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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/ 16-72 
 Fecha de publicación : 17 de octubre de 2016  
Título : Jurista especializado en solución  
de diferencias  
 Fecha de cierre ( HCE): 14 de noviembre de 2016  
Grado : 7 
 Divisio nes: Secretaría del Órgano  de Apelación  
Tipo de contrato : De plazo fijo  
 
Sueldo inicial : 89.518  francos suizos 
netos anuales (aproximadamente)  Duración : Dos años, con posibilidad de prórro ga 
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo a nual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones por familiares a cargo, un plan de pensiones, un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servi cio y 30 días de 
vacaciones al año . Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio  de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en el sitio 
Web de la OMC:  
http://ww w.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer  un puesto  de jurista especializado en 
solución de diferencias en la Secretaría del Órgano de Apelación . 
 
La Secretaría del Órgano de Apelación se encarga de prestar asistencia y asesoramiento al Órgano 
de Apelación en relación con todos los aspectos de las apelaciones de los informes de los grupos 
especiales . Además, a menudo asesora y apoya a los árbitros en los procedimientos encaminado s 
a determinar el p lazo prudencial y en ocasiones facilita asesoramiento y/o información al Director 
General, a otras Divisiones de la OMC y a los Miembros de la OMC, según proceda.  
 
 
Funciones generales  
 
1. Bajo la supervisión de los juristas de nivel superior, prestar asis tencia y asesoramiento 
jurídico sustantivo a los  Miembros del Órgano de Apelación . 
 
2. Bajo la supervisión de los juristas de nivel superior , realizar investigaciones sobre cuestiones 
técnicas y jurídicas sustantivas, así como de procedimiento, complejas q ue se planteen en el 
contexto de procedimientos de apelación y arbitrajes . Elaborar análisis escritos sobre estas y otras 
cuestiones conexas, según sea necesario.  OFFICE( 16)/91 
 
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  3. Presentar informes, cuando así se solicite y según proceda, a los Miembros del Órgano de 
Apelación y al Director de la Secretaría del Órgano de Apelación sobre las actividades de los 
órganos de la OMC pertinentes (en especial del Órgano de Solución de Diferencias), entre otras 
cosas preparando análisis y document os para las reuniones internas . 
 
4. Prestar asistencia técnica e impartir formación sobre sobre los aspectos sustantivos y la 
aplicación de los Acuerdos y las prácticas y procedimientos de solución de diferencias de la OMC ; 
hacer exposiciones en conferencias del ámbito  universitario y en  otros foros;  contribuir a la 
elaboración de material formativo, documentos de investigación internos y publicaciones de 
la OMC. 
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en derecho, con inclusión de estudios de derecho mercantil  
internacional y derecho internacional público.  Se valorarán los estudios de economía internacional, 
y estar en posesión de una licencia para ejercer la abogacía al menos en una jurisdicción interna o 
reunir los requisitos necesarios para obtenerla.  
 
Conoc imientos y aptitudes  
 
Conocimiento del derecho mercanti l internacional y de los Acu erdos y la jurisprudencia de la  OMC. 
Se valorará la f amiliaridad con los principios y cuestiones jurídicos y económicos internacionales , y 
con los  procedimientos y la prácti ca jurisdiccionales, en particular los de la OMC .  
 
Excelentes aptitudes para la investigación, la redacción y el análisis, y capacidad para prestar gran 
atención a los detalles . Aptitud para presentar ideas de manera lógica, sucinta y coherente, tanto 
oralmente como por escrito . Capacidad para familiarizarse con rapidez y trabajar con expediente s 
documentales voluminosos , y extraer de ellos y analizar información  que con frecuencia es de 
carácter técnico, complejo y/o económico ; y capacidad para  realizar i nvestigaciones jurídicas y 
contribuir a producir en  equipo un trabajo coherente  en condiciones de mucha presión por falta de 
tiempo . 
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un 
entorno internacional variado como  miembro de un equipo que está sujeto a mucha presión por 
falta de tiempo y recursos suficientes y que debe preparar un trabajo colectivo coherente ; 
capacidad para  persuadir con argumentos y consejos bien fundados, manteniendo flexibilidad y 
apertura a opi niones distintas y enfoques nuevos ; capacidad para  cumplir plazos estrictos en un 
ambiente de trabajo dinámico ; y capacidad para e stablecer y mantener relaciones profesionales de 
respeto y colaboración con los colegas y los miembros de los órganos jurisdic cionales y, según 
proceda, con otras personas de dentro y fuera de la OMC, incluidos los representantes de los 
Miembros.  
 
Gran sentido de tacto y discreción, y habilidad para atenerse rigurosamente a las normas de 
conducta encaminadas a garantizar la confi dencialidad e imparcialidad y a evitar conflictos de 
intereses.  
 
Experiencia profesional  
 
Al menos tres años de experiencia práctica pertinente como jurista, preferiblemente en litigios 
nacionales o internacionales relacionados con el comercio en el sector  gubernamental o privado o 
en el ámbito universitario . Se valorará la experiencia  en órganos  judiciales o  resolutorios 
nacionales o internacionales . 
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del inglés, con capacidad demostrada para redactar con precisión, 
concisió n y claridad, dentro de plazos estrictos . Se valorará el conocimiento del español y/o el 
francés.  
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Información adicional  
 
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunic ación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos.  El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la verificación 
de las referencias.  
 
Los ca ndidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección  
que demuestre su aptitud  para ocupar un puesto  similar  podrán  permanecer en una lista de 
reserv a durante 18 m eses como máximo , y se los podrá convocar posteriormente  en caso de que  
se necesite n recursos adicionales . 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONT ACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidat ura, vaya al  sitio Web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones  sobre  
el procedimiento de pre sentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea  lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable  antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicad a en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.