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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/16 -60 Fecha de publicación: 16 de septiembre  de 2016 
 
Título: Director  Fecha de cierre (HCE): 31 de octubre de 2016 
 
Grado: 11 
 División: Agricultura y Productos Básicos  
(64) 
Tipo de contrato: De plazo fijo  
 
Sueldo inicial: 186.891  francos suizos 
netos  anuales (aproximadamente)  Duración: Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas  en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC . 
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año. L as prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquile r y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC : 
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/c omp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer el puesto de Director de la División de 
Agricultura y Productos Básicos.  Está previsto que el candidato elegido asuma sus 
funciones el 1º de abril de 2017.  
 
 
Funciones generales  
Se trata de un puesto de categoría superior con un alto grado de responsabilidad a nivel directivo, 
político y técnico. Bajo la supervisión de un Director General Adjunto, el titular dirigirá la División 
de Agricultura y Productos Básicos, que se encarga de todos los asuntos relacionados con el 
Acuerdo sobre la Agricultura y el Acuerdo sobre la Aplicación de Medidas Sanitarias y Fitosanitarias 
de la OMC. La División presta servicios a los Comités de la OMC pertinentes, brinda apoyo a los 
Miembros en la aplicación de la s normas de la OMC y los compromisos contraídos en estos 
ámbitos, y colabora en los procedimientos de solución de diferencias. También se ocupa de las 
relaciones de trabajo de la OMC con otras organizaciones internacionales y partes interesadas en 
sus ámbi tos de competencia. La División presta servicios de apoyo en las negociaciones de la OMC 
en curso sobre la agricultura y ofrece asesoramiento cuando procede. La División de Agricultura y 
Productos Básicos hace las funciones de Secretaría del Fondo para la Aplicación de Normas y el 
Fomento del Comercio (STDF).  OFFICE(16)/82  
 
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El titular tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades específicas:  
1. Dirigir y gestionar el conjunto de actividades del equipo de la División de Agricultura y 
Productos Básicos. Establecer  prioridades y planificar la utilización de los recursos y el presupuesto 
de la División para lograr la producción y los resultados deseados. Guiar al personal en el 
desempeño de su trabajo, establecer los objetivos de actuación profesional de los funciona rios y 
evaluar su actuación profesional.  
2. Supervisar la labor de la División relativa a la aplicación de los Acuerdos pertinentes de 
la OMC; prestar asesoramiento y orientación a los presidentes y apoyo a las delegaciones, según 
proceda y de manera efica z. 
3. Contribuir al avance de las negociaciones y facilitar la consecución de acuerdos aportando 
análisis, asesoramiento y orientaciones adecuados. Prestar apoyo directo al Presidente de las 
negociaciones sobre la agricultura.  
4. Supervisar la labor de la División que consiste en prestar servicios de secretaría a los grupos 
especiales de solución de diferencias en las esferas de competencia de la División.  
5. Mantener relaciones profesionales productivas con los Miembros de la OMC, tratando de 
comprender su s intereses y preocupaciones especiales y ofreciendo asesoramiento y asistencia 
técnica adecuados.  
6. Supervisar las actividades de cooperación técnica y creación de capacidad de la División 
relacionadas con los asuntos que son competencia de la División y  contribuir a esas actividades.  
7. Coordinar la labor de la División con la de otras Divisiones y hacer aportaciones sustantivas 
a la labor de estas y a proyectos o grupos especializados conjuntos.  
8. Encargarse de las relaciones de la División con otras o rganizaciones internacionales 
competentes, en particular las previstas en los acuerdos y las decisiones vigentes, y representar a 
la OMC en las reuniones de alto nivel. En líneas más generales, dirigir las actividades de 
proyección exterior de la División,  manteniendo una red de contactos con funcionarios de 
gobiernos, organizaciones internacionales, instituciones de investigación, universidades, 
organizaciones no gubernamentales y con el sector privado, a fin de promover el diálogo sobre 
cuestiones de inte rés mutuo en las esferas pertinentes.  
9. Representar al Director General y a la Secretaría de la OMC en distintos eventos 
intergubernamentales, públicos y académicos, dentro y fuera de Ginebra en los que se aborden 
cuestiones relacionadas con el comercio d e productos agropecuarios y cuestiones de política de 
interés para la OMC.  
10. Prestar apoyo al Director General y a la Dirección facilitando informes, notas informativas y 
toda la información y el asesoramiento que se soliciten.  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Título universitario superior en derecho internacional, economía u otra disciplina pertinente.  
Conocimientos y aptitudes  
El Director de la División de Agricultura y Productos Básicos deberá ser capaz de dirigir y motivar a 
un equipo de unos 30 fun cionarios para que puedan alcanzar la excelencia en su trabajo. Deberá 
ser capaz de forjar y mantener un espíritu de equipo que se traduzca constantemente en 
resultados de gran calidad.  
Será fundamental que el titular pueda acreditar las aptitudes personal es básicas que se exigen a 
todos los funcionarios de la Secretaría de la OMC (trabajo en equipo, comunicación, solución de 
problemas y adopción de decisiones, calidad de los resultados/desempeño, previsión e iniciativa, y 
flexibilidad y capacidad de adapta ción).  OFFICE(16)/82  
 
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El candidato elegido deberá tener un conocimiento cabal de las cuestiones jurídicas, económicas y 
políticas relacionadas con el comercio de productos agropecuarios, así como del marco jurídico de 
la OMC y de los instrumentos normativos nacionales e  internacionales relacionados con el 
comercio. Deberá tener excelentes dotes de análisis y redacción.  
Deberá tener sólidas aptitudes negociadoras y diplomáticas. Se exigirá una gran conciencia y 
sensibilidad políticas, y capacidad para comunicarse eficazme nte dentro y fuera de la OMC.  
Se requiere capacidad demostrada para mantener relaciones y facilitar el consenso dentro y fuera 
de la OMC, en particular con los representantes de los Miembros.  
Experiencia profesional  
Un mínimo de 15 años de experiencia en p uestos de alto nivel en el ámbito del comercio 
internacional y las políticas públicas adquirida en el sector gubernamental o en organizaciones 
internacionales.  
Experiencia a nivel superior en negociaciones comerciales multilaterales, preferiblemente en el 
ámbito de la agricultura.  
Experiencia en materia de dirección y gestión, con inclusión de capacidad para gestionar de 
manera eficaz el trabajo de un equipo multicultural de profesionales y personal de apoyo.  
Idiomas  
Excelente conocimiento del inglés, con c apacidad para redactar con claridad, precisión y rapidez; 
se valorará positivamente el conocimiento práctico del francés y/o el español.  
Información adicional  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC . 
La OMC podrá utilizar  diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verif icación 
de las referencias.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio Web  de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidatu ras en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacan te. 
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.