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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/17 -43  
 Fecha de publicación : 19 de julio 2017  
Título:  Oficial de Asuntos Económicos  
 Fecha de cierre ( HCE): 16 de agosto 
de 2017 
 
Grado:  6 
 División:  Adhesiones  
(183) 
Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  83.941 francos suizos netos 
anuales  (aproximadamente)  Duración:  Dos años (prorrogable)  
 
Otras 
condiciones  Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del 
seguro de salud), prestaciones po r familiares a cargo, un plan de pensiones , un 
sistema de seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de 
vacaciones al año.  Las prestaciones para los funcionarios contratados 
internacionalmente pueden incluir los gastos del viaje y de mudanza con ocasión 
del nombramiento y de la separación del servicio, el subsidio de instalación, el 
subsidio de educación, el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunto de retribuciones en e l sitio 
Web de la OMC:  
http://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/comp_package_s.pdf . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Oficial de Asuntos Económicos 
en la División de Adhesiones. Se trata de un puesto del cuadro orgánico al nivel de 
comienzo de carrera.  
 
El trabajo de esta División consiste en facilitar las negociaciones entre los Miembros de 
la OMC y los Estados y entidades que solicitan su adhesión a la OMC, alentando a estos 
últimos a integrarse en el sistema multilateral de comercio mediante la liberalización 
efectiva de sus regímenes de comercio de bienes y servicios; y actuar como centro de 
coordinación para ampliar el alcance y la cobertura geográ fica de la OMC.  
 
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Director de la División, el titular desempeñará las siguientes funciones:  
1. Ejercer de secretario o secretario adjunto de, por lo menos, tres grupos de trabajo sobre 
adhesiones; encargarse, entre otras cosas, de ayudar en la prestación de servicios de secretaría 
para las reuniones de los grupos de trabajo; elaborar notas para el Presidente, informes de grupos 
de trabajo, órdenes del día, informes resumidos; y preparar conjuntos de documentos de adhesión 
(es decir, informes de grupos de trabajo y listas de bienes y servicios).  
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  2. Proporcionar información a las delegaciones e informar al personal directivo superior sobre 
asuntos relacionados con las adhesiones.  
3. Ayudar en la organización y preparación de actividades de asistencia técnica y creación de 
capacidad relacionadas con el ámbito de las adhesiones, que requerirán una estrecha coordinación 
con las Divisiones pertinentes.  
4. Llevar a cabo investigaciones y análisis de las cuestiones ec onómicas y comerciales 
relacionadas con las adhesiones.  
5. Participar y ayudar en otras actividades de la División, cuando sea necesario.  
 
 
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
 
Estudios  
 
Título universitario superior en economía, relaciones internacionales u otra di sciplina pertinente.  
 
Conocimientos y aptitudes  
 
Sólidas aptitudes para la redacción, que demuestren la capacidad de analizar, comunicar con 
claridad y prestar gran atención al detalle. Capacidad de investigar y organizar documentos de 
antecedentes; y capa cidad de elaborar y examinar notas informativas e informes sobre cuestiones 
relacionadas con la adhesión y el comercio.  
 
Se requiere un buen conocimiento de los requisitos a los que está supeditada la adhesión a la OMC 
y de los compromisos dimanantes de lo s Acuerdos de la OMC.  Es indispensable un buen 
conocimiento de los instrumentos jurídicos de la OMC y de los Acuerdos Comerciales Multilaterales 
y Plurilaterales de la Ronda Uruguay.  
 
Capacidad de trabajar con rapidez y precisión bajo la presión de plazos breves; capacidad para 
cumplir plazos estrictos en un ambiente de trabajo dinámico. Capacidad para gestionar el tiempo y 
para fijar prioridades.   
Capacidad de comunicar ideas complejas y abstractas a un público entendido y comprender las 
ideas comunicadas por otros.  
Capacidad de hacer exposiciones basadas en hechos concretos para un público especializado 
versado en la materia.  
Capacidad para trabajar de manera independiente y para cooperar con otras personas en un 
entorno internacional variado como miembro de un equipo.  
Sensibilidad y agudeza ante cuestiones de índole política; tacto y diplomacia; capacidad para 
establecer y mantener relaciones de trabajo con los gobiernos en proceso de adhesión, los 
Miembros de la OMC y diversas partes interesadas e interlo cutores; capacidad para atenerse 
rigurosamente a las normas de conducta encaminadas a garantizar la confidencialidad e 
imparcialidad y a evitar conflictos de intereses.  
 
Experiencia profesional  
 
Un mínimo de dos años de experiencia profesional en el ámbito  del comercio, las adhesiones o las 
relaciones internacionales en el ámbito académico, en instituciones gubernamentales y/o en 
organizaciones internacionales.  
 
Idiomas  
 
Excelente conocimiento del inglés, incluida la capacidad de redactar con precisión, concisión y 
rapidez.  Se valorará un buen conocimiento de al menos uno de los otros dos idiomas de trabajo de 
la OMC (español y francés).  
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  Información adicional  
 
Sólo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Miembros de la OMC.  
 
La OMC podrá utili zar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centros de evaluación, entrevistas y la ve rificación 
de las referencias.  
 
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de 
reserva durante 12 meses como máximo, y  se los podrá convocar posteriormente en caso de que 
se necesiten recursos adicionales.  
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitu d en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio Web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora central europea (HCE) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.