2%3,7%5,5%
3,6%
0%2%4%6%8%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 
 
Graphique 2 Taux de renouvellement du pe rsonnel de l'OMC par catégorie de postes 
entre 2007 et 2014 
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Professionnels 2,4% 2,6% 1,4% 1,5% 1,8% 2,4% 3,7% 2,7%
Soutien 2,3% 1,8% 2,1% 0,9% 1,5% 1,3% 1,8% 0,9%0,0%0,5%1,0%1,5%2,0%2,5%3,0%3,5%4,0%
 
 
  WT/BFA/W/354 
 
- 3 - 
 
  5  PERSONNEL DE L'OMC PAR MEMBRE 
5.1.  Compte tenu du taux de renouvellement du personnel du Secrétariat de l'OMC et du nombre 
d'avis de vacance de poste publiés, la composition du personnel de l'OMC n'évolue pas notablement d'une année sur l'autre. Comme cela a une incidence sur le rythme auquel la diversité 
évolue, c'est à plus long terme que des tendances doivent être observées. 
5.2.  Comme dans les rapports annuels précédents sur la diversité, les données relatives au 
personnel (annexes 1 à 5 et 7 à 9) ont été réparties en trois grandes catégories: i) tous les 
membres du personnel, ii) les professionnels et iii) les professionnels à l'exclusion de ceux des 
services linguistiques. L'établissement de ces catégo ries permet de tenir comp te du fait qu'un large 
pourcentage du personnel de soutien est recruté localement et que les membres du personnel des 
services linguistiques (traducteurs, interprètes, etc.) viennent souvent de Membres où est parlée 
l'une des trois langues officielles de l'Organisation (anglais, français et espagnol). 
5.3.  En 2014, le nombre de Membres représentés au Secrétariat atteignait un total de 83 
(annexe 1). Depuis 1995, le nombre de Membres représentés a augmenté de 69,3% (passant de 
49 à 83). Depuis 2010, cette augmentation a été de 9,2% (de 76 à 83). Si 72 Membres étaient 
représentés parmi les professionnels en 2010, ce  nombre a augmenté pour atteindre 77 en 2014. 
Le Yémen, qui a accédé à l'OMC en 2014, est le dernier pays à être devenu Membre du 
Secrétariat, portant à 160 le nombre total de Membres de l'Organisation. 
5.4.  S'agissant des professionnels, à l'exception de la France (qui, avec la Suisse, fait partie du 
marché de l'emploi local dont sont issues de nombreuses personnes qualifiées qui présentent leur candidature pour des postes techniques ou linguistiques), seuls les États-Unis d'Amérique 
détiennent une part supérieure à 7%. L'existence d'une large répartition ressort du fait que 
25 Membres représentent chacun au moins 1% des professionnels (soit davantage qu'en 2013). Pour 44 Membres, dont 25 pays en développement et pays les moins avancés, cette proportion est 
d'au moins 0,5%. 
5.5.  Entre le 1
er janvier 1995 et le 31 décembre 2014, la proportion de professionnels issus de 
pays en développement et de pays les moins avancés est passée de 21,5% à 35,6% (annexe 4). 
En outre, comme il est indiqué dans le graphique 3, si l'on considère uniquement les 
professionnels autres que ceux des services linguistiques, on constate que la part des pays en développement et des pays les moins avancés dans les effectifs est passée de 20,7% en 1995 à 38,6% en décembre 2014. Il y a eu une augmenta tion de 8,3% par rapport à 2005 et de 0,5% par 
rapport à 2013. 
Graphique 3 Professionnels de l'OMC, par ca tégorie de pays Membres (à l'exclusion des 
services linguistiques) 
79,3%
69,7%
61,3%
20,7%27,9%33,1%
2,4%5,5%
0%20%40%60%80%100%
01.01.1995 31.12.2005 31.12.2014Pays développés
Pays en
développement
PMA
 
 
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- 4 - 
 
  5.6.  S'agissant de la répartition régionale des professionnels autres que ceux des services 
linguistiques, le graphique 4 ci-après indique que l'Europe (44,5%) continue d'être la région la mieux représentée, suivie de l'Asie (15,7%), de l'Amérique du Nord (14,2%), de l'Amérique latine (11,6%), de l'Afrique (10,5%) et de l'Océanie (3,5%). Tandis que la plupart des régions ont 
montré des fluctuations en termes nominaux, l'Afrique a enregistré la marge de croissance la plus 
importante, avec une augmentation de 8,4% depu is 1995. On constate en outre que les parts de 
l'Asie et de l'Amérique latine ont progressé régulièrement depuis 1995. Si les Européens 
représentaient 53,8% des professionnels autres que ceux des services linguistiques en 1995, cette 
part est tombée à 44,5% en 2014 et a diminué de 1,7% par rapport à 2013. L'annexe 5 donne d'autres pourcentages illustrant la représentation par région pour le personnel total et les professionnels de l'OMC. 
Graphique 4 Répartition des professionnels de l'OMC par région (à l'exclusion des 
services linguistiques) 
1er janvier 199531 décembre
200531 décembre
2014
Afrique 2,1% 8,5% 10,5%
Asie 12,4% 12,6% 15,7%
Europe 53,8% 49,7% 44,5%
Amérique latine 6,9% 9,2% 11,6%
Amérique du Nord 18,6% 16,3% 14,2%
Océanie 6,2% 3,7% 3,5%0%10%20%30%40%50%60%
 
 
Au 31 décembre 2014, le Secrétariat employait 24 personnes à des postes de haute direction, dont le Directeur général, les Directeurs généraux adjo ints, un chef de cabinet, des Directeurs et un 
chef de Bureau (Bureau de l'audit interne). En plus de ces 24 personnes, un processus de 
recrutement était en cours pour trois postes de directeur vacants, qui ont été pourvus depuis, en 
2015. La répartition régionale montre que l'Afrique est la région la mieux représentée (25%), suivie de l'Amérique latine, de l'Amérique du Nord et de l'Europe (16,7%; annexe 6). La part des 
membres de la haute direction originaires de pays en développement et de pays les moins avancés 
est passée de 20% en 1995 à 54,2% en 2014. La tendance depuis 1995 dénote une évolution positive de la répartition régionale du personnel de la haute direction. 
5.7.  En 2014, le Secrétariat a effectué un total de 25 nominations, dont 10 concernaient des 
ressortissants de pays en développement (annexe 7). La répartition régionale des membres du personnel nouvellement nommés montre que l'Europe est la région la mieux représentée (28%), suivie de l'Amérique latine (24%), de l'Amérique du Nord (20%), de l'Asie (16%) et de l'Océanie 
(12%). 
5.8.  Par ailleurs, l'annexe 7 montre que, depuis 1995, il y a eu une augmentation constante de la 
part des professionnels nommés autres que ceux des services linguistiques qui étaient originaires 
de pays en développement et de pays les moins avancés. Entre 1995 et 2004, 35,5% des 
professionnels autres que ceux des services linguistiques qui ont été nommés venaient de ces pays. Entre 2005 et 2014, ce taux a progressé pour atteindre 45,6%. 
5.9.  La politique consistant à recruter de nouvea ux professionnels à des classes peu élevées a 
contribué à renforcer les chances des candidats des pays en développement et des pays les moins WT/BFA/W/354 
 
- 5 - 
 
  avancés d'obtenir des postes à l'OMC. Plus de la moitié (52%) des personnes recrutées en 2014 
ont été nommées à des postes professionnels peu élevés. Sur les 13 professionnels débutants recrutés, 5 étaient originaires de pays en développement. 
6  CANDIDATURES FAISANT SUITE AUX AVIS  DE VACANCE DE POSTE DE L'OMC 
6.1.  Les données relatives au nombre de candidatur es, exposées à l'annexe 8, présentent un 
intérêt limité car il n'est pas tenu compte du point de savoir si les candidats répondent ou non aux qualifications minimales requises pour le poste pour toutes les candidatures incluses. Par ailleurs, 
ces données englobent les candidatures présentées par des candidats qui ont pu postuler à 
plusieurs postes ou répondre à des avis de vacance de poste qui ont été republiés. Quoi qu'il en soit, il en ressort une idée juste de l'intérêt général que suscite la perspective de travailler pour l'OMC. 
6.2.  En 2014, le Secrétariat a reçu 5 259 candidatures en réponse à la publication de 41 avis de 
vacance, soit une moyenne de 258 candidatures par avis de vacance externe. Sur ces 41 avis, 30 concernaient des postes professionnels, pour lesquels le Secrétariat a reçu 4 794 candidatures, 
soit une moyenne de 263 candidatures par avis de vacance externe. Sur les 41 avis de vacance 
publiés, 26 se rapportaient à des postes professionnels (à l'exclusion des services linguistiques). 
6.3.  Les candidatures en provenance des États-Unis ont été les plus nombreuses (7%), suivies 
des candidatures provenant d'Espagne (6,3%), de France (5,3%) et d'Inde (5%). Parmi les pays 
d'Afrique Membres, le Nigéria était le pays qui avait présenté le plus grand nombre de candidatures (1,5%), suivi du Cameroun et du Kenya (1,4%). Parmi les pays d'Asie Membres, l'Inde était le pays qui avait présenté le plus grand nombre de candidatures (5%), devant la Chine 
(1,9%) et les Philippines (1%). Il convient de signaler l'importante hausse de la part de la 
Fédération de Russie dans le nombre des candidatures (2,6%), qui dépasse celle du Brésil (2,5%), du Mexique (2,3%), de l'Allemagne (2,2%) et de la Suisse (1,7%). 
6.4.  Depuis la mise en service du système de recr utement par voie électronique en 2009, il y a eu 
une augmentation notable du nombre de candidatures reçues. Une fois les données personnelles enregistrées dans le système, le (la) candidat(e) peut postuler à autant de postes qu'il (elle) le 
désire simplement en cliquant sur l'avis (ou les avis) de vacance correspondant(s). 
6.5.  Le nombre de candidats inscrits sur des listes restreintes (annexe 9) donne une meilleure 
indication du nombre de candidats qualifiés pour chaque Membre. Compte tenu du taux généralement faible de renouvellement du personnel à l'OMC, et sachant qu'il n'est pas rare qu'un 
même candidat hautement qualifié soit inscrit sur une liste restreinte pour plusieurs avis de 
vacance, ces données sont sujettes à un certain degré de variabilité. En termes de candidats 
inscrits sur les listes restreintes pour des postes professionnels (à l'exclusion des services 
linguistiques) ayant fait l'objet d'avis de vacance en 2014, la France était la mieux représentée 
avec 16 candidats, suivie du Canada, de l'Allemagne et des États-Unis (13 candidats chacun). 
7  PARITÉ HOMMES/FEMMES 
7.1.  Globalement, les femmes (354) sont plus nombreuses que les hommes (322) à l'OMC. En 
2014, 57,8% du personnel était employé dans la catégorie des professionnels, dont 24,1% étaient des femmes et 33,7% des hommes. Depuis 1995, la progression de la part des femmes au niveau 
professionnel a été nettement plus importante (11,1%) que celle des hommes (5,3%). C'est dans 
la catégorie du personnel de soutien que la répartition par sexe est la plus déséquilibrée: sur 
42,2%, 28,3% sont des femmes et 13,9% sont des hommes. En 1995, ces parts étaient de 42,3% et 16,3%, respectivement (graphique 5). 
7.2.  L'annexe 10 présente d'autres données en pourcentage relatives à la répartition par sexe 
parmi les professionnels et le personnel de soutien. La proportion de femmes parmi les professionnels a régulièrement augmenté, passant de 31,4% en 1995 à 41,7% en 2014, alors que 
la proportion d'hommes a diminué, tombant de 68,6% à 58,3%. Au se in du personnel de soutien, 
le ratio femmes-hommes en 2014 (67% de femmes contre 33% d'hommes) a évolué de 5,1% depuis 1995 (72,1% de femmes contre 27,9% d'hommes). WT/BFA/W/354 
 
- 6 - 
 
  Graphique 5 Proportion d'hommes et de femmes par catégorie de postes à l'OMC 
Personnel de soutien, 
hommes, 16,3%Personnel de soutien, 
hommes, 14,4%Personnel de soutien, 
hommes, 13,9%Personnel de soutien, 
femmes, 42,3%
Personnel de soutien, 
femmes, 30,5%Personnel de soutien, 
femmes, 28,3%Professionnels hommes, 
28,4%
Professionnels hommes, 
33,8% Professionnels hommes, 
33,7%Professionnels femmes, 
13,0%Professionnels femmes, 
21,3%Professionnels femmes, 
24,1%
0%20%40%60%80%100%
Janvier 1995 Décembre 2005 Décembre 2014 
 
7.3.  Le graphique 6 présente la proportion d'hommes et de femmes dans la catégorie des 
professionnels, par classe, en 1995, 2005 et 2014. Il convient de noter qu'alors que les hauts fonctionnaires étaient tous des hommes en 1995, le nombre de femmes occupant des postes de 
directeurs est passé de deux en 2002 à trois en 2014. Depuis 1995, on observe que l'équilibre 
hommes-femmes s'est amélioré parmi les profe ssionnels, notamment des classes 9 et 10. 
Graphique 6 Nombre d'hommes et de femmes da ns la catégorie des professionnels, par 
classe 
32736
27
15
6151621
11
124375269
814 216413731
4 1834375661
13
427142558
36
3
020406080100120
'95 '05 '14 '95 '05 '14 '95 '05 '14 '95 '05 '14 '95 '05 '14 '95 '05 '14 '95 '05 '14
6789 1 0 1 1 1 2
Classe par annéeFemmes
Hommes
 
 WT/BFA/W/354 
 
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  8  PROGRAMMES DE STAGES 
8.1.  À l'heure actuelle, l'OMC propose six programmes de stages: 
a. les stages de l'OMC; 
b. le Programme de stages sur l'accession à l'OMC; 
c. les stages de doctorat; 
d. le Programme de formation des Pays-Bas; 
e. les stages à l'intention de certaines missions; 
f. les stages de coordonnateur régional. 
8.2.  Le programme de stages de l'OMC s'adresse aux étudiants de cycle supérieur des Membres 
de l'OMC et des pays et territoires douaniers engagés dans des négociations en vue de l'accession qui souhaitent acquérir une expérience pratique et une meilleure connaissance du système 
commercial multilatéral. 
8.3.  Le 14 juillet 2011, la République populaire de Chine et l'OMC ont signé un mémorandum 
d'accord concernant le Programme de stages sur l'accession à l'OMC, que l'OMC a mis en œuvre en 
2012. Ce programme vise à renforcer la participation des PMA à l'OMC et à aider les PMA 
accédants à y accéder. 
8.4.  Les quatre autres programmes – stages de doctorat, Programme de formation des Pays-Bas, 
stages à l'intention de certaines missions et stages de coordonnateur régional – visent à renforcer 
durablement les capacités des PMA et des pays en développement en donnant aux fonctionnaires et aux étudiants de ces pays la possibilité de participer directement au travail de l'OMC, à Genève. 
8.5.  Les stagiaires sont sélectionnés en fonction de leur mérite, de leurs qualifications et de leurs 
compétences. Des renseignements plus détaillés sur les programmes de stages, y compris en ce 
qui concerne leur objectif, les conditions d'admissibilité et leur durée, figurent à l'annexe 11. 
8.1  Participation globale aux programmes de stages 
8.6.  En 2014, d'après les données relatives aux 6 programmes de stages de l'OMC, il y a eu un 
grand nombre de participants et une grande diversité (annexe 12): 129 stagiaires venus de 83 pays ont participé aux 6 programmes. Sur ces 83 pays, 76 étaient Membres de l'OMC et 7 
menaient des négociations en vue de leur accession. Sur les 129 stagiaires, 75,2% étaient 
originaires de pays en développement et de pays les moins avancés, soit 4,7% de plus qu'en 2013. D'après le graphique 7 ci-après, l'Europe (27,1%) reste la région la mieux représentée, suivie de l'Asie et de l'Afrique (24,8%), de l'Amérique latine (14%), de l'Amérique du Nord (4,7%) 
et de l'Océanie (4,7%). La part de l'Afrique et de l'Amérique latine a augmenté de 2% par rapport 
à 2013. Comme l'illustre l'annexe 13, il apparaît en outre que l'Inde est le pays le mieux représenté (5,4%), devant la Chine (4,7%) et l'Ukraine (3,9%), suivis de près par le Brésil, la 
France, l'Allemagne, l'Ouganda et les États-Unis, pour lesquels la proportion était de 3,1%. Il est à 
noter que l'Ukraine (un stagiaire en 2013), arrive en troisième position parmi les Membres en termes de nombre de stagiaires. WT/BFA/W/354 
 
- 8 - 
 
  Graphique 7 Nombre total de stagiaires, par région, en 2013 et 2014 
303536
15
10
632 3235
18
66
010203040
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie 2013 2014
 
 
8.2  Participation au programme de stages de l'OMC 
8.7.  En 2014, 75 stagiaires ont participé au programme de stages de l'OMC. Ces 75 stagiaires 
représentaient 42 pays, parmi lesquels 41 Membres étaient représentés, ainsi que 1 pays qui 
menait des négociations en vue de son accession. Sur les 75 stagiaires retenus en 2014, 57,3% étaient originaires de pays en développement et de pays les moins avancés, soit une proportion 
supérieure à la moyenne de 50,1% enregistrée au cours de la période 2005-2013. 
8.8.  D'après le graphique 8, l'Europe (45,3%) était la région la mieux représentée, suivie de l'Asie 
(21,3%), de l'Amérique latine (14,7%), de l'Amérique du Nord et de l'Afrique (8%), et de 
l'Océanie (2,7%). En 2014, les proportions de femmes et d'hommes parmi les stagiaires ayant 
participé au programme de stages de l'OMC étaient à peu près égales (50,7% et 49,3%, respectivement). 
Graphique 8 Programme de stages de l'OMC, par région, en 2013 et 2014 
81836
710
161634
11
6
2
010203040
Afrique Asie Europe Amérique
latineAmérique du
NordOcéanie2013 2014
 
 
8.3  Participation aux programmes de stages de stinés aux pays en développement et 
aux PMA 
8.9.  En 2014, 54 stagiaires ont participé aux 5 programmes de stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA.3 Cinq de ces stagiaires, en provenance de la Chine, du Nigéria, de 
l'Ouganda, du Kazakhstan et de la République du Libéria, ont participé au Programme de stages 
                                               
3 Programme de stages sur l'accession à l'OMC, Programme de stage de doctorat, Programme de 
formation des Pays-Bas, stag es à l'intention de certaines missions et stages de coordonnateur régional. WT/BFA/W/354 
 
- 9 - 
 
  sur l'accession à l'OMC. Sur les 47 pays représentés par les 54 stagiaires, 41 étaient Membres et 6 
menaient des négociations en vue de leur accession. Sur les 54 stagiaires, 50% étaient originaires de pays en développement et 50% de PMA. D'après le graphique 9 ci-dessous, en 2014 l'Afrique (48,1%) était la région la mieux représentée, suivie de l'Asie (29,6%), de l'Amérique latine (13%), 
de l'Océanie (7,4%) et de l'Europe (1,9%). L'Amérique du Nord n'était pas représentée. On 
relèvera que la part de l'Afrique a progressé de 5,8% depuis 2013. La proportion d'hommes parmi les stagiaires participant à ces programmes (53,7%) était certes supérieure à la proportion de 
femmes (46,3%), mais l'équilibre hommes-femmes était meilleur qu'en 2013. 
Graphique 9 Stagiaires des pays en déve loppement/PMA, par région, en 2013 et 2014 
22
17
8
526
16
17
4
0102030
Afrique Asie Europe Amérique latine Amérique du
Nord2013 2014
 
 
  
 WT/BFA/W/354 
 
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  LISTE DES ANNEXES 
Annexe 1: Personnel total de l'OMC, par Membre 
Annexe 2: Professionnels de l'OMC, par Membre 
Annexe 3: Professionnels de l'OMC (à l'excl usion des services linguistiques), par Membre 
Annexe 4: Personnel de l'OMC, par catégorie de pays Membres 
Annexe 5: Personnel de l'OMC, par région 
Annexe 6: Composition de la haute direction, par Membre, par catégorie de pays 
Membres, par région, par sexe et par classe 
Annexe 7: Nominations par Membre et par catégorie de pays Membres (1995-2014) Annexe 8: Candidatures reçues pour des postes ayant fait l'objet d'avis de vacance en 
2014 
Annexe 9: Candidats inscrits sur des listes restreintes pour des postes ayant fait l'objet 
d'avis de vacance en 2014 
Annexe 10: Professionnels et person nel de soutien de l'OMC, par sexe 
Annexe 11: Description des programmes de stages Annexe 12: Nombre de stagiaires par programme, par catégorie de pays, par région et par 
sexe 
Annexe 13: Nombre de stagiaires, par Membre  
_______________ 
 WT/BFA/W/354 
 
- 11 - 
 
  ANNEXE 1 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR MEMBRE 
 1er JANVIER 1995 
  31 DÉCEMBRE 2005 
  Membre Nombre % 
  Membre Nombre  % 
1 France 109 26,2%    1 France  167 27,0%  
2 Royaume-Uni 62 14,9%    2 Royaume-Uni  77 12,4%  
3 Suisse 38 9,1%    3 Espagne  45 7,3%  
4 Espagne 26 6,3%    4 Suisse  39 6,3%  
5 États-Unis d'Amérique 18 4,3%    5 Canada  28 4,5%  
6 Canada 16 3,8%    5 États-Unis d'Amérique  28 4,5%  
7 Irlande 13 3,1%    7 Allemagne  16 2,6%  
7 Italie 13 3,1%    8 Italie 12 1,9%  
9 Allemagne 9 2,2%    9 Inde 11 1,8%  
9 Inde 9 2,2%    9 Irlande  11 1,8%  
11 Argentine 8 1,9%    11 Australie  10 1,6%  
12 Uruguay 7 1,7%    12 Chine  8 1,3%  
13 Australie 5 1,2%    12 Philippines  8 1,3%  
13 Brésil 5 1,2%    14 Chili 7 1,1%  
13 Chili 5 1,2%    14 Colombie  7 1,1%  
13 Grèce 5 1,2%    14 Pérou  7 1,1%  
13 Pays-Bas 5 1,2%    14 Uruguay  7 1,1%  
13 Pérou 5 1,2%    18 Argentine  6 1,0%  
13 Sri Lanka 5 1,2%    18 Autriche  6 1,0%  
13 Suède 5 1,2%    18 Belgique  6 1,0%  
21 Nouvelle-Zélande 4 1,0%    18 Pays-Bas  6 1,0%  
22 Autriche 3 0,7%    22 Brésil  5 0,8%  
22 Colombie 3 0,7%    22 Égypte  5 0,8%  
22 Norvège 3 0,7%    22 Mexique  5 0,8%  
22 Philippines 3 0,7%    22 Nouvelle-Zélande  5 0,8%  
22 Pologne 3 0,7%    22 Pologne  5 0,8%  
27 Bolivie, État plurinational de 2 0,5%    22 Tunisie  5 0,8%  
27 Égypte 2 0,5%    28 Finlande  4 0,6%  
27 Japon 2 0,5%    28 Grèce  4 0,6%  
27 Mexique 2 0,5%    28 Japon  4 0,6%  
27 Portugal 2 0,5%    28 Sri Lanka  4 0,6%  
27 Turquie 2 0,5%    28 Suède  4 0,6%  
33 Belgique 1 0,2%    28 Venezuela, République bolivarienne du 4 0,6%  
33 Bénin 1 0,2%    34 Bolivie, État plurinational de 3 0,5%  
33 Cuba 1 0,2%    34 Malaisie  3 0,5%  
33 République tchèque 1 0,2%    34 Turquie  3 0,5%  
33 Finlande 1 0,2%    37 Costa Rica  2 0,3%  
33 Ghana 1 0,2%    37 Cuba 2 0,3%  
33 Honduras 1 0,2%    37 Danemar k 2 0,3%  
33 Hong Kong, Chine 1 0,2%    37 Ghana  2 0,3%  
33 Hongrie 1 0,2%    37 Corée, République de  2 0,3%  
33 Malaisie 1 0,2%    37 Maurice  2 0,3%  
33 Maroc 1 0,2%    37 Maroc  2 0,3%  
33 Pakistan 1 0,2%    37 Norvège  2 0,3%  
33 Roumanie 1 0,2%    37 Portugal  2 0,3%  
33 Sénégal 1 0,2%    37 Roumanie  2 0,3%  
33 Thaïlande 1 0,2%    37 Rwanda  2 0,3%  
33 Tunisie 1 0,2%    37 Thaïlande  2 0,3%  
33 Venezuela, République 
bolivarienne du 1 0,2%    37 Zimbabwe  2 0,3%  
  Total 416 100,0%    50 Bangladesh  1 0,2%  
      50 Bénin  1 0,2%  
      50 Bulgarie  1 0,2%  
      50 Côte d'Ivoire  1 0,2%  
      50 République démocratique du Congo 1 0,2%  
      50 Équateu r 1 0,2%  
      50 Estonie  1 0,2%  
      50 Honduras  1 0,2%  
      50 Hong Kong, Chine  1 0,2%  
      50 Hongrie  1 0,2%  
      50 Lesotho  1 0,2%  
      50 Malawi  1 0,2%  
      50 Nigéria  1 0,2%  
      50 Pakistan  1 0,2%  
      50 Sénégal  1 0,2%  
      50 Slovénie  1 0,2%  
      50 Afrique du Sud  1 0,2%  
      50 Ouganda  1 0,2%  
        Total 619 100,0%  WT/BFA/W/354 
 
- 12 - 
 
    31 DÉCEMBRE 2014  31 DÉCEMBRE 2014 
  Membre Nombre  %  Membre Nombre % 
1 France 179 26,5%    60 Albanie  1 0,1%  
2 Royaume-Uni 60 8,9%    60 Bangladesh  1 0,1%  
3 Espagne 39 5,8%    60 Barbade  1 0,1%  
4 Suisse 35 5,2%    60 Burundi  1 0,1%  
5 États-Unis d'Amérique 32 4,7%    60 Tchad 1 0,1%  
6 Allemagne 23 3,4%    60 Côte d'Ivoire  1 0,1%  
7 Canada 21 3,1%    60 Croatie  1 0,1%  
8 Italie 20 3,0%    60 Cuba 1 0,1%  
9 Inde 14 2,1%    60 Estonie  1 0,1%  
10 Australie 13 1,9%    60 Jamaïque  1 0,1%  
10 Chine 13 1,9%    60 Jordanie  1 0,1%  
10 Philippines 13 1,9%    60 Kenya  1 0,1%  
13 Brésil 12 1,8%    60 Malawi  1 0,1%  
13 Irlande 12 1,8%    60 Paraguay  1 0,1%  
15 Argentine 11 1,6%    60 Fédération de Russie  1 0,1%  
15 Colombie 11 1,6%    60 Rwanda  1 0,1%  
17 Pérou 9 1,3%    60 Sainte-Lucie  1 0,1%  
18 Mexique 7 1,0%    60 Sierra Leone  1 0,1%  
19 Pays-Bas 6 0,9%    60 Afrique du Sud  1 0,1%  
19 Uruguay 6 0,9%    60 Tanzanie  1 0,1%  
21 Autriche 5 0,7%    60 Thaïlande  1 0,1%  
21 Belgique 5 0,7%    60 Trinité-et- Tobago  1 0,1%  
21 Égypte 5 0,7%    60 Viet Nam  1 0,1%  
21 Finlande 5 0,7%    60 Zambie  1 0,1%  
21 Grèce 5 0,7%     Total 676 100,0%  
21 Tunisie 5 0,7%        
21 Venezuela, République 
bolivarienne du 5 0,7%        
28 Bulgarie 4 0,6%        
28 Japon 4 0,6%        
28 Corée, République de 4 0,6%        
28 Pologne 4 0,6%        
28 Portugal 4 0,6%        
28 Ouganda 4 0,6%        
34 Équateu r 3 0,4%        
34 Maroc 3 0,4%        
34 Pakistan 3 0,4%        
34 Suède 3 0,4%        
34 Tu rquie 3 0,4%        
39 Bénin 2 0,3%        
39 Bolivie, État plurinational de 2 0,3%        
39 Chili 2 0,3%        
39 Costa Rica 2 0,3%        
39 République démocratique du 
Congo 2 0,3%            
39 Danemar k 2 0,3%            
39 Ghana 2 0,3%            
39 Guatemala 2 0,3%            
39 Guinée 2 0,3%            
39 Honduras 2 0,3%            
39 Hongrie 2 0,3%            
39 Malaisie 2 0,3%            
39 Maurice 2 0,3%            
39 Népal 2 0,3%            
39 Nouvelle-Zélande 2 0,3%            
39 Nigéria 2 0,3%        
39 Norvège 2 0,3%        
39 Roumanie 2 0,3%       
39 Sénégal 2 0,3%       
39 Sri Lanka 2 0,3%       
39 Zimbabwe 2 0,3%       
 
  
 WT/BFA/W/354 
 
- 13 - 
 
  ANNEXE 2 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR MEMBRE 
  1er JANVIER 1995 
  31 DÉCEMBRE 2005 
  Membre Nombre  % 
  Membre Nombre % 
1 France 28 16,3%    1 France  50 14,7%  
2 Royaume-Uni 16 9,3%    2 Canada  25 7,3%  
3 États-Unis d'Amérique 15 8,7%    2 Royaume-Uni  25 7,3%  
4 Canada 14 8,1%    4 Espagne  24 7,0%  
5 Suisse 13 7,6%    4 États-Unis d'Amérique  24 7,0%  
6 Allemagne 6 3,5%    6 Suisse  23 6,7%  
6 Inde 6 3,5%    7 Allemagne  14 4,1%  
6 Espagne 6 3,5%    8 Italie 10 2,9%  
9 Australie 5 2,9%    9 Inde  8 2,3%  
10 Argentine 4 2,3%    10 Australie  7 2,1%  
10 Brésil 4 2,3%    10 Chine  7 2,1%  
10 Grèce 4 2,3%    10 Philippines  7 2,1%  
10 Italie 4 2,3%    13 Colombie  6 1,8%  
10 Pays-Bas 4 2,3%    14 Autriche  5 1,5%  
10 Nouvelle-Zélande 4 2,3%    14 Égypte  5 1,5%  
10 Uruguay 4 2,3%    14 Mexique  5 1,5%  
17 Sri Lanka 3 1,7%    14 Pays-Bas  5 1,5%  
17 Suède 3 1,7%    18 Argentine  4 1,2%  
19 Égypte 2 1,2%    18 Brésil  4 1,2%  
19 Irlande 2 1,2%    18 Grèce  4 1,2%  
19 Japon 2 1,2%    18 Irlande  4 1,2%  
19 Norvège 2 1,2%    18 Japon  4 1,2%  
19 Philippines 2 1,2%    18 Nouvelle-Zélande  4 1,2%  
19 Turquie 2 1,2%    18 Uruguay  4 1,2%  
25 Autriche 1 0,6%    18 Venezuela, République bolivarienne du 4 1,2%  
25 Belgique 1 0,6%    26 Belgique  3 0,9%  
25 Bolivie, État plurinational de  1 0,6%    26 Chili 3 0,9%  
25 Chili 1 0,6%    26 Pologne  3 0,9%  
25 Colombie 1 0,6%    26 Tunisie  3 0,9%  
25 République tchèque 1 0,6%    26 Turquie  3 0,9%  
25 Ghana 1 0,6%    31 Bolivie, État plurinational de  2 0,6%  
25 Hong Kong, Chine 1 0,6%    31 Costa Rica  2 0,6%  
25 Hongrie 1 0,6%    31 Finlande  2 0,6%  
25 Mexique 1 0,6%    31 Ghana  2 0,6%  
25 Pakistan 1 0,6%    31 Corée, République de  2 0,6%  
25 Pérou 1 0,6%    31 Malaisie  2 0,6%  
25 Pologne 1 0,6%    31 Maroc  2 0,6%  
25 Portugal 1 0,6%    31 Sri Lanka  2 0,6%  
25 Roumanie 1 0,6%    31 Suède  2 0,6%  
25 Thaïlande 1 0,6%    31 Thaïlande  2 0,6%  
25 Venezuela, République bolivarienne du 1 0,6%    41 Bangladesh  1 0,3%  
  Total 172 100,0%    41 Bénin  1 0,3%  
      41 Bulgarie  1 0,3%  
      41 Cuba 1 0,3%  
      41 République démocratique du  Congo 1 0,3%  
      41 Danemar k 1 0,3%  
      41 Équateu r 1 0,3%  
      41 Estonie  1 0,3%  
      41 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
      41 Hongrie  1 0,3%  
      41 Lesotho  1 0,3%  
      41 Malawi  1 0,3%  
      41 Maurice  1 0,3%  
      41 Nigéria  1 0,3%  
      41 Norvège  1 0,3%  
      41 Pakistan  1 0,3%  
      41 Pérou  1 0,3%  
      41 Portugal  1 0,3%  
      41 Roumanie  1 0,3%  
      41 Rwanda  1 0,3%  
      41 Slovénie  1 0,3%  
      41 Afrique du Sud  1 0,3%  
      41 Ouganda  1 0,3%  
      41 Zimbabwe  1 0,3%  
        Total 341 100,0%  
 
 WT/BFA/W/354 
 
- 14 - 
 
   
  31 DÉCEMBRE 2014   31 DÉCEMBRE 2014 
  Membre Nombre %   Membre Nombre % 
1 France 50 12,8%    45 Fédération de Russie 1 0,3%  
2 États-Unis d'Amérique 28  7,2%    45 Rwanda  1 0,3%  
3 Royaume-Uni 24 6,1%    45 Sainte-Lucie  1 0,3%  
4 Allemagne 21  5,4%    45 Sénégal  1 0,3%  
4 Espagne 21 5,4%    45 Sierra Leone  1 0,3%  
6 Canada 20  5,1%    45 Afrique du Sud  1 0,3%  
7 Italie 18 4,6%    45 Sri Lanka  1 0,3%  
8 Suisse 17  4,3%    45 Tanzanie  1 0,3%  
9 Inde 13 3,3%    45 Thaïlande  1 0,3%  
10 Chine 12  3,1%    45 Trinité-et- Tobago  1 0,3%  
11 Australie 11 2,8%    45 Viet Nam  1 0,3%  
12 Brésil 10  2,6%    45 Zambie  1 0,3%  
13 Colombie 9 2,3%    45 Zimbabwe  1 0,3%  
14 Philippines 8  2,0%    Total 391 100,0%  
15 Mexique 6 1,5%       
16 Argentine 5  1,3%       
16 Autriche 5 1,3%       
16 Égypte 5  1,3%       
16 Irlande 5 1,3%       
16 Pays-Bas 5  1,3%       
21 Bulgarie 4 1,0%       
21 Japon 4  1,0%       
21 Corée, République de 4 1,0%       
21 Ouganda 4  1,0%       
21 Venezuela, République bolivarienne du 4 1,0%       
26 Équateu r 3  0,8%       
26 Grèce 3 0,8%       
26 Maroc 3  0,8%       
26 Suède 3 0,8%       
26 Tunisie 3  0,8%       
26 Turquie 3 0,8%       
26 Uruguay 3  0,8%       
33 Bénin 2 0,5%       
33 Bolivie, État plurinational de 2  0,5%       
33 Costa Rica 2 0,5%       
33 Finlande 2  0,5%       
33 Ghana 2 0,5%       
33 Guinée 2  0,5%       
33 Malaisie 2 0,5%       
33 Nigéria 2  0,5%       
33 Pakistan 2 0,5%       
33 Pérou 2  0,5%       
33 Pologne 2 0,5%       
33 Portugal 2  0,5%       
45 Bangladesh 1 0,3%       
45 Barbade 1  0,3%       
45 Belgique 1 0,3%       
45 Burundi 1  0,3%       
45 Tchad 1 0,3%       
45 Croatie 1  0,3%       
45 République démocratique du Congo 1 0,3%       
45 Danemar k 1  0,3%       
45 Estonie 1 0,3%       
45 Guatemala 1  0,3%       
45 Hongrie 1 0,3%       
45 Jamaïque 1  0,3%       
45 Jordanie 1 0,3%       
45 Kenya 1  0,3%       
45 Malawi 1 0,3%       
45 Maurice 1  0,3%       
45 Népal 1 0,3%       
45 Nouvelle-Zélande 1  0,3%       
45 Norvège 1 0,3%       
45 Roumanie 1  0,3%       
 
 WT/BFA/W/354 
 
- 15 - 
 
  ANNEXE 3 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES 
LINGUISTIQUES), PAR MEMBRE 
  1er JANVIER 1995   31 DÉCEMBRE 2005 
  Membre Nombre %   Membre Nombre % 
1 France 18 12,4%    1 France  33 11,2%  
2 Royaume-Uni 15 10,3%    2 Canada  24 8,2%  
3 États-Unis d'Amérique 14 9,7%    2 Royaume-Uni  24 8,2%  
4 Canada 12 8,3%    4 États-Unis d'Amérique  20 6,8%  
5 Suisse 11 7,6%    5 Suisse  17 5,8%  
6 Allemagne 6 4,1%    6 Allemagne  14 4,8%  
6 Inde 6 4,1%    7 Espagne  12 4,1%  
8 Australie 5 3,4%    8 Italie 10 3,4%  
9 Brésil 4 2,8%    9 Inde  8 2,7%  
9 Grèce 4 2,8%    10 Australie  7 2,4%  
9 Italie 4 2,8%    10 Chine  7 2,4%  
9 Pays-Bas 4 2,8%    10 Philippines  7 2,4%  
9 Nouvelle-Zélande 4 2,8%    13 Colombie  6 2,0%  
14 Sri Lanka 3 2,1%    14 Autriche  5 1,7%  
14 Suède 3 2,1%    14 Égypte  5 1,7%  
16 Égypte 2 1,4%    14 Pays-Bas  5 1,7%  
16 Irlande 2 1,4%    17 Brésil  4 1,4%  
16 Japon 2 1,4%    17 Grèce  4 1,4%  
16 Norvège 2 1,4%    17 Irlande  4 1,4%  
16 Philippines 2 1,4%    17 Japon  4 1,4%  
16 Espagne 2 1,4%    17 Mexique  4 1,4%  
16 Turquie 2 1,4%    17 Nouvelle-Zélande  4 1,4%  
16 Uruguay 2 1,4%    23 Argentine  3 1,0%  
24 Argentine 1 0,7%    23 Belgique  3 1,0%  
24 Autriche 1 0,7%    23 Chili 3 1,0%  
24 Belgique 1 0,7%    23 Pologne  3 1,0%  
24 Bolivie, État plurinational de  1 0,7%    23 Tunisie  3 1,0%  
24 Chili 1 0,7%    23 Turquie  3 1,0%  
24 Colombie 1 0,7%    23 Uruguay  3 1,0%  
24 République tchèque 1 0,7%    23 Venezuela, République bolivarienne du 3 1,0%  
24 Ghana 1 0,7%    31 Costa Rica  2 0,7%  
24 Hong Kong, Chine 1 0,7%    31 Finlande  2 0,7%  
24 Hongrie 1 0,7%    31 Ghana  2 0,7%  
24 Mexique 1 0,7%    31 Corée, République de  2 0,7%  
24 Pakistan 1 0,7%    31 Malaisie  2 0,7%  
24 Pologne 1 0,7%    31 Maroc  2 0,7%  
24 Portugal 1 0,7%    31 Sri Lanka  2 0,7%  
24 Roumanie 1 0,7%    31 Suède  2 0,7%  
24 Thaïlande 1 0,7%    31 Thaïlande  2 0,7%  
  Total 145 100,0%    40 Bangladesh  1 0,3%  
      40 Bénin  1 0,3%  
      40 Bolivie, État plurinational de  1 0,3%  
      40 Bulgarie  1 0,3%  
      40 Cuba 1 0,3%  
      40 République  démocratique  du Congo 1 0,3%  
      40 Danemar k 1 0,3%  
      40 Estonie  1 0,3%  
      40 Hong Kong, Chine  1 0,3%  
      40 Hongrie  1 0,3%  
      40 Lesotho  1 0,3%  
      40 Malawi  1 0,3%  
      40 Maurice 1 0,3%  
      40 Nigéria  1 0,3%  
      40 Norvège  1 0,3%  
      40 Pakistan  1 0,3%  
      40 Pérou  1 0,3%  
      40 Portugal  1 0,3%  
      40 Roumanie  1 0,3%  
      40 Rwanda  1 0,3%  
      40 Slovénie  1 0,3%  
      40 Afrique du Sud  1 0,3%  
      40 Ouganda  1 0,3%  
      40 Zimbabwe  1 0,3%  
        Total 294 100,0%  
 
 WT/BFA/W/354 
 
- 16 - 
 
   
  31 DÉCEMBRE 2014  31 DÉCEMBRE 2014 
  Membre Nombre %   Membre Nombre % 
1 France 32 9,3%    45 Roumanie  1 0,3%  
2 États-Unis d'Amérique 25  7,3%    45 Fédération de Russie  1 0,3%  
3 Royaume-Uni 22 6,4%    45 Rwanda  1 0,3%  
4 Allemagne 21  6,1%    45 Sainte-Lucie  1 0,3%  
5 Canada 19 5,5%    45 Sénégal  1 0,3%  
6 Italie 18  5,2%    45 Sierra Leone  1 0,3%  
7 Inde 13 3,8%    45 Afrique du Sud  1 0,3%  
7 Suisse 13  3,8%    45 Sri Lanka  1 0,3%  
9 Chine 12 3,5%    45 Tanzanie  1 0,3%  
10 Australie 11  3,2%    45 Thaïlande  1 0,3%  
11 Brésil 10 2,9%    45 Trinité-et- Tobago  1 0,3%  
12 Colombie 8  2,3%    45 Viet Nam  1 0,3%  
12 Philippines 8 2,3%    45 Zambie  1 0,3%  
12 Espagne 8  2,3%    45 Zimbabwe  1 0,3%  
15 Autriche 5 1,5%    Total 344 100,0%  
15 Égypte 5  1,5%       
15 Irlande 5 1,5%       
15 Mexique 5  1,5%       
15 Pays-Bas 5 1,5%       
20 Bulgarie 4  1,2%       
20 Japon 4 1,2%       
20 Corée, République de 4  1,2%       
20 Ouganda 4 1,2%       
24 Argentine 3  0,9%       
24 Grèce 3 0,9%       
24 Maroc 3  0,9%       
24 Suède 3 0,9%       
24 Tunisie 3  0,9%       
24 Turquie 3 0,9%       
24 Uruguay 3  0,9%       
24 Venezuela, République bolivarienne du 3 0,9%       
32 Bénin 2  0,6%       
32 Bolivie, État plurinational de 2 0,6%       
32 Costa Rica 2  0,6%       
32 Équateu r 2 0,6%       
32 Finlande 2  0,6%       
32 Ghana 2 0,6%       
32 Guinée 2  0,6%       
32 Malaisie 2 0,6%       
32 Nigéria 2  0,6%       
32 Pakistan 2 0,6%       
32 Pérou 2  0,6%       
32 Pologne 2 0,6%       
32 Portugal 2  0,6%       
45 Bangladesh 1 0,3%       
45 Barbade 1  0,3%       
45 Belgique 1 0,3%       
45 Burundi 1  0,3%       
45 Tchad 1 0,3%       
45 Croatie 1  0,3%       
45 République démocratique du Congo 1 0,3%       
45 Danemar k 1  0,3%       
45 Estonie 1 0,3%       
45 Guatemala 1  0,3%       
45 Hongrie 1 0,3%       
45 Jamaïque 1  0,3%       
45 Jordanie 1 0,3%       
45 Kenya 1  0,3%       
45 Malawi 1 0,3%       
45 Maurice 1  0,3%       
45 Népal 1 0,3%       
45 Nouvelle-Zélande 1  0,3%       
45 Norvège 1 0,3%       
 WT/BFA/W/354 
 
- 17 - 
 
  ANNEXE 4 
PERSONNEL DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2010 31 décembre 2014 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 346 83,2% 489 79,0% 511 75,7% 490 72,5% 
Pays en développement 68 16,3% 121 19,5% 147 21,8% 164 24,3% 
PMA 2 0,5% 9 1,5% 17 2,5% 22 3,3% 
Total 416 100,0% 619 100,0% 675 100,0% 676 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PA R CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2010 31 décembre 2014 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 135 78,5% 246 72,1% 252 66,8% 252 64,5% 
Pays en développement 37 21,5% 88 25,8% 109 28,9% 120 30,7% 
PMA - - 7 2,1% 16 4,2% 19 4,9% 
Total 172 100,0% 341 100,0% 377 100,0% 391 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES), 
PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie 1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2010 31 décembre 2014 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 115 79,3% 205 69,7% 208 63,8% 211 61,3% 
Pays en développement 30 20,7% 82 27,9% 102 31,3% 114 33,1% 
PMA - - 7 2,4% 16 4,9% 19 5,5% 
Total 145 100,0% 294 100,0% 326 100,0% 344 100,0% 
 WT/BFA/W/354 
 
- 18 - 
 
  ANNEXE 5 
PERSONNEL DE L'OMC, PAR RÉGION 
PERSONNEL TOTAL DE L'OMC, PAR RÉGION 
Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2010 31 décembre 2014 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 7 1,7% 32 5,2% 38 5,8% 43 6,4% 
Asie 25 6,0% 45 7,3% 53 8,0% 64 9,5% 
Europe 302 72,6% 414 66,9% 432 65,5% 421 62,3% 
Amérique latine 37 8,9% 52 8,4% 64 9,7% 73 10,8% 
Amérique du Nord 36 8,7% 61 9,9% 58 8,8% 60 8,9% 
Océanie 9 2,2% 15 2,4% 15 2,3% 15 2,2% 
Total 416 100,0% 619 100,0% 660 100,0% 676 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC, PAR RÉGION 
Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2010 31 décembre 2014 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 3 1,7% 25 7,3% 31 8,4% 36 9,2% 
Asie 18 10,5% 37 10,9% 45 12,3% 54 13,8% 
Europe 95 55,2% 182 53,4% 189 51,5% 190 48,6% 
Amérique latine 17 9,9% 32 9,4% 40 10,9% 45 11,5% 
Amérique du Nord 30 17,4% 54 15,8% 50 13,6% 54 13,8% 
Océanie 9 5,2% 11 3,2% 12 3,3% 12 3,1% 
Total 172 100,0% 341 100,0% 367 100,0% 391 100,0% 
 
 
PROFESSIONNELS DE L'OMC (À L'EXCLUSION DES SERVICES 
LINGUISTIQUES), PAR RÉGION 
Région 1er janvier 1995 31 décembre 2005 31 décembre 2010 31 décembre 2014 
Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 3 2,1% 25 8,5% 31 9,8% 36 10,5% 
Asie 18 12,4% 37 12,6% 45 14,2% 54 15,7% 
Europe 78 53,8% 146 49,7% 150 47,3% 153 44,5% 
Amérique latine 10 6,9% 27 9,2% 35 11,0% 40 11,6% 
Amérique du Nord 27 18,6% 48 16,3% 44 13,9% 49 14,2% 
Océanie 9 6,2% 11 3,7% 12 3,8% 12 3,5% 
Total 145 100,0% 294 100,0% 317 100,0% 344 100,0% 
 WT/BFA/W/354 
 
- 19 - 
 
  ANNEXE 6 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION, PAR MEMBRE, PAR CATÉGORIE  
DE PAYS MEMBRES, PAR RÉGION, PAR SEXE ET PAR CLASSE 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES 
Catégorie de pays 
Membres 1995 2005 2014 
 Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 20 80,0% 19 63,3% 11 45,8% 
Pays en développement 5 20,0% 10 33,3% 10 41,7% 
PMA - - 1 3,3% 3 12,5% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 24 100,0% 
 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION PAR RÉGION 
Région 1995 2005 2014 
 Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique - - 3 10,0% 6 25,0% 
Asie 2 8,0% 3 10,0% 3 12,5% 
Europe 15 60,0% 11 36,7% 4 16,7% 
Amérique latine 2 8,0% 5 16,7% 4 16,7% 
Amérique du Nord 5 20,0% 7 23,3% 4 16,7% 
Océanie 1 4,0% 1 3,3% 3 12,5% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 24 100,0% 
 
COMPOSITION DE LA HAUTE DIRECTION PAR SEXE 
Sexe 1995 2005 2014 
 Nombre % Nombre % Nombre % 
Femmes - - 5 16,7% 3 12,5% 
Hommes 25 100,0% 25 83,3% 21 87,5% 
Total 25 100,0% 30 100,0% 24 100,0% 
 
 31 DÉCEMBRE 2014  31 DÉCEMBRE 2014 
Membre Nombre %  Classe Membre 
1 États-Unis d'Amérique  3 12,5%   DG Brésil  
2 Australie 2 8,3%   
DGA Chine  
2 Brésil 2 8,3%   Allemagne  
2 Allemagne 2 8,3%   Nigéria  
2 Nigéria 2 8,3%   États-Unis d'Amérique 
6 Autriche 1 4,2%   
12 Australie  
6 Bolivie, État plurinational de 1 4,2%   Égypte  
6 Canada 1 4,2%   Nouvelle-Zélande 
6 Chine 1 4,2%   États-Unis d'Amérique 
6 Colombie 1 4,2%   
11 Australie  
6 Égypte 1 4,2%   Autriche  
6 France 1 4,2%   Bolivie, État plurinational de 
6 Inde 1 4,2%   Brésil  
6 Népal 1 4,2%   Canada  
6 Nouvelle-Zélande 1 4,2%   Colombie  
6 Afrique du Sud 1 4,2%   France  
6 Ouganda 1 4,2%   Allemagne  
6 Zambie 1 4,2%   Inde 
 Total 24 100,0%   Népal  
     Nigéria  
     Afrique du Sud  
     États-Unis d'Amérique 
     Zambie  
     10 Ouganda  
 WT/BFA/W/354 
 
- 20 - 
 
  ANNEXE 7 
NOMINATIONS PAR MEMBRE ET PAR CATÉGORIE DE PAYS MEMBRES (1995-2014) 
FONCTIONNAIRES NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2014 
Catégorie de 
pays 1995-1999 2000-2004 2005-2009 2010-2013 2014 Total 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés 170 82,5%  166 71,9%  132 72,5%  62 56,9%  15 60,0%  545 72,4%  
Pays en 
développement 32 15,5%  63 27,3%  40 22,0%  36 33,0%  10 40,0%  181 24,0%  
PMA 4 1,9%  2 0,9%  10 5,5%  11 10,1%  -  -  27 3,6%  
Total 206 100,0%  231 100,0%  182 100,0%  109 100,0%  25 100,0%  753 100,0%  
 
 
PROFESSIONNELS NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2014 
Catégorie de 
pays  1995-1999 2000-2004 2005-2009 2010-2013 2014 Total 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés 89 77,4%  83 60,1%  56 58,3%  40 53,3%  12 70,6%  280 63,5%  
Pays en 
développement 22 19,1%  54 39,1%  31 32,3%  26 34,7%  5 29,4%  138 31,3%  
PMA 4 3,5%  1 0,7%  9 9,4%  9 12,0%  -  -  23 5,2%  
Total 115 100,0%  138 100,0%  96 100,0%  75 100,0%  17 100,0%  441 100,0%  
  
PROFESSIONNELS (À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES) 
NOMMÉS ENTRE 1995 ET 2014 
Catégorie de 
pays 1995-1999 2000-2004 2005-2009 2010-2013 2014 Total 
Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % Nombre  % 
Pays développés 73 74,5%  65 56,0%  46 54,1%  35 51,5%  11 68,8%  230 60,1%  
Pays en 
développement 21 21,4%  50 43,1%  30 35,3%  24 35,3%  5 31,3%  130 33,9%  
PMA 4 4,1%  1 0,9%  9 10,6%  9 13,2%  -  -  23 6,0%  
Total 98 100,0%  116 100,0%  85 100,0%  68 100,0%  16 100,0%  383 100,0%  
 
 
 NOMINATIONS TOTALES AU  
31 DÉCEMBRE 2014 
  Membre Nombre 
1 États-Unis d'Amérique  4 
2 Australie  3 
3 Colombie  2 
3 France 2  
3 Inde 2 
3 Royaume-Uni  2 
7 Brésil 1 
7 Bulgarie  1 
7 Canada  1 
7 Chine 1  
7 Guatemala  1 
7 Honduras  1 
7 Italie 1 
7 Pakistan  1 
7 Pérou 1 
7 Espagne  1 
 Total 25 WT/BFA/W/354 
 
- 21 - 
 
  ANNEXE 8 
CANDIDATURES REÇUES POUR DES POSTES AYANT FAIT L'OBJET 
D'AVIS DE VACANCE EN 2014 
Ensemble des avis de vacance 
(41 avis) 
 
  Pays/ 
territoire 
douanier Nom-
bre % 
1 États-Unis 
d'Amérique 368 7,0% 
2 Espagne 332 6,3% 
3 France 280  5,3% 
4 Inde 262 5,0% 
5 Italie 238  4,5% 
6 Canada 161 3,1% 
7 Fédération de 
Russie 135 2,6% 
8 Brésil 133 2,5% 
9 Mexique 121  2,3% 
10 Allemagne 116 2,2% 
11 Colombie 114  2,2% 
12 Chine 98 1,9% 
13 Argentine 96  1,8% 
14 Royaume-Uni 92 1,7% 
15 Suisse 91  1,7% 
16 Turquie 90 1,7% 
17 Nigéria 77  1,5% 
17 Ukraine 77 1,5% 
19 Grèce 73  1,4% 
20 Cameroun 72 1,4% 
21 Kenya 71  1,4% 
22 Roumanie 62 1,2% 
23 Australie 61  1,2% 
24 Bulgarie 58 1,1% 
24 Zimbabwe 58  1,1% 
26 Pologne 57 1,1% 
27 Philippines 55  1,0% 
27 Afrique du Sud 55 1,0% 
29 Ouganda 54  1,0% 
30 Pérou 53 1,0% 
30 Portugal 53  1,0% 
32 Japon 52 1,0% 
33 Égypte 50  1,0% 
34 Pakistan 48 0,9% 
35 Belgique 45  0,9% 
36 Corée, 
République de 44 0,8% 
37 République 
bolivarienne du Venezuela 39
 0,7% 
37 Pays-Bas 39 0,7% 
39 Tunisie 38  0,7% 
40 Chili 35 0,7% 
41 Maurice 32  0,6% 
41 Suède 32 0,6% 
43 République 
dominicaine 31 0,6% 
44 Irlande 30 0,6% 
45 Burkina Faso 29  0,6% 
45 Croatie 29 0,6% 
45 Jamaïque 29  0,6% 
45 Trinité-et-
Tobago 29 0,6% 
49 Barbade 25  0,5% 
49 Indonésie 25 0,5% 
49 Malaisie 25  0,5% 
52 Ghana 24 0,5% 
53 Autriche 23  0,4% 
53 Botswana 23 0,4% 
53 Hongrie 23  0,4% 
53 Madagasca r 23 0,4%   Pays/  
territoire 
douanier Nom-
bre % 
57 El Salvado r 22 0,4%  
57 Maroc  22 0,4%  
59 Finlande  21 0,4%  
59 Sénégal  21 0,4%  
59 Togo 21 0,4%  
62 Albanie  20 0,4%  
62 Équateu r 20 0,4%  
62 Guatemala  20 0,4%  
65 Taipei chinois  18 0,3%  
65 République 
tchèque 18 0,3%  
65 Géorgie  18 0,3%  
65 Népal  18 0,3%  
69 Côte d'Ivoire  17 0,3%  
69 Panama  17 0,3%  
71 Bénin  16 0,3%  
71 Bolivie,  État 
plurinational de 16 0,3%  
71 Costa Rica  16 0,3%  
71 Nouvelle-
Zélande 16 0,3%  
75 Mali 15 0,3%  
75 Moldova  15 0,3%  
75 Rwanda  15 0,3%  
78 Bangladesh  14 0,3%  
78 Malawi  14 0,3%  
78 Paraguay  14 0,3%  
78 Sri Lanka  14 0,3%  
82 République 
slovaque 13 0,2%  
83 République 
démocratique du Congo 12
 0,2%  
83 Sainte-Lucie  12 0,2%  
83 Tanzanie  12 0,2%  
86 Cuba 11 0,2%  
86 Lituanie  11 0,2%  
86 Uruguay  11 0,2%  
89 ex-République 
yougoslave de Macédoine 10
 0,2%  
89 Zambie  10 0,2%  
91 Guinée  9 0,2%  
91 Israël  9 0,2%  
91 Jordanie  9 0,2%  
91 Swaziland  9 0,2%  
91 Viet Nam  9 0,2%  
96 Chypre  8 0,2%  
96 Guyana  8 0,2%  
98 République 
kirghize 7 0,1%  
98 Lettonie  7 0,1%  
98 Namibie  7 0,1%  
98 Slovénie  7 0,1%  
102 Antigua-et-
Barbuda 6 0,1%  
102 Arménie  6 0,1%  
102 République 
centrafricaine 6 0,1%  
102 Estonie  6 0,1%  
102 Haïti 6 0,1%  
102 Honduras  6 0,1%  
102 Tadjikistan  6 0,1%    Pays/ 
territoire 
douanier Nom-
bre % 
102 Thaïlande 6  0,1%  
110 Dominique 5 0,1%  
110 Grenade 5  0,1%  
110 Mongolie 5 0,1%  
113 Tchad 4  0,1%  
113 Congo, 
République du 4 0,1%  
113 Djibouti 4  0,1%  
113 Fidji 4 0,1%  
113 Gabon 4  0,1%  
113 Hong Kong, 
Chine 4 0,1%  
113 Malte 4  0,1%  
113 Norvège 4 0,1%  
113 Saint-Vincent-
et-les Grenadines 4
 0,1%  
122 Angola 3 0,1%  
122 Burundi 3  0,1%  
122 Danemar k 3 0,1%  
122 Lesotho 3  0,1%  
122 Luxembourg 3 0,1%  
122 Mauritanie 3  0,1%  
122 Singapou r 3 0,1%  
129 Bahreïn 2  0,0%  
129 Cabo Verde 2 0,0%  
129 Cambodge 2  0,0%  
129 Gambie 2 0,0%  
129 Islande 2  0,0%  
129 Nicaragua 2 0,0%  
129 Niger 2  0,0%  
129 Oman 2 0,0%  
129 Sierra Leone 2  0,0%  
138 Belize 1 0,0%  
138 Koweït 1  0,0%  
138 Maldives 1 0,0%  
138 Monténégro, 
République du  1 0,0%  
138 Mozambique 1 0,0%  
138 Saint-Kitts-et-
Nevis 1 0,0%  
138 Arabie saoudite 1 0,0%  
 Total 5 259  100,0%  
 
 WT/BFA/W/354 
 
- 22 - 
 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS 
(30 avis) 
 
  Pays/territoire douanier Nom-
bre % 
1 États-Unis d'Amérique 351  7,3%  
2 Espagne 301 6,3%  
3 France 246  5,1%  
4 Inde 243 5,1%  
5 Italie 218  4,5%  
6 Canada 155 3,2%  
7 Fédération de Russie 123  2,6%  
8 Brésil 116 2,4%  
9 Allemagne 105  2,2%  
10 Colombie 104 2,2%  
11 Mexique 100  2,1%  
12 Argentine 91 1,9%  
13 Chine 88  1,8%  
14 Turquie 87 1,8%  
15 Suisse 78  1,6%  
15 Royaume-Uni 78 1,6%  
17 Grèce 68  1,4%  
17 Nigéria 68 1,4%  
19 Cameroun 67  1,4%  
19 Kenya 67 1,4%  
21 Ukraine 65  1,4%  
22 Australie 59 1,2%  
23 Roumanie 58  1,2%  
24 Pologne 54 1,1%  
25 Bulgarie 53  1,1%  
25 Zimbabwe 53 1,1%  
27 Afrique du Sud 52  1,1%  
27 Ouganda 52 1,1%  
29 Portugal 48  1,0%  
30 Japon 46 1,0%  
30 Pakistan 46  1,0%  
32 Égypte 45 0,9%  
32 Pérou 45  0,9%  
34 Belgique 44 0,9%  
35 Philippines 43  0,9%  
36 Corée, République de 42 0,9%  
37 Pays-Bas 36  0,8%  
37 Tunisie 36 0,8%  
39 République bolivarienne du Venezuela 35  0,7%  
40 Chili 34 0,7%  
41 Suède 32  0,7%  
42 Maurice 28 0,6%  
43 Burkina Faso 27  0,6%  
43 Croatie 27 0,6%  
45 République dominicaine 25  0,5%  
45 Jamaïque 25 0,5%  
45 Malaisie 25  0,5%  
48 Indonésie 24 0,5%  
49 Barbade 23  0,5%  
49 Trinité-et-Tobago 23 0,5%  
51 Botswana 21  0,4%  
51 Finlande 21 0,4%  
51 Ghana 21  0,4%  
51 Hongrie 21 0,4%  
51 Madagasca r 21  0,4%  
56 El Salvado r 20 0,4%  
56 Maroc 20  0,4%  
58 Autriche 19 0,4%  
58 Irlande 19  0,4%  
60 Albanie 18 0,4%  
60 Équateu r 18  0,4%  
60 Géorgie 18 0,4%  
60 Népal 18  0,4%  
60 Togo 18 0,4%  
65 Taipei chinois 17  0,4%  
65 Côte d'Ivoire 17 0,4%  
65 République tchèque 17  0,4%  
65 Guatemala 17 0,4%  
69 Panama 16  0,3%  
70 Bolivie, État plurinational de 15 0,3%  
70 Costa Rica 15  0,3%  
70 Mali 15 0,3%  
70 Nouvelle-Zélande 15  0,3%    Pays/territoire douanier Nom-
bre % 
70 Rwanda  15 0,3%  
70 Sénégal  15 0,3%  
76 Bangladesh  14 0,3%  
76 Bénin  14 0,3%  
76 Malawi  14 0,3%  
76 Moldova  14 0,3%  
80 Cuba 11 0,2%  
80 Paraguay  11 0,2%  
80 Sri Lanka  11 0,2%  
80 Tanzanie  11 0,2%  
80 Uruguay  11 0,2%  
85 République démocratique du Congo 10  0,2%  
85 ex-République yougoslave de 
Macédoine 10 0,2%  
85 Sainte-Lucie  10 0,2%  
85 République slovaque  10 0,2%  
89 Israël  9 0,2%  
89 Jordanie  9 0,2%  
89 Lituanie  9 0,2%  
89 Zambie  9 0,2%  
93 Chypre  8 0,2%  
93 Guinée  8 0,2%  
93 Swaziland  8 0,2%  
96 Guyana  7 0,1%  
96 Lettonie  7 0,1%  
96 Namibie  7 0,1%  
96 Slovénie  7 0,1%  
100 Arménie  6 0,1%  
100 République centrafricaine 6  0,1%  
100 Estonie  6 0,1%  
100 Haïti 6 0,1%  
100 République kirghize  6 0,1%  
100 Tadjikistan  6 0,1%  
100 Thaïlande  6 0,1%  
107 Antigua-et-Barbuda  5 0,1%  
107 Dominique  5 0,1%  
107 Grenade  5 0,1%  
107 Honduras  5 0,1%  
107 Mongolie  5 0,1%  
107 Viet Nam  5 0,1%  
113 Tchad 4 0,1%  
113 Congo, République du  4 0,1%  
113 Djibouti  4 0,1%  
113 Fidji 4 0,1%  
113 Gabon  4 0,1%  
113 Hong Kong,  Chine  4 0,1%  
113 Norvège  4 0,1%  
120 Angola  3 0,1%  
120 Burundi  3 0,1%  
120 Danemar k 3 0,1%  
120 Lesotho  3 0,1%  
120 Luxembourg  3 0,1%  
120 Malte  3 0,1%  
120 Singapou r 3 0,1%  
127 Bahreïn  2 0,0%  
127 Cabo Verde  2 0,0%  
127 Gambie  2 0,0%  
127 Islande  2 0,0%  
127 Mauritanie  2 0,0%  
127 Nicaragua  2 0,0%  
127 Niger 2 0,0%  
127 Oman  2 0,0%  
127 Saint-Vincent-et-les Grenadines 2  0,0%  
127 Sierra Leone  2 0,0%  
137 Belize  1 0,0%  
137 Cambodge  1 0,0%  
137 Koweït  1 0,0%  
137 Maldives  1 0,0%  
137 Monténégro,  République du 1  0,0%  
137 Mozambique  1 0,0%  
137 Saint-Kitts-et-Nevis  1 0,0%  
137 Arabie saoudite  1 0,0%  
  Total 4 794  100,0%  WT/BFA/W/354 
 
- 23 - 
 
  AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES PROFESSIONNELS  
(À L'EXCLUSION DES SERVICES LINGUISTIQUES) 
(26 avis) 
 
6,5 
 Pays/territoire douanier Nom-
bre % 
1 États-Unis d'Amérique 348  7,5%  
2 Inde 243 5,3%  
3 France 236  5,1%  
4 Espagne 230 5,0%  
5 Italie 209  4,5%  
6 Canada 153 3,3%  
7 Fédération de Russie 123  2,7%  
8 Brésil 114 2,5%  
9 Allemagne 105  2,3%  
10 Mexique 95 2,1%  
11 Chine 88  1,9%  
12 Colombie 87 1,9%  
12 Turquie 87  1,9%  
14 Royaume-Uni 78 1,7%  
15 Suisse 73  1,6%  
16 Argentine 70 1,5%  
17 Grèce 68  1,5%  
17 Nigéria 68 1,5%  
19 Cameroun 67  1,4%  
19 Kenya 67 1,4%  
21 Ukraine 65  1,4%  
22 Australie 59 1,3%  
23 Roumanie 58  1,3%  
24 Pologne 54 1,2%  
25 Bulgarie 53  1,1%  
25 Zimbabwe 53 1,1%  
27 Afrique du Sud 52  1,1%  
27 Ouganda 52 1,1%  
29 Portugal 47  1,0%  
30 Japon 46 1,0%  
30 Pakistan 46  1,0%  
32 Égypte 45 1,0%  
33 Belgique 44  1,0%  
34 Philippines 43 0,9%  
35 Corée, République de 42  0,9%  
35 Pérou 42 0,9%  
37 Pays-Bas 36  0,8%  
37 Tunisie 36 0,8%  
39 République bolivarienne du Venezuela 33  0,7%  
40 Suède 31 0,7%  
41 Chili 30  0,6%  
42 Maurice 28 0,6%  
43 Burkina Faso 27  0,6%  
44 Croatie 26 0,6%  
45 Jamaïque 25  0,5%  
45 Malaisie 25 0,5%  
47 Indonésie 24  0,5%  
48 Barbade 23 0,5%  
48 République dominicaine 23  0,5%  
48 Trinité-et-Tobago 23 0,5%  
51 Botswana 21  0,5%  
51 Finlande 21 0,5%  
51 Ghana 21  0,5%  
51 Hongrie 21 0,5%  
51 Madagascar 21  0,5%  
56 Maroc 20 0,4%  
57 Autriche 19  0,4%  
57 Irlande 19 0,4%  
59 Albanie 18  0,4%  
59 El Salvador 18 0,4%  
59 Géorgie 18  0,4%  
59 Népal 18 0,4%  
59 Togo 18  0,4%  
64 Taipei chinois 17 0,4%  
64 République tchèque 17  0,4%  
64 Équateur 17 0,4%  
67 Côte d'Ivoire 16  0,3%  
68 Bolivie, État plurinational de  15 0,3%  
68 Costa Rica 15  0,3%  
68 Mali 15 0,3%  
68 Nouvelle-Zélande 15  0,3%  
68 Rwanda 15 0,3%  
68 Sénégal 15  0,3%  
74 Bangladesh 14 0,3%  
74 Bénin 14  0,3%  
74 Malawi 14 0,3%  
74 Moldova 14  0,3%  6,5 
 Pays/territoire douanier Nom-
bre % 
74 Panama  14 0,3%  
79 Guatemala  12 0,3%  
80 Paraguay  11 0,2%  
80 Sri Lanka  11 0,2%  
80 Tanzanie  11 0,2%  
83 Cuba 10 0,2%  
83 République démocratique du Congo 10 0,2%  
83 ex-République yougoslave de Macédoine 10  0,2%  
83 Sainte-Lucie  10 0,2%  
83 République slovaque  10 0,2%  
83 Uruguay  10 0,2%  
89 Israël  9 0,2%  
89 Jordanie  9 0,2%  
89 Lituanie  9 0,2%  
89 Zambie  9 0,2%  
93 Chypre  8 0,2%  
93 Guinée  8 0,2%  
93 Swaziland  8 0,2%  
96 Guyana  7 0,2%  
96 Lettonie  7 0,2%  
96 Namibie  7 0,2%  
96 Slovénie  7 0,2%  
100 Arménie  6 0,1%  
100 République centrafricaine  6 0,1%  
100 Estonie  6 0,1%  
100 Haïti 6 0,1%  
100 République kirghize  6 0,1%  
100 Tadjikistan  6 0,1%  
100 Thaïlande  6 0,1%  
107 Antigua-et-Barbuda  5 0,1%  
107 Dominique  5 0,1%  
107 Grenade  5 0,1%  
107 Honduras  5 0,1%  
107 Mongolie  5 0,1%  
107 Viet Nam  5 0,1%  
113 Tchad 4 0,1%  
113 Congo,  République du  4 0,1%  
113 Djibouti  4 0,1%  
113 Fidji 4 0,1%  
113 Gabon  4 0,1%  
113 Hong Kong,  Chine  4 0,1%  
113 Norvège  4 0,1%  
120 Angola  3 0,1%  
120 Burundi  3 0,1%  
120 Danemark  3 0,1%  
120 Lesotho  3 0,1%  
120 Luxembourg  3 0,1%  
120 Malte  3 0,1%  
120 Singapour  3 0,1%  
127 Bahreïn  2 0,0%  
127 Cabo Verde  2 0,0%  
127 Gambie  2 0,0%  
127 Islande  2 0,0%  
127 Mauritanie  2 0,0%  
127 Nicaragua  2 0,0%  
127 Niger  2 0,0%  
127 Oman  2 0,0%  
127 Saint-Vincent-et-les Grenadines 2  0,0%  
127 Sierra Leone  2 0,0%  
137 Belize  1 0,0%  
137 Cambodge  1 0,0%  
137 Koweït  1 0,0%  
137 Maldives  1 0,0%  
137 Monténégro,  République du 1  0,0%  
137 Mozambique  1 0,0%  
137 Saint-Kitts-et-Nevis  1 0,0%  
137 Arabie saoudite  1 0,0%  
  Total 4 622  100,0%  
  WT/BFA/W/354 
 
- 24 - 
 
  ANNEXE 9 
CANDIDATS INSCRITS SUR DES LISTES RESTREINTES POUR DES POSTES 
AYANT FAIT L'OBJET D'AVIS DE VACANCE EN 2014 
 ENSEMBLE DES AVIS DE VACANCE  
(41 AVIS)    AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES 
POSTES PROFESSIONNELS (30 AVIS) 
  Membre Nombre %     Membre Nombre % 
1 France 33 13,1%    1 France  23 11,8%  
2 États-Unis d'Amérique 17  6,8%    2 Canada  13 6,7%  
3 Allemagne 16 6,4%    2 Allemagne  13 6,7%  
4 Canada 15  6,0%    2 Espagne  13 6,7%  
4 Espagne 15 6,0%    2 États-Unis d'Amérique 13 6,7%  
6 Royaume-Uni 13  5,2%    6 Australie  9 4,6%  
7 Mexique 10 4,0%    7 Italie 7 3,6%  
8 Australie 9  3,6%    8 Chine  6 3,1%  
9 Chine 7 2,8%    8 Royaume-Uni  6 3,1%  
9 Colombie 7  2,8%    10 Argentine  5 2,6%  
9 Italie 7 2,8%    10 Colombie  5 2,6%  
9 Suisse 7  2,8%    10 Finlande  5 2,6%  
13 Irlande 6 2,4%    10 Inde 5 2,6%  
14 Argentine 5  2,0%    10 Mexique  5 2,6%  
14 Brésil 5 2,0%    10 Pays-Bas  5 2,6%  
14 Finlande 5  2,0%    16 Brésil  4 2,1%  
14 Inde 5 2,0%    16 Suisse  4 2,1%  
14 Pays-Bas 5  2,0%    18 Japon  3 1,5%  
19 Belgique 3 1,2%    18 Philippines  3 1,5%  
19 Grèce 3  1,2%    18 Afrique du Sud  3 1,5%  
19 Japon 3 1,2%    21 Belgique  2 1,0%  
19 Pérou 3  1,2%    21 Bolivie  2 1,0%  
19 Philippines 3 1,2%    21 Grèce  2 1,0%  
19 Afrique du Sud 3  1,2%    21 Irlande  2 1,0%  
25 Albanie 2 0,8%    21 Kenya  2 1,0%  
25 Autriche 2  0,8%    21 Maurice  2 1,0%  
25 Bolivie 2 0,8%    21 Népal  2 1,0%  
25 Ghana 2  0,8%    21 Pakistan  2 1,0%  
25 Kenya 2 0,8%    21 Pérou  2 1,0%  
25 Maurice 2  0,8%    21 Portugal  2 1,0%  
25 Népal 2 0,8%   21 Fédération de Russie 2 1,0%  
25 Nigéria 2  0,8%   21 Suède  2 1,0%  
25 Pakistan 2 0,8%   21 Ukraine  2 1,0%  
25 Portugal 2  0,8%   34 Albanie  1 0,5%  
25 Fédération de Russie 2 0,8%   34 Autriche  1 0,5%  
25 Suède 2  0,8%   34 Bénin  1 0,5%  
25 Tanzanie 2 0,8%   34 Cameroun  1 0,5%  
25 Ukraine 2  0,8%   34 Équateu r 1 0,5%  
39 Bénin 1 0,4%   34 El Salvado r 1 0,5%  
39 Cameroun 1  0,4%   34 Ghana  1 0,5%  
39 Équateu r 1 0,4%   34 Malaisie  1 0,5%  
39 El Salvado r 1  0,4%   34 Moldova,  République de  1 0,5%  
39 Malaisie 1 0,4%   34 Namibie       1 0,5%  
39 Malte 1  0,4%   34 Nouvelle-Zélande  1 0,5%  
39 Moldova, République de  1 0,4%   34 Nigéria  1 0,5%  
39 Maroc 1  0,4%   34 Tanzanie  1 0,5%  
39 Namibie       1 0,4%   34 Trinité-et- Tobago  1 0,5%  
39 Nouvelle-Zélande 1  0,4%   34 Tunisie  1 0,5%  
39 République slovaque 1 0,4%   34 Ouganda  1 0,5%  
39 Sri Lanka 1  0,4%   34 Uruguay  1 0,5%  
39 Trinité-et-Tobago 1 0,4%   34 Venezuela,  République 
bolivarienne du 1 0,5%  
39 Tunisie 1  0,4%   34 Zimbabwe  1 0,5%  
39 Ouganda 1 0,4%    Total 195 100,0%  
39 Uruguay 1  0,4%  
39 Venezuela, République bolivarienne du 1 0,4%  
39 Zimbabwe 1  0,4%  
 Total 251 100,0%  
 WT/BFA/W/354 
 
- 25 - 
 
   
 AVIS DE VACANCE CONCERNANT DES POSTES 
PROFESSIONNELS, À L'EXCLUSION DES SERVICES 
LINGUISTIQUES (26 AVIS) 
  Membre Nombre % 
1 France 16 9,0%  
2 Canada 13  7,3%  
2 Allemagne 13 7,3%  
2 États-Unis d'Amérique  13 7,3%  
5 Australie 9 5,1%  
6 Chine 6  3,4%  
6 Italie 6 3,4%  
6 Espagne 6  3,4%  
6 Royaume-Uni  6 3,4%  
10 Finlande 5  2,8%  
10 Inde 5 2,8%  
10 Mexique 5  2,8%  
10 Pays-Bas 5 2,8%  
14 Argentine 4  2,3%  
14 Brésil 4 2,3%  
14 Colombie 4  2,3%  
17 Japon 3 1,7%  
17 Philippines 3  1,7%  
17 Afrique du Sud  3 1,7%  
17 Suisse 3  1,7%  
21 Belgique 2 1,1%  
21 Bolivie 2  1,1%  
21 Grèce 2 1,1%  
21 Irlande 2  1,1%  
21 Kenya 2 1,1%  
21 Maurice 2  1,1%  
21 Népal 2 1,1%  
21 Pakistan 2  1,1%  
21 Pérou 2 1,1%  
21 Portugal 2  1,1%  
21 Fédération de Russie  2 1,1%  
21 Suède 2  1,1%  
21 Ukraine 2 1,1%  
34 Albanie 1  0,6%  
34 Autriche 1 0,6%  
34 Bénin 1  0,6%  
34 Cameroun 1 0,6%  
34 Équateu r 1  0,6%  
34 El Salvado r 1 0,6%  
34 Ghana 1  0,6%  
34 Malaisie 1 0,6%  
34 Moldova, République de  1 0,6%  
34 Namibie       1 0,6%  
34 Nouvelle-Zélande  1 0,6%  
34 Nigéria 1 0,6%  
34 Tanzanie 1  0,6%  
34 Trinité-et-Tobago  1 0,6%  
34 Tunisie 1  0,6%  
34 Ouganda 1 0,6%  
34 Uruguay 1  0,6%  
34 Venezuela, République bolivarienne de  1 0,6%  
34 Zimbabwe 1  0,6%  
 Total 177 100,0%  WT/BFA/W/354 
 
- 26 - 
 
   
ANNEXE 10 
PROFESSIONNELS ET PERSONNEL DE  SOUTIEN DE L'OMC, PAR SEXE 
RÉPARTITION DU PERSONNEL PROF ESSIONNEL DE L'OMC PAR SEXE, 
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995 
Date Hommes Femmes Total 
1er janvier 1995 68,6% 31,4% 100,0% 
31 décembre 2005 61,3% 38,7% 100,0% 
31 décembre 2010 58,1% 41,9% 100,0% 
31 décembre 2014 58,3% 41,7% 100,0% 
 
 
RÉPARTITION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L'OMC PAR SEXE, 
EN % – ÉVOLUTION DEPUIS 1995 
Date Hommes Femmes Total 
1er janvier 1995 27,9% 72,1% 100,0% 
31 décembre 2005 32,0% 68,0% 100,0% 
31 décembre 2010 29,5% 70,5% 100,0% 
31 décembre 2014 33,0% 67,0% 100,0%   
  WT/BFA/W/354  
 
- 27 - ANNEXE 11 
DESCRIPTION DES PROGRAMMES DE STAGES 
 PROGRAMME OBJECTIF  CONDITIONS D'ADMISSIBILIT É DURÉE 
1 Stages de l'OMC Destinés aux étudiants pour suivant des études universitaires supérieures 
qui souhaitent acquérir une expérience concrète et une meilleure 
connaissance du système commercial multilatéral. Les tâches assignées 
aux stagiaires visent à améliorer leurs connaissances et leur compréhension de l'OMC et de la politique commerciale en général. Les candidats doivent être des ressortissants des Membres de l'OMC et des pays 
et territoires douaniers qui négocient leur accession. Ils doivent avoir obtenu un 
premier diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple 
économie, droit, sciences politiques, relations internationales) et terminé au moins une année d'études universitaires supérieures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au maximum. Entre trois et six 
mois maximum 
PROGRAMMES DE STAGES DESTIN ÉS AUX PAYS EN D ÉVELOPPEMENT ET AUX PMA  
2 Stages sur 
l'accession à l'OMC [financé par le 
gouvernement 
chinois ] Le programme de stages sur l'accession à l'OMC vise à aider les jeunes 
professionnels des pays les moins avancés (PMA) et des pays en développement à améliorer leurs connaissances de l'OMC, ainsi que du droit commercial, de l'économie internationale et des relations 
internationales en général. Quatre postes ouverts chaque année. Candidats ressortissants des Membres de 
l'OMC et de pays et territoires douaniers qui négocient leur accession. Les candidats doivent avoir obtenu un premier diplôme universitaire dans une discipline pertinente (par exemple économie, droit, sciences politiques, relations 
internationales) et terminé au moins une année d'études universitaires 
supérieures. Ils doivent être âgés de 21 ans au minimum et de 30 ans au maximum. Dix mois
 
3 Stages de doctorat Contribuer au renouvellement et à l'élargissement continus des 
compétences de haut niveau concernant l'OMC dans les pays en 
développement. Le Secrétariat fournira un financement et une aide à des 
doctorants de pays en développement pour la conduite de recherches à 
l'OMC et les orientera et les conseillera en collaboration étroite avec les 
personnes qui supervisent leurs études. Les doctorants doivent être des ressortissants des pays en développement et des 
PMA Membres de l'OMC et des pays et territoires douaniers qui négocient leur 
accession. Ils doivent entreprendre un doctorat touchant à l'économie, au droit 
ou à une discipline étroitement liée à l'OMC. Ils doivent être en dernière année de 
doctorat et dans la phase de rédaction de leur thèse.  Entre trois et six 
mois maximum 
4 Programme de 
formation des Pays-Bas Favoriser le développement économique et social des pays les moins 
avancés (PMA), des pays à faible revenu et des petits pays pauvres et vulnérables comparables dans des domaines liés à la politique commerciale, et donner la possibilité, principalement à de jeunes fonctionnaires, de s'informer sur les questions traitées à l'OMC, sous la 
direction de fonctionnaires de l'Organisation. Les candidats doivent avoir suivi avec succès un cours
 de politique commerciale 
de l'OMC et/ou avoir participé à d'autres cours de politique commerciale de courte durée, ateliers ou activités de formation de l'Organisation et avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle pratique des questions liées à l'OMC. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en rapport avec 
ces questions et posséder une bonne aptitude à rédiger. Dix mois maximum 
5 Stages à l'intention 
de certaines 
missions Organiser des stages à l'intention des missions à Genève, visant à: 
a) améliorer leurs connaissances et leur compréhension du système 
commercial multilatéral et de la politique commerciale en général; b) leur 
permettre de mieux comprendre le processus de négociation à l'OMC; et 
c) leur permettre de participer plus activement aux activités courantes de 
l'OMC. Le programme est ouvert aux ressortissants des pays en développement, y 
compris les pays les moins avancés, et des pays en transition, ayant une mission 
à Genève. Dans l'idéal, les candidats devraient avoir les qualifications suivantes: 
diplôme universitaire supérieur en économ ie, commerce et/ou droit; expérience 
professionnelle au sein de l'administration nationale dans un domaine se 
rapportant au commerce; bonne aptitude à rédiger. Dans l'idéal, les stagiaires 
devraient avoir entre 25 et 35 ans. Dix mois maximum 
6 Stages de 
coordonnateur 
régional Ils se déroulent dans la Mission d'un coordonnateur faisant partie d'un 
groupe déterminé (par exemple ACP, Groupe africain, CARICOM, Groupe 
arabe, etc.) et exerçant cette fonction par roulement. Les candidats doivent être titulaires d'un titre universitaire en droit, en économie, 
en sciences politiques ou en relations internationales. Six mois maximum 
Note: La Division des ressources humaines est chargée de l'administ ration et de la coordination de  tous les programmes de stage s. Les stagiaires sont sélectionnés selon leur 
mérite, en tenant compte des critères d'admissibilité, de  leurs titres universitaires et de leurs compétences.   
  WT/BFA/W/354  
 
- 28 - ANNEXE 12 
NOMBRE DE STAGIAIRES PAR PROGRAMME, PAR CATÉGORIE DE PAYS, PAR RÉGION ET PAR SEXE 
 NOMBRE DE PARTICIPANTS AUX PROGRAMMES DE STAGES ENTRE 2005 ET 2014 
Programme 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Total 
Stages de l'OMC 66 61 67 63 73 93 75 79 80 75 732 
Stages sur l'accession à l'OMC  - - - - - - - 4 3 5 12 
Stages de doctorat 10 11 15 8 8 7 2 1 2 8 72 
Programme de formation des Pays-Bas 15 16 9 9 11 13 10 16 15 15 129 
Stages à l'intention de certaines missions (pays en développement et PMA) à Genève  4 18 7 2 9 16 12 17 22 17 124 
Stages de coordonnateur régional 7 2 5 4 2 7 7 7 10 9 60 
Total 102 108 103 86 103 136 106 124 132 129 1 129 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR CATÉGORIE DE PAYS ME MBRES POUR LA PÉRIODE 2005-2013 ET L'ANNÉE 2014 
 Stages de l'OMC Stages destinés aux pays en 
développement et aux PMA* Total 
 2005-2013 2014 2005-2013 2014 2005-2013 2014 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Pays développés 330 49,9%  32 42,7%  - - - - 330 33,0%  32 24,8%  
Pays en 
développement 302 45,7%  41 54,7%  172 50,7%  27 50,0%  474 47,4%  68 52,7%  
PMA 29 4,4% 2 2,7% 167 49,3%  27 50,0%  196 19,6%  29 22,5%  
Total 661 100,0%  75 100,0%  339 100,0%  54 100,0%  1 000 100,0%  129 100,0%  
 
   
  WT/BFA/W/354  
 
- 29 -  
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR RÉGION, POUR LA PÉRIODE 2005-2013 ET L'ANNÉE 2014 
 Stages de l'OMC Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2013 2014 2005-2013 2014 2005-2013 2014 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Afrique 77 11,6% 6 8,0% 189 55,8% 26 48,1% 266 26,6% 32 24,8% 
Asie 141 21,3% 16 21,3% 82 24,2%  16 29,6% 223 22,3% 32 24,8% 
Europe 268 40,5% 34 45,3% 1 0,3% 1   269 26,9% 35 27,1% 
Amérique latine 85 12,9% 11 14,7% 54 15,9% 7 13,0% 139 13,9% 18 14,0% 
Amérique du Nord 82 12,4% 6 8,0% 2 0,6%     84 8,4% 6 4,7% 
Océanie 8 1,2% 2 2,7% 11 3, 2% 4 7,4% 19 1,9% 6 4,7% 
Total 661 100,0% 75 100,0% 339 100,0% 54 100,0% 1 000 100,0% 129 100,0% 
 
 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR SEXE, POUR LA PÉRIODE 2005-2013 ET L'ANNÉE 2014 
 Stages de l'OMC Stages destinés aux pays en développement 
et aux PMA* Total 
 2005-2013 2014 2005-2013 2014 2005-2013 2014 
 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % 
Femmes 362 54,8% 38 50,7%  121 35,7%  25 46,3% 483 48,3%  63 48,8%  
Hommes 299 45,2% 37 49,3%  218 64,3%  29 53,7% 517 51,7%  66 51,2%  
Total 661 100,0% 75 100,0%  339 100,0%  54 100,0% 1 000 100,0%  129 100,0%  
* Sont compris les stages ci-après: 
- Programme de stages sur l'accession à l'OMC 
-  Stages de doctorat - Programme de formation des Pays-Bas - Stages à l'intention de certaines missions - Stages de coordonnateur régional 
 WT/BFA/W/354 
 
- 30 - 
 
  ANNEXE 13 
NOMBRE DE STAGIAIRES, PAR MEMBRE 
 31 DÉCEMBRE 2014  31 DÉCEMBRE 2014    
  Membre Nombre %   Membre Nombre %   
1 Inde 7 5,4%   22 Philippines  1 0,8%  
2 Chine 6 4,7%   22 Pologne  1 0,8%  
3 Ukraine 5 3,9%   22 Portugal 1 0,8%  
4 Brésil 4 3,1%   22 Roumanie  1 0,8%  
4 France 4 3,1%   22 Samoa  1 0,8%  
4 Allemagne 4 3,1%   22 Arabie saoudite  1 0,8%  
4 Ouganda 4 3,1%   22 Sénégal  1 0,8%  
4 États-Unis d'Amérique 4 3,1%   22 Sierra Leone  1 0,8%  
9 Colombie 3 2,3%   22 Îles Salomon  1 0,8%  
9 Kenya 3 2,3%   22 Afrique du Sud  1 0,8%  
9 Fédération de Russie 3 2,3%   22 Espagne  1 0,8%  
12 Argentine 2 1,6%   22 Soudan  1 0,8%  
12 Australie 2 1,6%   22 Tadjikistan  1 0,8%  
12 Burkina Faso 2 1,6%   22 Gambie  1 0,8%  
12 Grèce 2 1,6%   22 Togo 1 0,8%  
12 Italie 2 1,6%   22 Royaume-Uni  1 0,8%  
12 Mexique 2 1,6%   22 Ouzbékistan  1 0,8%  
12 Myanma r 2 1,6%   22 Vanuatu  1 0,8%  
12 Nigéria 2 1,6%   22 Yémen  1 0,8%  
12 Suisse 2 1,6%   22 Zimbabwe  1 0,8%  
12 Tunisie 2 1,6%    Total 129 100,0%  
22 Algérie 1 0,8%       
22 Angola 1 0,8%       
22 Antigua-et-Barbuda 1 0,8%       
22 Arménie 1 0,8%       
22 Autriche 1 0,8%       
22 Bangladesh 1 0,8%       
22 Belgique 1 0,8%       
22 Bhoutan 1 0,8%       
22 Botswana  1 0,8%       
22 Bulgarie 1 0,8%       
22 Cambodge 1 0,8%       
22 Cameroun 1 0,8%       
22 République centrafricaine  1 0,8%       
22 Tchad 1 0,8%       
22 Chili 1 0,8%       
22 Comores 1 0,8%       
22 Costa Rica 1 0,8%       
22 Chypre 1 0,8%       
22 République dominicaine  1 0,8%       
22 Finlande 1 0,8%       
22 Géorgie 1 0,8%       
22 Ghana 1 0,8%       
22 Haïti 1 0,8%       
22 Honduras 1 0,8%       
22 Hongrie 1 0,8%       
22 Irlande 1 0,8%       
22 Jordanie 1 0,8%       
22 Kazakhstan 1 0,8%       
22 Corée, République de 1 0,8%       
22 République kirghize 1 0,8%       
22 Lesotho 1 0,8%       
22 Libéria, République du 1 0,8%       
22 Madagasca r 1 0,8%       
22 Malawi 1 0,8%       
22 Mongolie 1 0,8%       
22 Népal 1 0,8%       
22 Nicaragua 1 0,8%       
22 Norvège 1 0,8%       
22 Pakistan 1 0,8%       
22 Papouasie-Nouvelle-Guinée 1 0,8%       
22 Paraguay 1 0,8%       
22 Pérou 1 0,8%       
 
__________