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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/18-10 
 Fecha de publicación : 28 de febrero de  2018 
Título:  Director  
 Fecha de cierre ( HCE): 28 de marzo de  2018 
Grado:  11 
 División:  Normas  
(83) 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  187.769  francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima p or separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de i nstalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
web de la OMC:   
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer  el puesto de Director de la División de 
Normas . 
 
 
Funciones generales  
El titular dirigirá la División de Normas, que se encarga de todas las cuestiones relacionadas con 
las subvenciones, las medidas comerciales correctivas especiales (antidumping, medidas 
compensatorias y salvaguardias), las medidas en materia de inversiones relacionadas con el 
comercio, las empresas comerciales de l Estado y el comercio de aeronaves civiles, incluidas las 
negociaciones, solución de diferencias, aplicación y vigilancia y asistencia técnica. El titular del 
puesto tendrá, entre otras, las siguientes funciones específicas:  
1. Dirigir la División, función que incluye  definir los objetivos estratégicos  de la misma ; 
establecer los objetivos de un personal multidisciplinario integrado por abogados, economistas, 
especialistas en comercio y personal de apoyo, y motivarlo para que alcance esos objetivos; 
proporcionar orientación a los funcionarios en el ejercicio  de sus funciones; examinar los 
resultados y la actuación profesional de los funcionarios; apoyar el desarrollo de sus conocimientos 
y aptitudes, y velar por el establecimiento y la implementación de planes de formación adecuados 
para el personal;  
2. contribuir a las metas, los objetivos y la gestión de la OMC en calidad de alto directivo de la 
Organización;  
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  3. supervisar la labor de la División respecto del funcionamiento de los Comités encargados de 
la aplicación y vigilancia de los Acuerdos comprendidos en la esfera de competencia de la División;  
4. supervisar la labor del personal de la División que interviene en actividades de solución de 
diferencias y garantizar la gestión eficaz de los aspecto s procesales y de organización de los 
procedimientos de los grupos especiales;  
5. organizar la celebración de negociaciones en la esfera de las Normas, incluidos el 
asesoramiento al Presidente del Grupo de Negociación sobre las Normas y al personal directi vo 
superior y el apoyo a las delegaciones y al personal directivo superior de la Secretaría de la OMC;  
6. establecer relaciones con los Miembros a fin de prestar servicios a la OMC según proceda, ya 
sea en el ámbito de la labor de los comités, las negociac iones, la solución de diferencias u otras 
esferas, manteniendo la neutralidad y observando las normas de conducta;  
7. supervisar la participación de la División en los amplios programas de asistencia técnica y 
formación que lleva a cabo la Organización en relación con los asuntos que son competencia de la 
División; esta labor de supervisión comprende también la preparación de los materiales de 
enseñanza y formación necesarios a tal fin, en particular , para la formación práctica de los 
investigadores y el pe rfeccionamiento de las herramientas de aprendizaje electrónico;  
8. colaborar estrechamente con el Director de la División de Asuntos Jurídicos para asegurar la 
coherencia de los procedimientos y del asesoramiento jurídico prestado  a los grupos especiales d e 
solución de diferencias sobre cuestiones horizontales/sistémicas;  
9. coordinar la labor de la División con la de otras Divisiones, lo que incluye hacer 
contribuciones sustantivas a la labor de esas Divisiones;  
10. mantener enlace con las organizaciones i nternacionales, organizaciones no gubernamentales 
y entidades del sector privado pertinentes, incluso para hablar en público; y  
11. representar a la Secretaría de la OMC en los diversos actos públicos y académicos que se 
celebren en Ginebra y en el extranj ero sobre asuntos que sean competencia de la División de 
Normas.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior en disciplinas relacionadas con las funciones mencionadas 
anteriormente.  
Conocimientos y aptitudes  
Conocimientos técnicos y ap titudes:  
El candidato elegido deberá demostrar un cabal conocimiento del sistema de la OMC y de las 
cuestiones jurídicas y económicas comprendidas en las esferas de competencia de la División, del 
derecho mercantil internacional y del sistema de solución d e diferencias de la OMC. Deberá tener 
un excelente conocimiento de las metas y los objetivos de la OMC, incluidas  las cuestiones 
económicas y jurídicas pertinentes. Además, deberá poseer excel entes aptitudes de redacción 
en inglés.  
Dotes de gestión:  
El Dir ector de la División de Normas deberá ser capaz de guiar, motivar y dar la autonomía 
necesaria a un equipo multidisciplinario de unos 35 funcionarios para que puedan alcanzar la 
excelencia en su trabajo. Deberá ser capaz de forjar un espíritu de equipo que  se traduzca 
constantemente en resultados de gran calidad. Es fundamental poder demostrar excelentes dotes 
de gestión y organización (planificación y organización del trabajo, gestión del personal y los 
resultados  y gestión de los recursos).  OFFICE(18)/15  
 
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  Además, se requieren las siguientes aptitudes: capacidad para relacionarse y colaborar con otras 
personas de manera armoniosa y eficaz en un entorno internacional diverso; grandes dotes de 
comunicación y capacidad para hacer exposiciones; gran conciencia y sensibilid ad políticas; 
flexibilidad intelectual, además de ser abierto a las opiniones de los demás y ser capaz de 
encontrar soluciones; y buen criterio político.  
También se requieren un gran rigor ético y habilidad para asegurarse de que los demás se atengan 
a las normas de conducta establecidas.  
Experiencia profesional  
Al menos  15 años de experiencia pertinente, incluyendo  una dilatada experiencia en gestión con 
amplias responsabilidades de supervisión, ya sea en el sector público o en el sector privado. Se 
valorará poseer una amplia experiencia en investigaciones en materia de medidas comerciales 
correctivas, así como experiencia en la gestión de negociaciones multilaterales.  
Idiomas  
Es esencial el dominio del inglés, con capacidad demostrada para redactar c on precisión, concisión 
y rapidez. También se valorará un buen conocimiento del español y/o el francés.  
Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comun icación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SEL ECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a to dos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDI DATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.