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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient p leinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/L/16 -89 
 Date de publication : 22 décembre 2016  
 
Titre:  Coordonnateur des partenariats, de la 
communication et d e la collecte de fonds  
 Date de clôture (HEC):  6 février 2017  
 
Classe:  9 
 Division:  Secrétariat exécutif du Cadre 
intégré renforcé  
(LT12) Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  133 581 francs suisses  
net par an (approximatif)  Durée:  Une année avec possibilité de 
prolongation en fonction des fonds 
disponibles et des résultats obtenus  
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC 
ainsi qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organis ation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations 
intéressant comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements 
obligatoires pour les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des 
prestations familiales, un régime d es pensions, un régime d'assurance santé, une 
indemnité de cessation de service et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires 
qui sont recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement 
des frais de voyage et de déménagement à l'occas ion de l'engagement et de la 
cessation de service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, 
d'une allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site We b de l'OMC:  
http://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/comp_package_f.pdf . 
Le Secréta riat de l'OMC  cherche à pourvoir un poste de Coordonnateur des partenariats, 
de la communica tion et de la collecte de fonds pour le Cadre intégré renforcé 
(Secrétariat exécutif) . 
Fonctions générales  
Ce poste a pour objet de faciliter la mise en œuvre du programme du Cadre intégré renforcé ( CIR) 
en renforçant les partenariats existants et en créan t des synergies avec de nouveaux partenariats, 
en mobilisant des ressources, en contribuant à positionner le programme du CIR dans le débat 
mondial sur le développement et en organisant des activités de communication .  
Relevant du Directeur exécutif adjoin t du Secrétariat exécutif du CIR, le titulaire remplira les 
fonctions suivantes:  
1 Renforcer les partenariats existants, en identifier et en développer de nouveaux afin 
d'accroître les synergies avec des institutions/programmes bilatéraux, multilatéraux et  régionaux 
dans le cadre du CIR.  OFFICE(16)/113  
 
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  2 Développer et accroître les liens opérationnels avec les partenaires et les parties prenantes 
non traditionnels , y compris, mais pas uniquement, avec les donateurs Sud -Sud; les organisations 
internationales et régionales  travaillant sur les questions de commerce et d'investissement; les 
organisations philanthropiques; les agences et les organisations travaillant sur les aspects du 
programme mondial en faveur du développement pertinents pour les activités du CIR; le secteu r 
privé, les groupes de réflexion et les acteurs de la société civile.  
3 Diriger les efforts de mobilisation des ressources au x niveau x mondial et régional et fournir 
des orientations et un appui aux membres de l'équipe du Secrétariat exécutif pour aider l es pays 
du CIR à mobiliser des ressources.  
4 Orienter et superviser tous les travaux liés aux communications, au marketing et à la 
sensibilisation, y compris le travail du Chargé de la communication, afin de garantir que ces 
activités soutiennent de façon directe et cohérente les partenariats et les efforts de mobilisation 
des ressources du programme du CIR. Coordonner les activités de publication du CIR, tant sous 
forme imprimée que sur le Web.  
5 Participer et contribuer au débat général sur le développeme nt, y compris au Programme 
d'action d'Istanbul en faveur des PMA, au Programme d'action d'Addis -Abeba et au Programme de 
développement durable à l'horizon 2030 , de la perspective du CIR.  
6 Diriger l'organisation des réunions du Comité directeur du CIR (CDCIR) qui rassemblent 
l'ensemble des partenaires et présentent les résultats du programme sur le terrain, y compris les 
bonnes pratiques et les enseignements retenus. Cela implique l'établissement d'une 
documentation, y compris  les comptes rendus des réunio ns du CDCIR, la coordination de la mise 
en œuvre des décisions du CDCIR et le lancement du suivi nécessaire.  
7  Aider à établir un plan stratégique, un plan de travail et un budget.  
8  Agir en tant que point focal chargé de traiter avec tous les partenaire s du CIR, y compris de 
faire rapport à tous les partenaires et parties prenantes, selon qu'il sera nécessaire.  
9  Assurer la liaison et coopérer étroitement avec les différentes Divisions du Secrétariat de 
l'OMC en vue de créer des synergies avec les trava ux de ces divisions dans l'optique du soutien 
aux pays les moins avancés.  
10  Entreprendre toutes autres activités suivant les instructions du Directeur exécutif et/ou du 
Directeur exécutif adjoint en fonction de l'évolution des besoins et des priorités du  programme.  
QUALIFICATIONS REQUISES  
Études  
Diplôme universitaire supérieur dans l'un quelconque des domaines suivants: administration des 
entreprises, gestion, marketing/relations publiques, affaires mondiales, économie, commerce 
international ou disciplin es connexes, avec une composante développement.  
Connaissances et compétences  
Conditions indispensables:  
Expérience solide avérée en matière d'orientation sur les résultats, y compris pour ce qui est 
d'atteindre des objectifs en matière de collecte de fonds ; connaissances approfondies et 
compétences spécialisées en matière de conception et de mise en œuvre de campagnes de collecte 
de fonds/de commercialisation et de communication; expérience des bases de données, systèmes 
et processus en rapport avec les don ateurs et la collecte de fonds; et connaissance du programme 
mondial de développement.  
Capacité d'établir des partenariats stratégiques pour accomplir la mission globale du CIR; d'établir 
et de maintenir des réseaux solides; et excellente aptitude à gérer les relations. Excellente 
aptitude à rédiger, à présenter et à communiquer sous diverses formes de façon concise, ciblée, OFFICE(16)/113  
 
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  convaincante et créative; et faculté de planifier, d'organiser et d'assumer des tâches multiples, y 
compris la capacité de respecter d es délais serrés et de travailler en étant soumis à un niveau de 
stress souvent très élevé.  
Esprit d'initiative, grande souplesse et forte motivation; bonnes compétences en matière de 
recherche; forte créativité et capacité d'innover; sens aigu du détail; aptitude à 
plaider/promouvoir une cause et à exploiter au mieux les possibilités; capacité de communiquer 
des idées complexes et des faits techniques d'une manière accessible et conviviale; aptitude à 
travailler dans une équipe où le soutien mutuel est imp ortant pour atteindre ses objectifs; 
compétences en matière d'encadrement; et compétences en matière de diplomatie multilatérale.  
Qualités souhaitables:  
Connaissance, compréhension et sensibilité à l'égard des difficultés rencontrées par les PMA; des 
intérêts et priorités liés au développement commercial et économique des pays du CIR; de la 
dynamique de l'Aide pour le commerce et de l'aide au développement du point de vue des 
donateurs, des organisations partenaires du CIR et des PMA; et des questions conce rnant la 
pauvreté, l'égalité hommes -femmes, l'environnement, les chaînes de valeur mondiales et 
régionales, l'intégration régionale et le rôle que le secteur privé a à jouer pour favoriser un 
commerce inclusif.  
Expérience professionnelle  
Au moins huit ans d'expérience pertinente dans la collecte de fonds, les partenariats et le 
marketing/la communication avec le secteur du développement international, y compris avec une 
orientation sur les donateurs bilatéraux, les sociétés et les fondations.  
Langues  
Une pa rfaite maîtrise de l'anglais écrit et oral est requise et une bonne connaissance du français ou 
du portugais est souhaitable.  
Renseignements complémentaires  
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les 
qualific ations requises.  
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de 
diverses formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un p oste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
18 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDA TS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  OFFICE(16)/113  
 
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  Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure d'Europe centrale (HEC) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
L'OMC est une organisation sans tabac.